Bremer Friseure präsentieren Haarmode für Frühjahr und Sommer

70677 5,– € 

HANDWERK IN BREMEN 

Die Zeitschrift für das Handwerk in Bremen und Bremerhaven 3/2009 

Foto: Holger Detjen 

Vertrieb: Verlag Wilhelm Schintz Druck GmbH 

Deutsche Post AG, Entgelt bezahlt, 70677 Postvertriebsstück 

KH und AGVH Bremen: 

Geschäftsführerwechsel 

Neues vom HandWERK: 

LKW-Motor und Werkstattlüftung 

Bremer Friseure 

präsentieren 

Haarmode 

für Frühjahr 

und Sommer 

Stühle, Bänke, Hocker: 

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Auf ein Wort 

Joachim Feldmann 

Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, 

sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

der berühmte Satiriker und Zeitkritiker Kurt 

Tucholsky hat einmal gesagt: „Wenn der Deutsche 

hinfällt, dann steht er nicht auf, sondern 

schaut, wer schadenersatzpflichtig ist.“ 

Wer hätte vor einem Jahr daran gedacht, 

dass als Konsequenz aus Gier und Unverantwortlichkeit 

einiger Weniger unser Staat einmal 

Banken stützen und so einen Schaden für 

die Gesamtwirtschaft ungeheuren Ausmaßes 

verhindern muss. Wohl niemand hätte erwartet, 

dass die Auswirkungen so enorm sind, dass 

der Bundestag noch in dieser Legislaturperiode 

ein Konjunkturprogramm über 50 Milliarden 

Euro beschließen würde. Und doch ist es 

passiert. Am 20. Februar hat auch der Bundesrat 

dem ‘Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung 

und Stabilität in Deutschland’ zugestimmt, 

das den meisten Menschen als Konjunkturpaket 

II bekannt sein dürfte. Dieses 

Konjunkturpaket II soll nun helfen, die Folgen 

der Wirtschafts- und Finanzkrise in Deutschland 

zu dämpfen. 

Der Vorstand und die Geschäftsführung der 

Handwerkskammer Bremen begrüßen das 

positive Votum ausdrücklich. Aus unserer Sicht 

hat damit die Politik in Zeiten enormer wirtschaftlicher 

Unsicherheit Handlungsfähigkeit 

bewiesen und sendet auch ein wichtiges Signal 

an uns Handwerker. Der Vorstand der 

Handwerkskammer Bremen ist darum überzeugt, 

dass das Konjunkturpaket wichtige 

Akzente setzen wird und die Investitionen in 

die Infrastruktur und in die Bildung ein wichtiger 

Beitrag zur Sicherung unserer aller 

Zukunft sein werden. In Bremen liegt es jetzt 

am Senat, die zusätzlichen Gelder in Höhe von 

Handwerk in Bremen 3/2009 

zirka 117 Millionen Euro an Bundes- und entsprechenden 

Komplementärmitteln des Landes 

zeitnah und sinnvoll einzusetzen, damit 

mit diesem Geld die Schulen, Hochschulen, die 

Universität sowie die Krankenhäuser energetisch 

saniert und so unsere Binnenkonjunktur 

angekurbelt werden kann. Und auch in der bremischen 

Verkehrsinfrastruktur gibt es dringenden 

Handlungsbedarf: Zahlreiche Straßen 

müssen instand gesetzt werden, wenn unser 

Land auch in Zukunft ein attraktiver Logistikund 

Tourismus-Standort bleiben soll. 

Solche Aufträge stützen gleichzeitig das 

Handwerk und die Ausbildung junger Menschen, 

die sich in den bremischen Handwerksbetrieben 

als zukünftige Facharbeiter qualifizieren. 

Investitionen in Bildung und Infrastruktur 

sind darum immer auch Zukunftsinvestitionen 

die langfristig für bessere Rahmenbedingungen 

sorgen. Daneben müssen jetzt dringend 

die Kosten für Nebenleistungen der Verwaltung 

gesenkt werden. Diese Bürokratiekosten 

– die mit den eigentlichen Bau-Maßnahmen 

nur indirekt in Verbindung stehen – 

betragen derzeit bei Bau-Aufträgen und in einzelnen 

Gewerken zum Teil mehr als ein Drittel! 

Werden diese Nebenkosten nicht gesenkt, 

versickert das Geld – das zur Sicherung der 

Beschäftigung in den Betrieben gedacht ist– 

unnütz in der bremischen Verwaltung, anstatt 

einen Konjunktur-Absturz abzuwenden. Das 

darf nicht sein. 

Das Handwerk ist bereit, die Herausforderungen 

der Wirtschaftkrise anzunehmen. Eine 

Wahl haben wir Handwerker ohnehin nicht. 

Darum lassen Sie uns gemeinsam alles unternehmen, 

damit die negativen Folgen für uns 

alle so gering wie möglich ausfallen. Und 

wenn ich gesagt habe, dass Investitionen in 

Bildung immer auch Zukunftsinvestitionen 

darstellen, dann sage ich dies nicht nur in Richtung 

des Senats, der die Aufträge zur Sanierung 

und Instandsetzungen vergeben muss, 

sondern ich meine insbesondere auch uns 

Handwerker selbst. Wir waren es immer 

gewohnt, Probleme für unsere Betriebe selbst 

zu lösen. Diese Krise darf uns nicht davon 

abhalten, dies auch in Zukunft weiter zu versuchen. 

Unabhängig davon, dass die Weltwirtschaft 

im Moment krankt, müssen wir uns 

schon heute mit den Problemen von morgen 

beschäftigen und diese werden der demographische 

Wandel und der Fachkräftemangel 

sein. Qualifizierte Fachkräfte sind dann nicht 

mehr leicht zu finden. Darum appelliere ich 

an alle selbständigen Handwerker: Behalten 

Sie auch in der jetzigen Situation ihre eingearbeiteten 

Mitarbeiter in ihren Betrieben und 

nutzen sie – falls es bei den Auftragseingängen 

wirklich eng werden sollte – das Kurzar- 

beitergeld oder die Förderangebote der Agenturen 

für Arbeit! Allein für Bremer und Bremerhavener 

Unternehmen stehen neun Millionen 

Euro für Qualifizierungen bereit. 

Denken Sie bitte nachhaltig und bilden ab 

dem Sommer auch wieder wie gewohnt aus. 

Denn wenn diese Phase erst überstanden ist, 

stehen unsere Betriebe in einem noch größeren 

Wettbewerb um qualifiziertes Personal. 

Aber auch an alle politischen Vertreter hat 

das Handwerk eine Botschaft: Im Vorfeld zur 

Abstimmung im Bundesrat war das Ergebnis 

des Votums der Länder völlig offen. Insbesondere 

die FDP-Wirtschaftsminister von Baden- 

Württemberg, Bayern, Hessen und Niedersachsen 

hatten Nachbesserungen am Konjunkturpaket 

II verlangt. So richtig ihre Forderung 

nach Nachbesserungen im Gesetzestext 

auch sein mag, hätte Bremen nichts davon, 

wenn das Maßnahmenpaket in seiner Gesamtheit 

infrage gestellt worden und somit erst 

Wochen später in Kraft treten würde. Aber das 

Handwerk begrüßt ausdrücklich den vom Land 

Niedersachsen eingebrachten und vom 

Bundesrat verabschiedeten Entschließungsantrag 

für Nachbesserungen bei der Unternehmensteuerreform. 

Denn in der Stadt Bremen 

ging nach Mitteilungen des Statistischen Landesamtes 

im Jahr 2008 die Zahl der Betriebs- 

Neugründungen schon um 5,4 Prozent zurück. 

Bei Betriebsgründungen, bei denen eine größere 

wirtschaftliche Substanz vorliegt, sank der 

Wert um 3,3 Prozent und die Abmeldungen 

von Betrieben mit größerer wirtschaftlicher 

Substanz stiegen dagegen um 16,3 Prozent. 

Dies hat in hohem Maße eine konjunkturelle 

Bedeutung. Aus unserer Sicht dürfen vor diesem 

Hintergrund weitere Entlastungen der 

Bürger und Betriebe nicht auf die lange Bank 

geschoben werden. Die Bürger müssen entlastet 

und die kalte Progression beseitigt werden, 

damit sie mehr Spielraum für privaten Konsum 

und Investitionen bekommen! Die aktuellen 

Entlastungen bei der Krankenversicherung 

können daher nur ein Einstieg in künftige 

Maßnahmen sein. Mittelfristig müssen unbedingt 

weitere strukturelle Reformen darauf 

aufgebaut werden. 

Herzlichst 

Ihr 

Joachim Feldmann 

Präses der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Editorial 

3

Inhalt 

BREMEN & BREMERHAVEN 

Metropolregion setzt Zeichen . . . . . . . . . . . . . . . . 6 

Treffen zum Thema Finanzkrise . . . . . . . . . . . . . . . 7 

DAS HANDWERK 

Otto Kentzler zu Konjunkturpaketen: 

„Mit Mut und Elan“ angehen . . . . . . . . . . . . . . . 9 

Neues Präsidium nach Fusion . . . . . . . . . . . . . . . 9 

HANDWERKSKAMMER 

Das Bremer Handwerk ehrte seine Besten . . . . . . . . .10 

HandWERK: Eine Lüftung geht in die Luft . . . . . . . . .11 

Kurzarbeit: 

Kosten senken und qualifizieren statt entlassen . . . . . .12 

Kraftprotz steht jetzt im HandWERK . . . . . . . . . . .13 

Neuerungen im Abfallrecht . . . . . . . . . . . . . . . .13 

BREMEN 

KH-Geschäftsführung: 

Bekannter Nachname – neues Gesicht . . . . . . . . . . .14 

Freisprechungen: 

Innung der Metallbauer . . . . . . . . . . . . . . . . .15 

Friseure und Konditoren . . . . . . . . . . . . . . . .16 

Tischler-Ball mit Tanzeinlage . . . . . . . . . . . . . .17 

Bäcker-Innung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18 

Elektroniker-Innung . . . . . . . . . . . . . . . . . . .19 

Zahntechniker-Innung . . . . . . . . . . . . . . . . .20 

Neujahrsempfang der Kfz-Innung . . . . . . . . . . . . .21 

Jahresauftakt der Landesinnung der Gebäudereiniger . . . 22 

Friseur führt Dresscode ein . . . . . . . . . . . . . . . . .23 

Bremer Friseure stellen Haarmode 2009 vor . . . . . . . .24 

Konditoren auf Kohlfahrt im Oldenburgischen . . . . . . .25 

10 

Das Bremer Handwerk 

ehrte seine Besten. 

Hier Friseurin Carina 

Heitmann und FeinwerkmechanikerTorsten 

von Wecheln 

BREMERHAVEN 

Ellinore Piepenbrock- 

Führer will sich in diesem 

Jahr aus ihrem Amt als 

Landesinnungsmeisterin 

verabschieden 

Themen dieser Ausgabe 

Anders Sitzen mit Möbeln vom Tischlerhandwerk . . . . .26 

Freisprechungen: 

Metall, Bäcker, Kfz-Techniker . . . . . . . . . . . . . .27 

Friseure, Maler- und Lackierer, Elektro-Handwerke . . . 28 

Sanitär- und Heizungstechnik . . . . . . . . . . . . .29 

Damit ein Streit nicht vor Gericht endet . . . . . . . . . .30 

SERVICE & BETRIEB 

Zahlungsprobleme schon frühzeitig erkennen 

Existenzgründung: 

. . . . . . .31 

„Warum haben wir das nicht schon früher gemacht?“ . . . 32 

4 Handwerk in Bremen 3/2009 

22 

24 

32 Mit Unterstützung der BIG selbstständig 

gemacht: BP Elektro OHG 

Die Bremer Friseur- 

Innung stellte die 

Haarmode 2009 vor

Themen dieser Ausgabe 

NAMEN & NOTIZEN 

Geburtstage • Jubiläen . . . . . . . . . . . . . . . . . .33 

TIPPS & TERMINE 

Kurse und Veranstaltungen . . . . . . . . . . . . . . . . .35 

Clever kombiniert – Geld gespart . . . . . . . . . . . . . .36 

Seminar Unternehmensübergabe . . . . . . . . . . . . . .37 

Frauen für gleiche Bezahlung . . . . . . . . . . . . . . . .37 


35 

Am 6. März öffnet 

das Haus des Handwerks 

in Bremen 

seine Türen 

THEMEN & TITEL MARKTPLATZ 

Betriebsbörse der Handwerkskammer Bremen . . . . . . .38 

SCHLUSSPUNKT 

10 Fragen an Andreas Meyer . . . . . . . . . . . . . . .39 

Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .39 

Das Titelfoto zeigt Katharina Kasanceva, wie sie 

ihr Gesellenstück auf der Hairfashion in der Bremer 

Strandlust nachfrisiert. Katharina Kasanceva 

absolvierte ihre Ausbildung im Salon des stellvertretenden 

Innungs-Obermeisters Heiko Klumker 

und ist dort jetzt Gesellin. 

Mehr Bilder auf Seite 24. 

(Foto: Holger Detjen) 

39 

Andreas Meyer, 

neuer Geschäftsführer 

der KH Bremen, 

antwortet auf die 

10 Fragen von HiB 

70677 5,– € 


Die Zeitschrift für das Handwerk Bremen und Bremerhaven in 3/2009 

Foto: Holger Detjen 

KH und AGVH Bremen: Neues vom HandWERK: 

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Bremer Friseure 

präsentieren 

Haarmode 

für Frühjahr 

und Sommer 

Stühle, Bänke, Hocker: 

Möbel vom Tischlerhandwerk 

Nutzfahrzeuge 

Inhalt 

5

Bremen & Bremerhaven Metropolregion 

GEWINNER DER AKTION 

„GUT FÜR BREMEN“ 

Wer ist „Gut für Bremen“? Die Sieger der im 

Herbst gestarteten swb-Aktion wurden von 

Bremer Bürgern aus 152 eingegangenen 

Bewerbungen online gewählt. Auf Platz 1 

kamen die Aktiven der Bremer Tafel, auf 

Platz 2 landete das Team des Focke-Windkanals 

und der Martinsclub auf Platz 3. 

Bis Ende Dezember 2008 konnte jeder Interessierte 

ein Mal täglich auf den Internet- 

Seiten für die swb-Aktionen „Gut für Bremen“ 

(und „Gut für Bremerhaven“) die dort 

gelisteten Bewerber bewerten. Die Kernidee 

der Aktion: Menschen, die sich für das 

Gemeinwohl im Land Bremen einbringen 

und engagieren, ein Forum bieten und ihr 

Wirken einer breiten Öffentlichkeit präsentieren. 

Das geschieht nun mit einer Plakat- 

Aktion in Bremen und Bremerhaven. 

PERSPEKTIVE WIEDEREINSTIEG 

BREMEN ERHÄLT 1,5 MIO. EURO 

„Das ist ein toller Erfolg für Bremen und 

mehr noch eine große Hoffnung für Wiedereinsteigerinnen 

in den Beruf“, so kommentiert 

Arbeits- und Frauensenatorin Ingelore 

Rosenkötter den Zuschlag zum Bundesprogramm 

„Perspektive Wiedereinstieg“, den 

Bremen und Bremerhaven als eine von 17 

Regionen bekommen haben. Für das auf 

drei Jahre angelegte Programm des Bundesministeriums 

für Familie, Senioren, Frauen 

und Jugend stehen bundesweit 14 Millionen 

Euro aus dem Europäischen Sozialfonds 

zur Verfügung, Bremen erhält davon 1,5 

Millionen Euro. Insgesamt hatten sich über 

120 kommunale Träger darum beworben. 

Mit dem Geld sollen Frauen gefördert werden, 

die mehrere Jahre familienbedingt aus 

dem Erwerbsleben ausgestiegen sind und 

nun wieder einsteigen wollen. 

UMWELT-SENATOR 

FÜR KLIMA-ALLIANZ 

Umweltsenator Dr. Reinhard Loske hat für 

Bremen den europäischen Bürgermeisterkonvent 

unterzeichnet. Die 350 Städte, die 

im Beisein von EU-Kommissionspräsident 

Jose Manuel Barroso in Brüssel dem Konvent 

beigetreten sind, verpflichten sich, die 

von der EU bis 2020 angestrebte Verringerung 

der CO 2-Emissionen um 20 Prozent 

noch zu übertreffen. Ein „Energie-Aktionsplan“, 

die Organisation von Energietagen 

und mehr sollen helfen, das umzusetzen. 

METROPOLREGION SETZT ZEICHEN 

Zwei Jahre nach Gründung des Vereins Metropolregion Bremen- 

Oldenburg im Nordwesten können Gründer und Mitglieder auf 

eine erfolgreiche Arbeit blicken. 

Gut zwei Jahre nach der Vereinsgründung 

blickten jetzt die Akteure des Vereins „Metropolregion 

Bremen-Oldenburg im Nordwesten 

e.V.“ in Delmenhorst auf ein ereignisreiches 

Jahr 2008 zurück. „Vor allem in den Bereichen 

Automotive und Ernährungswirtschaft haben 

unsere Clusteraktivitäten an Fahrt gewonnen. 

Die Vernetzung von Wissenschaft und Wirtschaft 

treiben wir über verschiedene Projekte 

voran. Mit rund 900.000 Euro fördern die Länder 

Bremen und Niedersachsen 16 Projekte für 

die Entwicklung des Nordwestens“, zieht Landrat 

Gerd Stötzel, Erster Vorsitzender der Metropolregion, 

eine positive Bilanz. Seit rund einem 

halben Jahr gebe das Logo „Metropole Nordwest: 

Die Frischköpfe“ diesen Erfolgen ein neues 

Gesicht. Mit dieser Marke und dem neuen Internetportal 

www.frischkoepfe.de hat sich die 

Metropolregion als innovative und ideenreiche 

Region klar im Wettbewerb positioniert. 

„Mich stimmt vor allem zuversichtlich, dass 

in unseren Clustern Unternehmen, Wissenschaft 

und Verwaltung nicht zum Selbstzweck 

zusammenarbeiten, sondern um entlang der 

vollständigen Wertschöpfungskette dieser Branchen 

den Schatz an Potenzialen gemeinsam zu 

heben, von Synergieeffekten zu profitieren, 

gemeinsame Interessen voranzutreiben und 

den Nordwesten mit seinem Innovationspotenzial 

national und international zu vermarkten,“ 

resümiert Dr. Stephan-Andreas Kaulvers, 2. Vorsitzender 

der Metropolregion und Vorstandsvorsitzender 

der Bremer Landesbank, das Engagement 

der Akteure. 

„Regionalentwicklung ist vor allem Wirtschaftsentwicklung. 

Darum engagieren sich im 

Förderverein ‚Wirtschaft pro Metropolregion’ 

mittlerweile über 80 Unternehmen, Kammern 

und Verbände, um den Standort Metropolregion 

in öffentlich-privater Partnerschaft gezielt 

zu stärken,“ so Dr. Joachim Peters, Vorsitzender 

des Fördervereins und Hauptgeschäftsführer 

der Oldenburgischen IHK. 

Als besonders erfolgreich haben sich 2008 

die Zusammenarbeit von Wirtschaft und Wissenschaft 

und die Vernetzung der Hochschulen 

gezeigt. Das Projekt „Wirtschaftsrelevante 

Wissenschaftsspitzen“ hat sich zum Ziel gesetzt, 

das Profil der regionalen Wissenschaft mit Blick 

auf den Transferbedarf der Wirtschaft zu schärfen. 

Auf der Veranstaltung „Zukunftsbild Nord- 

west“ vom 12. September 2008 war in branchenbezogenen 

Workshops wie Energiewirtschaft, 

Ernährungswirtschaft, Maritime Wirtschaft 

und Gesundheitswirtschaft eine große 

Aufbruchstimmung zu spüren. „Mit diesem 

Schwung der Akteure aus Wissenschaft und 

Wirtschaft wird das Projekt weiter entwickelt, 

und die Metropolregion wird diesen Prozess 

unterstützen“ folgert Senator Dr. Reinhard 

Loske, Senator für Umwelt, Bau, Verkehr und 

Europa sowie Mitglied im Vertretungsberechtigten 

Vorstand, aus dem gelungenen Auftakt 

des Projekts. 

Die Metropolregion hat sich auch erfolgreich 

in einem bundesweiten Wettbewerb um Forschungsgelder 

für regionale Klimaanpassungsstrategien 

beworben. In den nächsten fünf Jahren 

werden mit dem Projekt „Nordwest 2050“ 

Anpassungspotenziale und -strategien in den 

Kernbranchen Energiewirtschaft, Ernährungswirtschaft 

sowie Hafenwirtschaft/Logistik 

erforscht und entwickelt. „Klimaschutz und die 

Anpassung an die nicht mehr vermeidbaren Folgen 

des Klimawandels sind für Politik, Wirtschaft 

und Gesellschaft die zentralen Herausforderungen 

international, national, aber auch 

hier vor Ort. Mit dem Forschungsprojekt ‘Nordwest 

2050’ haben wir eine hervorragende Plattform, 

auf der in den kommenden fünf Jahren 

eine an den regionalen Gegebenheiten angepasste 

Strategie entwickelt werden soll,“ unterstreicht 

Senator Dr. Reinhard Loske. 

Zusammenfassend erklärt Staatssekretär 

Friedrich-Otto Ripke, Niedersächsisches Ministerium 

für Ernährung, Landwirtschaft, Verbraucherschutz 

und Landesentwicklung, dass auch 

das Land Niedersachsen mit der Arbeit der 

Metropolregion Bremen-Oldenburg im Nordwesten 

äußerst zufrieden sei. „Besonders die 

enge Partnerschaft von Wirtschaft, Verwaltung, 

Politik und Wissenschaft hat sich bewährt und 

zeichnet diese Metropolregion aus.“ 

Innerhalb von nur zwei Jahren seit Gründung 

des Vereins sei eine sehr vertrauensvolle 

Zusammenarbeit entstanden und gemeinsam 

konnten viele neue Entwicklungsimpulse 

gesetzt werden. Für das Jahr 2009 sei es wichtig, 

so Friedrich-Otto Ripke weiter, die Stärken 

des ländlichen Raums und der städtischen Zentren 

gemeinsam weiter zu entwickeln. 

6 Handwerk in Bremen 3/2009

Nachrichten 

BETRIEBE KÄMPFEN UM ARBEITSPLÄTZE 

Senat traf zum zweiten Mal mit Repräsentanten der Wirtschaft 

zusammen. Thema waren wiederum die richtigen Reaktionen auf 

die Finanzkrise. 

Nach einem Treffen von Wirtschaftssenator 

Ralf Nagel mit Vertretern der Kammern und der 

Banken kam jetzt der Senat in einer erweiterten 

Runde auch mit Repräsentanten der 

Arbeitsagenturen Bremen und Bremerhaven 

und den Kreishandwerkerschaften zusammen. 

