Heinz Klippert weist Wege aus der Krise - GEW

Politische Bildung
Berufliche Bildung
Ausbildungsmarktsituation weiterhin dramatisch
Für viele Berufsfachschüler
ist
die BBS nur 2.
Wahl, weil ihre
Ausbildungsplatzsucheerfolglos
war.
Foto: Butzke
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Wolfgang Benz wies darauf hin, dass sich in diesen Produktionen
Fiktion und Dokumentation vermischen; die
Qualität der Filme sei z.T äußerst schlecht und entspreche
kaum den historischen Tatsachen: „Durch das inflationäre
Einbauen von Zeitzeugen wird eine Realität behauptet,
die möglicherweise so nicht existiert hat“, kritisierte
der Historiker. Darüber hinaus würden geschichtliche
Ereignisse so personalisiert, dass der Zuschauer
darüber hinaus die historischen Tatsachen nicht mehr
wahrnehmen könne. So verwundert es nicht, dass Schauspieler
und Regisseure solcher Produktionen von Journalisten
als „Experten für das Dritte Reich“ befragt werden.
Steven Spielberg werde - nach seinem Film „Schindlers
Liste“ - als kompetenter Holocaustforscher eingeschätzt,
die Schauspielerin Julia Jentsch sollte Auskunft
darüber geben, wie sich Sofie Scholl im Gestapo-Gefängnis
fühlte. Bettina Schlanstein vom WDR stimmte mit
Benz darin überein, dass die Zuschauer das Fiktionale
oft authentischer wahrnehmen als die Realität. Aber auch
im öffentlich-rechtlichen Fernsehen gelte heute die Devise:
„Du solltest nicht langweilen!“ Wenn das Fernse-
Trotz Ausbildungspakt und Nachvermittlungsaktionen
hat sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt in Rheinland-Pfalz
weiter verschlechtert. Die Zahl der gemeldeten
betrieblichen Ausbildungsplätze ist um ca. 6% gesunken,
obwohl sich die Zahl der Bewerberinnen und
Bewerber um fast 16% gegenüber dem Vorjahr erhöht
hat.
Der DGB-Vorsitzende Muscheid dazu: „Weniger Ausbildungsstellen,
mehr Bewerberinnen und Bewerber. Die
Situation auf dem rheinland-pfälzischen Ausbildungsmarkt
bleibt weiterhin dramatisch. Von Oktober 2005
hen die Zuschauer für die Beschäftigung mit historischen
Themen gewinnen wolle, müsse man Berührungsängste
gegenüber fiktionalen Elementen ablegen.
Weitere Sektionen beschäftigten sich mit Themen wie
„Politikinszenierung in der Mediengesellschaft“, dem
Internet und neuen Formen der Kommunikation oder
der „Macht der Bilder“. Den Abschlussvortrag des Kongresses
am Samstagvormittag erlebten leider nur wenige
Teilnehmerinnen. Aufgrund starkem Schneefalls reiste
der Großteil der Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits
frühzeitig nach Hause und verpassten so den Hauptgast
der Veranstaltung, den ehemaligen Außen- und Premierminister
Ungarns, Gyula Horn.
Mainz bewies sich als guter Gastgeber eines Bundeskongresses.
Die Veranstaltung hatte eine hohe Qualität, bot
eine Reihe interessanter Fachbeiträge und den Teilnehmerinnen
und Teilnehmern viele Möglichkeiten des fachlichen
Austausches und der Information.
Weitere Informationen zum 10. Bundeskongress unter
www.bpb.de (Link: Veranstaltungen / Dokumentationen).
Lucas Schmitt
bis Ende März diesen Jahres wurden der Agentur für
Arbeit rd. 18.000 Ausbildungsplätze gemeldet, fast 1.100
weniger als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Den offenen
Ausbildungsstellen stehen aktuell rund 29.000
Bewerberinnen und Bewerber gegenüber.“
Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge
sei wieder um 5,3% gesunken; am stärksten in Kaiserslautern
mit -10% und Bad Kreuznach mit -9,3%. Auch
die Nachvermittlungsaktion habe den meisten Jugendlichen
keinen Ausbildungsplatz gebracht. Von den insgesamt
3.600 nicht vermittelten Bewerberinnen und Bewerbern
Ende September 2005 seien lediglich 900 in eine
betriebliche Ausbildung oder eine EQJ-Maßnahme (Einstiegsqualifizierungsjahr)
vermittelt worden; 1.100 habe
man in berufsvorbereitende Maßnahmen der Arbeitsagenturen
oder schulische Warteschleifen verwiesen;
1.600 Jugendlichen sei überhaupt kein Angebot gemacht
worden.
Muscheid verweist in diesem Zusammenhang auch auf
die 22.000 Schülerinnen und Schüler, die im Schuljahr
2005/06 die Berufsfachschule I begonnen haben. Für
viele von ihnen sei Schule nur die 2. Wahl, weil ihre
Ausbildungsplatzsuche erfolglos war.
„Solange nur weniger als ein Drittel aller Unternehmen
in Rheinland-Pfalz ausbilden, müssen wir Instrumente
finden, die Ausbildungsbereitschaft der nicht ausbildenden
Unternehmen zu erhöhen“, so Muscheid.
Die Lage auf dem rheinland-pfälzischen Arbeitsmarkt ist
auch für Jugendliche unter 25 Jahren nicht entspannt.
Gegenüber der allgemeinen Arbeitslosenquote von 8,9%
liegt die Quote der jugendlichen Arbeitslosen bei 10,1%.
pm-dgb
GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz 5 / 2006