ECHO Karriere 2024

P.b.b. 02Z032987M, Retouren an: ECHO Zeitschriftenverlag, 

Museumstraße 21, 6020 Innsbruck, ECHO Karriere | Ausgabe Nr. 1/2024, € 2,50 

K ARRIERE 

Arbeitgeber 

Schule 

Kolleg 

Lehre 

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Fachhochschule 

Universität

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träumweiter.tirol

P.b.b. 02Z032987M, Retouren an: ECHO Zeitschriftenverlag, 

Museumstraße 21, 6020 Innsbruck, ECHO Karriere | Ausgabe Nr. 1/2024, € 2,50 

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INSTITUTIONAL STRATEGIC MANAGEMENT ACCREDITATION 

EDITORIAL 

W 

ährend die Babyboomer langsam den Arbeitsmarkt 

verlassen und den verdienten Ruhestand 

antreten, kommen die Vertreter:innen 

der Generation Z, die zwischen 1997 und 2012 geboren 

wurden, in Bildungseinrichtungen und auf den Arbeitsmarkt. 

Eine Generation, die auf einen Arbeitsmarkt 

trifft, der händeringend nach Mitarbeiter:innen sucht 

und diesen viel zu bieten bereit ist. Eine Generation, 

die auf einen Bildungsmarkt trifft, der 

schwer zu überblickende Möglichkeiten 

zu bieten hat. 

Das vorliegende ECHO 

KARRIERE Magazin 

soll bei der Bildungsund 

Berufswahl unterstützen. 

Im ersten und im letzten Teil bietet 

ECHO KARRIERE einen breiten Überblick 

über die Bildungslandschaft. Von der Lehre 

bis zum akademischen Studium zeigt das Magazin 

die vielfältigen Möglichkeiten, die passende berufliche 

Zukunft zu finden. Und wer wissen will, welche Ausbildungen 

zu seinen Interessen passen, konsultiert die 

Bildungsangebote sortiert nach Inter essensgebieten im 

hinteren Teil des Magazins. 

Im zweiten Teil des Magazins präsentieren 

sich Top-Unternehmen als Arbeitgeber. 

Sie bieten jungen Menschen spannende Möglichkeiten, 

von der Lehre bis zum Praktikum. 

Die gute Nachricht für junge Menschen: Ihr könnt 

euch die Jobs aussuchen. Der Arbeitsmarkt ist ein Bewerbermarkt. 

Viele Unternehmen sind bereit, potenziellen 

Mitarbeiter:innen entgegenzukommen. Viele 

Unternehmen bieten ein attraktives Umfeld, damit sich 

Menschen nicht nur wohlfühlen, sondern auch entwickeln 

können. 

 

 

Fachhochschule 

Lehre 

Universität 

K ARRIERE 

Arbeitgeber 

Kolleg 

Schule 

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Für die Covergestaltung 

des Magazins zeichnet 

erneut Patrick Leiber vom 

schöpferischen Team 

von ICARUS creative 

verantwortlich. 

Viel Spaß beim Lesen wünscht 

die ECHO-Redaktion. 

Impressum: ECHO Karriere 2024 

Herausgeber: ECHO Zeitschriften- und VerlagsgmbH 

Redaktion: Mag. Amata Steinlechner 

Layout & Bildbearbeitung: Daniela Steixner-Winkler 

Anzeigen: Mag. Birgit Steinlechner, Manuela Gabl 

Mail: anzeigen@echotirol.at 

Geschäftsführung: Mag. Birgit Steinlechner 

Redaktions-, Herausgeber-, Verwaltungsadresse: 

ECHO Zeit schriften- und VerlagsgmbH, A-6020 

Innsbruck, Museumstraße 21, Tel.: +43 512 342170 

www.echoonline.at 

Offenlegung unter: 

http://www.echoonline.at/meta/impressum/ 

Die mit „Promotion” gekennzeichneten Seiten sind 

bezahlte Einschaltungen von Unternehmen. 

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12. & 13.03.2024 

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31.03.2024 

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International Business & Management 

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© Stubaier Gletscher 

P R E M 

I U M

INHALT 

06 Gesunde Basis: Sich in den Dienst der Gesundheit 

zu stellen, wird mittlerweile sehr belohnt. 

10 Für andere da sein: In der Pflege zu arbeiten, 

heißt, Menschen beizustehen, wenn diese es am 

dringendsten brauchen. 

14 Medien: Medienprofis sind in verschiedenen Technologien, 

Dimensionen und gar Welten bewandert. 

16 IT: Rätsel der Gegenwart und Zukunft knacken – 

das gelingt auf vielfältige Weise im Berufsfeld der 

Informationstechnologie. 

20 In den Kopf hineinschauen: Wenn das jemand 

kann, dann jene, die die Disziplin der Psychologie 

beherrschen. 

22 Flügeln beim Wachsen helfen: Menschen bei ihrer 

Entwicklung zu unterstützen, ist die Aufgabe von 

Lehrer:innen und Pädagog:innen 

25 Bildung: Regine Mathies, Rektorin der Pädagogischen 

Hochschule Tirol, über die Reform des 

Lehramtsstudiums und neue Herausforderungen. 

26 Transport: Die Transportbranche setzt auf Zusammenarbeit 

und effektiven Informationsaustausch 

und bietet spannende Herausforderungen und 

Möglichkeiten. 

28 Tourismus: Villa-Blanka-Direktorin Sabine Wechselberger 

über Schule, die mit der Zeit geht. 

34 Manuela Stampfl, interne Leiterin für Kommunikation 

des AMS Tirol, über den für junge Menschen 

historisch chancenreichen Arbeitsmarkt. 

36 Viktoria Moosmayr und Anja Scherer, ConSALT 

Personalberatung, über die Aufgaben moderner 

Personalberatung. 

Fotos: Bildnachweise beim jeweiligen redaktionellen Artikel

40 In den unterschiedlichsten Branchen bietet die 

Lehre zahlreiche Zukunftsperspektiven. 

46 Ausgezeichnete Arbeitgeber: Alle ausgezeichneten 

Tiroler Arbeitgeber auf einen Blick. 

51 Tiroler Arbeitgeber im Profil 

91 Bildungsangebote: Ein umfassender Überblick über 

die vielseitige Tiroler Bildungslandschaft. 

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GESUNDHEIT 

Gesunde Basis 

Gesundheit. Die Gesundheit ist unser höchstes Gut. 

Sich in ihren Dienst zu stellen, wird reichlich belohnt. 

Gesundheit ist die Basis, auf der wir alles andere erst erschaffen 

können. Als Gesellschaft streben wir danach, 

immer gesünder und immer älter zu werden und zu bleiben. 

Nicht umsonst sind Gesundheitsberufe in der Gesellschaft 

traditionell besonders angesehen. Relevanter könnten Berufe im 

Gesundheitswesen nicht sein – nicht nur, aber auch weil auch 

diese Branche mit einem veritablen Arbeitskräftemangel kämpft. 

Interessierten steht eine Vielzahl qualitativer Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten 

offen. Studierende und Auszubildende 

im Gesundheitswesen erwerben nicht nur fachliches Wissen auf 

höchstem Niveau, sondern entwickeln auch wichtige Fähigkeiten 

wie Empathie, Teamgeist und Problemlösungskompetenzen. 

In diesem Artikel sprechen wir mit verschiedenen angehenden 

Gesundheitsfachkräften, um ihre Perspektiven und Einblicke in 

Ausbildungen und Berufe zu erfahren. 

 

Amata Steinlechner 

Fotos: Adobe Stock, Privat (5), UMIT TIROL 

6 ECHO Karriere 2024

Carmen Payr absolviert die Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (OTA) am AZW. 

Warum „OTA“? 

Ich arbeitete zehn Jahre bei der Lebenshilfe, 

da ich beruflich Menschen 

helfen möchte. Dabei wurde mir bewusst, dass 

mein Interesse mehr bei den medizinischen Tätigkeiten 

liegt. Ich bekam die Chance, bei einer 

OP dabei zu sein, und empfand das als eines der 

aufregendsten Erlebnisse meines Lebens. Der 

Beruf als OTA ist sehr spannend und abwechslungsreich. 

Jeder Tag ist anders. Man arbeitet 

mit den verschiedensten Berufsgruppen Hand 

in Hand. Und da die Medizin sich stetig weiterentwickelt, 

lernt man nie aus. 

Name: Carmen Payr 

Institution: AZW 

Wie sind die beruflichen Perspektiven? 

Hervorragend. Als Operationstechnische Assistenz 

hat man beste Berufsperspektiven in 

sämtlichen Einrichtungen des Gesundheitswesens, an denen 

operiert wird. 

Welche Highlights hat das Studium? 

Das ganze Studium ist ein Highlight! Der Unterricht ist fachlich 

sehr gut und praxisnah. Die Vortragenden sind sehr nett und 

kommen direkt aus der Berufssparte. So können wir 

aus erster Hand lernen. Der Großteil unserer Ausbildung 

ist praktisch, „learning by doing“, was meiner 

Meinung nach die beste Art zu lernen ist. 

Für wen ist der Beruf empfehlenswert? 

Für jeden, der sich für Medizin interessiert und 

Menschen helfen möchte. Körperliche Belastbarkeit, 

Geschicklichkeit und Teamfähigkeit sind 

wichtige Eigenschaften, ebenso wie Resilienz und 

Einfühlungsvermögen für die Patienten. Für uns 

ist es ein normaler Arbeitstag, für sie ist es ein sehr 

aufregender Tag. Oft haben sie Angst und darum 

ist es umso wichtiger, ruhig zu bleiben, um ihren 

Stresspegel möglichst niedrig zu halten. 

Wo gibt‘s was: 

Ausbildungsmöglichkeiten zum 

Thema Gesundheit findest du 

ab Seite 91. 

Heute studieren, was morgen gefragt ist. 

Erst probieren. Dann studieren! 

Das Schnupperstudium an der Privatuniversität UMIT TIROL und am Studiencampus Landeck 

am Samstag, den 23. März 2024. 

Checkt alles, was ihr über die Bachelor-Studien der UMIT TIROL wissen müsst! 

Schnuppervorlesungen, Technik zum Angreifen in den Techniklaboren der Universität und Einblicke 

in das studentische Leben durch Studierende geben Euch einen guten Einblick in die Universität UMIT TIROL. 

▪ Psychologie 

▪ Mechatronik 

▪ Elektrotechnik 

▪ Wirtschaft, Gesundheits- und Sporttourismus 

(am Studiencampus Landeck) 

Infos zum Schnupperstudium und Anmeldung: 

www.umit-tirol.at/schnupper 

Am 23. März in Dein 

Wunschstudium schnuppern!

GESUNDHEIT 

Julia Gutenberger studiert im FH-Bachelorstudiengang Radiologietechnologie (fh gesundheit). 

Name: 

Julia Gutenberger 

Institution: 

fh gesundheit 

Warum dieses Studium? 

Technik und Medizin faszinieren 

mich seit jeher, wie der Körper in 

seiner Tiefe, in seiner Anatomie funktioniert. 

Durch Freunde und meinen Bruder erfuhr ich 

von diesem Studium und habe mich beworben. 

Wie bist du mit deiner Entscheidung zufrieden? 

Ich bin sehr, sehr, sehr zufrieden, besonders weil 

knapp die Hälfte des Studiums aus Praktika besteht. 

Wir werden sehr gut darauf vorbereitet, 

was uns später im Beruf erwarten wird. 

Was lernt man da so? 

Im ersten Jahr geht es um konventionelles Röntgen 

und Mammographie. Im zweiten Jahr um 

Schnittbildgebung, CT, MRT, Sonographie usw. 

Im dritten Jahr um die Bachelorarbeit sowie um 

Strahlentherapie und Nuclearmedizin. Alle Bereiche 

des Fachs werden im Studium ausführlich 

thematisiert. 

Was möchtest du danach machen? 

Besonders interessiert mich die Schnittbildgebung. 

Ich könnte direkt in einen Beruf einsteigen 

oder einen Master machen und mich weiter 

spezialisieren. 

Was ist dein Highlight? 

Unser Studienjahrgang ist eine Kleingruppe. 

Wir sind wie eine Schulklasse, wir lernen einander 

gut kennen, unterstützen und stärken uns 

gegenseitig. Wir gehen gemeinsam durch das 

Studium, wie wir auch später in unseren Gesundheitsberufen 

interdisziplinär und gemeinsam 

arbeiten werden. 

Fabienne Egger studiert biomedizinische 

Analytik an der fh gesundheit. 


Ich möchte in einem Labor arbeiten. Auch wenn der 

Beruf eher unbekannt ist, liefert man als BMA essenzielle 

Grundlagen für ärztliche Diagnosen. Als BMA arbeitet man 

selbstständig und trägt große Verantwortung. 

Wie ist das Studium aufgebaut? 

Im ersten Jahr erlernt man chemisch-mathematisch-medizinische 

Grundlagen. Auch sammelt man erste Labor- und Praktikumserfahrungen. 

Im zweiten Jahr werden einige Fächer vertieft. Dann 

folgen das Berufspraktikum und das Bachelorpraktikum. 

Was gefällt Ihnen an dem Studium? 

Wir haben viel Praxis, wo wir das in den Vorlesungen erlernte 

Wissen umsetzen. Wir arbeiten oft im Team. Wenn ein Versuch 

nicht klappt, finden wir in einem Troubleshooting heraus, warum 

und wie man das Problem lösen könnte. 

Name: Fabienne 

Egger 

Institution: fh 

gesundheit 

Wie sind die beruflichen Perspektiven nach 

dem Abschluss? 

Sehr gut. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten. 

Im Berufspraktikum lernt man bereits den 

Laboralltag und die verschiedenen Arbeitsbereiche 

kennen. Oft werden Studierenden 

währenddessen Jobangebote gemacht. 

Wem würden Sie das Studium empfehlen? 

Allen, die genau arbeiten und detailverliebt 

sind. Teamfähigkeit ist wichtig. Es braucht 

Durchhaltevermögen. 

Katrin Gansz studiert Medizin 

Warum Medizin? 

In der Medizin kann ich mein 

naturwissenschaftliches Interesse 

mit meinem Wunsch verbinden, 

Menschen zu helfen. Ich lerne, den Körper, 

seine Funktionen und Dysfunktionen 

zu verstehen. 

Wie gefällt dir das Studium? 

Sehr! Es gibt Phasen, in denen weniger 

zu tun ist, und solche, in denen sehr viel 

zu tun ist. Aber sofern man mit Spaß 

und Interesse dabei ist und den nötigen 

Respekt vor dem Fach hat, kommt man 

gut voran und ist alles machbar. 

Name: 

Katrin Gansz 

Institution: 

Medizinische 

Universität Innsbruck 

Welche Voraussetzungen braucht es? 

Interesse an Naturwissenschaften. Die ersten beiden Jahre 

hat man Grundlagenfächer wie Chemie, Biologie und Physik. 

Durchhaltevermögen, Empathie, Freude am zwischenmenschlichen 

Arbeiten mit Patienten. 

Welche Highlights gibt es? 

Die klinischen Praktika! Jedes ist anders gestaltet. Wir arbeiten 

noch nicht wie Ärzte, sondern lernen von Ärzten, die die Praktika 

betreuen. Z. B. erlernen wir den Ablauf eines Anamnesegesprächs 

und der weiteren Behandlungsschritte. Ein Patient hat bestimmte 

Beschwerden. Wir versuchen, eine Lösung zu entwickeln, herauszufinden, 

wie wir helfen können, und besprechen dies dann mit 

dem Arzt nach. Untersuchungsmethoden erproben wir an Modellen 

und aneinander. 


Dominic Knoppe studiert Wirtschaft, Gesundheitsund 

Sporttourismus an der UMIT TIROL, Landeck. 

Name: 

Dominic Knoppe 

Institution: UMIT 

TIROL, Landeck 

Wie gefällt Ihnen das Studium 

und warum? 

Ausgezeichnet, da es eine 

umfassende Perspektive auf die Verbindung 

zwischen Wirtschaft, Gesundheit, 

Sport und Tourismus bietet. 

Highlights waren praxisorientierte 

Projekte, die es ermöglichten, das erlernte 

Wissen direkt anzuwenden, außerdem 

interdisziplinäre Ansätze und 

die Zusammenarbeit mit Fachleuten 

aus verschiedenen Bereichen sowie die 

VU Unternehmensgründung. Auch die 

netten und stets hilfsbereiten Sekretärinnen 

und kompetenten Lehrkräfte. 

Wie sind die beruflichen Perspektiven und was möchten Sie nach dem 

Abschluss machen? 

Absolventen können in Bereichen wie Sportmanagement, Tourismus 

oder in wirtschaftsbezogenen Positionen tätig werden. Persönlich 

strebe ich ein weiterführendes Masterstudium in Innsbruck 

an. Wer Interesse hat, im Tourismus zu arbeiten, dem bietet die 

Universität die beste Ausgangslage, um Kontakte in die richtigen 

Bereiche zu knüpfen. 

Welche Talente und Fähigkeiten braucht es? 

Eine Kombination aus wirtschaftlichem Verständnis, sportlichem 

Interesse und Tourismuskenntnissen bzw. ein Interesse, in diesen 

Bereichen etwas zu lernen. Entscheidend sind organisatorische Fähigkeiten, 

analytisches Denken und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit. 

Empfehlen würde ich das Studium all denen, welche etwas 

Praxisorientiertes studieren wollen. 

Hannah Wulz absolviert die Ausbildung zur 

medizinischen Fachassistenz am AZW. 

Wie gefällt dir die Ausbildung? 

Sehr! Ich wollte etwas studieren, 

wo man wirklich 

Einblick in die Berufspraxis bekommt, 

und das ist hier definitiv der Fall. Die 

Lehrenden arbeiten alle selbst in dem 

Bereich und haben viel Know-how. 

Fragt man nach, hat man nie das Gefühl 

zu stören. Bald beginnen die Laborpraktika. 

Ordinations- und Desinfektionspraktika 

waren sehr interessant. 

Meistens konnten wir selbstständig 

arbeiten. Wir erhalten Einblick in die 

klinische Arbeit und die Tätigkeit in 

Name: Hannah Wulz 

Institution: 

AZW 

niedergelassenen Laboren. Ich möchte in einem Labor arbeiten. 

Pathologie interessiert mich. Ich habe in diesem Bereich auch 

ein Praktikum bekommen. 


In den Praktika das erlernte Wissen umzusetzen. Zusammenhänge 

zu verstehen und Wissensfortschritte zu machen. Z. B. im 

praktischen Laborunterricht beim Mikroskopieren, Abstriche 

machen, Erstellen histologischer Präparate und Schnitte usw. 

Teils organisieren wir uns die Praktika selbst, teilweise wird das 

für uns gemacht, dabei aber auf unseren Wohnort etc. Rücksicht 

genommen. 

Wem würdest du die Ausbildung empfehlen? 

Leuten mit Durchhaltevermögen und Begeisterung für Medizin, 

die sich für Mathe und Chemie zumindest ein bisschen interessieren. 

Das sind doch wichtige Fächer und da gilt es durchzubeißen. 

Die Ausbildner unterstützen uns dabei, die Prüfungen zu bestehen. 

Die fh gesundheit bietet Ihnen 

zahlreiche Bachelor- und Masterprogramme sowie Weiterbildungsund 

Spezialisierungsmöglichkeiten im Gesundheitsbereich an. 

fh gesundheit 

wir bilden die zukunft 

P FH-Bachelor-Studiengänge 

■ Biomedizinische Analytik 

■ Ergotherapie 

■ Gesundheits- und Krankenpflege 

■ Hebamme 

■ Physiotherapie 

■ Radiologietechnologie 

www.fhg-tirol.ac.at 

P Bachelor für Berufsangehörige 

■ Augenoptikermeister:innen 

■ Gehobener Dienst 

■ MTD und Hebamme 

■ Pflegeassistenz 

■ Pflegefachassistenz 

■ CAS-Lehrgänge 

■ Applied Clinical Embryology Neu! 

■ Gesunde und nachhaltige 

Ernährung Neu! 

P Master-Lehrgänge 

■ Advanced Practice 

Physiotherapy Neu! 

■ Master of Business Administration 

im Gesundheitswesen

PFLEGE 

Für andere da sein 

Pflege. In der Pflege zu arbeiten, heißt, Menschen 

beizustehen, wenn diese es am dringendsten 

brauchen. 

Von kaum überschätzbarem Wert ist die Arbeit, die Pflegekräfte 

für die Gesellschaft leisten. Erforderlich für ein 

erfülltes Berufsleben als Pflegekraft ist nicht nur medizinisches 

Fachwissen, sondern sind auch tiefgehendes Einfühlungsvermögen, 

Geduld und eine hohe Belastbarkeit. Eine 

fundierte Ausbildung ist daher unerlässlich, um den Anforderungen 

des Berufs gerecht zu werden. Händeringend gesucht 

werden Tausende Pflegekräfte, die in Seniorenresidenzen, der 

Intensiv- und Palliativpflege, der Kinder- und Jugendpflege 

oder der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gebraucht 

werden. Wir haben mit einigen (angehenden) Pflegekräften 

gesprochen, die uns erzählt haben, warum der Beruf so schön 

wie kein anderer sein kann. 

 



LEHRE: Pflegeassistent:in, SCHULE: Ferrarischule: Pflegeferrari (eine 

Kooperation mit dem Ausbildungszentrum West für Gesundheitsberufe 

(azw)), 3 Jahre Fachschule für Gesundheit und Pflege an der Ferrarischule + 

6 Monate Ausbildungszentrum West für Gesundheitsberufe (azw): Abschluss 

als Pflegeassistent:in AZW: • Pflegeassistenz • Pflegefachassistenz • 

Von der Pflegeassistenz zur Pflegefachassistenz • Heimhilfe • Verkürzte 

Diplomausbildung Gesundheits- und Krankepflege • Sonderaus- und 

Weiterbildungen, SOB Tirol, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

UNIVERSITÄT: UMIT: • Pflegewissenschaften (B, Dr. phil.) • Pflege- und 

Gesundheitsmanagement (M)• Pflege- und Gesundheitspädagogik (M) • 

Advanced Nursing Practice (M) WEITERBILDUNG: Schulen für Allgemeine 

Gesundheits- und Krankenpflege: • AZW Innsbruck • AZW Hall • KH 

Kufstein • KH Lienz• KH Reutte • KH Schwaz • KH Zams; WIFI: Bsp. 

Demenz – ein guter Umgang mit betroffenen Patienten in der Ordination; 

BFI: Bsp. Individueller Umgang mit Tod in Pflegeheimen – Dehydrations- und 

Obstipationsprophylaxe in der Pflege 

Fotos: Adobe Stock, Privat, UMIT TIROl, Franz Oss 


Henrietta Autengruber absolviert die Ausbildung 

zur Pflegeassistenz am AZW. 

Name: Henrietta 

Autengruber 

Institution: AZW 

Warum diese Ausbildung? 

Seit über drei Jahren arbeite ich als 

Heimhelferin in einem Innsbrucker 

Seniorenheim. Durch das Pflege-Stipendium 

erhielt ich die Möglichkeit, die Ausbildung zur 

Pflegeassistenz zu absolvieren. Ich möchte das 

unbedingt, um mich besser zu qualifizieren, um 

eine größere Hilfe für mein Team zu sein und 

um noch mehr Vertrauen und Anerkennung 

meiner Patient:innen zu gewinnen. Es ist so erfüllend, 

abends nach Hause zu kommen und zu 

wissen, jemandem geholfen zu haben, jemandes 

Tag verschönert oder erleichtert zu haben. 

Wie gefällt dir die Ausbildung? 

Sehr gut! Aufgrund meiner beruflichen Erfahrung kann ich die Inhalte 

direkt in Bezug zu meiner Arbeit setzen. Das ist ein großer 

Vorteil. Besonders beeindruckt mich zu lernen, wie ich Bedürfnisse 

oder Probleme meiner Patient:innen beobachten, frühzeitig erkennen 

und präventiv reagieren kann. Außerdem steigert die Ausbildung die 

Selbstsicherheit und das Professionalitätsbewusstsein im Beruf. Von 

zwölf Monaten Ausbildung entfallen vier auf Praktika, in der Langzeitpflege 

und im akuten operativen Bereich. 

Wer ist für die Ausbildung geeignet? 

Man muss sozial veranlagt sein und gerne mit Menschen zusammenarbeiten. 

Geduld ist wichtig, gegenüber den Patient:innen wie auch 

sich selbst. Es braucht Zeit, den Beruf zu erlernen, Professionalität 

zu erwerben, mit schwierigen Situationen umgehen und sich auf die 

Patienten flexibel einstellen zu lernen, im System anzukommen. Meine 

ersten Begegnungen mit dem Tod waren schwierig. Ich war erst 

Anfang 20. Doch Menschen in ihren letzten Tagen zu begleiten, für 

sie da zu sein, wenn sie es am dringendsten brauchen, ist etwas sehr 

Schönes. 

Benjamin Juen studiert im FH-Bachelorstudiengang 

Gesundheits- und Krankenpflege (fh gesundheit). 


Ich habe zwei Jahre lang 

als Grafikdesigner gearbeitet 

und mich zunehmend nach 

mehr sozialem Kontakt sowie einer 

für mich sinnerfüllenden Tätigkeit 

gesehnt. Ich wollte am Ende des Tages 

nicht nur Geld verdient, sondern 

das Gefühl, geholfen zu haben. Ich 

bin mir nach wie vor sicher, dass dies 

das Richtige für mich ist. 


Wir sind eine kleine Gruppe Studierender, 

unterstützen und helfen 

einander. Viele Lehrende kommen 

selbst aus der Pflege und kennen 

sich sehr gut aus. Die Lehrenden 

unterstützen uns dabei, es gut durch 

das Studium zu schaffen. Das ist 

unser gemeinsames Ziel. Auch die 

Praxisnähe ist ein Highlight. 

Name: Benjamin Juen 

Institution: fh 

gesundheit 

Wie ist das Verhältnis aus Theorie und Praxis? 

Gerade zu Beginn ist die Theorie sehr wichtig. Das ist das 

Fundament. Wir haben im Laufe der Ausbildung viele 

Praktika. Es gibt Vorschriften dazu, in welchem Bereich, 

wie viele Stunden absolviert werden müssen. Wie wir uns 

das einteilen, ist relativ flexibel. Ich beginne mit der Langzeitpflege. 

Darüber habe ich schon viel gelernt und ich kann 

schon selbst mitanpacken. Die Lehrenden raten uns dazu, 

uns aus unserer Komfortzone zu trauen. Nie wieder können 

wir so viel Verschiedenes in so geschütztem Rahmen ausprobieren 

wie jetzt. 

Gesundheitsberufe haben Zukunft 

Mit Ihren sozialen Kompetenzen und unseren fundierten Ausbildungen 

schaffen Sie die Basis für eine sichere berufliche Zukunft. 

Pflegeberufe 

Pflegeassistenz* 

Pflegefachassistenz* 

Von der Pflegeassistenz zur 

Pflegefachassistenz* 

Verkürzte Diplomausbildung 

Gesundheits- und Krankenpflege* 

Wir bilden Gesundheit 

Medizinische Assistenzberufe 

Medizinische Fachassistenz 

Desinfektionsassistenz 

Gipsassistenz 

Laborassistenz 

Operationsassistenz 

Operationstechnische Assistenz 

mit € 470,- Taschengeld 

Ordinationsassistenz 

Röntgenassistenz 

www.azw.ac.at 

Massageausbildungen 

Heilmasseur:in 

Medizinische:r Masseur:in 

Gesundheitsberufe 

Dipl. Gesundheits- und 

Fitnesstrainer:in optional 

mit e-Bike-Guide 

* 600,- Euro 

monatliche Beihilfe

PFLEGE 

Sila Laleci absolviert die Pflegelehre. 

Warum diese Lehre? 

Ich habe eine starke Bindung 

zu alten Menschen und interessiere 

mich sehr für sie. Für ihre Pflege, 

ihren Alltag. Ich möchte alte Menschen 

unterstützen, mit ihnen Zeit verbringen, 

mich mit ihnen unterhalten und ihnen 

das bestmögliche Leben ermöglichen. 

Ich bin sehr zufrieden und schätze diese 

Arbeit sehr. 

Worin bestehen für Sie Highlights? 

Ich veranstalte immer wieder Spielerunden 

mit den Bewohner:innen des Seniorenheims, 

in dem ich arbeite. Solche Dinge 

liegen mir sehr am Herzen. 

Wie ist die Lehre aufgebaut? 

In den ersten Monaten wurden wir 

durch unsere Praxisanleiter:innen eingearbeitet. 

Theorieunterricht, Praxisreflexionen 

und Supervisionen haben wir 

immer in der Gruppe. Derzeit absolvieren 

wir den Lehrgang Unterstützung in 

der Basisversorgung am AZW. Ab Mai 

startet der erste Schulblock an der Berufsschule. 

Wem würden Sie die Pflegelehre empfehlen? 

Die Pflegelehre ist nicht einfach, aber 

das Schönste, was man tun kann. Ich 

würde die Pflegelehre jedem empfehlen. 

Name: Sila Laleci 

Institution: ISD 

Was möchten Sie beruflich danach machen? 

Ich möchte mich immer weiter qualifizieren, 

nach der Lehrabschlussprüfung 

die Pflegefachassistenz anstreben, dann 

das Diplom und immer so weiter. 

Leonie-Marie Tornow besucht die Pflegeferrari in 

Innsbruck. 

Name: Leonie- 

Marie Tornow 

Institution: 

Pflegeferrari 

Warum die Pflegeferrari? 

Meine Oma war Altenpflegerin. 

Eine berufspraktische Woche in 

der Lebenshilfe, gefiel mir sehr. Menschen 

zu helfen, sie dabei zu begleiten, gesund zu 

werden, finde ich toll. Die Pflegeferrari war 

die einzige Möglichkeit, so früh in die Pflege 

einzusteigen. Ich möchte mich nach oben 

arbeiten, später das Diplom machen und in 

einer Klinik tätig sein. 

Wie gefällt dir die Pflegeferrari? 

Sehr! Wir haben sehr nette Lehrer, die viel 

Erfahrung in der Pflege haben, und lernen vieles, was wir später 

brauchen werden. Z. B. der Erste-Hilfe-Kurs hat mir besonders gefallen! 

In den dreieinhalb Jahren Ausbildung erlernt man außerdem 

zwei weitere Berufe, Bürokauffrau und Ordinationsassistenz. 

Wie ist das Theorie-Praxis-Verhältnis? 

Großteils erwerben wir theoretisches Wissen, aber wir haben auch 

praktische Übungen, z. B. am AZW. Wir sprechen auch offen über 

schwierige Situationen im Beruf. Das Fach Gewalt in der Pflege ist 

sehr interessant und vermittelt uns den richtigen Umgang damit. 

Wem würdest du die Pflegeferrari empfehlen? 

Allen, die sich für Pflege interessieren und die gut zusammenarbeiten 

können und wollen. Man braucht starke Nerven. Pflege ist 

kein einfacher Beruf. Man muss dafür brennen und das Gefühl 

haben, dass einem das Herz aufgeht, wenn man weiß, dass man 

geholfen hat. 

Daniela Ebner studiert den Bachelor 

Pflegewissenschaften an der UMIT TIROL. 

Warum gefällt Ihnen das Studium? 

Es ist sehr vielseitig. Durch die 

duale Ausrichtung kann ich in 

erheblich kürzerer Zeit, als es 

sonst möglich wäre, gleichzeitig den BScN 

Science in Nursing sowie die Ausbildung 

zur Pflegedienstleitung §65 abschließen. 

Ich erwerbe eine breite Palette von Fähigkeiten, 

von Managementkenntnissen bis zu 

zwischenmenschlichen Kompetenzen. Das Name: Daniela 

Curriculum ist ausgewogen gestaltet und Ebner 

bietet Theorie und Praxis. Zusätzlich kann Institution: UMIT 

ich klinische Erfahrungen sammeln. Die Tirol 

Vernetzung mit anderen leitenden Pflegepersonen 

ist wertvoll. Die Dozierenden sind hervorragend. 

Warum möchten Sie in der Pflege arbeiten? 

Vor 15 Jahren erhielt ich dank meiner Schwester die Möglichkeit, 

in diesem Berufsfeld Erfahrungen zu sammeln. Noch nie zuvor 

hatte ich nach einem Arbeitstag ein derart positives Gefühl. Da 

war mir klar, dass die Betreuung und die Pflege von Menschen in 

ihrer vulnerablen Lebensphase für mich persönlich eine bedeutsame 

und erfüllende Berufung darstellen. 

Was haben Sie nach dem Abschluss vor? 

Aktuell arbeite ich als leitende Pflegeperson auf einer internistischen 

Station. Nach dem Abschluss strebe ich einen Masterabschluss 

im Pflegemanagement an, gefolgt von einer Position als 

Pflegedienstleitung. Langfristig plane ich, in höhere Managementebenen 

aufzusteigen. 


Bestens beraten an der 


Die Universität Innsbruck verbindet innovative Studienangebote mit exzellenter Beratung, um 

Studieninteressierten und Studierenden den Weg in eine erfolgreiche Zukunft zu ebnen. 

Fotos: W9 Studios 

Mehrere tausend Studieninteressierte 

wenden sich jedes 

Jahr persönlich an die Zentrale 

Studienberatung: Von angehenden 

Maturant:innen, die sich über die mehr 

als 160 Studienangebote an der Universität 

Innsbruck informieren möchten bis 

zu Studierenden, die zum Beispiel wissen 

möchten, wie sie ihren Stundenplan erstellen 

können und Fragen rund um ihr 

Studium haben – für sie alle ist die Zentrale 

Studienberatung erste Anlaufstelle. 

Um allen Anfragen rund um ein Studium 

an der Universität Innsbruck gerecht 

zu werden, bietet das Team der Zentralen 

Studienberatung eine Reihe an Services – 

das Repertoire reicht von der persönlichen 

Beratung über Schulbesuche und Messeauftritte 

bis zu umfangreichen Online- 

Angeboten: So finden im März bereits 

zum dritten Mal die Master Weeks statt. 

In Onlinesessions können sich Interessierte 

zu den mehr als 60 Masterstudien 

an der Universität Innsbruck informieren. 

Allen, die sich für ein Studium an der 

Universität Innsbruck interessieren, die 

aber noch nicht genau wissen, welches 

das richtige ist, kann auch der StudyTest 

helfen: Kostenfrei, unverbindlich und anonym 

wird nach der Beantwortung von 

72 kurzen Fragen ein umfassendes und 

individuelles Interessensprofil erstellt und 

werden passende Studienangebote an der 

Universität Innsbruck gezeigt. 

Neue Studienangebote 

Die Universität Innsbruck erweitert und 

aktualisiert ihr Studienangebot laufend, 

um Studierende optimal auf aktuelle und 

künftige Herausforderungen vorzubereiten. 

Im neuen, englischsprachigen Masterstudium 

„Media, Society and Communication“ 

beschäftigen Studierende sich mit 

digitalen Plattformen, Netzwerken und 

Infrastrukturen sowie Prozessen der Digitalisierung 

und Datafizierung. Das aktualisierte 

Bachelorstudium „Wirtschaftsrecht“, 

das im Wintersemester 2023/2024 

gestartet ist, bietet eine umfassende juristische 

Ausbildung mit einem Fokus 

auf Wirtschaftsrecht sowie ökonomische 

Grundlagen. Mit der Einführung des Bachelor- 

und Masterstudiums „Islamisch- 

Theologische Studien“ stärkt die Universität 

Innsbruck ihre Rolle als führende 

Bildungseinrichtung im Bereich der Islamischen 

Religionspädagogik in Österreich. 

Das Bachelorstudium „Internationale 

Wirtschaftswissenschaften“ richtet sich 

an Studierende, die betriebs- und volkswirtschaftliches 

Wissen mit Sprach- und 

interkulturellen Kompetenzen verbinden 

möchten. Das Studium fördert darüber 

hinaus den internationalen Austausch. 

Neben diesen spezialisierten Studiengängen 

bietet die Universität Innsbruck auch 

Wahlpakete an, die Studierenden ermöglichen, 

ihre Perspektiven zu erweitern und 

Verbindungen zwischen verschiedenen 

Disziplinen zu knüpfen. Auch dieses Angebot 

wird laufend erweitert – neu sind 

beispielsweise die Wahlpakete Recht, 

Sicherheit, Gesellschaft, China/Taiwan/ 

Ostasien oder Digital Cultural Data. 

Alle Infos unter: www.uibk.ac.at/studium 

Bezahlte Anzeige.

MEDIEN 

Multitalente 

Medien. Medienprofis sind in verschiedenen Technologien, 

Dimensionen und gar Welten bewandert. 

Wir leben in einer 

multimedialen Welt, 

virtuelle und reale 

Wirklichkeit verschmelzen zunehmend 

ineinander. Wer sich 

in diesem Informations- und 

Datendschungel zurechtfindet 

und es vermag, die Fakten zu 

checken, sind gut ausgebildete 

Medienexperten. Sie brauchen 

wir, um gesellschaftliche und 

politische Phänomene und Zusammenhänge 

zu erklären oder 

diese gar ein Stück weit vorhersagen 

zu können. Auch um 

Tools wie KI auf Risiken und 

Potenziale abzuwägen und uns 

zu einem sinnvollen Umgang 

damit zu verhelfen. Medienexperten 

arbeiten z. B. auch 

bei Verlagen und Zeitungen 

oder gestalten Werbungen und 

Kampagnen für Unternehmen. 

Wir haben mit einigen von ihnen 

gesprochen. 

 


Mavin Wilhelm studiert im Master Media, 

Society and Communication (Uni Innsbruck). 

Warum 

dieses 

Studium? 

Wir befassen uns 

mit den Beziehungen 

zwischen 

Medien und Gesellschaft, 

ihren 

Auswirkungen auf 

die Demokratie und 

umgekehrt. Das ist 

ein spannendes Themenfeld 

von immer 

größerer Relevanz. 

Ich stelle fest, dass 

v. a. ältere Generationen 

dazu neigen, 

populistischen Medien ihr 

Vertrauen zu schenken, 

und Gefahr laufen, in demokratiefeindliche 

Gefilde 

abzurutschen. Durch den 

Master kann ich diese Tendenzen 

besser verstehen 

und erklären. 

Wo siehst du dich beruflich? 

Ich werde nicht 40 Wochenstunden 

lang ein und 

denselben Beruf ausüben. 

Name: Mavin 

Wilhelm 

Institution: 

Universität 

Innsbruck 

Ich sehe meine 

Arbeit als 

Konglomerat 

verschiedener 

Tätigkeiten, 

Medien, Natur, 

Bewegung. 

Es wird sich 

zeigen. 

Zu wem passt 

das Studium? 

Da es auf 

Englisch ist, 

ist das eine 

Voraussetzung. 

Interessant 

ist es wohl für alle, 

die sich für Medien, Gesellschaft 

und Demokratie 

sowie wissenschaftliches 

Arbeiten interessieren. 

Wie ist das Theorie-Praxis- 

Verhältnis? 

Bis jetzt ist der Praxisbezug 

relativ wenig ausgeprägt. 

Aber ich hoffe, dass das in 

den nächsten Semestern 

noch mehr wird. 

Theresa Kirchmair Master Media, Society und 

Communication 

Wie gefällt Ihnen der Master? 

Sehr gut. Ich studierte zuvor Politikwissenschaften 

und mir war immer 

klar, wenn ein Master, dann Medien. Das Studium 

hilft auch im Alltag und schärft den Blick auf 

Social Media oder politische Diskussionen. 

Worum geht es im Studium? 

Um Medienkompetenzen. Z. B. darum, wie Desinformation 

oder Deep Fakes funktionieren. Um 

Medientheorien. Im weiteren Sinne um IT bzw. 

die Frage, wie sich technologische Neuerungen 

und die Digitalisierung auf die Gesellschaft auswirken. 

Es ist sehr spannend, fundiertes Wissen 

über gesellschaftliche Vorgänge zu bekommen 

und jene Annahmen, die man im Alltag so trifft, 

Name: Theresa 

Kirchmair 

Institution: 


wissenschaftlich zu untersuchen. Wir machen im ersten Semester auch 

eine qualitative und eine quantitative Studie. 


Auch wenn das Schreiben von Texten durch generative KIs automatisiert 

wird, wird es dennoch Leute brauchen, die wissen, wie diese Technologien 

funktionieren und die sich kritisch mit Mediensystemen und 

ihren Auswirkungen auseinandersetzen, ebenso wie mit der Aufbereitung 

von Daten und Wissenschaftskommunikation. 

Wem würden Sie das Studium empfehlen? 

Allen mit breitgefächerter Neugier, die sich aus verschiedenen Perspektiven, 

technisch, philosophisch, wirtschaftlich, politisch usw., mit Medien 

befassen wollen. 

Fotos:Adobe Stock, Privat (2), SoWi-Holding/Andreas Friedle 


Matthias Penz absolvierte die Medienlehre und ist heute selbstständiger 

Grafikdesigner (des21) sowie in der SoWi Holding tätig. 

Wie sind Sie geworden, was Sie heute 

sind? 

Ich machte meine Lehre zum Medienfachmann 

bei den damaligen Regionalmedien. Von 

der Pike auf lernte ich, wie Zeitung, Verlag, Kundenkontakt, 

Grafik, Technik usw. funktionieren. 

Auch beim ORF machte ich ein kurzes Praktikum. 

Ich arbeitete in Wien, in Oberösterreich, machte 

eine lange Reise nach Südamerika. Wieder zurück, 

setzte ich als Art Director große Kampagnen für 

die Industriellenvereinigung um. Auch habe ich 

viele Events organisiert und gemanagt. Es folgte die 

Familienplanung. Heute leite ich eine Werbeagentur, 

des21. Auch bin ich Geschäftsführer der SoWi 

Holding. Bei des21 können wir alles von Print bis 

Web, kreieren neue Marken, Brandings und Rebrandings. 

Für die SoWi Holding organisiere ich z. 

B. große Karriere- und Berufsmessen in Tirol und 

Klagenfurt. 

Warum eine Medienlehre? 

Warum man etwas tut, weiß man als Jugendlicher 

oft nicht so genau. Es geht ums Ausprobieren, das 

ist das Allerwichtigste. So habe ich es gemacht. Früher 

blieb man ein Leben lang bei einer Arbeitsstelle, 

Name: Matthias Penz 

Institution: des21 

heute sammelt man viele Eindrücke 

bei verschiedenen Arbeitgeber:innen. 

Als Medienfachmann kann man z. 