Bürgermeister Jens Böhrnsen zog dabei ein 

wichtiges Fazit: „Wir haben übereinstimmend 

den Eindruck, dass die Betriebe um den Erhalt 

von Arbeitsplätzen kämpfen, weiter in Ausbildung 

investieren und durch Qualifikationsmaßnahmen 

den nachhaltigen Weg einschlagen, 

um gestärkt aus der Krise herauskommen zu 

können.“ Allerdings wurde auch berichtet, dass 

sich Beratungsgespräche zu Kündigungen bei 

der Arbeitnehmerkammer laut Geschäftsführer 

Ingo Schierenbeck verstärkt haben. 

Im Vordergrund der Gespräche am runden 

Tisch im Senatssaal stand die Bestandsaufnahme 

der aktuellen Situation. Dabei berichteten 

Handwerkskammer, Handelskammer und 

Unternehmerverbände wie auch die Agenturen 

übereinstimmend, dass „überragend die Linie 

vorherrscht, Leute in Beschäftigung zu halten“ 

(Hans-Uwe Stern, Agentur für Arbeit, Bremen). 

Handelskammer Geschäftsführer Dr. Matthias 

Fonger wies aber auch auf Prognosen hin, die 

„sehr düster“ erscheinen. Umso einiger waren 

sich die Gesprächsteilnehmer, dass es gerade 

Aktion für Hollerlandquerung 

Sympathisanten und Aktivisten der Verkehrsverbindung 

zwischen Lilienthal und der Autobahn 

27 demonstrierten jetzt für ihre Ziele. 

Mit einer symbolischen Aktion starteten sie 

den Beginn der Bauarbeiten für eine direkte 

Anbindung durch Absperrarbeiten und Kennzeichnung 

der Streckenführung. 

Zustimmung erhielten 

die Demonstranten von 

Autofahrern, die tagtäglich 

die vier Kilometer lange, mit 

13 Ampeln und mehreren 

Verengungen versehene 

Strecke zwischen Lilienthal, 

Borgfeld und Horn-Lehe fahren 

müssen. 28.000 Fahrzeuge 

passieren täglich die Strecke. 


jetzt auf gegensteuernde Maßnahmen wie das 

Konjunkturpaket ankomme. Wirtschaftssenator 

Ralf Nagel konnte auf die Veränderungen der 

Vergaberegelungen hinweisen, die der Senat 

vorgelegt hat. Auch aus der Sicht der Handwerks-Vertreter 

wurde dabei besonders auf die 

Möglichkeiten der Kurzarbeit anstelle von Entlassungen 

hingewiesen. 

Arbeitssenatorin Ingelore Rosenkötter und 

Hans-Uwe Stern betonten, dass besonders 

arbeitsmarktpolitische Themen im Vordergrund 

standen: „Wir können den Bremer und Bremerhavener 

Unternehmen neun Millionen Euro aus 

den Mitteln der Agenturen für Arbeit für Qualifizierungen 

anbieten. Damit kann die Kurzarbeit 

sinnvoll für Arbeitgeber und Arbeitnehmer 

genutzt werden.“ Qualifizierte Fachkräfte seien 

nicht leicht zu finden, so Rosenkötter und Stern 

weiter: „Wir appellieren deshalb an die Unternehmen, 

das eingearbeitete Personal im Betrieb 

zu halten und die Förderangebote intensiv zu 

nutzen.“ 

Die Senatorin appellierte außerdem an die 

Unternehmen, auch im nächsten Jahr wieder 

ausreichend Ausbildungsplätze zur Verfügung 

zu stellen. Mögliche Formen von Unterstützung 

und Absprachen werden in der Bremer Vereinbarung 

unter Federführung der Arbeitssenatorin 

besprochen werden. 

Im Foto v.l.n.r.: Dirk Kothe, Sprecher der Bürgerinitiative 

‘Linie 4 nicht ohne Hollerlandtrasse’; 

Holger Mirbach, FDP-Beiratsmitglied 

(Horn-Lehe); Torsten Staffeldt, FDP-Bundestagskandidat; 

Clemens Stief (mit Presslufthammer), 

FDP-Beiratsmitglied (Borgfeld) und 

Bernd Richter, Bürgerschaftsabgeordneter und 

verkehrspolitischer Sprecher der FDP-Fraktion. 

Bremen & Bremerhaven 

ERLEICHTERTE VERGABE VON 

ÖFFENTLICHEN AUFTRÄGEN 

Der Senat hat den Gesetzentwurf zur erleichterten 

Vergabe von öffentlichen Aufträgen 

beschlossen. Damit könnten die insbesondere 

aus dem Konjunkturpaket II avisierten 

Beträge zügig eingesetzt werden. Wirtschaftssenator 

Ralf Nagel: „Die Regelungen zur vereinfachten 

Auftragsvergabe sind kurzfristig 

erforderlich geworden, damit die beabsichtigten 

konjunkturellen Wirkungen durch verstärkte 

Auftragseingänge bei den Unternehmen 

erreicht werden können. Wir wollen 

damit die Beschäftigungslage positiv beeinflussen, 

denn die Unternehmen brauchen 

zum Erhalt der Arbeitsplätze die Aufträge 

jetzt und nicht erst viel später.“ Im weiteren 

Verlauf wird nun die zuständige Deputation 

für Wirtschaft und Häfen mit dem Gesetzentwurf 

befasst, bevor dieser dann der Bürgerschaft 

zur Beschlussfassung zugeleitet 

wird. 

Kernstück der Landesregelung sind die Möglichkeiten 

der so genannten „Beschränkten 

Ausschreibung“ von Aufträgen bei Bauleistungen 

bis zum Wert von einer Million Euro 

sowie der „Freihändigen Vergabe“ bis zu 

einem Wert von 100.000 Euro, ohne dass 

diese Verfahrensweisen, wie sonst vorgesehen, 

im Einzelfall mit dem Vorliegen besonderer 

sachlicher Umstände begründet werden 

müssen. Für Aufträge im Liefer- und Dienstleistungsbereich 

gilt die entsprechende Möglichkeit 

der Freihändigen Vergabe bis zu 

einem Wert von 50.000 Euro, während im 

Bereich zwischen 50.000 und 100.000 Euro 

eine Beschränkte Ausschreibung vorgesehen 

ist. Zur Wahrung der Transparenz und des 

Wettbewerbs regelt der Gesetzentwurf, dass 

die Vergabestellen vorab bestimmte Veröffentlichungspflichten 

einhalten. Die beabsichtigte 

Vergabe ist auf elektronischem 

Wege, vorzugsweise über die gemeinsame 

bremische Vergabeplattform www.vergabebremen.de 

bekannt zu geben. Außerdem soll 

bei Anwendung der erleichterten Verfahrensregelungen 

stets eine Mindestanzahl an 

Anbietern beteiligt werden, um so den Wettbewerb 

zu sichern. Bei einer Freihändigen Vergabe 

sind im Regelfall mindestens vier Anbieter 

und bei einer Beschränkten Ausschreibung 

mindestens sechs Anbieter zu beteiligen. 

Der Bundesgesetzgeber hat eine ähnliche 

Regelung bereits erlassen. Der bremische 

Entwurf sieht vor, dass die beschleunigten 

Vergaberegeln mit Ende des Jahres 2010 

wieder außer Kraft treten. 

7

Antworten zur Finanzkrise. 

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Nachrichten 

„MIT MUT UND ELAN“ ANGEHEN 

ZDH-Präsident Otto Kentzler nahm zu den Konjunkturpaketen 

der Bundesregierung im Magazin „Nord-Handwerk“ Stellung. Die 

Pakete bieten zusätzliche Impulse, so Kentzler. 

Die Konjunkturpakete der Bundesregierung 

bieten gerade dem Handwerk viele zusätzliche 

Impulse. Diese neuen Möglichkeiten gilt es „mit 

Mut und Elan“ anzugehen, so ZDH-Präsident 

Otto Kentzler in einem Interview mit dem Magazin 

„Nord Handwerk“. Kentzler: „Wir müssen uns 

auf unsere Stärken am heimischen Markt konzentrieren.“ 

Auf die Frage, wie er die momentane wirtschaftliche 

Situation insbesondere im Handwerk 

sehe, sagte Kentzler: „Immer wieder höre 

ich, dass man noch ausreichend zu tun hat. 

Davon ausgenommen ist natürlich das Kraftfahrzeuggewerbe. 

Aber ich weiß auch, dass 

viele Betriebe die nächsten Monate fürchten, 

weil neue Aufträge spärlicher werden. Hier setzen 

die Konjunkturpakete an. Unseren Betrieben 

werden viele Chancen geboten, die sie 

unbedingt nutzen sollten.“ 

Der ZDH-Präsident sagte zur Konjunturentwicklung: 

„Deutschland ist viel besser aufgestellt 

als die Nachbarn. Gegen alle negativen 

Einflüsse der Weltwirtschaft sind wir natürlich 

nicht gefeit. Ein Absturz für das Handwerk wird 


aber ausbleiben, wenn wir uns auf unsere Stärken 

und Möglichkeiten am heimischen Markt 

konzentrieren.“ 

Zur Beschäftigungssituation und der Ausbildungsbereitschaft 

der Betriebe sagte Kentzler: 

„Natürlich können wir keine verlässliche Prognose 

für das Jahr abgeben. Aber ich bin zuversichtlich, 

dass die Beschäftigungszahlen weitgehend 

stabil bleiben werden. Auch die Ausbildungsbereitschaft 

ist weiter hoch. Viele Betriebe 

werben schon seit Wochen um gute Schulabgänger. 

Viele nutzen gerade in diesem Jahr 

die Chance, sich bei Abiturienten als Alternative 

für ein Studium zu empfehlen. Angesichts 

der hohen Abiturientenzahlen durch doppelte 

Abi-Jahrgänge in vielen Bundesländern dürften 

sie damit Erfolg haben.“ 

Schließlich lobte Kentzler die Handlungsfähigkeit 

der Großen Koalition in Berlin: „Das 

schafft das notwendige neue Vertrauen. Ich will 

jetzt nicht ewig nachkarten, sondern fordere alle 

im Handwerk auf, die gerade für uns gebotenen 

neuen Möglichkeiten mit Mut und Elan 

anzugehen.“ 

NEUES PRÄSIDIUM NACH FUSION 

Nach Zusammenschluss der Handwerkskammern Braunschweig 

und Lüneburg-Stade jetzt neues Präsidium gewählt. 

Die Handwerkskammern Lüneburg-Stade 

und Braunschweig haben sich mit Jahresbeginn 

zur Handwerkskammer Braunschweig- 

Lüneburg-Stade zusammengeschlossen. Jetzt 

wurden auf der konstituierenden Sitzung der 

Vollversammlung in Braunschweig die ersten 

Präsidenten gewählt. Hans-Georg Sander und 

Rolf Schneider führen die neue Kammer. 

Sander war bereits seit 1999 Präsident der 

Handwerkskammer Braunschweig. Der 64jährige 

Elektromeister und Diplom-Ingenieur 

führt seit 1977 einen Elektrobetrieb in Goslar. 

Schneider wurde im April 2008 zum Vizepräsidenten 

der Handwerkskammer Lüneburg- 

Stade gewählt. Der 43-jährige Friseurmeister 

und Betriebswirt des Handwerks ist seit 1990 

in Bad Fallingbostel selbstständig. Der bisherige 

Präsident aus Lüneburg-Stade, Gernot 

Schmidt, konnte aus Altersgründen nicht noch 

einmal zur Wahl antreten. Er war bereits von 

der Übergangsvollversammlung einstimmig 

zum Ehrenpräsidenten gewählt worden. 

Die Festrede anlässlich der ersten Vollversammlung 

der neuen Kammer hielt Niedersachsens 

Ministerpräsident Christian Wulff. Er 

gratulierte den neuen Präsidenten und 

bezeichnete die Fusion als zukunftsweisend. 

„Es freut mich sehr, dass Sie den Mut gefunden 

haben, sich für eine gemeinsame Kammer 

zu entscheiden. Ihr Handeln zeugt von 

Weitsicht. Sie haben gesehen, welche Chancen 

in einer Fusion liegen und sind mit Konsequenz 

und Tatkraft an die Umsetzung 

gegangen“, sagte Wulff. 

Die neue Handwerkskammer beschäftigt 

über 300 Mitarbeiter und steht nach Mitgliedern 

mit rund 27.500 an achter Stelle unter 

den deutschen Handwerkskammern. Das 

Haushaltsvolumen beträgt rund 32 Millionen 

Euro. 

Das Handwerk 

KENTZLER ZUM RÜCKTRITT 

VON MICHAEL GLOS 

„Das Handwerk bedauert den Schritt von 

Michael Glos. Als Bundeswirtschaftsminister 

war er ein Garant für die klare Ausrichtung 

der Wirtschaftspolitik an der Sozialen 

Marktwirtschaft.“ So ZDH-Präsident Otto 

Kentzler zum Rücktritt des Bundeswirtschaftsministers. 

Kentzler: „Er ist ein Mann 

der Wirtschaft im Wirtschaftsministerium 

gewesen. Die in seinem Haus formulierte 

Reformpolitik richtete sich nach den Erfordernissen 

der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter. 

Michael Glos wusste stets um die 

Sorgen aber auch die Möglichkeiten des 

Mittelstands und speziell des Handwerks. 

So hat er beispielsweise frühzeitig erkannt, 

dass die weitere Entlastung der Betriebe und 

Bürger bei Steuern und Abgaben notwendig 

ist. Er hat Rückgrat gezeigt, wenn es 

darum ging, die Energiepolitik der aktuellen 

Entwicklung auf den Märkten anzupassen. 

Und er hat die Chancen kleiner und 

mittlerer Betriebe für ein Engagement im 

Ausland verbessert. Schon diese wenigen 

Beispiele zeigen, dass die Leistung von 

Michael Glos im Amt nicht hoch genug eingeschätzt 

werden kann.“ 

Zum Nachfolger Karl-Theodor zu Guttenberg 

sagte Kentzler: „Das Handwerk setzt darauf, 

dass er im heimatlichen Bezirk Oberfranken 

die Bedeutung von Handwerk und Mittelstand 

besonders für die ländlichen Räume 

kennengelernt hat.“ 

PRÜFUNG WIEDER PFLICHT 

Zum August 2009 wird die Ausbildereignungsprüfung 

nach knapp sechsjähriger 

Aussetzung wieder eingeführt. Das Handwerk 

begrüßt diese Entscheidung der 

Bundesregierung. „Zu Beginn des nächsten 

Ausbildungsjahres haben wir endlich wieder 

einen verlässlichen Qualitätsstandart 

für alle Ausbilder in der Wirtschaft“, so 

Handwerkspräsident Otto Kentzler. 

Berufs- und arbeitspädagogisches Know-how 

werden im Handwerk bereits in der Meisterprüfung 

verlangt. „Die Qualität, die in der 

Ausbildung im Handwerk seit jeher Standart 

ist, wird nun auch für die übrige Wirtschaft 

wieder Pflicht“, unterstreicht Kentzler. Das 

stärkt das Vertrauen in die duale Ausbildung 

und setzt in Europa ein Signal für den hohen 

Anspruch des deutschen Berufsbildungssystems. 

Die Wiedereinsetzung ist Teil des Novellierungsprozesses 

der Ausbildereignungsverordnung 

(AEVO). 

9

Handwerkskammer Bestenehrung 

DAS BREMER HANDWERK EHRTE SEINE BESTEN 

Überdurchschnittliche Prüfungsleistungen im bremischen Handwerk. Bremens beste Handwerker 

wurden jetzt in der Handwerkskammer geehrt. So auch Carina Heitmann und Torsten von 

Wecheln, die beide mit der Traumnote „1“ Meister wurden. 

Insgesamt 25 bremische Handwerks-Meister 

und vier Meisterinnen haben im Bezirk der 

Handwerkskammer Bremen im vergangenen 

Jahr ihre Prüfungen mit überdurchschnittlichen 

Leistungen bestanden. Besonders 

erfolgreich waren die Friseurin Carina Heitmann 

und der Feinwerkmechaniker Torsten 

von Wecheln mit der Traumnote 1. 

Auch beim bundesweiten Wettbewerb der 

Handwerksjugend – zu dem jeweils die besten 

Auszubildenden der Bundesländer eingeladen 

werden – war mit dem Gebäudereiniger 

Tim Götze ein bremischer Lehrling erfolgreich, 

Götze erreichte einen zweiten Platz. 

In einer Feierstunde im Gewerbehaus ehrte 

die Handwerkskammer die bremischen Auszubildenden, 

die im vergangenen Jahr als 

Beste ihres Jahrgangs die Berufsausbildung 

erfolgreich abgeschlossen haben und die 

neuen Meister, die bei ihrer Weiter-Qualifizierung 

durch herausragende Leistungen hervorgetreten 

sind. 

Handwerkskammer-Präses Joachim Feldmann 

ging bei seiner Gratulation besonders 

auf die Notwendigkeit von Qualifikation und 

Weiterbildung ein. „Die Meisterprüfung ist ein 

entscheidender Baustein für den beruflichen 

Aufstieg und die persönliche Weiterentwicklung 

eines Gesellen im Handwerk. Sie vertieft 

und erweitert das fachliche Know-how und 

vermittelt dazu auch betriebswirtschaftliches, 

rechtliches und pädagogisches Wissen“, hob 

er hervor. Rund zwanzig Prozent aller Arbeitsplätze 

und fast vierzig Prozent aller Ausbildungsplätze 

in Deutschland werden vom 

Handwerk gestellt. Damit ist das Handwerk 

Motor der Berufsausbildung und einer der 

leistungsfähigsten Wirtschaftsbereiche im 

Die besten Meister 2008: 

Elektrotechniker Alexander Wolfgang Albrecht 

Elektrotechniker Dirk Brockmann 

Elektrotechniker Marc Kloppenburg 

Elektrotechniker Peter Lukas 

Elektrotechniker Jens Meyerholz 

Elektrotechniker Niko Scharnhusen 

Elektrotechniker Olaf Siemer 

Elektrotechniker Frank Thöle 

Elektrotechniker Torben Wander 

Die beiden besten Meister: Friseurin Carina Heitmann und Feinwerkmechaniker Torsten von 

Wecheln. Beide bestanden ihre Meisterprüfung mit der Traumnote 1. (Foto: HiB) 

Land. „Diese zentrale Rolle, die das Handwerk 

für Bremen einnimmt, verdankt es ganz entscheidend 

den Meistern des Handwerks“, 

sagte Präses Feldmann. 

Cornelia von Ilsemann vom Senator für Bildung 

und Wissenschaft zeigte in ihrer Ansprache 

Respekt vor der Leistung der Absolventen 

und sagte: „Mit dem, was Sie geleistet haben, 

sind Sie ein gutes Stück voran gekommen und 

werden ausgezeichnete Perspektiven haben. 

So viele gute Ergebnisse haben auch etwas 

Feinwerkmechaniker Torsten von Wecheln 

Feinwerkmechaniker Michael Witt 

Feinwerkmechaniker Björn Homann 

Feinwerkmechaniker André Janßen 

Friseurin Carina Heitmann 

Friseurin Andrea Isensee 

Friseurin Yvonne Nuglisch 

Friseurin Juliana Stahl 

Gebäudereiniger Ingo Brauser 

Kraftfahrzeugtechniker Eike Eggers 

Kraftfahrzeugtechniker Thomas Nölle 

mit Qualität der Ausbildung in den Betrieben 

zu tun.“ Sie dankte der Handwerkskammer, die 

sich speziell die Sicherung der Ausbildungsqualität 

auf die Fahne geschrieben hat. Brigitte 

Böhme, Präsidentin der Bremischen Evangelischen 

Kirche, ging in ihrem Festvortrag auf 

die Worte der Weisen und den Wert der Volksweisheiten 

am Beispiel des Sprichwortes 

„Spare, lerne, leiste was, dann haste, kannste, 

biste was“ ein. 

Kraftfahrzeugtechniker Casjen-Derk 

Rümenap 

Kraftfahrzeugtechniker Marko Schwarze 

Maler und Lackierer Galip Cödel 

Maler und Lackierer Georg Dederer 

Maler und Lackierer Peter Finken 

Tischler Björn Lasota 

Tischler Benjamin Rodefeld 

Tischler Thomas Borchers 

Tischler Arno Wurster 

(weiter nächste Seite) 


Neues aus dem HandWERK 

EINE LÜFTUNG GEHT IN DIE LUFT 

Das HandWERK erweitert seine Schweißwerkstatt. Eine moderne Absauganlage 

filtert gesundheitsschädliche Gase aus der neuen Werkstatt. 

So wird das HandWERK fit für die Zukunft. 

Wer schweißt schmilzt unter extremer Hitze 

Werkstoffe auf. Dadurch entstehen Emissionen. 

Besonders hoch sind diese beim konventionellen 

Elektroschweißen, denn dabei werden 

neben dem Elektrodenwerkstoff noch 

Hilfsstoffe wie beispielsweise umhüllte Stabelektroden 

aufgeschmolzen. So bilden sich 

Aerosole, die sich fein in der Raumluft verteilen 

und als gesundheitsschädliche Schwebstoffe 

eingeatmet werden können. Sie müssen 

darum unbedingt an der Entstehungsstelle 

abgesaugt werden. 

Im HandWERK – Kompetenzzentrum der 

Handwerkskammer hat sich in den vergangenen 

zwei Jahren eine Menge verändert. Werk- 

Landessieger des Wettbewerbs der 

Handwerksjugend und zweiter Bundessieger: 

Gebäudereiniger Tim Götze vom Ausbildungsbetrieb 

Bodo Götze. 

Landessieger des Wettbewerbs der Handwerksjugend 

und ihre Ausbildungsbetriebe: 

Augenoptikerin Gisa Wiegandt, Fielmann AG 

& Co. Vegesack. 

Bodenleger Eduard Mikoelan, IBS Institut f. 

Berufs- u. Sozialpädagogik e. V. 

Elektroniker FR: Energie- und Gebäudetechnik 

Nils Janssen, Jörg Janßen. 

Bäckerei-Fachverkäuferin Janina König, Tantzen 

GmbH „Bäcker mit Tradition“. 

Fahrzeuglackierer Michael Wagner, BMW AG 

Niederlassung Bremen. 

Feinwerkmechaniker SP: Maschinenbau Dennis 

Sorgenfrei, DGzRS. 


stätten wurden modernisiert und insgesamt 

wird das Gebäude nach und 

nach fit gemacht für die Anforderungen 

der Zukunft. Das zahlt sich aus. 

Bestes Beispiel: der früher defizitäre 

Schweiß-Bereich schreibt wieder 

schwarze Zahlen. Mittlerweile sind die 

vorhandene Schweißerwerkstatt und 

ein separaten Bereich für das Elektroschweißen 

erweitert worden. Mitte 

Februar wurde die neue Absauganlage 

geliefert. Ein großer Kranwagen 

hievte den großen Ventilator-Block auf 

das Dach der Schweißwerkstatt (siehe 

Fotografin Rabea Domschke, Studio Flashlight 

Katja Fahnenschmidt. 

