Konferenzbericht (PDF-Dokument, 3 MB) - SID

Wissen wandert
Know-how
glokal:
Internationale
Erfahrungen für
Berlin
Dieses Kapitel / Podium zeigt schlaglichtartig internatio-
nale Erfahrungen mit Migration, wobei die Veranstalte-
rInnen besonders positive Beispiele als good practices
hervorheben wollten, wie z.B. das Beispiel der Somalis
in Nairobi, das von Murtaza Jaffer vorgestellt wird und
aufzeigt, wie MigrantInnen neue Wirtschaftssektoren
zum Nutzen aller Einwohner schaffen und dabei in die
Ausbildung investieren. In Deutschland ist es ja nach
wie vor schwierig für MigrantInnen, ihre im Ausland
erworbenen Bildungsabschlüsse anerkennen zu lassen
und entsprechend ihrer Qualifikation zu arbeiten. Kana-
da gilt weltweit als das Musterland im Umgang mit Mig-
ration. Das Beispiel Kanada, vorgestellt von Prof. Chris-
tian Leuprecht, soll daher verdeutlichen, wie konstruktiv
mit der Frage der Anerkennung von im Ausland erwor-
benen Qualifikationen umgegangen werden kann. Indien
kann aus unterschiedlicher Perspektive betrachtet wer-
den: hoch ausgebildete indische MigrantInnen unterstüt-
zen Europas Wirtschaft und tragen dabei zu einem brain
drain aus Indien bei. Indien hat daher einige Instrumente
entwickelt, um MigrantInnen wieder zurück zu holen
(spezielle Pässe zur Vermeidung von Konflikten mit
doppelter Staatsbürgerschaft etc.). Der Beitrag von
Neeta Bushan verweist auf die Verluste der indischen
Wirtschaft durch Migration, betrachtet aber auch die
Konditionen indischer Firmen in Deutschland und
knowledge migrates
wünscht sich für diese mehr Flexibilität bei der Anwer-
bung indischer MitarbeiterInnen. Auch die Anwerbung
afrikanischer Krankenschwestern und Ärzte durch die
britische Regierung hat enorme negative Auswirkungen
auf die Herkunftsländer, zeigt aber, wie sehr die Indust-
rieländer MigrantInnen und ihr Know-how benötigen.
Prof. James Buchan beleuchtet in seinem Beitrag das
Anwerbeverfahren und geht auf die Bedingungen für
eine erfolgreiche Akquise und Integration der Angewor-
benen in Groß Britannien ein. Zur Untermauerung der
Aussage, dass sich Deutschland am schwersten tut mit
der Anerkennung von Qualifikationen von MigrantInnen,
erzählt Harriet Bruce-Annan aus ihrem Leben als IT-
Spezialistin, die als Reinigungskraft in Deutschland
arbeitet, und von ihren Hilfs-Aktivitäten für ghanaische
Waisenkinder.
Auf der Konferenz wurde das Podium moderiert von Dr.
Doris Habermann.
Policy Matter: Recognizing Recent
Immigrants’ Accreditation and Professional
Qualifications in Canada
by Prof. Dr. Christian Leuprecht, Royal Military
College of Canada
Zusammenfassung in deutscher Sprache durch die
HerausgeberInnen dieses Tagungsberichts:
Kanada kann als ein Modell für die erfolgreiche Integra-
tion von MigrantInnen angesehen werden, obwohl es
ähnlichen Herausforderungen gegenübersteht wie die
anderen großen industrialisierten Demokratien. Auch in
Kanada sind MigrantInnen statistisch gesehen anfälliger
für Armut und Arbeitslosigkeit. Interessant dabei ist,
dass dieser Trend erst Mitte der 90er Jahre, nachdem
es die Kriterien für Einwanderung verschärft hatte, auf-
trat. Heute ist der Großteil der MigrantInnen, die nach
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