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Das Wirtschaftsmagazin für das Bergische und den Kreis Mettmann
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UNTERNEHMER<br />
DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN FÜR DAS BERGISCHE UND DEN KREIS METTMANN<br />
11<br />
2023<br />
Kompetenz<br />
von Zeit zu Zeit<br />
Ist Zeitarbeit eine Lösung für den Fachkräftemangel?<br />
30 Serie<br />
Zukunftsfaktor Vielfalt<br />
Hochprozentig bergisch<br />
34 Gastkommentar<br />
Wie das Bürgergeld den<br />
Arbeitgebermarkt bereinigt<br />
40 Unterwegs<br />
Edinburgh - ein Castle, Festivals<br />
und ganz viel Flair.
Den Betrieb<br />
richtig steuern<br />
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EDITORIAL<br />
DIGITALE TEILHABE MUSS SELBSTVERSTÄNDLICH SEIN.<br />
CreditreformThese Nr. 4<br />
Was die Wuppertaler forum e.V./proviel GmbH angestoßen hat, ist ein Schritt<br />
in die richtige Richtung. Denn was für viele Menschen Bestandteil des täglichen<br />
Lebens ist, ist für einen noch immer viel zu großen Teil <strong>der</strong> Bevölkerung<br />
mit Hürden verbunden. Ohne den Umgang mit digitalen Medien zumindest<br />
einigermaßen zu beherrschen, ist man im Alltag in vielerlei Hinsicht ausgegrenzt.<br />
Das beginnt mit dem Zugang zu wichtigen Informationen und endet<br />
bei <strong>der</strong> Nutzung von Bus und Bahn. Im neuen PIKSL-Labor, das im Oktober<br />
eröffnet wurde, können Menschen mit und ohne Behin<strong>der</strong>ung lernen, sich digital<br />
zu orientieren und die Nutzung von PC, Tablet, Handy und Co. zu trainieren<br />
und letztlich ihr Leben barrierefreier zu gestalten. Gleichzeitig können<br />
Unternehmen vom neuen Labor in vielerlei Hinsicht profitieren. Dass es sich<br />
dabei um ein inklusives Angebot handelt, ist zudem ein Gewinn für die Stadt<br />
und die Region. Lesen Sie mehr davon in unserem Nachrichtenteil auf Seite<br />
16. Dass <strong>der</strong> Fachkräftemangel eine <strong>der</strong> entscheidenden Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />
für die deutsche Wirtschaft ist, wurde auch an dieser Stelle bereits thematisiert.<br />
Die entscheidende Lösung für das Problem scheint es nicht zu geben,<br />
<strong>der</strong> demografische Wandel wird die Situation indes noch verschärfen. Ob<br />
Zeitarbeit, die in <strong>der</strong> Vergangenheit vor allem ein wichtiges Flexibilisierungsinstrument<br />
bei <strong>der</strong> Personalplanung darstellte, helfen kann, den Arbeitskräftemangel<br />
zu decken, stellen wir in unserem Titelthema dar. So viel sei verraten:<br />
Auch hier zeigt sich ein gesellschaftlicher Wandel. Edinburgh gilt als<br />
eine <strong>der</strong> interessantesten Hauptstädte Europas. Die Vielfalt <strong>der</strong> Sehenswürdigkeiten,<br />
<strong>der</strong> Möglichkeiten, Kunst, Kultur und Nachtleben zu genießen,<br />
scheinen kaum Grenzen gesetzt. Welche Highlights bei Ihrem Wochenendtrip<br />
in die schottische Metropole auf dem Programm stehen sollten, erzählen<br />
wir Ihnen in unserem aktuellen Reisebericht.<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 3
INHALT<br />
22 Kompetenz von Zeit zu Zeit<br />
Ist Zeitarbeit eine Lösung für den Fachkräftemangel?<br />
34<br />
30<br />
Serie Zukunftsfaktor Vielfalt:<br />
Hochprozentig bergisch<br />
Gastkommentar<br />
Wie das Bürgergeld<br />
den Arbeitgebermarkt<br />
bereinigt.<br />
4 www.bvg-menzel.de
40<br />
Für Sie unterwegs<br />
Edinburgh - Castle, Festivals<br />
und ganz viel Flair.<br />
Namen & Nachrichten<br />
06 Schwache Konjunktur zeigt Spuren<br />
am Arbeitsmarkt<br />
06 Deutsche Konjunktur<br />
erreicht Talsohle<br />
07 Neuausrichtung unterstreicht<br />
Kerngeschäft<br />
08 Verbesserungen beim<br />
regionalen För<strong>der</strong>programm<br />
09 Existenzangst geht um<br />
10 Ein Gutschein, 100 Anbieter<br />
10 Banken sollen sich auf<br />
Kernfunktion konzentrieren<br />
11 Investitionen in die Zukunft<br />
12 Chancen geben, Personal<br />
gewinnen<br />
12 Stornierungswelle reißt nicht ab<br />
13 Geschäftsklima in <strong>der</strong><br />
Autoindustrie kühlt ab<br />
14 Austausch pflegen,<br />
Kontakte knüpfen<br />
14 Solarpark in Mettmann geplant<br />
15 Chemie: Geschäftslage bleibt<br />
herausfor<strong>der</strong>nd<br />
16 Digitale Teilhabe für alle<br />
17 Mehr Nachhaltigkeit, mehr Umweltund<br />
Klimaschutz<br />
18 Volksbank-Symposium: Kriegen wir<br />
nochmal die Kurve?<br />
18 Wer kann sich wie viel leisten?<br />
19 125 Jahre Oetelshofen<br />
Titel<br />
20 Kompetenz von Zeit zu Zeit -<br />
Ist Zeitarbeit eine Lösung<br />
für den Fachkräftemangel?<br />
24 Interview: Viel mehr<br />
als Arbeitnehmerüberlassung<br />
Serie Zukunftsfaktor Vielfalt<br />
30 Hochprozentig bergisch<br />
Gastkommentar<br />
34 Wie das Bürgergeld<br />
den Arbeitgebermarkt bereinigt<br />
Aus <strong>der</strong> Praxis<br />
36 Recht, Finanzen, Steuern<br />
Für Sie unterwegs<br />
40 Edinburgh - ein Wochenende in <strong>der</strong><br />
schottischen Hauptstadt<br />
Rubriken<br />
46 Handelsregister/Insolvenzen<br />
50 Vorschau/Impressum<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 5
NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Schwache Konjunktur zeigt Spuren am Arbeitsmarkt<br />
Obwohl überwiegend Fachkräfte, haben ältere Arbeitslose das Nachsehen.<br />
Foto: Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal<br />
„Die Konjunkturentwicklung<br />
bleibt schwach und zeigt am<br />
Arbeitsmarkt ihre Spuren. Die<br />
Unternehmen setzen eher ältere<br />
Mitarbeitende frei. Das ist<br />
eine bedenkliche Entwicklung,<br />
schließlich ist diese Altersgruppe,<br />
soweit sie bei <strong>der</strong><br />
Agentur für Arbeit gemeldet<br />
ist, überdurchschnittlich gut<br />
qualifiziert“, sagt Thorsten<br />
Schumacher, Geschäftsführer<br />
Operativ <strong>der</strong> Agentur für Arbeit.<br />
Im <strong>Bergische</strong>n Städtedreieck waren weniger<br />
Menschen im September arbeitslos, aber<br />
mehr als vor einem Jahr. Die Arbeitslosenquote<br />
liegt in Remscheid, Solingen und<br />
Wuppertal mit aktuell 8,6 Prozent leicht<br />
über dem Vorjahreswert. Zugleich gibt es<br />
im Vergleich zum Vormonat und Vorjahr einen<br />
Rückgang bei den neu gemeldeten Stellenangeboten.<br />
Die Arbeitslosenzahl bleibt<br />
mit 28.726 weiterhin unter 30.000 und ist<br />
um 751 geringer als im September. Vor einem<br />
Jahr waren 1.025 Personen weniger arbeitslos<br />
gemeldet. Damit ist die Arbeitslosigkeit<br />
um rund vier Prozent höher als im<br />
November des Vorjahres. Die Entwicklung<br />
Deutsche Konjunktur erreicht Talsohle<br />
Der Abwärtstrend<br />
scheint gestoppt,<br />
Einfluss nimmt<br />
jedoch die<br />
Entwicklung im<br />
Nahen Osten.<br />
ist in den einzelnen Städten des <strong>Bergische</strong>n<br />
Städtedreiecks unterschiedlich. Während<br />
die Arbeitslosigkeit in Remscheid um 8,6<br />
Prozent höher ist als im Vorjahresmonat, ist<br />
sie in Solingen um 6,5 Prozent gestiegen<br />
und in Wuppertal nur um 1,4 Prozent höher<br />
ausgefallen. Verglichen mit dem Vormonat<br />
als auch mit dem Vorjahresmonat haben<br />
sich mehr Personen neu arbeitslos gemeldet.<br />
Aber auch die Zahl <strong>der</strong> Menschen, die im<br />
November ihre Arbeitslosigkeit beenden<br />
konnten, ist im entsprechenden Vergleich<br />
höher. Die Jugendarbeitslosigkeit zeigt eine<br />
positive Entwicklung. In <strong>der</strong> Altersgruppe<br />
<strong>der</strong> 15- bis unter 20-Jährigen ist die Arbeitslosigkeit<br />
um über elf Prozent geringer<br />
als im September und mehr als sieben Prozent<br />
niedriger als vor einem Jahr.<br />
Erneut bildet sich eine deutliche Zunahme<br />
<strong>der</strong> Arbeitslosigkeit älterer Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer ab. Gegenüber dem<br />
Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit in <strong>der</strong> Altersgruppe<br />
55+ um knapp zehn Prozent gestiegen,<br />
das sind 514 Personen. Bei <strong>der</strong> Arbeitsagentur<br />
arbeitslos gemeldete Personen<br />
im Alter von 55 o<strong>der</strong> älter sind zu 70 Prozent<br />
Fachkräfte. Bezogen auf alle Arbeitslosen<br />
haben hingegen lediglich 60 Prozent den<br />
Status einer Fachkraft. In folgenden Berufsgruppen<br />
werden Arbeitskräfte gesucht: Lagerwirtschaft,<br />
Post, Zustellung, Güterumschlag,<br />
Verkauf, Metallbearbeitung, Büro<br />
und Sekretariat.<br />
„Die Konjunktur in Deutschland hat im<br />
Sommer die Talsohle erreicht. Ab Herbst<br />
dürfte es langsam wie<strong>der</strong> aufwärtsgehen“,<br />
kommentiert ifo-Konjunkturchef Timo<br />
Wollmershäuser die Meldung des Statistischen<br />
Bundesamts, dass die Wirtschaftsleistung<br />
im dritten Quartal 2023 um 0,1<br />
Prozent gesunken sei. Der ifo Geschäftsklimaindex<br />
ist im Oktober zum ersten Mal<br />
seit April gestiegen. Vor allem <strong>der</strong> Ausblick<br />
auf die kommenden Monate hat sich<br />
aufgehellt. Nach unseren Schätzungen<br />
dürfte die Wirtschaftsleistung im laufenden<br />
vierten Quartal um 0,1 Prozent zulegen“,<br />
so Wollmershäuser. Die Erholung<br />
dürfte durch das Wie<strong>der</strong>erstarken <strong>der</strong> gesamtwirtschaftlichen<br />
Kaufkraft eingeleitet<br />
werden. Unsicherheit birgt allerdings die<br />
Entwicklung <strong>der</strong> Krisensituation im Nahen<br />
Osten.<br />
6 www.bvg-menzel.de
Neuausrichtung unterstreicht Kerngeschäft<br />
Aus Golfhotel Vesper wird Das Vesper | Hotel.<br />
Foto: Das Vesper | Hotel<br />
Das Vesper Hotel in Wuppertal<br />
ist eine beliebte Tagungsstätte.<br />
Das soll <strong>der</strong> neue Name<br />
unterstreichen.<br />
Durch die stetigen Entwicklungen in den letzten<br />
Jahren hat sich die Vesper GmbH & Co.<br />
KG für eine Namensän<strong>der</strong>ung von Golfhotel<br />
Vesper in Das Vesper | Hotel ausgesprochen.<br />
Nicht nur die Firmenbezeichnung hat sich<br />
verän<strong>der</strong>t, auch die „Herzstücke“ wie Webpräsenz<br />
und das Logo erscheinen in Kürze in<br />
einem neuen Gesicht. Mit dem neuen Logo<br />
visualisiert Das Vesper | Hotel die Verbindung<br />
aus Tradition und Mo<strong>der</strong>ne, Fachwerkund<br />
Panoramagebäude auf <strong>der</strong> Anlage. Die<br />
Schwerpunkte des Hotels liegen in den Ausrichtungen<br />
von Tagungen, Seminaren, Produktpräsentationen<br />
und Teambuildings. Hierzu<br />
ist das ganze Haus auch exklusiv als<br />
„Buyout“ zu buchen. Mit <strong>der</strong> Neuausrichtung<br />
unterstreicht Das Vesper | Hotel dieses Kerngeschäft.<br />
An <strong>der</strong> Firmen-Philosophie hat sich<br />
indes auch nach 45 Jahren nichts geän<strong>der</strong>t.<br />
Das Hotel bietet professionelle Tagungsbetreuung<br />
als inhabergeführtes Familienunternehmen.<br />
„Unsere Gäste und unser Haus haben<br />
sich seit <strong>der</strong> Eröffnung 1978 stetig<br />
weiterentwickelt. Angefangen hat alles mit<br />
´Vesper‘s Partyscheune`, zwölf Zimmer in unserem<br />
ehemaligen Gesindehaus im Fachwerkstil<br />
und einem umgebauten Bus <strong>der</strong> Stadtwerke<br />
Wuppertal, <strong>der</strong> uns als Küche gedient hat<br />
und wir somit einer <strong>der</strong> ersten Foodtruck-Betreiber<br />
Deutschlands wurden‘“, erinnert Arnd<br />
Vesper; Geschäftsführen<strong>der</strong> Gesellschafter,<br />
an die Anfänge. Das inhabergeführte Vesper |<br />
Hotel ist mit 70 Zimmern, sechs Tagungsräumen,<br />
Eventsaal und einer 45-Loch Golfanlage<br />
gelegen zwischen Ruhrgebiet, <strong>Bergische</strong>m<br />
Land und Rheinland. Während zu Beginn<br />
noch große Familienfeste wie Hochzeiten den<br />
Alltag prägten, habe man in den vergangenen<br />
Jahren durch umfangreiche Neu- und Umbauten<br />
das Geschäftsfeld komplett neugestaltet.<br />
„Mit unserem neuen Auftritt komplettieren<br />
wir diese Neuausrichtung“, sagt Vesper.<br />
BERATUNG MIT HERZ. STEUERN MIT VERSTAND.<br />
Weil zu unserem Job auch „Rausboxen“ gehört.<br />
Sechs starke Partner und ein engagiertes Team.<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 7
NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Verbesserungen beim regionalen För<strong>der</strong>programm<br />
Investitionszuschüsse für Solinger Unternehmen stehen bereit.<br />
die<br />
g<br />
n<br />
nk Balkenhol<br />
Grafik: Solingen Business<br />
Das Regionale Wirtschaftsför<strong>der</strong>ungsprogramm<br />
(RWP)<br />
für die gewerbliche Wirtschaft<br />
soll Investitionsanreize<br />
zur Schaffung und Sicherung<br />
von Dauerarbeits- und<br />
Ausbildungsplätzen in den<br />
strukturschwachen Regionen<br />
des Landes geben.<br />
Inh. andreas szklarek<br />
hansastraße 9, 42697 solingen<br />
Das regionale Wirtschaftsför<strong>der</strong>ungsprogramm<br />
des Landes Nordrhein-Westfalen ist<br />
mit seiner sogenannten RWP-Richtlinie für<br />
den Zeitraum 1. Juli 2023 bis 31. Dezember<br />
2027 mit vielen Anpassungen und deutlichen<br />
Verbesserungen für die Unternehmen<br />
aktiv. Die Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung Solingen<br />
und das Grün<strong>der</strong>- und Technologiezentrum<br />
Solingen begleiten mit ihren beratenden<br />
Partnern <strong>der</strong> Stadt-Sparkasse Solingen und<br />
GW Partner alle Solinger Unternehmen, bei<br />
denen investive Maßnahmen anstehen. Die<br />
Zielsetzung des Programms ist es, die<br />
schwachen Regionen durch den Aufbau von<br />
sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen<br />
o<strong>der</strong> die Sicherung von bestehenden Arbeitsplätzen<br />
zu stärken. Das Mindestinvestitionsvolumen<br />
in NRW liegt nach wie vor bei<br />
150.000 Euro. Der maximale Durchführungszeitraum<br />
einer Maßnahme bei 36 Monaten.<br />
Gerade in den aktuellen Zeiten mit<br />
Hochzinsphasen, hohen Baukosten und dem<br />
dringenden Bedarf nach Fachkräften soll<br />
das Programm in viele Richtungen helfen.<br />
Es schafft wettbewerbsfähigere Finanzierungsstrukturen,<br />
senkt Anschaffungskosten<br />
zum Beispiel für Maschinen und Anlagen,<br />
Immobilien o<strong>der</strong> hilft die Arbeitgeberkosten<br />
zu senken.<br />
För<strong>der</strong>fähig sind dabei unter an<strong>der</strong>em Errichtungs-<br />
und Erweiterungsinvestition in<br />
Betriebsstätten, Unternehmensübernahme<br />
und Investitionsvorhaben mit beson<strong>der</strong>en<br />
Umweltschutz- und Energieeffekten. „Auch<br />
wenn wir uns freuen, dass die Solinger Unternehmen<br />
im Städtedreieck in den letzten<br />
zehn Jahren die meisten Zuschüsse in Anspruch<br />
genommen haben, gilt es ständig<br />
und regelmäßig daran zu erinnern und mit<br />
unseren Unternehmen ins Gespräch zu<br />
kommen, dass die Mittel weiterhin genutzt<br />
werden können und sollten“, so Frank Balkenhol,<br />
Geschäftsführer <strong>der</strong> Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung<br />
und des Grün<strong>der</strong>- und Technologiezentrums.<br />
Allgemeine Informationen zur För<strong>der</strong>ung<br />
sind auf https://www.wirtschaft.nrw/das-regionale-wirtschaftsfoer<strong>der</strong>ungsprogramm-rwp<br />
zu finden. Lokale Ansprechpartner<br />
und ein zusammenfassendes Programm<br />
gibt es auf www.solingenbusiness.de/news-aktuelles/<br />
8 www.bvg-menzel.de
Existenzangst<br />
geht um<br />
Von Klein bis<br />
Groß!<br />
Für jeden Job das<br />
richtige Angebot!<br />
Das Geschäftsklima<br />
für Selbständige trübt<br />
sich ein.<br />
Das Geschäftsklima für Selbständige hat<br />
sich verschlechtert. Das ergibt <strong>der</strong> aktuzelle<br />
Jimdo-ifo-Geschäftsklimaindex für<br />
Selbstständige. Der Index sank im Oktober<br />
auf minus 16,2 Punkte, nach minus<br />
14,4 im September. „Im September sah<br />
es nach einem Lichtblick für die Selbständigen<br />
aus. Dieser Eindruck hat sich<br />
im Oktober nicht bestätigt“, sagt ifo-Expertin<br />
Katrin Demmelhuber. Die Selbständigen<br />
korrigierten ihre Bewertungen<br />
<strong>der</strong> aktuellen Lage nach unten. Der Ausblick<br />
auf die kommenden Geschäftsmonate<br />
fiel pessimistischer aus. Die Flaute<br />
bei <strong>der</strong> Auftragslage und Umsatzentwicklung<br />
halte an, ergänzt Demmelhuber.<br />
Die Stimmung bei den Selbständigen<br />
entwickelte sich somit im Oktober gegenläufig<br />
zur Gesamtwirtschaft.<br />
Dort hat sich das Geschäftsklima erstmals<br />
seit April wie<strong>der</strong> verbessert. „Je<strong>der</strong><br />
sechste befragte Selbständige sieht sich<br />
aktuell in seiner wirtschaftlichen Existenz<br />
bedroht“, sagt die Expertin. Damit<br />
liegt <strong>der</strong> Anteil mehr als doppelt so hoch<br />
wie in <strong>der</strong> Gesamtwirtschaft. Ein Blick<br />
auf die Sektoren zeigt, dass die Verbesserung<br />
des Geschäftsklimas vom Vormonat<br />
im Einzelhandel nicht anhielt. Abgesehen<br />
von den IT-Dienstleistern und<br />
Kreativen ist <strong>der</strong> Klimaindikator im Oktober<br />
in allen Dienstleister-Branchen gesunken.<br />
Seit August 2021 berechnet das<br />
ifo Institut den Jimdo-ifo-Geschäftsklimaindex<br />
für Selbständige. Dies umfasst<br />
sowohl Soloselbsständige als auch<br />
Kleinstunternehmen (weniger als neun<br />
Mitarbeiter). Der Schwerpunkt liegt auf<br />
dem Dienstleistungssektor.<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 9
NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Ein Gutschein, 100 Anbieter<br />
Der neue Stadtgutschein für Wuppertal ist da.<br />
Foto: Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung Wuppertal<br />
„Wir freuen uns, dass es jetzt<br />
losgeht. In den vergangenen<br />
Wochen haben wir viele tolle<br />
lokale Partnerinnen und Partner<br />
