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Handwerk in Bremen 

Vertrieb: Verlag Wilhelm Schintz Druck GmbH 

Deutsche Post AG, Entgelt bezahlt, 70677 Postvertriebsstück 

Die Zeitschrift 

für das Handwerk in Bremen 

und Bremerhaven 

Schornsteinfeger: 

125 Jahre Sicherheit 

für Menschen 

Konjunkturumfrage: 

Bremens Handwerk 

verhalten optimistisch 

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Liebe Handwerkerinnen und Handwerker, 

sehr geehrte Leserinnen und Leser, 

Tradition ist etwas Schönes. Sie gibt Können weiter und erhält Wissen. Und solange 

die Gepflogenheiten Sinn machen und die tradierten Vorstellungen nicht überkommen 

sind, ist Tradition durchaus etwas Gutes. Auf ihr bauen Bräuche auf und gerade im 

Handwerk leben wir heute noch Riten, deren Wurzeln oft Jahrhunderte zurück liegen. 

Dies bedeutet aber nicht, dass man um jeden Preis an allem festhalten muss, was 

althergebracht und überliefert ist. Denn Fortschritt braucht Wandel – und wer sich 

nicht wandelt, wird eines Tages mit unsinnigen Traditionen leben. Unsinnig deshalb, 

weil sie dann keinen Sinn mehr machen. 

Umso schöner ist es, sinnvolle Traditionen zu erleben. Traditionen, die handwerklichem 

Selbstverständnis entspringen. Die Schornsteinfeger-Innung Bremen verdeutlichte 

anlässlich ihres 125-jährigen Bestehens diese sinnvollen Beispiele. Eines ist das 

Image der „Schwarzen“ als „Glücksbringer“. Zwar ist es lange her, dass ganze Städte abgebrannt sind, 

weil ungekehrte Kamine die Reetdächer und Holzhäuser entzündeten, und die Bürger zumeist von solchen 

Feuern verschont blieben, wenn – zum Glück – zuvor der Kaminkehrer da war. Dennoch hält sich 

dieser Ruf der Schornsteinfeger und hat im Hinblick auf vorbeugenden Brandschutz und Betriebssicherheit 

nichts von seiner traditionellen Kraft eingebüßt. 

Daneben sind viele Schornsteinfeger im so genannten ‚Schwarzen Zug‘ der Bremer Feuerwehr organisiert. 

Traditionell drücken sie dadurch ihre Verbundenheit und Solidarität mit den Bremer Bürgern aus. 

Drittens sind – das ist bundesweit einmalig – alle bremischen Bezirksschornsteinfegermeister in der 

Innung organisiert. Diese Tradition der gemeinsamen Interessenvertretung macht durchaus Sinn in einer 

Zeit, in der Einzelunternehmen kaum noch nebenher eine zielgerichtete Öffentlichkeitsarbeit bewerkstelligen 

können und eine wirkungsvolle Rechtsberatung am sichersten durch Spezialisten gegeben ist, 

die mit allen handwerklichen Fragen bestens vertraut sind. 

Doch gerade die Schornsteinfeger, die wir als besonders traditionsbewusst erleben, sind auch ausgesprochen 

offen für Neues. Ihre Aufgaben haben sich seit Bestehen ihrer Innung so stark verändert wie in 

nur wenigen anderen Gewerken und angesichts der Herausforderungen der Zukunft in puncto Umweltschutz 

haben sie sich zu unabhängigen Experten für Energie-Einsparung und Emissionsschutz gewandelt. 

Solcher Wandel ist wichtig. Er belegt die Entwicklungs- und Fortschrittsfähigkeit des Handwerks. Fortschritt 

zu modernen Dienstleistern, Entwicklern, Produzenten und Lieferanten. 

Solcher Fortschritt bedarf fortschrittlich denkenden Nachwuchses. Leider jedoch ist bei vielen jungen 

Menschen solch fortschrittliches Denken nur wenig vorhanden. Schon anlässlich des Bildungsberichts 

2008 beklagte der ZDH, dass jeder vierte Jugendliche eines Jahrgangs nicht ausbildungsfähig sei. Acht 

bis neun Prozent der Schüler verließen damals die Schule ohne Abschluss. Heute – im aktuellen Bildungsbericht 

– heißt es, 17 Prozent der 20- bis 30-jährigen Menschen haben keinen Berufsabschluss und befänden 

sich auch nicht mehr in Bildungsmaßnahmen. Besonders problematisch sei dies bei Frauen mit 

Migrationshintergrund. Hieran müssen wir arbeiten. Schnell! 

Das Handwerk ist bereit dazu. Doch ich finde, es reicht nicht aus, dass jungen Menschen nur einen 

Schulabschluss haben. Es muss vor allem auch ihr Wille erkennbar sein, arbeiten zu gehen und etwas leisten 

zu wollen. Regelmäßig, zuverlässig, pünktlich und zielgerichtet. Ganz traditionell – und gut. 

Herzlichst 

Ihr 

Joachim Feldmann 

Präses der 

HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Auf ein Wort – Editorial 

Handwerk in Bremen 7+8/2010 | 3

11 

12 

13 

19 

23 

27 

DAS HANDWERK 

6 AG Mittelstand: Die richtigen Konsequenzen ziehen 

BREMEN & BREMERHAVEN 

7 Bremer Kunsthalle feiert Richtfest 

7 Mehr Bereitschaft zum Dialog 


8 Bremens Handwerker sind verhalten optimistisch 

10 Foto-Ausstellung: Was Lehrlinge als Krise sehen 

10 Neues Führungsteam beim Integrationsfachdienst 

11 Sieg für das Team der ‚System Bau Betrieb GmbH‘ 

KREISHANDWERKERSCHAFT BREMEN 

12 Meisterprüfungen: Bremens neue Tischlermeister 

12 Abschied in den Ruhestand 

13 Schornsteinfeger: 125 Jahre Sicherheit für Menschen 

14 Elektro-Innung stellt sich der Zukunft 

15 Geregelter Wettbewerb mit Beschäftigungsträgern 

16 Landesjugendorchester: „Good old New World“ 

16 Ehrennadel für Bremer Bäcker 

17 Kundenbeirat tagte im HandWERK 

17 Bremer Handwerk: Kurz notiert 

KREISHANDWERKERSCHAFT BRHV-WEM 

18 Schutz vor fremder Insolvenz 

19 Friseure sammelten für Haiti 

19 Auf dem Rasen gegen Rechts 

20 Zertifikate für Gebäudeenergieberater und Fachkräfte 

SERVICE & BETRIEB 

21 Dienstleister müssen informieren 

21 Efektivere Finanzierungshilfe 

NAMEN & NOTIZEN 

22 Geburtstage und Jubiläen 

23 Nachrichten aus Handwerk, Politik und Organisationen 

27 Handwerk hilft ‚Special Olympics‘ 

TIPPS & TERMINE 

28 Angebote zur Aus- und Weiterbildung 

29 Passt: Vom Meister zum Master 

MARKTPLATZ 

30 Betriebsbörse der Handwerkskammer Bremen 

SCHLUSSPUNKT 

31 Nachgefragt: Dirk Smula 

31 Impressum 

INHALT 


DAS HANDWERK 

DIE RICHTIGEN KONSEQUENZEN ZIEHEN 

Die Arbeitsgemeinschaft Mittelstand legte den Jahresmittelstandsbericht 2010 vor. 

Die neun führenden Mittelstandsverbände gaben ihm den Titel „Aus der Krise 

lernen: Soziale Marktwirtschaft stärken“. 

Umsatzrückgang – aber stabile Beschäftigungslage: 

Diese Merkmale kennzeichnen die 

wirtschaftliche Entwicklung des Mittelstandes 

im vergangenen Jahr. Die Umsätze gingen 

um 4,9 Prozent zurück. Die Beschäftigung 

blieb mit minus 0,3 Prozent weitgehend stabil. 

2010 wird sich das nach wie vor hohe 

Beschäftigungsniveau nur halten lassen, 

wenn auch die bisher erst angekündigten 

Maßnahmen zur Binnenmarktstabilisierung 

beschlossen werden und wirken können, 

heißt es im Jahresmittelstandsbericht 2010 

der Arbeitsgemeinschaft Mittelstand, der 

jetzt in Berlin vorgestellt wurde. 