B. Mediendesigner oder Art Director 

werden, mit Bewegtbild arbeiten, 

mit Social Media, als Projektmanager 

usw. Wichtig ist, neugierig und 

flexibel am Standort zu sein, auch zu 

reisen und neue Kulturen kennenzulernen. 

Was schätzen Sie an Ihren Berufen? 

Jeder Tag ist anders. Meine Berufe 

erfordern viel Flexibilität und spontanes 

Umdenken. Z. B. könnte ein 

Kunde von des21 eine Kampagne 

gut finden und spontan eine sehr 

viel größere in Auftrag geben oder 

bei einer Karrieremesse könnten viel 

mehr oder weniger Aussteller bzw. 

Besucher vertreten sein als geplant. 

Zudem schätze ich den Kontakt 

und die Arbeit mit Menschen sowie 

zufriedene Kunden und Messebesucher. 

In zwei Jahren zum 

Traumjob in der Werbung! 

Sie interessieren sich für 

Grafik, Text, Foto, Film 

sowie Design und arbeiten 

gerne am Computer? 

Dann ist die Werbe Design 

Akademie (WDA) am WIFI 

Innsbruck genau das Richtige 

für Sie! 

Die WDA fördert Menschen 

mit kreativem Potenzial. Sie 

gehört zu den anerkanntesten 

Ausbildungen für Grafikdesign 

oder Web- und Motiondesign 

in Österreich und 

genießt einen hervorragenden 

Ruf in der Wirtschaft. In zwei 

Jahren erhalten Sie eine umfassende, 

solide und praxisorientierte 

Werbe-Grundausbildung. 

Die ganztägige Berufsausbildung 

ermöglicht es Ihnen, in 

Werbeagenturen, Marketing- 

Abteilungen etc. zu arbeiten. 

Lehrgangsleiter 

Kurt Herran 

Auch der 

Weg in die 

Selbstständigkeit 

steht 

Ihnen offen. 

Eine Ausbildung 

– zwei 

Abschlüsse: 

LAP und Diplom! 

Auch ein weiterführendes 

Studium zum Bachelor ist 

möglich. Das Dozenten-Team 

der WDA besteht aus über 20 

Fachleuten aus der Praxis. 

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INFORMATIONSTECHNOLOGIE 

Zukunft basteln 

IT. Rätsel der Gegenwart und Zukunft knacken – 

das gelingt auf vielfältige Weise im Berufsfeld der 

Informationstechnologie. 

Kaum eine Berufssparte entwickelt 

sich so dynamisch und rasch weiter 

wie die Informationstechnologie, 

die auch auf alle anderen Berufssparten 

zunehmend großen Einfluss hat. 

In der IT warten eine Vielzahl ebenso 

spannender wie zukunftsreicher Ausbildungen 

und Studien darauf, entdeckt zu 

werden. Von Softwareentwicklung über 

Netzwerkadministration bis hin zu Cybersecurity 

– die Bandbreite an Karrieremöglichkeiten 

ist breit gefächert und 

bietet vielfältige Chancen für Fachkräfte 

mit unterschiedlichen Interessen und 

Fähigkeiten. IT-Experten haben glänzende 

Zukunftsperspektiven und sind 

gefragter denn je zuvor. Sie spielen eine 

entscheidende Rolle bei der Entwicklung, 

Implementierung und Wartung von 

Computersystemen, Softwareanwendungen, 

Netzwerken und Sicherheitslösungen 

ebenso wie Hardware. Darüber 

hinaus ermöglichen IT-Spezialisten erst 

die digitale Transformation von Unternehmen 

und der ganzen Welt und sind 

maßgeblich daran beteiligt, innovative 

Lösungen zu entwickeln, um den ständig 

wachsenden Anforderungen an Technologie 

gerecht zu werden. In diesem Artikel 

werden wir einen Überblick über 

verschiedene Berufe und Ausbildungen 

im Bereich IT geben. In Kurzinterviews 

erzählen Studierende und Absolventen, 

welche Chancen und Perspektiven sich 

in diesem dynamischen Arbeitsfeld bieten 

und wie sie ihren Weg in die Welt 

der Informationstechnologie gefunden 

haben. 


Bernhard Auer ist Absolvent des Studiums Digital Business & Software Engineering 

am MCI (Abschluss 2022) und arbeitet bei World Direct. 

Name: Bernhard 

Auer 

Institution MCI/ 

World Direct 

Sie haben berufsbegleitend studiert. 


Ich wollte etwas Technisches studieren und 

informierte mich. Der Studiengang am 

MCI war neu und weckte mein Interesse. 

Das Studium ist technisch und praxisorientiert, 

auch erhält man Einblicke in Marketing, 

Business und Management. 

Wie konntest und kannst du das im Studium 

erlernte Wissen in die Praxis umsetzen? Kaum studierte ich ein paar 

Monate, begann ich, bei WD zu arbeiten. Studium und Berufstätigkeit 

ergänzten sich ideal! Mein technisches Wissen konnte ich 

im Studium vertiefen und in der Arbeit anwenden. Die im Studium 

erlernten Konzepte direkt in die Praxis zu überführen, war 

spannend, zumal ich der „Learning by doing“-Typ bin. 

Welche Highlights hatte das Studium? Ein Highlight war das Auslandssemester 

in Berlin. Ich bekam in dieser Zeit Bildungskarenz. 

Das Studium war hybrid, viele Inhalte fanden digital bzw. am 

späten Nachmittag oder Abend statt. So war es machbar, berufsbegleitend 

zu studieren. Alle paar Wochen gab es Präsenzeinheiten. 

Noch immer habe ich mit einigen Studienkolleg:innen Kontakt. 

Was machen Sie denn genau beruflich? Ich bin Softwareentwickler, 

entwickle Systeme und Software. Gerade arbeite ich z. B. an einem 

Feature eines Softwareprodukts. Auch arbeite ich an Konzepten 

für neue Softwares, designe Projekte, zusammen mit Kunden und 

Steakholdern, mitunter kümmere ich mich um Notfälle und Problemlösungen. 

Mein Arbeitsalltag ist sehr unterschiedlich. 

Warum schätzen Sie Ihren Beruf? Ich entwerfe und realisiere gerne 

Projekte, die einen konkreten, längerfristigen Nutzen haben. Die 

Branche ist modern und flexibel in der Zeit- und Arbeitseinteilung. 

Es gibt viele Chancen, sich zu entwickeln, z. B. ist auch Projektmanagement 

denkbar. Auch in meiner Freizeit programmiere 

ich kleinere Projekte, z. B. kürzlich ein Tool, das politische Debatten 

im Nationalrat grafisch darstellen kann. 

Fotos: Adobe Stock, Privat, Fiegl+Spielberger 


Pascal Moser arbeitet bei Fiegl+Spielberger als 

Digitalisierungsmanager. 

Du arbeitest bei Fiegl+Spielberger. Wie 

kam das? Was sind deine Aufgaben? 

Nach Abschluss der HTL Elektronik/Nachrichtentechnik 

begann ich 2013 bei 

Fiegl+Spielberger als Techniker in der Sicherheitstechnik, 

wo ich bis 2017 im Außendienst 

tätig war. Während dieser Zeit war mein Arbeitsalltag 

stark von wechselnden Tätigkeiten, 

kurzen Projektlaufzeiten und vielen Kundenkontakte 

in Tirol und den angrenzenden 

Ländern bzw. Bundesländern geprägt. 2017 

wechselte ich intern als Junior-Projektleitung 

Name: Pascal 

Moser 

Institution: 

Fiegl + Spielberger 

in diesem Fachbereich. Mein Aufgabengebiet erstreckte sich dabei 

auf die Begleitung und Umsetzung kleinerer Projekte im kaufmännischen 

als auch technischen Bereich. In dieser Zeit wurde 

es mir von Fiegl+Spielberger ermöglicht, ein berufsbegleitendes 

Bachelorstudium am Management Center Innsbruck im Bereich 

Mechatronik zu absolvieren. Durch den laufenden Kenntnis-, und 

Kompetenzausbau vergrößerten sich auch der Umfang und der 

Verantwortungsbereich meiner Projekte maßgeblich. 

Wie sieht dein Arbeitsalltag aus? Ein besonderes Highlight meiner 

Arbeit war ein zweijähriges Projekt, von 2021 bis Ende 2023, im 

Bereich Identity Management an einer ausländischen Universität, 

für welches ich als Gesamtprojektleiter verantwortlich war. Hierbei 

ging es zum einen um die Lieferung einer kompletten Softwarelösung, 

welche in unserem eigenen Haus entwickelt wurde, zum an- 

deren um den Umbau bzw. die Ausstattung 

von knapp 1.000 Türen mit einer elektronischer 

Zutrittskontrolle. Die Besonderheit 

lag hierbei darin, die Zutrittskontrolle für 

sämtliche Mitarbeiter, Studierenden und 

externen Personen nicht über ein physisches 

Medium wie eine Ausweiskarte oder einen 

Transponder zu realisieren, sondern direkt 

über das Mobiltelefon via NFC bzw. BLE. 

Somit hat jeder Student die Möglichkeit, 

die universitären Services mit seinem Mobiltelefon 

zu nutzen. 

Welche Highlights hat dein Beruf? 

Anfang Jänner 2024 wechselte ich meinen 

Aufgabenbereich im Unternehmen. Seitdem 

bin ich für interne Digitalisierungsprojekte 

hauptverantwortlich. Diese zielen 

vor allem darauf ab, bereichsübergreifende 

Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren. 

Aus diesem Grund liegt in meiner 

Tätigkeit ein starker Fokus sowohl in der 

Kommunikation als auch in der Erhebung 

und der begleitenden Integration technischer 

Lösungen. Aufgrund des kurzen 

Zeitraums kann ich leider noch nicht viel 

mehr dazu sagen. Ich freue mich aber jetzt 

schon auf die kommenden Herausforderungen. 

Ilona Sanner studiert im Bachelor Digital Business 

& Software Engineering (MCI). 


Während Covid machte ich beim 

WIFI eine Bildungsanalyse. Dieses 

Studium ist das Ergebnis und begeistert 

mich sehr. Es ist abwechslungsreich und herausfordernd, 

es geht z. B. um Mathe und 

Softwareengineering. Das ist für mich wie 

Rätsellösen und das tue ich gern. 


Das Studium besteht aus etwa sechswöchigen 

Blockveranstaltungen mit je zwei 

Name: Ilona Sanner 

Institution: MCI 

Fächern, die mit einer Prüfung abgeschlossen werden. Dann beginnt 

der nächste Block. So kann man sich intensiv auf die Themen 

konzentrieren. Nach dem sechswöchigen Online-Block findet pro 

Lehrveranstaltung ein Präsenztag statt. Der Rest wird online angeboten. 

Die Inhalte werden zudem aufgezeichnet. Zeitmanagement 

und Frustrationstoleranz sind wichtig. Unser Jahrgang ist eine tolle, 

aufgeschlossene Gruppe. Aktuelle Themen wie KI werden im 

Studium behandelt. 


Möglich ist z. B. eine Berufstätigkeit im Bereich Data Science, 

Softwareentwicklung, Game-Entwicklung oder auch IT-Security 

und IT-Projektmanagement. Ich bin Projektmanagementassistentin 

und arbeite an einem Softwareprojekt mit. Darum kann ich die 

Studiuminhalte im Beruf anwenden. Die Praxisnähe ist gegeben. 

Data Science und IT Security finde ich spannend. 

Health Care Management: Privatuniversität UMIT TIROL 

startet im Herbst 2024 neues, innovatives 

postgraduales Master-Studium 

Mit dem Master-Studium Health Recht, Ökonomie und Gesundheitswissenschaften 

erlauben verschiedene Schwer- 

Care Management (CE) bietet die 

Tiroler Privatuniversität UMIT punktmöglichkeiten (bspw. Innovationsmanagement, 

Green Skills, Nachhaltigkeit) 

TIROL ab Herbst 2024 ein neues, innovatives 

postgraduales Studium an. In vier Semestern 

werden Fach- und Führungskräfte dungsorientierte Vertiefung. 

eine wissenschaftlich fundierte und anwen- 

auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen 

im Gesundheits- und Sozialxisbeispiele. 

Der regelmäßige Austausch 

Abgerundet wird das Studium durch Prawesen 

vorbereitet. 

mit hochrangigen Vertreter*innen der Gesundheits- 

und Soziallandschaft ermöglicht 

Der Studiengang fordert Studierende auf, 

Gesundheits- und Sozialsysteme ganzheitlich 

zu denken und zu gestalten. Dazu wechsel einzunehmen, die aktuellen und 

es den Studierenden, einen Perspektiven- 

integriert das neue Studium wegweisend zukünftigen Herausforderungen zu diskutieren 

und dabei etabliertes Wissen kritisch 

die nötigen Skills aus den inhaltlichen 

Linien Systemisches- und Komplexitätsverständnis, 

Innovations- und Change- Das Studium ist modular in Präsenz- und 

zu hinterfragen sowie neues zu entwickeln. 

Management, Personenorientierung sowie Online-Blöcken organisiert und so mit dem 

Nachhaltigkeit und Resilienz. Durch diese Beruf vereinbar. Als Weiterbildungslehrgang 

schließt das Studium nach vier Semes- 

einzigartige Kombination erwerben die 

Studierenden die Fähigkeit, Einzel- und tern mit dem akademischen Grad Master of 

Gesamtsysteme des Gesundheits- und Science Continuing Education, MSc (CE) 

Sozialwesens sowie deren zukunftsfähige ab. Der Studienabschluss berechtigt zu 

Steuerbarkeit umfassend zu verstehen, kritisch 

zu analysieren und ihre eigene Füh- 

 

einem anschließenden Doktorats-Studium. 

rungsrolle darin wirksam und ethisch reflektiert 

umzusetzen. Aufbauend auf dem www.umit-tirol.at/hcm 

 

Alle Infos zum Studium: 

notwendigen Wissen aus Management, 

Bezahlte Anzeige.

INFORMATIONSTECHNOLOGIE 

Luica Hemsing absolvierte den Bachelor Management, Communication & IT am MCI (Abschluss 2021) 

und arbeitet für BCG Platinion, seit einem Jahr in New York City, als IT-Beraterin. 

Wie sind Sie geworden, was Sie heute sind? 

Als Kind wollte ich Erfinderin werden. Am nächsten 

kam dem die Technologie. Dort sah ich das meiste 

Potenzial. Das fasziniert mich. Das praxisbezogene und projektbasierte 

Studium am MCI, die inhaltliche Schnittstelle 

zwischen IT und Business half mir sehr, meine Rolle zu finden. 

Noch immer bin ich mit manchen Dozierenden in Kontakt. 

Während des Studiums begann ich zu arbeiten. Danach 

begann ich in einem kleineren Tech-Start-up. Dort 

lernte ich, dass ich IT-Probleme in größerem Umfang 

lösen möchte. 

Wie sieht Ihr beruflicher Alltag aus? 

Mein Tag beginnt hier auf dem 45. Stock mit einem 

Cappuccino in unserer Barista Bar. Dann bespreche 

ich mich mit meinem Team zu tagesaktuellen 

Aufgaben. Wir lösen hier Herausforderungen von 

ERP-Transformationen bis Applikations-Walkouts. 

Als IT-Beraterin reise ich viel. 

Welchen Rat geben Sie Studierenden, die eine ähnliche 

Karriere anstreben? 

Große Strategieberatung klingt erstmal einschüchternd. 

Wichtig ist Selbstvertrauen. Es lohnt sich, 

viel Vorbereitungszeit in eine Bewerbung zu stecken. Wir z. 

B. suchen Charaktere, die lernen und Probleme lösen wollen, 

die die Herausforderung suchen, weniger Menschen mit klar 

umrissenem Fachwissen. Es geht primär um Adaptionsfähigkeit 

und das Anwendenkönnen von neuen Technologien. Für 

eine solche Aufgabe ist man nie völlig bereit, man wird nie alle 

Anforderungen eines Stellenprofils erfüllen. Mein Rat ist daher, 

mutig zu sein, es einfach zu versuchen und von Menschen 

zu lernen, die einen inspirieren. 

Name: Luica Hemsing 

Institution: MCI/BCG 

Platinion 

Peer-Ole Jacobsen studiert Psychologie und spezialisiert sich mit dem 

Wahlpaket Digital Science (Universität Innsbruck). 

Was haben Sie beruflich noch 

vor? 

Mittelfristig plane ich, in 

New York City zu bleiben. In 

der Branche gibt es extremes 

Wachstumspotenzial. Es gibt 

immer wieder neue Technologien. 

Diese bei Unternehmen 

zu pilotieren und einzubringen, 

die IT-Probleme der Unternehmen 

zu lösen, ist sehr 

spannend. Und solange mich das so begeistert, 

bin ich hier richtig. 


Weil ich mir vorstellen konnte, 

Therapeut zu werden, und 

ich davon, was Menschen bewegt, sowie 

von zwischenmenschlichen Beziehungen 

fasziniert bin. Im Studium entdeckte ich 

meine Begeisterung für die Wissenschaft. 

Darum entschied ich mich für das Wahlpaket 

Digital Science im Umfang von 30 

ECTS. Hier erwerbe ich grundlegende 

Kenntnisse in Programmierung, Datenanalyse 

und Datenmanagement. Weit 

über die reguläre Statistik und empirische 

Wissenschaft der Psychologie hinaus, befasse 

ich mich mit Machine Learning und 

Daten aus einer IT-Perspektive. 

Wie ist das Wahlpaket aufgebaut? 

Anwendungsnah und umfassend erlerne 

ich, wie ich mit Daten umgehe, mit diesen 

arbeiten und sie analysieren kann, wie 

Datenmanagement und Datenbanken 

funktionieren. Auch geht es um die Ethik 

hinter Digitalisierung und KI, um Potenzial 

und Risiken. 

Was haben Sie beruflich damit vor? 

Ich habe bereits als Student als wissenschaftlicher 

Assistent gearbeitet und 

führe diese Position auch nach Abschluss 

meines Masters vorerst weiter. Im Anschluss 

strebe ich einen PhD in der 

Grundlagenforschung zu Methodik und 

Data Analysis an. Alternativ würde ich 

mich gerne anwendungsnah und empirisch 

mit Bildung, Beziehung und einer 

möglichst tiefgehenden Datenanalyse, 

mit Machine Learning und Data Science 

befassen. Ich möchte eine Karriere an einer 

Universität anstreben oder für eine 

private Wissenschaftseinrichtung forschen, 

z. B. als Biostatistiker. 


Im Abschlussprojekt des Digital-Science- 

Minors wertete ich mit einem Freund 

Name: Peer-Ole Jacobsen 

Institution: Universität 

Innsbruck 

fMRT-Daten aus, in Kombination mit 

einem Fragebogen zu Verhaltensweisen 

der Probanden. Wir wollten mit Machine 

Learning ein funktionierendes Modell 

entwickeln. Das war intensiv und hat mir 

viel Spaß gemacht. Durch das Digital- 

Science-Paket verstehe ich selbst Statistik 

in ihrer Tiefe, auch aus der technischen 

Perspektive. Die Schnittstelle aus Psychologie 

und IT begeistert mich. Die Dozierenden 

sind voller Energie und motivieren 

mich sehr. 


FINANZBILDUNG 

durch die Oesterreichische Nationalbank 

Dauer: 

2 Unterrichtseinheiten 

Zielgruppe: 

7. bis 13. Schulstufe 

sowie Berufsschulen 

Inhalte: 

Preisstabilität/Zinsen, 

Bargeld, Sparen/Anlegen 

Im kostenlosen Finanzbildungsprogramm Euro-Aktiv können 

die Schüler:innen ihr Wissen und ihre Erfahrungen einbringen. 

Sie können den Unterschied zwischen echten und gefälschten 

Banknoten erfühlen, Zinsentscheidungen der Europäischen 

Zentralbank simulieren oder virtuell dem Escape-Room-Spiel 

„Haus des Goldes“ entkommen. 

Entgeltliche Information 

Die Workshops finden in der OeNB in Innsbruck statt und können 

mit einer Führung durch die Ausstellung „Das Geld“ergänzt werden. 

Ebenso ist es möglich, diese an der Schule abzuhalten. 

Anmeldung unter regionwest@oenb.at. 

Weitere Informationen unter www.eurologisch.at 

OESTERREICHISCHE NATIONALBANK 

EUROSYSTEM

PSYCHOLOGIE 

In den Kopf hineinschauen 

Psychologie. Wenn das jemand kann, dann jene, die die Disziplin der Psychologie beherrschen. 

Die Psychologie bietet eine Vielfalt faszinierender Karrieremöglichkeiten, 

die sich mit dem menschlichen 

Verhalten, Emotionen und der mentalen Gesundheit 

befassen. Psychologen arbeiten in verschiedensten Bereichen, 

darunter die klinische Psychologie, Beratung, Forschung, Bildung 

und Unternehmensberatung. Sie helfen Menschen bei 

Erhalt und Aufbau geistiger Stabilität, Reflektiertheit und 

Gesundheit, unterstützen Unternehmen bei der Mitarbeiterentwicklung 

und tragen zur wissenschaftlichen Erforschung 

des menschlichen Geistes bei. Oder sie unterstützen Unternehmen 

dabei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, und 

helfen bei der Bewältigung von Stress, Konflikten und anderen 

Herausforderungen am Arbeitsplatz. Wohl jeder Vierte 

leidet im Laufe seines Lebens einmal unter psychischen 

Problemen. Lediglich ein Bruchteil dieses Personenkreises 

kann psychologische Hilfe in Anspruch nehmen, denn gut 

ausgebildete Psycholog:innen werden händeringend gesucht. 

Die Forschung in der Psychologie trägt auch zur Entwicklung 

neuer Therapiemethoden, Präventionsprogrammen und 

Interventionen bei, die dazu beitragen können, psychische 

Erkrankungen zu verstehen und zu behandeln. Insgesamt ist 

die Psychologie von großer Bedeutung für die Gesellschaft, da 

sie dazu beiträgt, das Verständnis für das menschliche Verhalten 

zu vertiefen. In diesem Artikel sprechen wir mit verschiedenen 

Studierenden und angehenden Psycholog:innen, um 

Einblicke in ihre Ausbildungswege, Erfahrungen und Berufe 

zu erhalten. Ein Beruf im Fachgebiet der Psychologie erfordert 

nämlich nicht nur Köpfchen, sondern auch fundiertes 

Fachwissen sowie die Fähigkeit, einfühlsam auf individuelle 

Bedürfnisse einzugehen und unterstützende Therapie- oder 

Beratungsumgebungen zu schaffen. Die Studierenden lernen, 

wie sie das erlernte Wissen und ihre neuen Fähigkeiten einsetzen 

können, um Menschen und der Gesellschaft als Ganzes 

zu helfen. 


NEUES PSYCHOTHERAPIESTUDIUM 

ab ca. 2025 

Das neue Psychotherapiegesetz soll den großen Mangel an 

Psychotherapeut:innen durch ein hochqualitatives und zugleich 

kostengünstiges Studium eindämmen und den Beruf akademisieren. 

• Start: frühestens 2025 

• lange Übergangsphase: Einstieg ins Propädeutikum alt ist bis 2026 

möglich (Abschluss bis 2030), der Einstieg ins Fachspezifikum bis 2030 

(Abschluss bis 2038) 

• Bachelor Psychotherapie (180 ECTS) bestehend aus mindestens 100 ECTS 

durch erfahrene Psychotherapeut:innen, jedenfalls in den Kernfächern 

und den Praxiselementen (Supervision, Selbsterfahrung), 50 ECTS 

Kernfächer Psychotherapie (Strömungen, PT Diagnostik, Interventionen 

Recht, Erste Hilfe, Ethik etc.), 25 ECTS transdizsiplinäre Fächer, 35 ECTS 

wissenschaftliches Arbeiten in der Psychotherapie, 25 ECTS Praxiselemente 

(Selbsterfahrung, Praktikum, Supervision), 35 ECTS freie Wahlfächer, zehn 

ECTS Bachelorarbeit Psychotherapie 

• Master Psychotherapie (120 ECTS) 

• postgraduale Phase (mind. 60 bis 180 ECTS) 

Weitere Infos: https://www.psychotherapie.at/sites/default/files/downloads/ 

OEBVP-Grundlagen-fuer-das-neue-Psychotherapiegesetz-13.04.2023.pdf 

Fotos: Adobe Stock, Priva 


Lukas Hartmann studiert Psychologie (MA) an der Universität Innsbruck. 

Name: Lukas 

Hartmann 

Institution: 

Universität 

Innsbruck 

Warum Psychologie? 

Bereits als Schüler interessierte 

mich Psychologie. 

Im Zivildienst arbeitete ich mit 

Menschen mit Beeinträchtigungen. 

Ich begann, Erziehungswissenschaften 

zu studieren, doch wollte 

ich mehr naturwissenschaftliche 

Forschung – also entschied ich 

mich für Psychologie. 

Wie gefällt dir das Studium? 

Ich finde die psychologische Forschung 

sehr interessant! Es geht 

um Wissenschaft und Methodik, 

weniger um die Hintergründe 

therapeutischer Arbeit. Die Innsbrucker 

Fakultät setzt spannende 

Teresa Pramhaas absolviert das 

psychotherapeutische Propädeutikum. 

Name: Teresa 

Pramhaas 

Institution: 

Propädeutikum 

Wie funktioniert das Propädeutikum? 

Das Propädeutikum ist der erste 

Teil der Psychotherapieausbildung 

und umfasst vier Semester, zwei, wenn man 

bereits ein Studium wie z. B. BA Psychologie 

absolviert hat, da einige Lehrveranstaltungen 

angerechnet werden. Hier erwirbt man eine 

breitgefächerte Grundausbildung u. a. in den 

Bereichen Psychiatrie, Rahmenbedingungen 

des psychotherapeutischen Arbeitens, den 

verschiedenen psychotherapeutischen Schulen, 

der allgemeinen Psychologie, Entwicklungspsychologie, 

Diagnostik, Ethik, Statistik 

usw. Zudem absolviert man 480 Praxisstunden in mindestens zwei 

verschiedenen Einrichtungen. Ein Erste-Hilfe-Kurs ist Pflicht. Zudem 

50 Stunden Selbsterfahrung, davon 25 in der Gruppe. Wichtig 

ist, dass keine Diagnose im Bereich der Selbsterfahrung vorliegt. 

Verpflichtend sind weiters 30 Stunden Supervision. Mir war immer 

klar, ich will das Propädeutikum unbedingt machen und verstehen, 

was in der Psyche vor sich geht. 

Dann gibt es das Fachspezifikum? Genau, das ist der zweite Teil der 

psychotherapeutischen Ausbildung. Das Fachspezifikum kann 

erst mit 24 Jahren und mit einem zuvor erworbenen einschlägigen 

Quellberuf begonnen werden. Hier spezialisiert man sich auf eine 

bestimmte psychotherapeutische Schule. Dazu ist zu sagen, dass die 

Schule für den Behandlungserfolg nicht entscheidend ist, sondern 

die therapeutische Beziehung sowie die Überzeugtheit des Therapeuten 

von seiner Schule. Für das Propädeutikum ist mit Kosten 

von etwa 4.000 bis 8.000 Euro zu rechnen, für das Fachspezifikum 

mit etwa 25.000 bis 50.000 Euro. Mich reizt besonders die psychoanalytisch 

orientierte Psychotherapie oder die integrative Gestalttherapie. 

Schwerpunkte. Man bekommt einen 

Überblick über das gesamte 

Fach, auch einen guten Einblick 

in die klinische Psychologie. Die 

Praktika sind höchst interessant. 

Warum gefällt Ihnen das Studium? 

Weil es um die Frage geht, was 

auf uns Menschen einwirkt und 

wie man Menschen zu einem besseren Leben 

verhelfen kann. Meine Highlights sind 

die Seminare zu Kinderpsychologie. Außerdem 

arbeite ich gerne in Kleingruppen an 

Projekten, da dadurch ein reger Wissensaustausch 

in Gang gesetzt wird. 


Das Psychologiestudium der UMIT TI- 

ROL umfasst drei Schwerpunkte: Kinderpsychologie, 

den klinischen Bereich und den 

wirtschaftlichen Kontext. Der Master ist im 

Was hast du beruflich vor? 

Wie die meisten Psychologiestudierenden 

möchte auch ich mit 

einem Bein in der klinischen Arbeit 

stehen, mit einem in der Forschung 

und mit einem dritten in einer eigenen 

Praxis psychotherapeutisch 

tätig sein. Ich mache das Propädeutikum 

und möchte, wenn er dann 

kommt, den Masterstudiengang 

Psychotherapie absolvieren. Besonders 

reizen mich die Adoleszenzpsychiatrie 

sowie die forensische 

Psychiatrie. 

Wem würdest du das Studium empfehlen? 

Für wen ist es geeignet? 

Die akademische Psychologie 

Menschen, die gerne schreiben, 

nachdenken, forschen, gut in Mathe 

sind und sich für menschliches 

Verhalten interessieren. Psychotherapie 

besonders empathischen und 

einfühlsamen Menschen. Keineswegs 

ist die Statistik unschaffbar. 

Man bekommt das eingetrichtert, 

bis man es kann. Ohne geht es eben 

nicht. Auch gilt: keine Angst vor 

dem Aufnahmeverfahren, sondern 

einfach versuchen! 

Aléna Ziegelmeyer studiert Psychologie (UMIT TIROL). 

Name: Aléna 

Ziegelmeyer 

Institution: UMIT 

TIROL 

Vergleich zum Bachelor sehr praxisbezogen. Dadurch ist das Lernen 

sehr interaktiv und man kann das theoretisch Gelernte vermehrt 

praktisch anwenden. 

Wie sind die beruflichen Perspektiven? Was möchten Sie machen? 

Die Karrierechancen sind sehr vielfältig, reichen vom gesundheitlichen 

bis zum wirtschaftlichen Kontext. Ich werde nach Abschluss 

meines Masters ein Doktoratsstudium beginnen. 

Wem würden Sie das Studium empfehlen? Für wen ist es geeignet? 

Da die Psychologie ein breites Spektrum an späteren Berufschancen 

umfasst, ist diese Frage nicht so einfach zu beantworten. Im 

Generellen muss eine Person für das Studium aber Motivation und 

Zielstrebigkeit mitbringen. Sollte sich eine Person z. B. für einen 

späteren klinischen Beruf interessieren, so sollte sie (meiner Meinung 

nach) auf jeden Fall über Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen, 

Problemlösungsfertigkeiten und Hilfsbereitschaft verfügen 

sowie gerne mit Menschen arbeiten wollen und eine wertungsfreie 

und respektvolle Haltung anderen gegenüber aufweisen. 

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LEHRER:INNEN 

Flügeln beim 

Wachsen helfen 

Lehramt. Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene dabei zu unterstützen, 

ihre Kräfte zu entfalten und zur besten Version ihrer selbst heranzuwachsen, 

ist das Ziel zahlreicher Lehrer:innen und Pädagog:innen. 

Lehrer:innen können den Flügeln ihrer Schüler:innen 

beim Wachsen helfen. Sie tragen wesentlich zur 

Entwicklung und Entfaltung ihrer Schützlinge bei. 

Nicht nur begleiten sie die Schüler:innen auf ihrem individuellen 

Bildungsweg, auch prägen sie ihr Leben für 

immer. Nicht umsonst bleiben einem bestimmte Lehrer 

ewig in Erinnerung. Lehrer:innen und Pädagog:innen sind 

Wissensvermittler:innen, Mentor:innen, Berater:innen, 

Unterstützer:innen, Coaches und Ansprechpersonen und 

helfen Schüler:innen dabei, immer wieder über sich selbst 

hinauszuwachsen, die eigenen Stärken zu finden und zu 

entwickeln und Schwächen kleiner werden zu lassen. Durch 

ihre Arbeit tragen Lehrer:innen dazu bei, dass junge Menschen 

zu aufgeklärten, kritischen und verantwortungsbewussten 

Bürger:innen heranwachsen, die eigenständig denken 

und selbstständig lebensfähig sind. Lehrer:innen und 

Pädagog:innen gestalten die Zukunft der Gesellschaft mit, 

indem sie die nächsten Generationen auf das Arbeitsleben 

vorbereiten und ihnen wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen 

mit auf den Weg geben. Sie tragen auch zur Integration 

von Kindern mit unterschiedlichem kulturellem und 

sozialem Hintergrund sowie verschiedenen Lernbedürfnissen 

bei. Lehrer:innen und Pädagog:innen können dazu 

beitragen, soziale Ungleichheiten zu verringern, das Selbstbewusstsein 

junger Menschen zu stärken und ein positives 

Umfeld für junge Menschen zu schaffen. Auch vermitteln 

Lehrer:innen und Pädagog:innen wichtige Werte und eine 

klare Haltung, wie wir miteinander umgehen und zusammenleben 

möchten. In diesem Artikel werden wir einen Einblick 

in die Welt des Lehrberufs geben und mit jungen Menschen 

sprechen, die sich für diesen Berufsweg entschieden haben. 

 


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22 ECHO Karriere 2023

Tufan Esen absolviert das Lehramtsstudium im Fachbereich Ernährung an der PH Tirol. 

Name:Tufan Esen 

Institution: PH 

Tirol 

Warum möchtest du Lehrer sein? 

Ich war immer begeistert von der Idee, 

mein Wissen in jenem Bereich weiterzugeben, 

der mich selbst fasziniert. Das Lehramtsstudium 

im Fachbereich Ernährung bietet ein Komplettpaket. 

Ich kann damit z. B. an einer HLW 

unterrichten. 

Fühlst du dich gut auf die Berufspraxis vorbereitet? 

Ja! Die theoretischen Fächer umfassen z. B. Ernährungswissenschaften, 

Lebensmitteltechnologie oder 

Biochemie, die praktischen z. B. Service- und Kochunterricht. 

Wir haben viele Unterrichtspraktika. 

Das theoretisch erworbene Wissen setzen wir direkt 

in die Praxis um. Wir planen und führen selbst 

Unterrichtseinheiten durch. Parallel zum Studium 

sammeln wir 30 Wochen Berufspraxis in der Gastronomie, 

z. B. in den Sommerferien. 

Welche spezifischen Herausforderungen bringt das Studium 

mit sich? 

Man sollte sich nicht davon abschrecken lassen, 

wie viel Zeit man anfangs z. B. in Unterrichtsvorbereitungen 

investiert. In der Praxis ist man dann 

geübt und kommt schneller voran. An der PH Tirol 

haben Studierende und Dozenten ein persönliches 

Verhältnis zueinander. Da wir nicht so viele Studierende 

sind, können die Dozenten besser auf unsere 

Bedürfnisse eingehen. Das steigert die Qualität der 

Ausbildung. 

Ulrike Voß absolvierte berufsbegleitend das Lehramtsstudium 

IKAD (Information und Kommunikation 

– Angewandte Digitalisierung) und studiert aktuell im 

Master an der PH Tirol 

Warum sind 

Sie Lehrerin 

geworden? 

Weil ich, wie so viele 

andere, Lehrer:innen 

hatte, die mich inspiriert 

haben. Das Studium 

an der PH Tirol 

ist wirtschafts- und 

praxisbezogen. Das 

ist mir wichtig, weil 

ich den Schüler:innen 

vermitteln möchte, 

warum das Unterrichtsfach 

relevant ist. Ich 

habe während des Studiums 

zu unterrichten begonnen. 

Ich würde mich immer wieder 

so entscheiden. 

Wie ist das Verhältnis von Theorie 

und Praxis? 

Theorie und Praxis sind ausgewogen. 

Wir haben uns 

an der PH Tirol sogar mit 

Inhalten wie Schularbeiten 

und Notengebung befasst. 

Die Hospitations- und Praxiseinheiten 

sind wichtig, um 

herauszufinden, ob man den 

Name: Ulrike Voß 

Institution: PH Tirol 

Beruf wirklich 

ausüben möchte. 

Von guten 

Lehrer:innen 

kann man sich 

vieles abschauen. 

Toll sind Fächer 

wie Web- oder 

Printdesign. 

Auch die Auseinandersetzung 

mit KI ist interessant. 

Warum dieser Master? 

Medien, Wirtschaft und Design 

sind besonders schnelllebige 

Bereiche. Ich habe viele 

Fortbildungen absolviert, 

doch wollte ich mich tiefer 

mit der Materie befassen. 

Die methodisch-didaktischen 

Inhalte kann ich sehr gut in 

der Schule anwenden. Der 

Perspektivenwechsel, einmal 

wieder Lernende, nicht Lehrerin 

zu sein, tut mir gut. Ich 

möchte das Fach so unterrichten, 

dass es den Schüler:innen 

Spaß macht.

Lehrer:innen 

Christina Birkner, studiert Chemie und Physik auf Lehramt (Universität Innsbruck). 

Warum ein Lehramtsstudium? 

Ich war mir lange Zeit nicht sicher, was ich beruflich 

machen möchte. Immer fest stand, etwas mit Naturwissenschaften, 

Physik, Chemie. Das begeistert mich seit jeher. Dann 

hatte ich den Gedanken, dass mich diese Fächer als Schülerin so 

fasziniert haben, dass auch ich umgekehrt diese Leidenschaft weitergeben 

möchte. Ich bin mit meiner Entscheidung sehr zufrieden. 

Ich unterrichte seit letztem Jahr und es gefällt mir sehr! 

Ist es schwierig, Studium und Berufstätigkeit zu vereinbaren? 

Ja. Das Lehramtsstudium ist derzeit nicht dafür konzipiert, 

es berufsbegleitend absolvieren zu können. Das soll sich 

aber ändern. Viele Lehrveranstaltungsleiter:innen erwarten 

z. B. eine hundertprozentige Anwesenheit. Das ist für Studierende, 

die berufstätig sind, nicht machbar. Bisher gelingt 

es mir, ohne Verzögerungen zu studieren, doch von vielen 

Studienfreund:innen höre ich anderes. 

Nicolas Freiler studiert Englisch sowie Geschichte, Sozialkunde und 

politische Bildung auf Lehramt (Universität Innsbruck). 

Welche Highlights gibt es im Studium? 

In Chemie die Experimentalvorlesung 

samt zugehöriger Weihnachtsfeier! In 

Innsbruck studieren Menschen aus unterschiedlichen 

Bundesländern und 

Nationen. Das ist toll. In Physik ist die 

Fachdidaktik mein Highlight. Hier erlernen 

wir Methoden und Grundlagen, 

die sich sehr gut direkt in die Praxis umsetzen 

lassen, nicht nur im Fach Physik. 

Name: 

Christina Birkner 


Innsbruck 

Wem würdest du das Studium empfehlen? 

Fachlich ist das Studium sehr anspruchsvoll. Darum werden 

sich jene leichter tun, die an einem Realgymnasium o. Ä. maturiert 

haben. Für das Unterrichten braucht man viel Geduld 

und man sollte nichts vorschnell persönlich nehmen. 

Warum möchtest du Lehrer sein? 

Bereits als Schüler dachte ich mir, das kann 

ich auch, nicht im Sinne von „das kann ich 

besser“, sondern,„das gefällt mir, das kann ich mir vorstellen“. 

Ich gab damals Nachhilfe in Mathematik. Da 

erhielt ich das Feedback, gut erklären zu können. Im 

Zivildienst arbeitete ich mit Menschen mit Behinderungen 

Dabei wurde mir klar, ich möchte mit Menschen 

arbeiten und Verantwortung tragen. 

Du studierst und unterrichtest außerdem schon. Bist du 

mit deiner Entscheidung zufrieden? 

Ja, definitiv. Wenn es auch nicht einfach ist, Studium 

und Berufstätigkeit unter einen Hut zu bekommen. 

Gerade das finde ich aber sehr wichtig, während des 


Studiums schon praktische Erfahrungen zu sammeln. 

Man geht mit einer völlig anderen Perspektive in die 

Seminare, kann viel besser reflektieren. Das Studium ist 

viel wertvoller, wenn es eingebettet wird in die Praxis. 

Welche Highlights und Herausforderungen gibt es? 

Toll sind Dozent:innen, die selbst unterrichten oder 

unterrichtet haben und wissen, wovon sie sprechen. Negative 

Highlights das Gegenteil, wenn der Praxisbezug 

fehlt. Wünschen würde ich mir, dass mehr Inhalte digital 

zur Verfügung gestellt werden und es leichter wird, 

Berufstätigkeit und Studium zu vereinbaren. Auch 

wünsche ich mir mehr Wahlmöglichkeiten in dem, was 

ich erlerne. Ich würde gerne individuell Inhalte auswählen 

und mich mit diesen mehr beschäftigen können. 

Name: 

Nicolas Freiler 


Innsbruck 

SCHULE: Bildungsanstalt für Elemtarpädagogik der Barmherzigen Schwestern, Zams; Bundesbildungsanstalt für Elementarpädagogik, Innsbruck; Katholische 

Bildungslehranstalt für Elementarpädagogik Kettenbrücke, Innsbruck; Institut Dr. Rampitsch: • Train the Trainer (Bildungsforum Institut Dr. Rampitsch) 

• Qualifizierungslehrgang für Assistenzkräfte in Kinderbetreuungseinrichtungen• Lehrgang zum Legasthenie- und Dyskalkuliecoach; KOLLEG: Kolleg für Elementarpädagogik, 

Innsbruck; FACHHOCHSCHULE: Pädagogische Hochschule Tirol: • Studien der Elementarstufe • Hochschullehrgang Elemtarpädagogik NEU • Studien der 

Primarstufe • Studien der Sekundarstufe Allgemeinbildung • Studien der Sekundarstufe Berufsbildung • Hochschullehrgänge ganztägige Schulformen; Kirchliche pädagogische 

Hochschule Edith Stein: • Primarstufe • Sekundarstufe Religionspädagogik • Bachelor Sozialpädagogik • Bachelor Elematarpädagogik – Frühe Bildung; 

UNIVERSITÄT: Universität Innsbruck: • Erziehungswissenschaft (B) • Erziehungs- und Bildungswissenschaft (M) • Islamisch-Theologische Studien (B, M) • Katholische 

Religionspädagogik (B, M) • Wirtschaftspädagogik (M)Lehramt Sekundarstufe Allgemeinbildung in zwei Unterrichtsfächern oder einem Unterrichtsfach und einer 

Spezialisierung (Allgemeinbildung) • Bewegung und Sport (B, M) • Bildnerische Erziehung (B, M) • Biologie und Umweltkunde (B, M) • Chemie (B, M) • Deutsch (B, M) 

• Englisch (B, M) • Ernährung und Haushalt (B, M) • Ethik (B) • Französisch (B, M) • Geographie und Wirtschaftskunde (B, M) • Geschichte, Sozialkunde, Politische Bildung 

(B, M) • Griechisch (B, M) • Informatik (B, M) • Instrumentalmusikerziehung (B, M) • Islamische Religion (B, M) • Italienisch (B, M) • Katholische Religion (B, M) 

• Latein (B, M) • Mathematik (B, M) • Musikerziehung (B, M) • Physik (B, M) • Russisch (B, M) • Spanisch (B, M) • Technisches und Textiles Werken (B, M) • Spezialisierung: 

Inklusive Pädagogik (B, M) • Spezialisierung: Medienpädagogik (B, M); Landeskonservatorium: Bachelorstudium IGP (Instrumental(Gesangs)Pädagogik; Universität 

Mozarteum Salzburg – Standort Innsbruck: • Musikpädagogik • Instrumentalmusikerziehung (L); WEITERBILDUNG: BFI: • Ausbildungen Elementarpädagogik 

• Fortbildungen Elementarpädagogik; WIFI: • Trainerakademie • Berufsreifeprüfung • Lehre PLUS Matura; Life und Business (Institut für Familie und Bildung): Ausbildung 

zur Kinderkrippenpädagogin

„Multiplikatoren der 

besonderen Art“ 

Interview. Regine Mathies, Rektorin der Pädagogischen Hochschule Tirol, über die 

Reform des Lehramtsstudiums, die neue Organisationsstruktur der PH Tirol sowie 

Quereinsteiger:innen, Elementarpädagogik und neue Herausforderungen. 

