Umwelterklärung 2010 - voestalpine
Umwelterklärung 2010 - voestalpine
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Das Integrierte<br />
Management-System<br />
Die Division Stahl betreibt ein integriertes<br />
Management- System, das schwerpunktmäßig die<br />
Themen Qualität, Sicherheit und Umwelt umfasst.<br />
Kompetenzzentren unterstützen die dezentralen<br />
Geschäftseinheiten am Standort Linz bei der opera-<br />
tiven Umsetzung dieses Management-Systems.<br />
Es ist erklärtes Ziel dieses integrierten Ansatzes, Prozesse und Abläufe ganzheitlich zu betrachten<br />
und dahingehend zu optimieren, dass Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltansprüche gleichermaßen<br />
erfüllt werden.<br />
Ein wichtiges Element dieses Management-Systems ist ein umfassendes Personen-Netzwerk. Für<br />
alle Prozesse wurden Ansprechpersonen definiert, die gemeinsam mit den Kompetenzzentren das<br />
Management-System vor Ort umsetzen.<br />
Experten erfassen alle umweltrelevanten Stoffströme am Standort, welche die Basis für die jährliche<br />
Umweltprüfung bilden. Daraus werden eine Umweltstrategie sowie konkrete Maßnahmen<br />
und Ziele zur Verminderung der Umweltauswirkungen abgeleitet.<br />
Darüber hinaus werden dezentral alle nicht-quantifizierbaren Umweltauswirkungen mithilfe einer<br />
ABC-Bewertung eingestuft und im Rahmen einer Umwelt-FMEA potenzielle Umweltrisiken abgeschätzt.<br />
Zusätzlich zu diesen Instrumenten liefert auch der kontinuierliche Verbesserungsprozess<br />
Inputs für das jährliche Umweltprogramm.<br />
Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wird durch eine zentrale Rechtsabteilung, ein elektronisches<br />
Bescheidverwaltungssystem und Schulungen zu aktuellen Gesetzesänderungen sichergestellt.<br />
Für größere Projekte werden eigens interdisziplinäre Projektgruppen ins Leben gerufen, die<br />
sich um die Umsetzung der Bescheidauflagen kümmern. Im Rahmen von internen Audits wird die<br />
Einhaltung der Rechtsbestimmungen stichprobenartig überprüft.<br />
Für ein nachhaltig wirksames Umweltmanagement ist die Verankerung des Umweltgedankens bei<br />
allen Mitarbeitern unerlässlich, weshalb bewusstseinsbildende Maßnahmen das Management-System<br />
abrunden.<br />
Integriertes Management-System / 23