gewonnen, die engagiert<br />
hinter dem Projekt stehen“,<br />
so Wuppertals Oberbürgermeister<br />
Uwe Schneidewind<br />
(2.v.l.) beim Fototermin mit .<br />
Rolf Volmering (Online City<br />
Wuppertal), Heidi Houy von<br />
Keep Local und Martin Berg<br />
vom Wuppertal Marketing (r.).<br />
Der Wuppertaler Stadtgutschein wurde jetzt<br />
auf den Markt gebracht. Die Gutscheine<br />
können bei rund 100 lokalen Anbietern aus<br />
Einzelhandel, Gastronomie, Dienstleistung,<br />
Handwerk und Kultur erworben und eingelöst<br />
werden. In vielen Geschäften werden die<br />
bunten Gutscheinkarten angeboten. Darauf<br />
abgebildet sind die Schwebebahn und <strong>der</strong><br />
Elefant Tuffi. Die Pläne wurden im August<br />
von den Initiatoren rund um Wuppertal Marketing,<br />
Bliggit, Online City Wuppertal,<br />
Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung und TreueWelt <strong>der</strong><br />
Stadtsparkasse erstmals vorgestellt. Nun gibt<br />
es einen Gutschein, <strong>der</strong> im gesamten Stadtgebiet<br />
gültig und bereits zum Start bei vielen<br />
Teilnahmestellen einlösbar ist. Gemeinsam<br />
mit dem Unternehmen KeepLocal, das auf<br />
lokale und regionale Gutscheine spezialisiert<br />
ist, wurden in den vergangenen Monaten<br />
eine technische Plattform für die Abwicklung<br />
aufgebaut und zahlreiche Partner an das<br />
System angeschlossen. Nutzer des Stadtgutscheins<br />
haben somit eine große Auswahl, wo<br />
sie den Stadtgutschein einsetzen: In <strong>der</strong><br />
Buchhandlung o<strong>der</strong> im Gartencenter, im Frisörsalon<br />
o<strong>der</strong> im Fotostudio. Beim Abendessen<br />
o<strong>der</strong> beim Kaffeetrinken, beim Konzert<br />
o<strong>der</strong> bei einer Theatervorstellug. Das Beson<strong>der</strong>e<br />
an diesem System ist, dass das Geld aus<br />
<strong>der</strong> Einlösung <strong>der</strong> Gutscheine eins zu eins<br />
bei den teilnehmenden Betrieben ankommt.<br />
Somit stärke je<strong>der</strong> Gutschein den lokalen<br />
Handel und die Vielfalt des Angebots in <strong>der</strong><br />
Stadt, sagt Wuppertals Oberbürgermeister<br />
Uwe Schneidewind. Beträge zwischen 10<br />
und 250 Euro sind wählbar. Auch eine digitale<br />
Version des Gutscheins ist erhältlich.<br />
Diese kann entwe<strong>der</strong> unter stadtgutscheinwuppertal.de<br />
o<strong>der</strong> bei den lokalen Partnern<br />
Bliggit und Online City Wuppertal erworben<br />
werden. Die TreueWelt <strong>der</strong> Stadtsparkasse<br />
Wuppertal bietet ihren Kundinnen und Kunden<br />
zudem vergünstigte Gutscheine über ihr<br />
OnlinePortal an.<br />
Banken sollten sich auf Kernfunktion konzentrieren<br />
Klimafinanzierung:<br />
Emissionsintensive<br />
Unternehmen nicht<br />
von Finanzierung<br />
ausschließen.<br />
Bis zu acht Prozent des Bruttoinlandsprodukts<br />
müssen in Deutschland jährlich investiert<br />
werden, um die Wirtschaft klimaneutral<br />
umzubauen. Der größte Teil davon kommt<br />
von Unternehmen und wird kreditfinanziert.<br />
Doch müssen die Banken immer komplexere<br />
Regulierungen erfüllen – mit gravierenden<br />
Folgen, wie eine Studie des Instituts <strong>der</strong><br />
deutschen Wirtschaft (IW) zeigt. Denn: Der<br />
<strong>der</strong>zeitige Krisenmodus macht Investitionen<br />
immer teurer, gleichzeitig sind die Unternehmen<br />
hoch verschuldet. Umso wichtiger sei,<br />
dass die Politik die Investitionsbedingungen<br />
nicht weiter verschlechtere. So empfiehlt das<br />
IW, dass sich die die Politik wie<strong>der</strong> auf die<br />
Kernfunktionen des beziehungsbasierten Finanzsystems<br />
fokussieren sollte: Banken beurteilen<br />
die Kreditrisiken ihrer Kunden und<br />
vergeben Kredite. Die Verbriefung dieser<br />
Kredite verbindet wie<strong>der</strong>um die Unternehmensfinanzierung<br />
mit dem Kapitalmarkt<br />
und hilft so, Eigenkapital für die Neukreditvergabe<br />
freizusetzen und Risiken im Finanzsystem<br />
zu verteilen.<br />
10 www.bvg-menzel.de
Investionen in die Zukunft<br />
Bundestagsabgeordneter Helge Lindh besuchte Bayer Wuppertal.<br />
Foto: Bayer Wuppertal<br />
Jan Christian Heidenreich, Maik<br />
Eckelmann, Helge Lindh, Heiner<br />
Apeler und Janna Mesenholl<br />
(v.l.n.r.) in den Laboren <strong>der</strong><br />
Zell- und Gentherapie am Bayer<br />
Standort in Wuppertal.<br />
Im Mittelpunkt des Besuchs des Wuppertaler<br />
Bundestagsabgeordneten Helge Lindh<br />
(SPD) bei Bayer in Wuppertal standen Einblicke<br />
in die Zell- und Gentherapieforschung.<br />
Die unmittelbare Nähe von Forschung,<br />
Entwicklung und Produktion<br />
zeichnet den Wuppertaler Standort aus. „Im<br />
160. Jubiläumsjahr von Bayer blicken wir<br />
mit Stolz auf das, was die Kolleginnen und<br />
Kollegen hier erreicht haben. In Wuppertal<br />
erforschen, entwickeln und produzieren wir<br />
Wirkstoffe für Medikamente und leisten damit<br />
tagtäglich einen wichtigen Beitrag, das<br />
Wohlergehen von Patientinnen und Patienten<br />
weltweit zu verbessern“, betonte Standortleiter<br />
Maik Eckelmann. Gleichzeitig stelle<br />
man sich mit <strong>der</strong> Erforschung neuer<br />
Therapien auf dem Gebiet <strong>der</strong> Zell- und<br />
Gentherapie für die Zukunft auf. „Dieses<br />
Zusammenspiel bietet ein überaus spannendes<br />
und innovatives Arbeitsumfeld“, so<br />
Eckelmann weiter. Helge Lindh lobte die<br />
jüngsten Investionen des Unternehmens in<br />
neue Produktionsanlagen, Technologien und<br />
Digitalisierung. Mit <strong>der</strong> Forschung an Zellund<br />
Gentherapien gehöre Wuppertal zu den<br />
wichtigen Biotech-Standorten in Deutschland<br />
und bleibe auch damit weiterhin zukunftsfähig.<br />
Im Geschäftsjahr 2022 erzielte<br />
<strong>der</strong> Bayer-Konzern mit rund 101.000 Beschäftigten<br />
einen Umsatz von 50,7 Milliarden<br />
Euro. Die Ausgaben für Forschung und<br />
Entwicklung beliefen sich bereinigt um<br />
Son<strong>der</strong>einflüsse auf 6,2 Milliarden Euro.<br />
ALLES AUS EINER HAND<br />
VON DER PLANUNG BIS ZUM BETRIEBSGEBÄUDE<br />
BÜHRER + WEHLING<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 11
NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Chancen geben, Personal gewinnen<br />
LVR setzt sich für mehr Menschen mit Behin<strong>der</strong>ungen im Arbeitsleben ein.<br />
Foto: Shutterstock<br />
Die Inklusion von schwerbehin<strong>der</strong>ten<br />
o<strong>der</strong> ihnen gleichgestellten<br />
Menschen kann auch für<br />
Entlastung am Arbeitsmarkt sorgen.<br />
Im Jahr 2022 haben das Inklusionsamt des<br />
Landschaftsverbandes Rheinland (LVR)<br />
und die rheinischen Fachstellen für behin<strong>der</strong>te<br />
Menschen im Arbeitsleben mit mehr<br />
als 800.000 Euro die Beschäftigung schwerbehin<strong>der</strong>ter<br />
und ihnen gleichgestellten Menschen<br />
in Remscheid unterstützt. Rheinlandweit<br />
waren es insgesamt rund 43 Millionen<br />
Euro, von denen mehr als 28,4 Millionen<br />
Euro an Arbeitgeber flossen, um beispielsweise<br />
neue Ausbildungs- und Arbeitsplätze<br />
zu schaffen o<strong>der</strong> Räumlichkeiten und Arbeitsplätze<br />
behin<strong>der</strong>ungsrecht zu gestalten.<br />
Rund 14,6 Millionen Euro erhielten Menschen<br />
mit Schwerbehin<strong>der</strong>ung, beispielsweise<br />
für technische Arbeits-, Kraftfahrzeug-,<br />
Wohnungshilfen o<strong>der</strong> Arbeitsassistenzen.<br />
Solarpark in Mettmann geplant<br />
Der frühere<br />
Kalksteinbruch<br />
Nean<strong>der</strong>tal wird<br />
neuer Nutzung<br />
zugeführt.<br />
Auf dem Gelände des ehemaligen Kalksteinbruchs<br />
Nean<strong>der</strong>tal in Mettmann ist ein Solarpark<br />
geplant. Dazu wurde ein Rahmenkonzept,<br />
das zwischen <strong>der</strong> Stadt Mettmann, dem<br />
Kreis Mettmann, <strong>der</strong> Bezirksregierung und<br />
den Eigentümern abgestimmt ist, entwickelt.<br />
Das Solarpark-Vorhaben könnte auf einer Fläche<br />
von rund neun Hektar von <strong>der</strong> Grünwerke<br />
Dies geht aus dem neuen Jahresbericht 2022<br />
des LVR-Inklusionsamtes hervor.<br />
Der Anteil <strong>der</strong> Behin<strong>der</strong>ungen nimmt ab<br />
dem 45. Lebensjahr deutlich zu: Fast 90<br />
Prozent aller Menschen mit Schwerbehin<strong>der</strong>ung<br />
sind älter als 45 Jahre. In 2021 waren<br />
im Arbeitsagenturbezirk Solingen-Wuppertal<br />
8.423 Arbeitsplätze mit schwerbehin<strong>der</strong>ten<br />
und gleichgestellten Menschen besetzt.<br />
453 Arbeitgeber verfügten über 60 und<br />
mehr Arbeitsplätze. Diese erreichten eine<br />
durchschnittliche Beschäftigungsquote von<br />
5,7 Prozent. Das LVR-Inklusionsamt hat<br />
2022 für das Erhebungsjahr 2021 von rund<br />
9.000 Arbeitgebern im Rheinland rund 98<br />
Millionen Euro an Ausgleichsabgabe erhoben.<br />
Die Ausgleichsabgabe soll Arbeitgeber<br />
motivieren, Menschen mit Schwerbehin<strong>der</strong>ung<br />
einzustellen.<br />
Gleichzeitig soll sie einen finanziellen Ausgleich<br />
schaffen, zwischen Arbeitgebern, die<br />
schwerbehin<strong>der</strong>te Menschen beschäftigen<br />
und denen dadurch ein zusätzlicher Aufwand<br />
entsteht, und Arbeitgebern ohne<br />
schwerbehin<strong>der</strong>te Beschäftigte.<br />
Die Ausgleichsabgabe wird von Arbeitgebern<br />
erhoben, die ihrer Beschäftigungspflicht<br />
nicht nachkommen. Arbeitgeber mit<br />
mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen mindestens<br />
fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit<br />
Menschen mit einer Schwerbehin<strong>der</strong>ung besetzen.<br />
Für Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich<br />
monatlich weniger als 40 o<strong>der</strong><br />
weniger als 60 Arbeitsplätzen sieht das Gesetz<br />
Erleichterungen vor.<br />
GmbH aus Düsseldorf errichtet und betrieben<br />
werden. Die Anlage hätte laut Grünwerke<br />
eine jährliche Leistung von rund 9 MWp<br />
(Maßeinheit zur Messung <strong>der</strong> Leistung von<br />
Photovoltaikanlagen). Damit könnten jährlich<br />
rund 2.800 Haushalte mit Strom versorgt<br />
werden. Es wäre die größte Freiflächenphotovoltaik-Anlage<br />
im Kreis Mettmann.<br />
12 www.bvg-menzel.de
Geschäftsklima in <strong>der</strong> Autoindustrie kühlt ab.<br />
Das Auftragspolster ist noch immer recht hoch.<br />
Foto: Shutterstock<br />
Der Auftragsmangel scheint<br />
nicht mehr ein Produktionshin<strong>der</strong>nis<br />
zu sein.<br />
Das Geschäftsklima <strong>der</strong> deutschen Autoindustrie<br />
hat sich leicht abgekühlt. Das geht<br />
aus den ifo Konjunkturumfragen hervor.<br />
Im Oktober fiel <strong>der</strong> Indikator auf minus<br />
16,1 Punkte, nach minus 14,6 Punkten im<br />
September. „Die Unternehmen <strong>der</strong> deutschen<br />
Autoindustrie bewerten ihre aktuelle<br />
Geschäftslage deutlich schlechter als im<br />
Vormonat“, sagt Anita Wölfl, Fachreferentin<br />
am ifo Zentrum für Industrieökonomik<br />
und neue Technologien.<br />
Der Lageindikator <strong>der</strong> deutschen Automobilindustrie<br />
sank im Oktober auf 9,2 Punkte,<br />
nach 20,3 Punkten im September. Die<br />
Erwartungen für die kommenden Monate<br />
haben sich dagegen leicht verbessert –<br />
wenngleich auf weiterhin niedrigem Niveau:<br />
Der Indikator ist von minus 44,0<br />
Punkten auf minus 38,4 Punkte gestiegen.<br />
Dies geht mit einer etwas zuversichtlicheren<br />
Einschätzung bei den Aufträgen einher:<br />
Zwar sinkt die Reichweite <strong>der</strong> Aufträge<br />
etwas von 7,5 auf 6,2 Monate. „Das<br />
Auftragspolster <strong>der</strong> Automobilbranche ist<br />
jedoch im langfristigen Durchschnitt immer<br />
noch recht hoch“, sagt Wölfl. Zudem<br />
sehen deutlich weniger Unternehmen im<br />
Auftragsmangel ein Produktionshin<strong>der</strong>nis,<br />
als dies bei <strong>der</strong> letzten Datenerhebung im<br />
Juli <strong>der</strong> Fall war.<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 13
NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Austausch pflegen, Kontakte knüpfen<br />
Frauennetzwerk Wirtschaft spendet 1.000 Euro an die Tafel.<br />
Foto: Stadt Mettmann<br />
Stornierungswelle reißt nicht ab<br />
Unter dem Motto “Spanischer Abend mit kulinarischen<br />
Köstlichkeiten und Weinprobe”<br />
fanden 25 aktive Frauen den Weg zur ersten<br />
Wohltätigkeitsveranstaltung des Frauennetzwerks<br />
Wirtschaft zugunsten <strong>der</strong> Mettmanner<br />
Tafel. „Wir freuen uns, mit diesem Format einen<br />
Bogen zwischen Netzwerkarbeit und<br />
Charity schlagen zu können“, so Jennie Weingartner,<br />
die das lokale Netzwerk koordiniert.<br />
Mit Charme und Witz präsentierte Weinkenner<br />
Karsten Poetsch die erlesenen Weine und<br />
vermittelte viel Wissenswertes über die spanischen<br />
Anbaugebiete und <strong>der</strong>en Beson<strong>der</strong>heiten.<br />
Sämtliche Weine und kulinarischen<br />
Leckereien wurden von <strong>der</strong> Gastgeberfamilie<br />
gespendet und die teilnehmenden Frauen<br />
konnten sich ihrerseits für den Abend mit<br />
Spenden für die Mettmanner Tafel bedanken.<br />
Dieses Format fand großen Zuspruch und war<br />
eine rundum gelungene Veranstaltung. Noch<br />
am selben Abend überreichte das Frauennetzwerk<br />
einen Betrag von 1.000 Euro an die Tafel<br />
Mettmann. Simon Wilde, <strong>der</strong> die Tafel ab Januar<br />
2024 leiten wird, berichtete über die sich<br />
aktuell zuspitzende Herausfor<strong>der</strong>ung. „Während<br />
die Zahl <strong>der</strong> Bedürftigen immer wie<strong>der</strong><br />
steigt, sinkt <strong>der</strong> Spendenrückgang drastisch“,<br />
so Wilde. Die Ursachen liegen einerseits beim<br />
demografischen Wandel und <strong>der</strong> aktuellen<br />
Flüchtlingssituation, an<strong>der</strong>erseits führen verbesserten<br />
Logistikprozesse <strong>der</strong> Discounter zu<br />
weniger Sachspenden. Derzeit sind wöchentlich<br />
rund 800 Personen in Mettmann auf die<br />
Tafel angewiesen. Das Frauennetzwerk Wirtschaft<br />
ist ein unabhängiges Netzwerk in Mettmann<br />
für Frauen, die sich für die Wirtschaft<br />
in <strong>der</strong> Region interessieren und einen kreativen<br />
Austausch mit an<strong>der</strong>en suchen. Monatlich<br />
finden verschiedene Veranstaltungen statt, um<br />
neue Kontakte zu knüpfen und bestehende zu<br />
pflegen, um Inspiration und Wissen miteinan<strong>der</strong><br />
zu teilen.<br />
Das Angenehme mit dem guten<br />
Zweck verbinden. Bei einer<br />
Charity-Veranstaltung des<br />
Frauennetzwerks Wirtschaft<br />
Mettmann kamen 1.000 Euro<br />
für die Tafel vor Ort zusammen.<br />
Auftragsstornierungen<br />
im Wohnungsbau<br />
erreichen<br />
Höchststand.<br />
Die Stornierungswelle im Wohnungsbau<br />
reißt nicht ab. Im Oktober meldeten 22,2<br />
Prozent <strong>der</strong> Unternehmen gestrichene Projekte,<br />
im Vormonat waren es 21,4 Prozent.<br />
„Es wird immer schlimmer, mehr und mehr<br />
Projekte scheitern am gestiegenen Zinsniveau<br />
und den teuren Baupreisen“, sagt<br />
Klaus Wohlrabe, Leiter <strong>der</strong> ifo Umfragen.<br />
Das Neugeschäft im Wohnungsbau sei weiterhin<br />
sehr schwach, die Auftragsbestände<br />
<strong>der</strong> Firmen schmelzen ab. Bereits 48,7 Prozent<br />
<strong>der</strong> Betriebe berichteten über Auftragsmangel,<br />
nach 46,6 Prozent im September.<br />
Vor einem Jahr, im Oktober 2022, lag <strong>der</strong><br />
Anteil noch bei 18,7 Prozent. „Fast je<strong>der</strong><br />
zweite Betrieb im Wohnungsbau leidet mittlerweile<br />
unter Auftragsmangel und es werden<br />
jeden Monat mehr. Für einige wird die<br />
Situation bedrohlich, jedes zehnte Unternehmen<br />
meldete bereits Finanzierungsschwierigkeiten“,<br />
sagt Wohlrabe. Der Ausblick<br />
für den Wohnungsbau bleibt finster,<br />
die Unternehmen stimmten sich auf harte<br />
Zeiten ein. Die Erwartungen notierten bei<br />
außerordentlich schlechten minus 63,9<br />
Punkten.<br />
14 www.bvg-menzel.de
Chemie: Geschäftsklima bleibt herausfor<strong>der</strong>nd<br />
Wettbewerbsdruck aus dem nicht-europäischen Ausland nimmt zu.<br />
Das Geschäftsumfeld für die<br />
deutsche Chemie bereitet<br />
nach wie vor Sorgen.<br />
Der Geschäftsklimaindikator für die Chemischen<br />
Industrie ist im Oktober nur geringfügig<br />
gestiegen. Der Wert notierte bei<br />
minus 15,3 Punkten, nach minus 18,7 im<br />
September weiter im negativen Bereich.<br />
„Das Geschäftsumfeld für die deutsche<br />
Chemie bleibt sehr herausfor<strong>der</strong>nd“, sagt<br />
Branchenexpertin Anna Wolf vom ifo Institut.<br />
Die Mehrheit <strong>der</strong> Unternehmen beurteilt<br />
die aktuelle Geschäftslage weiterhin sehr<br />
ungünstig mit minus 25,5 Punkten, nach<br />
minus 25,4 im September. Ihre Geschäftser-<br />
wartungen haben die Chemiefirmen leicht<br />
nach oben revidiert, sie bleiben aber verhalten.<br />
„Wegen <strong>der</strong> weiteren Diskussion um<br />
den Industriestrompreis herrscht in <strong>der</strong> Chemie<br />
Planungsunsicherheit“, sagt Wolf.<br />
„Zwar sind die Strompreise wie<strong>der</strong> gesunken,<br />
sind aber im internationalen Vergleich<br />
weiterhin hoch.“ Deshalb haben sich die gesunkenen<br />
Herstellungskosten auch noch<br />
nicht auf die Produktion ausgewirkt. Die<br />
Auftragslage bleibt angespannt, das sagen<br />
im Oktober 48,2 Prozent <strong>der</strong> Unternehmen<br />
in <strong>der</strong> Branche. „Der Wettbewerbsdruck aus<br />
dem nicht-europäischen Ausland nimmt<br />
weiter zu“, sagt Wolf. Auch die Kapazitätsauslastung<br />
bereitet <strong>der</strong> Chemie Sorgen, mit<br />
75,1 Prozent liegt sie deutlich unter dem<br />