Foto: Martin Vandory 

„Lehrer:innen sind 

gesellschaftliche 

Multiplikatoren der 

besonderen Art, qualitativ 

und quantitativ. Schule 

muss als modernes 

Kompetenzzentrum 

verstanden werden und 

das auch sein. Darum 

tragen wir als PHT große 

Verantwortung. Wir möchten 

DER Ansprechpartner für 

pädaogische Fragestellungen 

in diesem Land sein.“ 

Reform der Lehramtsausbildung: Welche 

Vor- und Nachteile bringt sie? 

Regine Mathies: Durch die Angleichung 

an die in Europa übliche Studienstruktur 

werden wir attraktiver, wettbewerbsfähiger und 

vergleichbarer. Der Master soll professions- bzw. 

berufsbegleitend absolviert werden können. 

Wird dies akademisch gut begleitet, gelingt die 

wertvolle wissenschaftlich-kritische Auseinandersetzung 

mit den Praxiserfahrungen. Je besser 

junge Menschen im System ankommen, desto 

eher bleiben sie. Der Diskussion um eine „Verschlechterung 

der Ausbildungsqualität“ könnte 

die Schärfe genommen werden durch eine Weiterbildungspflicht. 

Denn mit einer Ausbildung 

ist ein Bildungsweg ohnehin nicht abgeschlossen. 

Das gilt auch für Quereinsteiger:innen. Wer 

im Herbst im aktuellen Studienmodell beginnt, 

kann friktionsfrei ins neue Studium wechseln. 

Welche Rückmeldungen gibt es bisher zu den 

Quereinsteiger:innen? 

An Berufsschulen und BHS unterrichten 

Quereinsteiger:innen schon jahrelang. Wir machen 

nun auch an AHS gute Erfahrungen. Es 

gibt bislang nur wenige Ausstiege. Die Dualität 

aus Unterricht und Ausbildung funktioniert. 

Die Schulen berichten großteils von engagierten 

und bemühten neuen Kolleg:innen, die im 

Lehrkörper gut angekommen sind. 

Die PH Tirol setzt auf eine neue Struktur? 

Die neue Organisationsstruktur ist zielgruppenorientiert. 

Als erste Pädagogische Hochschule 

im Westen Österreichs richten wir ein Institut 

für Elementarpädagogik ein. Daneben wird es 

die Institute Primarpädagogik, Sekundarpädagogik, 

Berufspädagogik (auch einzigartig im 

Westen Österreichs) und ein Institut für Personal- 

und Organisationsentwicklung geben. 

Wir möchten das bisherige Fort- und Weiterbildungsverständnis 

aufbrechen und unsere 

Zielgruppen direkter adressieren. Wir richten 

ein Zentrum für Leadership und Schulentwicklungsberatung 

ein. An den Instituten werden Aus- und Weiterbildung 

sowie Forschung gebündelt. Weiters werden 

Fachstellen zu bildungsund gesellschaftspolitisch 

relevanten Themen installiert: Bildung für nachhaltige 

Entwicklung, Gender- und Diversitätskompetenz und 

Inklusion, Internationalisierung sowie Medienbildung 

und Digitalisierung. Wir etablieren einen wissenschaftlichen 

Beirat. Zwei Stabsstellen fokussieren die Qualitätsentwicklung 

der Hochschule sowie die Öffentlichkeitsarbeit 

und Kommunikation. Die „Erzählung von 

Schule“ muss sich an aktuelle Dynamiken und zukünftige 

Herausforderungen anpassen. Wir möchten DER 

Ansprechpartner für pädagogische Fragestellungen in 

diesem Land sein. 

Welche neuen Herausforderungen bringen Entwicklungen 

wie KI und Nachhaltigkeit für den Lehrberuf? 

Es gilt, das entstehende Potenzial in allen Bereichen 

zu nutzen. Es gibt die Chance, vieles neu zu denken. 

Grundlegend geht es um 21st Century Skills und um 

drei herausfordernde K: KI, Klimakrise und Krieg. 

Lehrer:innen werden durch KI nicht ersetzt werden. 

Kritisches Denken, Faktencheck, Ethik usw. sind fachübergreifende 

Kompetenzen, sind heute Lebenskompetenzen. 

Es geht um neue, ökologisch tragfähige, sozial 

gerechte, ökonomisch durchdachte Konzepte, die 

interdisziplinär erarbeitet werden. Und auch um den 

Umgang mit Diversität im Klassenzimmer. 

Im Sommer gibt es die ersten Absolvent:innen des Bachelors 

für Elementarpädagogik. Wie ist das Fazit? 

Der Erfolg ist groß! Wir möchten die Akademisierung 

der Elementarpädagogik weiter vorantreiben, theoriegeleitet, 

forschungsbasiert, ebenso wie es sonst in Europa 

der Fall ist. Mittelfristig sollte es auch bei uns ein 

Masterstudium geben. Es geht um die Professionalisierung 

des Berufs, um eine forschend-reflektierende 

Haltung in der Berufspraxis, in der Zusammenarbeit 

mit Eltern und Stakeholdern. Durch Bildung bekommen 

wir jene Professionisten, die wir dringend brauchen. 

Beginnen müssen wir damit bei den Kleinsten. 

 

Interview: Amata Steinlechner 

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Transport & Logistik 

Gemeinsam die Welt bewegen 

Transport. In der Transportbranche ist gute Koordination entscheidend, um die reibungslose Lieferkette 

aufrechtzuerhalten. Ein eingespieltes Team sorgt dafür, dass Güter von A nach B transportiert werden, 

gewährleistet termingerechte Lieferungen und meistert die vielfältigen Herausforderungen dieser dynamischen 

Branche. Enge Zusammenarbeit ist essenziell für einen effektiven Informationsaustausch, 

optimierte Routenplanung und zufriedene Kunden. 

Wie ist es, in der Transportbranche zu arbeiten? Welche Fähigkeiten sollte man mitbringen? Die Antworten darauf 

liefern uns Mitarbeiter:innen, die Teil dieser spannenden Berufswelt sind. 

Welche Eigenschaften sollte man 

mitbringen, um in der Transportbranche 

arbeiten zu können? 

Flexibilität, Freude am Kommunizieren, auch 

in Fremdsprachen, Interesse an Transport, 

Handelsbeziehungen und verschiedenen Kulturen, 

Organisationstalent, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, 

IT-Affinität, Eigeninitiative, 

Belastbarkeit, lösungsorientiertes Denken, 

intuitives Urteilsvermögen, Multitasking 

Elena, Transport Management, 

seit 2022 in der Branche tätig 

Welche Erwartungen hattest du an den Job? 

Meine wichtigsten Anforderungen waren eine 

gute Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkei-ten 

und die Verwendung von Fremdsprachen. 

All diese Punkte wurden durch das tolle Team, die frühe 

Übernahme von Aufgabengebieten und die Internationalität 

der Branche erfüllt. 

Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus? 

Kurz zusammengefasst bin ich für die bestmögliche Planung 

von Transporten zuständig. Das bedeutet, Ware sicher von 

A nach B zu bekommen. Zu meinen Aufgaben gehört die 

Kommunikation mit Kunden, Transportpartnern und internen Kolleg:innen sowie 

die Planung der bestmöglichen Modalität, sprich Transport mittels LKW, Bahn 

oder Fähre. 

Fotos: WALTER GROUP 


Viktoria, Group Division Management, 


Welche Ausbildung hast du absolviert und hat sie dich 

auf deine Tätigkeit vorbereitet? 

Nachdem ich im Jahr 2010 die HAK Landeck mit 

Matura abgeschlossen habe, begann ich bei LKW WALTER 

in Kufstein zu arbeiten. Durch die Ausbildung in der Handelsakademie 

wurde ich auf die betriebswirtschaftlichen Vorgänge 

vorbereitet und konnte auch meine Fremdsprachenkenntnisse 

sofort nutzen. 

Wie ist dein persönlicher Werdegang im Unternehmen? 

Gleich nach meinem Einstieg in die Transportbranche wurde 

mir bewusst, dass mein Interesse und meine Leidenschaft 

im intermodalen Verkehr liegen. Intermodal bedeutet, Transporte 

nicht nur auf dem Landweg zu organisieren, sondern 

einen Teil der Strecke auf die Fähre 

oder den Zug zu verlagern. Nach fünf 

Jahren wurde ich zur Teamleaderin 

ernannt und war fortan nicht nur für 

Geschäftspartner, sondern auch für 

die Mitarbeiter:innen meiner Abteilung 

zuständig. Im Dezember habe 

ich mit der Ernennung zur Group- 

Division-Managerin den nächsten 

Karriereschritt gemacht. Mein berufsbegleitendes 

Masterstudium im 

Bereich Management und Leadership 

unterstützt mich bei der neuen 

Aufgabe. 

Andreas, Transport Management, seit 2023 in der 

Transportbranche tätig 

Was schätzt du an der Transportbranche 

am meisten? 

Ich schätze die weltweit verflochtenen 

Liefer- und Wertschöpfungsketten, 

die Vielseitigkeit und die 

Schnelllebigkeit. Besonders gefällt mir 

die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen 

und Geschäftspartnern unterschiedlichster 

Nationen. 

Was sind die täglichen Herausforderungen in deinem Job? 

Die dynamische Entwicklung der Branche erfordert hohe 

Qualität und eine serviceorientierte Denkweise, um konkurrenzfähig 

zu sein. Durch die Digitalisierung steigen die Kundenerwartungen 

stetig und machen eine lösungsorientierte 

Arbeitsweise unumgänglich. Diese Herausforderungen lassen 

nicht nur das Team näher zusammenrücken, sondern auch die 

Persönlichkeit täglich wachsen. 

Elvis, Division Management, 


Was gefällt dir an 

deinem Job am besten? 

Am besten finde ich die 

wechselnden Aufgaben, welche 

man in einem jungen 

und dynamischen Team meistert. 

Durch den Teamspirit 

und die gemeinsamen Visionen 

kommt der Spaß trotz 

täglicher Herausforderungen nicht zu kurz. Besonders 

gefällt mir, im ständigen Austausch mit internen 

Kolleg:innen, aber auch externen Partnern zu sein. 

Welche Möglichkeiten gibt es für deine berufliche Weiterentwicklung? 

In der Transportbranche gibt es ein breitgefächertes 

Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten. Ausgehend 

vom Transport Management können Karrierewege in 

Richtung Division Management, Sales Management, 

Customer Service und zahlreiche andere Bereiche eingeschlagen 

werden. 

Bei einem Punkt sind sich alle einig: Eine Karriere in 

der Transportbranche bewegt sowohl Güter als auch 

Menschen. Der Teamspirit sowie die abwechslungsreichen 

Aufgaben und internationale Kommunikation 

zeichnen diese Branche besonders aus. 

Wo gibt‘s was (Ausbildungswege): 

Lehre: Berufskraftfahrer:in – Güterbeförderung, Berufskraftfahrer:in – 

Personenbeförderung, Binnenschifffahrt, Gleisbautechnik, Luftfahrzeugtechnik, 

Mobilitätsservicekaufmann/frau, Nah- und Distributionslogistiker:in, Speditionskaufmann/frau, 

Speditionslogistik; Fachhochschule: FH des BFI Wien: Logistik- 

und Transportmanagement (B, M); FH OÖ, Campus Steyr: Internationales 

Logistik-Management (B), Logistik-Engineering und -Management (M), 

Supply Chain Management (M); FH Joanneum, Kapfenberg: Energie-, Mobilitäts- 

und Umweltmanagement (B), Mobility Technologies (M); Universität: 

Uni Leoben: Industrielogistik (B, M); Weiterbildung: BFI (Beispiele): 

Transport und Verkehr (Bsp. Ausbildung zum Führen von Fahrzeug- und Ladekränen); 

WIFI: Berufskraftfahrer C95/D95, Seilbahn, Personenbeförderung, 

Güterbeförderung, Gefahrgut ADR/RID 

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TOURISMUS 

In Bewegung bleiben 

Villa Blanka. Sabine Wechselberger, Direktorin der Villa Blanka, über Schule, die 

mit der Zeit geht und versucht, den Aufgaben der Gegenwart gerecht zu werden. 

„Unsere 

Schüler:innen 

erlernen Kompetenzen 

für ein 

selbstbestimmtes 

Leben nach der 

Schule. Sie stehen 

nach dem Schulabschluss 

mitten im 

Leben.“ 

Wie passt sich die Villa Blanka neuen Bedingungen 

und Erfordernissen des Tourismus an? 

Sabine Wechselberger: Es ist wichtig, in Bewegung 

zu bleiben, das Ohr dicht an der Praxis, an 

der Wirtschaft und dem Tourismus zu haben, 

Bedürfnisse zu erkennen und auf diese zu reagieren. 

Aktuell zentral sind die Lebensmittelteuerung 

und der Klimawandel. Gegen die Lebensmittelverschwendung 

bieten wir den Lehrgang 

Zero-Food-Waste-Hero an, der mit einem 

Zertifikat abgeschlossen wird. Hier lernen die 

Schüler:innen, Lebensmittel zu sparen und Verschwendung 

zu verhindern. Mit unserem neuen 

Lebensmittelkonverter erzeugen wir aus dem 

anfallenden Biomüll Erde für unseren Garten. 

Verstärkt lehren wir, wie regionales bzw. saisonales 

Einkaufen und Kochen sowie die Haltbarmachung 

von Lebensmitteln gelingen. Nose-to- 

Tail ist in der Gastronomie wieder wichtig und 

steht darum auch auf unserem Lehrplan. 

Was bedeutet Nachhaltigkeit für die Villa Blanka? 

Wir haben infrastrukturell investiert, z. B. in 

ein Regenwasserretentionsbecken, in Heizung 

und Photovoltaik. Wir bemühen uns, grüner 

zu werden. Die ökonomische Nachhaltigkeit 

gelingt uns schon gut. Auch die soziale Nachhaltigkeit 

ist uns ein Anliegen. Wir stellen seit 

dem Pandemieende fest, dass die Schüler:innen 

sensibler bzw. weniger belastbar sind. Deshalb 

bieten wir Stresscoaching und Resilienztraining 

an. Es gibt Lernunterstützungen und 

Vertrauenslehrer:innen. Noch mehr als bisher 

unterstützen wir beim Berufseinstieg, dem Einstieg 

in das Pflichtpraktikum. Mit unserem Karriereplaner 

unterstützen wir bei Bewerbungsverfahren. 

Die Villa Blanka Family leben wir noch 

mehr. Wir engagieren uns mit sozialen Events, z. 

B. haben wir zu Weihnachten für die Notschlafstelle 

gekocht und 2023 eine große Krebshilfe- 

Gala ausgerichtet. 

Welche Rolle spielen internationale Kooperationen 

und auch Wettbewerbe? 

Eine große! Wir haben DO&CO als neuen Kooperationspartner 

gewonnen, waren für DO&CO 

beim Hahnenkammrennen und fahren im März 

für DO&CO nach Saudi-Arabien zur Formel 1. 

Bei Events sind wir gefragt, z. B. beim vergangenen 

Weltcup in Hochgurgl. Intensives Miteinander 

ist uns wichtig. Wir stehen auch in 

engem Kontakt mit unseren Absolvent:innen, 

die wir wiederum mit unseren Schüler:innen 

vernetzen. Viele unserer Absolvent:innen arbeiten 

in Top-Jobs auf der ganzen Welt, z. B. 

Gerhard Aicher in Hongkong. Auch haben 

wir kürzlich ein Event des ökosozialen Forums 

zur Zusammenarbeit zwischen Landwirtschaft 

und Tourismus gestaltet. Wettbewerbe sind uns 

ebenfalls ein Anliegen. Wir wollen gerne unsere 

Leistung messen. Heuer wurde einer unserer 

Schüler (Elias Fuchs) zum Jungbarkeeper des 

Jahres gekürt. Beim Bundeswettbewerb errangen 

wir zwei Käsekenner-Medaillen. Den 

zweiten Platz gewannen wir im Monin-Cup. 

Für wen ist die Villa Blanka geeignet? 

Die dreijährige Kulinarische Meisterklasse 

richtet sich an kulinarisch begeisterte Jugendliche, 

die handwerklich begabt sind. In diesem 

Zweig steht die Praxis im Fokus, gepaart mit einer 

fundierten Ausbildung in EDV, Wirtschaft 

und Englisch. Mit der fünfjährigen Schulform 

erwerben die Schüler:innen vier Lehrabschlüsse 

(Koch/Köchin, Restaurantfachmann/frau, 

Hotel- und Gastgewerbeassistent:in sowie 

Reisebüroassistent:in) ebenso wie die Matura 

und eine tiefgehende touristisch-wirtschaftlich-sprachliche 

Ausbildung. Weiters lernen 

die Schüler:innen Social-Media-Marketing u. 

a. m. 

Was gibt es sonst Neues? 

Unsere Rezeptionsausbildung ist jetzt bilingual, 

englisch und deutsch. Wir haben unseren Reisebürounterricht 

weiterentwickelt. Neu ist die 

Zusatzausbildung zum Junior Masterchef, die 

Vorstufe des Küchenmeisters, die von externen 

Prüfern abgenommen wird und sehr umfangreich 

ist. Hier geht es uns auch um Storytelling. 

Wir wollen unsere regionalen Lieferanten vor 

den Vorhang holen. Wir haben einen Weinkeller 

eingerichtet, der die Sommelier- und Barkeeperausbildung 

bereichert. Und wir sind auf 

dem Weg zur bargeldlosen Villa Blanka. 

 

Interview: Amata Steinlechner 


Warum hast du dich für die Viilla Blanka 

entschieden? 

Anna Blassnig: Ich habe mich für die Villa 

Blanka und die Kulinarische Meisterklasse entschieden, 

weil mir wichtig ist, praktisch zu arbeiten. 

Hier haben wir zwei Praxistage in der Woche, abwechselnd 

Kochen und Service. Ich mag die Nähe 

zum Gast und v. a. das Kochen sehr gerne. 

Wie ist der Schulzweig aufgebaut? 

Wir haben regulären Unterricht, in diesem Zweig 

aber kein Mathe. Im Kochunterricht in der Lehrküche 

kochen wir 4-Gang-Menüs für zwei bis vier Personen. 

Als Gäste können sich die Schüler:innen anmelden. Wir 

servieren auch und decken auf. Wir haben z. B. Sommelier-Unterricht. 

Hier geht es um Weinservice, richtige Belüftung 

usw. Oft finden Events an der Schule statt. Dafür 

kochen wir oder sind im Service eingeteilt. 

Helena Stahl, Paul Erler und Anna Blassnig in der Lehrbar. Im Hintergrund zahlreiche 

Pokale. 

Warum hast du diese Schule und diesen Zweig gewählt? 

Helena Stahl: Ich komme aus Deutschland. Dort gibt 

es so eine praxisbezogene und zugleich kaufmännische 

Ausbildung nicht. Meine Eltern haben ein Hotel. Tourismus hat 

mich schon immer interessiert und ich plane seit Längerem, einmal 

den Betrieb zu übernehmen. 

Konntest du schon Erfahrungen in Praktika sammeln? 

Bei meinem ersten Praktikum arbeitete ich zwölf Wochen 

lang im Service im Ischglerhof. 2023 habe ich vier Monate 

lang in der Patisserie des Schlosshotel Fiss gearbeitet. 

Du lebst im Villa Blanka Internat. Wie ist es dort so? 

Die Zimmer sind richtig schön, fast ein wenig luxuriös, Genauso 

wie das Fitnessstudio im Haus. Das ist sehr fein.

Gastlichkeit erlernen – 

Gastlichkeit leben! 

Die Zillertaler Tourismusschulen sind eines der Top-Ausbildungszentren für touristische und 

gastronomische Berufe in Österreich - und auch international als solches bekannt. 

Neben der vertiefenden touristischen 

und gastronomischen 

Ausbildung, der Vermittlung 

neuester Informations- und Kommunikationstechniken 

finden sich in unserem 

Ausbildungsangebot zahlreiche Zusatzqualifikationen 

(u. a. Tourismus-Online- 

Management, Fremdsprachenzertifikate, 

Weinjungsommelier, Kaffeeexperte, Käsekenner, 

Zuckerbäckerei, Jungbarkeeper 

usw.), wodurch sich die beruflichen 

Chancen unserer Absolventen zusätzlich 

erhöhen. 

Das Sprachenangebot umfasst Englisch, 

Französisch, Italienisch und Spanisch. 

Um den Schulalltag attraktiv und abwechslungsreich 

zu gestalten, werden 

parallel zur breiten Palette an berufsspezifischen 

und praxisrelevanten Qualifikationen 

individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 

(Buddyprojekt, 18plus, 

Juniorfirmen, Entrepreneurship, soziales 

Engagement) großgeschrieben. 

Für Schüler, die nicht täglich nach Hause 

fahren können, bietet sich das Schulhotel 

Zellerhof als Internat an, mit entsprechender 

Betreuung und einem vielfältigen 

Freizeitangebot. 

„Unsere drei starken Typen“ 

Die Höhere Lehranstalt für Tourismus 

(fünfjährig mit Maturaabschluss) bietet 

zwei vertiefende Ausbildungen im 

Bereich „Internationale Reisewirtschaft 

und digitales Marketing“ oder für fremdsprachlich 

begabte Schüler „Sprachliche 

Kompetenzen in drei lebenden Fremdsprachen“. 

In der Hotelfachschule (dreijährig, 

Abschlussprüfung) wird zu einer soliden 

Grundausbildung für Hotellerie und 

Gastronomie der Ausbildungsschwerpunkt 

„Gastronomie – zertifizierte Ausbildungen“ 

angeboten. 

Den Aufbaulehrgang für Tourismus 

(dreijährig mit Maturaabschluss) können 

Absolventen der Hotelfachschule und 

anderer dreijähriger Fachschulen besuchen. 

Der Aufbaulehrgang führt ebenfalls 

zur Reife- und Diplomprüfung. 

„Learning by doing“ – 

Unterricht am Gast 

Ein modernes fachpraktisches Kompetenzzentrum 

mit Lehr- und Betriebsküchen, 

Lehrrestaurants, eigener Schulvinothek 

und Lehrbar sowie ein gut 

ausgebildetes und engagiertes Lehrerteam 

garantieren einen abwechslungsreichen 

und praxisorientierten Unterricht. 

Die zahlreichen nationalen und internationalen 

Praxiseinsätze (VIP-Betreuung 

bei Formel-1-GPs in den USA, 

Mexiko und Abu Dhabi, Champions- 

League-Finale in Istanbul usw.) sowie die 

Erfolge unsere Schüler zeigen, dass sich 

der Besuch der Zillertaler Tourismusschulen 

lohnt. Neben dem Schulabschluss 

erwerben unsere Absolventen fundiertes 

theoretisches Wissen und eine abgeschlossene 

Berufsausbildung mit dazugehörigem 

Berufstitel. 

Für weiterführende Informationen gibt 

es die Möglichkeit, die „Schulwelt“ der 

Zillertaler Tourismusschulen visuell und 

virtuell unter der URL www.zillertaler 

tourismusschulen.at zu besuchen. Gerne 

werden auch individuelle Führungen 

durchgeführt! 

Zillertaler Tourismusschulen 

Schwimmbadweg 3, 6280 Zell am Ziller 

Tel: +43 50 902 844 100 

E-Mail: info@zillertaler-tourismusschulen.at 

Web: www.zillertaler-tourismusschulen.at 

Bezahlte Anzeige

Talents for Tourism 

Innovatives Ausbildungskonzept mit Jobgarantie und Berufsabschluss 

In 18 Monaten zum Top-Mitarbeiter im Tourismus und bei voller Bezahlung zum staatlichen 

Berufsabschluss – das Programm „Talents for Tourism“ des WIFI Tirol macht’s möglich. 

Foto: Stephan Elsler 

„Talents for Tourism“ ist ein 

Blended-Learning-Konzept, 

bestehend aus sieben Präsenzund 

eLearning-Modulen. 

An nur dreißig Präsenztagen, 

werden die Teilnehmenden am 

WIFI Tirol in Innsbruck unterrichtet 

und in dieser Zeit von 

ihren Betrieben freigestellt. Die 

Inhalte sind so aufbereitet, dass 

der restliche Teil des Lernstoffes 

digital vermittelt wird. Somit ist 

das Wissen jederzeit und von 

überall her abrufbar. 

Durch die Kombination von 

Praxis im Ausbildungsbetrieb, 

Input vom WIFI in den Präsenzmodulen 

und digitalen 

Aufgaben, entsteht ein Gesamtkonzept, 

das alle fachlichen Inhalte 

abdeckt und perfekt auf 

die Lehrabschlussprüfung vorbereitet. 

Die Zielgruppen des Programms 

sind junge Erwachsene und 

Quereinsteiger:innen. Da Volljährigkeit 

und Deutschsprachkenntnisse 

auf Mindestniveau B1 

Zulassungsvoraussetzungen sind, 

ergibt sich eine homogene Teilnehmergruppe 

– das stellt eine 

hohe Qualität bei der Vermittlung 

der Lerninhalte sicher. 

Berufsbilder 

Im Ausbildungsprogramm 

stehen folgende drei Berufsbilder 

zur Auswahl: 

• Hotelkaufmann/-frau 

• Koch/Köchin 

• Restaurantfachmann/-frau 

Ablauf 

Die Interessierten finden ein 

Anstellungsverhältnis und 

unterzeichnen einen Ausbildungsvertrag 

mit einem der 

teilnehmenden Betriebe über 

das Ausbildungsprogramm. 

Abschluss 

Lehrabschlussprüfung = staatlich 

anerkannter Berufsabschluss 

Termine: 

Talents for Tourism – Hotelkauffrau/-mann 

startet am 03.06.24 

Talents for Tourism – Koch startet am 22.04.24 

Talents for Tourism – Restaurant startet am 22.04.24 

Die kostenlose Infoveranstaltung ist 

am 22.03.24 16:00 Uhr 

Anmeldung bei Frau Lessander doerte.lessander@wktirol.at 

Alle Details finden Sie auf www.tirol.wifi.at/tft 

Österreichweit einmalige 

Förderung 

Dem Projekt „Talents for 

Tourism“ liegen Förderzusagen 

und Beschlüsse der Fachgruppen 

Gastronomie und 

Hotellerie der Wirtschaftskammer 

Tirol und des Tourismusförderungsfonds 

des 

Landes Tirol vor. 

Jeder teilnehmende Betrieb 

wird bei erfolgreichem Abschluss 

seines Auszubildenden 

mit 5.000 Euro unterstützt, 

das entspricht mehr als 

85 % der Gesamtkosten. 

Talents for Tourism: Topjob – Academy – Staatlicher Berufsabschluss 

Eine Win-Win-Situation für Betriebe und Arbeitskräfte: von der motivierten Bewerbung zur qualifizierten Fachkraft mit Fixanstellung und voller Bezahlung in 18 Monaten. 

TfT – Restaurant 

22.04.24-06.09.25, Mo-Fr 09:00-17:00 

TfT – Koch 

22.04.24-06.09.25, Mo-Fr 09:00-17:00 

TfT – Hotelkauffrau/-mann 

03.06.24-06.09.25, Mo-Fr 09:00-17:00 

Jetzt gleich anmelden und Ausbildungsplatz in einem Top-Tourismusbetrieb sichern: Dörte Lessander | t: 05 90 90 5-7464 | e: doerte.lessander@wktirol.at 


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den verschiedensten Themen am WIFI Tirol! 

Betriebswirtschaft | Recht Gesundheit | Schönheit Handel | Verkehr 

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Technik | Gewerbe Tourismus Akademische Ausbildungen 


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INTERVIEW 

Gute Aussichten 

für junge Menschen 

Berufsorientierung. Manuela Stampfl, Leiterin für Kommunikation des AMS Tirol, über 

den für junge Menschen historisch chancenreichen Arbeitsmarkt, das Finden des richtigen 

(Lehr-)Berufs, KI, Bildung und Kompetenzen sowie Lehre und Chancengleichheit. 

Der Personalmangel ist trotz 

schlechter Konjunktur hoch. Welche 

Erwartung gibt es für heuer? 

Was bedeutet das für junge Menschen? 

Manuela Stampfl: Die Betriebe melden 

uns weiterhin viele offene Stellen. Einige 

Positionen sind erst nach langem Suchen 

oder gar nicht besetzbar. Zugleich ist die 

Arbeitslosigkeit in Tirol historisch niedrig. 

Von einigen Unternehmen hören wir, 

dass trotz der schwierigen Auftragslage 

eher intern umstrukturiert als Personal 

entlassen wird, da dieses als fast unersetzbares 

Kapital verstanden wird. Wir rechnen 

heuer mit einem minimalen Anstieg 

der Arbeitslosigkeit sowie einem leichten 

Anstieg der Beschäftigungszahlen. Für 

junge Menschen bedeutet das hervorragende 

Chancen auf dem Arbeitsmarkt! 

Das gilt auch für jene, die eine Lehrstelle 

suchen. Bereits zu Jahresende hatten die 

Betriebe über 2.000 offene Lehrstellen 

gemeldet. Junge Menschen werden am 

Arbeitsmarkt gebraucht. Auch für Menschen, 

die sich beruflich umorientieren 

möchten, sind die Chancen hervorragend. 

„Zeit- und ortsunabhängiges 

Arbeiten erlaubt eine bessere 

Vereinbarkeit von Familie und 

Beruf sowie den Erhalt von 

Arbeitsplätzen auf dem Land, 

z. B. in kleinen Seitentälern.“ 

Welche Ratschläge und Unterstützung gibt 

es für junge Menschen bei Berufswahl und 

Berufsberatung? 

Eine solche Entscheidung braucht Zeit 

und sollte nicht überstürzt getroffen 

werden. Gut ist eine Stärken- und Interessenanalyse, 

genau zu benennen, was 

Freude bereitet, welche Materialien, Tätigkeiten, 

Gerüche usw. gemocht oder 

nicht gemocht werden. Junge Menschen 

müssen diese Entscheidung nicht allein 

ausbrüten. Es gibt professionelle Unterstützung, 

Tests, Workshops, Berufsberatung, 

Vertrauenspersonen und Angebote 

an Schulen, Schulpsychologie, Jugendcoaching 

usw. Wichtig ist zu schnuppern, 

sich anzusehen, wie in dem Betrieb gearbeitet 

wird. Je besser es gelingt, eine Berufswahl 

zu treffen, desto stabiler ist diese 

Entscheidung, wenn auch eine Extrarunde 

heute kein Problem mehr darstellt. 

Was sind die Jobs der Zukunft? Welche Berufe 

werden, z. B. durch KI, nicht mehr gebraucht? 

Der Beruf muss zur Person passen, nur 

dann kann sie gut darin und langfristig 

zufrieden sein. In sogenannten „Green 

Jobs“ ist der Personalmangel seit Jahren 

hoch, darunter fallen auch Elektriker, 

die z. B. ein E-Auto betreuen oder eine 

Photovoltaikanlage bauen. Gefragt sind 

Berufe in der IT, im Gesundheitswesen, 

der Bildung, Pflege, dem Care-Bereich, 

im Sicherheitsapparat, Psycholog:innen 

aber auch Handwerksberufe, Installateure, 

Maurer, Zimmerer usw. Es gibt keine 

Branche, die nicht Mitarbeiter:innen 

sucht. 

Wie wird sich KI auf den Arbeitsmarkt auswirken? 

Repetitive Tätigkeiten, formulierende 

Kopfarbeit kann mit KI-Unterstützung 

effizienter erledigt werden. Wird z. B. 

mithilfe von KI ein Text erstellt, muss 

dieser dennoch von einer Person inhaltlich 

auf Fakten geprüft und korrigiert 

werden. KI wird v. a. die Rahmenbedingungen 

von Jobs verändern, die höhere 

Bildungsabschlüsse erfordern, diese aber 

nicht ersetzen. Ebenso ändern sich die 

Rahmenbedingungen von Arbeit an 

sich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 

das wird sich durchsetzen. Dies ist z. B. 

eine Chance, Arbeitsplätze am Land, in 

kleinen Seitentälern, zu halten. Auch die 

Fotos: Sabine KELZ 


Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch 

zeit- und ortunabhängiges Arbeiten einfacher. Über 

Tools wie Online-Meetings bleibt der persönliche 

Kontakt erhalten. Arbeitende müssen abwägen, wie 

stark die Durchmischung zwischen Arbeit und Privatleben 

sein darf. 

Was müssen junge Menschen heute können? 

Wesentlich sind Flexibilität und eine digitale Grundbildung. 

Man muss wissen, wie die Programme 

funktionieren, und sie anwenden können. Weiters 

Abgrenzungsfähigkeit und Selbstorganisation, denn 

das zeit- und ortunabhängige Arbeiten birgt auch 

Risiken. Es besteht die Gefahr zu „versumpfen“, 

die Arbeit nicht gemacht zu bekommen. Und umgekehrt, 

zu viel, spätabends oder ohne Pausen zu 

arbeiten. Fachliche Kompetenz ist wichtig. Ebenso 

wie Kompetenz in Rechtschreibung, Lesen, Rechnen 

sowie Kommunikationsfähigkeit. 

Welche Auswirkungen hat Bildung auf die Beschäftigungsfähigkeit? 

Menschen ohne Pflichtschulabschluss oder ohne 

Schulabschluss werden viel öfter arbeitslos, arbeiten 

viel öfter im Niedriglohnbereich, wechseln öfter 

die Jobs, sind öfter unzufrieden im Beruf usw. Doch 

aus diesem Kreislauf kann man ausbrechen. Je höher 

der Bildungsabschluss, je besser die Ausbildung, 

desto geringer ist die Gefahr, arbeitslos zu werden. 

Bereits mit einem Lehrabschluss gibt es viel bessere 

Perspektiven. 

Wie kann mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt 

für junge Menschen erreicht werden? 

Prävention! Wir fördern jeden Ausbildungsabschluss 

bis 25. Denn es kann passieren, dass etwas schiefläuft. 

Der Lehrabschluss ist immer unser erstes Ziel. Es 

gibt eine existenzielle Absicherung und Versicherung, 

es gibt Einzelberatungen und -coachings, es gibt Unterstützung, 

um zu einer Tagesstruktur zu finden, bei 

persönlichen oder schulischen Problemen, beim Führen 

von Bewerbungsgesprächen, bei digitaler Grundbildung 

usw. Sobald Stabilität gegeben ist, beginnt 

der Weg in die Arbeitswelt. Es gibt zahlreiche Unterstützungen 

und Förderprogramme, auch von unseren 

Systempartnern. Chancengleichheit bedeutet auch, 

über den Tellerrand zu blicken, wenn Mädchen in 

Handwerk und Technik, Burschen in der Care-Ar- 

„Je höher der 

Bildungsabschluss, je 

besser die Ausbildung, 

desto geringer 

ist die Gefahr, 

arbeitslos zu werden. 

Bereits mit einem 

Lehrabschluss gibt 

es ein viel höheres 

Einkommen, mehr 

Sicherheit und mehr 

Zufriedenheit im 

Beruf.“ 

beit oder Pflege tätig sein dürfen. Auch werden wir 

in diesem Jahr ein neues Angebot für geflüchtete 

Jugendliche schaffen, um diese besser begleiten zu 

können. 

Wie finden junge Menschen die richtige Lehrstelle? 

Etwa die Hälfte eines Schuljahrgangs entscheidet 

sich für eine Lehre. Für Jugendliche, die gerne etwas 

Praktisches tun wollen, die gerne mit den Händen 

arbeiten, die gerne selbstständig sind, die ihr eigenes 

Geld verdienen wollen, die gerne aktiv sind und 

vielleicht gerne draußen sind, die nach Abwechslung 

suchen, sich bewegen möchten, ist die Lehre 

eine gute Option. Auch die Lehre mit Matura ist 

ein guter, wenn auch anspruchsvoller Weg. Auf eine 

Lehre lässt sich aufbauen, die Karrierechancen sind 

sehr gut, keine Tür ist verschlossen. Findet sich 

nicht auf Anhieb die richtige Lehrstelle, gilt es 

dranzubleiben. Es findet sich schon die passende 

Ausbildung. Interview: Amata Steinlechner 

35

INTERVIEW 

Personalberatung als 

strategische Begleitung 

Interview. Viktoria Moosmayr, Prokuristin der conSALT Personalmanagement GmbH, und 

Anja Scherer, Spezialistin im Bereich Karrieremanagement und Active Sourcing, über die 

Arbeitsmarktsituation für die Generation Z und den Einfluss von KI im Bewerbungsprozess. 

Könnten Sie zunächst Ihre Einschätzung 

zur aktuellen Arbeitsmarktsituation 

für die Generation 

Z mit uns teilen? 

Viktoria Moosmayr: Die Arbeitsmarktsituation 

für die Generation Z ist durch 

die zunehmende Digitalisierung und 

den technologischen Fortschritt geprägt. 

Es eröffnen sich zahlreiche Chancen, jedoch 

stellen sich auch neue Herausforderungen, 

insbesondere im Hinblick auf 

die geforderten digitalen Kompetenzen. 

Anja Scherer, Spezialistin im Bereich Karrieremanagement 

und Active Sourcing. 

Inwiefern beeinflusst künstliche Intelligenz 

(KI) Ihrer Meinung nach den Bewerbungsprozess 

für die Generation Z? 

Anja Scherer: KI hat einen erheblichen 

Einfluss auf den Bewerbungsprozess. 

Durch intelligente Algorithmen können 

Unternehmen Bewerbungen 

effizienter und objektiver 

analysieren. Dies bringt 

einerseits Vorteile durch 

schnellere Prozesse, stellt 

aber auch neue Anforderungen 

an Bewerber:innen, 

die ihre Fähigkeiten in digitalen 

Kompetenzen und die 

Anpassungsfähigkeit an innovative 

Auswahlverfahren 

unter Beweis stellen müssen. 

Welche konkreten Vorteile 

ergeben sich aus Ihrer 

Sicht durch eine enge 

Zusammenarbeit zwischen 

Personalberater:innen und 

Berufseinsteiger:innen, insbesondere 

im Kontext des 

Viktoria Moosmayer, Prokuristin. 

wachsenden Einflusses von KI im Bewerbungsprozess? 

Moosmayer: Die Zusammenarbeit 

zwischen Personalberater:innen 

und Berufseinsteiger:innen ist 

von entscheidender Bedeutung. 

Personalberater:innen können als 

Vermittler:innen zwischen den Bedürfnissen 

der Unternehmen und den Fähigkeiten 

der Bewerber:innen agieren. 

Insbesondere im Zeitalter von KI können 

sie bei der Interpretation komplexer 

Auswahlverfahren unterstützen, um 

sicherzustellen, dass die Persönlichkeit 

und das Potenzial der Bewerber:innen 

angemessen berücksichtigt werden. 

Wie können Personalberater:innen sicherstellen, 

dass Berufseinsteiger:innen ihre 

Foto: ConSALT, AdobeStock 


Persönlichkeit und individuellen Stärken trotz des 

Einflusses von KI im Bewerbungsprozess optimal 

präsentieren können? 

Moosmayer: Personalberater:innen können 

hier eine Schlüsselrolle spielen, indem sie 

Bewerber:innen gezielt coachen. Dies umfasst 

die Betonung von Soft Skills, persönlicher 

Entwicklung und Authentizität. KI kann objektive 

Kriterien bewerten, aber die persönliche 

Note und die individuellen Qualitäten eines/r 

Bewerber:in werden durch die menschliche 

Expertise eines/r Personalberater:in hervorgehoben. 

Wie gestaltet sich die Balance zwischen dem Einsatz 

von KI im Auswahlprozess und der Notwendigkeit 

für den „menschlichen Touch“ in der Personalberatung? 

Scherer: Die Integration von KI in den Auswahlprozess 

ist zweifellos effizient, um objektive 

Entscheidungen zu treffen. Allerdings darf 

der menschliche Faktor nicht vernachlässigt 

werden. Personalberater:innen bringen emotionale 

Intelligenz und ein Verständnis für individuelle 

Nuancen ein, die von KI nicht repliziert 

werden können. Die Balance besteht darin, 

technologische Effizienz mit menschlicher 

Empathie zu kombinieren. 

Welche Rolle spielen Soft Skills in diesem Kontext? 

Und wie können Personalberater:innen bei 

der Entwicklung dieser Fähigkeiten unterstützen? 

Moosmayer: Soft Skills sind in der heutigen Arbeitswelt 

entscheidend. Personalberater:innen 

können durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme 

die Entwicklung von Soft 

Skills fördern. Kommunikation, Teamarbeit 

und Anpassungsfähigkeit sind nicht nur für 

den Bewerbungsprozess, sondern auch für den 

langfristigen Erfolg im Beruf von großer Bedeutung. 

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie 

die richtigen Talente identifizieren und gewinnen, 

insbesondere angesichts der sich ständig wandelnden 

Anforderungen des Arbeitsmarkts? 

Moosmayer: Unternehmen sollten eine 

flexible Rekrutierungsstrategie verfolgen 

und ihre Prozesse kontinuierlich anpassen. 

Personalberater:innen können dabei unterstützen, 

indem sie eine gründliche Analyse der Anforderungen 

durchführen, den Markt im Blick 

behalten und innovative Ansätze zur Identifizierung 

von Talenten entwickeln. 

Wie sehen Sie die Zukunft der Zusammenarbeit 

zwischen Personalberater:innen und 

Berufseinsteiger:innen angesichts der sich rasant 

entwickelnden Arbeitswelt? 

