Ahoi Leipzig Oktober 2023

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Magazin
Ab Dienstag 03.10.
Kid´s BURG Preview:
Checker Tobi und die Reise
zu den fliegenden Flüssen
(Dokumentation, Familienfilm)
Ab Donnerstag 12.10.
DOGMAN
(auch in OmdU, Thriller)
Ab Dienstag 31.10.
Halloween Kid´s Spezial:
Mumien – Ein total
verwickeltes Abenteuer
(Familienfilm, Animation)
Antonienstraße 21, 04229 Leipzig
Tel.: 4 26 46 41
Weitere Infos unter
www.schauburg-leipzig.de
Helen Müller arbeitet bei der Wohnungsgenossenschaft
Unitas eG als Studentin. Die
junge Frau (20) studiert an der Berufsakademie
Sachsen in Leipzig Vermögensmanagement
mit Richtung Immobilienwirtschaft.
Den dualen Studiengang will sie 2024 mit
dem Bachelor abschließen. Derzeit arbeitet
Müller bei der Unitas im Bereich Vermietung
unter anderem an Mievertragsvorbereitungen,
sie begleitet Kollegen bei Vor-
Ort-Terminen oder verteilt Aushänge in
den Mietobjekten. „Mir gefällt es sehr bei
der Unitas“, sagt die gebürtige Bischofswerdaerin.
„Ich verstehe mich gut mit meinen
Kollegen, es gibt eine sehr angenehme
Mit der App AOK NAVIDA
ist man bei der AOK PLUS
rundum versorgt –
sowohl im Alltag als
auch im Urlaub
Helen Müller vor dem
Beratungszentrum der
Unitas in der Südvorstadt
UNITAS LEIPZIG
Gute Adresse für dual Studierende
Arbeitsatmoshpäre und die Arbeit ist sehr
strukturiert.“ Die Wohnungsgenossenschaft
hatte Müller erst Anfang August von einem
anderen Arbeitgeber übernommen, um ihr
andere Geschäftsfelder näherzu bringen.
Im nächsten Semester könnte Müller
in den Bereich Technik oder in ein anderes
Beratungszentrum wechseln. „Die Unitas
schaut, dass die Studenten in möglichst
vielen Bereichen einen Einblick bekommen.
Auch das gefällt mir gut.“ Die Studentin will
nach ihrem Abschluss gleich in den Beruf
einsteigen. „Ich kann mir gut vorstellen,
bei der Unitas zu bleiben, wenn es für beide
Seiten passt.“ [fri] www.wg-unitas.de
BIOLOGE PHILIPP DROSKY
Plädoyer für
den Naturgarten
Mit der Natur
auf Du und Du:
Philipp Drosky
Wir alle lieben die Natur, Blumen, Bäume,
Bienen ... aber die Vielfalt schwindet. Was
können wir tun, damit es um uns herum
wieder summt und brummt? Biologe
Philipp Drosky widmet sich diesem Thema
mit ganzer Kraft. Um dem Artensterben
etwas entgegenzusetzen, hat er das
Naturgartenkonzept entdeckt. „Dabei habe
ich festgestellt, dass sich mit dem Wissen
um ökologische Zusammenhänge und
durch planvolles Vorgehen leicht kleine
Naturoasen schaffen lassen.“ Pflanzungen
und das Anlegen von Teichen in Naturgärten
zu seiner Hauptaufgabe geworden. Die
Menschen im Umland haben erkannt, wie
wichtig zum Beispiel Wildblumenwiesen
für Kleinstlebewesen sind. „In naturnahen
Gärten finden Teichmolch, Zitronenfalter
und Stieglitz Rückzugsorte“, sagt Drosky.
Das freut nicht nur den Fachmann, der
sich früh mit der heimischen Tier- und
Pflanzenwelt befasste.
„Wenn man weiß, wie eng Nutz- und Wildpflanzen
mit der Insektenwelt verbunden
sind, und das beim Bau berücksichtigt, ist
das ein großer Gewinn für die Tiere und für
uns.“ Seine Workshops zum naturnahen
Gärtnern und zu heimischen Wildkräutern
sind gefragt, vor allem in Gemeinschaftsgärten.
[mhs] www.naturgarten-leipzig.de
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– entsprechend wird jegliche Haftung ausgeschlossen.