Friseurin Corinna Heidmann, Detlef Hünnecke 

Hair Entertainment GmbH. 

Gerüstbauer Christoph Samiec, Maku Gerüstbau 

GmbH. 

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker Thomas 

Schäffer, Conrad Pollmann Norddeutsche 

Karosseriefabrik GmbH. 

Konditorin Annika Büsselmann, Konditorei 

Knigge Emil Knigge OHG. 

Kosmetikerin Verena Bruns, Yvonne Leupertz- 

Saifi. 

Kraftfahrzeugmechatroniker FR: Pkw-Technik 

Eike-Nils Ahrens, Werner Automobile GmbH. 

Kraftfahrzeugmechatroniker FR: Fahrzeugkommunikationstechnik 

Johannes Müller, 

BMW AG. 

Handwerkskammer 

Foto oben). Er soll künftig die Schweißrauche 

mit den gesundheitsschädlichen 

Nickelverbindungen oder Chromaten 

absaugen. Ein im Innenhof 

platzierter Filter reinigt die Luft. Werkstattleiter 

Peter Brandt (links) zeigt 

sich zufrieden mit der Entwicklung der 

Schweißwerkstatt und sagt: „Wenn 

wir die neuen Schulungsplätze einrichten, 

berücksichtigen wir gezielt, dass 

die Atemluft der Lehrgangsteilnehmer 

von gesundheitsgefährlichen 

Stoffen freigehalten wird". 

(Fotos: HiB/HandWERK) 

Maler und Lackierer FR: Gestaltung und 

Instandhaltung Jakob Schmalz, Waller 

Beschäftigungs- & Qualifizierungsgesellschaft 

mbH. 

Maßschneiderin SP: Damen Jane Fildebrandt, 

Theater der Freien Hansestadt Bremen. 

Maurer Vadim Groß, EG Massivhaus GmbH. 

Orthopädiemechanikerin und Bandagistin 

Dorothee Klembt, Sanitätshaus Medisan 

GmbH. 

Parkettleger Jörg Grambow, Sven Heise 

Bodenverlegungen GmbH. 

Tischler Fabrice Kamp, Ausbildungsgesellschaft 

Bremen GmbH. 

Zimmerer Klaas Lütjen, Bremer Holzbau 

GmbH. 

Zweiradmechaniker FR: Fahrradtechnik Dennis 

Böttjer, Stefan Bohlmann. 

11

Handwerkskammer Veranstaltung • Bekanntmachung 

KOSTEN SENKEN UND QUALIFIZIEREN STATT ENTLASSEN 

Wer wegen schlechter Auftragslage seinen Mitarbeitern kündigt, muss sie bis zum Ablauf der 

Kündigungsfrist voll bezahlen. Handwerkskammer und Bundesagentur für Arbeit informieren über 

die Kurzarbeit als bessere Möglichkeit, eine Krise zu überwinden. 

Kleine und mittlere Handwerksbetriebe 

behaupten sich im Wettbewerb vor allem 

wegen ihrer gut eingespielten Mitarbeiter- 

Teams. Müssen wegen fehlender Aufträge Mitarbeiter 

entlassen werden, geht aufgebautes 

Know-how für den Betrieb unwiederbringlich 

verloren. „Damit die kleinen Betriebe die derzeitig 

schwierige wirtschaftliche Lage leichter 

meistern können, hat die Bundesregierung 

extra die bisherigen Regeln für Kurzarbeit 

geändert. Vor allem kleine und mittlere Handwerksbetriebe 

sollen durch einfachere Regelungen 

ihre Teams behalten können, statt Mitarbeiter 

entlassen zu müssen. Wenn sich die 

Auftragslage bessert, können sie dann sofort 

wieder mit voller Kraft und voller Leistung 

durchstarten. Die Betriebe bleiben flexibel 

und verlieren weder Zeit noch Geld für die 

Suche nach Personal und deren Einarbeitung“, 

sagt Michael Busch, Hauptgeschäftsführer der 

Kammerbeitrag 2009 

Die Vollversammlung der HANDWERKSKAMMER BREMEN hat am 

16. Dezember 2008 gemäß § 106 Abs. 1 Nr. 5 HwO in Verbindung 

mit § 3 der Beitragsordnung der Handwerkskammer Bremen den Beitragsmaßstab 

für das Wirtschaftsjahr 2009 wie folgt festgesetzt: 

Selbständige Handwerker und Inhaber handwerksähnlicher Betriebe: 

1. Grundbeitrag 

1.1. Für Alleininhaber, Einzelfirmen und 

Personengesellschaften: 288 Euro 

1.2. Ermäßigter Grundbeitrag für Betriebe nach 

1.1., bei Veranlagung nach Gewerbeertrag 

bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb bis 

10.000 Euro: 183 Euro 

1.3. Ermäßigter Grundbeitrag für Betriebe nach 

1.1., bei Veranlagung nach Gewerbeertrag 

bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb von 

10.001 Euro bis 17.900 Euro: 237 Euro 

1.4. Für juristische Personen oder Personengesellschaften, 

bei denen eine juristische 

Person Vollhafter ist: 555 Euro 

2. Zusatzbeitrag 

2.1. Nach Gewerbeertrag/Gewinn aus 

Gewerbebetrieb bis 128.000 Euro: 1,13 % 

2.2. Von dem 128.000 Euro übersteigenden 

Gewerbeertrag/Gewinn aus Gewerbebetrieb: 0,65 % 

Handwerkskammer. Die führt darum zusammen 

mit der Agentur für Arbeit eine Veranstaltung 

durch, die über die Chancen von 

Kurzarbeit als Alternative zu Entlassungen 

informiert. 

„Viele Betriebe waren in den letzten Jahren 

so stark ausgelastet, dass für dringend nötige 

Weiterbildung der Mitarbeiter keine Zeit 

war. Kurzarbeit bietet Unternehmen jetzt die 

Chance, ihre Belegschaft an Schulungsmaßnahmen 

teilnehmen zu lassen, so dass Betrieb 

und Arbeitnehmer gemeinsam gewinnen: Einerseits 

wird der Mitarbeiter auf den neuesten 

Stand gebracht und andererseits rüstet sich 

der Betrieb für den kommenden Wettbewerb 

im nächsten Konjunkturaufschwung“, sagt 

Hans-Uwe Stern, Geschäftsführer der Agentur 

für Arbeit Bremen. 

Wer solchermaßen vorausschauend denkt, 

hat aber auch noch einen finanziellen Vorteil: 

AMTLICHE BEKANNTMACHUNG DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Basis für die Bemessung des Grund- und Zusatzbeitrages des Jahres 

2009 ist das Jahr 2006. 

Für Alleininhaber, Einzelfirmen und Personengesellschaften, bei denen 

eine juristische Person nicht Vollhafterin ist, wird die Bemessungsgrundlage 

für den Zusatzbeitrag um einen Freibetrag von 10.000 Euro 

gekürzt. 

Soweit ein Gewerbeertrag bzw. Gewinn aus Gewerbebetrieb nicht vorliegt, 

der Kammer jedoch Gewerbesteuermessbeträge vorliegen und 

der letzte Gewerbesteuermessbetrag größer als 0 Euro ist, wird der 

Grundbeitrag und der Zusatzbeitrag auf der Grundlage des aus dem 

Gewerbesteuermessbetrag errechneten Gewerbeertrags erhoben und 

als vorläufiger Beitrag ausgewiesen. Falls dies nicht der Fall ist, wird 

der nach dem Einkommensteuer- oder Körperschaftssteuergesetz 

ermittelte Gewinn aus Gewerbebetrieb herangezogen. 

Der vorstehende Beschluss wurde durch den Senator für Wirtschaft 

und Häfen durch Bescheid vom 5. Februar 2009 und von der Senatorin 

für Bildung und Wissenschaft durch Bescheid vom 12. Februar 

2009 genehmigt. 

Bremen, 16. Februar 2009 

Die Bundesagentur für Arbeit beteiligt sich 

nämlich an den Kosten für die Weiterbildung. 

Die Höhe richtet sich dabei nach Art der Qualifizierung, 

der Betriebsgröße und der Person 

der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers. 

Im Konjunkturpaket II ist darüber hinaus 

geplant, dass die Bundesagentur für Arbeit 

zusätzlich zum Kurzarbeitergeld auch die Sozialversicherungsabgaben 

während der Weiterbildung 

voll übernimmt. 

Die Agentur für Arbeit und Handwerkskammer 

informieren am 10. März ausführlich über 

die neuen Regelungen und die damit verbundenen 

Chancen für die Betriebe. 

10. März, 16.30 Uhr, in der Handwerkskammer 

Bremen: Gemeinsame Informationsveranstaltung 

von Handwerkskammer und Agentur 

für Arbeit Bremen zu den neuen Regelungen 

der Kurzarbeit (s.a.: Tipps&Termine) 

Kröger Busch 

Vizepräses Hauptgeschäftsführer 


Neu im HandWERK 

KRAFTPROTZ STEHT JETZT IM HandWERK 

Acht große Zylinder und eine halbe Tonne 

Gewicht – so präsentiert sich ein neuer Motor in 

der Kfz-Werkstatt im HandWERK. Unterrichten 

die Spezialisten des HandWERK normalerweise 

schon an modernsten Fahrzeugen und aktuellsten 

Modellpaletten vieler namhafter Automobilhersteller, 

ist der PS-starke graue Riese eher 

eine Besonderheit: Er ist nämlich ein LKW-Motor. 

„Ein Drittel der Kfz-Lehrlinge werden an LKW 

ausgebildet. Mit dem neuen Motor sind wir jetzt 

auch in diesem Bereich gut ausgerüstet“, sagt 

Peter Brandt, Leiter der Werkstätten im Hand- 

WERK. Auf seine Initiative hat Scania dem Hand- 

WERK den Motor mit dem modernen Einspritzsystem 

nach dem Pumpe-Düse-Prinzip überlassen. 

Das Modell wird von Scania zusammen mit 

anderen Motoren in der aktuellen Serie verbaut. 

Dozenten, Lehrlinge, und Meisterschüler im Hand- 

WERK freuen sich über das Geschenk, dass die 

Ausbildung verbessert und Praxis näher gestaltet. 

Sie haben für den Koloss erst einmal einen 

stabilen Rahmen mit Rollen angefertigt, auf dem 

er in der Werkstatt bewegt werden kann. 


Handwerkskammer 

Das HandWERK schult an modernsten PKW. Ein Geschenk von LKW-Hersteller Scania bringt das 

Kompetenzzentrum jetzt auch bei der Brummi-Technik auf den aktuellen Stand. Als erstes wurde 

für den Motor ein stabiler Rahmen gefertigt. 

AMTLICHE BEKANNTMACHUNG 

DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Änderung der Beitragsordnung der 


Die Vollversammlung der HANDWERKSKAMMER BREMEN 

hat auf ihrer Sitzung am 16. Dezember 2008 die nachfolgende 

Änderung von § 3 Abs. 1 der Beitragsordnung der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN beschlossen: 

Der Jahresbeitrag besteht aus einem Grundbeitrag und 

einem Zusatzbeitrag. Der Grundbeitrag kann nach bestimmten 

Kriterien gestaffelt festgesetzt werden. Der Zusatzbeitrag 

errechnet sich auf der Grundlage des Gewerbeertrages 

oder des Gewinns aus Gewerbebetrieb. Wird der Zusatzbeitrag 

nach dem Gewinn berechnet, darf Grundbeitrag und 

Zusatzbeitrag den für Betriebe mit Gewerbeertrag festgesetzten 

Grundbeitrag nicht überschreiten. 

Der vorstehende Beschluss wurde durch den Senator für 

Wirtschaft und Häfen durch Bescheid vom 13. Januar 2009 

und von der Senatorin für Bildung und Wissenschaft durch 

Bescheid vom 8. Februar 2009 genehmigt. 

Bremen, 23. Februar 2009 

Kröger Busch 

Vizepräses Hauptgeschäftsführer 

Ausbildung am echten Objekt – Dozent Michael Kolkmann erklärt Lehrlingen die Funktionsweise 

des Pumpe-Düse-Motors. (Foto: HiB) 

NEUERUNGEN IM ABFALLRECHT 

Seit einem Jahr sind das geänderte 

Kreislaufwirtschaft- und Abfallgesetz 

sowie die neue Nachweisverordnung 

in Kraft. Wesentliche Änderungen: 

• Abfälle werden dem EG-Recht folgend 

nur noch in gefährliche und 

nicht gefährliche Abfälle eingestuft. 

• Die bisher notwendigen vereinfachten 

Entsorgungsnachweise 

entfallen. 

• Die bisherigen Abfallwirtschaftskonzepte 

und Bilanzen für 

gewerbliche Abfallerzeuger entfallen. 

• Es müssen Register über die Entsorgung 

der Abfälle geführt werden. 

• Die Nachweisführung wird künftig 

elektronisch abgewickelt (ab 

2010 Pflicht). 

Über die Neuerungen informiert eine 

Kooperationsveranstaltung von BIS 

Bremerhavener Gesellschaft für 

Investitionsförderung u. Stadtentwicklung, 

Industrie- und Handelskammer 

Bremerhaven, RKW Bremen 

und Handwerkskammer Bremen. 

Am 9.März, 14.00 bis 17.00 Uhr, 

im t.i.m.e Port II, Barkhausenstr. 2, 

27568 Bremerhaven 

Informationen: Tuku Roy-Niemeier, 

Arbeitsschutz- u. Umweltschutzberatung 

der Handwerkskammer Bremen,Telefon 

(04 21) 30 500 312 

E-Mail: roy-niemeier.tuku@hwk-bremen.de. 

Anmeldungen an: 

Fax: (04 21) 30 500 319 oder E-Mail: 

Sachbearbeitung.Betriebsberatung 

@hwk-bremen.de. Das Anmelde - 

formular kann telefonisch (04 21) 

30 500 311 oder online unter: 

www.hwk-bremen.de (Aktuelles/Ver - 

anstaltungen) abgerufen werden. 

13

Bremen KH Bremen intern 

BEKANNTER NACHNAME – NEUES GESICHT 

Die Kreishandwerkerschaft Bremen hat einen neuen Geschäftsführer – mit demselben Namen wie 

der Kreishandwerksmeister. Andreas Meyer führt ab 9. März die Kreishandwerkerschaft Bremen 

und den Arbeitgeberverband Handwerk e.V. 

Mehr als einhundert Bewerber hatten sich 

für die im November ausgeschriebene Stelle 

des Geschäftsführers der Kreishandwerkerschaft 

Bremen beworben. Am Ende entschied 

sich der Vorstand der Kreishandwerkerschaft 

Bremen einstimmig für Andreas Meyer aus Bremen-Vegesack. 

Am 20. Januar hat ihn die Mitgliederversammlung 

bei keiner Gegenstimme 

und einer Enthaltung zum neuen Geschäftsführer 

der Kreishandwerkerschaft Bremen und 

des Arbeitgeberverbandes Handwerk Bremen 

e.V. gewählt. 

Andreas Meyer ist ein Mann der Wirtschaft. 

Er hat zunächst bei der Sparkasse Bremen den 

Beruf des Bankkaufmanns gelernt und sich 

später zum Sparkassenbetriebswirt weiter 

gebildet. An der Fernuniversität Hagen hat er 

verschiedene betriebswirtschaftliche Studiengänge 

belegt und zeichnete von 1996 an verantwortlich 

für die Immobilien der Sparkasse 

Bremen sowie deren Bewirtschaftung. Hierzu 

zählte auch die Koordination und Vergabe von 

Aufträgen zur Gebäude-Unterhaltung und - 

Instandhaltung. In dieser Zeit hat er bereits 

intensiv mit dem Bremer Handwerk und bremischen 

Behörden zusammen gearbeitet. 

Von 2001 an hat Andreas Meyer dann für 

die Sparkasse Bremen eine so genannte ‘Kreditfabrik’ 

aufgebaut. In ihr wird die Nachbearbeitung 

des Kreditgeschäfts der Sparkasse 

Bremen sowie weiterer Sparkassen vorgenommen 

und optimiert. Nach dem erfolgreichen 

Aufbau wurde dieses von ihm als Geschäftsführer 

geleitete Tochterunternehmen der Sparkasse 

zwischenzeitlich in ein Gemeinschaftsunternehmen 

mit der Hamburger Sparkasse 

eingebracht. Ende 2005 wechselte Andreas 

Meyer nach Hannover um für die dortige Sparkasse 

Hannover bzw. die Norddeutsche Landesbank 

eine weitere Kreditfabrik aufzubau- 

Der neue Geschäftsführer der KH und des AGvH Bremen Andreas Meyer (links), hier mit Kreishandwerksmeister 

Peter Meyer, tritt sein Amt am 9. März an. HANDWERK IN BREMEN stellt den 

neuen GF mit den „10 Fragen an ...“ in dieser Ausgabe vor. (Foto: HiB) 

ten und zu leiten. Als deren Geschäftsführer 

war er unter anderem für Niederlassungen in 

Braunschweig und Rostock mit mehr als 300 

Mitarbeitern verantwortlich. 

Als echter Bremer, der in Bremen-Strom aufgewachsen 

ist und seit vielen Jahren mit seiner 

Familie in Vegesack wohnt, hat er seinen 

privaten Lebensmittelpunkt in seiner Heimatstadt 

beibehalten. Allerdings beschränkte sich 

seine Anwesenheit in den letzten Jahren in 

erster Linie auf Wochenenden. Die neue berufliche 

Herausforderung bei der Kreishandwerkerschaft 

Bremen bringt ihn nunmehr wieder 

seinem Wohnort näher. 

Für die neue Aufgabe qualifizieren Andreas 

Meyer vor allem seine wirtschaftliche Ausrichtung 

und seine umfangreichen unternehmerischen 

Erfahrungen. Daneben zeichnet ihn 

der Blick fürs Wesentliche aus und er kann sich 

schnell in neue Aufgabenstellungen einarbeiten. 

Mit seiner den Menschen zugewandten 

Art und seinem Geschick, auch unterschiedliche 

Standpunkte ausgleichen zu können, wird 

er die Interessen des Bremer Handwerks nachdrücklich 

vertreten und den Anliegen des Bremer 

Handwerks die notwendige Aufmerksamkeit 

verschaffen. Davon verspricht sich die 

Kreishandwerkerschaft neue Impulse und eine 

noch stärkere Ausrichtung auf die Interessen 

ihrer Mitglieder als bisher. Andreas Meyer wird 

seine Tätigkeit am 9. März aufnehmen. Der 

Vorstand der Kreishandwerkerschaft freut sich 

ebenso wie er auf die Zusammenarbeit. 


Freisprechung Metall-Handwerk 

TRADITION ALS ZEICHEN DER BESTÄNDIGKEIT 

Im Beisein von Bürgermeisterin Karoline Linnert sprach die Innung der Metallbauer 22 neue 

Gesellen von den Pflichten ihrer Lehrzeit frei. Die Traditionen der Schlosser leben im Beruf der 

Metallbauer weiter. 

„Ein Schlosser hat erst ausgelernt, wenn 

alle zehn Finger gleich lang sind“, lautet ein 

handwerkliches Sprichwort. Es verdeutlicht, 

dass Schlosser im Grunde nie ausgelernt hatten, 

sondern immer wieder Neues hinzu lernen 

mussten. Heute gibt es den Beruf des 

Schlossers nicht mehr – er wurde vom Metallbauer 

abgelöst. Aber seine Tradition lebt weiter. 

Nicht „ausgelernt“ aber mit der erfolgreichen 

Winter-Gesellenprüfung ihre Lehrzeit 

beendet haben darum jetzt unter der Traditionsfahne 

der Schlosser-Innung 22 junge 

Metallbauer. Sie wurden im Handwerkssaal 

der Handwerkskammer Bremen von Obermeister 

Peter Meyer und Lehrlingswart Hans Kastens 

von den Pflichten ihrer Lehrzeit freigesprochen. 

Als besonderer Gast war die Bürgermeisterin 

und Senatorin für Finanzen Karoline Linnert 

gekommen und überbrachte die Grüße des 

Senats. In ihrer Festansprache freute sie sich 


mit den neuen Gesellen darüber, welch schönen 

Beruf sie gewählt haben, in dem sie die 

Ergebnisse ihrer eigenen Leistung auch tatsächlich 

sehen könnten und mit ihrer erfolgreichen 

Prüfung nunmehr zu einem vollwertigen 

Mitglied unserer Gesellschaft – mit allen Rechten 

und allen Pflichten – heran gewachsen 

seien. „Der Übergang von der Ausbildung in 

den Beruf ist eine spannende Zeit im Leben“, 

sagte sie, „mit der Freisprechung geht jetzt eine 

besondere Lebensphase zu Ende und eine neue 

Phase voller Erwartungen beginnt.“ Jetzt müssten 

die Metallbauer – unter denen Frauen 

noch immer eine Rarität seien – erst richtig 

ihren Mann stehen, sagte die Senatorin und 

riet zu Optimismus und machte Mut, dass sich 

die jungen Leute auch von den zur Zeit oft 

schlechten Nachrichten nicht verrückt machen 

lassen. „Krisen kommen und gehen; das ist ein 

Zustand an den wir uns gewöhnen müssen und 

große Firmen sind oft viel anfälliger als die 

Betriebe des Handwerks, die oft schneller und 

Glückwünsche von der Bürgermeisterin – Finanzsenatorin Karoline Linnert und Lehrlingswart 

Hans Kastens gratulieren Robert Urbschat, der die Gesellenprüfung mit „gut“ bestanden hatte. 

Als besondere Anerkennung erhielt er von Obermeister Peter Meyer eine Uhr mit dem Logo der 

Handwerkskammer. Sympathische Geste: Mit jedem neuen Gesellen wechselte die Bürger - 

meisterin ein paar persönliche Worte und erkundigte sich über ihre Zukunfts-pläne und ob sie 

schon einen Arbeitsplatz haben. (Foto: Stefan Schiebe) 

besser reagieren können“, sagte sie. Im Hinblick 

auf die schwierige Situation in vielen 

Wirtschaftsbereichen sagte sie, dass der Senat 

wolle, dass der Mittelstand vom Konjunkturprogramm 

der Bundesregierung viel abbekomme 

und die zirka 117 Millionen Euro schnell 

und für möglichst viele Branchen und Gewerke 

sinnvoll ausgeben werden sollen. 

Metallbauer Robert Urbschat hat seine Ausbildung 

beim Berufsbildungswerk in Bremen 

absolviert und als einziger die Gesellenprüfung 

mit der Note „gut“ bestanden. Zehn 

Prüflinge haben ihre Gesellenprüfung mit 

der Note „befriedigend“ bestanden, elf Prüflinge 

mit der Note „ausreichend“. „Das Ergebnis 

zeigt die Beständigkeit unserer Auszubildenden, 

die durch die Ausbildungsbetriebe 

und die Berufsschule stets intensiv gefördert 

und unterstützt werden“, sagte Obermeister 

Peter Meyer. 