Scherer: Die Zukunft wird von einer noch 

tieferen Zusammenarbeit geprägt sein, die 

über die traditionelle Rolle des Personalberaters/der 

Personalberaterin hinausgeht. 

Berufseinsteiger:innen werden nicht nur als 

Kandidate:innen betrachtet, sondern als langfristige 

Partner:innen in ihrer beruflichen Entwicklung. 

Moosmayer: Personalberater:innen werden 

zu strategischen Begleitern, die nicht nur rekrutieren, 

sondern auch kontinuierlich in die 

Entwicklung und Anpassung der Talente an 

die sich wandelnden Arbeitsanforderungen 

investieren. Wenn wir die Herausforderungen 

der Zukunft gemeinsam angehen, können wir 

einen positiven Wandel für die nächste Generation 

herbeiführen.

BILDUNG & UNTERRICHT 

Begegnung als 

Schlüssel zum Erfolg 

Karriere- und Bildungsmessen im Fokus: Wer lange genug sucht, 

der fi ndet auch. Ob Unternehmen und Bildungsanbieter, die aktuell 

auf der Suche nach Nachwuchstalenten sind, dieser Aussage zustimmen 

können? 

Der multikausale Fachkräfte- und 

Schülermangel prägt seit geraumer 

Zeit den Tiroler Arbeitsund 

Bildungsmarkt. Dass uns diese Situation 

noch einige Zeit begleiten wird, ist 

naheliegend. Umso wichtiger erscheint 

uns die Frage: „Wie können Unternehmen 

und Bildungsanbieter - trotz der Talentlücke 

- Fachkräfte, Lehrlinge, Studierende 

und Schüler:innen finden?“ 

Matthias Penz, Messeveranstalter und 

Geschäftsführer der SoWi-Holding, 

betont den Wert des persönlichen 

Kontaktes: „Ohne Vertrauen, keine 

Bewerber:innen. Die Mitarbeiter:innen 

von morgen suchen Dienstgeber, denen 

sie vertrauen können. Dieses Vertrauen 

wird durch den persönlichen Kontakt 

leichter aufgebaut. Dasselbe gilt auch für 

Bildungshungrige auf der Suche nach 

dem passenden Bildungsanbieter.“ In Innsbruck 

erwarten uns heuer zwei Messen, 

die genau das ermöglichen – das persönliche 

Kennenlernen. 

career & competence 

Am 24. April 2024 feiert die im Congress 

Innsbruck stattfindende career & competence 

(kurz: c&c) ihr 18-jähriges Jubiläum. 

Die SoWi-Holding veranstaltet 

gemeinsam mit der Universität Innsbruck 

die größte Karrieremesse Westösterreichs, 

die zu einer der begehrtesten Plattformen 

für das Networking, Recruiting und Employer 

Branding zählt. Die Messen sind 

bereits Monate im Voraus ausgebucht. 

Das Ziel der Veranstaltung: Studieren- 

Fotos: Friedle, SoWi-Holding GmbH 

v 

www.best-innsbruck.at 

J E T Z T 

STANDPLATZ 

SICHERN! 

DIE GROSSE BERUFS- & BILDUNGSMESSE 

mit 25.000 Besucher:innen 

Veranstalter: 

BeSte 

Aussichten! 

MESSE INNSBRUCK 

27. bis 29. November 2024 

Mi – Fr: 9 – 17 Uhr 

Eintritt frei 

Medienpartner: 

Organisation:

wwt 

de, Absolvent:innen, High Potentials 

und (Young-)Professionals mit Unternehmen 

und Anbieter von Masterstudiengängen 

zu vernetzen. Mehr als 1.600 

Besucher:innen kommen jährlich auf die 

c&c, um die über 100 Aussteller persönlich 

kennenzulernen und ihre Möglichkeiten 

hinsichtlich Job, Praktikum und 

Masterstudium auszuloten. 

BeSt 3 Innsbruck: 

über 25.000 Besucher:innen 

Im Herbst folgt die große Berufs- und 

Bildungsmesse (BeSt 3 ), welche vom 

27. bis 29. November 2024 in der Messe 

Innsbruck stattfindet. Über 200 

Aussteller haben die Möglichkeit, ihr 

Job- und Bildungsangebot zu präsentieren, 

Tätigkeiten live auf der Messe 

vorzuzeigen und den Zugang zu den 

Fachkräften von morgen zu sichern. Die 

Organisatoren erwarten über 25.000 

Schüler:innen, Maturant:innen und 

Lehrstellensuchende. 

Die Messe wird von der SoWi-Holding 

- im Auftrag vom Bundesministerium für 

Bildung, Wissenschaft und Forschung 

sowie dem Arbeitsmarktservice Österreich 

- organisiert. Das Kontingent an 

Standplätzen ist begrenzt. Eine frühzeitige 

Anmeldung wird empfohlen. 

Rahmenprogramm der Messen 

Um Gespräche zu intensivieren, noch 

tiefere Einblicke in das Angebot zu gewähren 

und die passenden Personen ausfindig 

zu machen, bieten beide Messen 

ein umfangreiches Rahmenprogramm. 

Dieses umfasst zahlreiche Vorträge, Expertenrunden, 

Workshops, Mitmachaktionen 

und Auftritte im jeweiligen Messe- 

Podcast. 

Mehr Informationen: 

SoWi-Holding GmbH 

Tel.: +43 676 4230 007 

info@sowiholding.at, www.sowiholding.at 

Facts: 

• career & competence am 24.04.2024, 

Congress Innsbruck: über 1.600 Studierende, 

Absolvent:innen und (Young-)Professionals 

aus unterschiedlichen Fachrichtungen 

kennenlernen 

• BeSt 3 Innsbruck vom 27. bis 

29.11.2024, Messe Innsbruck: über 

25.000 Schüler:innen, Maturant:innen 

und Lehrstellensuchende treffen auf Unternehmen 

& Bildungsanbieter 

• Recruiting und Kennenlernen potenzieller 

Mitarbeiter:innen und Auszubildenden 

• Imagestärkung 

• Workshops, Bühnenprogramm, Teilnahme 

am jeweiligen Messe-Podcast 

Jetzt Standplatz für die BeSt 3 

Innsbruck sichern: 

https://best-innsbruck.at/informationenfuer-aussteller/ 

Die c&c ist bereits ausgebucht. 

Gemeinsam mit: 

Ihre neuen 

Talente schon 

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MESSE 

inkl. Mastermesse 

24.4.2024 

10 – 16 Uhr 

Congress Innsbruck 

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Medienpartner

LEHRE 

Lehre macht‘s möglich 

Lehre. Wer gerne praktisch und handwerklich arbeitet, Abwechslung schätzt und dennoch 

nicht auf tolle Zukunftsperspektiven verzichten möchte, liegt mit einer Lehre goldrichtig. 

Traumberufe können auch Lehrberufe 

sein. Sie bieten hervorragende 

Jobaussichten, Aufstiegs- sowie 

Weiterbildungsmöglichkeiten und sind 

überaus gefragt. Wer die Herausforderung 

sucht, Lust darauf hat, Neues zu 

lernen und nie stehenzubleiben, sowie 

sich einen Beruf wünscht, der Körpereinsatz, 

Hirnschmalz und Teamfähigkeit 

erfordert, für den ist eine Lehre 

womöglich der richtige Weg. Berufliche 

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 

Chancen, eine Führungsposition zu erreichen, 

gibt es zuhauf. Gut ausgebildete 

und motivierte Facharbeiter werden 

händeringend gesucht. Sie können sich 

Arbeitgeber sowie Arbeitsbedingungen 

fast schon frei aussuchen. Zahlreiche 

Unternehmen reagieren mit einem außergewöhnlichen 

Angebot, von umfassenden 

Benefits über flexible Arbeitszeiten 

und Homeoffice bis hin zu einem 

attraktiven Verdienst, der den Vergleich 

mit akademischen Berufen keineswegs 

zu scheuen braucht. Über 100 Tiroler 

Lehrberufe warten nur so auf motivierte 

Lehrlinge. Immer öfter entscheiden sich 

Mädchen und Burschen für einen Lehrberuf, 

der nicht dem klassischen Rollenmodell 

entspricht und brechen somit 

eingefahrene Traditionen auf. Auf den 

folgenden Seiten erzählen Lehrlinge 

Natalie Weiland macht die Lehre zur Metalltechnikerin/Fahrzeugbautechnikerin bei EMPL. 

Name: Natalie 

Weiland 

Unternehmen: EMPL 

Fahrzeugwerk GmbH 

Lehre: Metalltechnik 

– Fahrzeugbautechnik 


Fahrzeuge, Mechanik, Technik, das begeistert 

mich von klein auf. Ich bin auch 

bei der Feuerwehr und kann durch mein Verständnis 

des Fuhrparks, EMPL fertigt ja die Fahrzeuge, 

dort noch besser helfen. 

Wie gefällt dir die Lehre? 

Sehr gut! Die Arbeit ist abwechslungsreich. Ich 

lerne viel über Hydraulik, Elektrik, Pneumatik, 

Metall, Drehen, Bolzen usw. Alle zwei Monate 

wechsle ich die Abteilung und lerne so alle Unternehmensbereiche 

kennen. Sobald ich über alles 

Bescheid weiß, darf ich selbstständig arbeiten. Der 

ganz unterschiedlicher Lehrberufe, warum 

sie sich für diesen Weg entschieden 

haben. 

Lehrherr achtet sehr darauf, dass es uns Lehrlingen 

an nichts fehlt und wir auch als Mädchen ernst 

genommen werden. 

Was möchtest du nach der Lehre machen? 

Ich möchte bei EMPL bleiben. Gerade bin ich 

in der Reparaturabteilung und darf schon selbstständig 

Fehlersuchen durchführen und die Fehler 

beheben. Wenn ich Fragen habe, kann ich mich 

immer an den Gesellen wenden. 

Wem würdest du die Lehre empfehlen? 

Allen, die sich für Handwerk und große Fahrzeuge 

begeistern! 

Fotos: AdobeStock, EMPL, PRINOTH, Fiegl+Spielberger, Liebherr, Steinlechner, WIFI, Tirolia, LEITNER 


Dominik Neurauter macht die Lehre zum Metalltechniker/Maschinenbautechniker bei EMPL. 


Ich bin 37 und gelernter Koch, ich war jahrelang Küchenchef. Handwerk hat mir 

immer gefallen. Ich wollte mich beruflich verändern. Ich informierte mich und bin 

bei EMPL gelandet. Es war gar nicht so einfach, in meinem Alter und als Küchenchef noch 

einmal eine Lehrstelle zu bekommen. Ich lerne im Betrieb alle Abteilungen kennen und sehe 

so viel mehr als den Lehrberuf, den ich erlerne. 


Ich bin sehr zufrieden! Ein wenig mühsam war, wieder in der Berufsschule anzukommen. 

Das ist doch anders als Erwachsenenbildung. 


Drehen, Schweißen, das ist immer abwechslungsreich. Es kann sich um eine Serienproduktion 

handeln, die zugegebenermaßen nicht immer ganz so spannend ist, oder um ein Teil, das 

ganz individuell an ein Fahrzeug angepasst und für dieses ausgemessen wird. Dabei muss ich 

sehr genau arbeiten. Passiert einmal ein Fehler, bekommt man detailliertes Feedback. Es wird 

sich viel Zeit für uns Lehrlinge genommen und gut auf uns geschaut. 


Wer Interesse daran hat, etwas mit seinen Händen zu schaffen und räumliches Vorstellungsvermögen 

mitbringt, der kann den Beruf erlernen, wenn er sich dafür interessiert. Die beruflichen 

Perspektiven sind hervorragend! 

Name: Dominik Neurauter 

Unternehmen: 

EMPL Fahrzeugwerk GmbH 

Lehre: Metalltechnik – Maschinenbau-technik 

DIVER 

mach karriere 

next level 

& TECH 

& TECHNIK? 

Eine Karriere in der Tiroler Industrie 

garantiert dir Wachstumschancen, die dich überall hin 

und wenn du willst, nach ganz oben bringen.

LEHRE 

Anna Schneider macht die Ausbildung zur Elektrotechnikerin mit 

Gebäude- und Gebäudeleittechnik über das Ausbildungsmodell elevel 2.0. 

Name: 

Anna Schneider 

Unternehmen: 

Fiegl+Spielberger 

Lehre: Elektrotechnikerin 

mit Gebäudeund 

Gebäudeleittechnik 


Ich bin 26 Jahre alt und mache die verkürzte 

Lehre zur Elektrotechnikerin mit Gebäudeund 

Gebäudeleittechnik über das Ausbildungsmodel 

e-level 2.0 in zweieinhalb Jahren. Vorher habe ich die 

Lehre zur Einzelhandels- und Bürokauffrau und im 

Anschluss daran die Matura gemacht. Da mich das 

Thema Strom sehr interessiert, habe ich mich für eine 

zweite Lehre und gegen eine Ausbildung an der HTL 

entschieden. Ein starker praktischer Fokus in meiner 

Ausbildung war mir dabei sehr wichtig. 


Ich bin seit zwei Jahren bei Fiegl+Spielberger und das 

war die beste Entscheidung überhaupt! Im Bereich der 

Elektrotechnik habe ich meine wahre Leidenschaft 

gefunden. Ich mag die Arbeit auf der Baustelle und jedes 

Mal, wenn ich etwas Neues gelernt und umgesetzt 

habe, dann ist das immer ein persönliches Highlight 

und ein Erfolgserlebnis für mich. Jedes neue Projekt ist 

ebenso ein Highlight für mich. 


Allen, die sich für Technik bzw. Elektrotechnik interessieren. 

Allen, die sich auf einer Baustelle wohlfühlen 

und zurechtfinden, die gerne körperlich arbeiten und 

handwerkliches Geschick und Humor mitbringen. In 

diesem Berufszweig hat man viele männliche Kollegen, 

die einen gerne unterstützen und einem unter die 

Arme greifen. 

Melda Kavsara absolviert ihre Lehre zur 

Maschinenbautechnikerin bei LIEBHERR. 


Schon als Kind war es mein 

größtes Hobby, meinem Papa 

zu helfen, der selbst Maschinenbautechniker 

ist. Ich habe dann in den Beruf 

hineingeschnuppert. Das hat mir sehr 

gefallen. Darum habe ich mich für die 

Lehre entschieden. 


Sehr! Ein ausschlagebender Grund für 

die Lehre war, dass ich Mathe gerne mag 

und Mathe sehr wichtig für den Beruf 

ist. Am besten gefällt mir CNC-Drehen 

und -Fräsen. Ein Highlight sind auch die 

Lehrlingswettbewerbe, bei denen wir sogar 

Preise gewinnen können. 

Name: Melda Kavsara 

Unternehmen: 

LIEBHERR 

Lehre: Maschinenbautechnikerin 

Für wen ist diese Lehre geeignet? 

Die Lehre ist geeignet für motivierte, engagierte Personen, mit 

Interesse an Mathe und Mechanik bzw. Maschinenbau. Ohne 

das funktioniert es nicht. Man sollte nicht tollpatschig sein und 

muss mit anpacken können. Teamfähigkeit ist auch wichtig. Man 

muss auch abteilungsübergreifend zusammenarbeiten können. 

Unsere zwei Lehrlingsausbildner stehen immer hinter uns Lehrlingen 

und helfen uns weiter. Der Support ist hier sehr groß. 

Welche beruflichen Perspektiven ermöglicht die Lehre? 

Man kann Maschinenführerin werden, in der Montage tätig sein 

oder als Programmiererin in einem Büro arbeiten. Man kann das 

Zusatzmodul für Automatisierungstechnik oder Konstruktion 

absolvieren und in einem Büro als technische Konstrukteurin arbeiten. 

Letzteres würde ich am liebsten machen. 

Johannes Resch absolviert die Lehre zum 

Maschinenbautechniker bei THÖNI. 

Warum hast du dich für diese Lehre entschieden? 

Weil ich nicht wusste, was ich beruflich machen 

möchte, habe ich einen AMS-Berufsorientierungstest 

gemacht, Maschinenbau war das Ergebnis. Meine Mama 

arbeitet an der THÖNI-Akademie und empfahl mir die Lehre. 

Darfst du schon selbstständig mitarbeiten? 

Im September habe ich die Lehre begonnen. 

Zu Beginn absolviert man die 

Grundausbildung. Wir fertigen Übungsstücke, 

die auch benotet werden. Mit 

der Zeit können wir größere Maschinen 

bedienen und auch Aufträge für interne 

Abteilungen fertigen. Ab dem dritten 

Lehrjahr arbeiten wir nicht mehr in der 

Lehrwerkstatt, sondern richtig im Unternehmen 

mit. 

Was muss man für diese Lehre können? Wem 

würdest du die Lehre empfehlen? 

Im Beruf muss man auf Tausendstelmillimeter 

genau arbeiten, man muss Mathe 

mögen und gut im Team arbeiten können. 

Wer eine gute handwerkliche Ausbildung 

Name: 

Johannes Resch 

Unternehmen: 

THÖNI 

Lehre: Maschinenbautechniker 

sucht, bei der man viel lernt und Theorie in die Praxis umsetzen 

kann, ist hier in guten Händen. 

Welche Highlights und Herausforderungen gibt es? 

Unsere Ausbildner sind kompetent und immer für uns da. Wir 

bekommen auf jede Frage eine kompetente Antwort. Es ist ein 

sehr gutes Gefühl, ein Übungsstück perfekt hinzubekommen. 

Manchmal muss man viel nachdenken und geduldig sein. Es 

kann passieren, dass man ein Werkstück fast fertiggestellt hat, 

jedoch durch einen kleinen Maßfehler von vorne beginnen muss. 


0224_Umit_PR_.indd 2 06.02.24 15:00 

Florian Auer macht die Lehre zum Bürokaufmann im WIFI. 


Die Lehre gefällt mir sehr gut. Ich 

bin auch schon seit September im 

zweiten Lehrjahr. In meinem Aufgabenbereich 

hat sich in den vergangenen zwei Jahren 

auch etwas getan, da ich jetzt mehr Erfahrung 

sammeln konnte. Ich habe jetzt mehr Verantwortungen, 

die mich auch täglich motivieren, 

so gut es geht zu arbeiten. 

Welche Highlights und Herausforderungen gibt 

es für dich? 

Ein persönliches Highlight sind die Haustechnikbesprechungen, 

bei denen wir uns 

jeden Dienstag mit der Haustechnik treffen 

und die Aufgaben, Neuigkeiten und alles, was 

im Haus passiert, besprechen. Ein weiteres 

Highlight ist die Mittagspause, in der ich und 

meine Bürokollegen immer in die Welt der 

Kulinarik eintauchen und die uns als Team 

mehr zusammenschweißt. Natürlich habe ich 

auch die einen oder anderen Herausforderungen, 

wie zum Beispiel die Post bearbeiten 

und verteilen, Rechnungen buchen oder auch 

die Raumvermietung richtig durchführen. 

Raumbuchung und Rechnungen sind besonders 

herausfordernd, da man auf sehr viele 

Dinge achten muss. 

Wie sind die beruflichen Perspektiven nach dem 

Abschluss? Und weißt du schon, was du danach 

machen möchtest? 

Zuerst werde ich nach der Lehre zum Bundesheer 

gehen, um dort meinen Pflichtdienst 

zu absolvieren. Danach kann ich hoffentlich 

wieder zum WIFI zurückkehren und den 

Aufgabenbereich von meiner Arbeitskollegin 

übernehmen, die leider bald in die Freizeitpause 

gehen wird. Sollte das aber nicht passieren, 

dann bin ich überzeugt, dass mir nach 

der Lehre im WIFI alle beruflichen Türen 

offenstehen. 

Name: Florian Auer 

Unternehmen: WIFI der WK 

Tirol 

Lehre: Bürokaufmann 

Schnupperstudium der Universität UMIT TIROL 

Mechatronik - Elektrotechnik - Psychologie – Wirtschaft, 

Gesundheits- und Sporttourismus 

Klassische Experimente der Psychologie“, 

„Wenn Klänge stimulieren 

– Neurosimulation am Beispiel 

des Cochlea-Implantats“, „Von der Robotik 

zur programmierbaren Materie“ oder 

„Strategisches Management im Alpintourismus“ 

sind Themen, die am Samstag, 

den 23. März 2024, beim Schnupperstudium 

der Tiroler Privatuniversität UMIT 

TIROL von 9.00 Uhr bis 13.00 Uhr am 

Campus der Universität in Hall in Tirol 

und am Studiencampus Landeck vorgestellt 

werden. 

Am Uni-Campus der UMIT TIROL 

werden die Bachelor-Studien Psychologie, 

Mechatronik und Elektrotechnik, 

am Studiencampus in Landeck das 

Bachelor-Studium Wirtschaft, Gesundheits- 

und Sporttourismus im Rahmen 

von Schnuppervorlesungen spannend 

und anschaulich dargestellt. Weiters bietet 

das Mechatronik-Labor der UMIT 

TIROL Technik zum Anfassen, es wird 

der moderne Universitätscampus mit 

Studentenheim vorgestellt, Studierende 

und das Studienmanagement geben einen 

Einblick in das studentische Leben der 

Universität. 

Schnupperstudium als Entscheidungshilfe 

für Studienanfänger 

Mit dem Schnupperstudium will die 

Privatuniversität UMIT TIROL eine 

wichtige Entscheidungshilfe für Studienanfänger 

bieten. Die Entscheidung, 

nach der Schule ein Studium zu beginnen 

und insbesondere die Wahl eines geeigneten 

Studienfachs, ist sicherlich eine der 

wichtigsten Weichenstellungen im persönlichen 

Lebenslauf. „Es ist trotz vielfältiger 

Informationsmöglichkeiten häufig 

schwierig, sich eine konkrete Vorstellung 

von den Inhalten und dem Ablauf eines 

Studiums zu machen. Neben den späteren 

Berufswünschen und -aussichten ist die 

Frage „Gefällt und interessiert mich die 

Thematik, ist dieses Studium das Richtige 

für mich?“, ganz wesentlich und zukunftsweisend. 

Mit dem Schnupperstudium will 

die Privatuniversität UMIT TIROL für 

diese Fragen eine Entscheidungshilfe für 

Interessierte bieten“, sagt dazu die Rektorin 

und Geschäftsführerin der Tiroler 

Privatuniversität UMIT TIROL, Prof. 

Dr. habil. Sandra Ückert. 

Informationen über das Schnupperstudium 

der UMIT TIROL erhalten Sie 

unter www.umit-tirol.at/schnupper , 

studentservice@umit-tirol.at.at oder 

unter der Tel. Nr. 050 8648-3817. 

Bezahlte Anzeige

LEHRE 

Benedikt Kampa absolviert die Lehre zum 

Speditionskaufmann bei Tirolia Spedition. 

Warum diese Lehre: Beim 

Schnuppern war ich echt überrascht, 

wie spannend LKW- 

Dispo bei Tirolia ist. Ich bin ziemlich 

sportlich und liebe den Kick – genau das 

finde ich hier! Schon als Lehrling arbeite 

ich im Team sehr selbstständig. Ich entscheide 

vieles selbst, erlebe so oft coole 

Erfolgsmomente. Nach der Lehre kann 

ich meine eigene Relation aufbauen. 

Dann spüre ich meine Erfolge am Konto. 

Worin bestehen deine täglichen Aufgaben: 

Zusammen mit meinem Coach betreue 

ich eine Relation. Das ist superviel Kommunikation 

mit Kunden und Partnern in 

Name: Benedikt 

Kampa 

Unternehmen: 

Tirolia Spedition, 

Ebbs 

Lehre: Speditionskaufmann 

ganz Europa. Mails checken, telefonieren. LKW und Ladungen 

organisieren, verhandeln, nachhaken, erklären und so weiter. Am 

Computer planen wir Routen, erfassen Daten, erstellen Papiere etc. 

Wie lernt man in dieser Lehre: Es ist eine super Mischung aus 

Theorie und Praxis. Was du in der Schulung lernst, übst du 

gleich danach praktisch an der Seite deines Coaches, etwa kniffligere 

Verhandlungen. Das alles in deinem Tempo, bis du dich 

sicher fühlst. Da entwickelst du ganz automatisch ein gutes 

Selbstvertrauen. 

Wem würdest du die Lehre empfehlen: Allen, die den Biss haben, 

eigenständig zu arbeiten und gerne mit Menschen in ganz Europa 

in Kontakt stehen. 

Lukas Pirpamer absolviert die Lehre 

zum Elektrotechniker bei LEITNER. 


Mein Onkel und mein Taufpate 

sind beide Elektriker. Mich hat 

dieser Beruf schon als Kind fasziniert, z. B. 

wenn ein elektrisches Spielzeug von mir kaputt 

wurde und sie es reparieren konnten. 

Ich wusste von klein auf, ich will in diesen 

Beruf hineinschnuppern. Das habe ich getan 

und es hat mir sehr gefallen. 

Name: Lukas 

Pirpamer 

Unternehmen: 

LEITNER 

Lehre: Elektrotechniker 

Was gefällt dir an der Lehre? 

Die Ausbildung ist extrem abwechslungsreich! 

Ich arbeite in der Produktion und manchmal auf Baustellen. 

Ich lerne immer etwas Neues dazu. Kein Jahr war wie 

das andere. Im Dezember habe ich dieLehre abgeschlossen. 

Was hast du jetzt vor? 

Den Zivildienst machen und dann zurück zu LEITNER. Berufserfahrung 

sammeln und dann den Meister anstreben. 


Allen, die technisch interessiert sind und technisches Verständnis 

mitbringen, die Abwechslung schätzen und sich immer 

weiterentwickeln möchten. Elektriker sind sehr gefragt. 

Wer motiviert ist, schafft die Lehre auch. 

Welche Herausforderungen gibt es? 

Es ist sehr wichtig, sauber und konzentriert zu arbeiten. Man 

darf sich nicht ablenken lassen. Denn je nachdem, woran man 

gerade arbeitet, kann es um Menschenleben gehen. 

Soraya Balog absolviert die Lehre zur Betriebslogistikkauffrau bei PRINOTH. 


Mein Papa ist auch Logistiker. Ich kenne den Beruf von klein auf. Mich hat Logistik immer interessiert. 

Ich mag den Warenkontakt sehr und habe mich für das Lager entschieden, weil ich kein Mensch für den 

ständigen Kundenkontakt bin. Die Lehre gefällt mir sehr und ist genau das, was ich mir vorgestellt habe. 

Name: Soraya Balog 

Unternehmen: 

PRINOTH 

Lehre: Betriebslogis 

tik kauffrau 


Im Moment arbeite ich viel am PC, bearbeite wesentliche Aufgaben, Umbuchen, Umschreiben. Doch meine Arbeit 

ist sehr abwechslungsreich. Jeder Tag ist anders und vielfältig, wenn ich morgens beginne, weiß ich noch nicht 

welche neuen Herausforderungen auf mich zukommen. Es kann auch Lagerarbeit, Kommissionieren, Durchzählen, 

Verschriftlichen usw. sein. Ich lerne jeden Bereich des Betriebs kennen und kann mir dann aussuchen, wo ich 

arbeiten möchte. Die Mitarbeiter von PRINOTH sind unglaublich freundlich! Es wird sehr auf uns Lehrlinge 

eingegangen und es werden unsere Stärken gefördert. 


Ich habe die Lehre meinem Freund empfohlen und meiner besten Freundin. Ich kann mir gewisse Freunde in 

diesem Beruf sehr gut vorstellen. Es gibt vielfältige Möglichkeiten, auch um höhere Positionen zu erreichen. Für 

den Beruf sollte man schon gut mit Menschen bzw. den Arbeitskollegen umgehen können und es braucht Geduld, 

um sich Neues zu merken und zu lernen. Man darf nicht eingeschnappt sein, wenn etwas einmal nicht gleich so 

funktioniert wie geplant. Man sollte offen sein für Neues. 


Jungtalent 

trifft Adler 

Bildnachweis: Land Tirol / Charly Schwarz bezahlte Information 

Das Land Tirol bildet Lehrlinge in 

19 verschiedenen Lehrberufen an 

Dienststellen in ganz Tirol aus. 

Werde auch du Teil 

unseres Teams! 

Alle Informationen unter: 

www.tirol.gv.at/karriere 

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BewerberInnen- 

Tag!

Ausgezeichnete Lehrbetriebe Tirol 2024 

Das Land Tirol hat auf Vorschlag einer Jury aus Vertreterinnen und Vertretern der Landesregierung, der Arbeiterkammer Tirol und der 

Wirtschaftskammer Tirol das Prädikat Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb an diese 221 Betriebe verliehen: 

3CON Anlagenbau GmbH, Ebbs 

A. Loacker Konfekt GmbH, Heinfels 

Accenture TiGital GmbH, Innsbruck 

ACP IT Solutions GmbH, Innsbruck 

Adler-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG, 

Schwaz 

Aeoon Technologies GmbH, Kramsach 

AFS Logistic Solutions GmbH, Zirl 

Alois Mayr Bauwaren GmbH, Wörgl 

APL Apparatebau GmbH, Hopfgarten 

Aqua Dome Tirol Therme Längenfeld 

GmbH & Co KG, Längenfeld 

Ascendum Baumaschinen Österreich GmbH, Vomp 

AT-Thurner Bau GmbH, Imst 

Auer Gastronomie GmbH & Co KG, 

Naturhotel Waldklause, Längenfeld 

Auto Meisinger GmbH, Völs 

Autohaus W. Haidacher KG, Zell a. Z. 

Bauunternehmung Dipl.-Ing. Walter Frey GmbH, Lienz 

Bayerische Motorenwerke AG, Alpenhotel Ammerwald, Reutte 

Bergbahnen Wilder Kaiser GmbH, Ellmau 

Berger Logistik GmbH, Wörgl 

Besi Austria GmbH, Radfeld 

Binderholz GmbH, Fügen 

Böglerhof GmbH, Alpbach 

Brüder Theurl GmbH, Assling 

Color Kneringer GmbH, Prutz 

D. Swarovski KG, Wattens 

Das Posthotel GmbH, Zell a. Z. 

Der Hofer GmbH, Oberndorf 

Der Lärchenhof – Martin Unterrainer GmbH, Erpfendorf 

Dessl Maschinenbau GmbH, Stans 

Dinkhauser Kartonagen GmbH, Hall i. T. 

Dipl. Ing. Kern GmbH, Bauunternehmen, Breitenbach 

dm drogerie markt GmbH, Kufstein 

E.G.O. Austria Elektrogeräte GmbH, Heinfels 

EAE Stöckl Elektroanlagen-Elektrifi zierungsgmbH, Innsbruck 

Eglo Leuchten GmbH, Pill 

Electro Terminal GmbH & Co KG, Innsbruck 

Elektro Aschaber GmbH & Co KG, Kitzbühel 

Elektro - Biedermann GmbH & Co KG, Hopfgarten 

Elektro Müller GmbH & Co KG, Landeck 

elektro plangger gmbh, Fiss 

Elektro Rohner GmbH, Innsbruck 

Elektro Schiller GmbH, Innsbruck 

Elektro Volland GmbH, Kramsach 

Elektro Zobl GmbH & Co KG, Brixlegg 

Empl Fahrzeugwerk GmbH, Kaltenbach 

Erhart Installationen GmbH, Steinach a. Br. 

EWR Technik GmbH, Reutte 

Exenberger Elektro-Technik GmbH, Kitzbühel 

Falkner & Riml GmbH, Längenfeld 

Felder KG, Hall i. T. 

Fiegl & Spielberger GmbH, Innsbruck 

Fisser Bergbahnen GmbH, Fiss 

Franz Achleitner-Fahrzeugbau und 

Reifenzentrum GmbH, Radfeld 

Franz Bouvier Installationen GmbH & Co KG, Zams 

Frauenthal Handel Gruppe AG, Kematen 

Fred‘s Malerei GmbH, Erpfendorf 

Freudenberg Sealing Technologies 

Austria GmbH & Co KG, Kufstein 

Frey Metalltech GmbH, Lienz 

Friedrich Deutsch Metallwerk GmbH, Innsbruck 

Fritz Egger GmbH & Co OG, St. Johann i. T. 

Fritz Holter GmbH, Hall i. T. 

Fritz Unterberger – 

Wolfgang Denzel GmbH & Co KG, Innsbruck 

Fröschl AG & Co KG, Hall i. T. 

Gallzeiner Luft-, Staub- und Abgastechnik GmbH, Gallzein 

Ganner MaschinenproduktionsgmbH, Telfs 

Gebrüder Weiss GmbH, Hall i. T. 

Gerätewerk Matrei e. Gen., Navis 

Geschützte Werkstätte – 

Integrative Betriebe Tirol GmbH, Vomp 

Grissemann GmbH, Zams 

Gruber Manuel, iTeamWerk e. U., Kufstein 

H. Ultsch – Hotel Schwarzer Adler KG, Innsbruck 

Hacker GmbH, Café-Konditorei, Rattenberg 

Hackl Gastronomie GmbH, 

Hotel Restaurant Goldener Adler, Innsbruck 

Handl Tyrol GmbH, Pians 

Hans Hauser Bauunternehmen GmbH & Co KG, Hall i. T. 

Hans Picker GesmbH, Schwaz 

Hauschild Installationen GmbH & Co KG, Aurach 

Hilti & Jehle GmbH, Ried i. O. 

Hochfi lzer GmbH & Co KG, Kundl 

Hörfarter Bau GmbH, Ebbs 

Hofer KG, Rietz 

hollu Systemhygiene GmbH, Zirl 

Holzbau Lengauer-Stockner GmbH, Schwoich 

Holzbau Plangger GmbH & Co KG, Pfunds 

Hornstein & Co KG, Malerei und Vergoldung, Reutte 

Horst Idl Metallbau GmbH, Nußdorf-Debant 

Hotel Adler‘s GmbH, Innsbruck 

Hotel Eden BetriebsgmbH & Co KG, Seefeld 

Hotel Jungbrunn GmbH & Co OG, Tannheim 

Hotel Kitzhof GmbH, Kitzbühel 

Hotel Klosterbräu – Seyrling GmbH, Seefeld 

Hotel Linde, Rietzler GmbH & Co KG, Ried i. O. 

Hotel Stern Föger GmbH, Obsteig 

Hotel Tirol GmbH, Ischgl 

Hotel Trofana Royal GmbH, Ischgl 

HUSSL GmbH, Brixlegg 

Huter & Söhne GmbH, Innsbruck 

Hypo Tirol Bank AG, Innsbruck 

IDM-Energiesysteme GmbH, Matrei i. O. 

IKEA Möbelvertrieb OHG, Innsbruck 

Ing. Berger & Brunner BaugmbH, Inzing 

Ing. Hans Bodner BaugmbH & Co KG, Kufstein 

Ing. Hans Lang GmbH, Terfens 

Ing. Raimund Brandauer GmbH, Mieders 

INNIO Jenbacher GmbH & Co OG, Jenbach 

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Innsbruck 

Innsbrucker Verkehrsbetriebe und 

Stubaitalbahn GmbH, Innsbruck 

Installationen Fankhauser GmbH, Fügen 

Institut für Gerichtliche Medizin der 

Medizinischen Universität Innsbruck, Innsbruck 

Interalpen-Hotel Tyrol GmbH, Telfs 

Intercoiffeur Pfi ster e. U., Ramsau i. Z. 

J. Zimmer Maschinenbau GmbH, Kufstein 

Josef Foidl GmbH & Co KG, Fieberbrunn 

Juwelier Winkler GmbH, Landeck 

Kahlbacher Machinery GmbH, Kitzbühel 

Kältepol Kühlanlagen GmbH, Natters 

Karl Reiter Posthotel Achenkirch GmbH, Achenkirch 

Klafs GmbH, Hopfgarten 

Kracher Installationen & Haustechnik GmbH, Kirchdorf 

Kufgem GmbH, Kufstein 

Lebenshilfe Tirol Gemeinnützige GmbH, Innsbruck 

Leopold-Franzens-Universität Innsbruck, 

Fakultäten Servicestelle-Prüfungsreferat, Innsbruck 


Inst. f. Pharmakologie u. Toxikologie, Innsbruck 


Universitäts-Sportinstitut Innsbruck/USI, Innsbruck 

Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH, Lienz 

Liebherr-Werk Telfs GmbH, Telfs 

Lugauer GmbH, Jenbach 

Luzian Bouvier Haustechnik & Fliesen GmbH, Zams 

Malerei – Raumausstattung Huber GmbH, Breitenbach 

Markus Paradisch KG, Friseur, Landeck 

Martin Margreiter GmbH, Kirchberg 

Maschinenbau Grissemann GmbH, Kufstein 

Mayrhofner Bergbahnen AG, Mayrhofen 

Meco Erdwärme GmbH, Kirchbichl 

MediaMarkt Imst FMZ GmbH, Imst 

MediaMarkt Innsbruck Ost GmbH, Innsbruck 

Metall Kofl er GmbH, Fulpmes 

Metallbau Erich Trinkl GmbH, Mayrhofen 

Metalltechnik Vils GmbH, Vils 

Metro Cash & Carry Österreich GmbH, Rum 

Metzgerei Huber GmbH, Oberndorf 

Miller Optik GmbH, Innsbruck 

Mode von Feucht GmbH, Hall i. T. 

Montanwerke Brixlegg AG, Brixlegg 

MPREIS WarenvertriebsgmbH, Völs 

Multivac Maschinenbau GmbH & Co KG, Lechaschau 


Neuner GmbH & Co KG, Hotel Central & 

St. Johanner Hof, St. Johann i. T. 

Nocker-Metallbau GmbH, Navis 

ÖBB-Infrastruktur AG, Innsbruck 

Opbacher Installationen GmbH, Fügen 

Österreichische Blechwarenfabrik 

Pirlo GmbH & Co KG, Kufstein 

Papierfabrik Wattens GmbH & Co KG, Wattens 

Penzinghof Lindner GmbH, Oberndorf 

Pfeifer Holz GmbH & Co KG, Imst 

Pirktl Holiday GmbH & Co KG, Alpenresort Schwarz, Mieming 

PLAION GmbH, Höfen 

planlicht GmbH & Co KG, Vomp 

Plansee SE, Breitenwang 

Platzer KG, Hotel Hochzillertal, Kaltenbach 

Pletzer Anton GmbH, Hopfgarten 

Porr Bau GmbH, Kematen 

Porsche Inter Auto GmbH & Co KG, Innsbruck 

Prim As Tiefkühlprodukte GmbH, Oberhofen 

Private Krankenanstalt GmbH, Innsbruck 

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG, Innsbruck 

Raiffeisen Regionalbank Hall in Tirol eGen, Hall i. T. 

Raiffeisenbank Silz-Haiming und Umgebung eGen, Silz 

Raiffeisenbank Tirol Mitte West eGen, Telfs 

Raiffeisenbank Wipptal - Stubaital Mitte eGen, Steinach a. Br. 

Rathgeber GmbH, Innsbruck 

Reha Zentrum Münster BetriebsgmbH, Münster 

REKU Produktion & Entwicklung GmbH, Radfeld 

Rieder BaugmbH & Co KG, Schwoich 

Rieder GmbH & Co KG, Ried i. Z. 

Riedhart HandelsgmbH, Wörgl 

Riedle Installationen GmbH, Innsbruck 

Rieser Daniel, Daniel´s Haare, Kramsach 

Sanatorium Kettenbrücke der Barmherzigen Schwestern 

GmbH, Innsbruck 

Sandoz GmbH, Kundl 

Schenker & Co AG, Innsbruck 

Schindel und Holz gemeinnützige GmbH, Lienz 

Schlosshotel Fiss GmbH, Fiss 

schöner wohnen Tischlerei GmbH, Natters 

Schretter & Cie GmbH & Co KG, Vils 

Seilbahn Komperdell GmbH, Serfaus 

SFS-Fluidtechnische Systeme GmbH, Polling 

Siemens Aktiengesellschaft Österreich, Innsbruck 

Sinnesberger GmbH, Kirchdorf i. T. 

Skiliftgesellschaft Sölden-Hochsölden GmbH, 

Central Hotel, Sölden 

SPAR Österreichische Warenhandels-AG, Wörgl 

Sporthotel Alpenrose Residenz Wolfgang Kostenzer GmbH, 

Maurach a. A. 

Stadtmagistrat Innsbruck, Innsbruck 

Stadtwerke Kufstein GmbH, Kufstein 

Stadtwerke Schwaz GmbH, Schwaz 

Stanglwirt GmbH, Going 

STASTO Automation KG, Innsbruck 

Steinbacher Dämmstoff GmbH, Erpfendorf 

STIHL Tirol GmbH, Langkampfen 

Stock GmbH, Finkenberg 

STRABAG AG, Zirl 

Stubai KSHB GmbH, Fulpmes 

SWACRIT Systems GmbH, Hall i. T. 

Swarovski-Optik AG & Co KG, Absam 

Thöni Industriebetriebe GmbH, Telfs 

Tiroler Heimatwerk reg. GenmbH, Innsbruck 

Tiroler Rohre GmbH, Hall i. T. 

Tischlerei Decker GmbH, Itter 

TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG, Innsbruck 

Traktorenwerk Lindner GmbH, Kundl 

Tyrolit Schleifmittelwerke Swarovski KG, Schwaz 

Urban Maschinenbau GmbH, Forchach 

Veitsch-Radex GmbH & Co OG, Hochfi lzen 

Waldhart Sebastian, Hausbäckerei, Telfs 

Werkzeugbau Wörgartner GmbH, Oberndorf 

Wetscher GmbH, Fügen 

Wiedemayr Landtechnik GmbH, Heinfels 

Wieser Friedrich, Tischlerei, Strassen 

Wilhelm Gronbach GmbH & Co KG, Niederndorf 

Windisch HotelgmbH, Hotel Der Bär, Ellmau 

WohlfühlHotel Schiestl KG, Fügenberg 

Würth Hochenburger GmbH, Innsbruck 

Influencer:in? 

Ich werde 

lieber Steuerberater:in! 

www.deinesteuerberaterinnen.at 

In kaum einer anderen Branche lernt man so viel über Unternehmen, 

sieht schnell, welche Geschäftsmodelle funktionieren und was 

floppt. Vor allem wissbegierige Menschen fühlen sich in Steuerberatungskanzleien 

wohl, denn die Arbeit ist sehr abwechslungsreich. 

Mittlerweile verwenden Steuerberater:innen moderne Tools und 

arbeiten digital. Sie stehen Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite 

und sind erste Ansprechpartner:innen für Unternehmen in Österreich. 