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Fotos: AOK PLUS, Thomas Fritz, Marianne H.-Stars, stock.adobe.com/steschum, e-Rechtsanwälte.eu
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DIE NEUE APP „AOK NAVIDA“
Hilfe im Alltag
und im Urlaub
„Weil uns die Gesundheit eines jeden Einzelnen am
Herzen liegt“, lautet das Motto der AOK PLUS. Deshalb hat
die Gesundheitskasse die App AOK NAVIDA entwickelt. Die
App vereint viele nützliche Funktionen: Von der Arztsuche
übers Beratungstelefon Clarimedis mit Informationen zu
Krankheiten und Behandlungen bis hin zum TÜV-geprüften
Symptomcheck und der Videosprechstunde ist im
Krankheitsfall fast alles dabei.
Vorab wird schnell und einfach geklärt, ob das Krankheitsbild
für die Fernbehandlung geeignet ist. Mit dem
Vorsorgekompass hat man die Vorsorgeuntersuchungen
stets im Blick. Um gesund und fit zu bleiben, kann man
direkt Gesundheitskurse buchen und teils direkt online
durchführen. Ganz neu sind ab sofort die Gesundheitschallenges,
mit denen man etwas für die eigene Gesundheit
tun kann und sogar übers Bonussystem belohnt
wird. Diese Kombi in einer App ist bislang einzigartig im
Krankenkassenbereich! AOK NAVIDA ist gratis im App
Store und bei Google Play verfügbar. Alle AOK-PLUS-
Versicherten können die App nutzen. www.aok.de
210 JAHRE VÖLKERSCHLACHT
BEI LEIPZIG
BIWAKS, MÄRKTE,
DARSTELLUNGEN
Höhepunkt der Feierlichkeiten 210 Jahre Völkerschlacht
sind die Gefechtsdarstellungen auf dem Mönchereiplatz
Zum 210. Mal jährt sich im Oktober die Völkerschlacht,
die 1813 rund um Leipzig tobte und unzählige Opfer
forderte. Mit historischen Biwaks, Händlermärkten und
verschiedenen Ausstellungen wird vom 13. bis 15.
Oktober an die Ereignisse von damals erinnert.
Publikumsmagnet sind die Hauptgefechtsdarstellungen
auf dem Mönchereiplatz in Markkleeberg, bei denen
hunderte Enthusiasten die historischen Gefechte
nachstellen. [ane]210. Jahrestag der Völkerschlacht
bei Leipzig, 13. bis 15. Oktober, www.leipzig1813.com
»
Ahoi-Leser fragen,
Dr. Franziska Wahedi von
e-Rechtsanwälte.eu antwortet
Weist der Arbeitgeber die Arbeitnehmer an, hinsichtlich seines
eigenen gesetzeswidrigen Verhaltens zu lügen, muss die
Weisung nicht befolgt werden. Ob der Arbeitgeber für eine
Versetzung einen Grund benötigt, hängt unter anderem vom
Arbeitsvertrag ab. Benötigt der Arbeitgeber einen Grund,
ist die Nichtbefolgung einer unwirksamen Weisung kein Grund.
Wohin mit den
Wintersachen? Das beschriebene Verhalten des Arbeitgebers kann auch eine
Einlagern ist eine
strafrechtliche Nötigung sein. Am besten wäre, wenn Sie das
Option, um sich Platz
Verlangen des Arbeitgebers nachweisen können (E-Mails,
zu verschaffen
Zeugen etc.), dann sollten Sie der Weisung nicht nachkommen.
Kommt es zu einer Versetzung, sollten Sie arbeitsgerichtliche
Maßnahmen ergreifen und sich anwaltliche Hilfe suchen.
e-Rechtsanwälte.eu,
Riemannstraße 30, Tel.: 0341 215416210,
www.e-rechtsanwaelte.de
Ahoi
LEIPZIG
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Im Rahmen einer behördlichen
Überprüfung hat mein Arbeitgeber
von mir verlangt, bezüglich betrieblicher
Abläufe zu lügen, und er hat
mir mit Versetzung gedroht. Ist das
rechtens? Was soll ich tun?
Das Weisungsrecht bestimmt sich nach § 106 GewO.
Der Arbeitgeber darf hiernach Weisungen erteilen, sofern sie
billigem Ermessen entsprechen. Das Bundesarbeitsgericht
hat entschieden, dass sich die Billigkeit nach Abwägung der
wechselseitigen Interessen nach verfassungsrechtlichen und
gesetzlichen Wertentscheidungen bemisst.
Leser fragen, e-rechtsanwälte.eu antworten:
Dr. Franziska Wahedi beantwortet Leserfragen.
Fragen können an a.neustadt@ahoi-leipzig.de
geschickt werden.
Diese Rubrik dient einer Orientierung. Sie erhebt keinen
Anspruch auf Vollständigkeit, kann aber Hilfestellungen
geben. Sie ersetzt keine individuelle anwaltliche Beratung
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