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Umwelterklärung 2010 - voestalpine

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Das Integrierte<br />

Management-System<br />

Die Division Stahl betreibt ein integriertes<br />

Management- System, das schwerpunktmäßig die<br />

Themen Qualität, Sicherheit und Umwelt umfasst.<br />

Kompetenzzentren unterstützen die dezentralen<br />

Geschäftseinheiten am Standort Linz bei der opera-<br />

tiven Umsetzung dieses Management-Systems.<br />

Es ist erklärtes Ziel dieses integrierten Ansatzes, Prozesse und Abläufe ganzheitlich zu betrachten<br />

und dahingehend zu optimieren, dass Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltansprüche gleichermaßen<br />

erfüllt werden.<br />

Ein wichtiges Element dieses Management-Systems ist ein umfassendes Personen-Netzwerk. Für<br />

alle Prozesse wurden Ansprechpersonen definiert, die gemeinsam mit den Kompetenzzentren das<br />

Management-System vor Ort umsetzen.<br />

Experten erfassen alle umweltrelevanten Stoffströme am Standort, welche die Basis für die jährliche<br />

Umweltprüfung bilden. Daraus werden eine Umweltstrategie sowie konkrete Maßnahmen<br />

und Ziele zur Verminderung der Umweltauswirkungen abgeleitet.<br />

Darüber hinaus werden dezentral alle nicht-quantifizierbaren Umweltauswirkungen mithilfe einer<br />

ABC-Bewertung eingestuft und im Rahmen einer Umwelt-FMEA potenzielle Umweltrisiken abgeschätzt.<br />

Zusätzlich zu diesen Instrumenten liefert auch der kontinuierliche Verbesserungsprozess<br />

Inputs für das jährliche Umweltprogramm.<br />

Die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wird durch eine zentrale Rechtsabteilung, ein elektronisches<br />

Bescheidverwaltungssystem und Schulungen zu aktuellen Gesetzesänderungen sichergestellt.<br />

Für größere Projekte werden eigens interdisziplinäre Projektgruppen ins Leben gerufen, die<br />

sich um die Umsetzung der Bescheidauflagen kümmern. Im Rahmen von internen Audits wird die<br />

Einhaltung der Rechtsbestimmungen stichprobenartig überprüft.<br />

Für ein nachhaltig wirksames Umweltmanagement ist die Verankerung des Umweltgedankens bei<br />

allen Mitarbeitern unerlässlich, weshalb bewusstseinsbildende Maßnahmen das Management-System<br />

abrunden.<br />

Integriertes Management-System / 23

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