Wie in allen Beratungsjobs ist es auch in der Steuerberatung wichtig, 

emotionale Intelligenz mitzubringen. Wir sind Problemlöser – unsere 

Branche ist krisensicher und ein zuverlässiger Arbeitgeber. Die 

Verdienst- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut. Wer eine Karriere 

in der Steuerberatungskanzlei gemacht hat und sich danach umorientieren 

möchte, ist am Arbeitsmarkt auch in anderen Jobs hoch 

angesehen, wenngleich viele in der Branche bleiben oder wieder zu 

ihr zurückkehren.

AUSZEICHNUNGEN 

Staatlich ausgezeichnete Ausbildungsbetriebe in Tirol 

Die Auszeichnung wird vom Wirtschaftsministerium an Unternehmen verliehen, die sich durch außergewöhnliche Leistungen in der Ausbildung von Lehrlingen und im Lehrlingswesen 

Verdienste um die österreichische Wirtschaft erworben haben. Die Verleihung erfolgt nach einstimmigem Beschluss des Landes-Berufsausbildungsbeirats. 

ABS-OTC-Vertrieb RMT GmbH, Mayrhofen 

Achleitner Josef GmbH, Kundl 

Alois Mayr Bauwaren GmbH, Wörgl 

Alpina Druck GmbH & Co KG, Innsbruck 

Berger Logistik GmbH, Wörgl 

Besi Austria GmbH, Radfeld 

Binderholz GmbH, Fügen 

Brandtner Andreas, Waidring 

Coiffeur Pfister GmbH & Co KG, Ramsau im Zillertal 

Color Kneringer GmbH, Prutz 

Dinkhauser Kartonagen GmbH, Hall in Tirol 

E.G.O. Austria, Elektrogeräte GmbH, Sillian 

EAE Stoeckl Elektroanlagen-ElektrifizierungsgmbH, Innsbruck 

Eglo Leuchten, Pill 

Elektrizitätswerk Reutte GmbH, Reutte 

Elektro Müller GmbH & Co KG, Landeck 

Elektro Tangl, Innsbruck 

Elektro-Geräte-Bau Gustav Klein & Co (KG), Inzing 

Erich Trinkl Schlosserei-Metallbau-Zulieferteile, 

Mayrhofen 

Exenberger Elektro-Technik GmbH, Kitzbühel 

Felder KG, Hall in Tirol 

Freds Malerei GmbH, Erpfendorf 

Friedrich Deutsch Metallwerk GmbH, Innsbruck 

Fritz Egger GmbH & Co OG, St. Johann in Tirol 

Fröschl AG & Co KG, Hall in Tirol 

Ganner MaschinenproduktionsgmbH, Telfs 


Hausschild & Co KG, Aurach 

Holzbau Obermoser GmbH & Co KG, Aurach 

Hornstein & Co KG, Malerei und Vergoldung, Reutte 

Ing. Hans Bodner BaugmbH & Co KG, Kufstein 

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Innsbruck 

Innsbrucker Verkehrsbetriebe u. Stubaitalbahn GmbH, Innsbruck 

Jenbacher Gebäudereinigung GmbH, Jenbach 

Kufgem GmbH, Kufstein 

Liebherr-Werk Telfs GmbH, Telfs 

Mair Franz Komm.-Rat, Münster 

Media-Markt Innsbruck Ost GmbH, Innsbruck 

METRO Cash&Carry Österreich GmbH, Betriebsstätte Innsbruck 

MPREIS WarenvertriebsgmbH, Völs 

Österreichische Blechwarenfabrik 

Pirlo GmbH & Co KG, Kufstein 

Opbacher Installationen GmbH, Fügen 

Pfister & Rieser GmbH, Mayrhofen 

Piegger Josef u. Sohn OHG, Sistrans 

Planlicht GmbH & Co KG, Schwaz 

Plansee AG, Reute 

R. K. Internationale Spedition GmbH & Co KG, Innsbruck 

Raiffeisen-Landesbank Tirol AG, Innsbruck 

Raiffeisen Regionalbank Hall in Tirol eGen, Hall in Tirol 

Raiffeisenbank Wipptal – 

Stubaital Mitte eGen, Steinach am Brenner 

Rathgeber Johann GmbH, Formen- und Werkzeugbau, 

Innsbruck 

Sandoz GmbH, Kundl 

SPAR Österreichische Warenhandels-AG, Wörgl 

Stadtwerke Kufstein GmbH, Kufstein 

Steinbacher Dämmstoff GmbH, Erpfendorf 

STIHL Tirol, Langkampfen 

Stuck & Design Windhager GmbH, Innsbruck 

Swarovski D. & Co (KG), Wattens 

Swarovski Optik KG, Absam 

Thöni Industriebetriebe GmbH, Telfs 

Tiroler Rohre GmbH, Hall in Tirol 

Tischlerei Hauser, Schwaz 

TIWAG Tiroler Wasserkraft, Innsbruck 

Toni Kahlbacher GmbH & Co KG, Kitzbühel 

Tyrolit Schleifmittelwerke Swarovski KG, Schwaz 

Werkzeugbau Wörgartner GmbH, Oberndorf 

Würth Hochenburger GmbH, Innsbruck 

berufundfamilie 

Great Place to Work* 

Wie schafft man es, Familie und 

Beruf unter einen Hut zu bringen? 

Die Zertifizierung berufundfamilie 

bietet Lösungen: Indem man auf eine 

familienbewusste Personalpolitik 

setzt! Aktuell zertifiziert: 

Award, der vom Institut Great 

Place to Work nach wissenschaftl. 

Kriterien vergeben wird. 

Aqua Dome Tirol Therme Lägenfeld GmbH & Co KG, Längenfeld 

FESOTEC Franz Josef Staggl, Mils 

GemNova DienstleistungsgmbH, Innbruck 

Geschützte Werkstätte Integrative Betriebe Tirol GmbH, Vomp 


Hotel Zach KG, Innsbruck 

Huber Web Media GmbH, Mils 

MAGS Beschriftungen Markus Gerstgrasser, Stanz bei Landeck 

MPreis Warenvertriebs GmbH, Völs 

Nauderer Bergbahnen AG, Nauders 

Raifeisen-Landesbank Tirol AG, Innsbruck 

Ruetz Sport und Modehandel GmbH Intersport Pregenzer, Fiss 

Patscheider Sport GmbH, Serfaus 

Schankservice Peer GmbH – 

Wasserkaiser Trinkwassersysteme, Ramsau im Zillertal 

SPAR und TANN Tirol/Salzburg 

Sparkasse Kufstein, Tiroler Sparkasse von 1877, Kufstein 

Stadtamt Kufstein – Dienststelle Rathaus, Kufstein 

Wirtschaftskammer Tirol, Innsbruck 

A1 Telekom Austria AG 

Allianz Österreich 

Access Logistic GmbH 

Bene GmbH 

Binder Grösswang Rechtsanwälte GmbH 

CNT Management Consulting AG 

DHL Express Austria GmbH 

Donhauser GmbH (DoN) 

DPD Direct Parcel Distribution Austria GmbH 

Eduscho (Austria) GmbH 

Feichtinger SchmuckhandelsgmbH 

FERCAM Austria GmbH 

Fritz Egger GmbH & Co KG 

Hausbetreuung Attensam GmbH 

Hilton Hotels & Resorts 

Hilti Austria GmbH 

Hofer KG 

Hotel Kitzhof GmbH 

Hotel Post Ischgl GmbH & Co KG 

Humanic/Shoe4you 

Ikea Austria GmbH 

ILF Consulting Engineers 

innovia gem GmbH 

Lidl Österreich GmbH 

Markas GmbH 

Peakmedia GmbH & Co KG 

Pearle Österreich GmbH 

Peek & Cloppenburg KG 

SEB Österreich HandelsgmbH 

Soulkitchen Gruppe 

Walter Group 

willhaben internet service GmbH 

Würth Hochenburger GmbH 

* Bei den Auszeichnungen Best Recruiters und Great Place to Work wurden jene 

Unternehmen berücksichtigt, die entweder ihren Sitz in Tirol haben oder über einen oder 

mehrere Standorte in Tirol verfügen. Die gesamte Liste findet sich auf der Homepage. 


äftigung von Menschen mit Behinderung im Sinne der Inklusion bedeutet Wahrung von Chancen, Eröffnen von 

en und Führen eines eigenständigen Lebens für alle. Dazu braucht es vor allem Arbeitgeberinnen und Arbeitgeen 

Gedanken der Inklusion auch in ihren Betrieben und Organisationen vorbildlich leben und allen Menschen 

geben. Wir freuen uns, dass wir folgende Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit der Auszeichnung „Wir sind 

or den Vorhang holen können: 

2017: 

Druckzentrum GmbH, Hall in Tirol 

i-Konditorei-Café Pristauz, Niederndorf 

AG, Vomp 

rlanders GmbH, Innsbruck 

ser Kartonagen GmbH, Hall in Tirol 

ei Pfeifer Peter, Innsbruck 

Einrichtungen der Barmh. Schwestern 

Haus zum Guten Hirten, Hall in Tirol 

Metallbau GmbH, Alpbach 

A. Loacker KG, Kufstein Konfekt GmbH, Heinfels 

AXESS AG, Innsbruck 

Trofana Erlebnisdorf Gastronomie GmbH, Mils 

Betten Eberharter GmbH, Ramsau 

Viking GmbH, Langkampfen 

Casa Genoveva, Elmen 

lds Restaurants GmbH, Kufstein/Kitzbühel/Rum/Schönberg 

2018: 

erk – Unternehmen für junge 

en, Innsbruck 

Planen GmbH, Innsbruck 

mbH & Co KG, Schwaz 

Farbe, Brixlegg 

rint Osttirol e. U., Ainet 

scherei Gasser GmbH, Flaurling 

n GmbH, Innsbruck 

eine Initiative von 

Diözese Innsbruck 

gem. GmbH, Innsbruck 

Haus der Begegnung, Innsbruck 

Interspar GmbH, Innsbruck 

dm Drogeriemarkt Massagefachinstitut „Die GmbH, Quelle“, Lienz Kufstein 

Mitterer Bäckerei – Konditorei, Wörgl 

Funkenfl ug GmbH, Kematen 

GBG Seidemann Verein W.I.R., Hall GmbH, in Tirol Kematen 

Hotel Hochfi lzer GmbH, Ellmau 

IKEA Möbelvertrieb OHG, Einrichtungshaus, Innsbruck 

unter Mitwirkung von 

Innsbrucker Soziale Dienste GmbH, Innsbruck 

Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH, 

Innsbruck 

Österreichische Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co 

Reha-Zentrum BetriebsGmbH, Münster 

Carl Alois Walde KG, Innsbruck 

Stadtmagistrat der Stadt Innsbruck 

Tiroler Landestheater und Orchester GmbH, Innsbruck 

Innovia – Service und Beratung für Chancengleichheit 

Institut für Botanik/Botanischer Garten, Innsbruck 

Medizinprodukteaufbereitung Tirol GmbH, Zirl 

O.K. Orthopädika Sanitätsartikelvertriebs GmbH, Telfs 

. Josef am Inn GmbH, Innsbruck Verein St. Raphael, Innsbruck 

ika e. U., Nauders 

Wir sind inklusiv 

Diese Auszeichnung des Sozialministeriumservice wird an Unternehmen verliehen, die durch ihr außerordentliches Engagement für 

Inklusionsarbeit hervorstechen. 

Ausgezeichnete Unternehmen und Institutionen 2024–2026 

JURAK GmbH McDonald´s Restaurant, Lienz 

Karl Reiter Posthotel Achenkirch GmbH, Achenkirch 

kdg medialog GmbH, Stanzach 

Ludwig [Das Burger Restaurant], Innsbruck 

Marktgemeinde Vomp, Vomp 

OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH OBI 

Markt, Lienz 

Pirktl Holiday GmbH & Co KG, Mieming 

Reca Posch Georg GmbH & Co KG, Imst 

Recheis Frische Küche GmbH, Hall in Tirol 

Schubi-Du, Eltern-Kind-Zentrum, Kufstein 

SeneCura West gem. BetriebsgmbH – Sozialzentrum 

Kirchberg in Tirol gem. GmbH, Kirchberg 

Sinnesberger GmbH, Kirchdorf 

❝ 

SPAR Österreichische Warenhandels AG Zweigniederlassung, 

Wörgl 

TAFIE GmbH, Wattens 

Theurl Austrian Premium Timber 

Brüder Theurl GmbH, Assling, und Theurl Holzindustrie GmbH, 

Assling und Theurl Timber Structures GmbH, Steinfeld 

Tirol Kliniken GmbH, Innsbruck 

Tischlerei Georg Hechenblaikner e. U., Reith im Alpbachtal 

Verein Kinderkrippe Studierender Eltern – Luftabon, 

Innsbruck 

Zimmerei Schwaighofer GmbH, Erl 

Ausgezeichnete Unternehmen und Institutionen 2023–2025 

Ausgezeichnete Unternehmen und Institutionen 2022–2024. 

Andrä Hörtnagl Produktion und Handel GmbH, Hall 

Berghotel Seppl, St. Leonhard 

BILLA Aktiengesellschaft Abteilung BILLA PLUS, Wörgl 

Brennpunkt coffee competence – Brennpunkt OG, 

Innsbruck 

Elektro Aschaber GmbH & Co KG, Kitzbühel 

EZEB-Brot VertriebsgmbH, Fügen 

Fifex Fliesen & Öfen HandelsgmbH, Landeck 

Freudenthaler GmbH & Co KG, Inzing 

Gemeindeamt Rinn, Rinn 

Hafl ingerhof Kramsach, Kramsach 

J. u. A. Frischeis GmbH, Kramsach 

komm!unity Verein zur Förderung der Jugend-, 

Integrations- und Gemeinwesenarbeit, Wörgl 

KRACHER Installationen & Haustechnik GmbH, 

Kirchdorf 

Krahvogel GmbH, Innsbruck 

Best Recruiters* 

Ledermair VerkehrsbetriebsgmbH, Stans 

Löwe – Bär Hotels GmbH, Serfaus 

McDonald’s Heinritzi Gastronomie GmbH, Zams 

McDonald’s Heinritzi Restaurant GmbH, Schönberg 

im Stubaital 

Nocker Metallbau GmbH, Navis 

Novartis Österreich (Sandoz GmbH), Kundl 

PLAION GmbH, Höfen 

Riedhart Handels GmbH, Wörgl 

Sozialsprengel Pillersee, Fieberbrunn 

Sozialzentrum Pillerseetal, Fieberbrunn 

Stadtgemeinde Schwaz, Schwaz 

Stasto Automation KG, Innsbruck 

Syncraft Engineering GmbH, Schwaz 

Tirolack Berghofer GmbH, Schwaz 

Universität Innsbruck, Innsbruck 

Vitality Residenz Veldidenapark Innsbruck, Innsbruck 

AufBauWerk – Unternehmen für junge Menschen, Innsbruck 

Bellutti GmbH, Innsbruck 

Botanischer Garten des Instituts für Botanik, Universität Innsbruck, Innsbruck 

Carl Alois Walde KG, Innsbruck 

GreenPrint, Ainet 

Großwäscherei Gasser GmbH, Flaurling 

Gutmann GmbH, Innsbruck 

Haus St. Josef am Inn GmbH, Senioren und Pfl egeheim, Innsbruck 

innovia gem GmbH, Innsbruck 

INTERSPAR GmbH, Amraser Seestraße 56a, Innsbruck 

Massagefachinstitut Die Quelle, Karin Hainzer, Lienz 

Medizinprodukteaufbereitung Tirol GmbH, Zirl 

Pirlo Gruppe, Österreichische Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co KG, Pirlo 

Tubes GmbH, Pirlo Services GmbH, 

Pirlo Dosenprofi GmbH, Kufstein 

Reha Zentrum Münster BetriebsgmbH, Münster 

Soziale Einrichtungen der Barmherzigen Schwestern Zams BetriebsgmbH, Zams 

St. Raphael GmbH, Innsbruck 

Stadtmagistrat Innsbruck, Innsbruck 

STIHL Tirol GmbH, Langkampfen 

Tiroler Landestheater und Orchester GmbH Innsbruck, Innsbruck 

Trofana Erlebnis-Dorf & Gastronomie GmbH, Mils bei Imst 

W.I.R. gemeinnützige GmbH, Hall in Tirol 

Die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum testet jedes Jahr die Recruiting-Performance der über 

1.200 größten Arbeitgeber aus Österreich, Deutschland sowie der Schweiz und Liechtenstein anhand eines 

wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. (2023/24) 

ASFINAG 

Deloitte Österreich 

dm drogerie markt GmbH 

Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG 

Hofer KG 

Hornbach Baumarkt GmbH 

Möbelix GmbH 

Peek & Cloppenburg KG 

STRABAG AG 

STIHL Tirol 

Thalia Buch & Medien GmbH 

Walter Group 

49

I 

Index 

20 

12 

14 21 

1 17 

9 

7 

2 

5 15 

3 

4 

18 

13 

8 

10 

16 

11 

6 

19 

TIROLER ARBEITGEBER IM PROFIL 

1. Aqipa GmbH, Kundl Seite 60 

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Langer Weg 12 

6020 Innsbruck 

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2. Autopark GmbH, Innsbruck Seite 73 

3. Empl Fahrzeugwerk GmbH, Kaltenbach Seite 78 

4. Fakner&Riml GmbH, Längenfeld Seite 89 

5. Fiegl & Spielberger GmbH, Innsbruck Seite 82 

6. Gerätewerk Matrei e.Gen., Matrei am Brenner Seite 67 

7. hollu Systemhygiene GmbH, Zirl Seite 84 

06.02.24 16:32

Wir haben Dein Inter 

weckt? 

Weck’ Du unseres! 

NT MANAGEMENT 

NBOARDING 

LAGEN 

DIE HTI GRUPPE 

TO THE TOP. TOGETHER. 

Die High Technology Industries (HTI) Unternehmensgruppe ist ein Global Player in den Bereichen 

seilgezogener Personentransportsysteme, Pisten- und Ketten-Nutzfahrzeuge sowie Vegetation 

Management, Beschneiungssysteme und Windkraftenergie. Die HTI-Gruppe beschäftigt weltweit 

mehr als 4.300 Mitarbeiter. An unseren österreichischen Standorten arbeiten insgesamt ca. 

300 Mitarbeitende. Die Unternehmensgruppe hat sich als weltweit einziger Komplettanbieter 

von Wintersporttechnologien etabliert und setzt mit PRINOTH und deren neuen elektrischen 

und wasserstoffbetriebenen Pistenfahrzeugen, mit dem Direktantrieb von LEITNER, der erzeugten 

Energie aus Windkraft von LEITWIND, mit den Beschneiungssystemen von DEMACLENKO 

und der Wasserkraft von TROYER auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz. 

8. IKB Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Innsbruck Seite 58 

9. INNIO Jenbacher GmbH & Co OG, Jenbach Seite 52 

1500 Mitarbeiter*innen – 6 

RABATTE 

STÜTZUNGEN 

ALTSPAKETE 

SPRÄMIEN 

DER STANDORT TELFS 

In der Produktion von LEITNER befindet sich das Sesselkompetenzzentrum. Hier werden 

sämtliche Sesselmodelle für alle Seilbahnen, die weltweit von LEITNER gebaut werden, hergestellt. 

Ebenso findet in Telfs die Endmontage der automatisch kuppelbaren Klemmen, sowie 

des ressourcenschonenden LEITNER DirectDrives, des Trafos und des Rotorengehäuses von 

LEITWIND statt. In unserem Ersatzteillager in Telfs beheimatet PRINOTH auf über 1.600 m² 

Lagerfläche hochwertige Ersatzteile für den weltweiten Versand per LKW, See- und Luftfracht. 

Aktuell wird eine zusätzliche Lagerhalle mit ca. 1450 m² Lagerfläche gebaut, die im späten 

Frühling in Betrieb genommen wird. Zusätzlich werden sämtliche Demo- und Verleih-Schneeerzeuger 

von DEMACLENKO am Standort in Telfs serviciert, überprüft und bei Bedarf für den 

Wiederverkauf als Retrofit umgebaut 

10. ISD - Sozial Dienste, Innsbruck Seite 86 

ISD – Innsbrucker Soziale Dienste 

KARRIERE 

Ob für Lehrlinge, Schüler*innen oder Student*innen, Berufseinsteiger*innen oder Berufserfahrene, 

sei es in regionaler oder internationaler Umgebung, mit einem praxisorientierten, technischen 

oder kaufmännischen Fokus – unsere Unternehmensgruppe bietet die passenden Herausforderungen. 

Anspruchsvolle Tätigkeiten, kombiniert mit genügend Spielraum, um selbstständiges 

Arbeiten zu ermöglichen, garantieren viele lehrreiche Erfahrungen und Weiterentwicklung on 

the job. Von Einkauf über Vertrieb, Qualitätssicherung, Mechatronik, Marketing, Fertigung und 

Montage, IT, Elektrotechnik, Projektmanagement, Montage, Logistik, Personal- oder Finanzwesen, 

Konstruktion, Kundenbetreuung uvm. arbeiten alle unter einem Dach. Gerne betreuen 

wir auch Abschlussarbeiten und bieten ganzjährig Praktika oder Ferialjobs an. 

11. KÄLTEPOL Kühlanlagen GmbH, Natters Seite 76 

REVENTS 

BALANCE 

h jetzt: 

global 

.HTI 

5+ 

prachen 

ales 

LEHRLINGE 

Wir bilden aktuell am Standort Telfs in folgenden Lehrberufen aus: Mechatronik und Elektrotechnik 

(LEITNER), Betriebslogistikkaufmann (LEITNER & PRINOTH), Bürokaufmann und Landund 

Baumaschinentechniker (PRINOTH) (w/m/d). 

Gemeinsam 

Reisen in 

die 

ganz Europa 

Energiezukunft 

gestalten 

24.01.24 14:10 

12. Kufgem EDV GmbH, Kufstein Seite 63 

13. Leitner, Prinoth, Demaclenko, Telfs Seite 59 

14. LKW Walter, Kufstein Seite 64 

Wir in der INNIO Group arbeiten im 15. METASYS Medizintechnik GmbH, Rum Seite 66 

Team an grünen Energielösungen von 

morgen. Mit unserer dezentralen und 

flexiblen Technologie unterstützen 

wir Unternehmen und Gemeinden 

beim Übergang zur Klimaneutralität 16. ÖBB, Innsbruck Seite 77 

– und ebnen damit den Weg in eine 

nachhaltigere Zukunft. Eine wichtige 

Basis für unseren weltweiten 

Erfolg ist unsere Überzeugung, dass 17. STIHL Tirol GmbH, Langkampfen Seite74 

Nachhaltigkeit eine gemeinsame 

Verantwortung ist. Als Teamplayer 

glauben wir an die Energie, die in uns 

allen steckt. Mehr Lass uns unter gemeinsam die 

Energiewende vorantreiben. 18. Thöni Industriebetriebe GmbH, Telfs Seite 54 

kufgem.at/karriere 

innio.com/careers 

19. Tirol Kliniken GmbH, Innsbruck Seite 56 

05.02.24 08:01 

20. Tirolia Spedition GmbH, Ebbs Seite 80 

Faszination Auto 

21. Unterberger Beteiligungs GmbH, Kufstein Seite 55

Unternehmen im Profil 

FAKTEN 

• Flexible, skalierbare und resiliente 

Energielösungen und Services 

TIROLER TECHNOLOGIE FÜR 

GRÜNE ENERGIEZUKUNFT 

• 90+ Jahre Erfahrung als 

Innovationsführer 

• Platz 1 in weltweitem 

ESG-Risiko-Rating 

• Alle Anlagen schon jetzt H 2 

-ready 

• 55.000 weltweit ausgelieferte 

Motoren 

• Team aus 4.000 Expert:innen 

weltweit 

• Life-Cycle-Support in mehr als 

100 Ländern 

• Mehrfach ausgezeichnete eigene 

Lehrwerkstatt 

Die INNIO Group mit Hauptsitz in Jenbach hat sich zum Ziel 

BENEFITS 

Vielfältige Aus- und Weiterbildung 

für nachhaltige Karrierewege 

Gesundheitsförderung 

für umfassendes Wohlbefinden 

Unterschiedlichste Events 

für anregendes Teamwork 

Betriebskantine 

mit Haubenküche 

für gesunden Genuss 

gesetzt, die Energiezukunft grüner zu gestalten. Mit ihren innovativen 

Jenbacher Energielösungen, die schon heute auch mit 

Wasserstoff betrieben werden können, unterstützt sie Gemeinden 

und Industrien dabei, ihre ehrgeizigen Klimaziele zu erreichen. 

Dabei nutzt das Green-Tech-Unternehmen die Potenziale 

von Technologie, Digitalisierung und grünen Energieträgern, um 

einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, wirtschaftlichen und 

klimafreundlichen Energieversorgung zu leisten. 

Das gelingt, weil hinter der Marke Jenbacher ein starkes Team 

steht, das sich mit Engagement und Innovationsgeist täglich 

den Herausforderungen der Energiewende stellt und an nachhaltigen 

Lösungen arbeitet. Eine wichtige Basis dafür ist die 

offene, wertschätzende und auf kontinuierliche Verbesserung 

ausgelegte Unternehmenskultur. Zudem sorgen vielfältige Ausund 

Weiterbildungsmöglichkeiten für individuelle Karrierewege 

– vom Onboarding bis zur Pensionierung. 

KONTAKT 

INNIO Jenbacher 

GmbH & Co OG 

Achenseestraße 1-3 

6200 Jenbach 

Ansprechpartnerin 

Gaby Meister 

Director Talent Attraction 

gaby.meister@innio.com 

Brilliant Place to Work 

für 2.000 Mitarbeiter:innen 

und 100 Lehrlinge 

Direkte Bahnanbindung 

für einen klimafreundlichen 

Arbeitsweg 

Bei der INNIO Group arbeiten Menschen mit unterschiedlichen 

Sichtweisen, Glaubensgrundsätzen, Nationalitäten, Ethnien 

und Erfahrungen daran, dass die Energiewende gelingt. In 

Jenbach schätzt man die unterschiedlichen Hintergründe der 

Mitarbeiter:innen und lässt sich von ihren Perspektiven und 

Persönlichkeiten inspirieren. Für ein gutes Miteinander im Unternehmen. 

Und für eine grünere Energiezukunft. 

www.innio.com 

Folgen Sie der INNIO Group 

Fotos: INNIO Group

Gemeinsam 

die Energiezukunft 

gestalten 

Wir in der INNIO Group arbeiten im 

Team an grünen Energielösungen von 

morgen. Mit unserer dezentralen und 

flexiblen Technologie unterstützen 

wir Unternehmen und Gemeinden 

beim Übergang zur Klimaneutralität 

– und ebnen damit den Weg in eine 

nachhaltigere Zukunft. Eine wichtige 

Basis für unseren weltweiten 

Erfolg ist unsere Überzeugung, dass 

Nachhaltigkeit eine gemeinsame 

Verantwortung ist. Als Teamplayer 

glauben wir an die Energie, die in uns 

allen steckt. Lass uns gemeinsam die 

Energiewende vorantreiben. 

innio.com/careers


BENEFITS 

Benefits einer Lehrausbildung an der 

Thöni Akademie: 

top aktuelle Ausbildung in einem führenden 

Tiroler Familienunternehmen 

motiviertes und hauptberufl iches 

Ausbilderteam 

eigene Thöni Lehrwerkstätte und Labors, 

ausgestattet mit neuesten Maschinen und 

Anlagen 

praktische Umsetzung und Vertiefung in den 

Fachabteilungen 

Förderung der sozialen Kompetenzen und 

persönlichen Entwicklung (u.a. Lehrlingstrainings, 

diverse Kurse, Outdoorteambuildings 

und Lehrlingsausfl üge mit Betriebsbesichtigungen) 

Thöni Körperfabrik, kostenlose Mitgliedschaft 

in der hauseigenen Fitness- und Gesundheitseinrichtung 

Thöni Skylunch, die Mittagsverpfl egung mit 

vergünstigten Lehrlingskonditionen, Prämien 

für gute Leistungen, VVT Jahresticket, Firmenevents 

u.v.m. 

Geh‘ Deinen Weg an der 

Thöni Akademie 

Gleich zwei Ausbildungsmöglichkeiten für eine aussichtsreiche Zukunft werden an der 

Thöni Akademie in Telfs geboten: eine Lehre in einem von vier gefragten Lehrberufen 

oder die einzigartige Ausbildungskombination von technischer Ausbildung und Matura 

am technischen Gymnasium in Zusammenarbeit mit dem BORG Telfs. 

Foto:Rofner 

Lehre bei Thöni 

Das Thema Aus- und Weiterbildung wird 

bei Thöni als mehrfach ausgezeichnetem 

Lehrbetrieb großgeschrieben. Neben 

Maschinenbautechniker*innen und 

Mechatroniker*innen werden auch die Lehrberufe 

Elektrotechniker*in mit dem Hauptmodul Anlagen- 

und Betriebstechnik und Konstrukteur*in 

angeboten. Selbstverständlich ist auch eine Lehre 

mit bzw. nach der Matura möglich. 

Lehre oder Matura? Warum nicht beides: das Technisches Gymnasium Telfs 

In Kooperation mit dem BRG/BORG Telfs wird ein einzigartiges Modell aus Fach- und 

Allgemeinausbildung angeboten. In der 5-jährigen Ausbildung werden alle Inhalte 

der AHS-Oberstufe und der Lehrausbildung vermittelt, wahlweise in Mechatronik oder 

Automatisierungstechnik. Die Schülerinnen und Schüler schließen dann mit Matura und 

Lehrabschluss ab und es stehen ihnen für die Zukunft alle Wege offen – vom 

direkten Berufseinstieg bis zu einem Hochschulstudium. 

Deinen Weg in die Zukunft findest du unter dem Dach der Thöni Akademie in Telfs! 

Mehr Infos unter www.thoeni.com 

Lehre oder 

Matura? 

Warum nicht beides? 

Lehre bei Thöni 3,5–4 Jahre auch mit oder nach der Matura 

Metalltechnik • Mechatronik • Elektrotechnik 

Schnuppertage sind jederzeit möglich. 

ODER 

AHS Matura im technischen Gymnasium Telfs 

mit Berufsausbildung 5 Jahre 

T. +43 5262 6903-0 

M. job@thoeni.com 

Mehr Details unter 

thoeni.com/thoeni-akademie


FAKTEN 

LEHRBERUFE: 

• KFZ-Mechatroniker:in 

• Karosserietechniker:in (Spengler) 

• Karosserietechniker:in (Lackierer) 

• Betriebslogistiker:in (Teiledienst) 

• Automobilverkäufer:in 

• Kaufmännische Berufe 

€ 

BENEFITS 

ausgezeichnetes 

Betriebsklima 

Betriebsausfl üge, Weihnachtsfeier, 

Motivationsausfl 

üge (z. B. Lehrlingstag, Besuch 

BMW Welt München 

oder Vienna Autoshow) 

Prämien bei Schulerfolgen 

Mitarbeiter-App mit 

zahlreichen Einkaufsvergünstigungen 

Unterberger Automobile: 


Unterberger Automobile bietet Karrierechancen in 

sechs spannenden Lehrberufen. 

Wir sind … mit 

20 Standorten 

einer der größten 

Automobilhändler 

in Österreich und 

Süddeutschland. 

Das ist das Besondere 

an unserem 

Unternehmen … 

Auch 48 Jahre 

nach der Firmengründung 

sind wir 

trotz unserer Unternehmensgröße 

ein hundertprozentiger 

Familienbetrieb, 

der von der 

Familie geführt wird 

und gute Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern pflegt. 

Das bieten wir unseren Lehrlingen … Eine Spitzenausbildung in 

einem topmodernen Umfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten 

bis hin zum Verkaufs-, Service-, Werkstatt- und Betriebsleiter. 

Darauf legen wir besonderen Wert bei Lehrlingen … Abgeschlossene 

Schulausbildung, Motivation, Teamgeist, genaues 

Arbeiten, freundliches Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen 

und Vorgesetzten. 

KONTAKT 

Unterberger Beteiligungs GmbH 

Salurner Straße 38 

6330 Kufstein 

Tel: +43 5372/64 600-0 

Mail: offi ce@unterberger-gruppe.cc 

www.unterberger.cc 

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NEU: BMW/MINI Telfs 

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BMW/MINI Innsbruck 

BMW/MINI Kufstein 

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Autowelt Innsbruck 

Autowelt Kufstein 

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11 weitere BMW- und MINI- 

Autohäuser in Salzburg, Vorarlberg, 

Bayern und Baden-Württemberg 


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von Unterberger Automobile gründet auf der 

hervorragenden Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen. 

Derzeit sind es rund 150 Lehrlinge 

an 20 Standorten. 

Wir freuen uns auf Dich! 

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Vielfältiger Pflegeberuf 

Die Pflege ist ein enorm vielseitiger Beruf mit Sinn, Verantwortung und 

Aufstiegsmöglichkeiten. Gleichzeitig bekommt man viel Anerkennung – 

und zwar unmittelbar und sofort. 

Es gibt viele Gründe, eine Karriere im 

Gesundheitsbereich einzuschlagen. Zukunftssicherheit, 

der persönliche Kontakt 

mit Menschen und vielfältige Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nur ein 

paar davon. Gerade die professionelle Pflege 

bietet besonders viele Möglichkeiten für alle, 

die sich einen Beruf mit Sinn, Verantwortung, 

Flexibilität und Aufstiegschancen wünschen. 

In der Pflege zu arbeiten, bedeutet, Menschen 

aller Altersstufen in schwierigen Lebenssituationen 

zu begleiten, abwechslungsreiche 

Aufgaben, aber auch die Möglichkeit 

sich im eigenen Unternehmen immer wieder 

zu verändern und neue Bereiche der Pflege 

kennenzulernen. Gleichzeitig bieten die tirol 

kliniken Jobsicherheit, flexible Zeitgestaltung 

und ein attraktives Gehalt. Der Arbeitsalltag 

ist geprägt von bereichernden persönlichen 

Kontakten mit Patient:innen, Angehörigen 

und Kolleg:innen – spontane berührende Momente 

und Anerkennung inkludiert. 

Vom Akutbereich bis zur 

Langzeitpflege, vom Menschen 

bis zur Digitalisierung 

Kaum ein Berufsfeld ist so vielseitig und dynamisch. 

Vom Akutbereich mit den vielen Spezialisierungen 

bis hin zur Langzeitpflege und der 

Übernahme von Führungsaufgaben ist an den 

insgesamt vier Standorten der tirol kliniken so 

gut wie alles möglich. Das Gesundheitswesen

BENEFITS 

Bildung 

Standardisierte Personalentwicklungsprogramme, 

ein 

handverlesenes Fort- und Weiterbildungsangebot, 

On-thejob-Trainings 

und viele weitere 

Möglichkeiten der persönlichen 

Weiterentwicklung in der 

azw:academy sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme 

sind für uns von besonderer 

Bedeutung. 

Gesundheit & Sport 

Unser „Gesund im Krankenhaus“ 

bietet eine kostenlose 

sportmedizinische Untersuchung 

und eine umfangreiche 

Gesundenuntersuchung. 

Impfaktionen und betriebsärztliche 

Beratung sowie 

ein vergünstigtes Massageangebot 

stehen unseren 

Mitarbeiter:innen zur Verfügung. 

Vielfältige Sportmöglichkeiten 

werden von unserem 

eigenen Klinik-Sportverein und 

der Betriebssportgemeinschaft 

am LKH Hall geboten. 

Zeit 

Mit unserer Vielfalt an 

Arbeitszeitmodellen legen wir 

Wert auf eine gute Balance 

zwischen Beruf, Familie und 

Freizeit. 

Verpflegung 

Die hauseigene Kantine am 

A.ö. Landeskrankenhaus – 

Universitätskliniken Innsbruck, 

am ö. Landeskrankenhaus 

Hochzirl-Natters sowie das 

Culinarium am Landeskrankenhaus 

Hall sorgen mit täglich 

frisch zubereiteten Gerichten 

für eine ausgewogene Ernährung 

am Arbeitsplatz. 

entwickelt sich ständig weiter, so auch die Pflege. Die Balance 

zwischen direktem Patient:innenkontakt und der zunehmenden 

Digitalisierung (z. B. Telenursing) machen die Pflege so vielfältig 

und interessant. 

Arbeiten und Karriere je nach 

Lebenssituation 

Die zahlreichen Möglichkeiten bzw. Arbeitsplätze der 

tirol kliniken und die damit verbundenen unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle 

erlauben es, den Beruf neben Familie, Sport und 

Freizeit oder weiterführendem Studium an die eigene Lebenssituation 

anzupassen. Möchten sich unsere Mitarbeiter:innen fachlich 

verändern, stehen Möglichkeiten zur Weiterbildung offen. 

Ein maßgeschneidertes Führungskräfteentwicklungsprogramm 

fördert all jene, die Führungsverantwortung übernehmen möchten. 

Sozialleistungen wie zusätzliche freie Tage, ein Betriebskindergarten, 

ein internes Beratungszentrum sowie die Möglichkeit 

von Bildungskarenzen und Sabbaticals schaffen noch mehr Gestaltungsfreiheit. 

Aus- und Weiterbildung 

Mit dem AZW und der fh gesundheit bieten die 

tirol kliniken erstklassige Ausbildungseinrichtungen in unmittelbarer 

Nähe. Wer sich spezialisieren möchte, kann sich 

beispielsweise in einjährigen akademischen Lehrgängen vertiefend 

mit Fachbereichen wie Kinder- und Jugendlichenpflege, 

psychiatrischer Pflege und Intensivpflege beschäftigen. Für 

Einsteiger:innen gibt es die Ausbildungen Pflegeassistenz und 

Pflegefachassistenz am AZW sowie das von der fh gesundheit 

an Studienstandorten in ganz Tirol angebotene Bachelorstudium 

Gesundheits- und Krankenpflege. 

Möchten auch Sie Teil der tirol kliniken werden? Wir freuen uns 

auf Ihre Bewerbung unter karriere.tirol-kliniken.at 

STANDORTE 

• A. ö. Landeskrankenhaus – 

Universitätskliniken Innsbruck 

• A. ö. Landeskrankenhaus 

Hall in Tirol 

• Landes-Pflegeklinik Tirol 

• ö. Landeskrankenhaus Hochzirl- 

Natters 

KONTAKT 

Tirol Kliniken GmbH 

Anichstraße 35, 6020 Innsbruck 

Tel.: 050 504-25987 

E-Mail: pe@tirol-kliniken.at 

www.karriere.at 

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Mit voller Energie für eine 

lebenswerte Stadt 

Arbeiten bei der 

IKB – der Expertin 

für innovative 

Energieversorgung 

und Kommunalwirtschaft 

€ 

BENEFITS 

Möglichkeit für Home-Offi ce 

oder mobiles Arbeiten 

Individuelle Einschulung 

und Buddyprogramm für 

einen guten Start 

Sozialleistungen mit echtem 

Mehrwert wie etwa Essensund 

Fahrtkostenzuschuss, 

Starterwohnungen etc. 

Die rund 760 Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der IKB 

tragen wesentlich dazu bei, 

dass die Stadt Innsbruck funktioniert 

und lebenswert ist. 

Die IKB bietet den Kund:innen 

nachhaltige Konzepte für 

alle Fragen rund um Energie, 

Internet und IT, Wasser und 

Abwasser, Abfall und die Bäder 

der Stadt. 

Vielfältige Jobs bei der IKB 

Rund die Hälfte der IKB- 

Mitarbeiter:innen arbeitet in 

technischen Berufen. Schwerpunkte 

liegen etwa im Bereich 

der Elektrotechnik, wo es 

um den Einsatz erneuerbarer 

Energien wie Photovoltaik, 

Energiemanagement und 

nachhaltige Versorgungslösungen 

geht. Daneben sind 

die Bereiche IT und Bautechnik 

im Fokus. Hier dreht 

sich alles um Digitalisierung, 

moderne Lösungen für Datenspeicherung, 

nachhaltiges 

Gebäudemanagement und 

effizientes Bauen. Neben den 

technischen Abteilungen gibt 

es vielfältige Jobs im Vertrieb, 

in der Kundenkommunikation 

und in der Administration. 

Umfassende Mitarbeiterförderung 

Die IKB bietet neben spannenden 

Aufgaben sichere 

Jobs und geht auf die individuellen 

Bedürfnisse ihrer 

Beschäftigten ein. Dank der 

Größe der IKB profitieren die 

Mitarbeiter:innen von internen 

Karrieremöglichkeiten, 

flexiblen Arbeitszeiten und 

zahlreichen Benefits. Zudem 

gibt es ein umfassendes Ausund 

Weiterbildungsangebot. 

Investition in junge Talente 

Die IKB ist ein ausgezeichneter 

Lehrbetrieb und bildet 

laufend Lehrlinge in vier 

verschiedenen technischen 

und kaufmännischen Berufen 

aus. Jährlich bekommen 

rund 80 Schüler:innen und 

Studierende bei Praktika die 

Möglichkeit, theoretisches 

Fachwissen in die Praxis umzusetzen 

und erste Berufserfahrung 

zu sammeln. Angehende 

Techniker:innen haben die 

Chancen zur Betreuung von 

Abschlussarbeiten. Eine Ausbildung 

bei der IKB öffnet die 

Tür in eine erfolgreiche, spannende 

und sichere berufliche 

Zukunft. 

Mitarbeiterevents und 

Treffen zum Netzwerken 

Aus- & Weiterbildungsprogramm 

und interne 

Karrieremöglichkeiten 

u.v.m. 

Auzeichnungen 

KONTAKT 

Ausgezeichneter 

Lehrbetrieb 

2001 – 2024 

Ihr Job bei 

der IKB 

Sie suchen eine Aufgabe bei 

einer innovativen und dynamischen 

Arbeitgeberin, die 

die großen Themen unserer 

Zeit im Fokus hat? Mit Karrieremöglichkeiten 

und einer 

sicheren Zukunftsperspektive? 

Dann bewerben Sie sich jetzt 

bei der IKB unter 

www.ikb.at/jobs. 

Bewerben 

www.ikb.at/karriere 

Innsbrucker Kommunalbetriebe 

Aktiengesellschaft (IKB) 

Salurner Straße 11 


E-Mail: karriere@ikb.at 

www.ikb.at/karriere

TO THE TOP. TOGETHER. 

