Jahresbericht 2006-07.pdf - KV Zürich Business School

Welche Kompetenzen sind heute gefragt?
Der KV Zürich setzt sich ein für mehr Durchlässigkeit
der Bildungssysteme. Unseren gut ausgebildeten KV­
Fachleuten sollen keine Hindernisse in den Weg gelegt
werden. Denn die Flexibilität und Mobilität unserer
Berufsleute auf dem Arbeitsmarkt ist eine wichtige
Voraussetzung für den Erfolg unserer Volkswirtschaft.
Der KV Zürich trägt deshalb sein Mögliches bei, um
im Sinne des neuen eidgenössischen Berufsbildungsgesetzes
die internationale Zusammenarbeit auf dem
Gebiet der Aus­ und Weiterbildung zu fördern. Wir
haben in der Schweiz einen vergleichsweise sehr guten
Stand, den wir auch halten wollen.
Internationale Vergleichbarkeit
Zurzeit befindet sich ein «Europäischer Qualifikationsrahmen»
in der Vernehmlassung. Er umfasst die Ausbildungen
und Abschlüsse der europäischen Länder und
soll sie auf Grund gemeinsam vereinbarter Kriterien
vergleichbar machen. Vorgesehen sind acht Referenz­
Niveaus, welche branchenspezifische Qualifikationen,
Sprachen, Informationstechnologie sowie nicht formell
erworbene Qualifikationen umfassen.
Dieser Qualifikationsrahmen wird es schliesslich
erlauben, die in den einzelnen Ländern erworbenen
Qualifikationen direkt vergleichbar zu machen und mit
Äquivalenzen zu versehen, den so genannten ECVET­
Punkten (European Credits for Vocational Education
and Training). Dem neu eingeführten Einbezug nicht
formell erworbener Fähigkeiten kommt dabei besondere
Bedeutung zu, weil er die Haushalt­ und Familienarbeit,
die ehrenamtlichen Tätigkeiten in Sport und
Sozialwesen sowie ganz allgemein das Lernen «on the
Job» in der beruflichen Praxis aufwertet.
Ein «Euro-Zeugnis»
Der so genannte «Europass» wird künftig als umfassendes
Portfolio der individuellen Qualifikationen und
Ausbildungen den Arbeitgebenden zur Beurteilung der
Bewerberinnen und Bewerber aus anderen Ländern zur
Verfügung gestellt werden. Der Europass­Lebenslauf
macht Fähigkeiten transparent und vergleichbar. Der
Europass­Mobilitätsnachweis gibt Auskunft über Lernund
Ausbildungsaufenthalte in anderen Ländern. Der
Europass­Diplomzusatz ist für Abschlüsse neben dem
Hauptstudium bestimmt und der Sprachenpass macht
Sprachkenntnisse sichtbar. Die Europass­Zeugniserläuterung
schliesslich informiert detailliert über die mit
bestimmten Abschlüssen verbundenen Qualifikationen.
Sprachen öffnen die Welt
Sprachkenntnisse sind bekanntlich überall und in allen
Situationen nützlich. Allerdings ist der Spracherwerb
nicht einfach und schon gar nicht rasch zu bewerkstelligen.
Das Erlernen einer Sprache gilt es daher als
ernsthafte und die ganze Persönlichkeit fordernde
Entwicklung über längere Zeit aufzufassen. Die Sprache
ist Ausdruck der Kultur, der Werthaltungen und
gesellschaftlichen Verhältnisse, welche sich damit ausdrücken.
Eine andere Sprache öffnet einem die Augen
für eine neue Sicht auf die Welt.
Es geht daher nicht darum, ob «der Markt» nun Englisch
als erste Fremdsprache von unseren Kindern verlangt.
Denn es geht auch nicht nur um die technische
Verständigung in einem verarmten «Business­English»,
welche zwischen Mitarbeitenden in den Fluren einer
internationalen Firma stattfindet. Nein, es steht das
vertiefte Verständnis zwischen den Kulturen zur Debatte
und die individuelle Kunst, die Vielfältigkeit der Menschen
und Kulturen als Reichtum zu verstehen.
Globalisierung verlangt Dialog
Für einen echten Dialog zwischen den Menschen
braucht es Inhalte und Zuwendung zueinander.
Globalisierung darf nicht zum Verschwinden der Eigenheiten
der Völker führen. Sie darf sich nicht einseitig
als Wegbereiterin von monopolisierenden Tendenzen
in der Wirtschaft und internationalen Unternehmen
verstehen. Globalisierung muss als erstes Ziel immer
die Verbesserung des Verständnisses zwischen den
Menschen und der Verhältnisse für alle Menschen
weltweit haben. Und vertiefte Sprachkenntnisse dienen
diesem grossen Ziel.
Flexibilität als Voraussetzung
Flexibilität zu zeigen, das heisst sich anpassen, sich
mit den Gegebenheiten arrangieren. Dies um zu einem
Resultat zu gelangen, welches man sich als Ziel gesetzt
hat. Flexibilität ist daher eine wichtige Voraussetzung
für jede unternehmerische Initiative: Die Bereitschaft,
ein Risiko einzugehen und hart zu arbeiten.
Flexibilität ist deshalb so viel wert, weil Selbstüberwindung
nötig ist, um sie aufzubringen. Gerade deswegen
wird Flexibilität von der Umwelt meist als erfrischend
und positiv aufgenommen. Jemand setzt bewusst auf
sich selber und geht verantwortungsvoll ein Risiko ein,
das sich auszahlen sollte. Dies ist die Investition in jene
«Ich­AG», die heute so weit verbreitet ist.
PETER VONLANTHEN, GESCHÄFTSLEITER DES KV ZÜRICH
UND MITGLIED DER AUFSICHTSKOMMISSION
DER KV ZÜRICH BUSINESS SCHOOL
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KaufmännIscher verband zürIch