Ausgabe 06/2005 - Bund Deutscher Forstleute (BDF)

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18 Landesnachrichten Bewertung von Sonderfunktionen in der Forstverwaltung Der BDF hat sich auch über die Personalvertretung massiv für eine höhere Bewertung der künftigen Funktion für Qualitätssicherung sowie des „Vollzeit-Beraters“ für Forstbetriebsgemeinschaften eingesetzt. Beide Positionen werden nur dann mit besonders qualifizierten Mitarbeitern besetzt werden können, wenn diese auch entsprechende finanzielle Anreize bieten. Die derzeitige Stellenschlüsselung von A 13-Stellen mit ca. 6 Prozent ist uns dabei bewusst. Dies kann bei unausgeglichener Altersstruktur der besetzten Stellen die Chancen zu einer Beförderung nach A 13 stark eingrenzen. Hoffnungen zu wecken, welche dann nicht realisiert werden können ist dabei nicht unser Ziel. Die Amtsinhalte werden BDF nun bei beiden Sonderfunktionen nach A 12/ A 13 bewertet. Neben all dem Kanonendonner der Forstreform ist nun erstmals die Endstufe der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Fläche erreichbar, wenn auch sicher nicht in großer Anzahl – aber durchaus ein ansehnlicher Erfolg für die betroffenen Kollegen. Stellenbewertung im gehobenen Verwaltungsdienst Die mit der zweiten Ausschreibung bekannt gewordene Bewertung der Stellen für den gehobenen Verwaltungsdienst in der künftigen Forstverwaltung ist bei den Betroffenen mit Enttäuschung aufgenommen worden. Der BDF hat in einem sofort gestellten Antrag über den Hauptpersonalrat festgestellt, dass die Bewertung des Dienstpostens Leiter/Leiterin der Amtsverwaltung am Amt für Landwirtschaft und Forsten mit A 11 – A 12 und die Bewertung des Dienstpostens Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin Fachvollzug von Hoheitsaufgaben incl. Förderung mit A 9 – A 10 den Anforderungen und den Auf- Seit einem Jahr ist am Finanzministerium die Personalbörse „zur Vermittlung neuer zukunftssicherer Dienstposten und Arbeitsplätze an Beschäftigte, die von der Struktur- und Aufgabenreform tangiert sind“ in Betrieb und hat in dieser Zeit etwa einhundert Beschäftigten aus den von der Verwaltungsreform betroffenen Bereichen neue Arbeitsplätze vermittelt. Jetzt hat die Staatsregierung einige Maßnahmen zur „Optimierung“ der Personalbörse beschlossen. gabenbeschreibungen für diese Stellen nicht gerecht werden. Der BDF hat beantragt, die Stelle Leitung der Amtsverwaltung am Amt für Landwirtschaft und Forsten mit A 11 – A 13 zu bewerten und die Stelle der Sachbearbeitung für den Aufgabenbereich „Fachvollzug von Hoheitsaufgaben incl. Förderung“ mit A 9 – A 11 zu bewerten. In der Begründung wird deutlich aufgezeigt, dass durch die hohe Anzahl der unterstellten Mitarbeiter und die Vielfalt der fachlichen Aufgaben die beabsichtigte Bewertung nicht sachgerecht und auch nicht der Bewertung vergleichbarer Auf- Personalbörse wird optimiert Für die abgebenden Behörden besteht eine generelle Freigabeplicht, außer zwingende dienstliche Gründe stehen der Freigabe entgegen. Die einjährige Wiederbesetzungssperre für freiwerdende Stellen muss künftig anteilig oder ganz von den abgebenden Behörden übernommen werden. Dies führt bei den aufnehmenden Behörden zu einem deutlichen Vorteil gegenüber der Einstellung von externen Bewerbern. Auch die bei Altersteilzeitersatz im Vergleich zu ex- gaben in anderen Verwaltungen entspricht. Die vorgesehene Bewertung stellt eine deutliche Schlechterstellung des gehobenen Verwaltungsdienstes in einer überwiegend durch den höheren Forstdienst und den gehobenen technischen Forstdienst geprägten Verwaltung dar. Die Gefahr der Abwanderung gerade der leistungfähigen und leistungswilligen Kräfte ist mehr als abstrakt, auf die Vielzahl der Bewerbungen für den Einsatz im Schuldienst darf hingewiesen werden. ternen Bewerbern verbleibenden Stellenbruchteile müssen von der abgebenden Behörde übernommen werden. Als weiteren Vorteil für aufnehmende Behörden wurde jetzt festgelegt, dass die im Rahmen der Personalbörse stattfindenden Wechsel nicht auf den „Einstellungskorridor“ von 20 Prozent bei der aufnehmenden Behörde angerechnet werden.