langfristigen Mittel von 80,8 Prozent seit<br />
dem Jahr 2020. Unter an<strong>der</strong>em deshalb plant<br />
die Branche einen weiteren Abbau von Beschäftigten.<br />
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NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Digitale Teilhabe für alle<br />
Im neuen PIKSL Labor Wuppertal den Umgang mit digitalen Medien trainieren.<br />
Foto: forum e.V./proviel<br />
Das PIKSL-Labor in Wuppertal<br />
bietet Möglichkeiten, sich im<br />
Umgang mit digitalen Medien<br />
zu üben. Auch für Unternehmen<br />
gibt es ein interessantes<br />
Angebot. Jetzt wurde Eröffnung<br />
gefeiert.<br />
Viele Dinge lassen sich heute nur noch mit<br />
Smartphone, Tablet o<strong>der</strong> Computer erledigen.<br />
Damit sich niemand digital abgehängt<br />
o<strong>der</strong> sogar im „Internet-Dschungel“ verloren<br />
fühlt, bietet die bieten forum e.V./ proviel<br />
GmbH jetzt eine Lösung: Im Oktober<br />
öffnete zentral und verkehrsgünstig an <strong>der</strong><br />
Hofaue 21 gelegen das PIKSL Labor Wuppertal.<br />
Dort können Menschen mit und ohne<br />
Behin<strong>der</strong>ung nie<strong>der</strong>schwellig und an den eigenen<br />
Bedürfnissen ausgerichtet lernen, mit<br />
digitalen Geräten und Anwendungen umzugehen.<br />
Die Idee von PIKSL (Personenzentrierte Interaktion<br />
und Kommunikation für mehr<br />
Selbstbestimmung im Leben) hat <strong>der</strong> Düsseldorfer<br />
Tobias Marczinzik bereits vor 13<br />
Jahren mit seinem Team ins Leben gerufen:<br />
Einerseits entwickelt und realisiert PIKSL<br />
Bildungsangebote zur Vermittlung von Medienkompetenz<br />
für Menschen mit und ohne<br />
Behin<strong>der</strong>ung, an<strong>der</strong>erseits werden Unternehmen<br />
und Institutionen für barrierefreie<br />
digitale Angebote sensibilisiert. „PIKSL beweist<br />
seit Jahren, dass die Beseitigung von<br />
digitalen Barrieren für Menschen mit Behin<strong>der</strong>ungen<br />
auch einen Mehrwert für die<br />
gesamte Gesellschaft darstellt“, ist Marczinzik<br />
überzeugt. Christoph Nie<strong>der</strong>, Geschäftsführer<br />
von forum/proviel, war von <strong>der</strong> Idee<br />
sofort überzeugt als Erhard Ufermann, mit<br />
<strong>der</strong> Bandfabrik langjähriger Kooperationspartner,<br />
ihn auf PIKSL aufmerksam machte.<br />
Jetzt bietet das PIKSL Konzept nicht nur für<br />
proviel einen großen Mehrwert, son<strong>der</strong>n<br />
auch für Wuppertaler Bürger, Unternehmen<br />
und Institutionen.<br />
Denn: Versierte Mitarbeitende und Maßnahme-Teilnehmende<br />
werden zu digitalen<br />
Experten ausgebildet und haben somit die<br />
Möglichkeit, ihre Kompetenzen an an<strong>der</strong>e<br />
weiterzugeben. Zudem erhalten Beschäftigte<br />
von proviel und Teilnehmerinnen und<br />
Teilnehmer von Maßnahmen neue Schulungs-<br />
und Fortbildungsmöglichkeiten.<br />
Allen Wuppertalern steht das PIKSL Labor<br />
als Begegnungsort rund um digitale Themen<br />
offen, zum Beispiel in Form von kostenfreier<br />
Nutzung des Internets, nie<strong>der</strong>schwelligen,<br />
offenen<br />
Beratungssprechstunden o<strong>der</strong> einem vielseitigen<br />
Kursangebot.<br />
Weiterhin können sich Unternehmen über<br />
digitale Anwendungen im Allgemeinen sowie<br />
barrierefreie Lösungen von Webseiten<br />
o<strong>der</strong> Apps informieren o<strong>der</strong> ihr bestehendes<br />
Angebot vom PIKSL Labor testen beziehungsweise<br />
neu entwickeln lassen. Zudem<br />
können Betriebe Kurse für ihre Mitarbeitenden<br />
buchen.<br />
Das PIKSL Labor hat dienstags und<br />
donnerstags von 14 bis 18 Uhr sowie<br />
mittwochs von 9 bis 13 Uhr geöffnet.<br />
Eine Anmeldung ist nicht erfor<strong>der</strong>lich.<br />
Kontakt:<br />
PIKSL Labor Wuppertal, Hofaue 21,<br />
42103 Wuppertal<br />
E-Mail: info@piksl-wuppertal.net<br />
https://piksl.net/standorte/wuppertal/<br />
16 www.bvg-menzel.de
Mehr Nachhaltigkeit, mehr Umwelt- und Klimaschutz<br />
<strong>Bergische</strong> Unternehmen stärken ihre Energieeffizienz.<br />
Foto: Wirtschaftsför<strong>der</strong>ung Wuppertal<br />
Die Vertreterinnen<br />
und Vertreter von 14<br />
Unternehmen aus<br />
dem bergischen<br />
Städtedreieck erhielten<br />
jetzt die ÖKO-<br />
PROFIT-Auszeichnung<br />
für ressourcenschonendes<br />
Wirtschaften.<br />
Gemeinsam<br />
werden die Unternehmen<br />
jährlich<br />
über 4,1 Millionen<br />
Kilowattstunden<br />
Energie sparen.<br />
sche, son<strong>der</strong>n gleichzeitig auch auf die ökonomische<br />
Optimierung fokussiert, können die<br />
Unternehmen ihre Betriebskosten künftig um<br />
970.000 Euro reduzieren. Ein Beispiel ist die<br />
Sachsenrö<strong>der</strong> GmbH & Co. KG, die auf die<br />
Herstellung des ökologischen Werkstoffs<br />
Endlos-Vulkanfiber spezialisiert ist. Das Unternehmen<br />
spart künftig eine Million Kilowattstunden<br />
Energie und 1.900 Kubikmeter<br />
Wasser pro Jahr. Ein Großteil davon ist auf<br />
den Einbau einer neuen Wasserringpumpe<br />
zurückzuführen. Nach <strong>der</strong> Auszeichnung <strong>der</strong><br />
Unternehmen folgte direkt <strong>der</strong> Auftakt für<br />
die nächste Runde. Mit dabei sind zehn weitere<br />
Unternehmen aus dem <strong>Bergische</strong>n.<br />
14 Unternehmen aus dem bergischen Städtedreieck<br />
haben die Ökoprofit-Auszeichnung<br />
für ressourcenschonendes Wirtschaften erhalten.<br />
Gemeinsam sparen sie jährlich über vier<br />
Millionen Kilowattstunden Energie. Ökoprofit<br />
ist ein vom Land NRW geför<strong>der</strong>tes Kooperationsprojekt.<br />
Die Beratungen werden im Auftrag<br />
<strong>der</strong> Projektpartner von <strong>der</strong> B.A.U.M.<br />
Consult GmbH durchgeführt. Mit den externen<br />
Beratern haben die Unternehmen ihre<br />
Produktions- und Organisationsprozesse im<br />
Hinblick auf den Ressourcenverbrauch optimiert.<br />
Dazu wurden unter Einbeziehung <strong>der</strong><br />
Belegschaft ihre Ist-Situation analysiert, sich<br />
in Workshops Fachwissen angeeignet und individuelle<br />
Maßnahmen für den jeweiligen Betrieb<br />
abgeleitet.<br />
Über 80 Einzelmaßnahmen wurden definiert.<br />
Die Hälfte davon ist bereits umgesetzt o<strong>der</strong><br />
soweit in Planung, dass eine erste Bilanz über<br />
die künftigen Einsparungen gezogen werden<br />
kann. Die größten Einsparungen gibt es im<br />
Energieverbrauch. Gemeinsam werden die<br />
Unternehmen jährlich über 4,1 Milliononen<br />
Kilowattstunden Energie sparen. Außerdem<br />
produzieren sie rund 3.600 Tonnen weniger<br />
CO2 und 25 Tonnen weniger Müll. Und weil<br />
ÖKOPROFIT sich nicht nur auf die ökologi-<br />
Unterhaltsreinigung<br />
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NAMEN & NACHRICHTEN<br />
Kriegen wir nochmal die Kurve?<br />
500 Gäste erlebten beim Volksbank-Symposium einen erhellenden Abend.<br />
Foto: Thomas E. Wunsch<br />
Foto: Volksbank/Bettina Oswald<br />
Mit Jakob Augstein (M.) und<br />
Nikolaus Blome (2.v.l.) konnten<br />
die Volksbank-Vorstände<br />
Andreas Otto (l.) und Christian<br />
Fried sowie Aufsichtsratsvorsitzen<strong>der</strong><br />
Thomas Schäfer<br />
(r.) ein eloquentes, streitlustiges<br />
Duo begrüßen.<br />
Für Jakob Augstein ist klar: „Wir werden<br />
durch die Krisen kommen, aber nicht gut.<br />
Und danach werden wir wahrscheinlich<br />
schlechter dastehen als zuvor.“ Auf Einladung<br />
<strong>der</strong> Volksbank im <strong>Bergische</strong>n Land<br />
führte <strong>der</strong> Journalist, Publizist und Mitinhaber<br />
des Spiegel-Verlags ein munteres, kontroverses,<br />
aber am Ende auch immer die an<strong>der</strong>e<br />
Meinung wertschätzendes Streitgespräch<br />
mit seinem Sparringspartner Niko-<br />
Wer kann sich wie viel leisten?<br />
Kaufkraftvergleich<br />
zeigt deutliche<br />
Unterschiede.<br />
Ende Oktober hat das Institut <strong>der</strong> Deutschen<br />
Wirtschaft gemeinsam mit dem Bundesinstitut<br />
für Bau-, Stadt- und Raumforschung einen regionalen<br />
Preisindex veröffentlicht: Damit lassen<br />
sich die Preise in allen 400 Kreisen und<br />
kreisfreien Städten ermitteln und vergleichen.<br />
Doch können sich die Menschen im sächsischen<br />
Vogtlandkreis - dem günstigsten Kreis<br />
in ganz Deutschland - mehr leisten als an<strong>der</strong>e?<br />
Um diese Frage zu beantworten, müssen die<br />
Preise in Relation zum Einkommen <strong>der</strong> Menschen<br />
gesetzt werden. Aus beiden Informationen<br />
lässt sich das preisbereinigte Einkommen<br />
ermitteln, das den Vergleich zwischen den Regionen<br />
möglich macht. Das Ergebnis: Am<br />
laus Blome auf offener Bühne. Rund 500 geladene<br />
Gäste konnte die Volksbank zu ihrem<br />
17. Symposium in <strong>der</strong> Wuppertaler Stadthalle<br />
begrüßen - ein Rekord, seit es dieses Format<br />
gibt. Die beiden bekannten Journalisten<br />
und Buchautoren liefern sich seit geraumer<br />
Zeit zunächst via TV und jetzt per Podcast<br />
einen Schlagabtausch über aktuelle Themen.<br />
Beim Volksbank-Symposium ging es in einem<br />
Parforceritt durch die bedrückende<br />
Nachrichtenlage dieser Tage - angefangen<br />
bei Klima- und Energiekrise über Ukraineund<br />
Nahost-Krieg bis hin zur Migrationsdebatte.<br />
Dabei wurde deutlich, dass es die eine<br />
Lösung für die verschiedenen Probleme<br />
nicht gibt - auch wenn man vielleicht <strong>der</strong> einen<br />
Ansicht näher stehen sollte, als <strong>der</strong> an<strong>der</strong>en.<br />
Dass die Berliner Ampel und ihre Protagonisten<br />
dabei immer mal wie<strong>der</strong> ihr Fett weg<br />
bekamen - „Habeck kann Heizungsgesetz<br />
nicht schreiben, aber Reden kann er halten“ -<br />
gab dem Vortrag zusätzliche Würze. Auch<br />
Volksbank-Vorstand Andreas Otto sprach in<br />
seinen einleitenden Worten von Berlin „als<br />
dem Zentrum wohldurchdachter Entscheidungen.“<br />
Diese Ironie hat im Saal wohl je<strong>der</strong> verstanden<br />
und wurde <strong>der</strong> Reaktion im Publikum<br />
zufolge vielfach auch geteilt.<br />
meisten können sich die Einwohner des Landkreises<br />
Starnberg in Bayern leisten. Obwohl<br />
das Leben hier um rund 14 Prozent teurer ist<br />
als im Bundesschnitt, ist die Kaufkraft am<br />
höchsten. Rechnet man die regionalen Preisunterschiede<br />
heraus, hat je<strong>der</strong> Starnberger knapp<br />
33.000 E netto im Jahr zur Verfügung. Zum<br />
Vergleich: Am wenigsten können sich die Gelsenkirchener<br />
leisten, hier sind es preisbereinigt<br />
gerade einmal 19.000 E – Platz 400 für die<br />
Ruhrgebietsmetropole. Am unteren Ende des<br />
Rankings finden sich weiterhin strukturschwache<br />
Städte, wie etwa Herne, Duisburg und Bremerhaven.<br />
Vergleichsweise schwach schneiden<br />
auch die deutschen Metropolen ab.<br />
18 www.bvg-menzel.de
120 Jahre Oetelshofen<br />
Kalkindustrie leidet unter hoher Regulierung.<br />
SYNCHROS<br />
Foto: privat<br />
Till (l.) und Moritz Iseke<br />
tauschten sich mit den<br />
Bundestagsabgeordneten<br />
Anja Karliczek und<br />
Jürgen Hardt (r.) über<br />
die Herausfor<strong>der</strong>ungen<br />
für die Branche aus.<br />
Moritz Iseke, Geschäftsführer des seit 120 Jahren bestehenden<br />
Familienbetriebs „Oetelshofen Kalk“ in Wuppertal,<br />
begrüßten jetzt die beiden CDU-Bundestagsabgeordneten<br />
Anja Karliczek und Jürgen Hardt<br />
(Wahlkreis Wuppertal, Solingen, Remscheid). Konkret<br />
ging es bei dem Gespräch um die Auswirkungen unter<br />
an<strong>der</strong>em <strong>der</strong> Industrieemissionsrichtlinie (IED) sowie<br />
an<strong>der</strong>er Gesetzesverschärfungen auf die Kalkindustrie.<br />
Die sich ständig verschärfenden Auflagen machten dem<br />
Betrieb das Arbeiten fast unmöglich, berichtete Moritz<br />
Iseke. Anja Karliczek - als Mitglied des Umweltausschusses<br />
unter an<strong>der</strong>em für die IED zuständig - warnte<br />
vor einer existentiellen Schwächung <strong>der</strong> heimischen<br />
Wirtschaft durch überzogene europäische Regelungen<br />
und Auflagen. Die beiden CDU-Abgeordneten for<strong>der</strong>ten,<br />
bei <strong>der</strong> Gesetzgebung mehr Rücksicht auf die heimische<br />
Industrie zu nehmen und sich auch in Brüssel<br />
stärker für die Interessen <strong>der</strong> heimischen Wirtschaft<br />
einzusetzen. „Die zunehmende Überregulierung ist<br />
kontraproduktiv und sorgt dafür, dass wir einerseits im<br />
internationalen Wettbewerb zurückgeworfen werden<br />
und an<strong>der</strong>erseits die Abhängigkeit zu ausländischen<br />
Produzenten immer größer wird. Das können wir nicht<br />
wollen“, so Karliczek. Und Moritz Iseke bekräftigte:<br />
„Wir sind leidenschaftliche Unternehmer. Aber wenn<br />
man uns seitens <strong>der</strong> Politik weiter Daumenschrauben<br />
ansetzt o<strong>der</strong> glaubt, wir sind alles Betrüger, dann raubt<br />
uns das die Kraft für unternehmerisches Handeln.“<br />
Franz Güde GmbH<br />
Katternberger Straße 175<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 19<br />
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TITEL KOMPETENZ VON ZEIT ZU ZEIT - TRÄGT ZEITARBEIT ZUR LÖSUNG DES FACHKRÄFTEMANGELS BEI?<br />
Kompetenz von Zeit zu Zeit<br />
Ist Zeitarbeit eine Lösung für den Fachkräftemangel?<br />
20 www.bvg-menzel.de
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 21
TITEL KOMPETENZ VON ZEIT ZU ZEIT - TRÄGT ZEITARBEIT ZUR LÖSUNG DES FACHKRÄFTEMANGELS BEI?<br />
Zeitarbeit hatte und hat nach wie vor ihre Bedeutung, unter an<strong>der</strong>em, um als Flexibilisierungsinstrument<br />
die Personalplanung von Unternehmen zu unterstützen. Doch gilt dies auch noch in Zeiten<br />
des gravierenden Fachkräftemangels? In Teilen ja, doch kommt <strong>der</strong> Branche auch in an<strong>der</strong>er Hinsicht<br />
mehr und eine neue Bedeutung zu.<br />
bekanntermaßen die Pflege zu kämpfen, den<br />
Transportunternehmen fehlen Berufskraftfacher<br />
und unsere Mitgliedsbetriebe suchen beispielsweise<br />
hän<strong>der</strong>ingend nach Experten für Elektrotechnik“,<br />
stellt <strong>der</strong> Jurist im Gespräch mit unserer<br />
Redaktion den Status Quo in den Betrieben dar.<br />
Schwanken<strong>der</strong> Auftragslage begegnen<br />
„Wir haben nicht mehr<br />
nur ein Fach-, son<strong>der</strong>n<br />
mittlerweile auch ein Arbeitskräfteproblem“,<br />
weiß Professor Dr. Wolfgang<br />
Kleinebrink von <strong>der</strong><br />
Vereinigung <strong>Bergische</strong>r<br />
Unternehmerverbände<br />
(VBU) aus Gesprächen<br />
mit Mitgliedsunternehmen.<br />
Zeitarbeit kann dazu beitragen, den<br />
Fachkräftemangel vorübergehend<br />
zu mil<strong>der</strong>n. Die spezifische Wirksamkeit<br />
von Leiharbeit hängt jedoch<br />
von verschiedenen Faktoren<br />
ab, einschließlich <strong>der</strong> wirtschaftlichen<br />
Situation, <strong>der</strong> Branche und den Bedürfnissen<br />
<strong>der</strong> Unternehmen in <strong>der</strong> jeweiligen Region.<br />
Wie Professor Dr. Wolfgang Kleinebrink, Sprecher<br />
<strong>der</strong> Geschäftsführung <strong>der</strong> Vereinigung<br />
<strong>Bergische</strong>r Unternehmerverbände (VBU) berichtet,<br />
zeichnet sich in <strong>der</strong> immer noch von <strong>der</strong> Metall-<br />
und Elektroindustrie geprägten bergischen<br />
Region nicht mehr nur ein erheblicher Fachkräfte-,<br />
son<strong>der</strong>n zunehmend ein genereller Personalmangel<br />
ab. „Die Situation ist nahezu für alle<br />
Branchen sehr schwierig. Am gravierendsten hat<br />
Zeitarbeit war immer ein gefragtes Mittel, um<br />
kurz- o<strong>der</strong> auch längerfristig Arbeitsspitzen und<br />
Engpässe im Betrieb zu überbrücken. Auch die<br />
Flexibilität, um durch Leiharbeitnehmer und -arbeitnehmerinnen<br />
den Arbeitskräftebedarf zu decken,<br />
wurde von den Unternehmen geschätzt. Gerade<br />
in Branchen, die saisonbedingt mit<br />
schwanken<strong>der</strong> Auftragslage zu tun haben, wird<br />
gerne auf Zeitarbeit zurückgegriffen. „Das wird<br />
sich möglicherweise auch im Einzelhandel wie<strong>der</strong><br />
zeigen, <strong>der</strong> vor dem Hintergrund <strong>der</strong> aktuellen<br />
Krisenzeiten nicht genau vorhersagen kann, wie<br />
das Weihnachtsgeschäft verlaufen wird“, nennt<br />
Professor Kleinebrink ein Beispiel.<br />
Und: Zeitarbeit wurde und wird auch als eine Art<br />
„Probephase“ genutzt, um die Eignung und Motivation<br />
neuer Mitarbeiten<strong>der</strong> über einen begrenzten<br />
Zeitraum zu evaluieren und sie anschließend<br />
in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.<br />
Doch macht sich <strong>der</strong> Mangel an Arbeits- und<br />
Fachkräften nicht inzwischen auch bei den Zeitarbeitsunternehmen<br />
bemerkbar? Mit an<strong>der</strong>en Worten:<br />
Kann die Branche den Bedarf <strong>der</strong> Unternehmen<br />
überhaupt decken?<br />
Geregelte Arbeitszeit<br />
„Es sieht so aus, als ob <strong>der</strong>zeit gerade die Zeitarbeitsbranche<br />
noch Fachkräfte zu bieten hat, die in<br />
an<strong>der</strong>en Branchen fehlen. Manche sind tatsächlich<br />
nur noch über den Verleih zu bekommen“, erklärt<br />
<strong>der</strong> VBU-Geschäftsführer und zeigt einen allge-<br />
22 www.bvg-menzel.de
meinen gesellschaftlichen Wandel auf, <strong>der</strong> eine<br />
neue Einstellung zur Arbeit hervorgebracht hat:<br />
„Es gibt Personen, die sich als Fachkraft nur noch<br />
für Zeitarbeit zur Verfügung stellen und keine<br />
Festanstellung bei an<strong>der</strong>en Unternehmen in Erwägung<br />
ziehen. Denn als Leiharbeitnehmer können<br />
sie sich auf geregelte Arbeitszeiten verlassen.“ Zu<br />