Zahlen und Einschätzungen basieren auf 

den Konjunkturumfragen der in der AG 

Mittelstand zusammengeschlossenen Verbände 

aus Handel, Industrie, Handwerk und 

Gastgewerbe sowie auf Prognosen der kreditwirtschaftlichen 

Verbände. Schon mit dem 

Titel „Aus der Krise lernen: Soziale Marktwirtschaft 

stärken“ machen die neun führenden 

Mittelstandsverbände deutlich, dass die 

Finanz- und Wirtschaftskrise, sowie die 

aktuelle Euro-Krise nicht auf ein Versagen des 

Marktes, sondern auf fehlende Regeln und 

politische Fehler zurückzuführen und hieraus 

die richtigen Konsequenzen zu ziehen sind. 

„Der Mittelstand ist das Fundament und 

der Erfolgsfaktor der Sozialen Marktwirtschaft 

in Deutschland. Dank der Sozialen 

Marktwirtschaft können mittelständische 

Unternehmer ihren Beitrag für den Wohlstand 

unseres Gemeinwesens leisten“, unterstrichen 

Otto Kentzler, Präsident des Zentralverbandes 

des Deutschen Handwerks (ZDH) 

und Heinrich Haasis, Präsident des Deutschen 

Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV). 

Haasis machte deutlich, dass für die Unternehmen 

neben dem Zugang zu Fremdkapital 

besonders eine solide Ausstattung mit Eigenkapital 

die unverzichtbare Voraussetzung für 

nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg sei. „Hier 

leisten Sparkassen und Genossenschaftsbanken 

mit ihren Beteiligungsgesellschaften 

einen wichtigen Beitrag zur eigenkapitalnahen 

Finanzierung des Mittelstandes.“ 

Die Arbeitsgemeinschaft Mittelstand 

macht in ihrem Bericht deutlich, dass die 

unaufschiebbare Konsolidierung des Staatshaushalts 

gleichgewichtig und in sachgerechter 

Schrittfolge mit einer strukturellen und 

nachhaltigen Steuerentlastung verbunden 

werden muss. Angesichts der Haushaltslage 

muss die Politik klare Prioritäten für den Einsatz 

der geringer werdenden Mittel zu setzen. 

Kentzler: „Wir müssen da investieren – und 

nur noch da –, wo es eine zusätzliche Rendite 

bringt. In Form von besserer Bildung, mehr 

Arbeitsplätzen, steigenden Steuereinnahmen, 

oder auch mehr Klimaschutz.“ 

Der vollständige Jahresmittelstandsbericht 

als PDF unter: www.zdh.de/Publikationen im 

Menüpunkt „sonstige Publikationen“. 

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Vorschläge zum Bürokratieabbau 

Zwölf Vorschläge zum Bürokratieabbau haben 

die Spitzen von BDA, BDI, DIHK, ZDH und ZKA 

jetzt der Bundesregierung überreicht. Die Wirtschaft 

könnte damit um mehrere Milliarden 

Euro pro Jahr entlastet werden. Die Vorschläge 

umfassen Verbesserungen beim elektronischen 

Entgeltnachweis, Erleichterungen für 

Existenzgründer bei der Umsatzsteuervoranmeldung, 

Vereinfachungen bei der Abgeltungssteuer 

sowie die Gleichbehandlung von Rechnungen 

und Belegen in elektronischer und 

Papierform. Allein das Ausstellen und Aufbewahren 

von Rechnungen schlägt derzeit mit 

rund neun Milliarden Euro pro Jahr zu Buche. 

Rund 9.200 Dokumentations- und Nachweispflichten 

belasten die Wirtschaft jährlich mit 48 

Milliarden Euro und schränken den Handlungsspielraum 

der Unternehmen ein. 2006 hatte 

sich die Bundesregierung das Ziel gesetzt, die 

Wirtschaft bis 2011 um 25 Prozent von den 

Belastungen durch diese Pflichten zu befreien. 

Das ist aber erst zur Hälfte erfolgt. Der Handlungsbedarf 

ist enorm, hinzu kommt, dass 

umgesetzte Vereinfachungen bei den Betrieben 

nicht in ausreichendem Maße ankommen. 

Mit dem Abbau bestehender Bürokratie ist es 

nicht getan. Auch unnötige neue Bürokratielasten 

müssen wirksam verhindert werden. Der 

Nationale Normenkontrollrat, der die Bundesregierung 

als neutrale Instanz bei der Messung 

alter und neuer Bürokratielasten unterstützt, 

muss daher in Zukunft umfassender und frühzeitiger 

in die politischen Prozesse einbezogen 

werden. Im Verzicht auf überflüssige Bürokratie 

liegt eine große Chance, den Wirtschaftsstandort 

Deutschland nachhaltig zu stärken. 

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6 | Handwerk in Bremen 7+8/2010

KUNSTHALLE FEIERTE RICHTFEST 

Seit Dezember 2008 wird die Bremer Kunsthalle umgebaut. Der 

Rohbau des 30-Millionen-Projektes ist jetzt fertig, die Kunsthalle 

feierte Richtfest. 

„Für die Kunst erhält das historische 

Gebäude zusätzliche 1500 Quadratmeter Fläche. 

Das entspricht etwa 50 Prozent der gesamten 

Ausstellungsfläche“, sagt Kunsthallendirektor 

Prof . Dr. Wulf Herzogenrath“. Hinzu kommt die 

vergrößerte Bibliothek, Platz für die Restauration, 

Verwaltungsräume, Gastronomie, sowie 

eine eigene LkW-Einfahrt. Insgesamt entstehen 

sechs neue Stockwerke. 

Der kalte Winter hat den Ausbau der Kunsthalle 

verzögert: „Unter 5 Grad Celsius kann der 

Zement nicht richtig trocknen. Es können Schäden 

entstehen und dadurch geht die Arbeit 

schleppend voran“, begründet der ausführende 

Berliner Architekt Peter Pütz. Der Rohbau ist 

trotzdem pünktlich fertig geworden! Das haben 

etwa 20 Handwerksunternehmen möglich 

gemacht. Ein Viertel der Gesamthandwerker bilden 

die Bremer Betriebe. Für frische Farbe ist der 

Malerunternehmen „ Röschmann“ zuständig. 

Das Dach wird von der Traditionsfirma „Dadego“ 

gebaut. Für den festen Untergrund mit ihren 

Estricharbeiten sorgt die Firma „Siebert“. 

Osmers ist zuständig für Wärme und sanitäre 

Die Vollversammlung ist das oberste Organ 

der Handwerkskammer. Sie bestimmt unter 

anderem den Haushaltsplan und legt die Höhe 

von Beiträgen und Gebühren fest. Anlässlich der 

Vollversammlung der Handwerkskammer Bremen 

in Bremerhaven besuchte der Bremer Senator 

für Wirtschaft und Häfen, Martin Günthner, 

die Vollversammlung. „Hochmodern, innovativ 

und vielfältig“ – so empfindet der Senator das 

Handwerk, das sich aus seiner Sicht immer wieder 

neu entwickelt. „Diese Vielfalt gilt es zu stützen“, 

sagte er und freute sich, dass mit der Änderung 

des zweiten Hochschulreformgesetzes den 

Handwerksmeistern und Meisterinnen nun der 

Zugang zu den Hochschulen möglich ist. „Damit 

wird ein weiterer Bildungsweg durchlässiger“, 

sagte der Senator. 

Für die Konzentration auf die Stärken des 

Landes Bremen ermutigte Senator Martin 

Anlagen. Die Fahrstühle werden von „Roland 

Aufzugstechnik“ aus Oyten gebaut und gewartet. 

Den abschließenden Höhepunkt bildete das 

Richtfest bei dem die Fertigstellung des Rohbaus 

gefeiert wird. Neben den Handwerkern waren 

unter den etwa 160 geladenen Gästen Vertreter 

aus Medien, Politik, Kunst. Auch der 46-jährige 

Klaus-Jürgen Walz war zu Gast. Er ist Dachdecker 

und Vorarbeiter bei der Firma Dadego. Seit 

Anfang Juni arbeitet er mit etwa sechs Gesellen 

an dem Dach. Und nun ist es soweit: Der Richtkranz 

kann aufgesetzt werden. Er ist stolz darauf 

am Umbau der Kunsthalle beteiligt zu sein: „Ich 

finde es gut die Kunsthalle als Auftraggeber zu 

haben. Das kann man später seinen Kindern zeigen 

und sagen ´das habe ich gemacht´“. Etwa 6 

Wochen werden die Dachdecker noch daran 

arbeiten. 

Vor Ort war auch der Geschäftsführer Oliver 

Harting vom Malereibetrieb „Röschmann“. Für 

ihn ist die größte Aufgabe an dem Millionenprojekt 

die Zusammenarbeit der Handwerker: „Die 

Herausforderung besteht darin, dass alle Hand- 

MEHR BEREITSCHAFT ZUM DIALOG 

Bremens Wirtschaftssenator Martin Günthner kündigt künftigen Sitz der 

Handwerkskammer im Aufsichtsrat der Wirtschaftsförderung an. 

