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faktorAzubi 2023 01

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„JEDE SPRACHE HAT EIGENE DIALEKTE.<br />

WEIL JEDER PROGRAMMIERER ANDERS FORMULIERT.<br />

DAS FINDE ICH FASZINIEREND.“<br />

3 GRÜNDE FÜR DIE AUSBILDUNG:<br />

1. ARINEO BILDET FÜR DEN<br />

EIGENBEDARF AUS.<br />

2. AZUBIS ÜBERNEHMEN FRÜH<br />

VERANTWORTUNG, BSPW.<br />

DURCH DIE MITARBEIT IN<br />

KUNDENPROJEKTEN.<br />

3. DIE AUSBILDUNG<br />

ERMÖGLICHT EINEN EINBLICK IN<br />

VIELE UNTERNEHMENSBEREICHE.<br />

Joy entschied sich für letztere Option. In<br />

der Anwendungsentwicklung wird mithilfe<br />

von Programmiersprachen Software<br />

entwickelt und optimiert. Damit hat Joy<br />

sich schon in ihrer Freizeit beschäftigt:<br />

„Jede Sprache hat eigene Dialekte. Weil<br />

jeder Programmierer anders formuliert.<br />

Das finde ich faszinierend.“<br />

In ihrem Ausbildungsbetrieb Arineo in<br />

Göttingen arbeitet Joy im Bereich Customer<br />

Experience. Dort werden individuelle<br />

digitale Systeme für Unternehmen<br />

entwickelt, wie zum Beispiel Onlineshops<br />

und Verwaltungstools, kurz genannt<br />

CX. Im Bereich Microsoft Dynamics<br />

356 konzipiert Arineo Warenwirtschaftssysteme<br />

(ERP) und Tools für das<br />

Kundenmanagement (CRM). Seine Nachwuchskräfte<br />

bildet das international<br />

agierende Unternehmen in der Regel für<br />

den eigenen Bedarf aus – das bedeutet<br />

hohe Chancen für eine Übernahme nach<br />

Abschluss.<br />

In den ersten Wochen ihrer Ausbildung<br />

hat Joy am Hauptsitz in Göttingen<br />

gemeinsam mit drei weiteren Azubis einen<br />

Test-Onlineshop gebaut. Wie viele<br />

Kunden hat das Unternehmen? Welche<br />

Produkte gibt es? Was wurde gekauft und<br />

was ist noch im Lager? Diese Informationen<br />

muss ein Webshop abbilden, soll dabei<br />

gut aussehen und leicht zu bedienen<br />

sein, erklärt die angehende Fachinformatikerin.<br />

Ab dem zweiten und dritten Lehrjahr<br />

entwickeln die Azubis gemeinsam<br />

mit ausgelernten Mitarbeitenden Programme<br />

nach Kundenwunsch.<br />

Neben diesen alltäglichen Aufgaben<br />

kann Joy regelmäßig an Workshops zu<br />

verschiedenen Themen wie Zeit- und<br />

Stressmanagement, Teamwork und juristischen<br />

Fragen teilnehmen. Einmal pro<br />

Woche gibt es ein Gespräch mit ihrer Betreuerin,<br />

und einmal im Monat findet ein<br />

Treffen für die Azubis im Betrieb statt.<br />

Auch Besuche an anderen Unternehmensstandorten<br />

sind im Laufe der drei<br />

Jahre dauernden Ausbildung möglich.<br />

Joy kann sich bereits im ersten Lehrjahr<br />

vorstellen, später im Unternehmen zu<br />

bleiben: „Hier find ich’s super“, sagt sie –<br />

und damit ist sie ihrem Wunsch nach<br />

einem Wohlfühlarbeitsort schon einen<br />

Schritt näher.<br />

Wie sind die Berufsaussichten?<br />

Anstellungsmöglichkeiten in<br />

verschiedenen IT-Unternehmen<br />

Was verdient man später?<br />

Durchschnittliches Einstiegsgehalt in<br />

der Branche ab 3.000 Euro (brutto)<br />

AZUBI 1·<strong>2023</strong>

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