beobachten sei dies seit längerer Zeit schon zum<br />
Beispiel in Alters- und Pflegeeinrichtungen, die<br />
auch verstärkt auf Leihkräfte zurückgreifen. Für<br />
sie spiele dort dann Arbeit an Wochenenden und<br />
Feiertagen häufig keine Rolle. „Diese Entwicklung<br />
ist nun auch in an<strong>der</strong>en Branchen festzustellen“,<br />
so Kleinebrink. Nachteile, wie etwa wechselnde<br />
Arbeitseinsätze bei unterschiedlichen<br />
Unternehmen, eine immer wie<strong>der</strong> neu gefor<strong>der</strong>te<br />
Einarbeitung und die Zusammenarbeit mit stets<br />
neuen Kolleginnen und Kollegen werden zugunsten<br />
einer verlässlichen Arbeitszeit und damit auch<br />
mehr Sicherheit bei <strong>der</strong> Freizeitplanung in Kauf<br />
genommen.<br />
Nicht mehr als 18 Monate<br />
Insofern scheinen die Zeitarbeitsunternehmen auf<br />
dem Markt nach wie vor eine wichtige, wenn auch<br />
eine etwas an<strong>der</strong>e Rolle als in <strong>der</strong> Vergangenheit<br />
zu spielen. Auf den sogenannten „Klebeeffekt“<br />
werde indes nach wie vor gesetzt, wenngleich sich<br />
darauf aus den skizzierten Gründen nicht mehr je<strong>der</strong><br />
und jede temporär Beschäftigte einlässt. Soll<br />
heißen: Leiharbeitnehmer und -arbeitnehmerinnen,<br />
die sich im Betrieb bewähren, wird ein Angebot<br />
zur Übernahme gemacht, obwohl sich die<br />
Zeitarbeitsunternehmen diese Variante von ihren<br />
Kunden auch bezahlen lassen. Zur Deckung <strong>der</strong><br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 23
TITELINTERVIEW ZEITARBEIT - VIEL MEHR ALS ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG<br />
Viel mehr als<br />
Arbeitnehmerüberlassung<br />
Die Zeitarbeitsbranche entwickelt sich mehr und mehr zum Personaldienstleister. Neben dem<br />
wichtigen Feld <strong>der</strong> Arbeitnehmerüberlassung kommen immer mehr Tätigkeiten aus dem Bereich des<br />
Personalwesens hinzu. Hier sieht Hans-Joachim Scharrmann, Landesbeauftragter des Interessenverbands<br />
Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (IGZ) für Nordrhein-Westfalen, eine weitere Perspektive<br />
für die Mitgliedsunternehmen. Doch auch <strong>der</strong> Fachkräftemangel beeinflusst die Arbeit.<br />
Hinzu kommt eine überbordende Bürokratie, unter <strong>der</strong> auch die Zeitarbeitsunternehmen ächzen.<br />
Herr Scharrmann, die Wirtschaft in ganz<br />
Deutschland stöhnt branchenübergreifend<br />
über den Mangel an Fachkräften. Wie sieht<br />
das Potenzial diesbezüglich bei den Zeitarbeitsunternehmen<br />
aus?<br />
Die Zeitarbeitsbranche ist ein Frühindikator <strong>der</strong><br />
Gesamtwirtschaft. Konjunkturelle und Arbeitsmarktschwankungen<br />
zeigen sich also zuerst bei<br />
<strong>der</strong> Personaldienstleistung. Die Zeitarbeit leidet<br />
demzufolge schon länger am Fachkräftemangel<br />
und dabei haben sich die Prioritäten umgekehrt:<br />
Früher wurden 70 Prozent <strong>der</strong> Arbeitszeit für Akquise<br />
und 30 Prozent für die Gewinnung neuen<br />
Personals genutzt. Heute ist es umgekehrt. Das<br />
wird sich demnächst noch verschärfen, denn wir<br />
stehen vor <strong>der</strong> Verrentung <strong>der</strong> geburtenstarken<br />
Jahrgänge.<br />
Gibt es Personenkreise, die sich beson<strong>der</strong>s für<br />
eine Anstellung bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren<br />
und wenn ja, warum?<br />
Die Motivationslagen sind recht unterschiedlich.<br />
Viele nutzen Zeitarbeit, um in die Arbeitswelt<br />
einzusteigen und sich zunächst einmal einen<br />
Überblick über ihre beruflichen Möglichkeiten zu<br />
schaffen. Geschätzt wird die Personaldienstleistung<br />
zudem für ihre Flexibilität: Zeitarbeitskräfte<br />
können über ihre Einsätze und Einsatzorte mitbestimmen.<br />
Das ist vor allem auch für junge Eltern<br />
sehr interessant. Hinzu kommt die Möglichkeit<br />
bei einigen Berufsfel<strong>der</strong>n, in <strong>der</strong> Zeitarbeit mehr<br />
zu verdienen als das Stammpersonal. Insbeson<strong>der</strong>e<br />
Ingenieure und ITler nutzen die Angebote, um<br />
sich in verschiedenen Einsätzen und Projekten<br />
durch die unterschiedliche Aufgabenlage weiterzubilden<br />
und zu spezialisieren.<br />
Gibt es Branchen, für die sich Zeitarbeit aktuell<br />
beson<strong>der</strong>s empfiehlt?<br />
Das sind immer jene Branchen, in denen Personalmangel<br />
o<strong>der</strong> ein hoher Krankenstand herrscht.<br />
Hier kann die Zeitarbeit quasi als Feuerwehr für<br />
die Wirtschaft einspringen.<br />
Allerorten wird dringend ein deutlicher Abbau<br />
<strong>der</strong> Bürokratie gefor<strong>der</strong>t? Schließt sich die<br />
Zeitarbeitsbranche dem an o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>s gefragt:<br />
Wie belastend sind gesetzliche Anfor<strong>der</strong>ungen<br />
für die Zeitarbeit?<br />
Die Personaldienstleistung ist die meistregulierte<br />
Branche im deutschen Wirtschaftsgefüge. Die gesetzlichen<br />
und bürokratischen Vorgaben gehen<br />
24 www.bvg-menzel.de
überlassungsvertrag von beiden Seiten vor<br />
Beginn des Einsatzes zu unterschreiben. Die<br />
Schriftformerfor<strong>der</strong>nis in § 12 AÜG (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz,<br />
d. Red.) stellt eine enorme<br />
bürokratische Belastung dar und ist zugleich<br />
nicht mehr erfor<strong>der</strong>lich, um den ursprünglich angestrebten<br />
Schutzeffekt zu erzielen. Vor diesem<br />
Hintergrund for<strong>der</strong>n wir nachdrücklich, das<br />
Schriftformgebot im Rahmen des Bürokratieentlastungsgesetz<br />
III durch ein Textformgebot zu ersetzen.<br />
Es würde hierdurch keine Schutzfunktion<br />
verlorengehen, allerdings sehr viel Flexibilität<br />
und Raum für die Konzentration auf das Wesentliche<br />
gewonnen werden.<br />
Hans-Joachim Scharrmann<br />
ist Landesbeauftragten<br />
für NRW beim Interessenverband<br />
Deutscher Zeitarbeitsunternehmen<br />
e.V.<br />
mittlerweile so weit, dass ein Großteil <strong>der</strong> täglichen<br />
Arbeit dafür investiert werden muss. Zum<br />
Teil sind die Regulierungen mit Blick auf die<br />
schnell fortschreitende Digitalisierung auch äußerst<br />
antiquiert. Politik und Gesetzgeber müssen<br />
aufpassen, dass sie die Branche nicht irgendwann<br />
kaputtregulieren und sie regelrecht lahmlegen.<br />
Wie wichtig wäre ein stärkerer Zuzug von ausländischen<br />
Fach- und Arbeitskräften für die<br />
Zeitarbeitsunternehmen?<br />
Das spielt für die Zeitarbeit eine zentrale Rolle.<br />
Unsere Branche ist ideal für die Integration von<br />
ausländischen Fachkräften in den Arbeitsmarkt<br />
und damit auch in die Gesellschaft. Das hat sich<br />
spätestens mit <strong>der</strong> Flüchtlingswelle 2015/16 gezeigt.<br />
35 Prozent aller beschäftigten Flüchtlinge<br />
waren in <strong>der</strong> Zeitarbeitsbranche tätig. Das war <strong>der</strong><br />
höchste Anteil in <strong>der</strong> Gesamtwirtschaft. Traditionell<br />
ist Zeitarbeit die Branche mit einem <strong>der</strong><br />
höchsten Anteile an Arbeitskräften mit Migrationshintergrund.<br />
Daher verfügen die Personaldisponenten<br />
über den größten Erfahrungsschatz und<br />
die professionelle Routine bei <strong>der</strong> Beschäftigung<br />
von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund.<br />
Umso unverständlicher ist <strong>der</strong> Beschluss <strong>der</strong> Politik,<br />
Fachkräften aus Drittstaaten die Arbeit in <strong>der</strong><br />
Personaldienstleistungsbranche zu verwehren.<br />
Ist die Mehrzahl Ihrer Mitgliedsunternehmen<br />
tarifgebunden und wie beurteilen Sie die Zusammenarbeit<br />
<strong>der</strong> Tarifpartner?<br />
Die Tarifbindung erstreckt sich auf nahezu 100<br />
Prozent – die Zeitarbeit ist die Branche mit <strong>der</strong><br />
höchsten Tarifabdeckung überhaupt. Das basiert<br />
nicht zuletzt auch auf <strong>der</strong> Zusammenarbeit mit<br />
dem Tarifpartner. Die Verhandlungen sind nicht<br />
immer leicht, aber schlussendlich haben wir uns<br />
bislang ja immer geeinigt.<br />
Welche Rolle spielen die Themen Aus- und<br />
Weiterbildung für die Zeitarbeitsbranche?<br />
In welchem Bereich sollte es beson<strong>der</strong>s dringend<br />
Entlastung geben?<br />
Eine unsere Hauptfor<strong>der</strong>ungen ist die Aufhebung<br />
des Schriftformgebotes. Es ist nicht selten, dass<br />
ein Personalbedarf am Donnerstagnachmittag für<br />
die Frühschicht am Freitag angemeldet wird. Bei<br />
einem postalischen Austausch <strong>der</strong> Vertragsurkunden<br />
ist es technisch unmöglich, den Arbeitnehme<strong>der</strong><br />
<strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 25
TITELINTERVIEW ZEITARBEIT - VIEL MEHR ALS ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG<br />
Aus- und Weiterbildung werden uns mit Blick auf<br />
die Digitalisierung und den Einsatz künstlicher<br />
Intelligenzen in zunehmendem Maße beschäftigen.<br />
Das gilt insbeson<strong>der</strong>e auch für unser externes<br />
Personal, denn die Anfor<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong> Kundenunternehmen<br />
wachsen kontinuierlich mit <strong>der</strong><br />
Technisierung. Eine ungelernte Hilfskraft von<br />
heute ist längst nicht mehr so ungelernt wie eine<br />
Hilfskraft von früher.<br />
Welche Perspektive und Bedeutung sehen Sie<br />
künftig für Ihre Mitgliedsunternehmen?<br />
Die Personaldienstleistung wird sich neu definieren,<br />
denn längst existieren neben <strong>der</strong> klassischen<br />
Arbeitnehmerüberlassung viele weitere Fel<strong>der</strong> im<br />
Bereich Personalservice.<br />
Schon heute übernehmen Zeitarbeitsunternehmen<br />
vielfach Aufgaben, die früher von Personalabteilungen<br />
<strong>der</strong> Kundenunternehmen erledigt wurden.<br />
Die Bedeutung <strong>der</strong> Personaldienstleistungsunternehmen<br />
wird weiter wachsen, denn auch auf Seiten<br />
<strong>der</strong> Arbeitskräfte hat ein hohes Maß an Flexibilisierung<br />
eingesetzt – Stichwort<br />
Work-Life-Balance.<br />
Es gibt wie<strong>der</strong> vermehrt Unternehmen, die<br />
aufgrund <strong>der</strong> aktuell schwierigen wirtschaftlichen<br />
Lage Beschäftigte entlassen müssen.<br />
Könnten diese Mitarbeitenden auch in <strong>der</strong><br />
Zeitarbeit eine neue berufliche Heimat finden?<br />
Auf jeden Fall. Und gerade die Zeitarbeit bietet<br />
den Beschäftigten gleich mehrere Chancen: Sie<br />
sind ja nicht nur fest Angestellte des Zeitarbeitsunternehmens<br />
mit allen üblichen Rechten, son<strong>der</strong>n<br />
haben zusätzlich die Chance, ins Stammpersonal<br />
des Kundenunternehmens zu wechseln.<br />
Viele nutzen das – sowohl Arbeitgeber als auch<br />
Arbeitnehmer – um zu sehen, ob die Chemie<br />
stimmt und wechseln dann bei Bedarf. Außerdem<br />
haben die Zeitarbeitskräfte den Vorteil, dass sie<br />
bei einer Rezession in einem bestimmten Bereich<br />
nicht gleich zwangsläufig arbeitslos sind, denn<br />
das Zeitarbeitsunternehmen wird immer bemüht<br />
sein, seine Mitarbeitenden dann in an<strong>der</strong>e Jobs zu<br />
vermitteln<br />
Das Gespräch führte Stefanie Bona<br />
Foto: Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen<br />
e.V.<br />
Die grosse Fachkräftelücke<br />
Neben den sozialen Berufen und den Pflegeberufen gehören mit <strong>der</strong> Bauelektrik, <strong>der</strong> Sanitär-,<br />
Heizungs- und Klimatechnik sowie <strong>der</strong> Kraftfahrzeugtechnik drei Handwerksberufe zu den Top<br />
Ten, in denen akuter Personalnotstand herrscht. Im Jahr 2021 fehlten laut eines Berichts des<br />
Instituts <strong>der</strong> Deutschen Wirtschaft (IW) insgesamt über 87.000 Handwerkerinnen und Handwerker.<br />
Viele dieser Berufe sind hoch relevant für die Gestaltung <strong>der</strong> Energie- und Klimawende, etwa<br />
für die Installation von Solaranlagen o<strong>der</strong> die Optimierung von Heizungsanlagen. Gleichermaßen<br />
groß ist die Fachkräftelücke im IT-Bereich. Zudem ist die Stellenbesetzung hier am schwierigsten.<br />
Denn obwohl es Berufe mit größeren Fachkräftelücken gibt, können in <strong>der</strong> Informatik anteilig die<br />
meisten Stellen nicht besetzt werden – für neun von zehn offenen Stellen gab es zuletzt bundesweit<br />
keine passend qualifizierten Arbeitslosen. Dabei wird IT-Expertise zur Gestaltung des<br />
digitalen Wandels in fast allen Bereichen von Wirtschaft und Verwaltung dringend benötigt.<br />
Die Personaldienstleistung wird sich neu definieren, denn<br />
längst existieren neben <strong>der</strong> klassischen Arbeitnehmerüberlassung<br />
viele weitere Fel<strong>der</strong> im Bereich Personalservice.<br />
26 www.bvg-menzel.de
www.bergische-volksbank.de<br />
Wo<br />
smarte<br />
Lösungen<br />
den Schalter<br />
umlegen,<br />
da ist die Volksbank<br />
im <strong>Bergische</strong>n Land.<br />
Ein leuchtendes Beispiel für die Strahlkraft<br />
unserer Region: Das Familienunternehmen<br />
Gira bringt seit über 110 Jahren Licht<br />
in die ganze Welt. Und wo immer<br />
Inno vationen auf bergischem Boden<br />
entstehen, ist die verwurzelte Genossenschaftsbank<br />
eine smarte Entscheidung.<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 27
TITEL KOMPETENZ VON ZEIT ZU ZEIT - TRÄGT ZEITARBEIT ZUR LÖSUNG DES FACHKRÄFTEMANGELS BEI?<br />
Fortsetzung von Seite 23<br />
Kosten werde diese Möglichkeit vertraglich festgelegt,<br />
erläutert Dr. Kleinebrink. Als Flexibilisierungsinstrument<br />
komme <strong>der</strong> Zeitarbeitsbranche<br />
immer noch Bedeutung zu, für das die ausleihenden<br />
Unternehmen eine ganze Reihe an Regularien<br />
und Bürokratie in Kauf nehmen müssen.<br />
Zu bedenken sei an dieser Stelle aber auch immer<br />
die Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten, die<br />
durch das seit dem 1. April 2017 geltende Arbeitnehmerüberlassungsgesetz<br />
festgeschrieben ist.<br />
Damit soll einem Missbrauch bei <strong>der</strong> Zeitarbeit<br />
vorgebeugt werden. Nach <strong>der</strong> grundsätzlichen<br />
Höchstverleihdauer von 18 Monaten kann <strong>der</strong> Arbeitnehmer<br />
bzw. die Arbeitnehmerin erst nach einer<br />
dreimonatigen Pause wie<strong>der</strong> in diesem Unternehmen<br />
beschäftigt werden.<br />
Außerdem müssen Leiharbeitende den gleichen<br />
Lohn wie die Stammbeschäftigten erhalten. Ausnahmen<br />
von diesen Begrenzungen gebe es zwar<br />
durch Regelungen in dem einen o<strong>der</strong> an<strong>der</strong>en Tarifvertrag.<br />
„Trotzdem bleibt es bei zeitlichen Beschränkungen.<br />
Das kann also bedeuten: Ist <strong>der</strong><br />
Leiharbeitnehmer richtig gut eingearbeitet und hat<br />
sich bewährt, muss er den Betrieb wie<strong>der</strong> verlassen“,<br />
nennt Kleinebrink einen nicht zu unterschätzenden<br />
Nachteil.<br />
Corona, demografischer Wandel und<br />
das große Fragezeichen<br />
Die Gründe, warum die Wirtschaft seit geraumer<br />
Zeit mit Personal- und Fachkräftemangel zu<br />
Es bleibt bei zeitlichen Beschränkungen: Ist <strong>der</strong><br />
Leiharbeitnehmer also richtig gut eingearbeitet,<br />
muss er den Betrieb wie<strong>der</strong> verlassen.<br />
28 www.bvg-menzel.de
kämpfen hat, sind vielfältiger Natur. Der demografische<br />
Wandel ist eingeläutet, hat aber seinen<br />
Höhepunkt mit dem Wechsel <strong>der</strong> Babyboomer-<br />
Jahrgänge <strong>der</strong> 1960er Jahre in den Ruhestand<br />
noch nicht erreicht. Weiterhin ziehen viele junge<br />
Menschen zunächst ein Studium vor, anstelle sich<br />
einer Berufsausbildung zuzuwenden. Dabei muss<br />
man aber auch ehrlich sagen, dass es für einen<br />
Teil <strong>der</strong> Schulabgänger und ihre Zukunftspläne<br />
kaum eine verlässliche Datenlage gibt. Insofern<br />
lässt sich nur darüber spekulieren, welche Hin<strong>der</strong>nisse<br />
hier Studium o<strong>der</strong> Ausbildung im Wege stehen.<br />
Und schließlich ist da die Corona-Pandemie,<br />
in <strong>der</strong> sich viele Menschen, bedingt durch die<br />
Lockdowns neue Jobs gesucht und auch gefunden<br />
haben.<br />
Um dauerhaft dem Problem zu begegnen, müssen<br />
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft nach geeigneten<br />
Lösungen suchen. Zeitarbeit ist dabei ein<br />
bekanntes, bewährtes und praktikables Modell,<br />
damit Unternehmen vor allem kurzfristig trotz<br />
personeller Mangellage ihre Wettbewerbsfähigkeit<br />
erhalten können. Hinzu kommt, dass Personaldienstleister<br />
heute auch bei <strong>der</strong> Akquise vielerlei<br />
Aufgaben übernehmen können, die gemeinhin<br />
firmeneigenen Abteilungen obliegen. Somit gibt<br />
es beispielsweise Entlastungen bei <strong>der</strong> zeit- und<br />
kostenintensiven Personalsuche.<br />
So ist die verlässliche Zusammenarbeit mit einer<br />
Zeitarbeitsfirma sicherlich ein Baustein, um<br />
personellen Engpässen zu begegnen. Profitieren<br />
können Unternehmen dabei durchaus von den Erfahrungen<br />
und Kompetenzen, die ein Zeitarbeitnehmer<br />
in verschiedenen Betrieben gesammelt<br />
hat. Auch dieser Aspekt sollte berücksichtigt werden.<br />
Teil <strong>der</strong> Lösung und langfristige<br />
Strategie<br />
Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass Zeitarbeit<br />
vor dem Hintergrund des anhaltenden Fachkräftemangels<br />
ein Teil <strong>der</strong> Lösung sein kann.<br />
Gleichwohl sollten Unternehmen für ihren Arbeitskräftebedarf<br />
immer eine langfristige Strategie<br />
zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung verfolgen.<br />
Dazu gehört ganz entscheidend auch eine<br />
Investition in ihre Aus- und Weiterbildung, um<br />
dem Fachkräftemangel möglichst aus eigenen<br />