Günthner die Vertreter des Handwerks, sich einzubringen. 

Er versprach: „Die Wirtschaftsfördergesellschaften, 

die WFB und die BIS werden Sie 

gerne unterstützen!“ Dabei beteuerte er auch 

den Willen zu mehr Gesprächs- und Dialogbereitschaft 

zwischen der Politik und dem Handwerk. 

„Es darf nicht sein, dass das Handwerk in 

den Aufsichtsgremien nur unter ferner liefen 

vorkommt. Wir brauchen eine kontinuierliche 

enge Zusammenarbeit. Dies muss sich auch in 

der Besetzung der Gremien niederschlagen“, 

sagt er wörtlich und teilte erfreut mit, dass einen 

Tag vor der Vollversammlung beschlossen worden 

sei, dass künftig ein Vertreter der Handwerkskammer 

im Aufsichtsrat der Wirtschaftsförderung 

beteiligt sein wird. „Damit ist ein 

Geburtsfehler der neuen Bremer Wirtschaftsförderungsgesellschaft 

beseitigt“, betonte der 

Senator. 

BREMEN & BREMERHAVEN 

werker Hand in Hand arbeiten müssen. Die 

Gewerke müssen zeitlich koordiniert werden, 

sodass alle Arbeiten pünktlich abgeschlossen 

werden. Wir sind mit den Malerarbeiten die 

letzte Instanz. Zum Schluss müssen wir sehr flexibel 

sein“, sagt Harting. 

Die künstlerische Krönung der Wiedereröffnung 

wird die europäische Kunst aus dem 

Mittelalter bis zur Gegenwart bilden. Dabei wird 

ein Schwerpunkt auf die Medienkunst gelegt, 

für die Direktor Wulf Herzogenrath seit den 

1990er Jahren Exponate erwarb. Eine besondere 

Rolle spielt auch die französische Kunst des frühen 

19. und 20. Jahrhunderts. Direktor Herzogenrath 

verrät vorab: „Wir werden ein Werk des französischen 

Impressionisten Claude Monet bei 

uns beherbergen“. 

Die Neueröffnung ist für das das Frühjahr 

2011 geplant. Die Verantwortlichen wollen sich 

nicht auf einen genaueren Termin festlegen. Das 

Lächeln von Direktor Herzogenrath lässt jedoch 

auf positives schließen. Einen Teil seiner guten 

Laune kann er ganz sicherlich optimistischen 

Handwerkern wie Klaus-Jürgen Walz und Oliver 

Harting verdanken. 

Konjunkturprogramm: 82 Prozent 

der Aufträge gingen in die Region 

„Das Konjunkturprogramm hat eine wichtige 

Funktion für die regionale Wirtschaft. 82 

Prozent der bisher vergebenen Aufträge gingen 

an Firmen aus Bremen, Bremerhaven 

oder dem Umland beider Städte. Damit werden 

Arbeitsplätze gerade in kleinen und 

mittleren Firmen gesichert und geschaffen“, 

freut sich Bürgermeisterin Karoline Linnert, 

die jetzt den Zwischenbericht zum Stand der 

Umsetzung des Konjunkturprogramms veröffentlichte. 

Ende Mai waren Projekte mit 

einem Investitionsvolumen von insgesamt 

109,5 Millionen Euro begonnen oder bereits 

abgeschlossen. Das entspricht 92,7 Prozent 

des Konjunkturprogramms. Einen detailliert 

Überblick über den Sachstand einzelner Projekte 

bietet die Internetseite des Finanzressortswww.finanzen.bremen.de/info/konjunkturprogramm. 


HANDWERKSKAMMER 

BREMENS HANDWERKER SIND VERHALTEN OPTIMISTISCH 

Die Handwerkskammer Bremen befragte im Frühjahr 1.150 Betriebe zur Konjunktur. 288 antworteten mit dem Ergebnis: 

Zwar hat sich die Geschäftslage verschlechtert und ist die Umsatzentwicklung zurückgegangen, die Auftragseingänge 

steigen jedoch leicht an und die Beschäftigung ist stabil. Insgesamt also ein verhaltener, hoffnungsvoller Optimismus. 

Die Handwerkskonjunktur in Bremen erwies 

sich auch angesichts des langen und eisigen 

Winters als noch beständig. Das ergab das von 

der Handwerkskammer Bremen in ihrer Frühjahrsumfrage 

ermittelte Stimmungsbarometer. 

Nach wie vor erweist sich die Binnennachfrage 

relativ stabil, obwohl einige Bereiche eine 

Zurückhaltung der Nachfrager bereits spüren. 

Die Wirkungen des Konjunkturpaketes stützen 

die Entwicklung im Handwerk auch in 2010. Die 

eingebrochenen Exportmärkte haben sich lediglich 

auf einzelne Gewerke negativ ausgewirkt 

Für eine nachhaltige Stabilisierung im Handwerk 

ist es wichtig, dass bei auslaufenden Effekten 

aus den Konjunkturpaketen nun Investitionsanreize 

gesetzt werden und die 

Binnennachfrage gestärkt wird. 

Insgesamt hat sich die positive Grundstimmung 

des Vorquartals nicht bestätigt. Hier sind 

sicherlich die Auswirkungen des strengen Winters 

zu beobachten, die zu einer leichten Abkühlung 

der Lage geführt haben können. 63 Prozent 

aller an der Umfrage beteiligten Bremer Handwerksunternehmen 

beurteilen die aktuelle 

Geschäftslage als befriedigend oder gut, im 

Herbst 2009 haben noch 73 Prozent der Befragten 

mit einer solchen Entwicklung gerechnet. 

Die Bewertungen für den nächsten Berichtszeitraum 

fallen mit 75 Prozent wieder deutlich 

positiver aus. 

Die Hauptergebnisse der aktuellen Konjunkturumfrage 

(März 2010), an der sich 288 Handwerksbetriebe 

beteiligt haben: 

Die Auswirkungen der weltweiten Finanzund 

Wirtschaftskrise in einzelnen Branchen sind 

im Kammerbezirk Bremen in der Entwicklung 

der Handwerkskonjunktur noch nicht überwunden. 

Insbesondere ist für 2010 ohne entsprechende 

Maßnahmen mit einer Verschärfung 

der Finanzierungsmöglichkeiten für 

Handwerksbetriebe zu rechnen. 

8 | Handwerk in Bremen 7+8/2010 

Bei der Beschäftigung bleibt das Bremer 

Handwerk insgesamt gesehen eine stabilisierende 

Kraft auf dem hiesigen Arbeitsmarkt. 74 

Prozent der befragten Handwerksbetriebe 

haben in den letzten Monaten ihren Personalbestand 

unverändert gelassen. Von Mitarbeitern 

trennen musste sich nur noch jeder sechste 

Betrieb (16%), elf Prozent der befragten Unternehmen 

haben zusätzliches Personal eingestellt. 

Die negative Beschäftigtensituation in der 

Kfz-Branche konnte sich leicht konsolidieren. Im 

Bereich Nahrungsmittel hat sich die Situation 

verschlechtert, Dienstleister und Zulieferer für 

den gewerblichen Bereich melden eine Verbesserung 

hinsichtlich der Beschäftigungslage. 

33 Prozent (Vorquartal 50%) der befragten 

Kfz-Betriebe, 21 Prozent (Vorquartal: 0%) der Nahrungsmittelbetriebe 

und 18 Prozent (Vorquartal: 

35%) der Betriebe aus dem Dienstleistungs- und 

Zulieferbereich für gewerbliche Kunden gaben 

an, Stellen abgebaut zu haben. Trotz der angespannten 

wirtschaftlichen Lage versuchen die 

Betriebe aber weiterhin, ihre Mitarbeiter solange 

wie möglich zu halten. 

Für die Zukunft schätzen die Bremer Unternehmen 

die Beschäftigungslage als stabil ein. 82 

Prozent der Handwerksbetriebe wollen in den 

nächsten Monaten kein Personal entlassen. 

Zehn Prozent gehen sogar von weiteren Einstellungen 

aus, während acht Prozent mit einem 

Stellenabbau in den nächsten Monaten rechnen. 

Beim Umsatz ist eine leichte Abschwächung 

zu verzeichnen. Gestiegene oder unveränderte 

Umsätze melden 55 

Prozent (Vorquartal: 61%) der 

Betriebe. Bauhauptgewerbe und Kfz-Handwerk 

liegen hier deutlich unter dem Durchschnitt. 