Sie bestanden die Gesellenprüfung der 

Metallbauer Winter 2008/2009: 

Dierk Blümel, Matthias Brauer, Eugen Diesendorf, 

Patrik Karwat, Alexander Kolke, Jens 

Langhans, Timo Lemke, Daniel Mesenbrink, 

Henry Naujokat, Steffen Peters, Jonas Reinert, 

Christian Ruth, Yasmine Sayari, Bennet 

Scherfchen, Moritz Söhnel, Michel Staps, Kai- 

Kevin Stein, Robert Urbschat, Alexander 

Wolobuew, Sascha Wolter, Yildirim Yüksel, 

Alexander Zettlitzer. 

Bremen 

15

Bremen Freisprechungen 

FREISPRECHUNGEN BEI FRISEUREN UND KONDITOREN 

16 Friseurinnen wurden in der „kleinen“ 

Winter-Freisprechung von der Obermeisterin 

der Friseur-Innung Bremen, Brigitte Seekamp, 

Anfang Februar freigesprochen. Zwei Auszubildende 

bestanden die Prüfung leider nicht. 

Ihr Gesellenzeugnis erhielten: Gisa Ahrendt, 

Nezla Demircan, Gülden Ertas, Irina Hirschfeld, 

Nina-Christin Hochfeld, Ekaterina Kazanceva, 

Stephanie Kellner v. Bergen, Nazife Keser, 

Tülay Kötter, Maria Röpke, Jennifer Schwarz, 

Esra Sengül, Vivien Steffens, Marijana Stevovic, 

Viktoria Uljachin und Lisa Wessels. 

In der Konditorei Knigge wurden Anfang 

Februar vier junge Damen, drei Konditorinnen 

und eine Konditoreifachverkäuferin, freigesprochen. 

Der Obermeister der Konditoren- 

Innung, Andreas Knigge, freute sich, den Junggesellinnen 

gratulieren und ihre Zeugnisse 

überreichen zu können. 

Im Beisein der Lehrer, Holger Plate und 

Hartmut Giegling, dem Ehrenobermeister der 

Innung Heiko Rockmann und Werner Leue 

vom Prüfungsausschuss sowie einigen Freunden 

und Verwandten machte der Obermeister 

darauf aufmerksam, welch schönen Beruf die 

jungen Frauen gewählt haben. Viele Türen 

stünden nun offen. 

Das Foto unten zeigt Obermeister Andreas 

Knigge und Werner Leue (Prüfungsausschuss) 

mit Christina Nickel, Jasmin Rauscher, Anna- 

Jacoba Lührs und Nadeschda Maier. 

(Fotos und Text: Stefan Schiebe) 

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Wirtschaftsförderung und Standortmarketing 

sind das zentrale Anliegen der Internet-Datenbank 

RegIS-Online. Seit 1997 fungiert RegIS 

als zentrales Wirtschaftsportal für Wirtschaftsförderung 

und Standortmarketing in der 

Region zwischen Weser, Elbe und Ems. Unternehmen 

und Investoren bietet die Datenbank 

einen guten ersten Überblick über die jeweiligen 

Branchen und Möglichkeiten am Standort 

wie das Abrufen der Wirtschaftsdaten aller 

Kommunen, Forschungsdatenbanken oder 

freie Gewerbeflächen und -immobilien. Die 

Idee der regionalen Vernetzung greift weitere 

zehn Jahre zurück: Vor 20 Jahren haben die 

Wirtschaftsfördereinrichtungen des Nordwestens 

mit dem „Regionalen Wirtschaftsinformationssystem“ 

(RegIS) das gemeinsame Netzwerk 

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Tischler-Innung 

TISCHLER-BALL MIT TANZEINLAGE 

Zu den Höhepunkten des gesellschaftlichen 

Lebens der Bremer Tischler-Innung 

gehört der jährliche Tischler-Ball. Jetzt feierten 

die Tischler ihr 51. Winterfest. Knapp 100 

Einladung zum Tag des offenen Hauses 

Die Kreishandwerkerschaft Bremen und der Arbeitgeberverband Handwerk 

Bremen e.V. sind im Herbst letzten Jahres aus dem Gewerbehaus 

in die Martinistraße umgezogen (HANDWERK IN BREMEN berichtete). 

Mit den Partnern Inter-Versicherung, gleichzeitig Trägerin des Versorgungswerks 

e.V., und der Innungskrankenkasse (ikk) Nord ist so das 

„Haus des Handwerks“ mit einem gemeinsamen Büro als Service-Einrichtung 

aller drei Institutionen entstanden. Über das gesamte Angebot 

des Service-Büros im Haus des Handwerks wird demnächst ausführlich 

berichtet. 

Am 6. März sind alle Interessierten eingeladen, sich in der Zeit zwischen 

10 und 15 Uhr, selber ein Bild vom neuen „Haus des Handwerks“ 

zu machen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der drei Partner 

freuen sich über zahlreiche Besucher. 


Gäste hatten sich dazu Ende Januar eingefunden. 

Unter musikalischer Begleitung der Showband 

Michael Thiel, wurde getanzt und 

gefeiert – bis drei Uhr des nächsten Morgens. 

Begeistert wurde die Tanzeinlage der Gruppe 

‘STRIPPZ’ Just Dance aufgenommen (Foto 

links). Die jungen Tänzerinnen um Anna Winter 

(oben im Foto links ) erhielten viel Applaus. 

Nicht nur bei Obermeister (und Vater) Matthias 

Winter, der anschließend rote Rosen als kleines 

Dankeschön verteilte. Ebenso fand die 

Tombola Zustimmung bei den Tischlern. 

(Fotos: Tischler-Innung) 

Ansehen und probesitzen in unseren 

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Bremen 

17

Bremen Freisprechung Bäcker-Handwerk 

DIE ZEIT DER „KLEINEN BRÖTCHEN“ IST VORBEI 

Die Bäcker-Innung Bremen sprach die erfolgreichen Teilnehmer der Winter-Gesellenprüfung frei. 

Die zwei Bäcker-Lehrlinge und acht Auszubildende zu Bäckerei-Fachverkäuferinnen bestanden alle 

ihre Prüfung. Zeugnisse aus der Innungslade. 

Für zwei Bäcker-Lehrlinge und acht Auszubildende 

zu Bäckerei-Fachverkäuferinnen ist 

die Zeit der kleinen Brötchen vorbei. Am 4. 

Februar wurden sie im Wandschneidersaal des 

Gewerbehauses vom Obermeister der Bäcker- 

Innung Bremen, Wilfried Schnaare, freigesprochen. 

Der freute sich zusammen mit der Vorsitzenden 

des Prüfungsausschuss der Fachverkäuferinnen 

im Nahrungsmittelhandwerk FR: 

Bäcker, Heike Hanke, und seinem Beisitzer 

Uwe Paul über den erfolgreichen Nachwuchs. 

In einer kurzen Ansprache ging der Obermeister 

auf die Geschichte und die Bedeutung 

der Freisprechung ein und erinnerte daran, 

dass jetzt, nach Abschluss ihrer Lehrzeit, den 

Gesellen viele Türen offen stehen. Dabei 

appellierte er auch an den gesunden Ehrgeiz 

und den Wert fortwährender Weiterbildung. 

Ganz im Sinne der überlieferten Tradition 

klopfte der Obermeister zur Freisprechungszeremonie 

mit einem Hammer dreimal auf die 

Innungslade mit den Abschlusszeugnissen, 

bevor er sie verteilte. Danach gratulierte er den 

erfolgreichen Absolventen, die zum Teil von 

engen Freunden und Verwandten begleitet 

wurden. 

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Für besonders gute Leistungen wurden die Bäckerei-Fachverkäuferinnen Laura Möller vom Ausbildungsbetrieb 

Werder Bäcker Bünger GmbH, Rebecca Paulsen vom Ausbildungsbetrieb Tantzen 

GmbH und Sandra Siebert vom Ausbildungsbetrieb Frank Thräm und Ruth Andexer einem 

Blumenstrauß geehrt. Mit ihnen freuten sich Wilfried Schnaare, Obermeister der Bäcker-Innung 

Bremen, und Heike Hanke, Vorsitzende des Prüfungsausschuss der Fachverkäuferinnen im 

Nahrungsmittelhandwerk FR: Bäcker (ganz links). (Foto: Stefan Schiebe) 

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18 Handwerk in Bremen 3/2009 

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Freisprechung Elektroniker-Handwerk 

TROTZ SPANNUNGSABFALL FREUDE ÜBER ERGEBNISSE 

Normalerweise ist die Übergabe von Prüfungszeugnissen spannend. Auf ihrer Freisprechungsfeier 

erlebten die Elektroniker jetzt einen plötzlichen Spannungsabfall: Die Zeugnisse fehlten. Dass 

dennoch alles gut ablief, ist Obermeister Dieter Siever zu danken, der die Situation rettete. 

Stark vereinfacht ist ein Kurzschluss eine 

Verbindung zweier Pole, durch die eine vorhandene 

Spannung auf einen Wert nahe Null 

fällt. Elektroniker (vormals Elektroinstallateure) 

kennen sich damit aus, sie wissen ebenso 

gut mit Blitzschutz- und Antennenanlagen 

umzugehen wie mit Hausgeräten und speicherprogrammierbaren 

Steuerungen und 

haben heutzutage weit mehr zu tun, als nur 

Licht ins Dunkel zu bringen. 

Dennoch kam es bei der Freisprechungsfeier 

der 42 Elektroniker und dem einen Elektro- 

Installateur, die ihre Prüfung erfolgreich abgeschlossen 

haben, zu einem Spannungsabfall: 

Die Zeugnisse der diesjährigen Winter-Gesellenprüfung 

waren nicht vorhanden. 

Obermeister Dieter Siever machte das Beste 

aus der Situation und erzählte ein wenig aus 

Existenzbedrohung durch Insolvenzen. 

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der Historie des Handwerks, dem Sinn der Freisprechung 

und dass früher die Freigesprochenen 

ab diesem Tag „am Gesellentisch sitzen, 

eine Tanzbelustigung besuchen und ihr erstes 

Glas Bier trinken“ durften. Auf amüsante 

Weise schilderte er die Erlebnisse des Prüfungsausschusses 

im Verlauf der Gesellenprüfung, 

ging kurz auf die gleichzeitig mit der 

Gesellenprüfung erreichte Fachhochschulreife 

der Absolventen ein und freute sich über 

ihre ausgezeichneten Zukunftsaussichten. Mit 

kleinen Anekdoten brachte er die zahlreichen 

Gäste zum Schmunzeln und machte Mut, 

indem er sagte: „Die Junggesellen haben einen 

zukunftsorientierten Beruf gewählt. Ihre 

Zukunftsaussichten sind gut und in punkto 

beruflicher Aufstieg sind für die Meisten keine 

Kurzschlüsse zu befürchten.“ 

Von den 50 angetretenen Auszubildenden 

hatten 43 die Prüfung bestanden. Einer von 

ihnen, Tim Hermisson vom Ausbildungsbetrieb 

Elektro Hagens, hat seinen Arbeitsauftrag 

sogar mit ‘sehr gut’ bestanden – und das, 

obwohl er seine Prüfung um volle zwölf Monate 

vorgezogen hat! 

Trotz fehlender Zeugnisse und Urkunden 

ließen sich die Absolventen, deren Verwandte, 

die Ausbilder und Mitglieder des Prüfungsausschusses 

sowie die anwesenden Mitglieder 

der Elektro-Innung Bremen die Freude an den 

Ausbildungsergebnissen nicht nehmen. Und 

schließlich versprach der Obermeister, dass 

die Urkunden so schnell wie möglich allen 

neuen Gesellen zugeschickt werden. Danach 

lud er alle Gäste zum Anstoßen mit einem Glas 

Sekt ins Foyer ein. 

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Bremen 

19

Bremen Freisprechung Zahntechniker-Handwerk 

GOLD IN DEN KÖPFEN – ZUKUNFT DENNOCH UNGEWISS 

Die Zahntechniker-Innung Bremen sprach 27 Auszubildende frei. Viele Neu-Gesellen starten trotz 

guter Prüfungsergebnisse in eine ungewisse Zukunft. Der Zahntechniker-Beruf gehört nicht mehr 

zu den zehn beliebtesten Ausbildungsberufen. 

Viele „Zweien“ aber keinen Besten gab es 

bei der Gesellenprüfung der Zahntechniker im 

Bundesland Bremen. Obermeister Theodor 

Overhoff konnte darum bei der Freisprechung 

der 27 Auszubildenden diesmal keinen Jahrgangsbesten 

ehren. Stattdessen rief er alle 

neuen Gesellen auf in die Verantwortung ihres 

Berufes hinein zu wachsen und kompromisslos 

auf Qualität zu setzen – nur dies würde 

den eigenen Leistungsvorsprung sichern. 

„Unser Rohstoff ist das Gold in den Köpfen 

der Menschen“, sagte er. Eine gute Möglichkeit, 

Qualität nachzuweisen, sei das ‘QS-Dental’-Zertifikat 

der Allianz Meisterliche Zahntechnik 

des VDZI, durch das die moderne 

Zahntechnik ein Gesicht bekäme, sagte der 

Obermeister, dessen Dentallabor als erstes 

Labor im Land Bremen nach ‘QS-Dental’ zertifiziert 

wurde. Es gäbe schon erste Krankenkassen 

die Zahnersatz aus gesicherten Quellen 

empfehlen, so der Obermeister. 

Overhoff dankte den Ausbildern, der 

Berufsschule und dem Prüfungsausschuss – 

dessen Mitglieder abends nach Feierabend die 

Prüfungen vor- und nachbereiteten – für ihr 

Engagement und bedauerte, dass durch Globalisierung 

und Digitalisierung für deutsche 

Zahntechniker Nachteile Löhne sinken und 

nur in den Schwellenländer steigen. 

Referatsleiterin Marion Seevers überbrachte 

die Glückwünsche der Bremer Senatorin für 

Bildung und Wissenschaft und stellte in ihrer 

Festansprache fest, wie umfangreich die Ausbildung 

der heute Zahntechniker sei. Im 

Gegensatz zu andere Ausbildungsgängen, in 

denen sich die Auszubildenden früh spezialisieren 

müssen wie beispielsweise bei den Goldschmieden, 

würden Zahntechniker alle Elemente 

zur Herstellung von Zahnersatz erlernen 

und bräuchten neben Wissen über Anatomie, 

Werkstoffe und ästhetischem Empfinden 

auch implantologische Kenntnisse und 

müssten mit dem Computer umgehen können. 

„Kenntnisse um die Andere sie beneiden“, 

betonte Marion Seevers. Im Gegensatz zu früher 

würde Zahngesundheit heute ganzheitlich 

und mit ihren Auswirkungen auf Wirbelsäule, 

innere Organe und den ganzen Menschen 

gesehen. „Der Beruf ist in den letzten Jahren 

ständig anspruchsvoller geworden. Hatten im 

Jahr 2002 noch sechzehn Prozent der Zahntechnik-Azubis 

einen Hauptschulabschluss, 

waren es 2008 weniger als vier Prozent“, sagte 

sie und vermutete, dass diese hohen Anforderungen 

vielleicht ein Grund seien, dass die Ausbildung 

zum Zahntechniker heute nicht mehr 

zu den zehn beliebtesten Ausbildungsberufen 

gehöre. 

Die Betriebsinhaber bat sie, die jungen 

Menschen, die sie für ihren Bedarf ausgebildet 

hätten, jetzt an die zu Betriebe binden. 

Allen, die nicht übernommen werden, riet sie, 

sich weiter zu bilden und so vom Wissen An - 

derer profitieren oder sich gegebenenfalls 

Europa- und weltweit zu bewerben. Einige der 

neuen Gesellen haben offenbar auch schon 

erste Kontakte geknüpft. Denjenigen, die sich 

selbständig machen oder einen Betrieb übernehmen 

möchten empfahl sie unbedingt die 

Existenzgründungsberatung der Handwerkskammer 

oder des RKW Bremen. 

Stolz auf das Erreichte – Theodor Overhoff, 

Obermeister der Zahntechniker-Innung Bremen 

(rechts), sprach 27 neue Gesellen von 

den Pflichten ihrer Berufsausbildung frei. 



Neujahrsempfang Kfz-Innung 

„MEHR MITEINANDER SPRECHEN – STATT NUR REDEN“ 

Kfz-Obermeister Hans-Jörg Kossmann äußerte auf dem Kfz-Neujahrsempfang seine Wünsche für 

2009. Einer davon: Mehr Bereitschaft des Verkehrssenators zu Gesprächen mit der Innung des 

Kfz-Handwerks Bremen. 

Nach eigenen Worten steht der amerikanische 

Präsident Barack Obama voller Demut vor 

der Aufgabe, die seinem Land bevorsteht: Die 

Wirtschaft sei geschwächt – „als Konsequenz 

aus Gier und Unverantwortlichkeit einiger 

Weniger und weil das amerikanische Kollektiv 

es versäumt hat, harte Entscheidungen zu treffen 

und sich auf die neue Zeit vorzubereiten“, 

wie Obama sagt. Viele haben ihr Zuhause verloren, 

Arbeitsplätze sind weg, Geschäfte bankrott… 

Das Gesundheitssystem ist zu teuer, die 

Schulen werden vielen nicht gerecht, und jeder 

weitere Tag zeigt deutlicher, dass die Art, wie 

die Amerikaner Energie verwenden, nur ihre 

Gegner stark macht und unseren Planeten in 

Gefahr bringt. 

„Mit ein wenig Vorstellungskraft findet sich 

Amerika auch hier in Bremen: Letzter beim 

PISA-Test, soziale Brennpunkte, Insolvenzen, 

Sanierungsstau an öffentlichen wie privaten 

Gebäuden, kaputte Straßen und die Creditreform 

Wirtschaftsforschung erwartet für das 

laufende Jahr 33.000 Unternehmensinsolvenzen 

in Deutschland – davon 1.200 in der Kfz- 

Branche. Nicht nur in Detroit, auch hier stehen 

schon Produktionsbänder still und wenn die 

Auto-Industrie Kurzarbeit fährt, rauschen die 

Zulieferer in die Pleite“, sagte Obermeister 

Hans-Jörg Kossmann beim diesjährigen Neujahrsempfang 

der Kfz-Innung in der Handwerkskammer. 

Mehr als einhundert Gäste 

waren seiner Einladung gefolgt und hörten, 

was ihnen der Obermeister zu sagen hatte. Der 

erinnerte daran, dass die seit zwei Jahren anhaltende 

Autokrise mit ihren Umsatzverlusten von 

sieben Milliarden Euro erst durch die Erhöhung 

der Mehrwertsteuer eingeleitet wurde. „Damit 

die Staatskasse kräftig klingelt hat die Bundesregierung 

billigend in Kauf genommen, dass 

sie für viele Betriebe die Existenzgrundlage vernichtet. 

Vom Plus profitiert der Bund, mit dem 

Minus müssen unsere Betriebe zurecht kommen“, 

bedauerte Kossmann und wandte sich 

auch gegen das Festhalten Bremens an der Einführung 

der – aus seiner Sicht – überflüssigen 

Umweltzone: „Eine nach Emissionswerten 

gestaffelte Abwrackprämie ist aus unserer Sicht 

viel besser als eine Umweltzone geeignet, ungewollte 

Diesel zu beseitigen, und hilft, die Nachfrageschwäche 

zu überbrücken. Dies hat die 

Kfz-Innung im abgelaufenen Jahr versucht 


Wünscht sich eine bessere Kommunikation 

des Verkehrsressorts mit seiner Innung – 

Obermeister Hans-Jörg Kossmann. 


anzuregen und konstruktiv zu diskutieren. Allerdings 

hat der bremische Verkehrssenator, sich 

nicht mit uns darüber unterhalten wollen.“ 

Heute gibt es die Abwrackprämie und zirka 

16 Millionen Fahrzeughalter können von ihr 

profitieren. Der Obermeister zeigte sich überzeugt, 

dass dies den Austausch alter Wagen 

gegen CO 2-arme Fahrzeuge stärker beleben 

wird „als alle überflüssigen Umweltzonen 

zusammen“. 

Kossmann mahnte Verlässlichkeit an und 

hob das Hin- und Her der politischen Entscheidungsträger 

am Beispiel nachwachsender Rohstoffe 

für Kraftstoffe hervor: „Zuerst wurde Bio- 

Diesel steuerlich begünstigt. Die Industrie hat 

im Vertrauen auf die Chancen, die die Bundesregierung 

mit ihrer steuerlichen Förderung von 

Biodiesel eröffnet hatte, eine immense Vorarbeit 

geleistet. Dann aber kam das Energiesteuergesetz 

und brachte das Ende für viele Biodiesel-Unternehmen 

und damit die Vernichtung 

ihrer Arbeitsplätze. Die vorherigen Fördermittel 

waren vergeudet und die Chance nicht 

genutzt, den CO 2-Ausstoß um mehr als 10 

Millionen Tonnen pro Jahr zu reduzieren. Wer 

aber Fortschritt will muss auch den passenden 

Rahmen schaffen statt nur Restriktionen aufzubauen“, 

mahnte der Obermeister und kritisierte, 

dass das Bremer Umweltressort nunmehr 

die Einführung einer Lärmzone mit einer Reduzierung 

auf 30 km/h in der Stadt und 80 km/h 

auf Autobahnen planen würde. „Ist denn das 

Auto jetzt des Teufels Kind? Was kommt nach 

dem Auto dran? Steuern wir direkt in eine 

Umweltdiktatur?“, fragte er. 

Aus Sicht des Obermeisters sei es viel wichtiger, 

dass Bremen sich einsetze, dass Wartungs- 

und Reparaturarbeiten steuerlich so privilegiert 

werden wie Privathaushalte es bei 

Handwerks- und Dienstleistungen heute schon 

werden. „So etwas dient der Konjunktur und 

dadurch auch Bremen. Und es ist zugleich ein 

wirksames Mittel gegen Schwarzarbeit, die 

üblicherweise in Krisenzeiten ansteigt und zu 

erheblichen Steuer-Verlusten führt“, schlug er 

vor und verglich: „Der neue US-Präsident hat 

den kollektiven Traum ausgelöst, als ginge es 

wieder aufwärts. Er will Straßen und Brücken 

bauen, Stromleitungen und Datenkabel legen, 

denn von solchen Verbindungen lebt der Handel. 

Auch Bremen braucht bessere Straßen, 

sanierte Brücken und mehr Datenkabel.“ 

Für Hans-Jörg Kossmann besteht das 

Zusammenspiel von Wirtschaft und Politik aus 

Geben und Nehmen – nur dass die Kfz-Betriebe 

seit Jahren mehr Geben als bekommen. Vielfach 

beschäftigen sie mehr Mitarbeiter als 

nötig und haben als Zeichen des guten Willens 

vor allem in den vergangenen Jahren auch 

noch deutlich mehr Lehrlinge eingestellt, als 

sie benötigen. „Seit zwei Jahren lagern wir 

mehr Autos als wir verkaufen und die meisten 

Betriebe müssen ihre Geschäftserwartungen 

jetzt noch einmal deutlich nach unten revidieren“, 

prognostizierte er und forderte die Landespolitik 

auf, angesichts des bevorstehenden 

Rezessionsjahres die Sicherung der Berufsausbildung 

in den Fokus ihrer Anstrengungen 

rücken, damit die Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker 

– die immerhin zu den beliebtesten 

zählt – nicht drastisch an Ausbildungsplätzen 

einbüßt. 