Kräften und den eigenen Reihen zu begegnen. Zumal<br />
man heute nicht mehr unbedingt davon ausgehen<br />
kann, dass die Verfügbarkeit qualifizierter<br />
Zeitarbeitskräfte immer und kurzfristig gegeben<br />
ist. Vielmehr müssen sich Unternehmen auch hier<br />
mitunter auf eine längere Suche einstellen, was<br />
unter Umständen Arbeitsprozesse behin<strong>der</strong>n,<br />
mindestens aber verzögern kann. Zudem wird<br />
Zeitarbeit in <strong>der</strong> Regel kostspieliger sein als die<br />
Festanstellung von Mitarbeitenden. An dieser<br />
Stelle kann eine Abwägung von Vor- und Nachteilen<br />
immer nur bezogen auf die individuelle Situation<br />
getroffen werden.<br />
Text: Stefanie Bona<br />
Fotos: BVG-Archiv, Shutterstock<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 29
ERFOLGREICH BERGISCH ZUKUNFTSFAKTOR VIELFALT<br />
Hochprozentig bergisch<br />
Dem Chemielehrer sei Dank. Ohne ihn wäre Johannes Berger wahrscheinlich nicht auf die Idee gekommen,<br />
sich neben seinem BWL-Studium mit einer Brennerei die ersten Sporen als selbständiger Unternehmer<br />
zu verdienen. So aber gab die damalige Unterrichtsstunde über Gärung und Alkohol den Anstoß,<br />
sich näher mit <strong>der</strong> geistreichen Materie zu befassen. Kurzerhand wurde zu diesem Zweck die<br />
heimische Küche zum provisorischen Labor umfunktioniert, in dem <strong>der</strong> wissbegierige junge Mann wie<br />
ein Alchimist aus früherer Zeit seiner Forschung nach den Geheimnissen rund ums Destillieren nachging.<br />
Die Arbeit war von Erfolg gekrönt. 2021 ging die <strong>Bergische</strong> Brennerei Berger mit einem Jahr<br />
Vorlauf in Remscheid an den Start. Damit begann eine spannende Grün<strong>der</strong>geschichte, die es lohnt, erzählt<br />
zu werden.<br />
Johannes Berger hat<br />
mit seinem „Black<br />
Suit“-Gin schon viele<br />
Ginkenner in <strong>der</strong><br />
Region begeistern<br />
können.<br />
Fast hätte Corona einen Strich durch die<br />
gut gedachte Planung gemacht. Denn eigentlich<br />
wollte Johannes Berger mit seiner<br />
Produktion bereits 2020 beginnen.<br />
Doch die Folgen <strong>der</strong> Pandemie, die das Leben nahezu<br />
zum Stillstand brachten, verzögerten die<br />
Premiere am Standort. Daher bestand für den<br />
Newcomer keine Möglichkeit, in Gastronomie<br />
und Handel sein Sortiment einzuführen. Erschwerend<br />
kamen Engpässe in den benötigten Lieferketten<br />
hinzu, so dass beispielsweise das Equipment<br />
für den Brennvorgang nicht pünktlich zur Verfügung<br />
stand. Jetzt aber, nach hun<strong>der</strong>tfachem Experimentieren<br />
beim Suchen nach <strong>der</strong> perfekten Rezeptur,<br />
ist das Business inzwischen gut<br />
angelaufen. In etlichen lokalen Supermärkten gelistet<br />
und ansässigen Restaurants auf <strong>der</strong> Getränkekarte<br />
geführt, gehören die beiden Gin-Sorten<br />
vielfach schon zu den Highlights im Premiumangebot.<br />
Ein Faible für Gin<br />
Die Entscheidung, sich zunächst auf die Herstellung<br />
von Gin zu konzentrieren, fiel bei Johannes<br />
Berger sozusagen zwangsläufig. Für den Fan des<br />
beliebten Klaren stand von vornherein fest, seine<br />
Lieblingsspirituose zur Grundlage für das künftige<br />
Geschäftsmodell zu machen. „Ich wollte ein<br />
Produkt herstellen, das ich selber mag und von<br />
dem ich überzeugt bin. Im Nachhinein hat sich<br />
dieses Prinzip gerade bei <strong>der</strong> Vermarktung bewährt.<br />
Denn so kann ich auch an<strong>der</strong>e für meine<br />
Erzeugnisse begeistern und zum Probieren motivieren“,<br />
erklärt <strong>der</strong> Remschei<strong>der</strong> mit dem ausgeprägten<br />
Feeling für Trends in Sachen Trinkgenuss.<br />
„Die Nachfrage nach meinen beiden Gin-Kreationen<br />
aus <strong>der</strong> <strong>Bergische</strong>n Brennerei steigt erfreulich“,<br />
zieht Johannes Berger nach fast zwei Jahren<br />
Markterfahrung zufrieden Bilanz. Immer mehr<br />
Freunde des hochprozentigen Genusses entdecken<br />
die Spezialitäten aus <strong>der</strong> Heimat, die ein beson<strong>der</strong>es<br />
Geschmackserlebnis bieten.<br />
Das Wasser macht’s<br />
Beim Gedanken an Gin kommen dem Kenner und<br />
Liebhaber des süffigen Wachol<strong>der</strong>brands allerdings<br />
erst einmal die englischen Varianten in den<br />
Sinn. Eigentlich mischt beim Thema Gin auch<br />
noch ein an<strong>der</strong>es Land mit, denn ursprünglich<br />
stammt das Getränk aus den Nie<strong>der</strong>landen und<br />
wird dort unter <strong>der</strong> Bezeichnung Genever gehandelt.<br />
Mit Kreativität und Gespür fürs Exquisite ist<br />
es Johannes Berger gelungen, dem Traditionsgetränk<br />
eine bergische Note zu verleihen.<br />
Als wahrer Glücksfall erwies sich bei <strong>der</strong> Umsetzung<br />
des ehrgeizigen Vorhabens <strong>der</strong> Umstand,<br />
dass die Qualität <strong>der</strong> Talsperren im <strong>Bergische</strong>n<br />
30 www.bvg-menzel.de
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 31
ERFOLGREICH BERGISCH ZUKUNFTSFAKTOR VIELFALT<br />
In eigener Brennerei wird<br />
<strong>der</strong> edle Tropfen hergestellt.<br />
Dafür hat <strong>der</strong> Jungunternehmer<br />
unter an<strong>der</strong>en<br />
in eine hochwertige<br />
Destille investiert.<br />
Land das Prädikat „Exzellent“ verdient. Weich,<br />
rein und ohne Chlorzusatz ist das Wasser hervorragend<br />
für die Destillation geeignet, die Johannes<br />
Berger natürlich von Hand im bewährten Kupferkessel<br />
durchführt. Bei diesem Prozess wird Getreide<br />
verdampft, um den notwendigen Roh-Alkohol<br />
zu gewinnen.<br />
Gemischt mit Wasser und pflanzlichen Aromastoffen<br />
entwickelt sich aus dem Kondensat beim<br />
Brennen eine wohlschmeckende Flüssigkeit. Zwei<br />
Wochen dauert es, bis <strong>der</strong> Gin sämtliche Phasen<br />
des Brennens durchlaufen hat und danach nochmals<br />
die gleiche Zeit, um trinkfertig abgefüllt<br />
werden zu können. Denn zunächst müssen die<br />
Gin macht Geschichte<br />
Wie historische Dokumente belegen, gilt<br />
<strong>der</strong> nie<strong>der</strong>ländische Arzt Franciscus Sylvius<br />
wohl als Vater des Wachol<strong>der</strong>schnapses. In<br />
<strong>der</strong> Mitte des 17. Jahrhun<strong>der</strong>ts erfand er den<br />
Klaren, dem er den Namen „Genever‘ gab.<br />
Abgeleitet von genévrier, <strong>der</strong> französischen<br />
Bezeichnung für Wachol<strong>der</strong>. Als Wilhelm III.<br />
von Oranien-Nassau zum englischen König<br />
gekrönt wurde, brachte er das beliebte Getränk<br />
aus seiner Heimat mit auf die britische<br />
Insel. 1697 findet erstmals eine Gin-Destillerie<br />
in England in einem ehemaligen Koster in<br />
Plymouth Erwähnung.<br />
Unbenannt in Gin, wurde <strong>der</strong> Schnaps bald<br />
zum bevorzugten Drink in <strong>der</strong> Bevölkerung.<br />
„Sturzbesoffen für zwei Pence“ lautete<br />
damals <strong>der</strong> Werbespruch in vielen Wirtshäusern,<br />
die den Billig-Fusel ans gemeine<br />
Volk ausschenkten. Der schnelle Rausch für<br />
kleines Geld wurde zu einem Gesundheitsrisiko<br />
vor allem in den unteren Gesellschaftsschichten.<br />
Der Konsum stieg <strong>der</strong>art an, dass<br />
die Regierung über den sogenannten Gin-Act<br />
mit hohen Steuern und verschärften Qualitätskontrollen<br />
versuchte gegenzusteuern.<br />
Die künstliche Verteuerung in Verbindung<br />
mit verbesserten Destillationsmethoden<br />
und Rezepturen zeigte Wirkung. Mehr<br />
noch. Die Upper Class entdeckte den neuen<br />
Geschmack für sich. So entwickelte sich <strong>der</strong><br />
Gin recht schnell zu einer populären Spirituose,<br />
die in <strong>der</strong> englischen High Society gern<br />
und oft kredenzt wurde.<br />
Mittlerweile besitzt <strong>der</strong> Gin den Status<br />
eines britischen Nationalgetränks, das in<br />
unterschiedlichen Geschmacksrichtungen<br />
angeboten wird. Sogar ein Kartenspiel trägt<br />
seinen Namen. Elwood T. Baker, Erfin<strong>der</strong> des<br />
Gin Rummey, begründete seine Entscheidung<br />
mit dem Wunsch, „in or<strong>der</strong> to keep<br />
the liquor in the family“. Schließlich gab es<br />
seinerzeit bereits Spiele namens Rum und<br />
Whiskey. Da durfte <strong>der</strong> Gin nicht fehlen.<br />
32 www.bvg-menzel.de
Moleküle <strong>der</strong> nicht verdampfbaren festen Stoffe,<br />
die beim Destillieren verwirbelt wurden, wie<strong>der</strong><br />
in <strong>der</strong> richtigen Ordnung zueinan<strong>der</strong> finden. Und<br />
dies braucht nun mal seine Zeit.<br />
Ein süffiger Cocktail <strong>der</strong> Aromen<br />
Wie alle Gin-Produzenten hat auch Johannes Berger<br />
sein Geheimrezept, das er sorgsam hütet. Immerhin<br />
verrät er dennoch so viel: „Meine erste<br />
Kreation Black Suit bekommt durch den Zusatz<br />
von Zitronenmyrte und marokkanischer Nanaminze<br />
ein einzigartiges Citrus-Aroma. Gemixt<br />
mit Tonic-Water und Eis wird dieser Gin zum idealen<br />
Sommergetränk, das auf je<strong>der</strong> Party für erfrischende<br />
Momente sorgt.<br />
Dagegen präsentiert sich die Sorte Black Smith<br />
mit ihrem Geschmack nach Wald eher herbstlichkernig.<br />
Brombeerblätter und Holun<strong>der</strong>blüten geben<br />
dem Gin eine unvergleichliche Würze. Dazu<br />
passt <strong>der</strong> Schmied als Namensgeber, <strong>der</strong> an unsere<br />
bergische Heimat erinnert. Bodenständig, handfest<br />
und solide – eben genau das Richtige für alle,<br />
die einen kräftigen Schluck lieben.“<br />
Geschmack im Rechteck<br />
Nicht nur geschmacklich überzeugen die Spezialitäten<br />
aus <strong>der</strong> <strong>Bergische</strong>n Brennerei. Auch optisch<br />
können sich die beiden Black-Beautys sehen lassen.<br />
„Ich habe lange nach geeigneten Flaschen gesucht,<br />
die gut mit dem geistreichen Inhalt harmonieren.<br />
Das attraktive Vierkantformat erfüllt<br />
meine Ansprüche und kommt ebenfalls beim Verbraucher<br />
ausgezeichnet an. So viel ich weiß, wird<br />
diese Flasche nur von einem einzigen Hersteller<br />
angeboten. Also eine echte Rarität, wie meine<br />
Gins auch“, berichtet Johannes Berger.<br />
Im Handel stehen die Gins made in Remscheid in<br />
einer 0,5 sowie 0,1 Liter-Abfüllung in den Regalen.<br />
Beide Varianten können bei Bedarf auch direkt<br />
in <strong>der</strong> Brennerei telefonisch bestellt werden.<br />
„Ob groß o<strong>der</strong> klein: Solch eine Flasche Gin aus<br />
handwerklich aufwendiger Destillation ist allemal<br />
ein originelles Präsent für Unternehmen, die Kunden<br />
und Geschäftsfreunden beispielsweise zu<br />
Weihnachten etwas Geschmackvolles schenken<br />
möchten, das zudem Bezug zur Region hat“, erläutert<br />
Johannes Berger. Eine Anregung, die gerade<br />
zur rechten Zeit erfolgt.<br />
Wie geht es nun weiter mit dem erfolgreichen<br />
Startup? Johannes Berger denkt bereits über eine<br />
dritte Sorte nach. Möglicherweise kommen zum<br />
Gin irgendwann auch ein o<strong>der</strong> zwei Liköre hinzu.<br />
Wie auch immer: Der Chemielehrer von Johannes<br />
Berger kann mit seinem ehemaligen Schüler zufrieden<br />
sein. In diesem Sinne „Wohl bekomm’s!“<br />
Text: Brigitte Waldens<br />
Fotos: BBBerger<br />
<strong>Bergische</strong> Brennerei Berger<br />
Johannes Berger<br />
Alexan<strong>der</strong>str. 59-61<br />
42857 Remscheid<br />
Fon 0157 51464791<br />
Mail bbb@bergische-brennerei-berger.de<br />
Web https://bergische-brennerei-berger.de<br />
Zum Black Suit ist inzwischen<br />
<strong>der</strong> „Black Smith“<br />
hinzugekommen. Beide<br />
Sorten gibt es auch in <strong>der</strong><br />
handlichen Probiergröße.<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 33
AUS DER REGION GASTKOMMENTAR<br />
Wie das Bürgergeld den<br />
Arbeitgeber-Markt bereinigt<br />
Sorgt die geplante Erhöhung des Bürgergelds Anfang<br />
des kommenden Jahres wirklich für Massenkündigungen<br />
im Niedriglohnsektor? Dirk Kreuter,<br />
Multiunternehmer und Speaker, stellt sich eine an<strong>der</strong>e<br />
Frage:<br />
„Ein Gespenst geht um in Deutschland – das Gespenst<br />
des Bürgergelds. Es scheint fast so als käme die deutsche<br />
Wirtschaft seit Beginn <strong>der</strong> Corona-Pandemie<br />
nicht mehr ohne Krise aus; kein Tag mehr ohne die<br />
nächste sich anbahnende Katastrophe, ohne die nächste<br />
Ausrede, warum es weiterhin schlecht läuft. Dieses<br />
Mal soll es also <strong>der</strong> Hartz IV-Nachfolger und die geplante<br />
Erhöhung des Satzes im kommenden Jahr sein,<br />
die ein neues Schreckensszenario auslöst.<br />
Unternehmen mit Beschäftigten im Niedriglohnsektor<br />
beklagen sich schon jetzt, dass ihnen die Belegschaft<br />
aufgrund dieser Entwicklung wegrennt. In einer Umfrage<br />
<strong>der</strong> FAZ gaben 2.500 Betriebe aus <strong>der</strong> Gebäu<strong>der</strong>einigungsbranche<br />
an, bereits Kündigungen mit <strong>der</strong><br />
Begründung erhalten zu haben, dass die Beschäftigten<br />
künftig lieber das Bürgergeld beziehen. Doch wen<br />
überrascht diese Konsequenz denn überhaupt?<br />
Unternehmen, die in einem freien Markt wie dem unseren<br />
operieren, standen schon immer in direkter<br />
Preiskonkurrenz – das gilt für den Umsatz genauso<br />
wie für die Arbeitskraft.<br />
Wer so wenig bietet, dass es für die Belegschaft schon<br />
attraktiver erscheint, das am Existenzminimum orientierte<br />
Bürgergeld einem Gehalt vorzuziehen, muss sich<br />
über eine Abwan<strong>der</strong>ung nicht wun<strong>der</strong>n. Die Frage, die<br />
Unternehmern gestellt werden sollte, müsste nicht lauten,<br />
ob das Bürgergeld zu hoch ist; son<strong>der</strong>n vielmehr<br />
‚Wie viel ist euch gute Arbeit wert?‘ Und die Antwort<br />
sollte – ob in Konkurrenz zu an<strong>der</strong>en Betrieben<br />
o<strong>der</strong> dem Sozialstaat – immer lauten: ‚Mehr als jemand<br />
an<strong>der</strong>es dafür bietet!‘.<br />
Foto: Dirk Kreuter<br />
Dirk Kreuter ist Verkaufstrainer, Speaker, Multi-Unternehmer<br />
und Bestseller-Autor.<br />
34 www.bvg-menzel.de
AUS DER PRAXIS RECHT | STEUERN | FINANZEN<br />
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer<br />
(z. B. anlässlich von Betriebs-<br />
o<strong>der</strong> Weihnachtsfeiern)<br />
Aufwendungen des Arbeitgebers für<br />
Sachleistungen o<strong>der</strong> Geschenke an seine<br />
Arbeitnehmer können regelmäßig als Betriebsausgaben<br />
geltend gemacht werden;<br />
sie sind allerdings grundsätzlich beim<br />
Arbeitnehmer lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig.<br />
Unter an<strong>der</strong>em gelten<br />
für die folgenden Sachzuwendungen<br />
aber steuer- und sozialversicherungsrechtliche<br />
Vergünstigungen:Übliche Aufmerksamkeiten<br />
aus einem beson<strong>der</strong>en<br />
persönlichen Anlass (z. B. Blumen, Wein<br />
o<strong>der</strong> ein Buch zum Geburtstag o<strong>der</strong> zur<br />
Hochzeit) bleiben lohnsteuerfrei, wenn<br />
<strong>der</strong> Wert des Geschenks die Freigrenze<br />
von 60 Euro brutto je Anlass nicht überschreitet;<br />
(1) Sozialversicherungsbeiträge<br />
fallen ebenfalls nicht an. Sonstige Sachbezüge<br />
(z. B. auch Gutscheine o<strong>der</strong> Geldkarten)<br />
(2) bleiben grundsätzlich steuerfrei,<br />
wenn <strong>der</strong> Wert – ggf. zusammen mit<br />
weiteren Sachbezügen – die Freigrenze<br />
von 50 Euro brutto monatlich nicht übersteigt<br />
(§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG); die Zuwendungen<br />
sind dann auch sozialversicherungsfrei.<br />
Für teurere Sachzuwendungen<br />
(z. B. im Rahmen von Incentive-Veranstaltungen<br />
o<strong>der</strong> für VIP-Eintritts-karten)<br />
kann <strong>der</strong> Arbeitgeber die<br />
Lohnsteuer für alle betroffenen Arbeitnehmer<br />
pauschal mit 30 % übernehmen<br />
(vgl. § 37b EStG).<br />
Danach pauschal versteuerte Zuwendungen<br />
sind regelmäßig nicht sozialversicherungsfrei.<br />
(3)Zuwendungen an Arbeitnehmer<br />
anlässlich von<br />
Betriebsveranstaltungen (z. B. Bewirtungen<br />
auf einer Weihnachtsfeier) bleiben<br />
lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei,<br />
soweit <strong>der</strong> Wert <strong>der</strong> Zuwendungen bei<br />
höchstens zwei Veranstaltungen jährlich<br />
für den einzelnen Arbeitnehmer nicht<br />
mehr als 110 Euro pro Veranstaltung beträgt.<br />
(4)Für einen den Freibetrag über<strong>der</strong><br />
<strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 35
AUS DER PRAXIS RECHT | STEUERN | FINANZEN<br />
steigenden Teil kann <strong>der</strong> Arbeitgeber die<br />
Lohnsteuer pauschal mit 25 % (zzgl. Solidaritätszuschlag<br />
und ggf. Kirchensteuer)<br />
übernehmen (§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2<br />
EStG); die pauschal versteuerten Zuwendungen<br />
sind dann beitragsfrei in <strong>der</strong> Sozialversicherung.<br />
Weihnachtsgeschenke<br />
an Arbeitnehmer, die nicht bei einer<br />
Weihnachtsfeier überreicht werden, können<br />
ggf. im Rahmen <strong>der</strong> monatlichen<br />
Freigrenze von 50 Euro steuerfrei sein<br />
o<strong>der</strong> nach § 37b EStG mit 30 % pauschal<br />
versteuert werden; in diesem Fall ist die<br />
Pauschalversteuerung einheitlich für alle<br />
Zuwendungen an Arbeitnehmer im Jahr<br />
vorzunehmen. Die Überlassung von betrieblichen<br />
Datenverarbeitungs- und Telekommunikationsgeräten<br />
(einschließlich<br />
<strong>der</strong> Software, die <strong>der</strong> Arbeitgeber auch in<br />
seinem Betrieb einsetzt) sowie <strong>der</strong>en Zubehör<br />
an Arbeitnehmer zur privaten Nutzung<br />
ist lohnsteuerfrei (§ 3 Nr. 45 EStG)<br />