Ebenso leicht unter dem Durchschnitt finden 

sich die Personenbezogenen Dienstleister und 

die Unternehmen für den gewerblichen Bedarf 

(Zulieferer). 

Ein Drittel der Befragten sind von sinkenden 

Preisen betroffen, im Vorquartal gaben dies nur 

25 Prozent Betriebe an. Insbesondere das Bauhauptgewerbe 

ist von erhöhtem Wettbewerbsdruck 

betroffen. 

Wie im Vorquartal ist Zurückhaltung bei 

Investitionen spürbar und noch leicht angestie- 

gen, nur noch zehn Prozent (Vorquartal 14%) der 

Betriebe geben mehr für Investitionen aus. 

Details für Gewerkegruppen 

Bau: 

Im Bauhauptgewerbe hat sich die verhalten 

positive Einschätzung trotz des strengen Winters 

bestätigt. 63 Prozent (Vorquartal: 59%) der 

Befragten beurteilen die aktuelle Geschäftslage 

als gut oder befriedigend. Aufgrund öffentlicher 

Aufträge im Rahmen der Konjunkturpakete fällt 

die Einschätzung zur weiteren Entwicklung mit 

69 Prozent (Vorquartal: 64%) verhalten optimistischer 

aus als im Herbst 2009. Insgesamt liegt 

die Betriebsauslastung bei 56 Prozent der 

Befragten über 80 Prozent und bei 13 Prozent der 

Unternehmen allerdings auch unter 50 Prozent. 

Ausbau: 

Die Ausbaugewerke liefern eine durchschnittliche 

Beurteilung der Geschäftslage (66% 

gut oder befriedigend). Die robuste Nachfrage 

nach Sanierungsmaßnahmen im Bestand und 

Energie sparenden Maßnahmen stärken den 

Bereich, die private Nachfrage wird durch den 

doppelten Steuerbonus angekurbelt. Allerdings 

wird der Geschäftsverlauf für die Zukunft verhaltener 

eingeschätzt als noch im Vorquartal. Nur 

noch 78 Prozent (Vorquartal: 87%) rechnen 

zukünftig mit einer guten und befriedigenden 

Geschäftsentwicklung. 

Gewerblicher Bedarf: 

Dazu zählen die handwerklichen High-Tech- 

Betriebe, die als Zulieferer zur Maschinenbau-, 

Luft- und Raumfahrt- und Kraftfahrzeugindustrie, 

dem Schiffbau und den Häfen arbeiten. 

Deren Lage ist nach dem Einbruch der Exporte 

sehr schwierig. Es ist daher parallel zum Aufwärtstrend 

der Exportindustrie nur eine langsame 

Stabilisierung auf niedrigem Niveau zu 

erwarten. Die sehr positive Erwartung vom 

Herbst 2009 hat sich bei den handwerklichen 

(Fortsetzung nächste Seite)

(Fortsetzung) 

Zulieferern und Dienstleistern der Industrie 

nicht bestätigt. Nur 62 Prozent der befragten 

Unter-nehmen sehen für sich eine gute oder 

befriedigende Geschäftslage. Die Einschätzung 

der zukünftigen Entwicklung zeigt aber weiterhin 

positive Tendenz. 70 Prozent erwarten eine 

gute bis befriedigende Geschäftslage. 

Kraftfahrzeuge: 

Im Kfz-Gewerbe hat sich die positive 

Zukunftserwartung aus dem Vorjahresquartal 

nicht erfüllt. Jedoch beurteilen nur noch 22 Prozent 

der befragten Unternehmen ihre Situation 

als schlecht. Die Zukunftserwartungen unterscheiden 

sich nicht von der allgemeinen 

Geschäftslage, es wird nicht mit einer Veränderung 

der Situation gerechnet. 

Lebensmittel: 

Auch die Lebensmittelhandwerke sind noch 

vergleichsweise zufrieden (72% / Vorquartal: 

87%) und bewerten die Lage mit gut oder befriedigend 

– obwohl die Lebensmittelhandwerker 

mit der Geschäftspolitik der Discounter im Wettbewerb 

stehen, die zunehmend einen noch 

aggressiveren Preiswettbewerb fahren und mit 

immer mehr Konkurrenzprodukten in den Markt 

drängen, rechnen 77 Prozent der Befragten 

weiterhin mit einer guten und befriedigenden 

Geschäftslage. 

Gesundheit: 

In den Gesundheitshandwerken können nur 

noch 52 Prozent der Befragten eine gute oder 

zumindest befriedigende Geschäftssituation im 

Frühjahr 2010 bestätigen. Die Entwicklungen für 

die Zukunft werden hier wieder deutlich positiver 

gesehen (70%). 

Tote Fische auf dem Pflaster, dekadente 

Modepudel, Computer-Mäuse auf dem Rathausplatz 

oder Tee trinkende Kakerlaken... 26 

originelle, abstrakte, aber auch einfach schöne 

Fotos über ‚Tiere in der Stadt‘ und falsch verstandene 

Tierliebe hatten Auszubildende des 

Fotografen-Handwerks im vergangenen halben 

Jahr im Besucherbereich der Handwerkskammer 

gezeigt. Besonders die Arbeiten von 

Christina Michael, Nicola Jäger, Sabrina Rath- 

Persönliche Dienstleistungen: 

Im gleichen Trend liegen auch die Handwerksbetriebe 

mit personenbezogenen Dienstleistungen, 

wie Frisör, Kosmetiker oder Fotografen 

mit einer aktuellen guten bis befriedigenden 

Auslastung bei 55 Prozent der Betriebe. Die 

Zukunftserwartungen sind hier deutlich besser, 

73 Prozent rechnen mit guter bis befriedigender 

Geschäftslage. 

Prognose für 2010 

75 Prozent der befragten Handwerksmeister 

rechnen für 2010 mit einer guten und befriedigenden 

Geschäftslage. Mit steigenden Auftragseingängen 

rechnen 29 Prozent der Unternehmen 

(Vorquartal: 13%), von einem 

Auftragsrückgang gehen nur noch 23 Prozent 

der Unternehmen aus. Ein deutlich größerer 

Anteil (32%) als im Vorquartal (23%) rechnet mit 

steigen Umsätzen, aber immerhin auch 21 Prozent 

aller Befragten erwarten sinkende 

Umsätze. Elf Prozent der Handwerker wollen 

ihre Investitionstätigkeit erhöhen und 84 Prozent 

der Teilnehmer wollen ihren Beschäftigungsstand 

stabil halten oder ausweiten. 

Forderungen an die Politik 

Glücklicherweise scheint die schwierige wirtschaftliche 

Lage jetzt ihrem Ende zuzugehen. 

Die vorüber gehende Krise hat eines deutlich 

Handwerkskammer kauft Fotos der Ausstellung ‚Tiere in der Stadt‘ 

mann, Anna Heinrich und Melanie Kahrs beeindruckten 

die Mitarbeiter der Handwerkskammer. 

Deren Hauptgeschäftsführer Michael 

Busch hat zum Wechsel der Ausstellung jetzt 

diese fünf Fotos gekauft. „Es sind tolle Bilder, die 

die Leistungsfähigkeit der Lehrlinge dokumentieren 

und daher gut zum Handwerk passen“, 

sagte er bei der Übergabe. Die Fotos werden 

künftig Büros in der Handwerkskammer 

schmücken. 


gezeigt: kleine und mittelständische Unternehmen 

waren in 2009 stark betroffen. Insgesamt 

jedoch erwiesen sie sich als Stabilisatoren der 

Konjunktur. 99,7 Prozent aller Betriebe in Bremen 

sind zu den KMU‘s zu zählen, dieser Prozentsatz 

ist enorm. Vor allem auch deshalb, weil 

drei Viertel aller bremischen Betriebe weniger 

als zehn sozialversicherungspflichtig Beschäftigte 

haben. Das Bremer Handwerk erweist sich 

trotz der Krise als stabilisierender Wirtschaftsfaktor. 

Eine Politik allein für die Konzerne wäre 

darum für Bremen nicht zielführend. Vielmehr 

muss der Mittelstand im Fokus der Landespolitik 

stehen, denn Bremen braucht mehr junge 

Unternehmer, die Arbeitsplätze schaffen, 

Betriebe die neue Potentiale erschließen, und 

Werkstätten, die Innovationen entwickeln. 

Große Risiken für den vorsichtig beginnenden 

Aufschwung der Wirtschaft sind derzeit 

steigende Rohstoff- und Energiepreise sowie 

Probleme im Bereich der Unternehmensfinanzierung. 