FORTBILDUNG & TALENT MANAGEMENT 

INDIVIDUELLES ONBOARDING 

ESSENSZULAGEN 

MITARBEITERRABATTE 

PENDLERUNTERSTÜTZUNGEN 

ATTRAKTIVE GEHALTSPAKETE 

EMPFEHLUNGSPRÄMIEN 

MITARBEITEREVENTS 

DIE HTI GRUPPE 

Die High Technology Industries (HTI) Unternehmensgruppe ist ein Global Player in den Bereichen 

seilgezogener Personentransportsysteme, Pisten- und Ketten-Nutzfahrzeuge sowie Vegetation 

Management, Beschneiungssysteme und Windkraftenergie. Die HTI-Gruppe beschäftigt weltweit 

mehr als 4.300 Mitarbeiter. An unseren österreichischen Standorten arbeiten insgesamt ca. 

300 Mitarbeitende. Die Unternehmensgruppe hat sich als weltweit einziger Komplettanbieter 

von Wintersporttechnologien etabliert und setzt mit PRINOTH und deren neuen elektrischen 

und wasserstoffbetriebenen Pistenfahrzeugen, mit dem Direktantrieb von LEITNER, der erzeugten 

Energie aus Windkraft von LEITWIND, mit den Beschneiungssystemen von DEMACLENKO 

und der Wasserkraft von TROYER auf Nachhaltigkeit und Ressourceneffizienz. 

DER STANDORT TELFS 

In der Produktion von LEITNER befindet sich das Sesselkompetenzzentrum. Hier werden 

sämtliche Sesselmodelle für alle Seilbahnen, die weltweit von LEITNER gebaut werden, hergestellt. 

Ebenso findet in Telfs die Endmontage der automatisch kuppelbaren Klemmen, sowie 

des ressourcenschonenden LEITNER DirectDrives, des Trafos und des Rotorengehäuses von 

LEITWIND statt. In unserem Ersatzteillager in Telfs beheimatet PRINOTH auf über 1.600 m² 

Lagerfläche hochwertige Ersatzteile für den weltweiten Versand per LKW, See- und Luftfracht. 

Aktuell wird eine zusätzliche Lagerhalle mit ca. 1450 m² Lagerfläche gebaut, die im späten 

Frühling in Betrieb genommen wird. Zusätzlich werden sämtliche Demo- und Verleih-Schneeerzeuger 

von DEMACLENKO am Standort in Telfs serviciert, überprüft und bei Bedarf für den 

Wiederverkauf als Retrofit umgebaut 

KARRIERE 

Ob für Lehrlinge, Schüler*innen oder Student*innen, Berufseinsteiger*innen oder Berufserfahrene, 

sei es in regionaler oder internationaler Umgebung, mit einem praxisorientierten, technischen 

oder kaufmännischen Fokus – unsere Unternehmensgruppe bietet die passenden Herausforderungen. 

Anspruchsvolle Tätigkeiten, kombiniert mit genügend Spielraum, um selbstständiges 

Arbeiten zu ermöglichen, garantieren viele lehrreiche Erfahrungen und Weiterentwicklung on 

the job. Von Einkauf über Vertrieb, Qualitätssicherung, Mechatronik, Marketing, Fertigung und 

Montage, IT, Elektrotechnik, Projektmanagement, Montage, Logistik, Personal- oder Finanzwesen, 

Konstruktion, Kundenbetreuung uvm. arbeiten alle unter einem Dach. Gerne betreuen 

wir auch Abschlussarbeiten und bieten ganzjährig Praktika oder Ferialjobs an. 

LEHRLINGE 

Wir bilden aktuell am Standort Telfs in folgenden Lehrberufen aus: Mechatronik und Elektrotechnik 

(LEITNER), Betriebslogistikkaufmann (LEITNER & PRINOTH), Bürokaufmann und Landund 

Baumaschinentechniker (PRINOTH) (w/m/d). 

WORK-LIFE-BALANCE 

Bewirb Dich jetzt: 

jobs.hti.global 

@ jobs.HTI


FAKTEN 

BENEFITS 

Allgemein mögliche Lehrberufe 

• E-Commercekaufmann - frau 

• Betriebslogistikkaufmann - frau 

• Bürokaufmann - frau 

• Medienfachmann- frau 

• Informationstechnologie - 

Systemtechnik 

Aqipa unterstützt sehr gerne auch ein 

integriertes Modell (mit Freistellung 

während der Kurstage) für Lehrlinge, 

die die Matura abschließen möchten. 

Außerdem ist das Mittagessen für 

unsere Lehrlinge kostenlos. 

Kleingedrucktes ganz GROSS: 

Wir bieten weitere Vorteile, die das 

Arbeiten angenehmer machen, 

aber nicht der Hauptgrund für 

deine Entscheidung sein sollten. 

Flexible Arbeitszeiten 

Homeoffice Regelungen 

Möglichkeit internationaler 

Platzierungen 

(der letzte ging nach 

Australien) 

Berufsbilder, welche mit Schulabschluss 

bei uns möglich sind: 

• Customer Service Agent (m/w/d) 

• (Junior-) Accountant (m/w/d) 

• (Junior-) Controller (m/w/d) 

• (Junior-) Product Manager (m/w/d) 

• Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) 

• Sachbearbeiter Personalabteilung 

(m/w/d) 

• Mitarbeiter für unser Hauptlager 

bzw. technische Retoure (m/w/d) 

Aqipa - gear gurus 

tl;dr: Der Sh$#@ im Elektronikbereich. 

#4guruslikeU, bewirb dich, ja du! 

Wir sind seit mehr als 30 Jahren in der Elektronikbranche zu Hause 

und immer auf der Suche nach den coolsten Produkten die man 

einfach haben muss. Unser Gründer Christian Trapl hat direkt nach 

der HTL das Unternehmen aufgebaut und leitet es nach wie vor 

mit viel Leidenschaft und Familiensinn. 

€ 

Interne Weiterbildungen 

(Sprachkurse etc.) 

Eigenes Mitarbeiter- 

Restaurant 

Shuttle Service vom 

Bahnhof 

Unschlagbare Mitarbeiterpreise 

für die 

coolsten Gadgets 

Heute verkaufen wir europaweit und exklusiv Produkte wie GoPro, 

Polaroid, Marshall Kopfhörer oder auch Smart Beamer, und coole 

Action Funkgeräte bis hin zum Kassettendeck und der super exklusiven 

100.000 Euro HiFi-Anlage. 

Unsere größten Kunden sind Händler wie Media Markt und 

Amazon, aber auch Spezialisten wie Zalando, Intersport oder 

Globetrotter. 

KONTAKT 

Neben dem Verkauf an Händler betreiben wir auch unsere eigenen 

Onlineshops wie z.B. eleonto.com (pssst: mit dem Code 

„KarrieremitEcho“ gibt‘s ein Überraschungsgeschenk auf euren 

ersten Einkauf im Tiroler online store) 

Das alles macht natürlich jede Menge Arbeit Spaß! 

Darum suchen wir Leute wie dich! 

Berufseinsteiger und Lehrlinge in den Bereichen 

Grafik und Mediengestaltung, IT- und Kommunikationstechnik, 

Lagerlogistik, Kundenservice, Buchhaltung, E-Commerce und vieles 

mehr. 

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AQIPA GMBH (HEADQUARTERS) 

Möslbichl 78 

A-6250 Kundl 

T. +43 5332 72 300-0 

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Du Du liebst es mit 

Emotionen und co 

len 

Marken zu arbeiten? 

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werde Teil Teil unseres Teams! 

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Mit Meister / Befähigung und 

WIFI-Matura zum Ingenieur 

Den Weg zur Matura in einer 

BHS abzubrechen, ist 

kein Malheur – denn es 

gibt tolle Alternativen, den gewählten 

Beruf umzusetzen, die 

Reifeprüfung zu erlangen und 

Karriere zu machen! Gerade in 

technischen Sparten tun sich 

hervorragende Aussichten auf, 

wenn man die Meister-/Befähigungsprüfung 

und die Berufsreifeprüfung 

ablegt. Mit dem 

Meister erreicht man die höchste 

Stufe des Handwerks und die 

Qualifikation zur Führung eines 

Unternehmens, welche auch den 

Schritt in die Selbständigkeit 

beinhaltet. Die WIFI-Matura 

öffnet die Türen zu allen Universitäten, 

Fachhochschulen und 

akademischen Ausbildungen. 

Besonders attraktiv an der Kombination 

von Meister und Matura: 

Für Schulabgänger:innen 

verkürzt sich der Weg zu beiden 

Abschlüssen, da Schulfächer angerechnet 

werden. Und das bedeutet, 

schneller in die berufliche 

Selbständigkeit zu kommen! Mit 

dem Nachweis entsprechender 

Praxis winkt obendrein die Ingenieurszertifizierung. 

Da diese 

standardisiert wurde und die 

Matura den allgemeinen Teil ersetzt, 

bekommt man die im deutschen 

Sprachraum so geschätzte 

Befähigung quasi als Zuckerl. 

Die Qualifizierung auf dieser 

Ebene und der akademische Bachelor 

sind in Europa im EQR 

gleichwertig. 

Schon viele „Techniker:innen“ 

sind diesen Erfolgsweg mit dem 

WIFI gegangen. Tun Sie es ihnen 

gleich – starten Sie jetzt in 

eine sichere Zukunft mit einem 

Beruf und Ihrem Zugang zum 

Studium und zur Ingenieurszertifizierung! 

Information und Anmeldung: 

Mag. Claudia Gröbner, 

t: 05 90 90 5-7271, 

claudia.groebner@wktirol.at 

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Für Schulaussteiger: Jetzt Karriere in 

technischen Berufen starten! 

Schon gewusst? 

Eine abgeschlossene Meisterausbildung in Verbindung mit Matura 

(Fachbereich entfällt) und Praxis qualifiziert Sie zum Ingenieur, der 

gleichwertig zu einem Bachelor-Titel ist! 

Jetzt durchstarten am WIFI Tirol mit dem 

Befähigungskurs Elektrotechnik 

Innsbruck: 02.04.24-03.07.24 | Mo-Fr, 08:00-16:35 

Schwaz: 08.04.24-05.07.24 | Mo-Sa, 08:00-17:00 

Weiters werden WIFI-Meisterkurse für Mechatronik und IGT 

angeboten. Nutzen Sie die Förderungen für Meisterabschlüsse! 

Gleich anmelden und Ausbildungsplatz sichern: 

t: 05 90 90 5-7271 | e: claudia.groebner@wktirol.at 


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Von der Idee zum Produkt - erfolgreich Produkte managen 

Produktmanager:innen tragen die unternehmerische Verantwortung für 

Produkte und Dienstleistungen im Unternehmen. 

Sie planen, steuern und kontrollieren den gesamten Produkt-Lebenszyklus. 

Je besser Sie es schaffen, diese am Markt zu positionieren, desto höher fällt 

der Gewinn ihres Unternehmens aus. Bestens qualifizierte Produktmanager:innen 

sind daher gefragte Schlüsselkräfte in jedem Betrieb. 

Die Ausbildung am WIFI Tirol macht Sie fit für diese Aufgaben. 

Von den Profis lernen und Erfolgspartnerschaften aufbauen 

Im Key-Account-Management-Lehrgang entwickeln Sie alle Fähigkeiten, die 

Sie für professionelles und strategisches Kundenmarketing benötigen: 

Lernen Sie jetzt am WIFI Tirol, die Bedürfnisse Ihrer Schlüsselkundinnen und 

-kunden richtig zu analysieren. Setzen Sie individuelle Kundenstrategien im 

Einklang mit Ihren Unternehmenszielen planvoll um und schöpfen Sie 

Marktpotenziale in beiderseitigem Interesse optimal aus. Der Lehrgang am 

WIFI Tirol macht‘s möglich! 

Diplomlehrgang Produktmanagement 

Termin: 01.03.24-18.05.24 

Key-Account-Management-Lehrgang 

Termin: 19.04.24-29.06.24 

Melden Sie sich gleich an und trainieren Sie Ihre Verkaufs-Skills mit Profis: Martina Hörtnagl | t: 05 90 90 5-7622 | martina.hoertnagl@wktirol.at 


tirol.wifi.at/verkauf


FAKTEN 

• Standorte in Kufstein – Zirl 

• Mehr als 30 Jahre Erfahrung 

• 160 Mitarbeiter*innen 

• 10 offene Stellen 

• 3 Lehrberufe 

• Jung, modern, zukunftsorientiert 

• Tätigkeitsfelder: IT-Dienstleistungen 

€ 

BENEFITS 


Arbeiten im Homeoffi ce 

Moderner Arbeitsplatz 

Angemessene Entlohnung 

Betriebliche Sozialleistungen 

Gezielte Weiterbildung 

Events / Sportangebote / 

Ermäßigung für Veranstaltungen 

Wir verbinden 

Menschen mit IT 

Kufgem ist Experte in Sachen IT-Produkte und IT-Services für Unternehmen 

und Gemeinden und bietet perfekt abgestimmte IT- 

Lösungen mit maximaler Sicherheit für jede Unternehmensgröße. 

Als vertrauensvoller Partner realisiert Kufgem Projekte in Tirol, 

Salzburg, Südtirol und Bayern. Kufgem begeistert jedoch nicht 

nur seine Kundinnen und Kunden, auch als Arbeitgeber ist Kufgem 

eine gute Wahl. 

Darum solltest du bei uns anfangen. Bei Kufgem bieten wir dir 

neben einem angenehmen Arbeitsklima u. a. flexible Arbeitszeiten, 

Arbeiten im Homeoffice, gezielte Aus- und Weiterbildung, 

modern ausgestattete Arbeitsplätze und Sport- und Gesundheitsangebote. 

Einstieg direkt nach der Matura. Mit deiner Matura stehen dir bei 

uns alle Türen offen. Kufgem ermöglicht dir durch verschiedenste 

Jobprofile einen einfachen Einstieg ins Berufsleben. Gehe mit uns 

deine ersten Schritte in der Berufswelt und profitiere von Ausund 

Weiterbildungen speziell für deinen Bereich. Durch unsere 

flexiblen Arbeitszeiten ist auch die Vereinbarkeit von einem späteren 

Studium und Beruf gegeben. 

Wir sind ausgezeichneter Lehrbetrieb. Kufgem ist mehrfach ausgezeichneter 

Lehrbetrieb und bildet derzeit drei verschiedene 

Lehrberufe aus. Während der Lehre stehen unseren Lehrlingen 

abhängig vom Bereich, in dem sie während der Lehrzeit eingesetzt 

werden, zahlreiche Expertinnen und Experten zur Seite. 

Weitere Infos zu unseren offenen Stellen findest du unter: 


KONTAKT 

ANSCHRIFT 

Kufgem GmbH 

Fischergries 2, 6330 Kufstein 

Tel. +43 5372 6902 

Mail.: service@kufgem.at 

UNTERNEHMENSINFOS: 

Gründungsjahr: 1991 

Produkte: IT – Produkte und Service 

für Unternehmen und Gemeinden 

BEWERBUNG: 

Bevorzugt online unter 


AUSZEICHNUNGEN: 

ANSPRECHPARTNER: 

Mario Prünster 

Personalmanagement 

Tel. +43 5372 6902 679 

Mail.: pruenster@kufgem.at 

GEMEINSAM. 

ERFOLGREICH. 

Als Berufseinsteiger*in 

bist du bei uns im Gewinnerteam! 

Mehr unter 

kufgem.at/karriere


FAKTEN 

KONTAKT 

Ihr Profil 

• BHS mit den Schwerpunkten Wirtschaft, 

Tourismus oder Technik 

• FH / UNI mit wirtschaftlichen oder 

sprachlichen Studienrichtungen 

• Young Professionals 

• Quereinsteiger*innen 

Tätigkeitsfelder 

• Internationales Transport 

Management 

• Sales Management 

• Customer Service Management 

• Shared Services in Bereichen wie IT, 

Marketing, Finanzwesen u.v.m. 

Praktika/Schnuppertage 

Die Praxis aktiv erleben und Berufserfahrung 

sammeln. 

€ 

BENEFITS 

Leistungsprämien 

Beteiligung am Unternehmenserfolg 

in Form einer Prämie 

Championat 

interner Wettbewerb mit 

attraktiven Reisegutscheinen 

Mittagessen 

fi nanzielle Unterstützung und 

Inhouse-Catering 

Inhouse-Lounge 

Snacks und Getränke in Bedienung 

Weiterbildung 

Trainee-Programm, fachspezifische 

Seminare und Sprachkurse 

Betriebliche 

Gesundheitsvorsorge 

Betriebsarzt und Employee 

Assistance Programme 

Parkhaus inkl. E-Ladestationen 

und weitere Vorteile wie 

Regiorad und Jobticket 

Homeoffice 

ist an bis zu 10 Tagen pro 

Monat möglich 

zusätzlicher Stundenpool 

von einer Arbeitswoche zur 

fl exiblen Verwendung und 

Flexitime 

Die WALTER GROUP bietet beste Voraussetzungen für Ihren persönlichen 

Weg. Angehende Professionals besuchen im Rahmen 

eines Trainee-Programmes fachspezifische Workshops, steigen 

dann ins Tagesgeschäft ein und durchlaufen verschiedene Abteilungen. 

Immer begleitet von einem erfahrenen Coach. Training 

on the Job bedeutet bei uns: 

Mitreden, Mitarbeiten und Mitentscheiden. 

Eine Gruppe. Viele Wege. 

Ihr Wunsch nach Weiterentwicklung ist für uns selbstverständlich. 

Wir bieten eine große Vielfalt an beruflichen Optionen. 

In der WALTER GROUP finden Sie das ideale Fundament für 

Ihren Karrierepfad. Das Bildungsprogramm WALTER ACADEMY 

garantiert eine individuelle Weiterbildung, sowohl fachlich als 

auch persönlich. 

Die weite Welt 

in Kufstein 

Erfolg macht vieles möglich. 

Das großartige Engagement unserer Mitarbeiter*innen macht 

unseren Erfolg möglich. Als Impulsgeber*in in diversen Projekten 

können Sie die Zukunft der Gruppe mitgestalten. Mit 

Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass die Welt niemals stillsteht. 

Das honorieren wir mit einer überdurchschnittlichen Entlohnung 

und vielen Benefits. So sind Mitarbeiter*innen-Events für uns unentbehrlich. 

Daher freuen wir uns, wenn wir wieder bei unserer 

Weihnachtsgala oder dem Sommerfest vollen Einsatz zeigen 

dürfen. Vielleicht dann schon mit Ihnen? 

WALTER GROUP 

Zellerstraße 1 

A-6330 Kufstein 

Geschäftsbereiche 

internationale Transporte, 

LKW-Komplettladungen, mobile 

Raumlösungen und europaweiter 

Handel mit Containern 

Standorte 

Kufstein 

Wiener Neudorf (Zentrale) 

Ansprechpartner 

Jaqueline Ganser 

Tel.: +43 2236 606 7082 

Mail: personal-kufstein@ 

walter-group.com 

Online-Bewerbung und 

weitere Infos unter 

career.walter-group.com 

facebook.com/waltergroupcareer 

instagram.com/waltergroupcareer 

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Trainee-Programm 

Job Rotation 

35+ 

Sprachen 

Reisen in 

ganz Europa 

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern internationales 

Business. Willkommen in der WALTER GROUP! 

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VISION 

Produkte für den Schutz des 

Menschen, der nur in einer 

gesunden Umwelt leben 

kann, zu kreieren 

FAKTEN 

Tätigkeitsfelder: Dentalgeräte & 

Zubehör, Desinfektions- & Hygieneprodukte, 

Dental-Environment- 

Kreislauf: Dentalabfallwirtschaft, 

Sammlung, Trennung und Recycling 

von giftigen Abfällen und Wiederverwertung 

von Metallen (z. B. 

Amalgam) aus Dentalpraxen 

Berufsfelder: Chemie, Mikrobiologie, 

Technik, Elektrotechnik, Produktion, 

Maschinenbau, Administration, 

Vertrieb 

BENEFITS 

Arbeit in einem zukunftsfähigen 

Unternehmen, dessen 

Leitmotive Technologieinnovation 

und Umweltverantwortung 

sind 

METASYS orientiert sich 

an den UN Sustainable 

Development Goals 

spannendes internationales, 

mehrsprachiges Arbeitsumfeld 

Arbeitsumfeld, in dem 

Selbstentfaltung und 

Weiterentwicklung explizit 

unterstützt werden 

Arbeit, die aktiv mitgestaltet 

werden kann und soll 

keine starren Strukturen, 

dafür gute Aufstiegsmöglichkeiten 

Medizinisch rein 

METASYS ist DER Tiroler Spezialist für die Herstellung 

medizinischer Desinfektionsmittel, die 

Desinfektion von Medizinprodukten sowie medizinischen 

Einrichtungen und Räumlichkeiten. 

Mikroorganismen sind überall. 

Normalerweise ist dies kein 

Grund zur Sorge. In Arztpraxen 

jedoch mutieren diese zum 

gefährlichen Infektionsrisiko. 

Aufgrund des ständigen Patientenwechsels 

und der Natur 

der Arbeit an sich ist eine konsequente 

Praxishygiene Pflicht. 

Dazu sind hochwirksame Reinigungs- 

und Desinfektionsmittel 

erforderlich. 

Mit den GREEN&CLEAN- 

Produkten bietet METASYS eine 

umfassende Lösung für alle 

Hygieneanforderungen und Richtlinien von Arztpraxen. Fortschrittliche 

Wirk- und Pflegestoffe gewährleisten absolute Sicherheit und 

vollständigen Infektionsschutz. Entwickelt und hergestellt werden 

die desinfizierenden Lösungen in den hauseigenen Forschungs- 

und Entwicklungslaboren. Hier bieten sich Chemiker:innen, 

Mikrobiolog:innen und Chemie-Laborant:innen ebenso interessante 

wie herausfordernde Jobmöglichkeiten. 

Desinfektion von Wasser 

Wasserqualität bzw. -hygiene ist für Zahn- und HNO-Praxen maßgeblich 

und ein besonderer Fokus des versierten Hygieneexperten 

METASYS. Die Bildung von Biofilm in wasserführenden Leitungen in 

Behandlungseinheiten, die Verkeimung von Schläuchen und Geräten 

sowie die Keimbildung im vorbeifließenden Wasser stellen ein 

erhebliches und dabei kaum vermeidbares gesundheitliches Risiko 

für Personal wie Patienten dar. Eine Desinfektion des verwendeten 

Leitungswassers bei dentalen Behandlungseinheiten ist darum 

unerlässlich. Eine kontinuierliche Dekontamination ermöglicht eine 

Keimreduzierung und einen Schutz vor Infektionen, z. B. durch 

Legionellen oder Pseudomonas aeruginosa. 

Wer damit umzugehen weiß, für den ist Wasserstoffperoxid das 

gefragte Wundermittel gegen gefährliche Infektionsherde, denn 

es wirkt antibakteriell, pilzhemmend, immunstimulierend, antiviral 

und desodorierend. METASYS produziert darum Desinfektionslösungen 

auf Wasserstoffperoxidbasis sowohl für die selbst entwickelten 

METASYS Wasser-Entkeimungsgeräte als auch für weitere 

namhafte Unternehmen im Medizinbereich als OEM-Produkt. ME- 

TASYS Wasserentkeimungssysteme ermöglichen die Entkeimung des 

Brauchwassers sowie der wasserführenden Leitungen. Zahlreiche 

Verbraucher wie Mundglasfüller, Spritzen und Turbinen werden mit 

entkeimtem Wasser versorgt. METASYS sorgt mit seinen innovativen 

Produkten für medizinische Reinheit in allen Arztpraxen. 

KONTAKT 

METASYS Medizintechnik GmbH 

Florianistraße 3, 6063 Rum 

T +43 512 205420 

info@metasys.com 

www.metasys.com 

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I 


Hightech made in Matrei? Wo denn sonst. 

BENEFITS 

Vielleicht hast du noch nie vom GWM gehört, aber 

beim nächsten Mal Kochen wirst du bestimmt an 

uns denken. Na, schon eine Idee? 

Die Marken Bora, Fissler, Miele und V-Zug werden 

dir gewiss was sagen. Sie und noch einige andere 

Unternehmen unterstützen wir mit unserem Know- 

How und unserer Technologie. Und ja, bei uns 

fliegen täglich die Funken, hauptsächlich bei der 

Metallverarbeitung: Stanz-, Zieh-, Press- und Lasertechnologien 

kommen für die moderne Produktion 

komplexer Metallkomponenten bei uns zum Einsatz. 

Sie sind in modernen Küchen sehr gefragt, denn sie 

bestimmen die Qualität des Innenlebens von Kochund 

Heizgeräten. 

Ressourcenschonend, nachhaltig, regional. 

Wie du sicher selbst festgestellt hast, wird es für Unternehmen 

immer wichtiger, die Produktion in die 

Region zu bringen und nachhaltig zu handeln, um 

unabhängiger von großen Lieferketten zu werden. 

Dazu können wir nur sagen: Das haben wir schon 

immer so gemacht. Unsere Hightech-Produkte werden 

bei dir ums Eck entwickelt und hergestellt. 

Wir leben das Miteinander in einem starken und 

innovativen Team. 

Mittlerweile sind wir zu einem sehr erfolgreichen 

Team von 200 Personen herangewachsen. Was uns 

ausmacht, ist der Wille, uns gegenseitig weiterzubringen. 

Denn jeder sollte die echte Chance bekommen, 

sich beruflich zu entfalten. Dafür schaffen wir 

die Möglichkeiten. Und wir sind auch etwas anders 

organisiert, denn wir führen unser Unternehmen als 

moderne Genossenschaft. Was das genau ist, kannst 

du uns ja gerne bei einem persönlichen Kennenlernen 

fragen. 

Ist bei dir schon der Funke übergesprungen? 

Wenn du Interesse für einen Job oder eine Lehrstelle 

in einem Hightech-Zentrum für Metallverarbeitung 

hast, dann melde dich unter jobs@gwm.co.at bei 

Romana Zimmermann, Personalabteilung. 

• Tätigkeiten mit den neuesten 

Technologien für topmoderne 

Produktionen am internationalen 

Markt 

• einen starken Teamgeist 

• ein modernes, vielseitiges und 

wertschätzendes Arbeitsumfeld, 

das Platz für persönliche Ideen 

lässt 

• spannende Weiterbildungs- und 

Karrieremöglichkeiten 

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz 

mit attraktiven Benefits 

KONTAKT 

Gerätewerk Matrei e. Gen. 

Naviser Straße 1 

6143 Matrei am Brenner 

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Tel.: 05273/6222 401 

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des guten Geschmacks in der Technik. 

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OFFENE STELLEN: 

» Lehrstellen im Bereich Metalltechnik/Werkzeugbau 

» Einstiegspositionen in technischen und kaufmännischen Bereichen 

» Praktika, Ferialjobs, Mitbetreuung von Abschlussarbeiten 

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Ihr Partner für Kochfeldtechnologien 

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Tel. +43 5273 6222 | office@gwm.co.at | www.gwm.co.at

Vom Lehrling bis zum Baumeister 

Deine Zukunft am Bau 

Du möchtest einen abwechslungsreichen Job mit Top-Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen 

bis ganz nach oben? Dann ist eine Ausbildung am Bau genau der richtige Weg für dich. 

Fotos: Adobe Stock, BAUAkademie Tirol 

Eine Lehre im Hoch-, 

Tief- oder Betonbau 

oder als Bautechnischer 

Assistent oder Bautechnischer 

Zeichner ist der 

Startschuss für eine spannende 

berufliche Laufbahn. 

Im Gegensatz zu vielen 

anderen Branchen kannst 

du dich am Bau auch ohne 

Hochschulabschluss laufend 

weiterentwickeln. Von einer 

Fachkarriere über den Aufstieg 

zur Führungskraft bis 

hin zur Selbstständigkeit ist 

alles möglich. Sogar der Weg 

zum Baumeister steht dir offen. 

Wenn du eine Führungsrolle 

anstrebst, kannst du dich 

für die vierjährige Kaderlehre 

entscheiden. Dieser Zweig 

beinhaltet eine vertiefte baubetriebswirtschaftliche 

Ausbildung 

und einen weiteren 

technischen Schwerpunkt. 

Die Tiroler Baubranche bietet jungen Menschen Top-Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten 

bis ganz nach oben. 

Top-Einkommen 

Hast du gewusst, dass die 

Baulehrberufe zu den bestbezahlten 

Lehrberufen Österreichs 

gehören? Schon im 

1. Lehrjahr verdienst du im 

Hoch-, Tief- oder Betonbau 

eine Menge „Schotter“, genauer 

gesagt 1.048 Euro netto 

pro Monat. Im 2. Jahr erhältst 

du monatlich 1.488 Euro und 

im dritten sogar 1.838 Euro. 

Mit einem Verdienst von 

2.020 Euro netto pro Monat 

im vierten Lehrjahr steht 

deiner Unabhängigkeit nichts 

mehr im Wege. Zusätzlich 

winkt dir in allen Lehrjahren 

Wer sich für eine Lehre am Bau entscheidet, kann die Karriereleiter stufenweise 

erklimmen. 

ein Taggeld in Höhe von 240 

Euro. 

Digitalisierung am Bau 

Ob 3D-Pläne oder Drohnen 

– Tools wie diese gehören 

längst zum Alltag auf der 

Baustelle und werden künftig 

ebenso wichtig sein wie der 

Umgang mit dem „klassischen 

Werkzeug“. Entscheidest du 

dich für eine Lehre am Bau, 

erhältst du ein kostenloses 

Tablet, das auch in der Praxis 

zum Einsatz kommt. Mithilfe 

der Plattform „E-Baulehre“ 

kannst du dich ideal auf die 

Lehrabschlussprüfung vorbereiten. 

Maturanten aufgepasst. 

Auch für Maturanten gibt es 

eine ideale Einstiegschance in 

die Baubranche. Im Rahmen 

der trialen Ausbildungsschiene 

kannst du in einer 

verkürzten Lehrzeit deine 

berufliche Laufbahn starten. 

Der praktische Teil basiert 

auf einer Vollzeitanstellung 

mit einem Trainee-Programm 

im Lehrbetrieb. Die Theorie 

umfasst einen dreimal 9-wöchigen 

Lehrgangsunterricht 

an der Fachberufsschule, der 

in ständiger Zusammenarbeit 

mit den Ausbildungsbetrieben 

stattfindet. Den Feinschliff 

deiner Ausbildung erhältst 

du am Lehrbauhof bzw. 

der BAUAkademie Tirol. 

Jobs in deiner Nähe 

Die Tiroler Bauunternehmen 

suchen laufend nach motivierten 

Teamplayern. 

Mit dem Jobportal 

www.jobsambau.at findest du 

mit nur wenigen Klicks die 

passende Lehrstelle in deiner 

Nähe. 

Kontakt 

Mag.a Verena Fischer 

Lehrlingsexpertin 

Tel. 0512 578624 – 16 

verena.fischer@ 

tirol.bauakademie.at 

www.tirol.bauakademie.at 

www.baudeinezukunft.at

DEINE ZUKUNFT 

AM BAU! 

Neubau 

Sanierung 

Verkehrswegbau 

Siedlungswasserbau 

Baumschinenbetrieb 

Tunnelbautechnik 

Konstruktiver 

Betonbau 

Stahlbetonhochbau 

HOCHBAU 

SPEZIALIST 

TIEFBAU 

SPEZIALIST 

KADERLEHRE (4. LEHRJAHR) 

BETONBAU 

SPEZIALIST 

HOCHBAU 

TIEFBAU 

BETONBAU 

BAULEHRE (3 LEHRJAHRE) 

MEHR INFOS UNTER: 

karriereambau.at 

jobsambau.at

8 Handwerksberufe, die Sinn stiften 

und alle Möglichkeiten bieten 

Die „Profis am Werk!“ bieten für Mädchen und Burschen acht Lehrberufe an: 

Bauwerksabdichtungstechnik, Bodenleger, Brunnen- und Grundbau, Pflasterer, Steinmetz und 

Steinmetztechnik, Stuckateur und Trockenausbauer, Transportbetontechnik sowie Wärme-, 

Kälte-, Schall- und Brandschutztechnik. 

„Wir 

‚Profis am 

Werk!’ 

bieten 

eine 

Top-Ausbildung 

und absolut sichere 

Arbeitsplätze mit 

Entwicklungsmöglichkeiten.“ 

Einer von 8 Lehrberufen mit Zukunft: Die Wärme-, Kälte-, 

Schall- und Brandschutzdämmer sorgen dafür, dass 

(möglichst) keine Energie verloren geht. 

Hans-Peter Springinsfeld, 

Landesinnungsmeister Bauhilfsgewerbe 

Lehrlingsexpertin Verena 

Fischer weiß aus ihren 

zahlreichen Beratungsgesprächen: 

„Junge Menschen 

suchen Sinn in der Arbeit und 

den finden sie im Handwerk. 

Am Ende eines jeden Tages 

können sie auf eine greifbare 

Leistung zurückschauen und 

haben Menschen glücklich 

gemacht.“ Zudem kommen 

die meisten Kinder mit einem 

handwerklichen Geschick 

auf die Welt. Viele können es 

nicht entwickeln oder es wird 

ihnen im Laufe der Jahre sogar 

abtrainiert. Wer die Freude, 

etwas zu schaffen, noch 

nicht verloren hat, dem sei die 

Fachausbildung in einem der 

acht Jungprofi-Lehrberufe ans 

Herz gelegt. „Unsere Berufe 

haben definitiv Zukunft und 

werden immer mehr nachgefragt. 

Der Klimawandel 

schreit nach Sanierungen und 

macht unsere Arbeit dementsprechend 

begehrt!“, erklärt 

Hans-Peter Springinsfeld, 

Landesinnungsmeister der 

Bauhilfsgewerbe in der Tiroler 

Wirtschaftskammer. 

FRAG DIE LEHRLINGSEXPERTIN 

Über die acht Jungprofi-Lehrberufe samt Karrierechancen 

informiert gerne Lehrlingsexpertin 

Mag.a Verena Fischer, 

Einfach anrufen und beraten lassen! 

Tel. 0512 578624-16, 

verena.fischer@tirol.bauakademie.at 

Infos unter: 

www.jungprofis.at 

Fotos: WKO, Lair/Die Fotografen 

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PFLASTERER (M/W/D) 

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BAUWERKSABDICHTUNGS- 

TRANSPORT- 

BETONTECHNIK (M/W/D) 

BRUNNEN- UND 

GRUNDBAU (M/W/D) 

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WÄRME-, KÄLTE-, SCHALL- UND 

BRANDSCHUTZTECHNIK (M/W/D) 

Wilhelm-Greil-Straße 7 | 6020 Innsbruck | T.: +43 5 90 90 5-1277 

bauhilfsgewerbe@wktirol.at | www.profisamwerk.tirol

Business Coach: Die optimale 

Begleitung bei beruflichen 

Herausforderungen 

In den letzten Jahren ist der Bedarf an Business Coaches in Unternehmen stark gestiegen. Mit der fortschreitenden Digitalisierung, 

Modernisierung und Innovation von Unternehmen gehen komplexere Situationen und Probleme einher. Die 

Nachfrage an Fachkräften in diesem Beruf ist somit sichergestellt. 

Beim Coaching werden keine Lösungsvorschläge geliefert, stattdessen begleiten Business Coaches ihre Klientel dabei, eigene 

Lösungen für ihre Probleme zu entwickeln. Darüber hinaus ist es eine wichtige Aufgabe der Coaches, die Entwicklung der 

Coachees zu fördern und die Potenziale und Entwicklungsfelder zu erkennen. 

Foto: Sabine Starmayr 

Trainerin Elisabeth Walcher berichtet im Interview über die WIFI 

Ausbildung zum Business Coach und den Beruf an sich: 

Elisabeth Walcher 

Was fasziniert Sie persönlich am Beruf Business 

Coach? 

Diese Ausbildung ist für mich immer 

eine besondere Freude, weil wir diesen 

Lehrgang zu dritt leiten. Wir haben unterschiedliche 

Zugangsweisen und Ansätze 

und diese Diversität ist ein Mehrwert. 

Sowohl für mich als Trainerin als auch für 

die Teilnehmenden. Es wird kompaktes 

Wissen anwendungsorientiert vermittelt, 

auch das macht diesen Lehrgang so besonders. 

Speziell für diesen Lehrgang wurde 

ein Coaching-Loop entwickelt. Dieser 

ermöglicht den Teilnehmenden auf ein 

Coaching-Modell zuzugreifen, was gerade 

in den Anfangsjahren wichtig ist, weil es 

Orientierung im Coaching-Prozess bietet. 

Warum sollte man die Ausbildung zum Business 

Coach am WIFI Tirol besuchen? 

Da gibt es einiges anzuführen! Zuallererst: 

Mit sehr realistischem Blick auf die Herausforderungen 

der Wirtschaft und Begebenheiten 

des Marktes sind aufeinander 

abgestimmte Lehrgänge und Module entwickelt 

worden, die die Coaching-Kompetenzen 

entwickeln und erweitern. Die 

Möglichkeit der Spezialisierung ist ebenso 

gegeben wie das erste Kennenlernen des 

Coaching-Berufes. Ein weiterer wichtiger 

Aspekt ist der Praxisbezug. Hier wird geübt! 

Alle Teilnehmenden haben nach dem 

Abschluss ein Paket an Werkzeugen in den 

Händen, das im Beruf, im Privaten und 

als angehender Coach eingesetzt werden 

kann. Dieser Werkzeug-Kasten stellt die 

Qualität der Arbeit sicher. 

Wie gestalten sich die einzelnen Unterrichtseinheiten? 

Nachdem es einen theoretischen Input 

gibt, geht es zu den Übungen. In der 

Regel wird ein Coaching-Tool im Plenum 

gezeigt, sodass dieses dann in einem 

Coaching-Setting – zu zweit oder zu dritt 

– geübt werden kann. Die Atmosphäre ist 

wertschätzend und inspirierend. Wichtig 

ist auch, dass wir mit Heiterkeit und 

Wohlwollen bei der Sache sind. Um die 

Arbeit zu erleichtern, haben sich die Wissens-Karten 

bewährt, , auf denen Theorie- 

Wissen knackig zusammengefasst ist. 

Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden 

Aufgaben, die sie in Peer-Groups 

üben. Außerdem gibt es die Möglichkeit, 

einen Charakterstärken-Test zu machen. 

Das wird stets als große Bereicherung 

empfunden, schafft eine positive Lernerfahrung 

und schärft das eigene Persönlichkeitsprofil. 

Welche Eigenschaften sollten Business 

Coaches mitbringen? 

Eine Begeisterungsfähigkeit für die Begleitung 

von Menschen und Prozessen! 

Doch das allein reicht nicht aus: Es 

braucht die Bereitschaft und den Willen, 

sich auf eigene Lernprozesse einzulassen 

und diese zu reflektieren. Für die Reflektion 

braucht es wiederum ein solides und 

valides Theorieverständnis, dem man sich 

zugewandt fühlt und das man vertiefen 

möchte. 

Welchen Herausforderungen begegnen 

Business Coaches im Berufsalltag? 

Am wichtigsten ist es, zu wissen, worin 

die eigenen Stärken im Coaching liegen 

und für welche Coaching-Bereiche man 

bereits Wissen mitbringt. Liegt meine 

Stärke in der Führung von Gruppen oder 

ist es eher die Einzelbegleitung, die ich 

kann? Lege ich meinen Schwerpunkt auf 

Karriere-Coaching oder Persönlichkeits- 

Coaching? Möchte ich selbständig arbeiten 

oder innerhalb eines Unternehmens 

meine Arbeit professionalisieren? Diesen 

Fragen werden bei der Ausbildung auch 

Raum gegeben. 

Business Coach 

Infoveranstaltung: 05.03.24 

Kurs: 25.04.24-13.07.24 

Weitere Infos unter tirol.wifi.at/coach 

Jetzt gleich anmelden! 

Evelyn Todter 

t: 05 90 90 5-7236 

e: evelyn.todter@wktirol.at 

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FAKTEN 

LEHRBERUFE: 

• Kraftfahrzeugtechniker:in 

• Karosseriebautechniker:in 

• Bürokauffrau/-mann 

• Einzelhandelskauffrau/-mann 

• Betriebslogistikkauffrau/-mann 

• Automobilkauffrau/-mann 

BENEFITS 

visionärer Betrieb mit 

spannenden Marken 

tolles Betriebsklima 

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Prämien bei Schulerfolgen 

arbeitsmedizinische Versorgung 

modernste Arbeitsplätze 

Dein Platz im 

Autopark-Racing-Team 

Der Autopark beschäftigt 

an seinen 

fünf Standorten 240 

Mitarbeiter:innen 

und bildet rund 50 

Lehrlinge aus, darunter 

acht Mädchen. 

Gut ausgebildete 

Lehrlinge sind für 

Autopark die Basis 

des Erfolgs. 

Beste Ausbildung... jährlich werden etwa 15 Lehrlinge neu aufgenommen. 

Unzählige Auszeichnungen der Lehrlinge zeugen von 

der sehr hohen fachlichen und professionellen Ausbildung. 

Beste Karriere...die Autopark Gruppe bietet großartige Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Weg vom Lehrling zur Führungskraft 

kann hier wahr werden. Interessierte können mit einer 

Schnupperlehre beginnen. 

Gemeinsamer Erfolg...weil die Lehrlinge am Erfolg des Unternehmens 

teilhaben sollen, finden immer wieder besondere Events 

statt, wie der kürzlich erfolgreich celebrierte Girls Day oder die 

Lehrlingsoffensive beim Suzuki Europa Cup am Red-Bull-Ring in 

Salzburg. 

Girls Day 

KONTAKT 

Standorte: 

Innsbruck 

Vomp 

Wörgl 

Kirchdorf 

Telfs-Pfaffenhofen 

Autopark GmbH 

Langer Weg 12 


Tel: +43 5372/64 600-0 

Mail: bewerbung@autopark.at 

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und ... 

... isch‘s lässig 

beim Autopark?? 

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Pe r s o 

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Betriebslogistikkauffrau/-mann 

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Bewerbungen an: 

Autopark GmbH 

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f ü r a l l e A u to p a r k- S t a n dor te 

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S B R U C K V O M P W Ö R G L K I R C H D O R F T E L F S - P F A F F E N H O F E N


FAKTEN 

KONTAKT 

Beschäftigungsmöglichkeiten 

Lehrstellen, berufspraktische Tage, 

Praktika, WerkstudentInnenen-Tätigkeiten, 

Projekt- und 

Abschlussarbeiten 

Lehrberufe 2024 

Mechatronik, Industriekauf, 

Bürokauf mit Schwerpunkt 

Personalverrechnung 

Aktuelle Anzahl Lehrlinge 

13 

Unternehmensbereiche 

Produktentwicklung, Produktion, 

Logistik, IT, Einkauf, Qualitätsmanagement, 

Marketing, Personalmanagement, 

Finanzwesen 

+ 

€ 

BENEFITS 

Extras für Lehrlinge 

Lehre plus Matura, 

Zeugnisprämien, Lehrlingstrainings 

und –ausfl üge, 

mehrwöchige internationale 

Praktika im europäischen 

Ausland, LehrPlus-Ticket 

Bonus 

Betriebsrestaurant, Firmenevents, 

Mitarbeitervergünstigungen 

und vieles mehr 

Perspektiven 

Individuelle Aus- und 

Weiterbildungsangebote, 

Fach- und Führungskräftelaufbahn 

Steil aufsteigen mit 

STIHL Tirol 

STIHL Tirol produziert hochwertige Gartengeräte wie Rasenmäher, 

Mähroboter oder Rasentraktoren sowie zahlreiche 

Akkuprodukte der Marke STIHL. Am Firmensitz in Langkampfen 

arbeiten mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit ist 

STIHL Tirol einer der größten Betriebe im Bezirk Kufstein. Mit im 

Team sind aktuell auch 13 Lehrlinge und 25 Studierende. 