Die Änderung des Bayerischen Waldgesetzes und des Gesetzes zur Errichtung der Bayerischen Staatsforsten wurden am 21. April 2005 im Bayerischen Landtag beschlossen. „Nach langen Auseinandersetzungen ist damit die umstrittene Forstreform unter Dach und Fach“, wird in einer dpa-Meldung festgestellt. Besiegelt ist damit die Auflösung der bisherigen Forstorganisation, bestehend aus 127 Forstämtern, vier Forstdirektionen und BDF-Aktuell 6/2005 Gesetze zur Forstreform beschlossen weiteren Sonderbehörden. Die Forstverwaltung wird künftig mit den bestehenden 47 Landwirtschaftsämtern zu Ämtern für Landwirtschaft und Forsten (ALF) zusammengelegt. Die Bewirtschaftung der 750000 ha bayerischen Staatswaldes wird dem neuen Unternehmen „Bayerische Staatsforsten“ (BaySF) übertragen. SPD und Grüne fürchten, dass dies der erste Schritt zu einem späteren Verkauf der staatlichen Wälder sein könnte. „Das ist BDF nichts anderes als die Vorbereitung zur Totalprivatisierung des Staatswaldes“, sagte der Grünen-Abgeordnete Christian Magerl. Die SPD-Abgeordnete Heide Lück warf Landwirtschaftsminister Josef Miller (CSU) die „Sturheit eines Maulesels“ vor. BERLIN BRANDENBURG Vertreten durch den Landesvorsitzenden Andre Jander sowie den Stellvertreter Claus Seliger hat der BDF dem neuen Abteilungsleiter der gemeinsamen Abteilung Forst und Naturschutz des MLUV am 14. März einen ersten Besuch abgestattet. Das Treffen diente vor allem dem Vorstellen des BDF als einer der wichtigsten berufsständischen Vertretungen Brandenburger Forstleute. Das Gespräch fand in offener freundlicher Athmosphäre beim Abteilungsleiter statt. Andre Jander erläuterte kurz Aufbau und Organisation des BDF und seine Einordnung in die Vielzahl forstlicher Organisationen. Anhand der Mitgliederzahlen ist der BDF einer der wichtigsten Partner für das MLUV auch in Hinblick auf die Forstreform. Er bot dem Abteilungs- Neue Bücher BDF bei Abteilungsleiter Dr. Mader Besteuerung der Land- und Forstwirtschaft Klaus Altehoever, K.-H.M.Bauer, Dirk Eisele, Helmar Fichtelmann u. Helmut Walter; 4.Auflage, 2003. 651 Seiten, gbdn., 69,00 €, ISBN 3 482 49304 9; Verlag Neue Wirtschafts-Briefe Postfach 101849, 44621 Herne. Das Handbuch bietet eine umfassende, prägnante Gesamtdarstellung aller die Land- u. Forstwirtschaft berührenden Steuern. Die 4. Auflage berücksichtigt den aktuellen Rechtsstand. Insbesondere das Gesetz zur Anpassung steuerlicher Vorschriften der Land- u. Forstwirtschaft und das Steuersenkungsgesetz 1999/2000/ 2002 haben erhebliche Änderungen gebracht. Neue Entscheidungen und Verfügungen aus Rechtsprechung und Verwaltung wurden eingearbeitet. leiter eine konstruktive Zusammenarbeit an. Dr. Mader betonte seine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem BDF und den Mitarbeitern der Forstverwaltung, deren Kompetenz für Fragen des Naturschutzes im Wald er durchaus schätze. Er verwies in diesem Zusammenhang auf die Fragen des FFH-Gebietsmanagements und der Umweltbildung, wo eine aktive Rolle der Forstleute durchaus gefragt sei. Andre Jander betonte die Bereitschaft des weit überwiegenden Teils der Forstleute, auch in diesen Bereichen Verantwortung zu übernehmen. „Forstwirtschaft und Naturschutz sind keine Gegensätze; Naturschutzarbeit ist selbstverständlicher Teil unseres Aufgabenspektrums“, so Jander. TOP-Finanzierung www.top-finanz.de ➞ Beamten-Darlehen und Angestelltendarlehen mit garantiertem Festzins Andreas Wendholt Kapital- und Anlagevermittlung Prälat-Höing-Straße 19 46325 Borken Landesvorsitzender Gunther Hahner, 97532 Üchtelhausen– Hoppachshof, Telefon: (0 97 20) 7 43, Telefax: 603 oder FoA Hammelburg, Telefon: (0 97 32) 9 16 60, Telefax: (0 97 32) 91 66 22 Um das Zusammenwachsen der bisher getrennten Abteilungen lebendig zu gestalten, sei eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Forstleuten und Naturschützern überlebensnotwendig und auch selbstverständlich. Andre Jander äußerte allerdings die Befürchtung, dass eine vorzeitige Prüfung der Möglichkeiten für eine Rechtsformenänderung derzeit eher demotivierend auf die Mitarbeiter wirke, da die laufende Forstreform weder personell noch von der Veränderung der Aufgaben her abgeschlossen sei, somit eine Evaluierung zum jetzigen Zeitpunkt weder die Aufgabenerledigung noch die Synergieeffekte in hinreichender Weise prüfen könne. Dr. Mader trat in diesem Zusammen- Nur das Beste für Sie: Auswahl aus dem gesamten Darlehensprogramm für jeden Zweck – auch zur Ablöse teurer Kredite/überzogenem Konto 12 Jahre 5,70% effektiver Jahreszins 6,26% 20 Jahre 6,15% effektiver Jahreszins 6,74% Beispiele für 32-jährige Beamtin – 20 Jahre Laufzeit – jew. inklusiv Lebensvers.-Beitrag: 15 000,– € mtl. 137,43 € 25 000,– € mtl. 221,13 € 40 000,– € mtl. 355,51 € Ob LV-Darlehen, langfr. Ratenkredite, Baufinanzierungen oder Sofort-Darlehen – fordern Sie Ihr kostenfreies TOP-Angebot! TEL.-Nulltarif: 0800-331 0 332 Telefax: (0 28 62) 36 04 E-Mail: info@top-finanz.de 19
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