Bremens CDU-Fraktionsvorsitzender Thomas 

Röwekamp sah als Gast-Redner angesichts 

der Rezession große Herausforderungen 

auf das Kfz-Handwerk zukommen. Er stellte 

sich in der Ablehnung der Umweltzone demonstrativ 

an die Seite des Handwerks und hob 

dessen Engagement bei der Berufsausbildung 

junger Menschen hervor. 

Bremen 

21

Bremen Gebäudereiniger-Handwerk 

ZWEI JAHRZEHNTE IM DIENST DER GEBÄUDEREINIGER 

Ellinore Piepenbrock-Führer beendet 2009 nach über 20 Jahren ihre Amtszeit als Landesinnungsobermeisterin 

des Gebäudereiniger-Handwerks Nord-West-Niedersachsen und Bremen. „Mit einem 

lachenden und einem weinenden Auge“, wie sie sagt. 

Für Ellinore Piepenbrock-Führer war es ein 

Abschied. Die Landesinnungsmeisterin der 

Gebäudereiniger in Nord-West-Niedersachsen 

und Bremen war im Januar 2009 noch einmal 

Gastgeberin des traditionellen Neujahrsempfangs 

des Verbandes im Haus de Handwerkskammer. 

„Meine Amtszeit geht nun nach 

mehr als zwei Jahrzehnten zu Ende. Diesem 

Ereignis sehe ich mit einem lachenden und 

weinenden Auge entgegen“, sagte sie in ihrer 

Begrüßungsrede. „Es erfüllt mich ein wenig mit 

Stolz zu sehen, wie aus dem ursprünglichen 

Gedanken ein fester Termin für den Kalender 

des Bremer Handwerks geworden ist.“ Sie 

hoffe, dass der Empfang seinen Status unabhängig 

von ihrer Person behalte, so Piepenbrock-Führer 

weiter. 

Als Zuhörer hatten sich auch in diesem Jahr 

Freunde und Partner des Gewerks aus Politik, 

Verwaltung und Wirtschaft eingefunden. Eine 

gute Chance also für die scheidende Landesinnungsmeisterin, 

vor der drohende Gefahr zu 

starker Bürokratisierung und staatlicher Vorgaben 

zu warnen. Im Zuge der globalen Wirtschaftskrise 

solle die Wirtschaft selbstverständlich 

ihren Beitrag leisten, um aus dem 

Tal herauszukommen, dazu seien aber 

bestimmte Vorraussetzungen nötig. „Bitte bindet 

unsere Energien nicht mit der Einhaltung 

und Bearbeitungen von Formalien und Überberücksichtigung 

von Individualbelangen. Wir, 

Landesinnungsmeisterin Ellinore Piepenbrock-Führer mit Rechtsanwalt Patrick von Haake 

(Kreishandwerkerschaft und den Arbeitgeberverband Handwerk Bremen). 

Links unten: Prof. Dr. Thomas Ziehe brachte die Zuhörer mit den eingestreuten Anekdoten seiner 

Festrede zum Schmunzeln. (Text und Fotos: Bastian Mojen) 

die Unternehmer, wollen etwas unternehmen“, 

sagte sie. Außerdem wies sie auf das immer 

schwächere Niveau der Schulabgänger hin. 

„Ich meine, das nirgendwo 

das Geld besser angelegt ist 

als in der Bildung unserer Kinder.“ 

Mit der Aussage betrat sie 

das Themengebiet des diesjährigen 

Gastredners, Prof. Dr. 

Thomas Ziehe von der Leibnitz 

Universität Hannover. Er referierte 

zum Thema „Bildungsvorstellungen 

dreier Generationen“. 

Sehr unterhaltsam 

und mit reichlich Anekdoten 

gespickt skizzierte er die 

Generationen seit den 50er 

Jahren. Im Gegensatz zu früher 

sei die heutige Jugend 

nicht dümmer, sagte er, sondern 

die Werte und Lebensbedingungen 

hätten sich dra- 

matisch verändert. Heute gebe es beispielsweise 

keinen Respekt für die Hochkultur mehr. 

In den 50er Jahren sei den großen Dichtern 

und Denkern noch Achtung, ja Ehrfurcht, entgegen 

gebracht worden. Heute ist die Populärkultur 

á la Bohlen bei der Jugend salonfähig 

und weitestgehend akzeptiert. „Auch das 

Nichtwissen hat heute jede Anstößigkeit verloren“, 

sagte Ziehe. 

Das Leben der Jugend heute sei viel schnelllebiger 

als das aller anderen Generationen vorher. 

Viele lebten in Parallelwelten. „Wenn die 

Kinder heute ihr Handy nicht sofort nach dem 

Unterricht anschalten können, dann werden 

die krank“, sagte er. Aber es gebe auch Strömungen, 

die sich wieder auf alte Traditionen 

besinnen. „Heute gibt es beispielsweise Abiturklassen, 

die die Lehrer bitten, sich doch eine 

Krawatte für die Abschlussfeier umzubinden. 

Kann natürlich passieren, dass die sagen, „das 

habe ich seit 1975 nicht mehr gemacht, da 

fang’ ich jetzt nicht mit an“. 


Vermischtes 

FRISEUR FÜHRT DRESSCODE EIN 

Lange Zeit hat sich Luca Rizzo, Gewinner des Bremer Unternehmerpreises 2005, mit einheitlicher 

Kleiderordnung in seinem Friseursalon schwer getan. Nun hat er das Passende gefunden – und 

das dann auch gleich mit einer guten Idee verbunden. 

2005 gewann Luca Rizzo für sein schlüssiges 

Unternehmenskonzept den Unternehmerpreis. 

In dem Konzept vereint er seine Lebensphilosophie 

und Lebensart mit seinem Unternehmergeist. 

Das Ergebnis aus dieser Kombination 

ist eine einzigartige Wohlfühl-Oase im 

Herzen Bremens: Erstklassige Dienstleistung 

und edles Interieur, entsprechend dem Lebensstil 

der Gäste. „T-Shirts oder Polo-Shirts mit 

Aufdruck stören diesen stimmigen Gesamteindruck“, 

sagt Luca Rizzo. Seit der Saloneröffnung, 

vor gut zwei Jahren, trieb es den Italiener, 

auf der Suche nach einer passenden 

Bekleidung für seine Mitarbeiter, daher um. 

Aber, so sehr er auch suchte, er wurde nirgends 

fündig. 

Schließlich wandte er sich an die Maßschneiderin 

Helena Lachenmeier, die in Bremen-Nord 

in Mona’s Nähstube bei Metin 

Tunar beschäftigt ist. Sie entwarf und fertigte 

nach Vorgaben des Friseurs den gewünschten 

Arbeitsdress für seine Mitarbeiter. Heraus 

kam eleganter Schick aus edlen Stoffen in 

aparter Form, der die Stylisten bei der Arbeit 


jedoch nicht einengt. Das 

gemeinsame Ergebnis gefällt 

dem italienischen Friseur und 

der russischen Schneiderin so 

gut, dass eine weitere 

Zusammenarbeit geplant ist 

und wer weiß, vielleicht kreieren 

die beiden ja sogar noch 

eine neue Moderichtung – 

den Ruslia-Look?. 

Zu bestaunen ist die aparte 

Friseurbekleidung im Haus 

des Glockenspiels, in der Bremer 

Böttcherstraße 4, jedoch 

erst ab dem 20. März. Solange 

müssen sich nun noch alle 

gedulden und damit die 

Spannung bleibt, gibt es auch noch keine 

Fotos von den Stylisten in ihrem neuen Look. 

Luca Rizzo: „Ich dachte, ich habe solange 

gewartet, jetzt warte ich noch bis zu diesem 

Tag. Frühlingsbeginn heißt ja auch Erneuerung 

für die Natur und da ich in meinem Salon nur 

Naturprodukte anwende, scheint dieser Tag 

RICHTFEST BEI JOHANN OSMERS 

Die Johann Osmers GmbH & Co. KG feierte 

jetzt im Gewerbegebiet Haferwende (Horn- 

Lehe-West) mit rund 100 Gästen Richtfest. 

Der technische Gebäudeausrüster (Sanitär-, 

Heizungs-, Klima- und Kältetechnik sowie 

Bauklempnerei) erstellt hier auf rund 5.500 

Quadratmetern für die über 60 Mitarbeiter 

Halle, Werkstatt und Büros von 2.300 Quadratmetern 

Fläche. 

Der Firma und den Mitarbeitern steht ein 

ereignisreiches Jahr bevor: Nach dem Umzug 

im Mai und Juni von der Kornstraße in die 

neue Betriebsstätte folgt im August das 100jährige 

Firmenjubiläum. 

auch ideal für die Erneuerung in meinem 

Salon“. Luca Rizzo’s Freude darüber, dass er 

auch diese Idee endlich umsetzen kann, ist so 

groß, dass er sich entschlossen hat, auch andere 

daran teilhaben zu lassen. So wird es am 

20. März in seinem Salon feierlich zugehen 

und er wird mit den Gästen anstoßen. Aber 

an diesem Tag wird nicht nur gefeiert, sondern 

auch gearbeitet werden. Luca Rizzo und sein 

Team wünschen sich an diesem besonderen 

Tag besonders viele Gäste, denn sie führen am 

20. März eine Benefizveranstaltung zugunsten 

der im Oktober geborenen Bremer Vierlinge: 

Fin, Fiona, Liv und Marten Stührenberg durch. 

Luca Rizzo: „Ich bin stolzer Vater einer 8-jährigen 

Tochter. Darüber hinaus wird uns Italienern 

die Kinderliebe schon in die Wiege gelegt. 

Daher möchte ich als Dank für meinen 

geschäftlichen Erfolg und als Dank dafür, eine 

so prächtige Tochter haben zu dürfen, einfach 

etwas Gutes tun und werde die Vierlinge der 

Familie Stührenberg künftig kontinuierlich 

unterstützen. Die Vierlinge bereiten ihren 

Eltern, neben vierfacher Freude, nämlich auch 

Kosten in vierfacher Höhe. Es wäre daher 

schön, wenn sich viele Bremer an der Spendenaktion 

beteiligen. Meine Mitarbeiter und 

ich haben schon jetzt eine Spardose für die 

Vierlinge aufgestellt. Jeder, der helfen möchte 

ist herzlich in meinem Salon willkommen 

und kann sich dabei ganz unverbindlich bei 

uns umsehen.“ 

(Text und Foto: Gabriela Schierenbeck) 

Bremen 

23

Bremen Friseur-Innung 

LUST AUF NEUES 

Neue Maßstäbe in der 

Haarmode. Bremer Friseure 

stellten Trendlook vor. 

Die Bremer Innungs-Friseure zeigten die neuen 

Sommertrends für den Kopf. Kreative Vielfalt 

und neue Maßstäbe in der Haarmode waren 

das Thema am 16. Februar. Am Vormittag präsentierte 

das Modeteam der Bremer Friseur- 

Innung aus Fachbeiratsleiter Heiko Klumker 

(Damenfach), Nuray und Gülay Özalp, Sabine 

Grande und Tabea Barnstorf (Herrenfach), die 

neuen Trendlooks für Frühjahr und Sommer 

2009 in der Bremer Innenstadt (Foto rechts). 

Für die Kosmetik waren Susi Kruse und Mirijam 

Butzke zuständig. 

Frisurenmode Frühjahr und 

Sommer 2009. 

(Foto: Stefan Schiebe) 

Ganz nah dran: Die Frisuren der Models entstanden direkt vor Ort. Jeder Handgriff 

zeigte Routine und Perfektion der Friseurinnen und Friseure. Einige hundert 

Besucher hatten sich zur Hairfashion in der Strandlust eingefunden. 

(Fotos: Barbara Peper) 

Am Abend startete in der „Strandlust“ in Bremen-Vegesack die 

„Hair Fashion 2009“, erstmals nach vielen Jahren nicht nur 

für das Fachpublikum. Entsprechend groß war der Andrang, 

viele Besucher fanden nur noch Stehplätze. Unter den Gästen 

Kreishandwerksmeister Peter Meyer sowie Vertreter Kreishandwerkerschaft, 

Innungen und den Berufsbildenden Schulen. 

Mit vielen Gewinnen für die Verlosung – Restaurant-Gutschein, 

MP3-Player, Friseur- Equipment und Kosmetik – unterstützten 

Geschäfte und Betriebe die Veranstaltung. 


Konditoren-Innung 

KONDITOREN AUF KOHLFAHRT IM OLDENBURGISCHEN 

Die Konditoren der Innungen Bremen und Oldenburg kamen nicht zum ersten Mal zusammen. 

Jetzt veranstalteten sie ein gemeinsames Kohl-und-Pinkel-Essen. Dazu gab es reichhaltige 

Informationen über den Landkreis Oldenburg. 

Grünkohl ist eine Wissenschaft für sich. 

Das fängt schon beim Namen an. Heißt er 

doch in Bremen eher Braunkohl, was darauf 

zurück zu führen ist, dass hier früher eher eine 

farblich braunere Sorte angebaut wurde. Und 

wer weiß eigentlich, was genau eine Pinkelwurst 

ist? Für Kopfschütteln bei Bewohnern 

Deutschlands aus anderen Landesteilen sorgen 

zudem regelmäßig die Kohlfahrten. 

Zu einer solchen machte sich im Februar 

auch die Konditoren-Innung Bremen unter 

reger Beteiligung auf. Es ging ins Oldenburgische, 

nach Wildeshausen zum Gut Altona. 

Dort traf man sich mit Kollegen der Oldenburger 

Innung. Und auch der niedersächsische 

Landesinnungsmeister, Reinhard Coppenrath, 

hatte sich aus Osnabrück aufgemacht. Die 

Obermeister der Innungen, Hans Janßen und 

Andreas Knigge, freuten sich über die zahlreichen 

Teilnehmer und über eine weitere gelungene 

gemeinsame Veranstaltung. 

Der Kohl und die Beilagen waren zwar 

nach Oldenburger Rezept zubereitet, dennoch 

waren sich alle einig, dass es ihnen sehr gut 

geschmeckt hatte. 

Nach dem Essen führte der Weg ins Haus 

des Landkreises Oldenburg, das sich seit 1988 

in Wildeshausen befindet. Dort begrüßte Landrat 

Franz Eger die Gäste bei Kaffee und 

Kuchen. Der Landrat erzählte lebhaft von seinem 

Landkreis, von Herausforderungen, Problemen 

und persönlichen Erlebnissen. Die 

Gruppe war sich am Ende einig, dass die Einblicke 

spannend und unterhaltsam waren, 

zumal es sich der Landrat nicht nehmen ließ, 

die Gruppe persönlich durch das Gebäude zu 

führen und sowohl sein Zimmer als auch den 

unteririschen „Krisenbunker“ zu zeigen. 

Was Pinkelwurst ist, soll hier nicht vorenthalten 

werden. Natürlich gibt es unterschiedliche 

Rezepte und jedes wird gut behütet, aber 

einigen kann man sich wohl darauf, dass Pinkel 

Würfelspeck, Gerstengrütze, Rindertalg, 

Schweineschmalz, Zwiebeln, Salz, Pfeffer und 

andere Gewürze enthält. Und damit auch das 

geklärt ist: Der Name stammt von der Hülle 

um die Wurst. Pinkel wird eigentlich von einem 

gereinigten Rindermastdarm umgeben, was 

allerdings immer seltener der Fall ist. Der Mastdarm 

heißt im Plattdeutschen „Pinkel". 


Uhrenvergleich am Ende einer gelungenen Veranstaltung: Landrat Franz Eger und der Obermeister 

der Konditoren-Innung Oldenburg Hans Janßen. (Text und Foto: Stefan Schiebe) 

Ingrid Ebert ging – 

Sylvia Buerhop kam 

Annähernd 21 Jahre betreute 

Ingrid Ebert die Poststelle bei 

der Kreishandwerkerschaft 

Bremen (Foto unten links). Sie 

war vor allem für den Versand 

der Briefe, die Vervielfältigung 

und den Versand der Rundschreiben 

zuständig. 

Mit einem lachenden und 

einem weinenden Auge, so 

sagte sie bei ihrer Verabschiedung 

Ende Januar, verlasse sie 

nun ihre Arbeitsstelle in den 

Ruhestand. So bliebe nun endlich 

Zeit zum Reisen und ande- 

re Hobbys. Auch langjährige 

„Mitstreiter“ ließen es sich 

neben allen aktiven Kolleginnen 

und Kollegen nicht nehmen, 

der kleinen Abschiedsfeierlichkeit 

am letzten Arbeitstag 

beizuwohnen. So war es für 

den langjährigen Geschäftsführer 

der KH, Günter Dahlbeck, 

eine Selbstverständlichkeit 

dabei zu sein, ebenso wie 

für Monika Wollschläger, die 

lange Jahre das Sekretariat des 

Hauptgeschäftsführers bei der 

Handwerkskammer geführt 

hat. Der stellvertretende Kreishandwerksmeister 

Arno Plaggenmeier 

würdigte, wie auch 

der Geschäftsführer der KH, 

Holger Detjen (Foto unten), 

den unermüdlichen Einsatz 

von Ingrid Ebert, deren Aufgabengebiet 

sich durch die technische 

Entwicklung gerade in 

den letzten Jahren doch sehr 

verändert habe. 

Als Nachfolgerin begrüßt die 

KH Sylvia Buerhop-Harms 

(Foto oben) in ihren Reihen. 

Die gelernte Bürokauffrau und 

zweifache Mutter hat mit frischem 

Elan ihren neuen Job 

angetreten. Sie verstärkt nun 

das KH-Team und freut sich 

auf die künftigen Herausforderungen. 

(Fotos: Stefan 

Schiebe/Sandra Kailbach) 

Bremen 

25

Bremerhaven Tischlerhandwerk 

ANDERS SITZEN MIT MÖBELN VOM TISCHLERHANDWERK 

Auszubildende stellen am Tag der offenen Tür in den Gewerblichen Lehranstalten Bremerhaven 

ihre Ideen vor. Und die konnten sich sehen lassen: Bequem, individuell, schick und wertvoll – eben 

echte Tischlerarbeiten. 

„Sitzen geht auch anders“. Das sagten sich 

die Auszubildenden des dritten Lehrjahrs und 

ihre Lehrer der Gewerblichen Lehranstalten 

Bremerhaven (GLA). Im Rahmen eines Projekts 

haben die angehenden Tischler und Holzmechaniker 

ihre eigenen Vorstellungen von Stühlen, 

Bänken und Hockern intensiv durchgesprochen, 

die Gestaltung diskutiert sowie 

Zeichnungen und Arbeitsablaufpläne erstellt. 

In die Tat umgesetzt haben die Auszubildenden 

ihre Ideen schließlich in ihren Ausbildungsbetrieben. 

Jetzt stellten sie ihre Sitzmöbel bei einem 

Tag der offenen Tür in den GLA aus und zeigten 

damit, wie wertvoll und individuell die 

Arbeiten des Tischlerhandwerks sein können. 

Die Besucher konnten außer den Sitzmöbeln 

auch die Werkstätten, Labore und Unterrichtsräume 

der GLA besichtigen. Die Fachleute der 

Berufsschule und der Betriebe sowie die Auszubildenden 

standen für Fragen rund um die 

Ausbildung in den Holzberufen zur Verfügung. 

Bequem und schick: Auszubildender Martin 

Gercken präsentierte seine Idee von einem 

komfortablen Sitzmöbel (oben). 

(Foto: Wolfhard Scheer) 

Ein Möbelstück, zwei Funktionen: 

Schachtisch und 

Hocker (links). 

Foto: Jens Mücke 

Edles Design und bestes 

Material sind die Stärken des 

Tischlerhandwerks (rechts). 

(Foto: Jens Mücke) 


Freisprechungen 


Bremerhaven 

FREISPRECHUNGEN DER BREMERHAVENER INNUNGEN 

Innung Metall 

(Foto rechts) 

Ihre Gesellenbriefe nahmen 

jetzt 13 junge Metallbauer 

bei der Freisprechungsfeier 

der Innung Metall entgehen. 

Freigesprochen wurden: Nico 

Bensen, Sergej Botschkarjow, 

Uwe Lütjen, Kevin Meusel, 

Sergej Naumov, Eduard Richter, 

Dennis Schumann, Melk 

Schwanemann, Sören Sonntag, 

Nils Sülflow, Kai Thieme, 

Christian Urner und Matthias 

Utech. Mit ihnen freuten 

sich die Mitglieder des Prüfungsausschusses: 

Georg 

Künzel, Peter Bolte-Ennen- 

Bülken, Ulrich Rodiek, Gerhard 

Beilke, Hermann Behrens, 

Hauke Witt, Felix Huth 

sowie der stellvertretende 

Obermeister Reinhard Wetjen. 

Foto: Antje Schimanke 

Kraftfahrzeugtechniker-Innung 

(Foto unten) 

Das Kfz-Handwerk Bremerhaven-Wesermünde 

darf sich über 34 hoffnungsvolle Nachwuchskräfte 

freuen. Bei der großen Freisprechungs- 

Bäckerinnung 

(Foto rechts) 

Brot und Backwaren zählen zu den beliebtesten 

Lebensmitteln Deutschlands. In keinem 

anderen Land gibt es sie in so großer Vielfalt. 

Deshalb müssen Fachverkäuferinnen im 

Lebensmittelhandwerk/Bäckerei auch über 

viel Wissen verfügen, um Kunden gut beraten 

zu können. Elena Erich, Julia Buggel und Telma 

Oliveira haben es während ihrer Ausbildung 

gelernt. Jetzt wurden sie von der Bäckerinnung 

freigesprochen. 

Foto: Lothar Scheschonka 

feier der Innung bekamen sie ihre Gesellenbriefe 

überreicht. Zuvor begrüßte Obermeister 

Sieghardt Reinhardt allerdings Prof. Dr. Dr. h.c. 

Josef Stockemer, Rektor der Hochschule Bremerhaven, 

der mit seiner Ansprache zum guten 

Gelingen des Abends beitrug. Als Kraftfahrzeugmechatroniker 

wurden freigesprochen: 

Albert Alles, Uli Alms, René Badenhop, Dirk 

Behnke, Asim Berisha, Torben Brünje, Enrico 

Cascione, Nils Deppe, Timur Horch, Martin 

Hüsken, Angelika Korsch, 

Matthias Kowalewski, Dennis 

Langner, Christian Lingenberg, 

Christopher Lörbs, Hennes 

Mahler, Pierre Marcel Melches, 

Marvin Lamar Mingo, 

Mike Musfeld, Peter Osuch, 

Simon Rekowski, Michél 

Renke, Heiko Spiegel, Tim 

Stave, Marvin Strelow, Sergej 

Ulrich, Nadine Waltemade 

und Nils Zabel. Die Abschlusszeugnisse 

als Automobilkaufmann 

oder Automobilkauffrau 

nahmen entgegen: Torben 

Anker, Marian Dejdar, 

Mogel Monsees, Bechtold 

Perera, Justine Pilczewski und 

Grögor Pyrskalla. 