Die Investitionsabsichten der Unternehmen 

werden durch die Konjunkturumfrage deutlich, 

eine gesicherte Finanzierung bei Investitionsund 

Betriebsmittelkrediten ist aktuell eine der 

wichtigsten Stellgrößen für den konjunkturellen 

Aufschwung. Die Bremer Banken und Förderinstitute 

haben in einem Gespräch mit Wirtschaftssenator 

Günthner und den Kammern bekräftigt, 

dass es in Bremen keine Kreditklemme geben 

wird. In den nächsten Monaten wird sich zeigen, 

wie diese Aussage zu werten ist. 

Informationen zur Konjunkturumfrage: Angelika 

Pfeifer: Telefon (04 21) 30 50 0-3 10, E-Mail: 

Pfeifer.Angelika@hwk-bremen.de. 

AMTLICHE MITTEILUNG DER 


Sachverständigenwesen 

Gemäß § 25 der 

Sachverständigenordnung der 

Handwerkskammer Bremen 

geben wir bekannt, 

dass die öffentliche Bestellung 

und Vereidigung des 

Herrn Dieter Dombrowski 

als Sachverständiger 

für das Schornsteinfegerhandwerk 

per 08.06.2010 erloschen ist. 



WAS LEHRLINGE ALS KRISE SEHEN 

Fotografen-Auszubildende stellen in der Handwerkskammer ihre Fotos aus. 

Fast jeder Mensch erlebt in seinem Leben die 

eine oder andere schwere Situation – sei es in 

der Familie, durch Krankheit, Veränderung der 

Lebensumstände, Angst oder den Verlust von 

Anerkennung und Zuneigung. Entscheidend ist, 

wie man damit umgeht, damit die Krise nicht in 

einer Katastrophe endet. 

Was junge Auszubildende des Fotografenhandwerks 

unter Krisen verstehen, zeigt jetzt 

eine Ausstellung in der Handwerkskammer. 

Berufsschullehrer Fritz Westmeyer an der Wilhelm-Wagenfeldt-Schule 

hatte den Schülern 

aller drei Lehrjahre die Aufgabe gegeben, ihre 

Vorstellungen einer Krise umzusetzen. Herausgekommen 

sind sehr persönliche und nahegehende 

Fotos, die nachdenklich stimmen, wie das 

NEUES FÜHRUNGSTEAM BEIM INTEGRATIONSFACHDIENST 

Die Integrationsfachdienst (IFD) Bremen 

GmbH hat eine neue Führungsmannschaft. 

Seit April ist Bernhard Havermann als 

Geschäftsführer tätig. Für Kontinuität und die 

Fortsetzung der bewährten Arbeit sorgt Stefan 

Höppner als Prokurist und langjähriger Leiter 

des IFD. 

Für die Zukunft hat sich das neue Team einiges 

vorgenommen: „Wir wollen uns mit der 


Bild des Kindes vor dem Grabstein auf dem 

„Mama und Papa“ zu lesen steht oder das junge 

Mädchen, das zusammengebrochen mit einem 

Schwangerschaftstest in der Hand auf der Toilette 

sitzt. 

Bei der Aufgabenstellung war eigentlich an 

die großen von den Medien publizierten Krisen 

gedacht, erklärte Konrektor Christoph Hüsingund 

verwies auf ein Foto auf dem Geldscheine 

verbrennen. „Aber es stellte sich schnell heraus, 

dass sich die Schüler glücklicherweise der großen 

und kleinen Krisen des Lebens angenommen 

haben“, sagte er. 

Handwerkskammer Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch, freut sich, dass die angehenden 

Fotografen mittlerweile schon zum dritten Mal 

ihre Fotos in der Handwerkskammer 

ausstellen. „Sie sind Teil des 

Handwerks, das Gewerbehaus ist 

Ihr Haus und ich finde es toll, 

dass Sie mit Ihrer Ausstellung 

hier selbstbewusst auftreten und 

damit Ihr Handwerk befördern", 

betonte er gegenüber den jungen 

Gästen. Die Ausstellung 

kann zu den üblichen Öffnungszeiten 

der Handwerkskammer 

besichtigt werden. 

Bremer Unternehmenswelt stärker vernetzen“, 

sagt Havermann. Beide planen, neue 

Geschäftsfelder zu erschließen, vor allem bei 

Firmen, die einen integrativen Ansatz haben. 

Unterstützt werden sie dabei durch die rundum 

erneuerte Homepage des IFD. Sie ist unter 

www.ifd-bremen.de online und hat einiges zu 

bieten: eine übersichtliche Navigation, frisches 

Design, vielfältige Informationen für Arbeitssuchende 

und 

Arbeitgeber 

sowie kompetenteAnsprech- 

Neues Führungsteam 

beim IFD: 

Stefan Höppner 

(links) und BernhardHavermann. 

Aus jedem Lehrjahr wurden zwei Auszubildende 

für ihre Fotos ausgezeichnet. 

Als bestes Bild des dritten Lehrjahres wurde das 

Foto von Anja Deutschmann (oben) mit einem 

ersten Preis ausgewählt. Links: Michael Busch mit 

Anja Deutschmann. 

Unten: Die jungen Fotografen mit ihren Lehrern. 

partner. Die neue Homepage berücksichtigt die 

unterschiedlichen Wünsche der Ratsuchenden. 

Sie erhalten Informationen in der Gebärdensprache 

oder in einfacher Sprache. „Ein gutes 

Medium, mit dem sich Menschen mit Behinderungen 

und Arbeitgeber Erstinformationen 

über die Leistungen der IFD GmbH beschaffen 

können“, freut sich der Geschäftsführer. 

Annähernd 700 Menschen mit Handicaps 

und zahlreiche Arbeitgeber nutzen im Jahr das 

Unterstützungsangebot der Integrationsfachdienst 

Bremen GmbH. Insgesamt 23 Fachberater 

stehen ihnen zur Seite. Seit Anfang des Jahres 

gibt es ein Büro der Integrationsberatung 

im Haus der Handwerkskammer (HiB berichtete). 

Dort informieren zwei Integrationsberaterinnen 

interessierte und anfragende Handwerksbetriebe. 

Frauke Borchers (Tel. 04 21-277 

502 03) und Iris Sauerberg (Tel. 0421-277 502 01) 

beraten bei Einstellung und Beschäftigung 

schwerbehinderter Mitarbeiter.

DIE ‚SYSTEM BAU BETRIEB GMBH‘ 

GEWINNT FUßBALL-BENEFIZ-TURNIER 

Handwerkskammer, AOK und Volksbank spenden über 7.000 Euro an Trauerland! 

Sport ist etwas Schönes. Er macht fit, hält zur 

Fairness an, fördert die Völkerverständigung und 

trägt zum Zusammenhalt unserer Gesellschaft 

bei. Sport und Handwerk passen darum hervorragend 

zusammen. Am 5. und 6. Juni 2010 

bewiesen Handwerker, dass sie auch beim Fußball 

erstklassige Teams bilden. Beim großen 

Benefiz-Turnier der Handwerkskammer Bremen 

in der soccerworld in Bremen-Habenhausen 

spielten 26 Teams um den Betriebs-Pokal und 

einen Schüler-Wanderpokal, die jeweils vom Bremer 

Handwerksbetrieb ‚Koch & Bergfeld Corpus‘ 

gestiftet wurden, der auch den Pokal der Fußball 

Champions Leaque und die Repliken der Meisterschale 

und des DFB-Pokals fertigt. 

In packenden Duellen setzte sich bei den 

Schülern am Ende die Mannschaft des Technischen 

Bildungszentrums (TBZ) durch. Den Pokal 

der Betriebsmannschaften gewannen die Profis 

von der ‚System Bau Betrieb GmbH‘, die jedoch 

erst im Neun-Meter-Schießen das mit Abstand 

das jüngste Firmen-Team des ‚FC Roggemann‘ 

bezwingen konnten. Den dritten Platz erkämpften 

die Jungs von ‚August Hespenheide‘ mit 

einem 3:2-Sieg gegen die Mannschaft von 

‚Elektro Siemer‘. 

Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch, Thomas Trentz von der Bremischen 

Volksbank, Alexej Dietz von der AOK 

Gesundheitskasse und die Zuschauer freuten 

sich über spannende und faire Spiele. Zwischendurch 

heizten im Rahmenprogramm japanische 

Trommler von der Gruppe Masa Daiko ordentlich 

ein und die Versteigerung eines von allen 

Werder-Spielern signierten Trikots und signierten 

Balls sorgten für Stimmung. In einem Interview 

mit Moderator Axel Pusitzky erzählte Werder-Spieler 

Madjid Albry, wie er den Profi-Fußball 

mit seiner Ausbildung im Friseur-Salon von Luca 

Rizzo verbindet. 