und unterliegt nicht <strong>der</strong> Sozialversicherung;<br />
das gilt z. B. auch für damit im Zusammenhang<br />
stehende Telekommunikationskosten.<br />
Bei einer unentgeltlichen o<strong>der</strong><br />
verbilligten Übereignung dieser Geräte<br />
liegt allerdings Arbeitslohn vor, <strong>der</strong> mit<br />
25 % pauschal (zzgl. Solidaritätszuschlag<br />
und ggf. Kirchensteuer) versteuert werden<br />
kann (§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 5<br />
EStG); bei Pauschalversteuerung liegt insoweit<br />
Sozialversicherungsfreiheit vor.(1)<br />
Vgl. R 19.6 LStR. Dies gilt regelmäßig auch für<br />
Zuwendungen an Dritte (z. B. Geschäftsfreunde),<br />
siehe BMF-Schreiben vom 19.05.2015 –<br />
IV C 6 – S 2297-b/14/10001 (BStBl 2015 I S.<br />
468), Rz. 9c.(2) Siehe hierzu im Einzelnen<br />
BMF-Schreiben vom 13.04.2021– IV C 5 – S<br />
2334/19/10007 (BStBl 2021 I S. 624) sowie<br />
Informationsbrief Juni 2021 Nr. 1.(3) Siehe<br />
hierzu § 1 Abs. 1 Nr. 14 Sozialversicherungsentgeltverordnung.(4)<br />
Siehe § 19 Abs. 1 Nr.<br />
1a EStG sowie BMF-Schreiben vom<br />
14.10.2015 – IV C 5 – S 2332/15/10001 (BSt-<br />
Bl 2015 I S. 832).<br />
(Quelle: Rinke Treuhand)<br />
Ausnahme möglich<br />
Eine Eigentümergemeinschaft kann un-<br />
ter bestimmten Bedingungen die Kosten<br />
für die Erhaltung des Gemeinschaftseigentums<br />
auf die Son<strong>der</strong>eigentümer<br />
umlegen. Dabei darf es aber<br />
nicht willkürlich zugehen. Der Fall: Innerhalb<br />
einer Gemeinschaft lag ein Beschluss<br />
vor, einige Bauteile wie Balkontüren,<br />
Fenster und Wohnungstüren auf<br />
Kosten <strong>der</strong> Eigentümer sanieren zu lassen.<br />
Zwar befanden sich diese Bauteile<br />
im Gemeinschaftseigentum und hätten<br />
so eigentlich über diesen Schlüssel abgerechnet<br />
werden müssen. Die Versammlung<br />
war aber trotzdem <strong>der</strong> Meinung,<br />
Türen und Fenster seien sehr<br />
stark <strong>der</strong> Einwirkung durch die einzelnen<br />
Wohungsnutzer ausgesetzt und<br />
müssten deswegen über ihr eigenes<br />
Budget saniert werden.<br />
Dieser Beschluss wurde von Mitglie<strong>der</strong>n<br />
angefochten. Das Urteil: Der Gemeinschaft<br />
von Wohnungseigentümern komme<br />
bei Än<strong>der</strong>ungen des Umlageschlüssels<br />
ein großer Gestaltungsspielraum zu,<br />
zitierte das Landgericht Frankfurt die<br />
ständige Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes.<br />
Voraussetzung sei, dass ein<br />
<strong>der</strong>artiger Beschluss den Grundsätzen<br />
ordentlicher Verwaltung entspreche. Diese<br />
hier vorgenommene Aufteilung <strong>der</strong><br />
Umlage entspreche diesen Ansprüchen,<br />
die Argumente seien nachvollziehbar.<br />
(Landgericht Frankfurt/Main, Aktenzeichen<br />
2-13 S 91/22)<br />
(Quelle: LBS Infodienst Recht und Steuern)<br />
Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz<br />
– die wichtigsten Neuerungen<br />
für Arbeitgeber<br />
Dem deutschen Arbeitsmarkt werden in<br />
den kommenden Jahren in großem Umfang<br />
Fachkräfte fehlen. Damit qualifizierte<br />
Arbeitskräfte aus dem Nicht-EU-<br />
Ausland leichter nach Deutschland<br />
kommen und hier arbeiten können, wurde<br />
nun das Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz<br />
(FEG) reformiert. Was bedeutet das<br />
für Unternehmen? Hier die Än<strong>der</strong>ungen<br />
im Überblick.<br />
Der Fachkräftemangel verschärft sich<br />
zunehmend. Im vierten Quartal 2022<br />
verzeichnete das Institut für Arbeitsmarkt-<br />
und Berufsforschung (IAB) fast<br />
zwei Millionen offene Stellen in<br />
Deutschland. Um den deutschen Arbeitsmarkt<br />
zu för<strong>der</strong>n, stärkt die Bundesregierung<br />
mit <strong>der</strong> jüngst beschlossenen Reform<br />
des<br />
Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetzes die<br />
Zuwan<strong>der</strong>ung qualifizierter Fachkräfte<br />
aus Nicht-EU-Län<strong>der</strong>n. Insbeson<strong>der</strong>e sollen<br />
bürokratische Hemmnisse abgebaut<br />
und die Einreise erleichtert werden.<br />
Für wen gilt das Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz?<br />
Das Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz<br />
richtet sich vorwiegend an Fachkräfte<br />
aus Nicht-EU-Län<strong>der</strong>n, die nach<br />
Deutschland kommen wollen, um hier zu<br />
leben und zu arbeiten. Um die Zuwan<strong>der</strong>ung<br />
zu stärken, strebt die Gesetzesän<strong>der</strong>ung<br />
danach, die Formalitäten auf dem<br />
Weg zum erfor<strong>der</strong>lichen Aufenthaltstitel<br />
zu verringern.<br />
Das neue Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz<br />
schafft Erleichterungen für ausländische<br />
Fachkräfte auf drei Ebenen:<br />
• Personen mit einem in Deutschland anerkannten<br />
Abschluss sollen jede qualifizierte<br />
Tätigkeit ausüben können.<br />
• Wer einen Berufsabschluss im Herkunftsland<br />
und wenigstens zwei Jahre<br />
Berufserfahrung hat, darf ebenfalls in<br />
Deutschland arbeiten.<br />
• Die Bundesregierung führt eine Chancenkarte<br />
ein. Für Kriterien wie Deutsch-<br />
36 www.bvg-menzel.de
und Englischkenntnisse, Qualifikation<br />
und Berufserfahrung erhalten die Fachkräfte<br />
Punkte. Die Chancenkarte berechtigt<br />
zur Einreise und zu einer Arbeit in<br />
Teilzeit o<strong>der</strong> Probebeschäftigungen.<br />
Blaue Karte EU: vereinfachte Einreise<br />
für Akademiker<br />
Die Blaue Karte EU ermöglicht Fachkräften<br />
mit einem Hochschulabschluss<br />
aus Nicht-EU-Staaten künftig noch einfacher<br />
die Erlangung eines Aufenthaltstitels.<br />
Die Voraussetzungen:<br />
• Sie benötigen einen konkret angebotenen<br />
Arbeitsvertrag für mindestens sechs<br />
Monate.<br />
• Das Gehalt muss mindestens 50 Prozent<br />
<strong>der</strong> Beitragsbemessungsgrenze in <strong>der</strong> allgemeinen<br />
Rentenversicherung betragen.<br />
2023 beträgt diese 87.600 Euro. Das<br />
Mindestgehalt liegt somit bei 43.800<br />
Euro.<br />
• Eine niedrigere Gehaltsschwelle gilt für<br />
bestimmte Berufszweige wie IT-Spezialisten,<br />
Naturwissenschaftler, Tierärzte,<br />
Ärzte und Ingenieure. Sie beträgt 45,3<br />
Prozent <strong>der</strong> Beitragsbemessungsgrenze<br />
und somit rund 39.680 Euro. Dieselbe<br />
Grenze gilt für Berufseinsteiger, <strong>der</strong>en<br />
Hochschulabschluss bis zu drei Jahre zurückliegt.<br />
• In <strong>der</strong> Informations- und Kommunikationstechnologie<br />
ist die Ausstellung <strong>der</strong><br />
Blauen Karte EU nach dem neuen Fachkräfteeinwan<strong>der</strong>ungsgesetz<br />
auch ohne<br />
Hochschulabschluss möglich, wenn mindestens<br />
drei Jahre Berufserfahrung und<br />
beson<strong>der</strong>e Kenntnisse nachgewiesen werden<br />
können. Auch hier gilt die niedrigere<br />
Gehaltsschwelle.<br />
Künftig gelten für Inhaber <strong>der</strong> Blauen<br />
Karte EU Erleichterungen, beispielsweise<br />
beim Familiennachzug o<strong>der</strong> dem<br />
Wechsel des Arbeitgebers.<br />
(Quelle: Personal & Führung, Recht &<br />
Gesetz | Sabine Hutter)<br />
Zukunftsfinanzierungsgesetz<br />
Die Bundesregierung hat am 16.08.2023<br />
den Entwurf eines Gesetzes zur Finanzierung<br />
von zukunftssichernden Investitionen<br />
(Zukunftsfinanzierungsgesetz)<br />
beschlossen. Oberstes Ziel ist die Stärkung<br />
des deutschen Finanzstandorts<br />
durch ein umfangreiches Maßnahmenpaket.<br />
Beispielsweise ist geplant, den Kapitalmarktzugang<br />
für Start-ups und Wachstumsunternehmen<br />
durch die Senkung des<br />
Mindestbetrags für die voraussichtliche<br />
Marktliquidität bei einem Börsengang<br />
von <strong>der</strong>zeit EUR 1,25 Mio. auf EUR 1<br />
Mio. zu erleichtern. Zudem soll die Finanzmarktaufsicht<br />
durch den Abbau von<br />
Digitalisierungshemmnissen und die Zulassung<br />
einer englischsprachigen Kommunikation<br />
weiter mo<strong>der</strong>nisiert werden.<br />
Darüber hinaus sind steuerpolitische Anpassungen<br />
vorgesehen, die wir nachfolgend<br />
vorstellen.<br />
Steuerbefreiung für<br />
Mitarbeiterkapitalbeteiligungen<br />
Derzeit ist <strong>der</strong> Vorteil des Arbeitnehmers<br />
aus <strong>der</strong> unentgeltlichen o<strong>der</strong> verbilligten<br />
Überlassung von Vermögensbeteiligungen<br />
in Form von Aktien o<strong>der</strong> GmbH-Anteilen<br />
am Unternehmen des Arbeitgebers<br />
•RUNKEL<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 37
AUS DER PRAXIS RECHT | STEUERN | FINANZEN<br />
steuerfrei, wenn sich dieser insgesamt<br />
auf nicht mehr als EUR 1.440 pro Kalen<strong>der</strong>jahr<br />
beläuft (vgl. § 3 Nr. 39 EStG).<br />
Mit Wirkung ab dem Jahr 2024 soll dieser<br />
Betrag auf EUR 5.000 angehoben<br />
werden. Allerdings sind solche Vermögensbeteiligungen,<br />
soweit <strong>der</strong> Vorteil<br />
EUR 2.000 im Kalen<strong>der</strong>jahr übersteigt,<br />
nur dann steuerfrei, wenn die Beteiligungen<br />
zusätzlich zum ohnehin geschuldeten<br />
Arbeitslohn gewährt werden. Damit sind<br />
reine Entgeltumwandlungsmodelle und<br />
die Umsetzung von Matching-Plänen (Finanzierung<br />
<strong>der</strong> Vermögensbeteiligung<br />
durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer)<br />
nur in begrenztem Umfang<br />
möglich.<br />
Die übrigen Anfor<strong>der</strong>ungen gem. § 3 Nr.<br />
39 EStG an das Beteiligungsprogramm<br />
gelten unverän<strong>der</strong>t fort. Die Steuerfreiheit<br />
tritt insbeson<strong>der</strong>e nur dann ein,<br />
wenn die Beteiligung mindestens allen<br />
Arbeitnehmern offensteht, die im Zeitpunkt<br />
<strong>der</strong> Bekanntgabe des Angebots ein<br />
Jahr o<strong>der</strong> länger ununterbrochen in einem<br />
gegenwärtigen Dienstverhältnis zum<br />
Unternehmen stehen. Nach gelten<strong>der</strong><br />
Rechtslage können über § 3 Nr. 39 EStG<br />
steuerlich begünstigt überlassene Vermögensbeteiligungen<br />
vom Arbeitnehmer<br />
ohne Verlust <strong>der</strong> Steuerfreiheit unmittelbar<br />
nach <strong>der</strong> Überlassung veräußert werden,<br />
da es keine gesetzlichen Sperr- bzw.<br />
Haltefristen gibt. Um dem entgegenzuwirken,<br />
sollen die steuerfreien geldwerten<br />
Vorteile zukünftig nicht zu den Anschaffungskosten<br />
bei <strong>der</strong> Ermittlung des<br />
Veräußerungsgewinns gehören, wenn die<br />
Vermögensbeteiligung innerhalb von drei<br />
Jahren veräußert o<strong>der</strong> unentgeltlich auf<br />
einen Dritten übertragen wurde (vgl. §<br />
20 Abs. 4b EStG n.F.). Im Ergebnis wird<br />
dann Abgeltungsteuer i.H.v. 25 % nicht<br />
nur auf einen etwaigen Veräußerungsgewinn,<br />
son<strong>der</strong>n auch auf den bisher steuerfrei<br />
belassenen Lohnanteil erhoben.<br />
Son<strong>der</strong>vorschrift für Einkünfte aus<br />
nichtselbständiger Arbeit bei Vermögensbeteiligungen<br />
Werden einem Arbeitnehmer<br />
von seinem Arbeitgeber (= Kleinstunternehmen<br />
sowie kleinere und mittlere<br />
Unternehmen (KMU-Unternehmen)) zusätzlich<br />
zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn<br />
Vermögensbeteiligungen in<br />
Form von Aktien o<strong>der</strong> GmbH-Anteilen<br />
am Unternehmen des Arbeitgebers unentgeltlich<br />
o<strong>der</strong> verbilligt übertragen, unterliegen<br />
die daraus resultierenden geldwerten<br />
Vorteile im Zeitpunkt <strong>der</strong><br />
Übertragung zunächst nicht <strong>der</strong> Einkommensbesteuerung<br />
(vgl. § 19a EStG). Die<br />
Besteuerung erfolgt erst zu einem späteren<br />
Zeitpunkt, nämlich bei einer Verfügung<br />
(insbeson<strong>der</strong>e beim Verkauf), <strong>der</strong><br />
Beendigung des Dienstverhältnisses o<strong>der</strong><br />
spätestens nach zwölf Jahren. Unabhängig<br />
von <strong>der</strong> aufgeschobenen Besteuerung wird<br />
<strong>der</strong> Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 39 EStG<br />
bereits vorab berücksichtigt.<br />
Die Regelungen in § 19a EStG haben das<br />
Ziel, KMU-Unternehmen durch Verbesserung<br />
<strong>der</strong> Mitarbeitergewinnung und -bindung<br />
zu för<strong>der</strong>n und zudem die sog. Dry-<br />
Income-Problematik für die Arbeitnehmer<br />
zu entschärfen. Beides soll mit vorliegendem<br />
Gesetzentwurf ausgeweitet werden:<br />
Die För<strong>der</strong>ung kann weiterhin nur gewährt<br />
werden, wenn bestimmte Schwellenwerte<br />
nicht überschritten wurden.<br />
Künftig ist jedoch nicht mehr auf den einfachen,<br />
son<strong>der</strong>n betreffend den Jahresumsatz<br />
und die Jahresbilanzsumme auf den<br />
doppelten KMU-Schwellenwert und betreffend<br />
die Anzahl <strong>der</strong> beschäftigten Personen<br />
auf den vierfachen KMU-Schwellenwert<br />
abzustellen. Die Unternehmen<br />
dürfen danach bis zu 999 Mitarbeiter beschäftigen<br />
und dürfen einen Jahresumsatz<br />
von höchstens EUR 100 Mio. o<strong>der</strong> eine<br />
Jahresbilanzsumme von höchstens EUR<br />
86 Mio. erzielen. Zudem wird die zeitliche<br />
Komponente des Schwellenwerts bisher<br />
von zwei Jahren auf sieben Jahre erweitert.<br />
Der maßgebliche Gründungszeitraum<br />
des Unternehmens soll von <strong>der</strong>zeit zwölf<br />
auf künftig zwanzig Jahre vor dem Beteiligungszeitpunkt<br />
ausgeweitet werden.<br />
Die Besteuerung des geldwerten Vorteils<br />
aus Vermögensbeteiligungen soll künftig<br />
erst (spätestens) nach zwanzig Jahren erfolgen.<br />
Die Verschiebung des Besteuerungszeitpunkts<br />
soll auch für Vermögensbeteiligungen<br />
gelten, die vor dem Jahr<br />
2024 übertragen werden bzw. wurden.<br />
Bei Beendigung des Dienstverhältnisses<br />
und einem damit verbundenen Rückerwerb<br />
<strong>der</strong> Anteile soll für die Besteuerung<br />
nur die tatsächlich an den Arbeitnehmer<br />
gezahlte Vergütung maßgeblich sein.<br />
Dies soll ebenfalls für Vermögensbeteiligungen<br />
gelten, die vor dem Jahr 2024<br />
übertragen werden bzw. wurden.<br />
In beiden Fällen soll insgesamt keine Besteuerung<br />
mehr stattfinden, wenn <strong>der</strong><br />
Arbeitgeber auf freiwilliger Basis unwi<strong>der</strong>ruflich<br />
erklärt, dass er die Haftung<br />
für die einzubehaltende und abzuführende<br />
Lohnsteuer übernimmt.<br />
Quelle: Breidenbach-Gruppe (BDO Alliance)<br />
Geringwertige<br />
Wirtschaftsgüter noch bis<br />
Jahresende 2023 anschaffen<br />
Abnutzbare bewegliche und selbständig<br />
nutzbare Wirtschaftsgüter des Anlagevermögens<br />
(z. B. Büroeinrichtungen)<br />
können im Jahr <strong>der</strong> Anschaffung in voller<br />
Höhe abgeschrieben werden, wenn<br />
die Anschaffungs- und Herstellungskosten<br />
des Wirtschaftsguts 800 Euro nicht<br />
übersteigen. Entscheidend für den Zeitpunkt<br />
<strong>der</strong> Anschaffung ist regelmäßig<br />
die Lieferung, d. h., wenn <strong>der</strong> Erwerber<br />
38 www.bvg-menzel.de
über das Wirtschaftsgut verfügen kann.<br />
Damit sich die Aufwendungen für diese<br />
sog. geringwertigen Wirtschaftsgüter<br />
(GWG) noch im laufenden Kalen<strong>der</strong>jahr<br />
in voller Höhe auswirken, muss die Anschaffung<br />
bis zum 31.12.2023 erfolgen.<br />
Für Wirtschaftsgüter bis 1.000 Euro (1)<br />
ist bei Gewinneinkünften (wahlweise)<br />
die Bildung eines mit 20 % jährlich abzuschreibenden<br />
Sammelpostens möglich; in<br />
diesem Fall ist für alle an<strong>der</strong>en in diesem<br />
Jahr angeschafften Wirtschaftsgüter eine<br />
Sofortabschreibung nur bei Anschaffungs-<br />
bzw. Herstellungskosten bis zur<br />
Höhe von 250 Euro (1) zulässig. Für private<br />
Überschusseinkünfte (z. B. nichtselbständige<br />
Arbeit, Vermietung und<br />
Verpachtung) gilt nicht die Sammelposten-,<br />
son<strong>der</strong>n ausschließlich die 800-Euro-Regelung.<br />
(2)Im Rahmen des Wachstumschancengesetzes<br />
(3) ist die<br />
Anhebung <strong>der</strong> GWG-Grenze von 800<br />
Euro auf 1.000 Euro vorgesehen. Die<br />
Abschreibungsmöglichkeiten für den<br />
Sammelposten sollen verbessert werden.<br />
Die Neuregelungen sollen erstmals für<br />
ab dem 01.01.2024 angeschaffte Wirtschaftsgüter<br />
gelten. (1) Maßgebend ist <strong>der</strong><br />
Nettopreis ohne Umsatzsteuer; dies gilt<br />
auch, wenn die Umsatzsteuer nicht als Vorsteuer<br />
abziehbar ist (siehe R 9b Abs. 2 Satz<br />
1 und 2 EStR).(2) Siehe § 9 Abs. 1 Nr. 7 Satz<br />
2 EStG.(3) Siehe Bundesrats-Drucksache<br />
433/23.<br />
(Quelle: Rinke Treuhand)<br />
Weit entfernt: Bei 500<br />
Kilometern müssen Belege an<br />
Mieter versendet werden<br />
Wenn es um die Übermittlung von Belegen<br />
für die Nebenkostenabrechnung<br />
geht, dann streiten Mieter und Vermieter<br />
immer wie<strong>der</strong> über die Zumutbarkeitsgrenzen.<br />
Ab wann kann man auf einer<br />
postalischen Zusendung <strong>der</strong> Belege bzw.<br />
Belegkopien bestehen? Wenn zwischen<br />
<strong>der</strong> vermieteten Wohnung und dem Aufenthaltsort<br />
des Eigentümers 500 Kilometer<br />
liegen, dann ist das auf jeden Fall so.<br />
Die Rechtsprechung entschied es so in<br />
einem konkreten Fall. Der Vermieter war<br />
dem Anspruch des Mieters auf Belegeinsicht<br />
und dessen For<strong>der</strong>ung, die Kopien<br />
zu übersenden, nicht nachgekommen und<br />
verlor so seinen Anspruch auf Rückzahlung.<br />
Der Mieter habe das Recht, fällige<br />
Beträge zurückzubehalten, bis er die gewünschten<br />
Informationen erhalte.<br />
(Amtsgericht Rheine, Aktenzeichen 10 C<br />
156/22)<br />
(Quelle: LBS Infodienst Recht und Steuern)<br />
BERATUNG<br />
SEMINARE<br />
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Tel.: +49 202 2 54 50 06<br />
service@akademie-educate.de<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 39
