ECHO Top50 Telfs 2024

Der neue Standort in Innsbruck wurde
ganz nach New-Work-Kriterien geplant
und bietet neuen und bestehenden
Mitarbeiter:innen zeitgemäße Arbeitsplätze.
Fotos:STIHL Tirol
ten, Räume, die zum Kreativsein
einladen. Das Ausprobieren neuer
Methoden, Intensivarbeitsplätze
und die gestärkte Zusammenarbeit
unterschiedlichster Tätigkeitsfelder
gehören ebenfalls zu unserem New-
Work-Verständnis. Wir als Unternehmen
stellen die Rahmenbedingungen
zur Verfügung, wie z. B. die
funktionierende Technik und eine
Leadership-Kultur, die von Vertrauen
in die Mitarbeiter:innen sowie in die
Arbeitsergebnisse geprägt ist.
ECHO: Welche potenziellen Mitarbeiter:innen
sollen angesprochen
werden?
Scheumann: Prinzipiell ist der Standort
für alle Mitarbeiter:innen geeignet,
die auch das Homeoffice nutzen
können und bei denen keine dauerhafte
Präsenz am Standort Langkampfen
erforderlich ist. Wir wollen
einerseits junge Leute, Student:innen,
Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen
und Schulabgänger:innen
ansprechen, aber auch
Personen, die sich einen Jobwechsel
vorstellen können und im urbanen
Umfeld arbeiten möchten.
ECHO: Welche Möglichkeiten haben
junge Leute, bei STIHL Tirol zu
starten?
Scheumann: Im Normalfall ist ein
Praktikum der passende Start. Man
kann sich initiativ bewerben und
angeben, welche Kompetenzen man
hat und in welchem Bereich man
an einem Praktikum interessiert ist.
Oder aber man schaut auf unserem
Jobportal, welche Praktika gerade
angeboten werden. Wir sind aber
auch auf Karrieremessen vertreten,
wo man direkt mit uns in Kontakt
treten kann. Auch für Praktika gibt
es verschiedene Zeitmodelle, von
Vollzeit bis Teilzeit ist nahezu alles
möglich. Praktika können drei
Monate dauern, können aber auch
mehrere Jahre absolviert werden.
Man kann bei uns Abschlussarbeiten
oder Forschungsarbeiten
schreiben. Auch die Möglichkeiten
eines internationalen Konzerns können
für Praktikant:innen interessant
sein. STIHL hat Niederlassungen in
vielen Ländern, von Brasilien bis zu
den Philippinen. Wenn jemand an
einer internationalen Karriere interessiert
ist, ist das bei uns möglich.
Wir haben gute Erfahrungen mit
Werkstudent:innen und viele von
ihnen sind später in eine Anstellung
gewechselt.
ECHO: Warum sollte man bei
STIHL Tirol anheuern?
Scheumann: Neben den zahlreichen
Vorzügen, die ich schon
erwähnt habe, sind es die Kreativität
und die Innovationsstärke, die
STIHL Tirol besonders machen. Wer
Lust auf Verantwortung und Gestaltung
hat, findet bei STIHL Tirol den
passenden Rahmen dazu.