Holländischer Maestro in Bern - Schweizer Blasmusikverband

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14 unisono 5-2011 sales kleeb stammt ursprünglich aus Richenthal (LU), einem Dorf, das am 1. Januar 2006 mit seinen Nachbarn Reiden und Langnau fusionierte, um die neue Gemeinde Reiden zu bilden. Eine Randbemerkung: Der heutige Präsident dieser Gemeinde ist der ehemalige Präsident des SBV Hans Luternauer. Schon früh in seiner Kindheit kam Sales Kleeb mit Musik in Berührung. Hauptgrund war sein Vater. Dieser war Organist und spielte während 45 Jahren die Orgel der St. Cäcilia-Kirche in Richenthal. In den 1950er Jahren, nach Absolvierung der obligatorischen Schulzeit in Hitzkirch, unterrichtete Sales Kleeb als Lehrer. Darüber hinaus leitete er verschiedene Musikvereine und später auch Militärorchester. Sein Direktionsstudium an der Hochschule für Musik in Zürich schloss er 1962 mit Bravour ab. Von diesem Zeitpunkt an dirigierte er 25 Jahre lang die Kadettenmusik der Stadt Zug. Die Schweizer Zeitschrift für Blasmusik Sales Kleeb Musiker und Pädagoge aus Richenthal Die Entwicklung des Blasmusikunterrichts wurde und wird immer noch stark von Sales Kleebs Wirken geprägt. Der Luzerner Musiker, lange tätig im benachbarten Kanton Zug, hat eine Menge zur heutigen Musikerziehung beigetragen. Im vergangenen Jahr konnte er seinen 80. Geburtstag feiern. jean-raphaël fontannaz Sales Kleeb – Musiker, Pädagoge und Komponist aus dem Kanton Luzern. Aufgabenstück für Freiburg Als Direktor und Reorganisator der Hochschule für Musik der Stadt Zug (1967 bis 1993) wurde Sales Kleeb weit über die Kantonsgrenzen hinaus bekannt. Er war auch Mitbegründer des Schweizerischen Musikschulverbandes, Experte bei Fachprüfungen des Konservatoriums Luzern oder Jurymitglied an verschiedenen Veranstaltungen des SBV. Sales Kleeb hat auch zahlreiche Kompositionen für verschiedene Formationen, darunter auch Harmonieorchester, geschrieben. Speziell zu erwähnen sind «La Chapelle des Marches», das Aufgabenstück für das Eidgenössische Musikfest in Freiburg im Jahr 2001, oder «Vita Vitae», seines Zeichens Aufgabenstück der 2. Klasse für den Schweizerischen Brass-Band-Wettbewerb in Montreux im Jahr 1997. Im Sommer 2004 entstand in der Hofkirche von Luzern seine «Deutsche Messe», Sales Kleeb vor der neuen Orgel der St. Cäcilia-Kirche von Richenthal. und demnächst soll sie auf CD veröffentlicht werden. Zu seinen sehr beliebten Werken kann man auch Märsche wie «Altdorfer Tellenmarsch» und «TuJu-Dixie-Marsch» zählen. Mehrere Auszeichnungen Im Jahr 1973 gewann Sales Kleeb den Kompositionspreis der European Broadcasting Union (EBU) für seinen Konzertmarsch «Transeurope», 1988 den Kulturpreis des Kantons Zug und 1990 den Stephan-Jaeggi- Preis. Im Jahr 2003 gewann er die Spezial- Auszeichnung der Alberik-Zwyssig-Stiftung. Seit seiner Pensionierung als Direktor der Musikschule Zug im Jahr 1993 hat sich der Dirigent, Komponist und Musikpädagoge verstärkt dem Komponieren gewidmet. Anlässlich seines 75. Geburtstages im Jahr 2005 wurden einige seiner Werke im Rahmen eines Konzerts im Theater Casino Zug aufgeführt. Daraus ist eine Doppel-CD entstanden. ■
aucht es einen arbeitsvertrag zwischen Musikgesellschaft und Dirigent? Braucht es eine Unfallversicherung? Muss ich einen Lohnausweis erstellen? Diese und weitere kniffl ige Fragen zum Thema Löhne und Sozialversicherungen wollte der Kursleiter des BKMV im ersten Modul mit den Kassenverantwortlichen der verschiedenen Vereine erörtern. Am Samstag, 22. Januar 2011, fand sich eine grosse Anzahl interessierte Zuhörerinnen und Zuhörer in der Kaserne Bern ein. Die Veranstaltung wurde von Thomas Bieri, Vizepräsident und Chef Finanzen des BKMV, geleitet. Arbeitsvertrag Bereits zu Beginn des Kurses entwickelten sich angeregte und fruchtbare Diskussionen. Die Kursteilnehmer tauschten gegenseitig aus, wie die Thematik Arbeitsvertrag in ihren Vereinen geregelt ist. Braucht es wirklich einen schriftlichen Vertrag, oder reicht auch nur ein Handschlag aus? Die Übereinstimmung, dass die wichtigsten Punkte in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten werden sollten, war rasch gefunden, denn der Dirigent ist, in den meisten Fällen, ein Angestellter des Vereins. Somit bietet die Schriftlichkeit eine zusätzliche Sicherheit, was die gegenseitig vereinbarten Vertragspunkte angeht. Speziell im