Trauerland hilft Kindern, den Verlust von 

Angehörigen zu verarbeiten – und die Handwerkskammer 

hilft Trauerland! 

Zum Leben gehört auch der Tod. Kinder aber 

trauern anders als Erwachsene. „Sie drücken 

ihre Gefühle und Gedanken nicht immer mit 

Worten und durch Weinen aus, sondern ihre 

Trauerarbeit besteht oft aus Spielen, Malen 

oder Toben“, sagt Trauerland-Geschäftsführerin 

Beate Alefeld-Gerges. Nach dem Tod eines 

Familienmitglieds versuchen Kinder oft, gut zu 

funktionieren. Sie leugnen ihre Trauergefühle, 

um die Hinterbliebenen nicht noch mehr zu 

belasten“, so die Sozialpädagogin weiter. „Für 


So sehen Sieger aus: Die Mannschaft von ‚System 

Bau Betrieb GmbH‘ war nicht zu schlagen und 

gewann den Pokal der Betriebsmannschaften. 

Unten: Heimlicher Favorit – Der ‚FC Roggemann‘ 

in blauen Trikots war taktisch gut aufgestellt. Alle 

Spieler der drei erstplazierten Mannschaften 

erhielt eine Plakette. Sie wurden von Indugrav 

gefertigt. 

(Fotos: Anna Biskupic und Melanie Schmidt) 

Links: Moderator Axel Pusitzky von Radio Bremen 

interviewt Madjid Albry. Der Mittelfeldspieler der 

U23-Mannschaft beim SV Werder Bremen kam mit 

13 Jahren aus dem Niger nach Deutschland, lernte 

deutsch, ging zur Schule. „Es ist schwer im Fußball 

immer gut zu sein und man weiß nie genau, ob man 

nicht vielleicht eines Tages verletzt wird und aufhören 

muss“, sagt er. Für solche Eventualitäten hat er 

vorgesorgt und hat im Salon von Luca Rizzo das 

Friseur-Handwerk erlernt. 

ihre Trauer bleibt dann oft kein Raum.“ Diese 

Lücke schließt Trauerland. Der gemeinnützige 

Verein in Bremen und Oldenburg bietet zurzeit 

180 Kindern einen geschützten Raum für ihre 

individuelle Trauer. Seine Arbeit finanziert er 

ausschließlich aus Spenden. Die Handwerkskammer 

spendet den Erlös ihres Benefiz-Fußball-Turniers 

komplett an Trauerland. 

Trauerland – Zentrum für trauernde Kinder und 

Jugendliche e. V., Doventorscontrescarpe 172 D, 

28195 Bremen, Telefon (04 21) 34 36 68. 

Spenden: Sparkasse Bremen (BLZ: 290 501 01), 

Konto: 171 999 77. 

Internet: www.trauerland.org. 


KH BREMEN 

BREMENS NEUE 

TISCHLERMEISTER 

Meisterbriefe für neun Tischler und 

eine Tischlerin. 

Sebastian Dunker, Waldemar Fell, Michael 

Holst, Michael Höhl, Daniel Jung, Nils Meyer, 

Jan Frederick Schillai, Kai Wagschal, Johannes 

Weyhausen-Brinkmann und Mareike Weidanz 

heißen die neuen Meister im Tischler- 

Handwerk. Voller Stolz nahmen sie im historischen 

Ambiente des Tischlerei Museums 

Bremen ihre Meisterbriefe entgegen. Handwerkskammer-Präses 

Joachim Feldmann 

übergab gemeinsam mit Dieter Kleinschmidt 

vom Referat Meisterprüfung der Handwerkskammer 

und dem Vorsitzenden des Meisterprüfungsausschusses 

Karl-Heinz Stürmer die 

Urkunden an die erfolgreichen Absolventen. 

Der Prüfungsausschuss vergab im Gesamtergebnis 

je fünfmal die Noten ‚zwei‘ und ‚drei‘. 

„Zwanzig Prozent aller Arbeitsplätze und 

fast vierzig Prozent aller Ausbildungsplätze in 

Deutschland werden vom Handwerk gestellt. 

Damit gehört das Handwerk zu den zentralen 

Stützen unseres Arbeitsmarktes und ist 

Motor für die Berufsausbildung in unserem 

Land“, sagte der Präses in seiner Glückwunschrede 

und wies darauf hin, dass es die 

Handwerksmeister sind, denen das deutsche 

Handwerk diese zentrale und unverzichtbare 

Das Tischlerei Museum Bremen bewahrt 

ein Stück deutscher und bremischer Handwerksgeschichte. 

Der gleichnamige Förderverein 

hat mit seinem ‚Tischlerei Museum 

Bremen‘ – dem ersten seiner Art in 

Deutschland – an der Köpkenstraße zusammen 

mit der Tischler-Innung die historische 

Dampftischlerei Seebach & Deckwitz vor 

dem Abbruch bewahrt und die originale 

Einrichtung gerettet. Mehr als zwanzig 

funktionsfähige Maschinen für die Holzverarbeitung 

aus der Zeit vor 1900 sind 

dadurch erhalten geblieben. Zusätzlich 

zeigt eine umfangreiche Ausstellung Holzarten 

und eine Sammlung historischer 

Schriftstücke und Zeichnungen des Tischlerhandwerks. 

Auskünfte über Führungen und Mitgliedsanträge 

für den Förderverein bei der Tischler-Innung 

Bremen, Telefon (04 21) 2 22 80-6 

28 (werktags von 8 –13 Uhr). 


Tischlermeister Daniel Jung mit seinem Meisterstück, einem Küchenschrank. Jung schnitt bei den 

Prüfungen als Bester ab. (Foto: Christian Volk) 

Rolle verdankt. Zusammen mit Obermeister 

Matthias Winter hofft der Präses, dass die jungen 

Meister ihr Glück in der Selbständigkeit 

suchen und der Tischler-Innung beitreten. 

„Tag für Tag garantieren die Meister die hohe 

Qualität handwerklicher Arbeiten und 

machen dabei gleichzeitig junge Menschen 

Zehn Jahre lang hatte Karl-Heinz Stürmer 

den Vorsitzend der Meisterprüfungsausschüsse 

im Maler und Lackierer-Handwerk 

und Tischler-Handwerk inne. Einundvierzig 

zum Teil mehrtägige Prüfungstermine hat er 

in dieser Zeit für das Tischler-Handwerk wahrgenommen 

und insgesamt 250 Tischler 

anlässlich ihrer Meisterprüfung betreut. Im 

Maler- und Lackierer-Handwerk waren es 57 

teilweise mehrtägige Prüfungstermine mit 

insgesamt 133 Teilnehmern. Nach der Übergabe 

der Meisterbriefe an die neuen Tischlermeister 

übergab er sein Amt jetzt an den 

39jährigen Falk Witte, der bereits seit fünf 

Jahren für die Handelskammer Medienfachwirte 

prüft und als Berater Handwerker auf 

ihrem Weg in eine erfolgreiche Selbständigkeit 

begleitet. 

Der Präses der Handwerkskammer, Joa- 

Vorn: Die Ehefrauen Antje Witte und Ingrid Stürmer 

mit dem ausscheidenden Vorsitzenden des 

Meisterprüfungsausschusses Karl-Heinz Stürmer 

Hinten: Nachfolger Falk Witte und Obermeister 

Matthias Winter. 

fit für ihren späteren Beruf“, betonte er und 

empfahl: „Meister wissen, dass ihre Qualifikation 

zurecht als Garant für erstklassige Beratung 

und Arbeit gilt. Lassen sie ihre Kunden 

ruhig wissen, dass sie von Ihnen und ihren 

Betrieben durchaus eine besondere Leistung 

erwarten dürfen und auch erhalten.“ 

ABSCHIED IN DEN RUHESTAND 

chim Feldmann, bedankte sich bei beiden 

sowie allen übrigen Mitgliedern des Prüfungsausschusses 

im Namen der Handwerker 

sehr herzlich. „Ihr Engagement hat eine große 

Bedeutung für das Funktionieren unserer 

handwerklichen Selbstorganisation und ich 

würde mir wünschen, dass sich der Eine oder 

Andere neue Meister an diesem Beispiel 

orientiert“, sagte er. Matthias Winter, Obermeister 

der Tischler-Innung ging in einer kurzen 

Laudation darauf ein, wie reibungslos und 

erfolgreich die Arbeit unter Leitung von Karl- 

Heinz Stürmer in all den Jahren gewesen sei 

und wünschte Falk Witte als Nachfolger einen 

ebensolchen Erfolg.

