faktorAzubi 2023 01
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„JEDE SPRACHE HAT EIGENE DIALEKTE.<br />
WEIL JEDER PROGRAMMIERER ANDERS FORMULIERT.<br />
DAS FINDE ICH FASZINIEREND.“<br />
3 GRÜNDE FÜR DIE AUSBILDUNG:<br />
1. ARINEO BILDET FÜR DEN<br />
EIGENBEDARF AUS.<br />
2. AZUBIS ÜBERNEHMEN FRÜH<br />
VERANTWORTUNG, BSPW.<br />
DURCH DIE MITARBEIT IN<br />
KUNDENPROJEKTEN.<br />
3. DIE AUSBILDUNG<br />
ERMÖGLICHT EINEN EINBLICK IN<br />
VIELE UNTERNEHMENSBEREICHE.<br />
Joy entschied sich für letztere Option. In<br />
der Anwendungsentwicklung wird mithilfe<br />
von Programmiersprachen Software<br />
entwickelt und optimiert. Damit hat Joy<br />
sich schon in ihrer Freizeit beschäftigt:<br />
„Jede Sprache hat eigene Dialekte. Weil<br />
jeder Programmierer anders formuliert.<br />
Das finde ich faszinierend.“<br />
In ihrem Ausbildungsbetrieb Arineo in<br />
Göttingen arbeitet Joy im Bereich Customer<br />
Experience. Dort werden individuelle<br />
digitale Systeme für Unternehmen<br />
entwickelt, wie zum Beispiel Onlineshops<br />
und Verwaltungstools, kurz genannt<br />
CX. Im Bereich Microsoft Dynamics<br />
356 konzipiert Arineo Warenwirtschaftssysteme<br />
(ERP) und Tools für das<br />
Kundenmanagement (CRM). Seine Nachwuchskräfte<br />
bildet das international<br />
agierende Unternehmen in der Regel für<br />
den eigenen Bedarf aus – das bedeutet<br />
hohe Chancen für eine Übernahme nach<br />
Abschluss.<br />
In den ersten Wochen ihrer Ausbildung<br />
hat Joy am Hauptsitz in Göttingen<br />
gemeinsam mit drei weiteren Azubis einen<br />
Test-Onlineshop gebaut. Wie viele<br />
Kunden hat das Unternehmen? Welche<br />
Produkte gibt es? Was wurde gekauft und<br />
was ist noch im Lager? Diese Informationen<br />
muss ein Webshop abbilden, soll dabei<br />
gut aussehen und leicht zu bedienen<br />
sein, erklärt die angehende Fachinformatikerin.<br />
Ab dem zweiten und dritten Lehrjahr<br />
entwickeln die Azubis gemeinsam<br />
mit ausgelernten Mitarbeitenden Programme<br />
nach Kundenwunsch.<br />
Neben diesen alltäglichen Aufgaben<br />
kann Joy regelmäßig an Workshops zu<br />
verschiedenen Themen wie Zeit- und<br />
Stressmanagement, Teamwork und juristischen<br />
Fragen teilnehmen. Einmal pro<br />
Woche gibt es ein Gespräch mit ihrer Betreuerin,<br />
und einmal im Monat findet ein<br />
Treffen für die Azubis im Betrieb statt.<br />
Auch Besuche an anderen Unternehmensstandorten<br />
sind im Laufe der drei<br />
Jahre dauernden Ausbildung möglich.<br />
Joy kann sich bereits im ersten Lehrjahr<br />
vorstellen, später im Unternehmen zu<br />
bleiben: „Hier find ich’s super“, sagt sie –<br />
und damit ist sie ihrem Wunsch nach<br />
einem Wohlfühlarbeitsort schon einen<br />
Schritt näher.<br />
Wie sind die Berufsaussichten?<br />
Anstellungsmöglichkeiten in<br />
verschiedenen IT-Unternehmen<br />
Was verdient man später?<br />
Durchschnittliches Einstiegsgehalt in<br />
der Branche ab 3.000 Euro (brutto)<br />
AZUBI 1·<strong>2023</strong>