Ausgezeichneter Lehrbetrieb 

#STIHLtirol ist ein mehrfach ausgezeichneter Lehrbetrieb. Im 

Herbst 2024 können bei uns die Lehrberufe Mechatronik, Industriekauf 

und Bürokauf mit Schwerpunkt Personalverrechnung 

begonnen werden. Was dich dabei erwartet? Eine hochwertige 

Ausbildung in einem familiären Umfeld. Es gibt die Möglichkeit, 

andere Abteilungen kennenzulernen, sowie die Lehre + Matura zu 

absolvieren. 

#FUN - darf bei deiner Lehre natürlich nicht zu kurz kommen, 

daher bieten wir Lehrlingsausflüge sowie andere Events an und 

pflegen ein angenehmes Betriebsklima. 

#PREMIUM - Gute Leistungen in der Berufsschule oder bei 

Lehrlingswettbewerben werden auch belohnt, daher hast du die 

Möglichkeit zusätzliche Prämien abzustauben. 

#ABROAD - Auslandserfahrungen gelten als wichtiges Element 

der persönlichen Weiterentwicklung, auch STIHL Tirol bietet die 

Möglichkeit ein mehrwöchiges, internationales Auslandspraktikum 

im europäischen Ausland zu absolvieren. 

#SUPPORT - Wir unterstützen dich ebenfalls mit einem Fahrkostenbzw. 

Betriebsrestaurantzuschuss. Und wenn du dich am Ende eines 

erfolgreichen Arbeitstages noch auspowern möchtest, ist unser 

Fitnessraum genau das Richtige für dich. 

STIHL Tirol & Studium 

Du hast dich für ein Studium entschieden? Dann nutze die Chance 

und sammle bereits als StudentIn wertvolle Praxiserfahrungen 

bei STIHL Tirol. Außer einem mehrmonatigen Praktikum bieten 

wir Studierenden auch die Möglichkeit als WerkstudentIn auf 

Teilzeitbasis neben dem Studium zu arbeiten. Eine solche Tätigkeit 

kann ein ideales Sprungbrett für eine spätere Festanstellung bei 

STIHL Tirol sein. Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten ist eine gute 

Vereinbarkeit zwischen Beruf und Studium gegeben. 

Mehr Infos und offenen Stellen findest du unter jobs.stihl.at 

STIHL Tirol GmbH 

Hans Peter Stihl-Str. 5 

6336 Langkampfen 

stihl-tirol.at 

BEWERBUNG 

Bevorzugt online unter jobs.stihl.at 

AUSZEICHNUNGEN 

Deine Ansprechpartnerin für 

• Schülerinnen und Schüler 

Claudia Bergmann 

Mail: claudia.bergmann@stihl.at 

Tel. +43 5372 6972 475 

• Studierende 

Martina Fiegenschuh 

Mail: martina.fi egenschuh@stihl.at 

Tel. +43 5372 6972 316 

jobs.stihl.at 

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Wir hören das Gras 

wachsen 

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Steil aufsteigen 

mit STIHL Tirol 

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Steil aufsteigen 

mit STIHL Tirol 

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Als Global Player ist STIHL weltweit in über 160 Ländern vertreten. Mit innovativen Ideen 

schaffen wir Produkte von herausragender Qualität. Der Standort STIHL Tirol in Langkampfen 

ist das Kompetenzzentrum für Gartengeräte. Hier arbeiten mehr als 800 700 motivierte 

Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter am internationalen Erfolg der renommierten Marke. 

Bring frische Ideen ein und starte deine Karriere 

mit einer der folgenden Möglichkeiten: 

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• BERUFSPRAKTISCHE TAGE 

• LEHRSTELLE 

• PRAKTIKum 

• WERKSTUDENT¡nnEN-TÄTIGKEIT 

• PROJEKT- oder ABSCHLUSSARBEIT 

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wir freuen uns auf Instagram deine Bewerbung! 

STIHL Tirol GmbH 

Hans Peter Stihl-Straße 5 

A-6336 Langkampfen 

Tel. +43 (0) 5372 6972 0 

jobs@stihl.at 

JOBS.STIHL.At


FAKTEN 

FÜR BEWERBER 

Lehrberufe für folgende 

Tätigkeitsfelder: 

Kältetechnik (technische Planung 

und Montage, Service) 

Einstiegsgehalt: 

Entlohnung lt. KV Metallverarbeitendes 

Gewerbe 

BENEFITS 

• Top Ausbildung in moderner und 

familiärer Umgebung 

• Wertschätzung in einem erfolgreichen 

und dynamischen Team 

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 

• Möglichkeit der Lehre mit Matura 

• Führerschein B bei gutem Erfolg im 

Abschlusszeugnis 

• Klimaticket Österreich 

• Eigenes Werkzeug (+ Rucksack) 

• Hochwertige Arbeitsbekleidung 

• Firmenevents und Ausflüge 

KÄLTETECHNIK: ATTRAKTIVE LEHRSTELLEN 

BEI DER KÄLTEPOL-GRUPPE 

Die Kältepol-Gruppe … ist seit über 35 Jahren ein starkes, erfolgreiches 

und familiengeführtes Unternehmen. Mit unseren vier Säulen stehen 

wir für Qualität und Innovation: Innenarchitektur-Planungsbüro „K4“, 

Kälte- und Klimatechnik, hauseigene Tischlerei „Schöner Wohnen“, 

Großküchen „Gastro West“ – von der Komplettausstattung von Hotels 

über Restauranteinrichtungen und die Planung von Shop- und Ladenkonzepten, 

deckt die Kältepol-Gruppe das gesamte Repertoire als 

Raumgestalter ab. Mit über 90 Mitarbeiter:innen in unterschiedlichen 

Arbeitsbereichen, ist die Kältepol-Gruppe somit ein starkes und kompetentes 

Team und einer der größeren Arbeitgeber im Bezirk Innsbruck 

Land. 

Das bieten wir unseren Mitarbeitern … neben einer marktgerechten 

Entlohnung bieten wir einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, 

sowie eine Top-Ausbildung in einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb 

in moderner und familiärer Umgebung. Weiters fördern wir die 

Team- und Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter durch firmeninterne, 

lückenlose Kommunikation. Durch die Möglichkeit sich ständig ausund 

fortzubilden, erhalten wir hochmotivierte, kompetente Mitarbeiter 

und in weiterer Folge auch zufriedene Kunden. 

Darauf legen wir besonderen Wert bei Bewerbern … Abgeschlossene 

Schulausbildung, Eigeninitiative und Engagement, Bereitschaft zur persönlichen 

und beruflichen Weiterbildung, Zuverlässigkeit, Teamgeist, 

freundliches Auftreten, genaues Arbeiten, offener Umgang mit Menschen. 

Bist du cool genug für eine Lehre bei Kältepol? Dann bewirb 

dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich! 

KONTAKT 

ANSCHRIFT 

Kältepol Kühlanlagen GmbH 

Schießstand 1, 6161 Natters 

T: +43 512 54 69 60 

E: info@kaeltepol.at 

BEWERBUNGSFORM 

Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf 

und Zeugnissen an 

Adresse oder per Mail an 

info@kaeltepol.at 

MEHR ERFAHREN 

www.kaeltepol.at 


HEY! 

BIST DU 

COOL GENUG? 

WIR SUCHEN DICH ! 

Ausgezeichneter 

Lehrbetrieb 

LEHRBERUF (M/W/X) 

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BEI DER KÄLTEPOL-GRUPPE UND 

BEWIRB DICH FÜR EINE LEHRSTELLE! 

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6161 Natters · Schießstand 1 · Tel. +43 (0) 512 / 54 69 60 · info@kaeltepol.at www.kaeltepol.at


FAKTEN 

• 43.200 Mitarbeiter:innen, davon 

rund 2.100 Lehrlinge 

• Mehr als 131 unterschiedliche 

Berufsbilder und 27 Lehrberufe 

• Die ÖBB ist in 18 Ländern vertreten 

€ 

BENEFITS 

Leistbares Wohnungsangebot 

Mitarbeiter:innenverpfl egung 

in den BahnBistros 

Rabatte im Reisebüro 

Ferienhäuser 

Gesundheitsförderung 

Professionelle Ausbildungsund 

Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

ÖBB. Heute. 

Für morgen. Für uns. 

Die ÖBB sind Wirtschaftsmotor, internationaler Konzern, verlässlicher 

Geschäftspartner, Innovationstreiber und Umweltschützer. Aber vor 

allem sind die ÖBB eines, ein attraktiver Arbeitgeber. Kaum ein anderes 

Unternehmen bietet so viele unterschiedliche und spannende 

Jobmöglichkeiten wie die ÖBB. Von Fahrzeugtechniker:in bis zu 

Bauingenieur:in, von der Logistik bis zur IT. Von Lokführer:in, über 

Zugbegleiter:in bis hin zur:zum Fahrdienstleiter:in. Und für diejenigen, 

die noch am Beginn ihrer Karriere stehen, gibt es ein breites 

Angebot an Lehrlingsausbildungen, Praktika und sogar ein eigenes 

Traineeprogramm. 

Außerdem ist die Bahn bunt und Vielfalt wird bei den ÖBB großgeschrieben. 

Denn nur so kann das Unternehmen nachhaltigen 

wirtschaftlichen Erfolg garantieren. Die ÖBB steht für grünen Strom 

und eine grüne Zukunft und trägt als eines der größten Klimaschutzunternehmen 

des Landes eine enorme Verantwortung für Österreich 

und die Umwelt. 

KONTAKT 

ÖBB Recruiting Team 

05 1778 97 77888 

oebbkarriere@oebb.at 

STANDORTE 

österreichweit 

BEWERBUNGEN 

Bitte ausschließlich über unsere 

Karrierewebsite karriere.oebb.at 

INFOS ZU UNSEREN LEHRSTELLEN 

unter nasicher.at 


Unser Job mit Sinn: 

Wir bringen 

Österreich weiter. 

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HEUTE. FÜR MORGEN. FÜR UNS.

DEINE BENEFITS. 

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Spannende, abwechslungsreiche 

Aufgaben 


(Gleitzeit) 

Entwicklungsmöglichkeiten 

& Karrierechancen 

Gezielte, individuelle 

Aus- und Weiterbildung 

Sicherer Arbeitsplatz 

Coole Team- und 

Mitarbeiterevents 

Vergünstigte, frisch 

gekochte Mittagsmenüs 

(eigene Cantine) 

Gute Verkehrsanbindung 

(Nähe Bahnhof & Bus) 

Mitarbeiterrabatte bei 

regionalen Partnern 

Quereinsteiger willkommen 

Schnuppern jederzeit 

möglich 

Job Rotation / Traineeprogramm 

Bike Leasing - vergünstigtes 

Firmenrad 

Talentschmiede 

EMPL Fahrzeugwerk 

Begeisterung. Jeden Tag aufs Neue. 

Was im Jahr 1948 mit der Gründung des „Alpenländischen Fahrzeugbaus 

– J. Empl“ begann, hat sich mittlerweile zu einem internationalen 

Unternehmen entwickelt, dessen LKW Sonderaufbauten rund um den 

Globus im Einsatz sind und weltweit für mehr Sicherheit und Mobilität 

sorgen. 

Über 430 Mitarbeiter entwickeln und produzieren in Tirol mit viel Herz, 

Leidenschaft und Fachkompetenz Feuerwehr-, Nutzfahrzeuge sowie 

spezielle Lösungen für den Defence und Behörden Bereich, jeweils 

maßgeschneidert auf die Anforderungen der Kunden, die unterschiedlicher 

nicht sein könnten. 

Genauso unterschiedlich und vielfältig sind die Betätigungsfelder und 

Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern bieten. Von Einkauf über 

Vertrieb, Technik, Qualitätssicherung, Marketing, Produktion, Instandhaltung, 

Lager, Personal- und Finanzwesen arbeiten alle Hand in Hand. 

Unsere MitarbeiterInnen bringen ihre Erfahrungen und ihr Engagement 

ein, um Kunden jeden Tag aufs Neue mit einzigartigen Lösungen 

zu begeistern und damit gemeinsam erfolgreich zu sein. 

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung sind 

wir ein verlässlicher und zukunftssicherer Arbeitgeber. Flexibilität, Professionalität, 

gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist prägen unsere 

tägliche Arbeit. Zu unseren Beschäftigten zählen viele Familien, die 

die Faszination für Sonderfahrzeuge über Generationen weitergeben. 

#PERFECTMATCH. Teile unsere Leidenschaft für 

neue Herausforderungen. 

Du bist auf der Suche nach einer Arbeit, die zu dir passt, Spaß macht 

und abwechslungsreich ist? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir 

ermöglichen dir, deine Ideen und Talente einzubringen. Durch die 

wechselnden Anforderungen und die große Produktvielfalt wird es nie 

langweilig. 

Dank flexibler Arbeitszeitmodelle hast du die Möglichkeit, deine beruflichen 

und privaten Interessen optimal unter einen Hut zu bringen. 

Aber nicht nur die individuelle Lebensgestaltung ist uns wichtig, als 

Familienunternehmen achten wir vor allem auch auf die Gesundheit 

und das leibliche Wohl unserer MitarbeiterInnen. Daher bieten wir in 

unserer Cantine täglich frisch gekochte, saisonale und regionale Speisen 

zu günstigen Preisen an. 

#CHALLENGESEEKER. Komm zu uns ins Team. 

FAKTEN. 

#GREATWORKPLACE. 

• Global agierendes Familienunternehmen 

• Hidden Champion - führender Hersteller 

von LKW-Sonderaufbauten 

• Sparten: Feuerwehr, Nutzfahrzeuge, 

Behörden 

• 430 MitarbeiterInnen in Tirol 

• 8 Lehrberufe, ca. 30 Lehrlinge 

• Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb 

• Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb 

KONTAKT 

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Tirolia Spedition GmbH 

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6341 Ebbs 

Ansprechpartner: 

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Tel.: +43 5373 400 99 

Mail: 99@tirolia.at 


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Abgrenzung von Job und 

Privatleben 

Aus- und Fortbildung kostenlos: 

Sprachen, Fachwissen und 

Persönlichkeit 

Was wir machen … Mit unserem 100-köpfigen Team managen 

wir LKW-Transporte in ganz Europa, sehr rasch und sehr zuverlässig. 

Jeder verantwortet selbstständig eine Relation. Das heißt 

vor allem, mit Kunden und Partnern kommunizieren. Mails checken, 

telefonieren. LKW und Ladun-gen organisieren, verhandeln, 

nachhaken, erklären, Probleme lösen und, und, und ... Am 

Computer planen wir Routen, erfassen Daten, erstellen Papiere, 

... Da sieht man jeden Tag, was man bewegt hat, und genießt 

immer wieder Erfolge. Das fühlt sich super an und ist auch nach 

vielen Jahren jeden Tag spannend. 

Was das Besondere ist … Bei uns lernst du zum Start alle für die 

Praxis relevanten Themen, von der Ladungserfas-sung bis zur 

Reklamationsbearbeitung. Dabei werfen wir dich niemals ins 

kalte Wasser. Was du in einer Schulung theoretisch lernst, übst 

du gleich in der Praxis an der Seite erfah-rener Kolleginnen und 

Kollegen. 

Nach der Einschulung erlebst du bei uns maximal eigenständiges 

arbeiten mit dem vollen Rückhalt durch dein Team. Was du 

für deine Relation entscheidest, gilt. Da grätscht dir niemand 

rein. Doch brauchst du mal Hilfe, fühlst dich in einer Situation 

unsicher, steht dir immer jemand zur Seite. Coaches, Kolleginnen 

und Kollegen helfen dir über alle kleineren und größeren Hürden 

– bis du den Job aus dem FF beherrscht. 

Was wir bieten … Totale Gleichberechtigung: Bei uns gelten 

gleiche Regeln für alle. Erfolg hängt in unseren Teams nur vom 

Einsatz ab, nicht vom Bildungsabschluss, nicht vom Geschlecht 

oder vom Alter. Eine Folge davon ist die lockere und freundliche 

Stimmung im Team, die man sofort spürt, wenn man zu uns ins 

Büro kommt. Sich gegenseitig zu unterstützen, versteht sich bei 

uns von selbst. Weil wir alle sehr professionell arbeiten, haben 

Überstunden bei uns Seltenheitswert. Und Arbeit nimmt man 

bei uns auch nicht mit „nach Hause“. Sehr gutes Gehalt: Bei uns 

ist man am Erfolg seiner Relation direkt beteiligt. Da verdient 

man dann schnell das Doppelte oder Dreifache wie in anderen 

Branchen. 

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Profi wird man nur, wenn man 

bereit ist, sich fachlich und 

persönlich weiterzuentwickeln. 

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Ländern und das in mindestens 

einer Fremdsprache. Kein Problem, 

wenn das noch holprig 

klingt. Mit ein wenig Mut und 

Biss lernst du die Sprache wie 

im Flug. Ach ja, Vorurteile 

gegenüber Fremden gehen in 

unserem Job gar nicht! 

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BENEFITS 

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Benefits 

• Prämien für gute Leistungen 

• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen 

Partnerbetrieben 

• Freie Getränke 

• Hochwertige Arbeitsausrüstung 

Weiterbildung und 

Entwicklung 

• Eigener Berufsschullehrer 

im Haus 

• Praktische Trainings im 

Lehrlingsübungsraum 

• Fachspezifi sche Seminare 

• Viele Aufstiegsmöglichkeiten 

• Interne Wechsel in Fachabteilungen 

• Spezialisierung in diversen 

Fachgebieten 

• Laufende Schulungen 

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• Betriebsarzt 

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• Eigener Fitnessraum 

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Zusatzversicherung für 

Lehrlinge 

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• Grillfeier 

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• Weihnachtsfeier 

• Outdoor-Teambuilding 

• Exkursionen 

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Mobilität 

• Kostenlose Parkplätze 

• Klimaticket/Lehre-Plus Ticket 

für Tirol 

• E-Ladestationen 

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der Zentrale 

• E-Bikes zum Leihen 

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Begeisterung für Technik, Spaß an der 

täglichen Arbeit, Motivation für die 

Umsetzung unserer spannenden und 

herausfordernden Projekte – das ist das 

passende Rezept für eine Ausbildung bei 

Fiegl+Spielberger. 

Fiegl+Spielberger ist ein sehr erfolgreiches Traditionsunternehmen, 

das seine Wurzeln in Tirol 

hat und seit vielen Jahrzehnten modernste 

Lösungen im Bereich der Elektrotechnik und 

Elektronik liefert. Grund dafür sind unsere gut 

ausgebildeten Mitarbeiter:innen, die Freude 

daran haben, spannende und innovative Lösungen 

zu entwickeln und umzusetzen. 

Auszeichnung Top Arbeitgeber: 

Erneut sind wir durch eine unabhängige Studie 

des Wirtschaftsmagazins Trend, in Zusammenarbeit 

mit der Bewertungsplattform kununu, 

als Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden. 

Wir freuen uns sehr darüber und sehen das 

auch als Bestätigung und Ansporn unserer 

gemeinsamen Arbeit. 

Fiegl-Mitarbeiter wesentlich für den Unternehmenserfolg 

Viele der Fiegl-Spezialisten sind mit einer Lehre 

im Unternehmen in ihr Berufsleben gestartet 

und haben sich im Laufe der Zeit in den unterschiedlichsten 

Bereichen weiterentwickelt. Das 

gelingt nur mit zufriedenen und langjährigen 

Mitarbeitern, die den Wert und den Sinn ihrer 

Arbeit auch laufend sehen und spüren können. 

Sie bilden die Basis für den Erfolg und die Innovationsfähigkeit 

von Fiegl+Spielberger. 

Wir glauben an unsere Lehrlinge und bieten 

allen eine Jobgarantie. 

Wir legen höchsten Wert darauf, jungen 

Talenten eine erstklassige Plattform 

für ihre berufliche Entwicklung zu bieten. 

Jährlich nehmen wir ca. 25 Lehrlinge in 

die Fiegl+Spielberger Familie auf, mit dem 

Wunsch, alle nach ihrem Lehrabschluss als fixe 

Mitglieder des Unternehmens zu begrüßen. 

Was erwartet dich bei Fiegl+Spielberger? 

• Exzellente Ausbildung: Unsere hochqualifizierten 

Ausbilder:innen unterstützen dich bei 

jedem Schritt auf deiner Lernreise. Sie teilen 

nicht nur ihr Wissen, sondern auch ihre Leidenschaft 

für den Beruf mit dir. Denn Arbeit 

muss auch Spaß machen. 

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FAKTEN 

Ausbildungsmöglichkeiten 

(Lehrberufe im Unternehmen) 

• Elektrotechniker:in mit Gebäudeund 

Gebäudeleittechnik 

• Elektroniker:in mit angewandter 

Elektronik 

• Informationstechnologe/technologin 

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Lehre mit Matura: ja 

Schnupperlehre: nach Vereinbarung 

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Lehre im 2. Bildungsweg: ja 

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Ausführliche Informationen zur Lehre 

bei Fiegl+Spielberger gibt es auf 

Wunsch auch in einem persönlichen 

Info-Gespräch mit Herrn Löschnig. 

• Praxisnahes Lernen: Bei uns lernst du nicht nur aus Büchern. 

Wir bieten dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, in 

realen Projekten mitzuarbeiten und praktische Erfahrungen 

zu sammeln. So wirst du optimal auf die Herausforderungen 

der Arbeitswelt vorbereitet. Zudem gibt es praktische 

Trainings für den beruflichen Alltag, die Berufsschule und 

Lehrabschlussprüfung in unserem Übungsraum. 

• Vielfältige Karrierechancen: Deine Zukunft steht im 

Mittelpunkt. Wir fördern deine individuellen Stärken und 

Talente und begleiten dich bei deinem beruflichen Wachstum. 

Der Weg vom Lehrling in eine leitende Position steht dir 

offen. 

• Inspirierendes Arbeitsumfeld: Fiegl+Spielberger ist mehr 

als nur ein Unternehmen. Wir sind eine große Familie, die 

gemeinsam anpackt, Ideen verwirklicht und Erfolge feiert. 

Weil uns das WIR-Gefühl wichtig ist, gibt es auch zahlreiche 

Mitarbeiter-Events, attraktive Benefits, Prämien für gute Leistungen, 

Outdoor-Teambuildings und einiges mehr. 

• Ausgezeichnete Perspektiven: Als Ausgezeichneter Lehrbetrieb 

setzen wir Maßstäbe für die Qualität in der Lehrlingsausbildung. 

Ein eigener Berufsschullehrer im Unternehmen 

sowie zahlreiche praktische Trainings unterstützen dich in 

der Ausbildung und bei kommenden Herausforderungen. 

KONTAKT 

ANSCHRIFT 

Fiegl+Spielberger GmbH 

Langer Weg 28 



Abteilung Personalentwicklung 

Armin Löschnig 

Tel.: +43 512 3333 310 

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dich. Ob Lehrling, frisch von der Uni, Profi 

oder Quereinsteiger*in – hollu bietet allen 

Mitarbeitenden tolle Entwicklungschancen 

und Perspektiven für die Zukunft. Weiterbildungen, 

extern wie intern, stehen ganz 

oben auf der Prioritätenliste und viele des 

rund 450-köpfigen Teams gehören schon seit 

Jahren zum Unternehmen. „Alle sollen sich 

bei uns wohlfühlen. Mit unseren familienfreundlichen 

Angeboten lassen sich Beruf und 

Privatleben optimal vereinen. Wir arbeiten 

gern zusammen und sind alle miteinander 

per Du“, betont hollu Geschäftsführer Simon 

Meinschad. 

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Am hollu Campus in Zirl forscht hollu an 

innovativen Hygienelösungen im Einklang 

mit Mensch und Umwelt und sichert hohe 

Produktqualität Made in Austria. Seit 2018 

bilden die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten 

Nationen, kurz SDGs, die Basis der 

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DEIN REGIONALER ARBEITGEBER IN ZIRL! 

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! 

Als Familienunternehmen und regionaler Arbeitgeber gestalten wir gemeinsam mit dir die Zukunft der Hygiene. 

Freu dich auf tolle Kolleg*innen, einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, gelebte Nachhaltigkeit und zahlreiche 

Benefits. Gestalte mit uns die Reinigung und Hygiene von morgen und lass uns gemeinsam zu Gesundheit und 

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perspektivenreiche Zukunft. Neben fachlichen Fähigkeiten wird bei hollu auch 

deine persönliche Weiterentwicklung entsprechend deiner Talente gefördert. 

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KONTAKT 

Christina Wild, B.Sc., ist deine 

Ansprechpartnerin. Bei Fragen 

erreichst du sie telefonisch unter 

0664 / 60528 442 oder per 

E-Mail an personal@hollu.com! 

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Sanfter, dafür direkter 

Berufseinstieg 

Die neue Pflegelehre ermöglicht, bereits nach der 9. Schulstufe in die Pflege einzusteigen. 

Behutsam wachsen die Jugendlichen in die beruflichen Aufgaben hinein. Das Interesse ist groß. 

„Die Pflege ist ein toller Beruf. 

Ich darf noch nicht selbst pflegen, 

aber ich bereite mich darauf 

vor. Es macht viel Spaß, mit den 

Bewohner:innen z. B. ‚Mensch 

ärgere dich nicht!‘ zu spielen.“ 

Ermin, Pflegelehre, 16 

die Lehrlinge das 17. Lebensjahr vollendet 

haben, übernehmen diese Schritt für Schritt 

auch medizinisch-pflegerische Tätigkeiten. 

Im vergangenen Oktober begannen die 

ersten 16 Pflegelehrlinge, in den acht 

Wohn- und Pflegeheimen der ISD zu 

arbeiten. Als Lehrlinge sind sie vom ersten 

Tag an echte Mitarbeiter:innen des Unternehmens. 

Behüteter Berufseinstieg 

Langsam und schrittweise lernen die Pflegelehrlinge 

die Tätigkeiten und Herausforderungen 

des Berufs kennen. Begleitet 

werden sie beim ISD von mehr als 30 bestens 

qualifizierten Praxisanleiter:innen, die 

„Mir gefällt die Lehre sehr. 

Schrittweise kann ich mehr 

Aufgaben übernehmen. Die 

theoretischen Inhalte kann ich 

in der Berufspraxis anwenden.“ 

Anastasia, Pflegelehre, 21 

selbst ausgebildete Pflegekräfte sind und 

eine eigene, mindestens 160 Stunden umfassende 

Weiterbildung absolviert haben. 

„So steigen die Lehrlinge gut begleitet und 

gut vorbereitet in das praktische Setting 

ein“, erklärt Pflegelehre-Koordinatorin 

Renate Kirchler. Ein eigener Tätigkeitskatalog 

beschreibt, was die Pflegelehrlinge 

alles tun dürfen, nämlich in erster Linie, 

Zeit mit den Senior:innen verbringen. „In 

der Pflegelehre erhält die soziale Interaktion 

den Stellenwert, der ihr gebührt. Unsere 

Lehrlinge erfahren täglich Neues. Zugleich 

schützen wir sie vor Situationen, denen sie 

noch nicht ausgesetzt werden sollen. Denn 

medizinisch-pflegerische Tätigkeiten sind 

erst ab 17 Jahren erlaubt“, so Kirchler. 

Theorie und Praxis 

Jeder Montag im Monat bietet ein anderes 

Programm: Am ersten geht es um theoretisches 

Wissen. Der zweite widmet sich der 

Praxisreflexion. Am dritten folgt weiterer 

Theorieinput. Am vierten findet Supervision, 

unter Anleitung eines externen Supervisors, 

statt. Sobald der erste Berufsschulblock 

erfolgreich abgeschlossen wurde und 

Bestens ausgebildet 

Die Ausbildung findet in enger Zusammenarbeit 

mit der Berufsschule, dem 

AZW und im Ausbildungsverbund mit 

verschiedenen Kooperationspartnern statt. 

So lernen die Lehrlinge z. B. auch die 

Pflege im Krankenhaus sowie von Menschen 

mit Behinderungen kennen. „Wir 

sind sehr zufrieden. Die Praxis und das 

große Interesse bestätigen den Bedarf. Als 

Mitarbeiter:innen des größten Heimträgers 

Westösterreichs sind unsere Lehrlinge 

besonders gut aufgestellt“, betont Kirchler. 

Infos & Kontakt ISD 

Mitarbeiter:innen (ISD gesamt): über 1.500 

aus über 60 Nationen 

Lehrlinge: 18 (Stand Jänner 2024) 

Dauer der Pflegelehre: 3 Jahre (Abschluss zur 

Pflegeassistenz) 

Tätigkeitsfelder: Wohn- und Pflegeheime sowie 

mobile Hauskrankenpflege 

Fort- und Weiterbildungsoptionen im Beruf: 

vielfältig vorhanden 

Wertehaltung: Bei der ISD ist jeder willkommen. 

Integration, Fairness und Chancengleichheit 

zeichnen uns aus. 

Foto: isd 

„Ich mag die Arbeit mit den 

Senior:innen sehr, Spaziergänge 

z. B., mir geht es dabei richtig 

gut. In der Supervision sprechen 

wir über schwierige Situationen.“ 

Leonie, Pflegelehre, 16 

Kontakt Lehrlingskoordination: 

Mag.a Renate Kirchler, Bakk. 

Mail: r.kirchler@isd.or.at 

Tel.: +43 664 800937001 

Web: pflegelehre-isd.at 

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Dein Job in der ISD! 

Nähere Infos 

unter 

0512/5331-7135 

oder 

isd.or.at 

Du suchst eine neue Herausforderung? 

Wir suchen DICH! 

... ausgebildete Pflegefachkraft 

(m/w/d) 

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Lass uns gemeinsam das Leben 

der Anderen ein Stück 

weit lebenswert(er) gestalten 

Wir haben Dein Interesse geweckt? 

Weck’ Du unseres! 

1500 Mitarbeiter*innen – 61 Nationen 

ISD – Innsbrucker Soziale Dienste GmbH

Wenn sich 

eine Tür 

schließt, 

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FAKTEN: 

Lehrberufe 

Elektrotechniker*in 

Informationstechnologe*in 

Kommunikationselektroniker*in 

Technischer Zeichner*in 

Lagerlogistiker*in 

Bürokaufmann-/frau 

Einzelhandelskaufmann-/frau 

• Ausbildung in 7 Lehrberufen 

mit verschiedenen Modulen 

möglich 

• Über 200 Lehrlinge ausgebildet 

• Vorzüge eines mittelständigen 

Unternehmens mit 100 Mitarbeitern 

BENEFITS: 

• Firmenevents wie zB Betriebsausflüge, 

Skitage, Weihnachtsfeiern uvm. 

• Weiterbildungsmöglichkeit 

• Berufsbekleidung 

• Mitfahrgelegenheit 

• Essenszuschuß 

• Anerkennung für ausgezeichnete 

schulische Leistungen 

• Anerkennung bei sehr guten Erfolgen 

bei Lehrlingswettbewerben 

• Schulische Hilfestellung uvm. 

1989 bis 2024 - seit mittlerweile 35 Jahren 

zählt unser Unternehmen zu den führenden 

Elektroanbietern im Tiroler Oberland. 

Der ständige Wandel in der Elektrotechnik setzt ein entsprechendes 

Knowhow voraus. Deshalb setzen wir unseren Fokus auf die kontinuierliche 

Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen und auf die Ausbildung 

unserer Lehrlinge. Seit dem Jahr 2017 trägt unser Unternehmen 

das Prädikat „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“, dessen Verleihung 

mit hohen Qualitätsstandards in der Lehrlingsausbildung verbunden ist. 

Projekte an denen wir mitwirken dürfen, sind vielfältig und abwechslungsreich. 

Durch unsere über 100 Mitarbeiter*innen und deren 

Fachwissen decken wir sehr viele Leistungsbereiche in der Elektrotechnik 

ab. Unser Firmenportfolio umfasst, neben der Elektroinstallation 

inkl. Brandmelde-, Notlicht- u. Alarmanlagentechnik, Bereiche wie zB 

EDV- und Multimediatechnik, Elektroplanung, Kundendienst für Haushalts- 

und Großküchengeräte, Zutrittssysteme, Schlüsseldienst uvm. 

Entsprechend vielfältig sind die Lehrberufe, die wir Jugendlichen, aber 

auch Erwachsenen, die an einer beruflichen Veränderung interessiert 

sind, anbieten können. 

Der moderne und persönliche Führungsstil, sowie das ausgezeichnete 

Betriebsklima, tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei. Unsere 

Mitarbeiter*innen schätzen den Zusammenhalt, der durch Firmenevents 

wie zB Betriebsausflüge, Skitage, Grillfeiern und Weihnachtsfeiern, 

gestärkt wird. Viele unserer einstigen Lehrlinge besetzen heute 

leitenden Positionen innerhalb unseres Unternehmens. 

Wenn Du motiviert bist eine Karriere mit Lehre, Lehre mit Matura oder 

eine berufliche Veränderung mit uns zu starten, dann bewirb Dich 

einfach bei uns. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen, Ho! 

KONTAKT 

Falkner & Riml GmbH 

Bruggen 350 

6444 Längenfeld 

Standorte: Sölden, Längenfeld, 

Imst und Telfs 


Frau Ilonka Gstrein 

M: 0664 91 24 225 

E: ig@falkner-riml.at 

Bewerbungsform 

Schriftliche Bewerbung an Postanschrift 

und per E-Mail oder telefonisch 

Mehr erfahren: 

www.falkner-riml.at/ 

karriere/jobangebote 

Facebook: 

www.facebook.com/falknerundriml 

Instagram: www.instagram.com/ 

falkner_riml/ 

Bezahlte Anzeige.

Schlüsseltechnologie KI – 

jetzt Knowhow holen und 

Zukunft mitgestalten 

Foto: die Fotografen 

Die Veröffentlichung des Chatbots 

ChatGPT im Jänner 2023 

markierte einen Meilenstein in 

der Entwicklung der Künstlichen Intelligenz 

(KI). In nur zwei Monaten 

erreichte das KI-System über 100 Millionen 

Nutzer:innen und sorgte weltweit 

für Aufsehen. 

ChatGPT ist ein Chatbot, der auf der 

Grundlage von Künstlicher Intelligenz 

entwickelt wurde. Er kann mit Menschen 

in natürlicher Sprache kommunizieren 

und ist in der Lage, komplexe 

Aufgaben zu erledigen. ChatGPT kann 

beispielsweise Texte schreiben, Übersetzungen 

durchführen und Fragen beantworten. 

Die Veröffentlichung von 

ChatGPT hat den weltweiten medialen 

Wirbel um KI enorm verstärkt. KI wird 

als Schlüsseltechnologie für die Zukunft 

der Wirtschaft angesehen. KI-Systeme 

können in vielen Bereichen eingesetzt 

werden, um die Produktivität zu steigern, 

neue Produkte und Dienstleistungen zu 

entwickeln und die Effizienz zu verbessern. 

„Künstliche Intelligenz ist eine 

Schlüsseltechnologie für die Zukunft. 

Mit einer Weiterbildung in 

diesem Bereich können Sie dazu 

beitragen, die Zukunft mitzugestalten.“ 

Bildungsmanagerin IT Patricia Hueber, BSc 

Aus- und Weiterbildungsangebote in 

diesem Bereich sind daher notwendig 

und erforderlich, um die Wirtschaft Tirols 

auch in Zukunft zu fördern. Unternehmen, 

die in KI investieren, müssen 

sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter:innen 

über die entsprechenden Kenntnisse und 

Fähigkeiten verfügen. 

Mit dem WIFI Tirol in die Welt der 

künstlichen Intelligenz eintauchen! 

Künstliche Intelligenz (KI) erobert die digitale Welt und ist aus der Zukunft nicht mehr wegzudenken. Vom 

Generieren von Bildern, Videos und Musik bis zum Produzieren von Texten – die Anwendungsmöglichkeiten der 

künstlichen Intelligenz sind grenzenlos. Lernen Sie, KI-Technologien sinnvoll einzusetzen und optimieren Sie 

Ihren Alltag und Ihr Unternehmen mit unseren Kursen: 

• Intensivkurs: Künstliche Intelligenz sinnvoll nutzen 

• Einführung in die KI Programmierung 

• ChatGPT für Unternehmen erfolgreich nutzen 

• KI-Akademie mit Diplom 

Melden Sie sich an und entdecken Sie die unbegrenzten Möglichkeiten der KI: Patricia Hueber | t: 05 90 90 5-7256 | patricia.hueber@wktirol.at 


tirol.wifi.at/ki

Bildung 

in Tirol 

Ausbildungsangebote. Die Tiroler 

Bildungslandschaft ist umfangreich 

und vielseitig und bietet in allen 

Disziplinen ein umfassendes Angebot.

Bildungsangebote 

ESSEN & TRINKEN 

❚ LEHRE 

• Bäckerei 

• Backtechnologie (AV) 

• Brau- und Getränketechnik 

• Chocolatier/Chocolatière 

• DestillateurIn 

• Fleischverarbeitung 

• Fleischverkauf 


• Konditorei (Zuckerbäckerei) 

• Lebensmitteltechnik 

• Milchtechnologie 

❚ FACHHOCHSCHULE 

MCI: 

• Bio- und 

Lebensmitteltechnologie (B) 

• Biotechnology (M) 

• Lebensmitteltechnologie & 

Ernährung (VZ/BB) (M) 

❚ WEITERBILDUNG 

WIFI: 

Bsp. 

• Fachausbildung Konditor 

für Lehreabschluss im 2. 

Bildungsweg 

• Fachausbildung Koch = Lehre 

im zweiten Bildungsweg 

WIFI bietet viele Aus- und Weiterbildungen 

im Bereich Essen 

und Trinken. 

GESUNDHEIT 

❚ LEHRE 

• Augenoptik 

• Drogist:in 

• Feinoptik 

• Fitnessbetreuung 

• Fußpfl ege 

• Friseur:in (Stylist:in) 

• Hörgeräteakustik 

• Kosmetiker:in 

• Masseur:in 

• Medizinproduktekaufmann/ 

kauffrau 

• Orthopädieschuhmacher:in 

• Orthopädietechnik 

• Pharmatechnologie 

• Pharmazeutisch-kaufmännische 

Assistenz 

• Zahntechnik 

• Zahntechnische Fachassistenz 

❚ SCHULE 

AZW: 

Gesundheits- und 

Krankenpfl ege 

- Pfl egeassistenz 

- Pfl egefachassistenz 

- Von der Pfl egeassistenz zur 

Pfl egefachassistenz 

- Heimhilfe 

Medizinische Assistenzberufe 

• Medizinische Fachassistenz 

• Desinfektionsassistenz 

• Gipsassistenz 

• Laborassistenz 

• Operationsassistenz 

• Operationstechnische 

Assistenz 

• Ordinationsassistenz 

• Röntgenassistenz 

Massageausbildungen 

• Heilmasseur:in 

• Medizinische/r Masseur:in 

Dipl. Gesundheits- und 

Fitnesstrainer:in optional mit 

e-Bike-Guide 

Ferrarischule: 

• Humanferrari 

• Pfegeferrari (eine Kooperation 

mit dem Ausbildungszentrum 

West für Gesundheitsberufe 

(azw)), 3 Jahre Fachschule 

für Gesundheit und 

Pfl ege an der Ferrarischule + 

6 Monate Ausbildungszentrum 

West für Gesundheitsberufe 

(azw): Abschluss als 

Pfl egeassistent:in 

• Aufbaulehrgang für humanberufl 

iche Schulen (3-jährig 

mit Matura) 

HLW Kufstein 

GMB – Gesundheitsmanagement 

und Biotechnologie 

❚ KOLLEG 

Kolleg für Optometrie Hall 


FH Gesundheit: 

FH-Bachelorstudiengänge 

(BSc) 

• Augenoptik 

• Biomedizinische Analytik 

• Diaetologie 

• Ergotherapie 

• Gebärdensprachdolmetschen 

• Gesundheits- und 

Krankenpfl ege 

• Hebamme 

• Logopädie 

• Physiotherapie 

• Radiologietechnologie 

Masterprogramme (Msc) 

• Advanced Practice Midwifery 

• Biomedical Sciences 

• Clinical Nurse Specialist 

• Ergotherapie und Handlungswissenschaft 

• Ernährungskommunikation 

• Handlungswissenschaft 

• Klinische Diaetologie 

• MBA im Gesundheitswesen 

• Mental Health 

• Pädagogik in Gesundheitsberufen 

• Qualitäts- und Prozessmanagement 

im Gesundheitswesen 

• Radiological Technologies 

• NEU ab Herbst 2024: Master 

of Science in Advanced 

Practice Physiotherapy 

MCI: 

• European Health Economics 

& Management (M) 

• International Health & Social 

Management (M) 

• Medical & Sports Technologies 

(M) 

• Nonprofi t-, Sozial- & Gesundheitsmanagement 

(B) 

• Medizin-, Gesundheits- und 

Sporttechnologie (B) 

❚ UNIVERSITÄT 

UMIT: 

• Psychologie (B, M, Dr. phil) 

• Wirtschaft, Gesundheits- und 

Sporttourismus (B) 

• Advanced Nursing Practice (M) 

• Gesundheitswissenschaften (M) 

• Pfl ege- und Gesundheitsmanagement 

(M) 

• Pfl ege- und Gesundheitspädagogik 

(M) 

• Management und Ökonomie 

im Gesundheitswesen (Dr. 

phil.) 

• Gesundheitsinformationssysteme 

(Dr. phil.) 

• Health Technology Assessment 

(Dr. phil.) 

• Public Health (M) (Dr. phil.) 

• Sportmedizin, Gesundheitstourismus 

und Freizeitwissenschaften 

(Dr. phil.) 