125 JAHRE SICHERHEIT FÜR MENSCHEN 

Gemeinsam mit Vertretern aus Handwerk, Wirtschaft, Politik, Behörden und der 

Feuerwehr feierte die Schornsteinfeger-Innung Bremen ihr 125-jähriges Jubiläum. 

Unzählige Häuser sind im Verlauf vieler Jahrhunderte 

abgebrannt, weil die Kamine ungereinigt 

waren. Unversehrt hingegen blieben zumeist 

jene Häuser, deren Schornsteine gekehrt waren. 

Darum – so sagen die Menschen seither – „bringt 

der Schornsteinfeger Glück“. Am 28. September 

1885 traten unter Vorsitz des Senators Dr. Oelrichs 

im Gewerbehaus einundzwanzig solcher Glücksbringer 

zusammen und gründeten die Schornsteinfeger-Innung 

Bremen. „Eine überaus kluge und 

gute Entscheidung, denn seither ist die Schornsteinfeger-Innung 

die Interessenvertretung für alle 

Bezirksschornsteinfegermeister und ein Garant 

für Sicherheit in unserem Land“, sagte Landesinnungsmeister 

Günter Dieckhöner in seiner Festrede. 

„Feuer hat immer zwei Gesichter. Einerseits 

strahlt es wunderbare Wärme und Behaglichkeit 

aus. Andererseits birgt es todbringende Gefahren 

in sich.“ Dabei ging Dieckhöner gleichermaßen 

auf die Geschichte ein wie er angesichts der 

Begleiterscheinungen des Klimawandels auch an 

Vernunft und Verantwortung appellierte: „Für das 

Ausblick in die Zukunft 

Ende 2002 hatte die Europäische Kommission 

entschieden, dass die Monopolstellung der 

Schornsteinfeger in den Kehrbezirken keine 

europäischen Wettbewerbsregeln verletzt. 

Nur ein Jahr darauf leitete die EU gegen 

Deutschland ein Vertragsverletzungsverfahren 

zugunsten eines liberalisierten Marktes 

ein. Die Bundespolitik reagierte im November 

2008 mit der Verabschiedung des Schornsteinfegerhandwerksgesetzes 

und einer neuen 

bundeseinheitlichen Kehr- und Überprüfungsverordnung, 

die zum 1. Januar 2010 in 

kraft gesetzt wurde. Ab 2013 gilt die freie 

Dienstleisterwahl unter den Schornsteinfegern, 

es können sich sogar Schornsteinfeger 

aus anderen EU-Mitgliedsstaaten um einen 

Kehrbezirk bewerben. 

Abbremsen des Klimawandels und die nachhaltige 

Sicherung unserer Lebensgrundlagen ist es 

darum von entscheidender Bedeutung, dass alle 

Heizungsanlagen umweltfreundlich und energiesparend 

arbeiten“, betonte er und bedauerte, 

dass in einer solch entscheidenden Phase das 

bestehende System der festen Kehrbezirke 

gekippt wurde und nur noch bis zum Ende der 

Übergangsfrist im Jahr 2012 Bestand haben wird. 

Doch der Landesinnungsmeister zeigt sich optimistisch. 

„Vorbeugender Brandschutz, Betriebssicherheit 

und Gesundheits- und Umweltschutz 

werden auch künftig ein Thema sein. Denn jedem 

Hausbesitzer leuchtet ein, dass Anlagen, die regelmäßig 

geprüft und gewartet werden, sicherer 

sind, besser funktionieren und letztlich geringere 

Kosten verursachen.“ 

Für die Handwerkskammer gratulierte Präses 

Joachim Feldmann den Schornsteinfegern. 

„Hierzulande haben wir die wohl einzigartige 

Situation in Deutschland, dass alle Betriebe 

eines Gewerkes in der Innung organisiert sind“, 

hob er eine bremische Besonderheit hervor. „Ich 

persönlich bin überzeugt, dass in Zukunft noch 

stärker als in der Vergangenheit solche starken 

Gemeinschaften für eine erfolgreiche Interessenvertretung 

entscheidend sein werden. Die 

deutschen Handwerkskammern setzen daher 

stets auf gute und partnerschaftliche 

Zusammenarbeit mit den Innungen und ihren 

Verbänden auf Bundesebene und werden dies 

auch in Zukunft tun“, bekräftige er. 

Als Vertreterin des verhinderten Innensenators 

Ulrich Mäurer beschrieb Staatsrätin Karen 

Kruse anhand von historischen Verordnungen 

den Wandel des einstmals etwas anrüchigen 

Handwerks hin zu einem unabhängigen Ermittler, 

Kontrolleur und Berater, der zugunsten von 

Energie-Einsparung und Umweltschutz, mit 

mikroprozessorgesteuerte Mess- und Prüfgeräten 

ausgestattet ist und heute als anerkannter 

Experte für Feuerstätten, Energie-Einsparungen, 

KH BREMEN 

Links: Garant für Sicherheit – die Schornstein - 

feger-Innung Bremen. 

Unten: Zum 125-jährigen Jubiläum appellierte 

Landesinnungsmeister Günther Dieckhöner an 

Vernunft und Verantwortung. (Fotos: HWK) 

Betriebssicherheit, Brand- und Emissionsschutzgefragt 

ist. In Bezug auf die gesetzlich verordnete 

Entlassung in den freien Wettbewerb des 

Marktes empfahl sie „nicht schwarz sehen!“ 

Die Grüße des Bundesverbandes des 

Schornsteinfegerhandwerks – Zentralinnungsverband 

(ZIV) überbrachte dessen Präsident 

Günther Beyerstedt. 

Er kritisierte, dass die politische Entscheidung 

ein „wohlfunktionierendes Handwerk mit der 

kostengünstigsten Variante der Leistungen“ 

beseitigt habe, in deren Folge die Ausbildungsordnung, 

Meisterprüfungsordnung und die 

Altersversorgung neu geregelt werden müsse. 

Gleichzeitig mahnte er „Kooperation statt Konfrontation“ 

mit nahe stehenden Gewerken und 

zukünftige Geschlossenheit an. 

Fortschritt aus Bremen 

Die Bremer Innungsmitglieder gaben in der 

Vergangenheit wichtige Impulse für mehr 

Sicherheit der Bürger. Richtungsweisend für 

ganz Deutschland war die Bremische Schornsteinfegerordnung 

von 1899. Erstmals schrieb sie 

die gleichzeitige Reinigung der Schornsteine 

und Überprüfung der Feuerungsanlagen vor. 

Sie regelte die Ausbildung von Lehrlingen nach 

einheitlichen Standards und knüpfte zugunsten 

von mehr Professionalität die Ausgabe 

von Gewerbescheinen für das Schornsteinfeger-Handwerk 

an den Meistertitel. In Bremen 

gab es bereits zu Anfang des 20. Jahrhunderts 

für jede Feuerstätte einen maßgerechten Einzelschornstein. 

In den kommenden Jahrzehnten 

setzte sich dieser Vorteil dann langsam 

auch im übrigen Deutschland durch. Die 

Methode der Schornsteinfeger-Innung Bremen 

zur vereinfachten Kennzeichnung von 

Feuerstätten mit verschiedenfarbigen, sechseckigen 

Plaketten ahmten später alle anderen 

Bundesländer nach. 


KH BREMEN 

ELEKTRO-INNUNG STELLT SICH DER ZUKUNFT 

Der Fortschritt in der technischen Entwicklung bringt für das Elektro-Handwerk viele neue 

Herausforderungen – aber auch große Chancen. 

Die vergangenen Jahre brachten für die 

Elektrotechnik einen enormen technischen Fortschritt, 

der den Betrieben eine ständige Anpassung 

und Fortbildung abforderte. Für Betriebsinhaber 

und Mitarbeiter heißt das: Regelmäßige 

Fortbildung und Informationen, Informationen, 

Informationen…. Und die bieten die Fachbetriebe 

der Elektro-Innung Bremen. 

Ein Beispiel für den hohen Anspruch der 

Elektrotechnik ist die Systemintegration in der 

Gebäudetechnik. Im Gegensatz zu Großunternehmen 

sind die durchschnittlichen elektround 

informationstechnischen Handwerksunternehmen 

in der Lage, Speziallösungen für jede 

Gebäudegröße umzusetzen. Innungsfachbetriebe 

aus dem Elektrotechniker- und dem Informationstechnikerhandwerk 

können sich auf 

individuelle, maßgeschneiderte gebäudetechnische 

Komplettlösungen konzentrieren. 