27

Bremerhaven Freisprechungen 

Friseurinnung 

(Foto rechts) 

Wenn es um den gelungenen Auftritt geht, 

sind sie Expertinnen. Bei der Freisprechungsfeier 

der Friseurinnung im Haus des Handwerks 

hatten sie ihren großen Auftritt. Ihre 

Abschlusszeugnisse als Friseurinnen erhielten: 

Sarahl Matejka, Sissy Stein, Christina Rath, 

Janine Santos, Banu Bulut, Nesli Han Zeytünlu, 

Erika Hahn und Simone Mumme. Mit ihnen 

freuten sich der stellvertretende Obermeister 

Bodo Jentsch sowie Monika Schulz, Brigitte 

Konegen und Sevnur Altuntas vom Prüfungsausschuss. 

Foto: Oliver Brandt 

Innung der Elektrohandwerke 

(Foto unten) 

Vor der Prüfung werden viele „unter Strom“ 

gestanden haben. Mit der Übergabe der Gesellenbriefe 

hat sich die Spannung bei den Nachwuchshandwerkern 

wieder gelegt. Bei der Freisprechungsfeier 

der Innung der Elektrohandwerke 

wurden als Elektroniker für Energie- und 

Gebäudetechnik freigesprochen: Ole Ostmann, 

Christian Lührs, Markus Eckstein, Raphael Brilka, 

Thomas Jarchow, Florian Schröder, Michael 

Seeland, Kevin Decker, Steven Gräf, Christoph 

Walter, Tobias Templer, Matthias Frese, Andre 

Benecken, René Bieseke, Dennis Ohland, Torben 

Heyer, Carsten Niehaus, Dieter Maibach, 

Dennis Taxius, Paul Cogiel, Jascha Goergi, Marc 

Maschke, Christian Tanzen, Dennis Cassens, 

Robert Brockmann, Ole Ernst, Paul Sefa, Eric 

von Hassel und Benjamin Machner. Ihren 

Berufsabschluss als Elektroniker/Elektronikerin 

für Maschinen- und Antriebstechnik haben 

jetzt in der Tasche: Jan Niedermayer, Sergej 

Samoilenko und Elke Ullrich. Als Informationselektroniker 

wurden freigesprochen: Michael 

Theuleres, Jan-Christop Bönke und Raul Romero 

Toledo. Mit allen Auszubildenden freuten 

Maler- und Lackiererinnung 

(Foto links) 

Mit ihrem Handwerk bringen sie Farbe ins 

Leben. Jetzt wurden sie von der Maler- und 

Lackiererinnung freigesprochen. Ihre Gesellenbriefe 

als Maler- und Lackierer bekamen: 

Manuel Renke, Mirco Krause und Michael 

Sojka. Als Fahrzeuglackierer/Fahrzeuglackiererrin 


Manuel Gerken, Marten Stecker und 

Claudia Heinitz. Den Abschluss als Bautenund 

Objektbeschichter bekamen Dennis 

Böcker, Danny Dosk, Heiko Bincke, Franziska 

Ihben, Maxim Kischtschenko, George Köpsel 

und Fabian Kulczyk. Mit allen freuten sich 

Obermeister Artur Böhlken, sowie Gerd 

Schmidt und Wolfgang Michalla vom Prüfungsausschuss. 

Foto: Lothar Scheschonka 

sich die Mitglieder des Prüfungsausschusses 

Erhard Funke, Jens Schmerenko, Klaus Ehlers, 

Heiner Reidenbach, Hans Wittma, Helmut Bortels 

und Obermeister Kay Kupferschmidt. 



Freisprechungen 

Innung Sanitär- und Heizungstechnik 

Durch das wachsende Umweltbewusstsein 

und die steigenden Energiepreise werden die 

Berufe rund um die Gebäude- und Energietechnik 

künftig immer wichtiger werden. Inso- 

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fern haben die Nachwuchshandwerker, die 

jetzt von der Innung Sanitär- und Heizungstechnik 

freigesprochen wurden, eine gute Wahl 

getroffen. Dirk Ritschel, stellvertretender Obermeister 

und Heiko Schnackenberg, Vorsitzender 

des Prüfungsausschusses II, freuten sich 

mit den jungen Gesellen 

über deren erfolgreichenAusbildungsabschluss. 

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Henning 

Wessel, Marco Koch, 

Torben Witthohn, Thor- 

Die Leistungen mehrerer hunderttausend 

Frauen im Handwerk sollen 

mit einem Preis gewürdigt werden. 

Dazu hat das in München 

erscheinende „handwerk magazin“ 

wieder den Wettbewerb „Die 

Unternehmerfrau des Jahres im 

Handwerk“ ausgeschrieben. Die 

Siegerin erhält eine Urlaubsreise im 

Wert von 2.500 Euro. 

Mit der Auszeichnung werden Frauen 

geehrt, die selbst Handwerksmeisterinnen 

oder gesellschaftsrechtlich 

Leiterin eines Handwerksunternehmens 

oder mitarbeitende 

und mitentscheidende Ehefrauen 

in Teilzeit- oder Vollzeitanstellung 

sind. Sie haben nicht selten eine 

70-Stunden-Woche oder mehr. Ihr 

Bremerhaven 

ben Meier, Simon Krause, Jacek Paradowski, 

Kim-Heinz Schnell, Simon Wicher, Mirco Bürger, 

Christian Langenbach, Stefan Langwucht, 

Sven Gerhardt, Nils Schiffer, Sebastian Guderian, 

Marcel Lammel, Lorenz-Stefan Petersen, 

Marcel Nünke, Benjamin Salm, Nils Utech, 

Marchel Schuran und Jürgen Kebernik. Bereits 

im Sommer hatten ihre Gesellenbriefe erhalten: 

André Breden, Alexander de Jesus Maltez, 

Martin Materla, Stefan Becher, Hauke 

Tesche, Waldemar Gilmut und Anatoli Beda. 

Mit sehr guten Leistungen hat Sergej Tom 

seine Ausbildung zum Technischen Zeichner 

im Bereich SHK beim Bremerhavener Betrieb 

Möhring abgeschlossen. 

Foto: Markus Abeling 

Unternehmerfrau des Jahres im Handwerk gesucht 

Alltag gleicht dem einer Managerin, 

die Familie, Betrieb und soziales 

Engagement in einen 24-Stunden-Tag 

pressen muss. In 85 Prozent 

aller Handwerksbetriebe liefe 

ohne die Unternehmerfrau gar 

nichts. 

Schirmherrin des Wettbewerbs ist 

Bundesfrauenministerin Dr. Ursula 

von der Leyen. Unterstützt wird 

der Wettbewerb vom Bundesverband 

der Unternehmerfrauen im 

Handwerk (UFH). 

Einsendeschluss für Bewerbungen 

ist der 31. März. 

Bewerbungsbögen können per Fax 

unter (08 247) 995-201 und unter 

www.unternehmerfrau-desjahres.de 

abgerufen werden. 

29

Bremerhaven Schlichtungsausschüsse 

DAMIT EIN STREIT NICHT VOR GERICHT ENDET 

Schlichtungsausschüsse können Ausbildungskonflikte schnell und unkompliziert lösen. 

Imke Lathwesen weist darauf hin, dass sie vor der Klage beim Arbeitsgericht zwingend angerufen 

werden müssen. 

Streit kommt in den besten Familien vor. 

Das gilt nicht nur fürs Privatleben, sondern 

mindestens genauso für das tägliche Miteinander 

in der Firma. Wo ständig zusammengearbeitet 

wird, da kommt es natürlich auch mal 

zu Konflikten. Nicht selten sind Streitigkeiten 

zwischen Ausbildungsbetrieben und Auszubildenden. 

Für sie gibt es einen eigenen Schlichtungsausschuss. 

Er Kann den Konflikt oft 

lösen, bevor es für die Beteiligten zur letzen 

und oft unangenehmen Lösung kommt, dem 

Gerichtsverfahren. 

Arbeitsgericht und Kreishandwerkerschaft 

beobachten in jüngster Zeit aber, dass viele 

Konfliktparteien direkt den Weg zum Arbeitsgericht 

suchen, obwohl die Verfahrensordnung 

(§ 111 ArbGG) zwingend die vorherige 

Anrufung des Schlichtungsausschusses vorschreibt. 

„Das belastet nicht nur die Arbeitsgerichte 

unnötig, sondern verhindert gegebenenfalls 

auch eine schnelle und unkomplizierte 

Lösung des Streits“, sagt Imke Lathwesen, 

Geschäftsführerin der Kreishandwerkerschaft 

Bremerhaven-Wesermünde. Wenn sich die Parteien 

sofort an die Gerichte wendeten, statt 

zunächst den Schlichtunsausschusses anzurufen, 

führe das zu unnötigen Verzögerungen. 

Die Gerichte wiesen den Fall immer an den 

Ausschuss zurück, wenn er nicht vorher von 

den Parteien selbst angerufen wurde. 

Der Schlichtungsausschuss ist bei der Kreishandwerkerschaft 

Bremerhaven-Wesermünde 

angesiedelt und kann sowohl von Auszubildenden 

als auch von Ausbildungsbetrieben 

angerufen werden. Er setzt sich zusammen aus 

dem Vorsitzenden mit juristischer Ausbildung, 

sowie jeweils einem Vertreter der Arbeitgeberund 

der Arbeitsnehmerseite. Bei Streitigkeiten 

werden die Verhandlungen des Ausschusses 

kurzfristig angesetzt. Innungsbetrieben und 

Auszubildenden entstehen außer den jeweiligen 

Anwaltshonoraren keine weiteren Kosten. 

Dabei suchen die Beteiligten nach einer für 

alle tragbaren Lösung. Lathwesen: „Der Vorteil 

des Ausschusses ist, dass er viel mehr Möglichkeiten 

zum Ausgleich von Konflikten hat 

als die Arbeitsgerichte. Dadurch können auch 

sehr kritische Arbeitsverhältnisse noch zum 

Guten gewendet werden, bevor es zur Klage 

kommt.“ 

Voraussetzung für eine gütliche Einigung 

ist allerdings, dass beide Konfliktparteien den 

jeweiligen Lösungsvorschlag annehmen. Tun 

sie das nicht, fällt der Schlichtungsausschuss 

einen Schiedsspruch. Trifft auch dieser bei 

einer oder beiden Parteien nicht auf Akzeptanz, 

steht als letzte Mittel schließlich der Weg 

zum Arbeitsgericht offen. 

Imke Lathwesen, Geschäftsführerin der 

Kreishandwerkerschaft Bremerhaven-Wesermünde. 

Gebäudeenergieausweis – Transparenz in Sachen Energiebedarf 

Seit Januar 2009 ist der Gebäudeenergieausweis 

für alle Wohngebäude Pflicht. Wenn 

Hausbesitzer ihr Gebäude vermieten, verkaufen 

oder verpachten wollen, müssen sie den 

Energieausweis vorlegen können. Ansonsten 

begehen sie eine Ordnungswidrigkeit, die mit 

Bußgeldern geahndet werden kann. 

Der Gebäudeenergieausweis liefert fundierte 

Informationen über die energetische Qualität 

eines Gebäudes und informiert über den 

Energieverbrauch. Davon profitieren Mieter, 

Käufer und Eigentümer gleichermaßen. Die 

Energieeffizienz einer Immobilie wird zu 

einem wichtigen Wettbewerbsfaktor. Käufer 

und Mieter können außerdem mit dem Energieausweis 

Angebote unkompliziert vergleichen 

und Folgekosten besser abschätzen. 

Kauf- oder Mietinteressenten sollten auf keinen 

Fall darauf verzichten, sich den Energieausweis 

vorlegen zu lassen. Denn die Höhe 

der Betriebskosten hängt unmittelbar von 

der energetischen Qualität eines Gebäudes 

ab. Mittels einer Farbskala ermöglicht der 

Energieausweis eine Abschätzung der zukünftigen 

Heiz- und Warmwasserkosten. Die Markierung 

auf der Farbskala zeigt, ob mit geringen 

(grün) oder hohen Energiekosten (rot) zu 

rechnen ist. Eine weitere Farbskala zeigt Vergleichswerte 

unterschiedlicher Gebäudetypen 

und lässt eine schnelle Einordnung zu. 

Allerdings sollten Eigentümer bei der Beauftragung 

eines Energieausweises auf Qualität 

setzen und die Leistungen der Anbieter sorgfältig 

prüfen. Billig-Angebote aus dem Internet 

haben oft keine oder nur geringe Aussa- 

gekraft. Sie beruhen auf einer Ferndiagnose 

ohne Kenntnis des Gebäudes und geben 

zumeist nur den benutzerabhängigen Verbrauch 

an (Verbrauchsausweis). Dagegen bildet 

der Bedarfsausweis den Energiebedarf 

eines Gebäudes unabhängig von den Verbrauchsgewohnheiten 

der Bewohner ab. 

Dazu nimmt der Fachmann die Bausubstanz 

und die Heizungsanlage des Gebäudes vor 

Ort genau unter die Lupe. Aufgrund des energetischen 

Zustands des Gebäudes berechnet 

er den Energiebedarf, der für Heizung, Lüftung 

und Warmwasserbereitung bei durchschnittlicher 

Nutzung anfällt. So kann er 

gezielt Schwachstellen erkennen und auf fundierter 

Basis Empfehlungen für eine Modernisierung 

geben. Eine solche Vor-Ort-Begehung 

sollten Eigentümer auch bei einem Verbrauchsausweis 

durchführen lassen. Nur so 

kann der Aussteller neben den tatsächlichen 

Verbrauchsdaten auch die Charakteristiken 

des Gebäudes erkennen und Modernisierungsempfehlungen 

anhand des konkreten 

Zustands des Gebäudes treffen. 

Wer einen Gebäudeenergieausweis beantragen 

möchte, kann sich – neben Ingenieuren 

und Architekten spezieller Fachrichtungen – 

an die Gebäudeenergieberater des Handwerks 

wenden. Sie sind Meister ihres Fachs 

und können eine umfassende Fortbildung im 

Bereich energetischer Gebäudesanierung vorweisen. 

Für weitere Informationen zum Gebäudeenergieausweis 

stellt der ZDH einen Flyer zur 

Verfügung. 


Forderungsmanagement 


Service & Betrieb 

BONITÄTSPROBLEME SCHON FRÜHZEITIG ERKENNEN 

Zahlungsunfähigkeit oder Zahlungsunwilligkeit mancher Kunden bereiten insbesondere kleinen 

und mittleren Handwerksbetrieben große Probleme. Eine Versicherung allein gegen mögliche 

Forderungsausfälle reicht nicht aus. Die Lücke schließt jetzt ein Baustein der R+V Versicherung. 

Welcher Handwerker kennt das nicht: Ein 

Kunde zahlt die längst fällige Rechnung nicht, 

weil er vielleicht insolvent ist; ein anderer bestreitet 

die Forderung und leistet nur einen Teil der 

Rechnungssumme. Solche Ausfälle sind eine leidige 

Sache. Insbesondere Klein- und Mittelbetriebe 

– also vor allem das Handwerk – leiden 

darunter. Stephan Kück-Lüers von der zum Volksbanken- 

und Raiffeisen-Verbund gehörenden 

R+V-Versicherung: „Nicht selten sind die Betriebe 

dann in ihrer Existenz bedroht. Denn im 

Gegensatz zu großen Unternehmen kann für 

einen Handwerksbetrieb schon der Ausfall einer 

einzigen Zahlung schwere Folgen haben – bis 

hin zur eigenen Zahlungsunfähigkeit.“ 

Während bei öffentlichen Auftraggebern 

oder großen Kunden häufig die schlechte Zahlungsmoral 

von den Handwerkern bemängelt 

wird, sind es bei privaten Auftraggebern immer 

öfter Rechnungskürzungen und Einbehalte aufgrund 

angeblicher oder unbedeutender Mängelrügen. 

In diesen Fällen bleibt dem Handwerker 

dann nur die Hoffnung, irgendwann bezahlt zu 

werden. Die Insolvenz eines Kunden bedeutet 

dagegen die totale Abschreibung der erwarteten 

Rechnungssumme. Und da können sich die 

Betriebe für dieses Jahr schon einmal die Karten 

legen: Um bis zu 18 Prozent mehr Firmeninsolvenzen 

werden erwartet. Selbst wenn es nicht 

zum Schlimmsten kommt, verschlechtern unvorhergesehene 

Forderungsausfälle die Bonität des 

Unternehmens. Muss dann ein Kredit aufgenommen 

werden, fallen zusätzlich noch Finanzierungskosten 

an. 

Forderungsausfall-Versicherungen vermeiden 

das Risiko, nach erbrachter Leistung leer ausgehen 

zu müssen. Versichert sind dabei die Ausfälle 

von unstrittigen Forderungen gegenüber 

Privat- und Firmenkunden bei Zahlungsverzug 

oder Zahlungsunfähigkeit; einschließlich der 

Mehrwertsteuer aus Warenlieferungen, Werkoder 

Dienstleistungen. 

Derartige Absicherungen bietet etwa die 

R+V Versicherung. Sie sagt mit dem Versicherungsschutz 

schnelle Liquidität zu. So erhalten 

die Betriebe beispielsweise bereits eine Entschädigung, 

wenn einer ihrer Inlandskunden zwei 

Monate nach Fälligkeit der Rechnung noch nicht 

bezahlt hat. 

Wenn jedoch die Forderung ganz oder teilweise 

bestritten wird, nutzt im Allgemeinen 

Kennen sich 

mit den 

Sorgen der 

Handwerker 

über unbezahlteForderungen 

aus: 

Stephan 

Kück-Lüers 

und Johann 

Perl von der 

R+V Versicherung. 

auch die Forderungsausfall-Versicherung nicht. 

In diesen Fällen hilft ein Baustein der Rechtsschutzversicherung, 

den die R+V in das Paket 

ihrer Forderungsausfall-Versicherung eingebaut 

hat. Damit lassen sich mögliche Ausfälle bereits 

im Vorfeld frühzeitig erkennen und für den Fall, 

dass trotz aller Vorsichtsmaßnahmen Gelder 

ausbleiben, die Forderungen – zumindest in 

wesentlichen Teilen – eintreiben. 

„Kurz gesagt ist es dabei so, dass wir für den 

unbestrittenen Teil einer Rechnung in Vorleistung 

treten und für den bestrittenen Teil Rechtsschutz 

gewähren“, sagt Kück-Lüers. „Das gilt 

auch, wenn die Rechnung voll und ganz bestritten 

wird.“ Mit ihrem umfassenden „Vorsorge- 

Paket“ gegen Zahlungsausfälle behauptet die 

R+V im Markt der Forderungsausfall-Versicherungen 

eine Alleinstellung, berichtet Firmenkundenberater 

Kück-Lüers, „die den Handwerkern 

äußerst nützlich sein kann“. Dazu gehören 

einmalige und ständige Bonitätsprüfungen, mit 

denen die Betriebe bereits im Vorfeld, also vor 

Erstellung ihres Angebotes, die Zahlungsmoral 

von Neukunden erkennen und in der weiteren 

Kundenbeziehung beobachten können. Mit der 

angekoppelten Rechtsschutz-Komponente des 

R+V-Versicherungsschutzes greift der juristische 

Beistand, wenn es zu Streitigkeiten etwa über 

die gesamte Rechnungshöhe kommt. Obendrein 

besteht für Firmen und Selbstständige die Möglichkeit, 

im Rahmen der gewerblichen Rechtsschutzversicherung 

mit dem neuen Baustein 

InkassoPlus das Kostenrisiko für die Beauftragung 

eines Inkassounternehmens zum Einzie- 

hen ausstehender Forderungen abzusichern. 

Zusätzlich bietet der Baustein zehn Bonitätsprüfungen 

möglicher Auftraggeber im Jahr. Weitere 

Leistungen sind das gewerbliche Anwaltstelefon 

für Rechtsfragen, auch im Zusammenhang 

mit dem Betrieb oder der selbstständigen 

Tätigkeit, zu nutzen. Und schließlich kann eine 

zusätzliche Absicherung zur Abwehr von Ansprüchen 

Anderer eingeschlossen werden. Etwa 

wenn gegen den Handwerker nach dem Allgemeine 

Gleichbehandlungsgesetz (AGG) oder 

vergleichbaren Rechtsvorschriften wegen einer 

Benachteiligung, Diskriminierung, Belästigung, 

Ehrverletzung oder sonstigen Persönlichkeitsverletzung 

geltend gemacht werden. 

Die R+V-ProfiPolice wird – je nach Umsatzgröße 

– in zwei Varianten angeboten: 

• Als ProfiPolice WKV kompakt für Unternehmen 

und Selbständige mit einem Jahresumsatz 

bis zu einer Million Euro. Hier beginnt 

der Jahresbeitrag branchenabhängig ab 959 

Euro. 

• Als ProfiPolice WKV plus für mittelständische 

Unternehmen, Selbständige und Freiberufler 

mit einem beitragsrelevanten Jahresumsatz 

bis 30 Million Euro zu einem jährlichen 

Beitrag ab 1.900 Euro. 

Kontakt für Bremen: Stephan Kück-Lüers, 

Telefon (04 21) 36 82 536 und E-Mail: 

Stephan.Kueck-Lueers@ruv.de 

Für Bremerhaven: Johann Perl 

Telefon (047 47) 94 98-41 94 und E-Mail: 

Johann.Perl@ruv.de 

31

Service & Betrieb Startkapital zur Existenzgründung 

„WARUM HABEN WIR DAS NICHT FRÜHER GEMACHT?“ 

Unterstützung beim Schritt in 

die Selbständigkeit mit der 

Starthilfe von der BIG Bremen. 

Mit genügend Kapital lassen sich Träume 

erfüllen. Bei Lars Büttelmann und Axel Peterek 

war es ein Starthilfedarlehen der Bremer Investitions-Gesellschaft 

mbH (BIG), mit dem sie 

den Schritt in die Selbständigkeit endlich 

wagen konnten. Beide waren zuvor bei einem 

Bremer Elektrobetrieb angestellt, der jedoch 

insolvent wurde. Für Lars Büttelmann und 

Axel Peterek war es plötzlich wichtig, einen 

sicheren Arbeitsplatz zu haben und finanziell 

auf festen Beinen zu stehen. Bereits 2001 hatten 

sich die beiden Fachkräfte für MSR-Technik, 

Elektroinstallationen und Anlagenbau im 

Nebenerwerb selbständig gemacht. Lars Büttelmann, 

Energieelektroniker mit Fachrichtung 

Anlagentechnik, erhielt 2001 seinen Meisterbrief. 

