DISTRICT #37 Frühling/Spring 2024

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Fotos links und rechts: beigestellt (4)
DISTRICT hat Sonja Koch-Guggenberger und ihren
Sohn Dominik Koch getroffen und nicht nur über
Betriebsübergabe an die 5. Generation gesprochen,
sondern auch Neuigkeiten betreffend NACHHALTIG-
KEIT erfahren.
Sonja Koch-Guggenberger: Bis zum offiziellen Pensionsantritt,
habe ich noch 7 Jahre zu arbeiten! In
dieser Zeit wird die Betriebsübergabe systematisch
und Schritt für Schritt vonstattengehen! Dann werde
ich mich zurückziehen und nur noch kommen, wenn
mich mein Sohn ruft!
Dominik Koch: Ich hatte nie den Gedanken, den Betrieb
zu übernehmen! Von meiner Mutter wurde ich
auch nicht dazu gedrängt! Erst nach einigen beruflichen
Jahren in anderen Betrieben entschloss ich
mich 2021, in den familiären Betrieb einzusteigen
und habe nun hier meine Leidenschaft entdeckt.
Im vergangenen Jahr absolvierte ich die Konzessionsprüfung
für den innerstaatlichen und grenzüberschreitenden
Verkehr und seit 2024 fungiere ich als
Geschäftsführer und Gesellschafter der Transporte
Guggenberger GmbH.
Wie läuft die Zusammenarbeit von 2 Generationen:
Sonja Koch-Guggenberger: Wir harmonieren sehr
gut, durch unsere unterschiedliche Charaktere
ergänzen wir uns perfekt! Mein Sohn ist der Techniker
und zurückhaltende Denker – ich die aktive
Kommunikatorin, die von seiner Ruhe profitiert!
Wenn wir unterschiedlicher Meinung sind, diskutieren
wir darüber auf Augenhöhe!
„Für die Zukunft
haben wir die
Maxime für das
Unternehmen:
Nachhaltigkeit und
CO² Einsparung!“
Dafür wurde im Jahr 2023
bereits eine Photovoltaikanlage
errichtet und die Ladeinfrastruktur
für die firmeneigenen
PKW geschaffen! Elektro – LKW
wurden bereits getestet! Aber
bei den derzeitigen wirtschaftlichen
Turbulenzen im Bauwesen,
wollen wir keine großen finanziellen Experimente
machen und warten noch ab!
In einer Zeit, in der persönliche Verbindungen in der
Geschäftswelt oft auf der Strecke bleiben, beweist
Transporte Guggenberger, dass Tradition, familiäre
Werte und unternehmerischer Erfolg durchaus Hand
in Hand gehen können. Das Unternehmen
bleibt seiner Philosophie treu, Kunden
nicht nur als Geschäftspartner, sondern
als Teil einer großen, gemeinsamen
Familie zu betrachten.
Team Spörker
Ob Lehre zur Systemgastronomiefachkraft, Studentenjob
mit flexiblen Arbeitszeiten, Fixanstellung in
Voll- und Teilzeit oder Quereinstieg ins Management
– die Möglichkeiten in der Martin Spörker
Restaurant GmbH sind vielfältig!
Aktuell betreibt der erfolgreiche Franchisenehmer
Martin Spörker insgesamt 7 McDonald’s
Restaurants in Wien und Niederösterreich. „Meinen
Erfolg verdanke ich dabei vor allem meinen zahlreichen
langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
die mit Engagement und Leidenschaft jeden
Tag aufs Neue hervorragende Gastgeberqualitäten
beweisen“, so Martin Spörker.
Besonders stolz ist er auch auf die Zertifizierung mit
dem staatlichen Gütesiegel „Familie und Beruf“, mit
dem seine Betriebe im März 2023 erstmalig ausgezeichnet
wurden.
Dass er seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als
wichtigsten Faktor sieht, spürt sein rund 330-köpfiges
Team aber ohnehin jeden Tag. „Wertschätzung,
Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe sind
bei uns keine Schlagwörter, sondern gelebte Praxis“,
so Caroline Lindenhofer, die als Gebietsleitung für
Martin Spörkers Restaurants auch den HR-Bereich
verantwortet. „Wir freuen uns immer auf neue Kolleginnen
und Kollegen, die diese Werte teilen, unsere
Teams bereichern und zu unserem gemeinsamen
Erfolg beitragen möchten!“
Alle offenen Stellen im „Team Spörker“ finden Sie
unter www.mcdonalds.at/spoerker
Bild oben: Martin
Spörker (Mitte)
und Caroline
Lindenhofer (links)
mit einigen
Mitarbeiterinnen