FÜR SIE UNTERWEGS EDINBURGH - EIN WOCHENENDE IN DER SCHOTTISCHEN HAUPTSTADT<br />
40 www.bvg-menzel.de
EDINBURGH –<br />
EIN CASTLE,<br />
FESTIVALS UND GANZ<br />
VIEL FLAIR<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 41
FÜR SIE UNTERWEGS EDINBURGH - EIN WOCHENENDE IN DER SCHOTTISCHEN HAUPTSTADT<br />
Schottlands Hauptstadt mit 490.000 Einwohnern erhebt<br />
sich inmitten eines urzeitlichen Vulkangebietes, dessen Berge<br />
von <strong>der</strong> Eiszeit durch tiefe Täler getrennt wurden. Die<br />
Täler, die sich oft als grüne A<strong>der</strong>n durch die Stadt ziehen,<br />
sind <strong>der</strong> Beitrag <strong>der</strong> Natur zum Flair dieser Stadt.<br />
Vom Carlton Hill erfasst<br />
<strong>der</strong> Blick die Burg, den<br />
Uhrturm des Grandhotels<br />
„The Balmoral“ und Scott‘s<br />
Monument im Vor<strong>der</strong>grund<br />
(Seiten 40/41)<br />
Von <strong>der</strong> viktorianischen-<br />
Ross Fountain in den<br />
Princess Street Gardens<br />
reicht <strong>der</strong> Blick bis zum<br />
Burgfelsen (Foto oben).<br />
In <strong>der</strong> Abfolge <strong>der</strong> wechselhaften Geschichte<br />
Edinburghs, die keinesfalls langweilig war,<br />
gaben sich immer wie<strong>der</strong> gekrönte Häupter<br />
die „Burg“ in die Hand, mal um zu errichten,<br />
mal um zu zerstören. 1530 brannte die ganze<br />
Stadt nie<strong>der</strong> und was das Feuer überlebte, vernichteten<br />
die Englän<strong>der</strong> unter Heinrich VIII., als sie<br />
1544 die Stadt einnahmen. Dies ist auch <strong>der</strong><br />
Grund, warum außer St. Margaret’s Chapel, St.<br />
Giles und Holyrood Abbey heute fast kein uraltes<br />
Gebäude mehr steht.<br />
Oldtown – Newtown<br />
Das eigentlich Ungewöhnliche an Edinburgh ist<br />
das einmalige Nebeneinan<strong>der</strong> einer gut erhaltenen<br />
schottischen Altstadt und des vielleicht größten<br />
klassizistischen Stadtvierteils <strong>der</strong> Welt, <strong>der</strong> „Neustadt“.<br />
Die Neustadt hatte Edinburgh einst den<br />
Ruf eines „Athens des Nordens“ eingebracht. Jenen<br />
Beinamen prägte vor allem die an die griechische<br />
Antike angelehnte Architektur <strong>der</strong> Baumeister<br />
wie Henry Playfair und Robert Adam.<br />
Wer mit dem Zug in Edinburgh ankommt, blickt,<br />
aus dem Bahnhof kommend, genau auf die Princes<br />
Street Gardens, die eine grüne Grenze zwischen<br />
Alt- und Neustadt bildet. Links thront auf<br />
dem Berg über <strong>der</strong> Old Town die Burg, die für viele<br />
Schotten heute noch immer die Unabhängigkeit<br />
und Freiheit Schottlands repräsentiert. Rechts<br />
strahlt – wenn die Sonne denn mal scheint – die<br />
georgianische New Town Weltstadtflair, Wohlstand<br />
und Mo<strong>der</strong>nität aus.<br />
Das Rückgrat <strong>der</strong> Old Town bildet die Royal Mile,<br />
eine wahrhaft königliche Flaniermeile. Hier schlägt<br />
das Herz <strong>der</strong> Stadt, reihen sich Pubs und Restaurants<br />
an Kiltmaker und Whiskyshops, Museen,<br />
Kirchen und Cafés, starten im langen Schatten von<br />
St. Giles begabte Geschichtenerzähler gruselige<br />
Geistertouren. Die Prachtmeile endet neben dem<br />
42 www.bvg-menzel.de
neuen Parlament am schmiedeeisernen Tor von Holyrood<br />
Palace, <strong>der</strong> offiziellen Residenz <strong>der</strong> Royals.<br />
„Auld Reekie“, alte Verräucherte, nannte man die<br />
mittelalterliche Stadt, in <strong>der</strong> Kamine qualmten,<br />
Unrat auf <strong>der</strong> Straße lag und bis zu 60.000 Menschen<br />
auf engstem Raum in dicht gedrängten Häusern<br />
hausten. Um dem Bevölkerungswachstum gerecht<br />
zu werden, wurde in die Höhe gebaut. Mehr<br />
als ein Dutzend Stockwerke hatten Europas erste<br />
Wolkenkratzer, wo Adelige und Advokaten, Händler<br />
und Handwerker unter einem Dach lebten. Das<br />
än<strong>der</strong>te sich um 1800 mit dem Bau <strong>der</strong> eleganten<br />
georgianischen Neustadt. Für das klassizistische<br />
Bravourstück entwarf James Craig symmetrische<br />
Straßen, weiträumige Plätze und repräsentative<br />
Reihenhäuser mit gepflegten Gärten.<br />
Im Zeichen <strong>der</strong> Burg<br />
Es heißt, Edinburgh sei ein Schloss, das sich eine<br />
Stadt hält. Nicht nur ist sie die bekannteste Burg<br />
des Landes, für die Schotten ist sie auch die symbolträchtigste.<br />
Jedes Jahr schieben sich eine Million<br />
Besucher durch das Einbahnstraßensystem<br />
hoch zur Burg, eine Festung, die in den Kriegen<br />
gegen England oft hin und her wechselte, oft zerstört<br />
wurde, aber letztlich immer schottisch blieb<br />
und wie<strong>der</strong> aufgebaut wurde. Im Ostflügel befinden<br />
sich <strong>der</strong> Crown Room mit seinen ausgestellten<br />
Kroninsignien und die Gemächer Maria Stuarts.<br />
Im Südbau liegt die in allen schottischen Burgen<br />
obligatorische Great Hall. Ihre Wände sind mit<br />
Unmengen von Kriegswerkzeug geschmückt.<br />
Nicht weniger martialisch ist die Kanone aus dem<br />
15. Jahrhun<strong>der</strong>t, die unter dem großen Saal steht.<br />
Im Westbau ist heute das Scotish United Forces<br />
Museum untergebracht. Hier wird die Kriegstradition<br />
wie eine Art Kulturerbe ausgestellt. Vielleicht<br />
ist so mancher Besucher von dem Innern<br />
<strong>der</strong> Burg etwas enttäuscht, verspricht sie doch<br />
durch ihre imposante Erscheinung von außerhalb<br />
auch im Innern Großes. Aber nichts ist so sehenswert<br />
wie die Hauptattraktion <strong>der</strong> Burg: <strong>der</strong> herrliche<br />
Ausblick über Edinburgh und den Forth<br />
„Edin-burra“, wie die Schotten sagen, ist nichts<br />
für Fußfaule. Es geht bergauf und bergab. Von<br />
grobem Kopfsteinpflaster auf lange Prachtstraßen,<br />
hin und her zwischen Mittelalter und Mo<strong>der</strong>ne.<br />
Am Südhang <strong>der</strong> Princess<br />
Street Gardens thront das<br />
Museum on the Mound -<br />
in <strong>der</strong> früheren Bank of<br />
Scotland dreht sich alles<br />
ums Geld (Foto oben).<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 43
FÜR SIE UNTERWEGS EDINBURGH - EIN WOCHENENDE IN DER SCHOTTISCHEN HAUPTSTADT<br />
(Foto oben<br />
Pubs unterschiedlicher<br />
Colour und Geschmacksrichtung<br />
finden<br />
sich in <strong>der</strong> „The<br />
Royal Mile“ (Foto<br />
oben).<br />
Da lohnt sich eine Rast in dem Princes Street Gardens,<br />
einer grünen Oase zwischen Alt und Neu,<br />
mit einem herrlichen Blick auf das Museum on<br />
the Mound.<br />
Tea-Time und Harry Potter<br />
Besichtigungen sind anstrengend und nichts ist<br />
beleben<strong>der</strong> als eine Tea-Time mit all ihren Köstlichkeiten.<br />
Gerne im oberen Stockwerk des National<br />
Museums, dem „The Tower-Restaurant“.<br />
Während <strong>der</strong> Billecart-Salmon Champagner prickelt,<br />
schweift <strong>der</strong> Blick immer wie<strong>der</strong> hinüber<br />
zum Edinburgh Castle. Der zuvorkommende<br />
Kellner erklärt gern, was für Afternoon-Tea-Köstlichkeiten<br />
genau auf <strong>der</strong> Etagere zu finden sind:<br />
mit dabei nicht nur verschiedene Sandwiches und<br />
geräucherter schottischer Lachs, son<strong>der</strong>n auch<br />
frischgebackene Scones mit Clotted Cream und<br />
hausgemachter Marmelade, Mini-Törtchen mit<br />
verschiedenen Früchten und feinste Schokoladenküchlein.<br />
Dazu dampft einer <strong>der</strong> weltbesten Earl<br />
Grey Tees in <strong>der</strong> Tasse – <strong>der</strong> perfekte Ort um in<br />
Edinburgh anzukommen. Harry-Potter-Fans können<br />
sich im „The Elephant House“ auf Spurensuche<br />
begeben. Hier saß auch Joanne K. Rowling<br />
gern und schrieb an ihrer Romanreihe „Harry<br />
Potter“, die sie später weltberühmt machte. Das<br />
Café vermarktet sich seitdem als <strong>der</strong> „Geburtsort“<br />
von Harry Potter – und je<strong>der</strong> Fan macht ein Selfie<br />
vor <strong>der</strong> Fassade. Krimifans wissen: in Edinburgh<br />
ermittelt Inspector John Rebus und trinkt sein Caledonian<br />
80 in „The Ox“, <strong>der</strong> „Oxford Bar“. Viele<br />
Touristen hoffen darauf, dass Autor Ian Rankin<br />
vielleicht höchstpersönlich vorbeikommt. Doch<br />
auch wenn er nicht einkehrt, dieser solide Pub ist<br />
mit o<strong>der</strong> ohne Rankin allemal einen Besuch wert.<br />
Da Edinburgh sich rühmt, die größte Kneipendichte<br />
Europas zu haben, gibt es auch abends genug<br />
zu erleben. Ein außergewöhnlicher Besuch ist<br />
das Hoot The Redeemer – seine Spezialität: Eis<br />
mit Schuss! Wer die Stufen hinabsteigt in diese<br />
urige und nette Kellerbar, sollte zwei Dinge mögen:<br />
Eis und Alkohol! „Señor Scoop“ heißt das<br />
hauseigene Eis für Erwachsene – und ist ein echter<br />
Knüller. Die Sorten Whiskey mit dunkler<br />
Schokolade o<strong>der</strong> Lavendelmilch mit Wodka sind<br />
beson<strong>der</strong>s zu empfehlen. Auch unbedingt probieren:<br />
einen <strong>der</strong> alkoholischen Slushy Cocktails.<br />
Das supernette Service berät gern und mixt erstklassig.<br />
Und nicht wun<strong>der</strong>n, wenn die Stufen nach<br />
oben nach dem Besuch irgendwie schiefer erscheinen<br />
als vorher.<br />
Kilt ist Kult!<br />
Hochzeiten, Festivals, Fussballspiele: die Schotten<br />
tragen gerne Rock. Besser als je<strong>der</strong> Smoking<br />
44 www.bvg-menzel.de
schmückt <strong>der</strong> karierte Rock die schottische Männerwelt.<br />
Wer es exklusiv mag, geht zu Schottenrock-Rebell<br />
Howie Nicholsby. Seine Familie stellt<br />
schon seit Generationen Kilts her – und Howie hat<br />
das Handwerk von <strong>der</strong> Pike auf gelernt.<br />
Berühmt wurde er vor allem für seine extravaganten<br />
Schöpfungen aus Le<strong>der</strong> o<strong>der</strong> lila Jeans. Alle<br />
Kilts werden in seiner Werkstatt handgefertigt<br />
und auch Stars wie Vin Diesel, Alan Cumming<br />
o<strong>der</strong> Lenny Kravitz lieben Howies Kilts. In <strong>der</strong><br />
Edinburgh Old Town Weaving Company kann<br />
man sich seinen eigenen Tartan weben lassen,<br />
wenn <strong>der</strong> Mut zum Kilt fehlt.<br />
Einfach mitfeiern!<br />
Edinburgh ist die Stadt <strong>der</strong> Festivals. Von Kunst<br />
über Film, Literatur bis zum Theater – fast kein<br />
Monat vergeht ohne ein beson<strong>der</strong>es Event. Aber<br />
den absoluten Höhepunkt stellen die drei Wochen<br />
im August dar, wo die ganze Stadt zur Bühne<br />
wird und seine Besucher mit dem weltgrößten<br />
Künstlerfestival, mit dem unglaublichsten Angebot<br />
an Kultur, das man sich vorstellen kann, begeistert.<br />
Wobei das Royal Military Tattoo auf <strong>der</strong><br />
Esplanade vor <strong>der</strong> beleuchteten Burg mit ca. 1.000<br />
Dudelsackspielern, Trommlern, Tänzern und Sängern<br />
das Glanzvollste ist. Emotionalster Moment<br />
ist <strong>der</strong> Lone Piper auf <strong>der</strong> Burgmauer, <strong>der</strong> zum Gedenken<br />
an die Gefallenen spielt, bevor Feuerwerk<br />
und Auld Lang Syne den Vorhang schließen. Weitere<br />
Informationen unter: www.edinburghfestivalcity.com/de<br />
Edinburgh ist unbestritten eine Stadtschönheit,<br />
viel gelobte Welterbestätte und Schottlands unangefochtene<br />
Nummer Eins.<br />
Ich wünsche Ihnen einen großartige Zeit.<br />
Text: Katja Weinheimer<br />
Fotos: Katja Weinheimer, Shutterstock<br />
Tartan, unterschiedlich<br />
interpretiert, aber je<strong>der</strong>zeit<br />
und überall<br />
tragbar (Fotos oben).<br />
<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 45
HANDELSREGISTER<br />
HRB 25468 Citi-Café Wuppertal<br />
GmbH, Geschäftsanschrift:<br />
Herzogstraße 2, 42103<br />
Wuppertal. Gegenstand des<br />
Unternehmens:Betrieb eines<br />
Backshops nebst Snack-Café.<br />
Stammkapital: 25.000,00 EUR.<br />
Ist nur ein Geschäftsführer<br />
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft<br />
allein. Sind mehrere<br />
Geschäftsführer bestellt, so<br />
wird dieGesellschaft durch zwei<br />
Geschäftsführer o<strong>der</strong> durch einen<br />
Geschäftsführer gemeinsam<br />
mit einem Prokuristen vertreten.<br />
Einzelvertretungsberechtigt<br />
mit <strong>der</strong> Befugnis im Namen <strong>der</strong><br />
Gesellschaft mit sich im eigenen<br />
Namen o<strong>der</strong> als Vertretereines<br />
Dritten Rechtsgeschäfte<br />
abzuschließen:Geschäftsführer:<br />
Hazer, Emine, Wuppertal,<br />
*02.12.1971.<br />
HRB 16423 Entsorgung Solingen<br />
GmbH, Geschäftsanschrift:<br />
Dültgenstaler Str. 61, 42719<br />
Solingen. Gegenstand des<br />
Unternehmens:Die Erbringung<br />
von Dienstleistungen je<strong>der</strong> Art<br />
im Bereich <strong>der</strong> Abfallentsorgung,<br />
Abfallverwertung, Stadtreinigung<br />
undStadtentwässerung<br />
sowie ferner <strong>der</strong> Betrieb von<br />
Kompostier-, Verwertungs- und<br />
Deponierungsanlagen für Abfälle<br />
undWertstoffe je<strong>der</strong> Art sowie<br />
die Vermarktung von Wertstof-<br />
fen, etwa Metalle, Papier, Holz<br />
und Kunststoffen sowie dieZuführung<br />
von Wertstoffen bzw.<br />
sonstigen Erzeugnissen in den<br />
Rohstoffkreislauf. Stammkapital:<br />
25.000,00 EUR. Ist nur ein<br />
Geschäftsführer bestellt, so vertritt<br />
er die Gesellschaft allein.<br />
Sind mehrere Geschäftsführer<br />
bestellt, so wird dieGesellschaft<br />
durch zwei Geschäftsführer o<strong>der</strong><br />
durch einen Geschäftsführer<br />
gemeinsam mit einem Prokuristen<br />
vertreten. Mit <strong>der</strong> Befugnis<br />
im Namen <strong>der</strong> Gesellschaft für<br />
Rechtshandlungen und Rechtsgeschäfte<br />
mit bzw. gegenüber<br />
denTechnischen Betriebe Solingen<br />
mit sich im eigenen Namen<br />
o<strong>der</strong> als Vertreter eines Dritten<br />
Rechtsgeschäfteabzuschließen<br />
:Geschäftsführer: Weeke, Ralf,<br />
Solingen, *11.12.1968. Gesamtprokura<br />
gemeinsam mit einem<br />
Geschäftsführer o<strong>der</strong> einem an<strong>der</strong>en<br />
Prokuristen:Herpich, Alexan<strong>der</strong><br />
Thorsten Markus, Solingen,<br />
*22.05.1971.<br />
HRB 17149 Fondium Mettmann<br />
GmbH, Geschäftsanschrift: Flurstr.<br />
15-17, 40822 Mettmann. Gegenstand<br />
des Unternehmens:Die<br />
Entwicklung, Herstellung, Bearbeitung<br />
und <strong>der</strong> Vertrieb von<br />
Gusserzeugnissen aus Eisen und<br />
Nichteisenmetallen, <strong>der</strong>Maschinenbau<br />
und die Verarbeitung<br />
von Kunststoffen sowie die Beteiligung<br />
an Personengesellschaften<br />
im BereichIndustrie und<br />
Handel. Ist nur ein Geschäftsführer<br />
bestellt, so vertritt er die<br />
Gesellschaft allein. Sind mehrere<br />
Geschäftsführer bestellt, so<br />
wird dieGesellschaft durch zwei<br />
Geschäftsführer o<strong>der</strong> durch einen<br />
Geschäftsführer gemeinsam<br />
mit einem Prokuristen vertreten.<br />
Einzelvertretungsberechtigt: Geschäftsführer:<br />
Rohde, Thomas,<br />
Düsseldorf, *16.04.1972<br />
HRB 19726 Genesis GmbH - Gemeinnützige<br />
neue Servicegesellschaft<br />
in Solingen, Geschäftsanschrift:<br />
Schwanenstr. 132,<br />
42697 Solingen. Gegenstand des<br />
Unternehmens:Serviceangebote<br />
und Dienstleistungen für Krankenhäuser,<br />
Senioreneinrichtungen,<br />
Gesundheits-, Beherbergungs-<br />
undsonstige Betriebe,<br />
insbeson<strong>der</strong>e das Betreiben<br />
einer Zentralküche und die gärtnerische<br />
Gestaltung, ohne handwerklicheTätigkeiten,<br />
die in <strong>der</strong><br />
Anlage A zur Handwerksordnung<br />
(HwO) aufgeführt sind, um auf<br />
diese Weise die Beschäftigung<br />
vonSchwerbehin<strong>der</strong>ten, <strong>der</strong>en<br />
Integration (Einglie<strong>der</strong>ung) i.S.d.<br />
§ 132 Abs. 1 des Neunten Buches<br />
Sozialgesetzbuch und § 68Nr. 3c<br />
Abgabenordnung in eine sonstige<br />
Beschäftigung auf dem allge-<br />
meinen Arbeitsmarkt aufgrund<br />
von Art und Schwereihrer Behin<strong>der</strong>ung<br />
o<strong>der</strong> wegen sonstiger<br />
Umstände auf beson<strong>der</strong>e Schwierigkeiten<br />
stößt, bewirken zu können.<br />
Stammkapital: 100.000,00<br />
EUR. st nur ein Geschäftsführer<br />
bestellt, so vertritt er die Gesellschaft<br />
allein. Sind mehrere<br />
Geschäftsführer bestellt, so<br />
wird dieGesellschaft durch zwei<br />
Geschäftsführer o<strong>der</strong> durch einen<br />
Geschäftsführer gemeinsam<br />
mit einem Prokuristen vertreten.<br />
Einzelvertretungsberechtigt:<br />
Geschäftsführer: Bannenberg,<br />
Wolfram, Neuss, *11.10.1961 Einzelvertretungsberechtigt<br />
mit <strong>der</strong><br />
Befugnis im Namen <strong>der</strong> Gesellschaft<br />
mit sich als Vertreter eines<br />
DrittenRechtsgeschäfte abzuschließen:<br />
Geschäftsführer: Siekkötter,<br />
Kai, Ratingen, *14.09.1972<br />
HRB 30263 HANZA Assembly<br />
Remscheid GmbH, Geschäftsanschrift:<br />
Leverkuser Str. 65, 42897<br />
Remscheid. Gegenstand des<br />
Unternehmens: Die Entwicklung,<br />
Herstellung und Montage und<br />
Inbetriebsetzung elektrotechnischer<br />
und elektronischer Bauteile<br />
undKomponenten (Hardware)<br />
sowie von Programmen<br />
(beispielsweise Umrichter-Software,<br />
Komponentensoftware)<br />
sowie <strong>der</strong>Handel mit diesen<br />
Bauteilen, Komponenten und<br />
wein, sekt,<br />
tee, spirituosen,<br />
bier, wasser &<br />
kohlensäure<br />
bayreuther str. 50 c<br />
42115 wuppertal<br />
tel.: (0202) 30 50 85<br />
weinquelle-hornig.de<br />
125 JAHRE-HEIZOEL-VORST<br />
Deutscher Ring 69 · 42327 Wuppertal · Telefon 744035<br />
46 www.bvg-menzel.de<br />
Unbenannt 2 1 10 12 12 14:47
Für die Aktualität, Korrektheit und<br />
Vollständigkeit <strong>der</strong> Anlage kann vom<br />