Sein Kollege, der gebürtige Wilhelmshavener 

Axel Peterek (56) ist Elektriker. Den Entschluss 

zur Selbständigkeit fassten sie im 

Februar 2008, gegründet wurde die BP Elektro 

OHG dann am 1. August 2008 im Bremer 

Stadtteil Horn-Lehe. 

Schon bei der Erstellung des Business-Plans 

merkten sie, dass es viel Arbeit werden würde. 

„Im ersten Anlauf hatten wir einen Plan, der 

auf eine DIN A4-Seite passte“, erinnert sich 

Axel Peterek amüsiert. Erste Hilfe leistete Horst 

Specht vom Bremer Senior Service e.V., der das 

junge Team intensiv unterstützte. Schnell lernten 

die Fachmänner, dass professionelle Hilfe 

gerade in der Planungsphase extrem wichtig 

ist. 

Die Zusammenarbeit mit Katja Meißner 

von der BIG erwies sich dabei als überaus konstruktiv. 

(Die BIG fördert aktiv die Wirtschaft 

des Landes Bremen und trägt als zentrale Einrichtung 

für Landesentwicklung und Wirtschaftsförderung 

wesentlich zur Stärkung des 

Wirtschaftsstandortes sowie zur Sicherung 

und Schaffung neuer Arbeitsplätze in Bremen 

bei.) Ihre Hausbank in Osterholz-Scharmbeck 

hatte den Kontakt mit der BIG und auch der 

KfW hergestellt. Rasch sicherte die BIG ihre 

Unterstützung zu. Mit einem Darlehen von 

Wagten mit Hilfe eines Starthilfedarlehns den Schritt in die Selbständigkeit: Lars Büttelmann 

(links) und Axel Peterek. Ihre BP Elektro OHG braucht über Auftragsmangel nicht klagen. 

(Text und Foto: Barbara Peper) 

42.000 Euro stellte sie einen Teil der Investitionssumme. 

„Ohne Eigenkapital läuft nix“, ist 

sich Büttelmann sicher. Zumal die BIG zwar 

die Arbeitsplätze an sich fördert, aber, wie im 

Falle BP, Fahrzeuge ausnimmt. Hausbank und 

BIG benötigten eine exakte Aufstellung aller 

Ausgaben. Für die Männer begann die große 

Rennerei. Es mussten Preise und Angebote eingeholt 

werden, Vergleiche gemacht und Entscheidungen 

getroffen werden. Plötzlich merkte 

sie, was alles dazugehörte: Vom Spezialwerkzeug 

über die Büromöbel bis hin zur Kaffeemaschine 

musste alles kalkuliert werden. 

Nur rund zehn Prozent ihrer Kunden stammen 

aus dem Privatkundenbereich, meist sind 

es große Firmen und andere Betriebe, die sie 

mit Aufträgen versorgen. „Die Auftragslage 

sieht sehr gut aus – besser als erwartet“, meint 

der 35-jährige Büttelmann. Durch ihr bisheriges 

Arbeitsfeld haben sie schnell einen Stammkundenkreis 

aufbauen können. Bei vielen 

Regelungsfirmen sind sie bekannt und haben 

gute Kontakte. Bei einigen Firmen wurden sie 

persönlich vorstellig, um die Werbetrommel zu 

rühren. Stammkunden sind Gold wert, sind sich 

beide einig. Im Freundes- und Bekanntenkreis 

gab es viele, die den Familienvätern mit Ratschlägen 

und fachlicher Hilfe zur Seite standen, 

einige berichteten von ihren Erfahrungen 

mit Existenzgründung und Selbständigkeit. 

Auch auf der Start-Messe in Bremen, der Leitmesse 

für Existenzgründung und junge Unternehmen, 

sammelten die beiden viele Informationen 

zum Thema und suchten gezielt nach 

Finanzgebern. 

Im August 2009 wollen sie prüfen, ob sie 

einen weiteren Mitarbeiter oder einen Auszu- 

bildenden einstellen können. Arbeit gibt es 

genug und vor lauter Aufträgen fehlt immer 

noch einiges: die Montage des Firmenschildes, 

neue Bauschilder, Aufkleber, neue Visitenkarten 

und eine komplett gestaltete Homepage. 

Im Nachhinein denken beide: „Selbständigkeit 

– Mensch, warum haben wir das nicht früher 

gemacht?“ 

Kontakt: BP Elektro OHG, Haferwende 20, 

28357 Bremen, www.bp-elektro.com. 

Starthilfe für Existenzgründer 

Der Starthilfefonds, der 2009 sein 25-jähriges 

Bestehen feiert, bietet unkomplizierte und zinsgünstige 

Finanzierungen für Gründer, insbesondere 

für Arbeitslose, Frauen und Migranten, 

sowie für Unternehmensnachfolgen. Die Darlehen 

sind für Existenzgründer gedacht, die 

über kein ausreichendes Eigenkapital beziehungsweise 

nicht ausreichende Sicherheiten 

verfügen; eine attraktive Ergänzung zur Bank 

auf dem Weg in die Selbständigkeit. Dazu können 

alle aus dem Starthilfefonds geförderten 

Gründer und Unternehmen über einen 

bestimmten Zeitraum hinweg für die Schaffung 

neuer Ausbildungsplätze Zuschüsse von 

bis zu 5.000 Euro nutzen. 

Kontakt: Bremer Investitions-Gesellschaft mbH; 

Katja Meißner, (04 21) 9600 222, 

E-Mail: katja.meissner@big-bremen.de; 

Leslie Schoßmeier-Prigge, (04 21) 9600 226, 

E-Mail: leslie.schossmeier-prigge@big-bremen.de 

Peter Jäschke, (04 21) 9600 224, 

E-Mail: peter.jeaschke@big-bremen.de. 


Geburtstage • Jubiläen 

Glückwunsch zum Jubiläum Glückwunsch zum Geburtstag 

100 Jahre 

Am 22. März 

Glaserei Emigholz-Zeiler GmbH, Bremen 

75 Jahre 

Am 15. März 

Sanitätshaus Heinrich Oesterreich GmbH, Bremen 

50 Jahre 

Am 21. März 

Hans-Joachim Heuer, Fleischermeister, Bremen 

Am 31. März 

Helmutz Mazur und Olav Bock, Maler- und 

Lackiererhandwerk, Bremen 

25 Jahre 

Am 1. März 

Heinz-Hermann Lünzmann, Friseurmeister, 

Bremen 

Hannelore Behrens, Friseurmeisterin, Bremen 

Peter Tegtmeier, Elektroinstallateurhandwerk, 

Bremen 

Am 12. März 

Sascha Kraus, Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk, 

Bremen 

Am 13. März 

Bremer Tankbau & Tankschutz GmbH & Co., 

Zentralheizungs- und Lüftungsbauerhandwerk, 

Bremen 

Viel Glück zum Jubiläum... 

100 Jahre Kfz-Gewerbe – dazu verteilten verteilten 

Hamburger Schornsteinfeger Wunderkerzen 

an die Vertreter der norddeutschen 

Kfz-Innungen und Landesverbände. Vor einer 

großen Torte gratulierten sie am Rande eines 

Seminars des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes 

zu einem Jahrhundert bewegter Verbandsgeschichte, 

die im Jahr 1909 mit der 

Gründung der ersten Kfz-Innungen begann. 

Die Tagung der Kfz-Pressesprecher aus Hamburg, 

Niedersachsen-Bremen, Schleswig-Holstein 

und Mecklenburg-Vorpommern leitete 

mit dem gemeinsamen Foto eine Reihe von 

Aktivitäten im Jubiläumsjahr 2009 ein, die 

in einer feierlichen Bundestagung im November 

in Berlin gipfeln werden. Links im Foto 

Manfred Woltmann von Bremen Motors. 

(Foto: ProMotor) 


Am 2. März 

Dieter Dasenbrook, ehem. Präses der Handwerkskammer 

Bremen 

Am 6. März 

Dirk Ritschel, Stv. Obermeister der Innung 

Sanitär- und Heizungstechnik, Bremerhaven- 

Wesermünde 

Am 8. März 

Matthias Winter, Obermeister der Tischler- 

Innung Bremen 

Am 19. März 

Thomas Kurzke, Obermeister der Maler- und 

Lackierer-Innung Bremen 

Am 21. März 

Norbert Kahrs, Stv. Obermeister der Innung des 

Bauhandwerks Bremerhaven-Wesermünde 

Am 22. März 

Kay Kupferschmidt, Obermeister der Innung 

der Elektrohandwerke Bremerhaven-Wesermünde 

Am 24. März 

Christian Flathmann, Stv. Hauptgeschäftsführer 

und Justiziar der Handwerkskammer Bremen 

Am 25. März 

Hartwig Piepenbrock, Ehrenobermeister der 

Gebäudereiniger 

Am 26. März 

Heike Behre, Stv. Obermeisterin der Innung für 

Orthopädie Technik Niedersachsen/Bremen 

Am 31. März 

Hans-Joachim Stehr, Stv. Obermeister der Fleischer-Innung 

Bremerhaven-Wesermünde und 

Vorstandsmitglied/ Beisitzer der Handwerkskammer 

Bremen 

Namen & Notizen 

HandWERK: Qualifikation 

zum Kfz-Service-Assistenten 

Niemand hat gern Werkstatt-Ärger. Zufriedene 

Kunden hingegen lassen sich gute 

Leistungen und erstklassige Betreuung gern 

etwas kosten. Service-Leistungen und die 

Beratungskompetenz der Servicekräfte 

gewinnen darum in Kfz-Berufen eine immer 

größere Bedeutung. 

Jetzt bietet die HandWERK gGmbH – Das 

Kompetenzzentrum der Handwerkskammer 

Bremen – ab 22. Mai eine berufsbegleitende 

Qualifikation zum Kfz-Service-Assistenten. 

Der 264-stündige Lehrgang ist konzipiert 

für Servicekräfte in der Annahme, die 

durch die zusätzliche Schulung grundlegende 

Kenntnisse in der praktischen Fahrzeugtechnik 

und in der Diagnose von Problemen 

in den Bereichen Kfz–Elektronik, Kommunikation, 

Motormanagement, Bordnetz, Klima 

und Komfort und innovativer Antriebe erlangen. 

Daneben machen sich die die Teilnehmer 

mit verkaufsförderndem Kundenumgang 

vertraut. 

Nähere Informationen gibt es bei Johann 

Dirks unter Telefon (04 21) 30 500-433. 

Die Teilnahmebegingungen und Anmelde- 

Formulare können per E-Mail unter 

dirks.johann@handwerkbremen.de angefordert 

werden. 

33

Gut, dass manche Dinge so bleiben, wie sie sind. 

Starke Leistungen, hohe Finanzkraft und umfassender Service. Seit über 100 Jahren 

sind wir für Sie da. Sorgen Sie jetzt vor – mit PflegeStart, der Zusatzversicherung der 

SIGNAL IDUNA. So sichern Sie sich eine angemessene Versorgung im Pflegefall. 

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Vieles 

verändert 

sich. 

Gut zu wissen, dass es SIGNAL IDUNA gibt.

Kurse und Veranstaltungen 

Veranstaltungen der 

Handwerkskammer Bremen 

9. März, 14.00 Uhr – 17.00 Uhr, im t.i.m.e Port 

II, Barkhausenstraße 2, Bremerhaven: 

Neuerungen im Abfallrecht“ – das elektronische 

Nachweisverfahren 

Anmeldungen an: 

Fax: (04 21) 30 500 319 oder E-Mail: 

Sachbearbeitung.Betriebsberatung@hwk-bremen.de. 

Das Anmeldeformular kann telefonisch 

(04 21) 30 500 311 oder online unter: 

www.hwk-bremen.de (Aktuelles/Veranstaltungen) 

abgerufen werden. 

10. März, 16.30 Uhr, in der Handwerkskammer 

Bremen: 

Gemeinsame Informationsveranstaltung von 

Handwerkskammer und Agentur für Arbeit 

Bremen zu den neuen Regelungen der Kurzarbeit 

Mit Antworten auf die Fragen: Welche Dienstleistungsmaßnahmen 

sind sinnvoll? Wird 

Weiterbildung gefördert? 

Veranstaltungen in Bremen 

18. März, 19.30 Uhr, im BPW-Club zu Bremen, 

Hinter dem Schütting 6, Bremen: 

FiF – Frauen in Führungspositionen, Claudia 

Grätschus, Diplomkauffrau, Geschäftsführerin 

Biomaris GmbH & Co. KG, Bremen 

Anmeldungen: Telefon (04 21) 33 39 846, 

E-Mail: info@bpw-bremen.de, 

Internet: www.bpw-bremen.de. 

Kurse und Lehrgänge im 

Kompetenzzentrum HandWERK 

Das Lehrgangsprogramm des Kompetenzzentrums 

HandWERK ist erschienen. Die knapp 

90 Seiten mit Kursen und Veranstaltungen zur 

beruflichen Bildung liegt im HandWERK 

(Schongauer straße 2) sowie in der Handwerkskammer 

(Ansgaritorstraße 24) aus. 

Dazu finden sich auch alle Kurs- und Lehrgangsangebote 

im Internet unter: 

www.handwerkbremen.de. 

Neue Telefonnummer des Kompetenzzentrum 

HandWERK gGmbH: (04 21) 22 27 44-0 

(Zentrale). Die �alten� Durchwahl-Nummern 

für die HandWERK gGmbH bleiben bestehen. 

Die Telefonzentrale der Handwerkskammer 

Bremen: (04 21) 30 500-0. 


Termine • Veranstaltungen 

von KH und AGVH Bremen 

2. März, 18.30 Uhr: Vorstandssitzung SHK, 

Innungssaal 

2. März, 19.00 Uhr: Innungsversammlung Friseure, 

Handwerkssaal 

3. März, 17.30 Uhr: Vorstandssitzung Tischler, 

Besprechungszimmer KH 

3. März, 18.30 Uhr: „Saison-Auftakt“ Maler, 

Handwerkssaal 

4. März, 18.00 Uhr: Vorstandssitzung Kfz, 


6. März, 10.00 bis 15.00 Uhr: Tag des offenen 

Hauses im Haus des Handwerks (KH/ 

Inter/ ikkNord), Martinistraße 53-55 

6. März, 14.00 Uhr: Innungsversammlung Vulkaniseure, 


9. März, 19.00 Uhr: Vorstandssitzung Maler, 

Innungssaal 

18. März, 19.00 Uhr: Klönabend Glaser, Geniatec/Oyten 

23. März, 17.30 Uhr: Vorstandssitzung Elektro 

23. März, 19.00 Uhr: Innungsversammlung 

Elektro 

23. März, 9.00 Uhr: Vorstandstagung des 

Deutschen Konditoren Bundes (DKB) 

24. März, 16.00 Uhr: Vorstandssitzung KH/ 

AGVH, Besprechungszimmer KH 

24. März, 18.00 Uhr: Mitgliederversammlung 

KH/AGVH, Handwerkssaal 

25. März, 19.30 Uhr: Vorstandssitzung Friseure 

26. März, 17.00 Uhr: Vorstandssitzung Kfz 

26. März, 19.00 Uhr: Innungsversammlung Kfz 

Tipps & Termine 

Akademie des Handwerks 

an der Unterweser e.V. 

Vertrauen ist gut, Controlling ist besser 

6. und 13. März, 15 bis 18 Uhr 

Internetrecht in der betrieblichen Praxis 

11. und 18. März, 18 bis 21.15 Uhr 

Empfangssekretariat und Telefonzentrale 

20. März, 9 bis 16 Uhr 

Sicheres Reden – so gewinnen Sie Ihre 

Gesprächspartner 

14. und 21. April, 18 bis 21.15 Uhr 

„Do you speak english?“ – Englisch für Verkäufer/innen 

16., 23., 30. April und 7. Mai, 18 bis 21.15 Uhr 

Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis 

20. und 27. April, 18 bis 21.15 Uhr 

Meisterkurse 

Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk 

Teile I & II, ab 26. August 

Bau-Handwerke (Maurer, Stahl-Betonbauer, 

Zimmerer) Teile I & II, ab 27. August 

Metallbauer- und Feinwerkmechaniker-Handwerk 

Teile I & II, ab 2. September 

Teil IV / AEVO (Teilzeit), ab 10. August 

Ausbildung der Ausbilder 

Vorbereitung auf die Ausbildereinungsprüfung 

(Vollzeit), 4. – 16. Mai, montags bis samstags, 

8 bis 16.15 Uhr 

Vorbereitung auf die Ausbildereinungsprüfung 

(Teilzeit), ab 10. August, 120 Unterrichtsstunden, 

montags, dienstags, donnerstags, 18 

bis 21.15 Uhr 

Lehrgang Betriebswirt/in (HWK) (Teilzeit) 

seit 26. Februar (Einstieg noch möglich) 

Informationen und Anmeldungen: 

Akademie des Handwerks an der Unterweser 

e.V., Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven 

Telefon 0471/185-249 

info@akademie-bremerhaven.de 

www.akademie-bremerhaven.de 

35

Tipps & Termine Kurzarbeit und Qualifizierung 

CLEVER KOMBINIERT – GELD GESPART 

Weiterbilden während der Kurzarbeit ist eine clevere Lösung. Die 

Agentur für Arbeit in Bremen informiert am 10. März gemeinsam 

mit der Handwerkskammer zum Thema Kurzarbeit. 

Kurzarbeitergeld ist eine Lohnersatzleistung. 

Die Höhe beträgt 60 beziehungsweise 

67 Prozent des ausgefallenen Nettoentgeltes 

für die weggefallenen Arbeitsstunden. Das 

Kurzarbeitergeld kann bis zu 18 Monate lang 

gezahlt werden. Der Arbeitgeber entrichtet 

nur noch den Arbeitgeberanteil der Sozialversicherungsbeiträge. 

Das Instrument wird 

inzwischen von vielen Unternehmen zur Überbrückung 

der aktuellen konjunkturellen Krise 

genutzt. 

Der Gesetzgeber hat durch die Konjunkturpakete 

I und II verbesserte Möglichkeiten für 

Unternehmen geschaffen, Mitarbeiter während 

der Kurzarbeit kostengünstig weiter zu 

qualifizieren. In diesen Zeiten kann auch der 

Arbeitgeberanteil zu den Sozialversicherungsbeiträgen 

unter bestimmten Voraussetzungen 

durch die Agentur für Arbeit übernommen 

werden. (Vorbehaltlich der endgültigen gesetzlichen 

Regelungen im Rahmen der Verabschiedung 

des Konjunkturpakets II.) 

Bei der Auswahl der Bildungsangebote ist 

dabei zunächst vom Arbeitgeber zu fragen: 

Welche Qualifizierungsbedarfe habe ich für die 

Mitarbeiter in meinem Unternehmen? Welche 

Technologien sind morgen gefragt und müssen 

bei wieder anspringender Konjunktur 

beherrscht werden? Eine gute Informationsquelle 

ist dabei die Weiterbildungsdatenbank 

Kursnet unter www.arbeitsagentur.de. Hier 

kann man sich einen Überblick über die Bildungsangebote 

der Region verschaffen. 

Arbeitgeber können auch in Zusammenarbeit 

■ Planung 

■ Beratung 

■ Ausführung 

mit Bildungsanbietern für die betriebliche 

Kurzarbeitszeit maßgeschneiderte Angebote 

entwickeln. Der Verband arbeitsmarktpolitischer 

Dienstleister in Bremen (VADIB) hilft bei 

der Suche nach einem geeigneten Weiterbildungsanbieter. 

Die Förderung der Weiterbildung während 

Kurzarbeit ruht im Wesentlichen auf zwei Säulen. 

Erstens: Für gering qualifizierte Mitarbeiter 

(ohne Berufsabschluss oder Helfer) können 

Betriebe für Weiterbildungen während des 

Bezuges von Kurzarbeitergeld 100 Prozent der 

Weiterbildungskosten erhalten. Die Kostenübernahme 

erfolgt durch das Bildungsgutscheinverfahren 

der Arbeitsagentur. Voraussetzung 

hierfür ist, dass es sich um eine anerkannte, 

d.h. eine nach der Anerkennungs- und 

Zulassungsverordnung Weiterbildung (AZWV) 

zertifizierte Weiterbildungsmaßnahme handeln 

muss. 

Zweitens: Für qualifizierte Beschäftigte 

(mindestens Gesellenbrief) kann die Arbeitsagentur 

die Kosten der Weiterbildung bezuschussen. 

Die Förderhöhe für die Maßnahmen 

ist in diesem Fall von der Unternehmensgröße, 

der Art der Weiterbildung und den individuellen 

Voraussetzungen der Mitarbeiter 

abhängig. So gibt es prozentuale Aufschläge 

für die Qualifikation älterer Mitarbeiter und 

es wird in rein betriebsbezogene oder allgemein 

am Arbeitsmarkt verwertbare Kenntnisse 

unterschieden. Insgesamt reicht die Spanne 

der möglichen Weiterbildungskostenförde- 

HANSEATISCHE STRASSEN- 

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GAS ERNEUT BILLIGER 

swb senkt zum 1. April 2009 zum zweiten 

Mal in diesem Jahr deutlich die Erdgaspreise. 

Nach der Vergünstigung um 11,5 Prozent 

zum 1. Februar sinkt der Verbrauchspreis 

zum 1. April um weitere 20,3 Prozent. Eine 

Kilowattstunde im Produkt swb Erdgas plus 

kostet in Bremen dann 1,31 Cent weniger. 

Der Preis sinkt von 6,47 auf 5,16 Cent. Alle 

Preisangaben enthalten die Mehrwertsteuer 

von derzeit 19 Prozent. 

Ab April reduzieren sich damit die jährlichen 

Gesamtkosten für einen Bremer Haushalt 

mit einem durchschnittlichen Verbrauch 

von 25.000 Kilowattstunden (2.602 m 3) 

Erdgas um 18,9 Prozent. Das ist eine Einsparung 

von etwa 328 Euro bei gleichbleibender 

Preisstellung auf das gesamte Jahr 

gerechnet. 

rung bei qualifizierten Mitarbeitern in Kurzarbeit 

von 25 bis zu 80 Prozent. Der individuell 

unterschiedliche Restkostenanteil ist 

vom Arbeitgeber zu entrichten. Zugleich spart 

der Arbeitgeber bei allgemeinen WeiterbildungsmaßnahmenSozialversicherungsbeiträge 

für die Kurzarbeit. 

Darüber hinaus besteht für Betriebe, die 

sich nicht in Kurzarbeit befinden, weiterhin die 

Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

mit Hilfe des „WeGebAU“-Programms 

weiterzuqualifizieren. Auch für dieses Programm 

werden die Zugangsvoraussetzungen 

durch das Konjunkturpaket II in Zukunft deutlich 

gelockert. 

Ganz wichtig: Immer wenn die Weiterbildung 

durch die Agentur für Arbeit gefördert 

werden soll, muss dies vor Beginn beantragt 

werden. Der Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur 

Bremen berät Betriebe in allen Fragen 

der Kombination von Kurzarbeit und Qualifizierung. 

