ECHO Top100 Schwaz 2024

TOP 100 SCHWAZ | INTERVIEW
aber auch, dass sich dies nur bedingt
umsetzen lässt. Teilweise sind wir
aufgrund von Projekten, die sich über
mehrere Jahre erstrecken, an Verträge
gebunden, was eine nachträgliche
Preisanpassung nur bedingt möglich
macht. Und zum anderen Teil müssen
wir natürlich weiterhin darauf achten,
dass wir wettbewerbsfähig bleiben.
Mit einer Exportquote von 75 Prozent
müssen wir uns vor allem auf internationalen
Märkten behaupten. Aber auch
innerhalb der EU sind die Lohnkosten
nicht überall gleich stark gestiegen.
Die Lohnabschlüsse in Österreich
liegen aufgrund der
höheren Inflation, nicht nur
heuer, deutlich über denen
anderer EU-Länder. So steigen
die Lohnstückkosten in
Österreich stärker als im EU-
Vergleich und liegen über
Deutschland, den Niederlanden,
Schweden, Dänemark
und Italien. Im Vergleich
zum globalen Mitbewerb,
dem wir uns als weltweit
agierendes Unternehmen
laufend stellen müssen, ist
die Situation weitaus dramatischer und
bedeutet einen Verlust unserer Wettbewerbsfähigkeit.
ECHO: Wie hat sich die Teuerung
generell (Energiekosten, Mitarbeiterkosten
usw.) auf Ihr Unternehmen
ausgewirkt?
Empl: Die gestiegenen Energiepreise
treffen auch uns sehr stark, was sich
im Zusammenspiel mit den stark gestiegenen
Lohnkosten und anderen
Teuerungen negativ auswirkt. Wir
sind allerdings froh, dass wir bereits
vor Jahren auf Photovoltaik gesetzt
und mittlerweile unsere Hallendächer
mit PV-Anlagen ausgestattet haben.
Auch haben wir in der Vergangenheit
bereits viel in Energiesparmaßnahmen
investiert, was uns jetzt sicherlich zugutekommt.
ECHO: Wenn Sie einen Wunsch an
die Wirtschaftspolitik frei hätten, was
wäre dieser Wunsch?
Empl: Ui, hier wäre wohl ein
Wunsch zu wenig und nicht ein
Wunsch würde die wirtschaftlichen
Probleme Europas lösen. Es sind
viele Rädchen, an denen wir drehen
müssen, um den wirtschaftlichen
Aufschwung wieder herbeizuführen
und die voranschreitende Deindustrialisierung
zu stoppen. Weltwirtschaftlich
gesehen ist Stabilität ein
wesentlicher Faktor für Planbarkeit.
Und die bevorstehenden Wahlen,
wie jene in den USA, können je nach
Ergebnis großen Einfluss auf die zukünftigen
weltweiten Geschehnisse
nehmen. Der spürbare „Rechtsruck“
ist nicht gerade ein Willkommensschild
für Zuwanderung von qualifizierten
Arbeitskräften. Denn diese ist
nicht nur zuzulassen, sondern zu forcieren!
Dieser Entwicklung gegenzusteuern,
haben wir in Österreich
mit den kommenden Nationalratswahlen
selbst in der Hand. Um der
Personalnot entgegenzuwirken und
die Produktivität zu steigern, wäre
es zwingend notwendig, die zusätzliche
Besteuerung der Überstunden
aufzuheben. Ein enormes Potenzial
bieten auch unsere Pensionisten, die
als überaus qualifizierte Arbeitskräfte
zu verstehen sind und zu einem
gewissen Grad gerne dem Arbeitsmarkt
zu Verfügung stehen würden.
Für diese Tätigkeiten dürfen Pensionisten
jedoch nicht bestraft und
zusätzlich besteuert werden. Laut
Agenda Austria liegt Österreich bei
Förderungen europaweit auf Platz
zwei. Anstatt im Gießkannenprinzip
Geld unter der Bevölkerung zu
verteilen, wäre es sinnvoll, im Energiesektor
Maßnahmen zu setzen, um
diesen internationalen Wettbewerbsnachteil
nicht nur für Unternehmen
auszugleichen, sondern auch der
Bevölkerung günstige Energie
bereitzustellen. Auch
werden leider oft die Kosten
der Umsetzung von
neuen Gesetzen bei deren
Beschluss außer Acht gelassen.
Je komplexer und
detaillierter eine neue Vorschrift
ist, desto größer der
Aufwand und die Kosten.
Deswegen muss bei jedem
neuen Gesetz überlegt
werden, was wirklich nötig
und verhältnismäßig
ist. Aktuell betrifft dies das
EU-Lieferkettengesetz, das einen
enormen bürokratischen Aufwand
verursacht und der europäischen
Wirtschaft schadet. Der sogenannte
„Green Deal“, basierend auf der
üblichen europäischen „Strafkultur“,
anstatt Anreize für Unternehmen zu
schaffen, wie z. B. in den USA, um
die Ziele zu erreichen, wäre ebenfalls
zu überdenken. Bei all diesen
Wünschen darf ich aber als Schluss
anmerken, dass wir endlich mit der
Jammerkultur, die sich eingeschlichen
hat, aufhören müssen! Wir
brauchen ein Österreich, das die
Extrameile investiert und Lust auf
Erfolg hat, anpacken will und positiv
in die Zukunft blickt. Wir brauchen
die Wiederbelebung des Leistungsgedankens,
für uns und für unsere
nachfolgenden Generationen.