Mühlviertel-Magazin Oktober 2023

MÜHLVIERTEL-MAGAZIN | Oktober 2023
5 | INTERVIEW
Landesrat Hattmannsdorfer:
„Unsere Pflegekräfte
sollen Menschen und keine
Akten betreuen“
Personalmangel in der Pflege, neue
Schlepper-Routen und nach wie vor
hohe Energiekosten: Im Interview mit
dem GUUTE Mühlviertel-Magazin spricht
Sozial- und Integrationslandesrat
Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP)
über aktuelle Herausforderungen –
die Fragen stellte Teresa Haudum.
interview
Foto: Land OÖ/Grilnberger
Herr Landesrat, im Bezirk
Urfahr-Umgebung sind aufgrund des
Personalmangels rund 100 Betten in
Alten- und Pflegeheimen gesperrt.
Was sagen Sie Menschen, die derzeit
auf einen Platz warten?
Hattmannsdorfer: Wir sind hier mit den
Auswirkungen des demografischen
Wandels konfrontiert: Menschen werden
älter und weniger junge kommen am
Arbeitsmarkt nach, das ist kein reines
Phänomen in der Pflege. Dass unsere Eltern-
und Großeltern im Alter ordentlich
versorgt werden, ist eines meiner wichtigsten
Ziele. Wir haben 50 konkrete
Maßnahmen definiert, von denen seit
Jahresbeginn rund ein Drittel umgesetzt
wurde – mit der Wirkung, dass wir den
rapiden Anstieg leerstehender Betten
erstmals bremsen konnten.
Sie haben vor Kurzem eine bundesweite
Strategie zur Anwerbung von
ausländischen Pflegekräften
gefordert. Woran scheitert eine
koordinierte Vorgehensweise bisher?
Wir wollen junge Menschen und Umsteiger
für die Pflege begeistern. Darum
haben wir ein 600-Euro-Pflegestipendium
eingeführt, das jeder in der Ausbildung
erhält – monatlich und einkommensunabhängig.
Wir brauchen aber
auch Fachkräfte aus dem Ausland und
konnten bereits 81 qualifizierte philippinische
Pflegekräfte gewinnen. Im internationalen
Wettbewerb ist Oberösterreich
aber der David unter den Goliaths:
Deshalb müssen wir als Repu blik selbstbewusst
um Fachkräfte werben – mit
einer gemeinsamen Strategie und einer
Agentur zur Koordination. Leider bin
ich beim zuständigen Gesundheitsminister
bislang auf taube Ohren gestoßen.
Pflegekräfte nach Österreich zu holen
ist das eine, die Sicherung der Qualität
und Arbeitsbedingungen das andere.
Wie gewährleisten Sie eine gute Pflege
in Oberösterreich?
Die Pflegekräfte genießen eine hervorragende
Ausbildung, gleichzeitig wirkt der
Mindestpflegepersonalschlüssel einer
Überlastung entgegen. Wir haben zudem
die Dokumentationsvorschriften
reduziert – unsere Pflegekräfte sollen
Menschen und keine Akten betreuen. Im
nächsten Jahr gibt es erstmals einen eigenen
Förderfonds in Höhe von zwei
Millionen Euro, um die Chancen digitaler
Technologien zu nutzen.
Kommen wir zur Migrationspolitik:
Zahlreiche illegale Schlepper-Transporte
haben jüngst für Aufregung
gesorgt. Warum ist das Mühlviertel
plötzlich im Fokus?
Schlepper-Routen verändern sich ständig.
Wichtig ist eine konsequente Vorgehensweise,
um neue Durchzugsrouten
sofort zu unterbinden. Die Polizei hat
schnell reagiert, ihr gilt mein Dank. Die
Aufgriffe sind aber ein Warnsignal, dass
das europäische Asylsystem eine Reform
braucht: Wir müssen die EU-Außengrenzen
stärker schützen und an ihnen
Asylzentren errichten. Zudem
brauchen wir mit anderen Ländern Abkommen
zur Rückführung.
Die hohen Energiekosten belasten viele
Haushalte, zudem geht die Heizsaison
gerade erst los. Was ist seitens des
Sozial-Ressorts in dieser Hinsicht
geplant?
Nach den finanziellen Unterstützungen
im Frühjahr und zu Schulbeginn haben
wir mit dem Oö. Energiekostenzuschuss
eine weitere treffsichere Maßnahme gestartet.
Einkommensschwachen Familien
wird mit einer einmaligen Zahlung
von 200 Euro geholfen. Damit haben wir
beispielsweise einer Familie mit zwei
Kindern in diesem Jahr bereits mit 1.200
Euro unter die Arme gegriffen.
Sie sind nun seit rund zwei Jahren im
Amt: Wie ist Ihre Zwischenbilanz?
Wir haben einen neuen Stil in der Sozialpolitik
etabliert: Probleme werden
nicht schöngeredet, sondern angesprochen.
Wir haben einen klaren Professionalisierungs-
und Gestaltungsanspruch.
Dort, wo es notwendig ist, verändern wir
und gehen neue Wege. ♦