Servicenummer: 01801 555 111 

(Festnetzpreis 3,9 Ct./Min., Mobilfunkpreise 

abweichend). Allgemeine Informationen, 

Merkblätter und Antragsformulare zum Kurzarbeitergeld 

unter www.arbeitsagentur.de > 

Unternehmen > Finanzielle Hilfen > Kurzarbeitergeld. 

Am 10. März, 16.30 Uhr, findet in der Handwerkskammer 

Bremen eine gemeinsame Informationsveranstaltung 

von Handwerkskammer 

und Agentur für Arbeit Bremen zu den neuen 

Regelungen der Kurzarbeit statt. 


Vermischtes 

2008: 1,4 PROZENT MEHR 

WIRTSCHAFTSWACHSTUM 

Nach Mitteilung des Statistischen Landesamtes 

Bremen als Mitglied des Arbeitskreises 

„Volkswirt-schaftliche Gesamtrechnungen 

der Länder“ (AK VGR d L) stieg das Bruttoinlandsprodukt 

im Land Bremen im Jahr 

2008 nominal um 3,3 Prozent gegenüber 

2007 auf 27,7 Milliarden Euro. Preisbereinigt 

entspricht das einem Wirtschaftswachstum 

von 1,4 Prozent. Das bundesdeutsche 

Wirtschaftswachstum flachte sich auf eine 

Steigerung von 2,7 Prozent nominal und 

preisbereinigt auf 1,3 Prozent in 2008 

gegenüber dem Vorjahr ab. Die bremische 

Wirtschaft übertraf damit leicht die deutsche 

Zunahme. 

Angesichts der gegenwärtigen Turbulenzen 

in der Wirtschaft weist das Statistische Landesamt 

Bremen darauf hin, dass zum Zeitpunkt 

der ersten Schnellrechnung des Wirtschaftswachstums 

nach Bundesländern für 

das zurückliegende Jahr im Allgemeinen 

lediglich regionalstatistische Basisdaten für 

die Monate Januar bis Oktober vorliegen. 

Die Ergebnisse gelten deshalb als vorläufig. 

ERLEICHTERUNG BEI 

AUSNAHMEGENEHMIGUNGEN 

Bewohner der Umweltzone erhalten künftig 

leichter eine Ausnahmegenehmigung 

für die Umweltzone. Das Amt für Straßen 

und Verkehr vereinfachte das Antragsverfahren. 

Wer bisher nachweisen wollte, dass 

die Umrüstung eines privaten Alt-PKW aus 

finanziellen Gründen nicht zumutbar ist, 

musste eine Werkstatt-Bescheinigung und 

diverse persönliche Unterlagen über seine 

Vermögensverhältnisse vorlegen. Jetzt brauchen 

Berechtigte, deren Einkommen unterhalb 

der festgesetzten Freigrenzen liegt, das 

nur noch mit einem Dokument nachweisen. 

Diese vereinfachte Praxis bedeutet nicht 

nur weniger Papier für den Bürger, sondern 

reduziert auch den Prüfaufwand in der 

Behörde. 

Dazu erhalten die Bürger künftig zusätzlich 

zur persönlichen Ausnahmegenehmigung 

einen „Ausweis“ für die Windschutzscheibe, 

der den aktuellen Anwohnerparkausweisen 

ähnelt, also nur das Kfz-Kennzeichen und 

die Geltungsdauer ausweist. Damit soll 

unter anderem die Überwachung des ruhenden 

Verkehrs erleichtert werden. Berechtigte, 

die bereits eine Ausnahmegenehmigung 

erhalten haben, bekommen den neuen Ausweis 

für den PKW automatisch zugesandt. 


Tipps & Termine 

SEMINAR UNTERNEHMENSÜBERGABE 

In der Handwerkskammer wurde vor kurzem das zweite Seminar 

zur Unternehmensübergabe abgeschlossen. Das Thema steht 

auch für weitere Tagesseminare an. 

„Betriebsübergabe-richtig gemacht“ hieß 

es vor kurzem in der Handwerkskammer. Zu 

dem im Rahmen des ESF-geförderten Projekts 

„KombüH“ entwickelten und durchgeführten 

Tagesseminar war ein bewusst klein gehaltener 

Teilnehmerkreis erschienen. Auch das zweite 

Seminar dieses Themenkomplexes wurde 

von Unternehmensberater Dipl.-Betriebswirt 

Günter Fröhlich geführt. Er besprach mit den 

Teilnehmern alle wichtigen Fakten und Aspekte 

ebenso wie die „möglichen, schwerwiegenden 

Fehler“ bei einer Betriebsübergabe. 

Die Teilnehmer interessierten sich insbesondere 

für Fragen wie: 

• Welches ist der richtige Zeitpunkt für einen 

Unternehmensverkauf? 

• Kann ich den Wert meines Betriebes grob 

selbst einschätzen? 

• Wie finde ich einen geeigneten Käufer? 

• Wie kann mein Nachfolger/Mitarbeiter die 

Betriebsübernahme finanzieren und welche 

öffentlichen Fördermöglichkeiten kommen 

dafür in Betracht? 

• Wie läuft eine Betriebsübergabe in einzel- 

nen Schritten praktisch ab, was muss 

beachtet werden? 

• Wie führt man die Verhandlungen mit dem 

potentiellen Käufer? 

• Was gibt es steuerlich bei einer Betriebsübergabe 

zu beachten? 

Auf alle Fragen gab Günter Fröhlich umfassende 

Antworten – nicht zuletzt aufgrund des 

reichhaltigen praktischen Erfahrungsschatz 

des Unternehmensberaters. Die angeschnittenen 

Themen waren für die Seminarteilnehmer 

so interessant und wichtig, dass selbst beim 

Mittagessen in der „Alten Gilde“ die Diskussionen 

weitergeführt wurden. Alle Teilnehmer 

bewerteten abschließend das Seminar mit 

außerordentlich gut, interessant und nützlich. 

Wegen des Erfolgs der ersten beiden Seminare 

werden weitere Termine angeboten: 25. 

April. 1. August und 28. November 2009. Da 

die Seminare wiederum in sehr kleinem Teilnehmerkreis 

durchgeführt werden, ist eine 

rechtzeitige Anmeldung gut. 

Kontakt: Reiner Krebs, HandWERK gGmbH, 

Telefon (04 21) 222744-313. 

FRAUEN FÜR GLEICHE BEZAHLUNG 

Der „Equal Pay Day“, Tag der Entgeltgleichheit, 

findet in diesem Jahr am 20. März statt. 

Der Tag soll ins Bewußtsein rufen, dass Frauen 

in Deutschland durchschnittlich zwei Monate 

und zwanzig Tage länger arbeiten, bis sie die 

Gehaltsdifferenz von 22 Prozent der Gehältern 

ihrer männlichen Kollegen ausgeglichen haben. 

Bei den Führungskräften sind es sogar noch 

mehr. 

In über 18 Städten finden daher Aktionen 

zum Tag der Entgeltgleichheit statt, die unter 

anderen vom BPW, Business and Professional 

Women Germany, initiiert wurden. So arbeiten 

in Hamburg mehrere Frauen an einem Eintrag 

ins Guinnessbuch für ein Marathon-Gehaltscoaching 

mit 1.000 Frauen. 

In Bremen gibt es eine Kundgebung mit Luftballons 

und Stelzenläufern auf dem Marktplatz, 

eine Gerichtsverhandlung – gespielt vom Improtheater 

Bremen – eine After Work Party und 

ein Gehaltstraining. Außerdem machen viele 

Betriebe bei der 22 Prozent (Un)Happy Hour 

mit. Schirmherr ist Bürgermeister Jens Böhrnsen. 

Dem Aktionsbündnis aus BPW-Club Bremen 

e.V., Arbeitnehmerkammer Bremen und 

Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung 

der Gleichberechtigung der Frau sind die bremer 

arbeit gmbH (bag), der Bremer Frauenausschuß 

e.V., Landesfrauenrat Bremen (BFA), 

Verdi, Landesbezirk Niedersachsen Bremen und 

der DGB Bremen beigetreten. 

Entgeltungleichheit ist das Ergebnis von vielen 

Faktoren. Ging es im zwanzigsten Jahrhundert 

noch um die Erlangung gleicher Rechte und 

Anpassung der Gesetze, so geht es im 21. Jahrhundert 

um die Gleichstellung der Geschlechter. 

Vorurteile, alte Rollenbilder zur Lebensplanung 

und veraltete Arbeitsstrukturen im Unternehmen 

gilt es abzuschaffen oder zu verändern. 

Frauen und Männer treffen gleichermaßen nach 

wie vor auf Arbeitsstrukturen, die die Vereinbarkeit 

von Beruf und Familie nicht ermöglichen. 

Mehr unter: www.BPW-Bremen.de. 

37

Marktplatz Gesucht & Gefunden 

BETRIEBSBÖRSE DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen, 

der Ihr Lebenswerk weiterführt? Oder Sie 

möchten Ihr Unternehmen verkaufen? Oder 

suchen Sie einen Partner, Gesellschafter mit 

Know-how und/oder Kapital? Wir helfen 

Ihnen, einen Käufer, Pächter, Mieter oder Partner 

zu finden. Nutzen Sie die Betriebsbörse für 

Ihr Angebot oder Ihr Gesuch. Geben Sie Ihren 

Text für eine kostenlose Veröffentlichung 

zusammen mit Ihrem Namen, Ihrer Anschrift, 

Telefonnummer und gegebenenfalls einem 

Ansprechpartner per Fax an die Abteilung 

Betriebsberatung der Handwerkskammer Bremen, 

Stichwort: Betriebsbörse. Fax-Nr.: (04 71) 

20 70 29. Die folgenden Angebote und Gesuche 

sind der Handwerkskammer zugegangen. 

Die Offerten werden kostenlos und ohne 

Gewähr veröffentlicht. 

BREMEN ANGEBOTE 

1062 Friseurgeschäft mit 7 Plätzen, 1 Kosmetikkabine, 

100 qm, ausbaufähig, mit gutem 

Kundenpotential, aus persönlichen Gründen zu 

verkaufen. Lage: in einem interessanten Wohnund 

Arbeitsgebiet. 

1091 Friseurgeschäft (Einrichtung neuwertig, 

gute Geschäftslage, Kundenstamm vorhanden, 

Preis VB) aus gesundheitlichen Gründen zu verkaufen. 

1140 300 qm Betriebsfläche als Handwerksbetrieb/Lager 

+ Wohnhaus zu verkaufen 

(110qm Dachbodenfläche ausbaufähig, Freiflächen 

vorhanden) 

1144 Bäckerei mit Nebenräumen (Größe ca. 

250 qm) in einem Wohngebiet zu verpachten 

oder zu verkaufen. Räumlichkeiten auch anderweitig 

nutzbar. 

1151 Parkettlegermeisterbetrieb (Einzelunternehmen), 

Nähe Bremen Zentrum, sucht Nachfolger 

zur kompletten Übernahme. 

1152 Etablierter Friseursalon (HB-Innenstadt) 

zu verkaufen. 

1155 Markterfahrene/Etablierte Schlosserei 

aus persönlichen Gründen im PLZ-Bereich 28 

mit guter Verkehrsanbindung, Nähe A 1 + A 

27, zu verkaufen. Werkhalle ca. 750 qm und 

Sozialräume/Büro ca. 120 qm; Verkaufsoption 

für Grundstück (ca. 1800 qm). Umfangreich ausgestatteter 

Maschinenpark. Das Unternehmen 

ist seit fast 109 Jahren am Markt. Kerngeschäft 

ist die Herstellung und Montage von Stahltreppen, 

Geländern, Edelstahlbauteilen, Stahl- und 

Sonderkonstruktionen für Privat und Industrie. 

1157 Werkstatt mit Büro- /Sozialräumen, ca. 

130qm, + Hoffläche (vor der Werkstatt gepflastert, 

Deponat), 800Euro KM + NK zum 

30.04.09 oder früher zu vermieten. 

1159 Suche Friseurmeisterin zur Übernahme 

eines alteingesessenen Friseurgeschäftes in Bremen-West 

(fester Kundenstamm vorhanden; 

100qm; 7 Bedienplätze, 2 Herrenplätze, 3 

Waschplätze). 

1160 Nachfolger/in gesucht für alteingesessene 

Änderungsschneiderei, ca. 45qm, mit 

guter Stammkundschaft, Preis VB. 

1161 Friseurgeschäft in Bremen-Arbergen aus 

gesundheitlichen Gründen abzugeben (incl. 

neuer Einrichtung und Arbeitsgeräten, Ladenfläche 

ca. 40 qm, 6 Arbeitsplätze + Waschstationen, 

Preis: 4.000 Euro VB) 

BREMEN GESUCHE 

2028 Junge Augenoptikermeisterin sucht 

Betrieb zur Übernahme. 

2036 Kleiner Malereibetrieb im Raum Bremen 

zur Übernahme gesucht. 

2041 Tischlerei/Innenausbaubetrieb (incl. 

Gebäude und Maschinen) gesucht: Bestehende 

Bremer Tischlerei sucht auf diesem Wege 

räumliche Veränderung; Mitarbeiter werden 

übernommen. 

2042 Suche Tischlerei im Bereich Bremen/ 

Bremerhaven/Altkreis Wesermünde zu kaufen. 

BREMERHAVEN ANGEBOTE 

3038 Tischlerei im Landkreis Cuxhaven aus 

Altersgründen abzugeben. 

3039 Werkstatträume mit Wohngebäude 

Seminarangebote 

Betriebsübergabe – richtig gemacht 

Für Inhaber, die ihren Betrieb übergeben wollen 

Inhalt: 

• Was muss bei einer Betriebsabgabe 

bedacht werden? 

• Alternativen zur Abgabe 

• Den Betrieb aud die Abgabe vorbereiten 

• Der Unterschied zwischen dem Wert und 

dem Preis für einen Betrieb 

• Helfer bei der Betriebsabgabe 

• Steuerliche Aspekte der Betriebsabgabe 

Dauer: 1 Samstag, 9:00 bis 16:00 Uhr 

Beginn: 25. April, Ort: Handwerkskammer 

Bremen, Kosten: 96 Euro 

Information: Reiner Krebs, 

Telefon (04 21) 222744-313, 

E-Mail: 

krebs.reiner@handwerkbremen.de 

besonders geeignet für Nutzung in den Bereichen 

Lebensmittel (Fleischerei), Sanitär-Heizung-Klima, 

Malerei etc., günstig zu verkaufen 

oder zu verpachten. 

3056 Alteingesessener Heizungs- und Sanitärbetrieb 

sucht aus Altersgründen einen Nachfolger. 

Übernahme auf Kauf- oder Pachtbasis 

möglich. Ein guter Auftragsbestand, ein solider 

Kundenstamm und ein eingespieltes Team sind 

vorhanden. 

3063 Kleinerer Friseursalon in guter Lage abzugeben. 

BREMERHAVEN GESUCHE 

4013 Suche Tischlerei im Bereich Bremerhaven/Altkreis 

Wesermünde zu kaufen. 

KONTAKT BETRIEBSBÖRSE 

Interessenten wenden sich unter Angabe der 

Chiffre-Nr. telefonisch oder schriftlich an die 

Abteilung Betriebsberatung der Handwerkskammer 

Bremen, Außenstelle Bremerhaven, 

Ansprechpartnerin: Regina Falke, 

Columbusstr. 2, 27570 Bremerhaven, 

Telefon (04 71) 97 24 9-0, 

Telefax (04 71) 20 70 29, 

E-Mail: hwk-bremerhaven@hwk-bremen.de. 

Die vollständige Betriebsbörse der Handwerkskammer 

Bremen und weitere Angebote und 

Gesuche aus dem gesamten Bundesgebiet im 

Internet unter: www.nexxt-change.org. 

Die erfolgreiche Existenzgründung 

Für Handwerker, die sich selbstständig 

machen wollen 

Inhalt: 

• Betriebsgründungen und Gründungserfolg 

• Betriebsübernahmen, Chancen und Risiken 

• Generierung von Geschäftsideen 

• Der Businessplan, Inhalt und Entwicklung 

• Kapitalbedarf, Finanzierung, Öffentliche 

Fördermittel 

• Betriebswirtschaftliche und steuerliche 

Grundlagen für Existenzgründer 

• Markt- und Wettbewerbsanalyse, Akquise, 

Werbung, Preisstrategien 

• Grundzüge der Bewältigung von betrieblichen 

Krisen 

Dauer: ca. 4 Wochen, 32 Stunden, Montag 

und Dienstag, 18.00 bis 21.00 Uhr 

Beginn: 11. Mai (Die Teilnehmerzahl ist auf 

12 begrenzt), Kosten: 129 Euro 

Information: siehe links 


Persönlich 

10 FRAGEN AN ANDREAS MEYER 

Andreas Meyer 

Mit Monatsbeginn neuer Geschäftsführer der 

Kreishandwerkerschaft Bremen und des 

Arbeitgeberverbandes Handwerk Bremen 

Geboren am 26. September 1961 in Bremen 

1978: Ausbildung bei der Sparkasse Bremen. 

1984: Weiterbildung zum Sparkassenbetriebswirt. 

Bis 1996 Einsätze in betriebswirtschaftlichen 

Einheiten (seit 1990 als Gruppenleiter). 

1996 bis 2001 als Prokurist der Sparkasse Bremen 

verantwortlich für die Gebäude (Unterhaltung/Immobiliengeschäfte). 

Ab 2001 Zentralisierung der Kreditnachbearbeitung 

/ Abteilungsleiter. 

2003 Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft 

der Sparkasse Bremen (ca. 120 MitarbeiterInnen). 

2005 Geschäftsführer einer Tochtergesellschaft 

der Sparkasse Hannover und der 

NORD/LB mit Standorten in Hannover (Sitz), 

Braunschweig und Rostock mit ca. 300 MitarbeiterInnen. 

Hobbies: Joggen / Tanzen 

Was beschäftigt Sie gerade? 

Mein beruflicher Neuanfang bei der Kreishandwerkerschaft 

bzw. dem Arbeitgeberverband 

Handwerk Bremen. 

Viele neue Kontakte in der Handwerksorganisation 

zu knüpfen. 


Strukturen/Zusammenhänge usw. im Handwerk 

kennenlernen. 

Handwerk ist für Sie ...? 

Der Umgang mit Menschen, die mit ihrer 

Arbeit voll im Leben stehen, tatsächlich an - 

packen können (und nicht nur darüber reden) 

und wissen was sie wollen! 

Wann haben Sie zuletzt einen Handwerker 

womit beauftragt? 

Im November 2008 haben wir eine Hauswasserstation 

in unserem Haus von einem Meisterbetrieb 

einbauen lassen. 

Drei Stichworte dazu, wie Deutschland besser 

vorankommt? 

• Bildung als Zukunftsinvestition „ernst nehmen“ 

(m.E. sind neben gut ausgestatteten 

Schulgebäuden z.B. verstärkt Investitionen 

in die Aus- und Weiterbildung von Lehrkräften 

vorzunehmen). 

• Positivere Stimmung verbreiten/optimisti - 

sche Krisenbewältigung (gemeinsam sind 

wir stark). 

• Mehr Vertrauen in die Verantwortung der 

Betriebe/des Einzelnen geben (weniger 

Bürokratie/Vorschriften/grundlegende 

Steuerreform usw.). 

Ohne Mittelstand wäre Deutschland ...? 

Nicht existenzfähig, der Mittelstand stellt eine 

wesentliche Basis für den wirtschaftlichen 

Erfolg Deutschlands dar (so stellt z.B. das 

Handwerk über 30 % aller Auszubildenden) 

Bremen/Bremerhaven ist für Sie ...? 

Klingt vielleicht etwas altmodisch: Bremen ist 

meine Heimat (hier fühle ich mich zuhause) 

Welches Buch hat Sie am stärksten beeindruckt? 

Helmut Schmidt: Ausser Dienst. 

Wann zuletzt wo im Urlaub gewesen? 

Im Februar: Im Schwarzwald – wandern und 

sich verwöhnen (guter Wein ….). 

Ihr Lieblings-Essen? 

Erbsensuppe. 

Wem möchten Sie wofür danken? 

Meiner Frau für die Unterstützung bei den 

beruflichen Veränderungen, die sich in den 

letzten Monaten für mich ergeben haben. 

HANDWERK-KONTAKT 

Handwerkskammer Bremen 

Ansgaritorstraße 24 

28195 Bremen 

Telefon (04 21) 30 50 0-0 

Telefax (04 21) 30 50 0-1 09 

Außenstelle Bremerhaven 

Columbusstraße 2 

27570 Bremerhaven 

Telefon (04 71) 2 80 14 

Telefax (04 71) 20 70 29 

Internet: www.hwk-bremen.de 

E-Mail: service@hwk-bremen.de 

Redaktionsleitung HWK: 

Thomas Dürr 

Telefon (04 21) 3 64 99 10 

Mobil (01 51) 14 13 68 10 

E-Mail: info@thomas-duerr-bremen.de 

KH Bremen: 

Stefan Schiebe 

Telefon (04 21) 222 80 620 

E-Mail: schiebe@bremen-handwerk.de 

KH Bremerhaven-Wesermünde: 

Oliver Brandt 

Telefon (04 71) 18 52 18 

E-Mail: brandt@kreishandwerkerschaftbremerhaven.de 

IMPRESSUM 

Schlusspunkt 


Verlag: Schintz Druck GmbH & Co. KG 

Oppenheimerstraße 26, 28307 Bremen 

Telefon (04 21) 48 57 8-0 

Telefax (04 21) 48 57 848 

Internet: www.schintz-druck.de 

Herausgeber: 

Handwerkskammer Bremen (s.o.) 

Anzeigen: Schintz Druck 

Telefon (04 21) 48 57 822 

Telefax (04 21) 48 57 848 

anzeigen@handwerk-in-bremen.de 

Redaktion: Rainer Haase (V.i.S.d.P.) 

Telefon (01 71) 64 25 483 

redaktion@handwerk-in-bremen.de 

HANDWERK IN BREMEN ist das 

offizielle Mitteilungsmagazin der 


Alle redaktionellen Beiträge sind sorgfältig 

recherchiert oder stammen aus 

zuverlässigen Quellen. Jegliche Haftung 

ist ausgeschlossen. Für unverlangt 

eingesandte Beiträge und Fotos wird 

keine Haftung übernommen. 

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Altautos (mind. 9 Jahre alt, mind. 1 Jahr auf Halter zugelassen), zzgl. € 690,- Fracht und MwSt. 

Kraftstoffverbrauch (in l/100 km nach 80/1268/EWG): 7,4 (kombiniert), 9,1 (innerorts), 6,4 (außerorts), Co2-Emission: 195 g/km (kombiniert) 

Michael 

Ahlers 

Tel.: 0421.4 58 08-155 

Fax: 0421.4 58 08-211 

michael.ahlers@bremot.de

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