Universitätslehrgänge: 

• Health Information 

Management 

• Dyskalkulie-Therapeuten 

• Legasthenie-Therapeuten 

• Lehraufgaben in der Gesundheits- 

und Krankenpflege 

• Führungsaufgaben in der 

Gesundheits- und Krankenpfl 

ege 

• Health Care Management, 

MSc (CE) 

Uni Innsbruck: 

• Doktoratsstudium 

Psychologie 


Sportwissenschaft 

• Psychologie (B, M) 

• Psychotherapeutisches 

Propädeutikum (ULG) 

• Sportmanagement (B) 

• Sportwissenschaft (B, M) 




Dr. Vodder Akademie: 

• Massage-Ausbildung 

• Physiotherapie-Ausbildung 

• Lymphdrainage-Ausbildung 

• Fortbildung für Masseure 

und Physiotherapeuten 

MCI: 

• Executive MBA Health 

Management 

BFI: 

Kursangebote in Bereichen: 

• Persönlichkeit, Pfege und 

Soziales 

• Schönheit und Kosmetik 

WIFI: 

Kursangebote in Bereichen: 

• Augenopitk 

• Demenz 

• Energetik/Alternativmedizin 

• Gesundheit/Sport 

• Friseur:in 

• Fußpfl ege 

• Hörakustik 

• Kosmetik 

• Massage/Körpertherapie 

• Medizinische Assistenz 

• Nageldesign 

• Physiotherapie/Osteopathie 

• Tätowieren/Permanent 

Make-up/Pigmentieren 

• Visagist 

Vitalakademie: 

• Dipl. Lebens- und 

Sozialberater:in 

• Aufschulungslehrgang 

Heilmassage 

• Verkürzte Ausbildung für 

Masseure/Masseurinnen 

• Gewerbliche/r Masseur:n 

(mit Weiterführungsmöglichkeit 

zum/zur med. Masseur:in) 

• Dipl. Ernährungstrainer:in 

• Dipl. Mentaltrainer:in 

• Dipl. Kräuterpädagoge/ 

pädagogin 

• Dipl. Humanenergetiker:in 

• Human Assistant 

– selbstständige/r 

Personenbetreuer:in 

• Medizinische 

Verwaltungsassisten:in 

Volkshochschule Tirol 

diverse Ausbildungen im 

Bereich Gesundheit 

Ländliches Fortbildungsinstitut 

(LFI): 

diverse Kurse 

HANDWERK 

❚ LEHRE 

• Bodenleger:in 

92 ECHO Karriere 2024 2023

#akdeinSchutzschild 

WIR SORGEN FÜR 

KOSTENLOSE 

NACHHILFE 

Foto: anatoliycherkas - stock.adobe.com 

DEINE AK IST 

DEIN SCHUTZSCHILD 

Anmeldung unter 

lernbegleitung@bfi-tirol.at


• Büchsenmacher:in 

• Dachdecker:in 

• Glasbautechnik 

• Hafner:in 

• Ofenbau- und Verlegtechnik 

• Pflasterer/Pflasterin 

• Platten- und Fliesenleger:in 

• Polsterer/Polsterin 

• Rauchfangkeher:in 

• Spengler:in 

• Steinmetztechnik 

• Steinmetztechniker:in 

• Stuckateur:in und 

Trockenausbauer:in 

• Tischler:in 

• Zimmereitechnik 

• Zimmerer/Zimmererin 

❚ SCHULE 

Fachschule für 

Kunsthandwerk und 

Design, Elbigenalp 

Schnitz- und Bildhauerschule 

Geisler-Moroder, Elbigenalp 

Holz- und Steinbildhauer:in 

WIFI: 

Das WIFI Tirol bietet eine 

Vielzahl an Aus- und Weiterbildungen 

im Bereich Handwerk 

und Gewerbe an. Handwerkerinnen 

und Handwerker 

bereiten sich am WIFI z. B. auf 

ihre Lehrabschlussprüfung und 

Meisterprüfung vor. 

❚ LEHRE 

IT, MATHEMATIK & 

PHYSIK 

• Applikationsentwicklung – 

Coding 

• Chemieverfahrenstechnik 

• EDV-Kaufmann/frau 

• Elektronik:in 

• Informationstechnologie – 

Betriebstechnik 

• Informationstechnologie – 

Systemtechnik 

• Kunststoffformgebung 

• Kunststofftechnik 

• Labortechnik 


• Physiklaborant:in 

• Textilchemiker:in 

❚ SCHULE 

• HAK Imst 

• HAK Landeck 

• HAK Lienz 

• HAK Innsbruck 

• HTL Innsbruck 

• HTL für Chemieingenieurwesen 

(Kramsach) 

❚ KOLLEG 

IT Kolleg Imst, Informatik und 

Informationstechnologie 

Kolleg für Informatik und Informationstechnologie, 

Hall 


FH Kufstein: 

• Digital Marketing (M) 

• Coding & Digital Design *(B) 

• Web Engineering & IT Solutions 

(M) 

• Data Science & Intelligent 

Analytics (M) 

• Smart Products & Solutions (M) 

*Start vorbehaltlich der Akkreditierung durch die 

AQ Austria 

MCI: 

• Management, Communication 

& IT (B, M) 

• Digital Business & Software 

Engineering (Online) (B) 




Informatik 


Mathematik 

• Doktoratsstudium Physik 

• Informatik (B, M) 

• Informatik (L) 

• Mathematik (B, M) 

• Mathematik (L) 

• Physik (B, M) 

• Physik (L) 

• Software Engineering (M) 


BFI: 

• EDV-Grundlagen 

• Office und ICDL 

• Web-Design und Social 

Media 

• Programmierung 

• PC-Technik 

• CAD 

• Grafik-Design und Video 

• e-Learning 

WIFI Kursangeobte: 

• Anwenderprogramme 

• Betriebssysteme 

• Data Analyses 

• Datenschutz und IT Security 

• IT Professional 

• Netzwerke/Server 

• Programmieren 

• Social Media 

• Suchmaschinenoptimierung 

SEO 

• Tests und Checks 

• Websites/CMS 

Das WIFI bietet: 

• eine Fachausbildung für die 

LAP im zweiten Bildungsweg 

für Informationstechnologie 

Informatik/Technik 

• Fachausbildung Elektrotechnik, 

Elektro und Gebäudetechnik 

im 2. Bildungsweg 

Egos!: 

diverse Kurse im Bereich IT 

Vitalakademie: Zert. KI-Experte 

KUNST, KULTUR & 

GESELLSCHAFT 

❚ LEHRE 

• Archiv-, Bibliotheks- und 

Informationsassistent:in 

• Bekleidungsgestaltung 

• Blechblasinstrumenterzeuger:in 

• Buch- und Medienwirtschaft 

• Buchbindetechnik und Postpresstechnologie 

– Buchfertigungstechnik 

• Eventkaufmann/frau 

• Foto- und Multimediakaufmann/frau 

• Glasbläser:in und 

Glasinstrumentenerzeuger:in 

• Glasmacherei 

• Glasverfahrenstechniker:in 

• Gold- und Silberschmied:in 

und Juwelier:in 

• Hafner:in 

• Hohlglasveredler:in 

• Holzblasinstrumenterzeugung 

• Kartonagewarenerzeugung 

• Klavierbau 

• Kupferschmied:in 

• Maskenbilder:in 

• Orgelbau 

• Schuhmacher:in 

• Tapezierer:in und 

Dekorateur:in 

• Textilgestaltung 

• Uhrmacher:in – 

Zeitmesstechniker:in 

• Vergolden und Staffieren 

❚ SCHULE 

HTL Kramsach Glas und 

Chemie 

die Tiroler Fachschule für 

Glastechnik und Gestaltung; 

Aufbaulehrgang und Kolleg für 

Objektdesign und Produktion, 

Aufbaulehrgang und Kolleg für 

Fassadentechnik, HTL für Chemische 

Betriebstechnik 

Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche 

Berufe 

Modeferrari (5-jährig mit 

Matura; einzigartig in Westösterreich) 

Kreativferrari 

Fachschule für 

Kunsthandwerk und 

Design, Elbigenalp 

Schnitz- und Bildhauerschule 

Geisler-Moroder, Elbigenalp 

Holz- und Steinbildhauer:in 

Landeskonservatorium 

Innsbruck: 

Precollege 

• Talenteförderung 

• Vorbereitungsstudium 

❚ KOLLEG 

• Kolleg für Objektdesign 

und Produktion, Kramsach 


FH Kufstein: 

• Sport-, Kultur- & Veranstaltungsmanagement 

(B, M) 

• Sports, Culture & Event 




• Antike Welten (M) 

• Archäologien (B, M) 

• Classica et Orientalia (B) 

• Digital International Affairs 

(D.I.A.) (ao. M) 


Philosophie 


Politikwissenschaft 


Soziologie 

• Ethik (L) 

• Europäische Ethnologie (B, M) 

• Geschichte (B, M) 

• Geschichte, Sozialkunde, 

Politische Bildung (L) 

• Gender, Kultur und Sozialer 

Wandel (M) 

• Kunstgeschichte (B) 

• Kunstwissenschaft (M) 

• Media, Society and 

Communication (M) 

• Musikwissenschaft (B, M) 

• Peace and Conflict Studies (M) 

• Philosophie (B, M) 

• Politikwissenschaft (B) 

• Politikwissenschaft: Europäische 

und internationale 

Politik (M) 

• Soziologie (B) 

• Soziologie: Soziale und politische 

Theorie (M) 



WIFI: 

• Lehrgang Dekoration 

Volkshochschule 

Tiroler Kunstakademie 

Landeskonservatorium (berufsbegleitende 

Lehrgänge): 

• Alpenländische Volksmusik 

• Blasorchesterleitung 

• Chor- und Ensembleleitung 

• Elementare Musik- und Bewegungspädagogik 

• Jazz und Improvisierte Musik 

Landeskonservatorium (Diplomstudien, 

acht Semester): 

• Blechblas- und Schlaginstrumente 

• Gesang 

• Streich- und andere Saiteninstrumente 

• Holzblasinstrumente 

• Tasteninstrumente 

• Dirigieren 

• Komposition und Musitheorie 

MEDIEN 

❚ LEHRE 

• Berufsfotograf:in 

• Beschriftungsdesign und 

Werbetechnik 

• Buch- u. Medienwirtschaft 

(Verlag) 

• Drucktechnik 

• Druckvorstufentechnik 

• Foto- und Multimediakaufmann/frau 

• Medienfachmann/frau 

• Veranstaltungstechnik 

❚ SCHULE 

HTL für Bau und Design, 

Innsbruck, Grafi k- und Kommunikationsdesign 


Berufe (Ferrari) – 

Ausbildungszweig Mediendesign 

(5-jährig mit Matura) 

HAK Schwaz und HAK Landeck 

(HAK für Kommunikation 

und Medieninformatik) 

HAK Innsbruck 

(IT & Multimedia) 

HAK IMST 

(HAK Plus – Medien) 

HLW Kufstein 

MID Medieninformatik und 

Mediendesign 

❚ KOLLEG 

Medienkolleg, Innsbruck 



• Medien (M) 

• Medienpädagogik (L) 

• Media, Society and Communication 

(M) 


Werbe Design Akademie 

Tiroler Journalismusakademie, 

Innsbruck 

WIFI Innsbruck: 

• Werbe-Design 

• Grafi kdesign 

• Social Media 

• Fotografi e Ausbildung 

• Filmschauspiel 

• PR, Texten und Journalismus 

• Video 

• Werbe-Design 

• Meisterklasse Fotografi e 

MEDIZIN 


Medizinische Universität 

Innsbruck: 

• Humanmedizin 

• Zahnmedizin 

• Molekulare Medizin (B, M) 

• PhD Doctor of Philosophy 

• Clinical PhD (Doctor of Philosophy) 

• Pharmaceutical Sciences 


Medizinische Universität 

Innsbruck: 

• Universitätslehrgänge 

Klinische Psychologie und 

Gesundheitspsychologie 

• Universitätslehrgang Genetisches 

und Genomisches 

Counselling 

Wollen Sie sich den Büroalltag erleichtern? 

Dann lernen Sie im Diplomlehrgang Office Management, wie Sie richtig 

koordinieren, organisieren und einen reibungslosen Ablauf im Büro sichern! 

Dieser Lehrgang ist die perfekte Weiterbildung für Office Manager sowie für 

die Ausbildung Bürokauffrau/-mann oder Sekretär:in. Erhalten Sie Einblicke in 

Managementaufgaben und Unternehmensabläufe. Zusätzlich steigern Sie 

Ihre persönliche und soziale Kompetenz und erlangen Wissen im Projektmanagement 

und Marketing. 

Die „rechte“ Hand der Geschäftsleitung! 

Als Assistenz der Geschäftsleitung unterstützen Sie die Geschäftsführung in 

organisatorischen, administrativen Belangen und auch in fachlicher Hinsicht 

wie Controlling, Marketing, Budgetieren etc. 

Sie üben eine Schnittstellenfunktion in allen internen und externen Angelegenheiten 

aus. Als Assistentin oder Assistent haben Sie in viele Bereiche 

Einblick, müssen weitreichende Entscheidungen vorbereiten und setzen im 

Auftrag des Vorgesetzten umfangreiche Projekte um. 

Diplomlehrgang Office Management 

Termin: 05.04.24-15.06.24 

Diplomlehrgang Assistenz der Geschäftsleitung 

Termin: 05.04.24-08.06.24 

Melden Sie sich gleich an und lernen Sie, das Büro voll im Griff zu haben: Martina Hörtnagl | t: 05 90 90 5-7622 | martina.hoertnagl@wktirol.at 


tirol.wifi.at/office

• Universitätslehrgang Verhaltenstherapie 

❚ LEHRE 

NATUR & UMWELT 

• Chemieverfahrenstechnik 

• Entsorgungs- und Recyclingfachmann/frau 

• Florist:in 

• Forsttechnik 

• Garten- und Grünfl ächengestalter:in 

• Geoinformationstechnik 

• Lebensmitteltechnik 

• Milchtechnologie 


• Pharmazeutisch-kaufmännische/r 

Assistent:in 

• Physiklaborant:in 

• Textilchemie 

• Tierärztlich(e)r 

Ordinationsassistent:in 

• Tierpfl eger:in 

❚ SCHULE 

Landwirtschaftliche 

Landeslehranstalten: 

• Imst • Lienz • Rotholz 

• St. Johann • Landeck-Perjen 

HTL für Chemie, Kramsach 


MCI: 

• Bio- und Lebensmitteltechnologie 

(B) 

• Biotechnologie (M) 

• Lebensmitteltechnologie & 

Ernährung (M) 

• Umwelt-, Verfahrens- & 

Energietechnik (B, M) 



• Atmosphärenwissenschaften 

(B) 

• Atmosphären- und Kryosphärenwissenschaften 

(M) 

• Biologie (B) 

• Biologie- und Umweltkunde 

(L) 

• Botanik (M) 

• Chemie (B, M) 

• Chemie (L) 

• Chemieingenieurwissenschaften 

(M) 

• Doktoratsstudium Atmosphärenwissenschaften 

• Doktoratsstudium Biologie 

• Doktoratsstudium Chemie 


Erdwissenschaften 


Geographie 

• Environmental Management 

of Mountain Areas (M) 

• Erdwissenschaften (B, M) 

• Geographie (B) 

• Geographie: Globaler Wandel 

– regionale Nachhaltigkeit 

(M) 

• Geographie und Wirtschaftskunde 

(L) 

• Material- und Nanowissenschaften 

(M) 

• Mikrobiologie (M) 

• Molekulare Zell- und Entwicklungsbiologie 

(M) 

• Ökologie und 

Biodiversität (M) 

• Pharmaceutical Sciences 

– Drug Development and 

Regulatory Affairs (M) 

• Pharmazie (B, M) 

• Doktoratsstudium Pharmazeutische 

Wissenschaften 

• Umweltingenieurwissenschaften 

(M) 

• Umweltmeteorologie/Environmental 

Meteorology (M) 

• Zoologie (M) 


WIFI: Fachausbildung für LAP 

im 2. Bildungsweg 

Ländl. Fortbildungsinstitut (LFI) 

PFLEGE 

❚ LEHRE 

• Pfl egeassisten:in 

• Pfl egefachassisten:in 

❚ SCHULE 

Ferrarischule: • Pfegeferrari 

(eine Kooperation mit dem 

Ausbildungszentrum West für 

Gesundheitsberufe (azw)), 

3 Jahre Fachschule für Gesundheit 

und Pfl ege an der 

Ferrarischule + 6 Monate 

Ausbildungszentrum West für 

Gesundheitsberufe (azw): Abschluss 

als Pfl egeassistent:in 

AZW: 

• Pfl egeassistenz 

• Pfl egefachassistenz 

• Von der Pfl egeassistenz zur 

Pfl egefachassistenz 

• Heimhilfe 

• Verkürzte Diplomausbildung 

Gesundheits- und Krankepfl 

ege 

• Sonderaus- und Weiterbildungen 

SOB Tirol, Schule für Sozialbetreuungsberufe 


UMIT: 

• Pfl egewissenschaften (B, 

Dr. phil.) 

• Pfl ege- und Gesundheitsmanagement 

(M) 

• Pfl ege- und Gesundheitspädagogik 

(M) 

• Advanced Nursing Practice (M) 


Schulen für Allgemeine 

Gesundheits- und Krankenpflege: 

• AZW Innsbruck 

• AZW Hall 

• KH Kufstein 

• KH Lienz 

• KH Reutte 

• KH Schwaz 

• KH Zams 

WIFI: 

Beispiel: Demenz – ein guter 

Umgang mit betroffenen Patienten 

in der Ordination 

BFI: 

Beispiele: Individueller Umgang 

mit Tod in Pfl egeheimen, 

Dehydrations- und Obstipationsprophylaxe 

in der Pfl ege 

❚ LEHRE 

RECHT 

• Kanzleiassistent:in – Rechtsanwaltskanzlei 

• Steuerassistenz 


MCI: 

• International Business & 

Law (M) 

• Management & Recht (B) 



• Akademisch geprüfte Kanzleiassistenz 

(ULG) 

• Business Law (ULG) 

• Diplomstudium 

Rechtswissenschaften 


Rechtswissenschaften 

• Integriertes Diplomstudium 

der Rechtswissenschaften – 

Italienisches Recht 

• Interdisziplinäres 

Immobilienrecht (ao. M) 

• PhD-Doktoratsstudium Italienisches 

Recht/Dottorato di 

ricerca in materie giuridiche 

• Medizinrecht (ULG) 

• Steuerrecht, Rechnungslegung 

und Rechnungswesen 

(ULG) 

• Wirtschaftsrecht (B, M) 


MCI: Digital Business & Tech 

Law LL.M. 

BFI: Recht & Steuern 

WIFI: 

• Arbeitsrecht 

• Baurecht 

• Steuerrecht 

❚ LEHRE 

SPORT & FREIZEIT 


• Reisebüroassistent:in 

• Seilbahntechnik 

• Sportadministrator:in 

• Sportgerätefachkraft 

• Veranstaltungstechnik 

❚ SCHULE 

• Sport-HAK Telfs 

• Skigymnasium Stams 

• Sportborg Tirol, Innsbruck 

• HAS für Leistungssportler 

Innsbruck 

• BG/BRG/SRG Reithmannstraße 

• BORG Lienz 


FH KUFSTEIN: 


(B,M) 

• Sports, Culture & Events 


MCI: 

• Medizin-, Gesundheits- & 


• Unternehmensführung, 

Tourismus & Freizeitwirtschaft 

(B) 

• Entrepreneurship & Tourism (M) 



• Bewegung und Sport (L) 

• Doktoratsstudium Sportwissenschaft 

• Nachhaltige Regional- und 

Destinationsentwicklung (M) 


• Sportwissenschaft (B, M) 

• Wirtschaft, Gesundheitsund 



Bundessportakademie 

Innsbruck: 

• diverse Ausbildungen zum 

Instruktor und Trainer 

WIFI: 

• Bewegung Fitness Energetik 

• Fitnesstrainer:in/ 

Gesundheitstrainer:in 


DU ÜBERLEGST, 

WAS DU STUDIEREN 

SOLLST? 

Welches Studium ist 

das richtige? 

Wann beginnt die 

Zulassungsfrist? 

Wo kann ich mich 

für ein Studium 

anmelden? 

Bei uns stehen 

dir alle Wege offen! 

Wie organisiere ich 

meinen Studienalltag? 

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❚ SCHULE 

SOZIALES 

Institut Dr. Rampitsch: 

• Qualifizierungslehrgang für 

Assistenzkräfte in Kinderbetreuungseinrichtungen 

SOB Tirol, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

❚ KOLLEG 

Kolleg für Sozialpädagogik 

Stams: 

• Inklusive Sozialpädagogik 

• Erlebnispädagogik 

• Früherziehung 

• Sozialpädagogik an Schulen 

• Bachelorstudium 


MCI: 

• Nonprofit-, Sozial- & Gesundheitsmanagement 

(B) 

• International Health & Social 


• Soziale Arbeit (B) 

• Soziale Arbeit, Sozialpolitik 

& -management (M) 



• Doktoratsstudium Erziehungs- 

und Bildungswissenschaft 


Psychologie 

• Erziehungswissenschaft (B) 

• Erziehungs- und Bildungswissenschaft 

(M) 

• Kommunikation und psychologische 

Gesprächsführung 

(ULG) 

• Psychologie (B, M) 

UMIT: 

• Psychologie (B, M, Dr. phil.) 


SOB Tirol – Schule für 

Sozialbetreuungsberufe: 

• Sozialbetreuer:in (Schwerpunkte: 

Altenarbeit, Behindertenarbeit, 

Behindertenbegleitung, 

Familienarbeit); 

Voraussetzung: mind. 17 

Jahre, Abschluss einer mittleren 

oder höheren Schule oder 

Berufsausbildung 

Bildungszentrum Caritas: 

Beispiele für Lehrgänge: 

• Lehrgang: Multifunktionelle 

Fördertherapie nach Muchitsch 

• Lehrgang: Aktivierende 

Tagesgestaltung mit alten 

Menschen 

• Hospizorientierte Lebens-, 

Sterbe- und Trauerbegleitung 

und Palliative Care 

WIFI: 

• Rhetorik und Kommunikation 

• Rhetorik mit Virtual Reality 

• Stimme 

• NLP – Neuro-Linguistisches 

Programmieren 

• Konfliktmanagement 

• Präsentation und Moderation 

• Trainerakademie 

Kursangebote 

• Pädagogik/Didaktik 

• Coaching 

• Persönliche Arbeitstechnik 

• Persönliche Themen 

•Lebensberater und Sozialberater 

Ausbildung 

• Mentaltraining 

BFI: 

• Mediation und Supervision 


• Soziales 

• Persönlichkeit 

FUTURE – TRAINING – BE- 

RATUNG – COACHING 

• Coaching Ausbildung 

• Leadership-Training 

• Coaching-Kompetenz für 

Führungskräfte 

• Ausblding zum internen 

Coach für Unternehmenskultur 

und Leadership 

• Team-Coaching u. v. m. 

❚ SCHULE 

SPRACHEN 


Berufe (Ferrari) 

Sprachenferrari 

HLW Kufstein 

EUS Europäische Wirtschaft 

und Spanisch 

HAK Imst (HAK Plus) 

HAK Landeck (Management 

und Fremdsprachen) 

HAK Innsbruck (HAK International) 


Universität Innsbruck: 

• Anglistik und Amerikanistik 

(B, M) 

• Deutsch (L) 

• Deutsch als Fremdsprache/ 

Zweitsprache (ULG) 

• Doktoratsstudium Literaturund 

Kulturwissenschaft 

• Doktoratsstudium Sprachund 

Medienwissenschaft 

• Englisch (L) 

• Französisch (B) 

• Französisch (L) 

• Germanistik (B, M) 

• Griechisch (L) 

• Italienisch (B) 

• Italienisch (L) 

• Latein (L) 

• Library and Information 

Studies (ULG) 

• Medien (M) 

• Romanistik (M) 

• Russisch (L) 

• Slawistik (B, M) 

• Spanisch (B) 

• Spanisch (L) 

• Sprachwissenschaft (B, M) 

• Translationswissenschaft (B, 

M) 

• Vergleichende Literaturwissenschaft 

(B, M) 

• Vorstudiengang Ergänzungsprüfung 

Deutsch 


BFI: 

• viele Sprachen auf unterschiedlichen 

Niveaus nach 

dem europäischen Referenzrahmen 

WIFI: 

• große Sprachenauswahl 

• Sprachdidaktik/Sprachen- 

Events 

• internationale Sprachzertifikate: 

Cambridge English, 

Perugia, ÖSD (Österreichisches 

Sprachdiplom Deutsch 

– muss nicht ausgeschrieben 

sein) 

• Institut franco-tyrolien 

d‘Innsbruck, Innsbruck 

• inlingua Sprachschule 

Innsbruck 

• L‘Istituto Dante Alighieri 

Innsbruck 

• Universität Innsbruck 

Sprachenzentrum 

• Volkshochschule Tirol 

• Englisch Institut – Englischunterricht 

mit Native 

Speakers, Brixlegg 

• inspire, Innsbruck 

TECHNIK 

❚ LEHRE 

• Bautechnische Assistenz 

• Bautechnische/r Zeichner:in 

• Bauwerksabdichtungstechnik 

• Betonbau 

• Betonbauspezialist:in 

• Betonfertigteiltechnik 

• Elektronik 

• Elektrotechnik 

• Fahrradmechatronik 

• Gießereitechnik 

• Holztechnik 

• Installations- und Gebäudetechnik 

• Kälteanlagentechnik 

• Karosseriebautechnik 

• Konstrukteur:in 

• Kraftfahrzeugtechnik 

• Kunststofftechniker:in 

• Lackiertechnik 

• Land- und Baumaschinenbautechnik 

• Maler:in und 

Beschichtungstechniker:in 

• Mechatronik 

• Metalltechnik 

• Oberflächentechnik 

• Papiertechnik 

• Prozesstechnik 

• Reifen- und Vulkanisationstechnik 

• Reinigungstechnik 

• Sonnenschutztechnik 

• Straßenerhatlungsfachmann/ 

frau 

• Technische/r Zeichner:in 

• Tiefbau 

• Tischlereitechnik 

• Transportbetontechnik 

• Vermessungstechnik 

• Verpackungstechnik 

• Wärme-, Kälte-, Schall- und 

Brandschutztechnik 

• Werkstofftechnik 

• Zimmereitechnik 

❚ SCHULE 

• BORG Telfs technischer 

Zweig 

• HTL Fulpmes (Fachschule für 

Maschinenbau und HTL für 

Maschinenbau) 

• HTL Imst (Bautechnik, Innenarchitektur) 

• HTL Jenbach (Maschinenbau 

& Mechtronik, Energie- 

und Gebäudetechnik, 

Industrial Engineering & 

Management) 

• HTL Innsbruck Anichstraße 

(Bio medizin- und Gesundheitstechnik, 

Elektronik und 

Technische Informatik, Elektrotechnik-Prozessinformatik, 

Maschinenbau – Robotic 

Center, Wirtschaftsingenieure 

Betriebsinformatik) 

• HTL Innsbruck 

Trenkwalderstraße (Bau & 

Design) 

• PHTL Lienz (Mechatronik) 

• PHTL Hall (Optometrie) 

• HTL für Chemische Betriebstechnik 

• HTL Kramsach für Fassadentechnik 


❚ KOLLEG 

• Kolleg für Bautechnik – 

Hochbau, Innsbruck 

• Kolleg für Berufstätige 

Elektronik bzw. Maschineningenieurwesen, 

Innsbruck 

• Bautechnik-Kolleg, Imst 

• Kolleg Gebäude- und Energietechnik 

für Berufstätige, 

Jenbach 

• Kolleg für Automatisierungstechnik, 

Reutte 

• PHTL Hall: Kolleg für Optometrie 


FH KUFSTEIN: 

• Facility Management & Immobilienwirtschaft 

(B) 

• Facility- & Immobilienmanagement 

(M) 

• Wirtschaftsingenieurwesen (B) 

MCI: 

• Mechatronik, Design & Innovation 

(B) 

• Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik 

(B) 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

(B, M) 

• Mechatronik & Smart Technologies 

(M) 

• Medizin-, Gesundheits- & 


• Medical Technologies (M) 

• Umwelt-, Verfahrens- & Energietechnik 

(M) 

• Smart Building Technologies 

(B) dual 

• Management, Communication 

& IT (B/M) 

• Digital Business & Software 

Engineering (Online) (B) 



• Architektur (B, M) 

• Bauingenieurwissenschaften 

(M) 

• Bau- und Umweltingenieurwissenschaften 

(B) 


Architektur 

• Doktoratsstudium Technische 

Wissenschaften 

• Elektrotechnik (B, M) 

• Mechatronik (B, M) 

• Umweltingenieurwissenschaften 

(M) 

UMIT: 

• Mechatronik (B,M) 

• Technische Wissenschaften 

(Dr. techn.) 

• Elektrotechnik (B) 

• Medizinische Informatik 

(MSc) 

• Health Information Management 

(M) 


BFI: 

• AK Werkmeisterschulen 

• Elektrotechnik 

• Arbeitssicherheit und Umwelt 

• Bau- und Baunebengewerbe 

• Transport und Verkehr 

• Metallausbildung und CNC 

• Schweißausbildung und Verbindungstechnik 

• Pneumatik und Hydraulik, 

Steuerregelungstechnik 

WIFI: 

Bsp. für Kursangebote: 

• Arbeitstechnik/Arbeitsorganisation 

• CAD-Ausbildungen und 

Konstruktionstechnik 

• Metallbearbeitung Metallverarbeitung 

• Holztechnik 

• Elektrotechnik/Elektronik 

• Automatisierungstechnik 

• Umweltschutz/Umwelttechnik 

• Arbeitnehmerschutz 

• Technische Dokumentation 

• Instandhaltungs- und Gebäudetechnik 

IGT 

• Kältetechnik 

• Kraftfahrzeugtechnik 

• Mechatronik 

• Sprengen/Pyrotechnik 

• Schweißen 

• Kranschein – Kurse zum 

Führen von Kranen 

• E-Mobilität 

• Pneumatik und Hydraulik 

• Building Information Modeling 

BIM 

• Strahlenschutz 

BAUAkademie: 

Kurse für folgende Berufsgruppen 

• Baumeister:in 

• Bauleiter:in 

Machen Sie Karriere im internationalen Handel 

mit Containern und mobilen Raumsystemen 

jobs.containex.com


• Techniker:innen/Baukaufleute 

• Vorarbeiter:in 

• Fachkräfte 

• Lehrlinge/Hilfskräfte 

TÜV Austria Akademie GmbH 

– Bildungszentrum Innsbruck: 

Kurse: Sicherheit, Technik, Umwelt, 

Qualität und Führung 

Ländliches Fortbildungsinstitut: 

Bsp. 

EDV und Informationstechnonologie, 

Bautechnik, Landtechnik/Führerscheinkurse 

THEOLOGIE 



• Angewandte Ethik (ULG) 

• Diplomstudium Katholische 

Fachtheologie 


Katholische Theologie 

• Islamisch-Theologische 

Studien (B, M) 

• Katholische Religion (L) 

• Katholische Religionspädagogik 

(B, M) 

• Pastoraljahr (ULG) 

• PhD-Programm Katholisch- 

Theologische Fakultät 

• Philosophie an der Katholisch-Theologischen 

Fakultät 

(B) 

• Philosophy of Religion (M) 

❚ LEHRE 

TOURISMUS 


• Gastronomiefachmann/frau 

• Hotel- und 

Gastgewerbeassistent:in 

• Hotel- und Restaurantfachmann/frau 

• Hotelkaufmann/frau 


• Reisebüroassistent:in 

• Restaurantfachmann/frau 

• Sysemgastronomiefachmann/frau 

❚ SCHULE 

Ausbildungsstätten für 

Tourismus: 

• Höhere Lehranstalt für Tourismus 

und Hotelfachschule 

Villa Blanka Innsbruck 

• Zillertaler Tourismusschulen, 

Zell am Ziller 

• Höhere Bundeslehranstalt 

für wirtschaftliche Berufe 

und Hotelfachschule, Lienz 

• Tourismusschulen am Wilden 

Kaiser 

❚ KOLLEG 

Tourismuskolleg Innsbruck, 

Innsbruck 


FH Kufstein: 


(B, M) 

• Sports, Culture & Event Management 

(M) 

MCI: 

• Unternehmensführung, 

Tourismus- & Freizeitwirtschaft 

(B) 

• Entrepreneurship & Tourism 

(M) 







❚ UMIT 

• Nachhaltige Regions- und 



WIFI: 

Kursangebote: 

• Ausbildungen Service/Bar/ 

Barista 

• Diplom Käsesommelier/ 

sommelière 

• Diplom Fleischsommelier/ 

sommelière 

• Housekeeping/ 

Etagentraining 

• WIFI Meisterküche 

• Rezeption 

• Tiroler Sommelierschule 

• Ausbildungen Bäderpersonal 

• Talents for Tourism 

• Tiroler Genussakademie 

• Tourismus Management 

Marketing 

• Touristik 

• Veranstaltungsmanagement 

• Bildungsprogramm für Lehrlinge 

– Tourismus 

• Bildungsprogramm für Mitarbeiter 

im Tourismus 

TRANSPORT & LOGISTIK 

❚ LEHRE 

• Berufskraftfahrer:in – 

Güterbeförderung 

• Berufskraftfahrer:in – 

Personenbeförderung 

• Binnenschifffahrt 

• Gleisbautechnik 

• Luftfahrzeugtechnik 

• Mobilitätsservicekaufmann/ 

frau 

• Nah- und 

Distributionslogistiker:in 

• Speditionskaufmann/frau 

• Speditionslogistik 


FH des BFI Wien: 

• Logistik und Transportmanagement 

(B, M) 

FH OÖ, Campus Steyr: 

• Internationales Logistik- 

Management (B) 

• Logistik-Engineering und 

-Management (M) 

• Supply Chain Management (M) 

FH Joanneum, Kapfenberg: 

• Energy, Mobilitäts- und Umweltmanagement 

(B) 

• Mobility Technologies (M) 


Uni Leoben: 

• Industrielogistik (B, M) 


BFI (Beispiele): 

• Transport und Verkehr (Bsp. 

Ausbildung zum Führen von 

Fahrzeug- und Ladekränen) 

WIFI: 

• Berufskraftfahrer C95/D95 

• Seilbahn 

• Personenbeförderung 

• Güterbeförderung 

• Gefahrgut ADR/RID 

UNTERRICHT & BILDUNG 

❚ SCHULE 

Bildungsanstalt für Elemtarpädagogik 

der Barmherzigen 

Schwestern, Zams 

Bundesbildungsanstalt für 

Elementarpädagogik, Innsbruck 

Katholische Bildungslehranstalt 

für Elementarpädagogik 

Kettenbrücke, Innsbruck 

Institut Dr. Rampitsch: 

• Train the Trainer (Bildungsforum 

Institut Dr. Rampitsch) 

• Qualifizierungslehrgang für 

Assistenzkräfte in Kinderbetreuungseinrichtungen 

• Lehrgang zum Legasthenieund 

Dyskalkuliecoach 

❚ KOLLEG 

Kolleg für Elementarpädagogik, 

Innsbruck 


Pädagogische Hochschule 

Tirol: 

• Studien der Elementarstufe 

• Hochschullehrgang 

Elemtarpädagogik NEU 

• Studien der Primarstufe 

• Studien der Sekundarstufe 

Allgemeinbildung 

• Studien der Sekundarstufe 

Berufsbildung 

• Hochschullehrgänge ganztägige 

Schulformen 

Kirchliche pädagogische 

Hochschule Edith Stein: 

• Primarstufe 

• Sekundarstufe 

• Religionspädagogik 

• Bachelor Sozialpädagogik 

• Bachelor Elematarpädagogik 

– Frühe Bildung 



• Erziehungswissenschaft 

(B) 

• Erziehungs- und Bildungswissenschaft 

(M) 

• Islamisch-Theologische 

Studien (B, M) 

• Katholische 

Religionspädagogik (B, M) 

• Wirtschaftspädagogik (M) 

Lehramt Sekundarstufe 

Allgemeinbildung in zwei 

Unterrichtsfächern oder 

einem Unterrichtsfach und 

einer Spezialisierung (Allgemeinbildung) 

• Bewegung und Sport (B, M) 

• Bildnerische Erziehung (B, M) 

• Biologie und 

Umweltkunde (B, M) 

• Chemie (B, M) 

• Deutsch (B, M) 

• Englisch (B, M) 

• Ernährung und 

Haushalt (B, M) 

• Ethik (B) 

• Französisch (B, M) 

• Geographie und Wirtschaftskunde 

(B, M) 

• Geschichte, Sozialkunde, 

Politische Bildung (B, M) 

• Griechisch (B, M) 

• Informatik (B, M) 

• Instrumentalmusikerziehung 

(B, M) 

• Islamische Religion (B, M) 

• Italienisch (B, M) 

• Katholische Religion (B, M) 

• Latein (B, M) 

• Mathematik (B, M) 

• Musikerziehung (B, M) 

• Physik (B, M) 

• Russisch (B, M) 

• Spanisch (B, M) 

• Technisches und Textiles 

Werken (B, M)


• Spezialisierung: Inklusive 

Pädagogik (B, M) 

• Spezialisierung: Medienpädagogik 

(B, M) 

Landeskonservatorium: 

• Bachelorstudium IGP 

(Instrumental(Gesangs) 

Pädagogik) 

Universität Mozarteum 

Salzburg – 

Standort Innsbruck: 

• Musikpädagogik 

• Instrumentalmusikerziehung (L) 


BFI: 

• Ausbildungen Elementarpädagogik 

• Fortbildungen Elementarpädagogik 

WIFI: 


• Berufsreifeprüfung 

• Lehre PLUS Matura 

Life und Business (Institut 

für Familie und Bildung): 

Ausbildung zur Kinderkrippenpädagogin) 

❚ LEHRE 

WIRTSCHAFT 

• Bankkaufmann/frau 

• Betriebsdienstleister:in 

• Betriebslogostikkaufmann/ 

frau 

• Bürokaufmann/frau 

• E-Commerce-Kaufmann/frau 

• EDV-Kaufmann/frau 

• EinkäuferIn 

• Einzelhandel 

• Finanz- und Rechnungswesenassistenz 

• Finanzdienstleistungskaufmann/frau 

• Großhandelskaufmann/frau 

• Immobilienkaufmann/frau 

• Industriekaufmann/frau 

• Versicherungskaufmann/frau 

• Verwaltungsassistent:in 

❚ SCHULE 

Handelsschulen bzw. 

Handelsakademien in Landeck, 

Imst, Reutte, Telfs, Innsbruck, 

Hall, Wörgl, Kufstein, 

Kitzbühel, Lienz, Schwaz 

Höhere Lehranstalt für 

wirtschaftliche Berufe (Aktivferrari) 

❚ KOLLEG 

Kolleg für Wirtschaft und 

Mediendesign, Innsbruck 


MCI: 

• Betriebswirtschaft (online) (B) 

• Wirtschaft & Management for 

Professionals (B) 

• Wirtschaftsingenieurwesen 

(B/M) 

• Business Adminstration 

(online) (B) 

• Business & Management (B) 

• Corporate Governance & 

Finance (online) (M) 

•International Business & 


FH Kufstein: 

• Digital Marketing (M) 

• ERP-Systeme & Geschäftsprozessmanagement 

(M) 

• Energie- & Nachhaltigkeitsmanagement 

(B, M) 

• Facility Management & Immobilienwirtschaft 

(B, M) 

• International Business Studies 

(M) 

• Internationale Wirtschaft & 

Management (B) 

• Marketing & Kommunikationsmanagement 

(B) 

• Unternehmensführung (B) 

• Corporate Transformation 


• Coding & Digital Design* (B) 

• Wirtschaftsingenieurwesen (B) 

* Start vorbehaltlich der Akkreditierung durch 

die AQ Austria 



• Accounting, Auditing and 

Taxation (M) 

• Banking and Finance (M) 

• Executive Master of Business 

Administration (ULG) 

• Experimental and Empirical 

Economics (M) 

• Internationale Wirtschaftswissenschaften 

(B) 

• Marketing and Branding (M) 



• Organization Studies (M) 

• PhD Program Management 

• PhD Program in Economics 

and Statistics 


• Strategic Management and 

Innovation (M) 

• Wirtschaftsinformatik (M) 

• Wirtschaft, Gesundheitsund 


• Wirtschaftspädagogik (M) 

• Wirtschaftswissenschaften 

– Management and Economics 

(B) 

UMIT: 





• Management und Ökonomie 

im Gesundheitswesen 

(Dr. phil.) 

• Sportmedizin, Gesundheitstourismus 

und Freizeitwissenschaften 

(Dr. phil.) 


MCI: 

• eStudy Bachelor General 

Management 

• General Management Executive 

MBA 

• Digital Business & Entrepreneurship 

MBA 

• Management & Leadership 

• Executive MBA 

• Executive PhD Program in 

Management 

International Double Degree 

Program: 

• Business Research Methods 

MSc & Doctor of Business 

Administration, DBA 

Zertifikatslehrgänge 

• Management-Seminare 

• Maßgeschneiderte Trainings 

• Technische Weiterbildung 

BFI: 

• Wirtschaftsausbildungenund 

Lehrabschlüsse 

• Rechnungswesen und Controlling 

• Management & Führung 

• Ausbildung der Immobilienwirtschaft 

WIFI: 

Kursangebote in d. Bereichen: 

• Buchhaltung 

• Controlling 

• Direktvertrieb 

• Einkauf/Materialwirtschaft/ 

Logistik 

• Marketing/Online Marketing 

• Betriebswirtschaft (BWL) 

• Personalverrechnung 

• Kostenrechnung 

• Außenhandel/Zoll 

• Office Management/Sekretariat 

• Verkauf/Vertrieb 

• Managementsysteme/Qualitätsmanagement 

• Mitarbeiterführung 

• Personalentwicklung/ 

Personalmanagent 

• Projektmanagement 

• Unternehmensführung 

• Unternehmensgründung/ 

Übergabe 

Akademie der Steuerberater 

und Wirtschaftsprüfer: 

• Diplom Personalverrechnung 

• Diplom Steuersachbearbeiter/Bilanzbuchhalter 

• Diplom Kanzlei-Assistenz 

u. v. m. 

Ländliches Fortbildungsinstitut: 

diverse Kurse 

Egos!: diverse Kurse 

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Legende: B, M, ao. M, L, ULG stehen für Bachelor, Master, außerordentlicher Master, Lehramt, Universitätslehrgang

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