Verlag keine Gewähr übernommen<br />
werden.<br />
Programmen. Der Gegenstand<br />
Sind mehrere Geschäftsführer<br />
HRB 21560 Nonna di Mia Wup-<br />
leistung, additiv unterstützende<br />
des Unternehmens erstreckt<br />
bestellt, so wird die Gesellschaft<br />
pertal GmbH, Geschäftsanschrift:<br />
Teilversorgung o<strong>der</strong> Vollversor-<br />
sich auch aufalle Hilfs- und<br />
durch zwei Geschäftsführer o<strong>der</strong><br />
Herzogstr. 44, 42103 Wuppertal.<br />
gung erbracht werden. Stamm-<br />
Nebengeschäfte, die mit dem<br />
durch einen Geschäftsführer ge-<br />
Gegenstand des Unternehmens:<br />
kapital: 26.400,00 EUR. Ist nur<br />
Hauptzweck in wirtschaftlichem<br />
meinsam mit einem Prokuristen<br />
Der Betrieb von Gaststätten<br />
ein Geschäftsführer bestellt, so<br />
Zusammenhang stehen. Stamm-<br />
vertreten.<br />
Einzelvertretungsbe-<br />
unter dem eingetragenen Wa-<br />
vertritt er die Gesellschaft allein.<br />
kapital: 300.000,00 EUR. Ist nur<br />
rechtigt mit <strong>der</strong> Befugnis im Na-<br />
renzeichen „Scoozi“ in Wupper-<br />
Sind mehrere Geschäftsführer<br />
ein Geschäftsführer bestellt, so<br />
men <strong>der</strong> Gesellschaft mit sich im<br />
tal. Stammkapital: 25.000,00<br />
bestellt, so wird dieGesellschaft<br />
vertritt er die Gesellschaft allein.<br />
eigenen Namen o<strong>der</strong> als Vertre-<br />
EUR. Ist nur ein Geschäftsführer<br />
durch zwei Geschäftsführer o<strong>der</strong><br />
Sind mehrere Geschäftsführer<br />
tereines Dritten Rechtsgeschäfte<br />
bestellt, so vertritt er die Ge-<br />
durch einen Geschäftsführer<br />
bestellt, so wird dieGesellschaft<br />
abzuschließen:<br />
Geschäftsfüh-<br />
sellschaft allein. Sind mehrere<br />
gemeinsam mit einem Proku-<br />
durch zwei Geschäftsführer o<strong>der</strong><br />
rer: Hantzsch, Nicolas, Berlin,<br />
Geschäftsführer bestellt, so wird<br />
risten vertreten. Geschäftsfüh-<br />
durch einen Geschäftsführer ge-<br />
*22.01.1980.<br />
dieGesellschaft durch zwei Ge-<br />
rer: Bergmann, Ralf, Wuppertal,<br />
meinsam mit einem Prokuristen<br />
schäftsführer gemeinsam vertre-<br />
*22.08.1974.<br />
vertreten.<br />
Einzelvertretungsbe-<br />
HRB 30889 Nephrocare Mett-<br />
ten. Einzelvertretungsberechtigt:<br />
rechtigt mit <strong>der</strong> Befugnis im Na-<br />
mann GmbH, Geschäftsanschrift:<br />
Geschäftsführer: Ugurlu, Irfan,<br />
HRA 25098 Stadtentwicklungs-<br />
men <strong>der</strong> Gesellschaft mit sich im<br />
Gartenstraße 4-8, 40822 Mett-<br />
Wuppertal, *27.10.1982.<br />
gesellschaft Solingen GmbH<br />
eigenen Namen o<strong>der</strong> als Vertre-<br />
mann. Gegenstand des Unter-<br />
& Co. KG, Geschäftsanschrift:<br />
tereines Dritten Rechtsgeschäfte<br />
nehmens: Die Gründung und<br />
HRB 23703 SAPV Mettmann<br />
Walter-Scheel-Platz 1, 42651<br />
abzuschließen:Geschäftsführer:<br />
<strong>der</strong> Betrieb von medizinischen<br />
GmbH, Geschäftsanschrift: Flan-<br />
Solingen. Je<strong>der</strong> persönlich haf-<br />
Magon, Hans-Dieter, Köln,<br />
Versorgungszentren im Sinne<br />
<strong>der</strong>sbacher Weg 6, 42549 Velbert.<br />
tende Gesellschafter vertritt<br />
*13.04.1965.<br />
des § 95 SGB V und aller hier-<br />
Gegenstand des Unternehmens:<br />
einzeln. Je<strong>der</strong> persönlich haf-<br />
mit inZusammenhang stehenden<br />
Die Erbringung von ambulan-<br />
tende Gesellschafter ist befugt,<br />
HRB 31712 MVZ Dentalzentrum<br />
Tätigkeiten sowie die Bildung<br />
ten medizinischen und pflege-<br />
im Namen<strong>der</strong> Gesellschaft mit<br />
Wuppertal GmbH, Geschäfts-<br />
von Kooperationen. Stammka-<br />
rischen Dienstleistungen bei<br />
sich im eigenen Namen o<strong>der</strong> als<br />
anschrift: Willy-Brandt-Platz 5,<br />
pital: 65.790,00 EUR. Ist nur<br />
Patienten mit weitfortgeschrit-<br />
Vertreter eines Dritten Rechts-<br />
42105 Wuppertal. Gegenstand<br />
ein Geschäftsführer bestellt, so<br />
tenen, unheilbaren Erkrankun-<br />
geschäfte vorzunehmen. Mit<br />
des Unternehmens: Die Gründung<br />
vertritt er die Gesellschaft allein.<br />
gen sowie damit im Zusammen-<br />
<strong>der</strong> Befugnis -auch für jeden<br />
und <strong>der</strong> Betrieb eines bzw. meh-<br />
Sind mehrere Geschäftsführer<br />
hang stehende Dienstleistungen<br />
Geschäftsführer-, im Namen<br />
rerer Medizinischer Versorgungs-<br />
bestellt, so wird dieGesellschaft<br />
(spezialisierteambulante<br />
Pal-<br />
<strong>der</strong> Gesellschaft mit sich im ei-<br />
zentren im Sinne des § 95 Abs.<br />
durch zwei Geschäftsführer o<strong>der</strong><br />
liativversorgung - SAPV). Die<br />
genen Namen o<strong>der</strong> alsVertreter<br />
1 SGB Vzur vertragsärztlichen<br />
durch einen Geschäftsführer<br />
zu erbringenden Leistungen<br />
eines Dritten Rechtsgeschäfte<br />
Versorgung von Patienten im<br />
gemeinsam mit einem Prokuris-<br />
dienen <strong>der</strong> Ergänzung des be-<br />
abzuschließen: Persönlich haf-<br />
Bereich <strong>der</strong> zahnärztlichen und<br />
ten vertreten. Geschäftsführer:<br />
stehendenVertragsangebots,<br />
ten<strong>der</strong> Gesellschafter: Stadtent-<br />
ärztlichen<br />
Behandlung.Stamm-<br />
Krumbein, Robert, Frankfurt am<br />
insbeson<strong>der</strong>e <strong>der</strong> Vertragsärzte,<br />
wicklungsgesellschaft Solingen<br />
kapital: 25.000,00 EUR. Ist nur<br />
Main, *31.10.1989 Geschäftsfüh-<br />
Krankenhäuser und Pflegediens-<br />
Verwaltungs-GmbH,<br />
Solingen<br />
ein Geschäftsführer bestellt, so<br />
rer: Dr. Pelleter, Jörg, Pilsach,<br />
te. Dabei können die Leistungen<br />
(AmtsgerichtWuppertal<br />
HRB<br />
vertritt er die Gesellschaft allein.<br />
*29.06.1979.<br />
<strong>der</strong>Gesellschaft als Beratungs-<br />
30571)<br />
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<strong>der</strong> <strong>Bergische</strong> Unternehmer 11 |23 47
HANDELSREGISTER<br />
INSOLVENZEN<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Register<br />
des Amtsgerichts Wuppertal<br />
unter HRB 16791 eingetragenen<br />
Dr. Plaikner Consulting<br />
GmbH, Schorberger Str. 31-33,<br />
42699 Solingen, gesetzlich vertreten<br />
durch die Geschäftsführerinnen<br />
Frau Astrid Plaikner,<br />
Schorberger Str. 31-33, 42699<br />
Solingen und Herrn Franz<br />
Dr. Plaikner, Schorberger Str.<br />
31-33, 42699 Solingen ist wegen<br />
Zahlungsunfähigkeit und<br />
Überschuldung, am 16.10.2023,<br />
um 13:01 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Die Eröffnung<br />
erfolgt aufgrund des am<br />
16.05.2023 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt Dr.<br />
Marc d‘Avoine, Bembergstr. 2-4,<br />
42103 Wuppertal, Gläubigerinformationssystem:<br />
www.atn-ra.<br />
de.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im<br />
Register des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 27970<br />
eingetragenen PointCare Unternehmergesellschaft<br />
(haftungsbeschränkt),<br />
gegründet<br />
am 20.01.2017, Frankenstr. 74,<br />
42653 Solingen, gesetzlich<br />
vertreten durch den Geschäftsführer<br />
Herrn Sven Theis, Frankenstr.<br />
74, 42653 Solingen ist<br />
wegen Zahlungsunfähigkeit, am<br />
23.10.2023, um 09:34 Uhr das<br />
Insolvenzverfahren eröffnet.<br />
Die Eröffnung erfolgt aufgrund<br />
des am 07.03.2023 bei Gericht<br />
eingegangenen Antrags <strong>der</strong><br />
Schuldnerin sowie eines am<br />
06.06.2023 eingegangenen<br />
Antrags eines Gläubigers. Zugleich<br />
werden die Verfahren<br />
506 IN 11/23 und 506 IN 31/23<br />
unter Führung des zuerst genannten<br />
miteinan<strong>der</strong> verbunden<br />
(§ 4 InsO, § 147 ZPO). Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt<br />
Rechtsanwalt Robin Schmahl,<br />
Höhschei<strong>der</strong> Str. 116, 42699<br />
Solingen.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 28722<br />
eingetragenen plura GmbH,<br />
Hauptstr. 161, 42349 Wuppertal,<br />
gesetzlich vertreten durch den<br />
Geschäftsführer Herrn Tobias<br />
Lüttringhaus, Adolf Westen<br />
Str. 1, 42855 Remscheid ist wegen<br />
Zahlungsunfähigkeit und<br />
Überschuldung, am 31.10.2023,<br />
um 09:36 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Die Eröffnung<br />
erfolgt aufgrund des am<br />
10.08.2023 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt Dr.<br />
Jens Schmidt, Friedrich-Ebert-<br />
Str. 146.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 17882<br />
eingetragenen Redesa Sanitär-<br />
Hygiene-Service Ingo Schnappert<br />
GmbH, Schmalenhofer Str.<br />
14, 42551 Velbert, gesetzlich<br />
vertreten durch die Geschäftsführerin<br />
Frau Michaela Bettina<br />
Schnelle, Schmalenhofer<br />
Str. 14, 42551 Velbert ist wegen<br />
Zahlungsunfähigkeit und<br />
Überschuldung, am 31.10.2023,<br />
um 08:00 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Die Eröffnung<br />
erfolgt aufgrund des am<br />
29.09.2023 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zur Insolvenzverwalterin<br />
wird ernannt Rechtsanwältin<br />
Sandra Krämer, Blumenstraße<br />
37, 42549 Velbert.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 10091 ein-<br />
getragenen L + L Snack Service<br />
GmbH, gegründet am 02.12.1999,<br />
Steinweg 23, 42279 Wuppertal,<br />
gesetzlich vertreten durch<br />
den Geschäftsführer Herrn Jirka<br />
Lindner, Steinweg 23, 42279<br />
Wuppertal. Geschäftszweig: Die<br />
Herstellung und <strong>der</strong> Vertrieb<br />
von Fast-Food-Artikeln jedwe<strong>der</strong><br />
Art pp. ist wegen Zahlungsunfähigkeit<br />
und Überschuldung, am<br />
01.11.2023, um 10:00 Uhr das<br />
Insolvenzverfahren eröffnet. Die<br />
Eröffnung erfolgt aufgrund des<br />
am 28.08.2023 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt Andreas<br />
Schoß, Turmhof 15, 42103<br />
Wuppertal.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 13204<br />
eingetragenen Jeners Druckgusstechnik<br />
GmbH, Kruppstr.<br />
51, 42489 Wülfrath, gesetzlich<br />
vertreten durch die Geschäftsführer<br />
Herrn Pavle Karamarinov,<br />
Kruppstr. 51, 42489 Wülfrath<br />
und Herrn Vittoria Stamenkovic,<br />
Kruppstr. 51, 42489 Wülfrath<br />
ist wegen Zahlungsunfähigkeit<br />
und Überschuldung, am<br />
01.11.2023, um 09:00 Uhr das<br />
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Das Justizministerium des Landes<br />
NRW veröffentlicht unter <strong>der</strong> Internet-<br />
Adresse www.insolvenzenbekanntmachungen.de<br />
zeitnah aktuelle<br />
Insolvenzverfahren.<br />
Insolvenzverfahren eröffnet.<br />
Die Eröffnung erfolgt aufgrund<br />
des am 25.08.2023 bei Gericht<br />
eingegangenen Antrags <strong>der</strong><br />
Schuldnerin. Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt<br />
Dr. Jens Schmidt, Friedrich-<br />
Ebert-Str. 146, 42117 Wuppertal.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 17428<br />
eingetragenen Isidro Con Garcia<br />
Industrielackierung GmbH,<br />
gegründet am 15.09.2004,<br />
Stahlstraße 15, 42551 Velbert,<br />
gesetzlich vertreten durch die<br />
Geschäftsführer Herrn Miguel<br />
Con Pelegrina, Am Grünewald<br />
30, 42549 Velbert und Herrn<br />
Uwe Weber, Im Schützenrech<br />
7, 55494 Rheinböllen ist wegen<br />
Zahlungsunfähigkeit und<br />
Überschuldung, am 01.11.2023,<br />
um 09:00 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Die Eröffnung<br />
erfolgt aufgrund des am<br />
23.08.2023 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt Dr.<br />
Marc d‘Avoine, Bembergstr. 2-4,<br />
42103 Wuppertal.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im<br />
Register des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 22082<br />
eingetragenen DAO UG (haftungsbeschränkt),<br />
Stettiner<br />
Straße 22, 42719 Solingen, gesetzlich<br />
vertreten durch die Geschäftsführerin<br />
Frau Vesna Hribar,<br />
Stettiner Straße 22, 42719<br />
Solingen ist wegen Zahlungsunfähigkeit<br />
und Überschuldung,<br />
am 31.10.2023, um 08:00 Uhr<br />
das Insolvenzverfahren eröffnet.<br />
Die Eröffnung erfolgt aufgrund<br />
des am 25.09.2023 bei<br />
Gericht eingegangenen Antrags<br />
<strong>der</strong> Schuldnerin. Zur Insolvenzverwalterin<br />
wird ernannt<br />
Rechtsanwältin Sandra Krämer,<br />
Blumenstraße 37, 42549 Velbert.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im<br />
Register des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 24151<br />
eingetragenen Atlacon Unternehmergesellschaft<br />
(haftungsbeschränkt),<br />
Wiescherstr. 13 Haus<br />
4, 42277 Wuppertal, gesetzlich<br />
vertreten durch den Geschäftshigkeit<br />
und Überschuldung, am<br />
31.10.2023, um 08:00 Uhr das<br />
Insolvenzverfahren<br />
eröffnet.<br />
Die Eröffnung erfolgt aufgrund<br />
des am 23.08.2023 bei Gericht<br />
eingegangenen Antrags <strong>der</strong><br />
Schuldnerin. Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsan-<br />
educate.nrw<br />
führer Herrn Lorenz Schra<strong>der</strong>,<br />
Wiescherstr. 13 Haus 4, 42277<br />
Wuppertal ist wegen Zahlungsunfähigkeit<br />
und Überschuldung,<br />
am 27.10.2023, um 13:04 Uhr<br />
das Insolvenzverfahren eröffnet.<br />
Die Eröffnung erfolgt aufgrund<br />
des am 04.07.2023 bei Gericht<br />
eingegangenen Antrags <strong>der</strong><br />
Schuldnerin. Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt<br />
Andreas Schoß, Turmhof 15,<br />
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Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 30334<br />
eingetragenen Mono-Pol Solarsysteme<br />
GmbH, Kohlfurther Str.<br />
14, 42651 Solingen, gesetzlich<br />
vertreten durch den Geschäftsführer<br />
Herrn Haci Ali Genc,<br />
Kuller Str. 87a, 42651 Solingen.<br />
Geschäftszweig: Verkauf und<br />
Installation von Photvoltaikanlagen<br />
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Robert Fliegner, Grünewal<strong>der</strong><br />
Str. 29-31, 42657 Solingen.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Wuppertal unter HRB 28441<br />
eingetragenen Dywan Bauausführungen<br />
GmbH, Buchenstraße<br />
20, 42283 Wuppertal, gesetzlich<br />
vertreten durch den Geschäftsführer<br />
Herrn Jan Dywan, Buchenstr.<br />
20, 42283 Wuppertal und<br />
den (ehemaligen) Geschäftsführer<br />
Peter Mayer, Kmochova<br />
927/3, CZ-1500 Praha 5, Tschechien<br />
ist wegen Zahlungsunfähigkeit<br />
und Überschuldung, am<br />
02.11.2023, um 09:53 Uhr das<br />
Insolvenzverfahren eröffnet. Die<br />
Eröffnung erfolgt aufgrund des<br />
am 19.09.2022 bei Gericht eingegangenen<br />
Antrags <strong>der</strong> Schuldnerin.<br />
Zum Insolvenzverwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt Tobias<br />
Rußwurm, Graf-Adolf-Platz<br />
1 - 2, 40213 Düsseldorf.<br />
educate coach<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im<br />
Handelsregister des Amtsgerichts<br />
Düsseldorf unter HRB<br />
78685 eingetragenen GERCH-<br />
GROUP AG, Gustav-Gründgens-<br />
Platz 5, 40211 Düsseldorf, gesetzlich<br />
vertreten durch die<br />
Vorstände Herrn Matthias<br />
Düsterdick, Herrn Michael<br />
Henn, Herrn Alexan<strong>der</strong> Pauls,<br />
Herrn Thomas Montag, Herrn<br />
Dr. Raul Ivan Taras, Herrn<br />
Holger Rhode und Herrn Dominique<br />
Gutsmann, ist wegen<br />
Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung,<br />
am 01.11.2023, um<br />
10:48 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Es wird Eigenverwaltung<br />
angeordnet.<br />
Die Schuldnerin ist berechtigt,<br />
unter <strong>der</strong> Aufsicht des Sachwalters<br />
die Insolvenzmasse zu verwalten<br />
und über sie zu verfügen<br />
(§§ 270 - 285 InsO). Zum Sachwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt<br />
Dr. Jens M. Schmidt,<br />
Scheibenstraße 45, 40479 Düsseldorf.<br />
Über das Vermögen <strong>der</strong> im Handelsregister<br />
des Amtsgerichts<br />
Düsseldorf unter HRB 93001<br />
eingetragenen GERCH Beteiligungen<br />
GmbH, Gustaf-Gründgens-Platz<br />
5, 40211 Düsseldorf,<br />
gesetzlich vertreten durch die<br />
Geschäftsführer Herrn Christoph<br />
Hüttemann, Herrn Mathias<br />
Düsterdick, Herrn Dr. Raul<br />
Ivan Taras, Herrn Holger Rhode<br />
und Herrn Thomas Montag ist<br />
wegen Zahlungsunfähigkeit und<br />
Überschuldung, am 01.11.2023,<br />
um 11:41 Uhr das Insolvenzverfahren<br />
eröffnet. Es wird Eigenverwaltung<br />
angeordnet.<br />
Die Schuldnerin ist berechtigt,<br />
unter <strong>der</strong> Aufsicht des Sachwalters<br />
die Insolvenzmasse zu verwalten<br />
und über sie zu verfügen<br />
(§§ 270 - 285 InsO). Zum Sachwalter<br />
wird ernannt Rechtsanwalt<br />
Dr. Jens M. Schmidt,<br />
Scheibenstraße 45, 40479 Düsseldorf.<br />
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Verlag:<br />
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Fax 02191 54598<br />
Mail katja.weinheimer@bvg-menzel.de<br />
Mail info@bvg-menzel.de<br />
Redaktion:<br />
Katja Weinheimer (verantwortlich)<br />
Stefanie Bona<br />
Fon 02191 50663<br />
Fax 02191 54598<br />
Mail redaktion@bvg-menzel.de<br />
Marketing, Konzeption/Layout:<br />
Eduardo Rahmani<br />
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Anzeigenleitung:<br />
Manfred Lindner<br />
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Der Inhalt dieses Magazins wurde sorgfältig erarbeitet.<br />
Herausgeber, Redaktion, Autoren und Verlag<br />
übernehmen dennoch keine Haftung für Druckfehler.<br />
Für unverlangt eingesandte Manuskripte und<br />
Fotos wird keine Gewähr übernommen. Nachdruck<br />
– auch auszugsweise – nur mit Quellenangabe<br />
gestattet. Mit Namen o<strong>der</strong> Initialen gezeichnete<br />
Beiträge geben die Meinung des Verfassers, aber<br />
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