Bereich der Entschädigung oder der Ferien- oder Freitagsabgeltung können für beide Vertragsparteien schriftliche Abmachungen von Vorteil sein. Entlöhnung Zum Thema Dirigentenentlöhnung äusserte sich Thomas Bieri dahingehend, dass der Lohn unter anderem leistungs- und ausbildungsgerecht festgesetzt werden und im Bereich des Budgets des Vereins sein sollte. Von den Kursteilnehmern war zu erfahren, dass die Abrechnungsart bei den jeweiligen Musikvereinen völlig verschieden sein kann. So werden die Saläre monatlich, jährlich oder auch pro Probe und Anlass ausgerichtet. Die Schweizer Zeitschrift für Blasmusik BKMV Moderne Vereinsführung in zwei Modulen Unabhängig von den Auszahlungsmodalitäten sollten sich die Vereinsverantwortlichen nach Möglichkeit bereits vor oder spätestens bei der Anstellung eines Dirigenten Gedanken über die Lohnentwicklung machen und je nach Situation einen Finanzplan erstellen. Abzüge Ein weiteres wichtiges und interessantes Thema des Kurses waren die schweizerischen Sozialversicherungsabzüge. Die Kursteilnehmer wurden informiert, dass ein Angestellter nebst der AHV und der Arbeitslosenversicherung auch bei der Unfallversicherung versichert werden muss. Je nach Höhe und Umfang des Lohnes muss die Anmeldung bei einer Pensionskasse vorgenommen werden. Der massgebende Lohn ist der Lohn, auf dem Beiträge entrichtet werden müssen. Zu diesem gehören alle in der Schweiz oder im Ausland ausbezahlten Entgelte, die eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer für geleistete Arbeit erhält. Die Erläuterungen des Kursleiters Thomas Bieri wurden von den Anwesenden interessiert aufgenommen, da teilweise in den Vereinen noch Unsicherheiten bestehen, wann und in welcher Höhe Sozialversicherungsabzüge von den Entschädigungen eines Dirigenten vorgenommen werden müssen. Ergänzend wurde angefügt, dass auch bei einem Musikverein eine Kontrolle der AHV durchgeführt werden kann. Deshalb ist es ratsam, die Buchhaltungs- und Abrechnungsunterlagen lückenlos zu führen und während der gesetzlichen Frist aufzubewahren. 5-2011 unisono 15 Aufgrund des grossen Erfolges im Jahr 2010 hat sich der Vorstand des Bernischen Kantonal-Musikverbandes (BKMV) entschlossen, erneut zwei Module zum Thema «Vereinsführung heute» durchzuführen. Das erste Modul wurde für die Kassenverantwortlichen konzipiert und beinhaltete die Schwerpunktthemen Löhne, Sozialversicherungen und Steuern. beat ammann Thomas Bieri, Vizepräsident und Chef Finanzen des BKMV, leitete den Kurs. Lohnausweis «Wie in der Privatwirtschaft muss auch dem Dirigenten oder weiteren Angestellten des Vereins ein Lohnausweis ausgestellt werden», so Bieri. Wer bis anhin noch keine Aufforderung von der Steuerverwaltung erhalten hat und noch nie einen Lohnausweis erstellt hat, soll sich auf der Homepage der kantonalen oder eidgenössischen Steuerverwaltung über den Lohnausweis informieren. Dies trägt dazu bei, dass die Schwarzarbeit reduziert werden kann, und hilft, sich vor entsprechenden Konsequenzen durch die Behörden zu schützen. Steuern Das Thema Steuern bildete zum Abschluss des Kurses einen weiteren Höhepunkt für die Kursteilnehmer. Der Vizepräsident des BKMV musste auch in diesem Teilbereich des ersten Moduls den Anwesenden gezielte Fragen aus der Praxis beantworten. So konnte man erfahren, wie hoch der Gewinn eines gemeinnützigen Vereines sein darf, damit dieser nicht der Gewinnsteuer unterworfen ist. Auch wurde diskutiert, dass die Aktivmitgliederbeiträge, welche noch nicht in allen Vereinen erhoben werden, nicht als steuerbarer Ertrag gelten und ein allfälliger Überschuss, nach Verrechnung der Verwaltungskosten, vom steuerbaren Gewinn abgezogen werden darf. Zum Thema Verrechnungssteuer erhielten die Kursteilnehmer die Empfehlung, diese separat als Forderung/Guthaben zu verbuchen und jedes Jahr im Zusammenhang mit den Jahresabschlussarbeiten zurückzufordern. Aus Sicht des Bernischen Kantonal-Musikverbandes kann dieser Anlass als Erfolg gewertet werden. Zeigt doch die grosse Zahl der Anmeldungen das Bedürfnis der Ver bandssektionen, auch im administrativen Bereich Informationen aus erster Hand von der Verbandsleitung zu erhalten. Bereits zum heutigen Zeitpunkt darf verraten werden, dass bei der Verbandsleitung wieder neue Module für das Verbandsjahr 2011/2012 in Vorbereitung sind. ■
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