Und die Entwicklung wird weiter gehen: In 

naher Zukunft wird es sogar möglich sein, den 

Energieverbrauch 1:1 – also in Echtzeit – am TVoder 

Computer-Bildschirm abzulesen. Elektronische 

Haushaltszähler und Messgeräte zeigen 

dann exakt an, wie viel Strom, Öl, Gas oder Wasser 

gerade verbraucht wird. Wie beim Autotacho 

ist abzulesen, wie viel Liter Öl die Heizung 

gerade schluckt und wie viel Kilowattstunden 

Strom gerade im Haus verbraucht werden. Der 

Energietacho erscheint auf dem TV- oder dem 

PC-Bildschirm. Auf diese Weise erfahren Wohnungsbesitzer 

und Hauseigentümer, wo sich die 

Zum sechsten Mal fand am in den Terminals 

des City Airport Bremen die Ausbildungsmesse 

job4u statt. Bei mehr als 50 Unternehmen 

konnten sich Schüler über mehr als 150 unterschiedliche 

Ausbildungsberufe informieren. 

Mit von der Partie waren die Innungen der 

Bäcker, Konditoren, des Elektro-Handwerks, von 

Sanitär-Heizung-Klima, der Glaser, Kraftfahrzeugtechniker, 

Maler und Lackierer, Metallbauer 

sowie Raumausstatter und Sattler. Die 

Personal-Leiterin des City Airport Bremen, 

Ulrike Urban-Tönnies, betonte die Bedeutung 

der Nachwuchsförderung und freute sich insbesondere 

über den regen Zuspruch der jungen 

Menschen, die bei verschiedenen Vorführungen 

auch erlebten, wie man Marzipan modelliert 

oder Glas klebt. (Foto: Stefan Schiebe) 


Obermeister Dieter Siever repräsentiert 

die Elektro-Innung Bremen. 

Energiefresser in den eigenen vier Wänden verstecken. 

Die Innung bietet ihren Mitgliedern das Neueste 

an Entwicklungstrends in Seminaren, Fortbildungsveranstaltungen 

und Fachvorträgen, 

etwa in den Innungsversammlungen, und sie 

bietet einen Informationsdienst für ihre Mitglieder. 

Übrigens: nur Mitglieder der Elektro-Innung 

dürfen die E-Check Plakette vergeben. Betriebe, 

die den E-Check anbieten, müssen zuvor eine 

Qualifizierungsmaßnahme durchlaufen, in der 

sie alles über die aktuelle technische Normung 

erfahren und in den neuesten messtechnischen 

Verfahren geschult werden. 

Bei vielen Hausbesitzern, Kommunen und 

Gewerbetreibenden gilt auch heute noch die 

Auffassung, die Elektroinstallation sei „auf alle 

Ewigkeit“ ausgelegt. Dass dies ein gravierender 

Irrtum ist, belegen die Schadensstatistiken eindrucksvoll. 

So verursachten Strom und Blitzschlag 

allein in der letzten Dekade einen Schaden 

von unglaublichen 3,4 Milliarden Euro, und 

die Zahl an jährlichen Stromschäden steigt 

unaufhörlich an. 

Der E-Check bietet größtmögliche Sicherheit 

vor Sach- und Personenschäden. Bedenkt man 

den in Deutschland hohen Bestand an Altbauten 

und eben die Entwicklung der Schadensummen 

in den letzten Jahren, dann ist der Bedarf 

an Überprüfungen enorm. Sogar in renovierten 

Bauten sind veraltete Anlagen, die nicht mehr 

dem aktuellen Stand der Technik entsprechen, 

oftmals keine Seltenheit. 

Das Thema „Energie sparen“ spielt bei den 

Betrieben der Elektro-Innung Bremen eine 

große Rolle. Die Photovoltaik ist ein Beispiel 

dafür, dass eine gesellschaftspolitische Grundausrichtung 

zu einem Auftragsboom führen 

kann. Wenn technische Lösungen wie die Wohnungslüftung 

mit Wärmerückgewinnung, die 

Kraftwärmekoppelung sowie die Solar- und Klimatechnik 

für viele Auftraggeber attraktiv sind, 

dann muss das Handwerk diese Nachfrage 

befriedigen können. Die Betriebe müssen dem 

Kunden erklären können, wo und mit welchen 

Techniken Energie eingespart werden kann 

ohne Komfort einzubüßen. 

Infos unter www.elektroinnung-bremen.de. 

Frischer Schwung für SHK-Flyer 

Modern, informativ und zielgruppengerecht – 

so präsentiert sich der neue öffentliche Auftritt 

der Innung Sanitär Heizung Klima Bremen. 

Die neue Grundausstattung zur 

Innungs-Öffentlichkeitsarbeit löst mit Pep, 

ansprechender Gestaltung und mehr Übersichtlichkeit 

die alten Flyer ab. „Wir wollten 

uns nach außen hin besser darstellen“, sagt 

Jens Bergmann vom Vorstand der Innung, der 

für die Öffentlichkeitsarbeit zuständig ist. 

Die Faltblattserie informiert über drei Themenbereiche: 

Ausbildung zum Anlagenmechaniker, 

Sparen beim Heizen und im Bad 

sowie Aufgaben und Ziele der Innung. Kurze 

und knappe Informationen, Zitate und eine 

Frage-Antwort-Seite, die die jeweilige Zielgruppe 

direkt anspricht. Gleich zwei Zielgruppen 

hat der Innungsflyer im Visier: interessierte 

Endkunden und Betriebe, die sich über 

die Vorteile einer Innungs-Mitgliedschaft 

informieren wollen. Auf den Rückseiten der 

Faltblätter sind 

alle Mitgliedsbetriebe 

im Bremer 

Stadtgebiet verzeichnet. 

„Eine 

runde Sache“, 

freut sich SHK- 

Öffentlichkeitsarbeiter 

Jens Bergmann 

(rechts).

WWW.AUSBILDUNGSASS.DE 

GEREGELTER WETTBEWERB MIT BESCHÄFTIGUNGSTRÄGERN 

Die Kreishandwerkerschaft Bremen schloss eine Kooperationsvereinbarung ab, in 

der die handwerklichen Leistungen von Beschäftigungsträgern geregelt wird. 

Langzeitarbeitslose wieder in Beschäftigung 

zu bringen, stellt auch in Bremen in den letzten 

Jahren eine riesige Herausforderung dar. Der 

Senat hat daher eine Vielzahl von Maßnahmen 

ergriffen, um durch öffentlich geförderte Qualifizierungsmaßnahmen 

den oft sozial benachteiligten 

Menschen eine Chance auf eine – im Idealfall 

dauerhafte – Beschäftigung zu geben. Eine 

Vielzahl dieser Maßnahmen wird durch sogenannte 

Beschäftigungsträger durchgeführt. 

Voraussetzung für die Förderung solcher 

Maßnahmen ist es, dass diese „zusätzlich" und 

im „öffentlichen Interesse" sind. Ohne Förderung 

würde die Maßnahme also von vornherein nicht 

durchgeführt werden. 

Soweit handwerkliche Tätigkeiten davon 

betroffen sind, führt dies immer wieder zu Irritationen 

bei Handwerksbetrieben, da die Gefahr 

besteht, dass hierdurch eine Wettbewerbsverzerrung 

stattfindet, da ein Beschäftigungsträger 

– aufgrund der öffentlichen Förderung – die Leistungen 

in der Regel günstiger anbieten kann. 

Dies liegt daran, dass Handwerksbetriebe tarifoder 

marktübliche Löhne zahlen. Leider muss zu 

diesem Zeitpunkt festgestellt werden, dass die 

aufgestellten Regeln bei einigen Maßnahmen 

bisher nicht eingehalten wurden. 

In diversen Gesprächen mit den Mitarbeitern 

der Senatorin für Arbeit, Frauen, Gesundheit, 

Jugend und Soziales konnte die Kreishandwerkerschaft 

Bremen nunmehr erreichen, dass bei 

handwerklichen Leistungen bei den ab 2011 

geförderten Beschäftigungsprogrammen (Titel: 

„Geförderte Beschäftigung und soziale Stadtentwicklung“) 

eine Kooperation der Beschäftigungsträger 

mit Handwerksbetrieben stattfinden 

muss. 

Im Rahmen einer Kooperationsvereinbarung 

ist in Zukunft festzulegen, welche Aufgaben der 

Handwerksbetrieb übernimmt und welche Leistungen 

vom Beschäftigungsträger erbracht werden. 

Unter anderem ist die „gemeinsame Sache" 

zu definieren (Woran wird gearbeitet? Wer 

macht was?). Diese Kooperationsvereinbarungen 

sind bereits bei Antragstellung durch den 

Beschäftigungsträger vorzulegen, also sehr frühzeitig. 

Das Handwerk ist damit künftig grundsätzlich 

stärker und früher eingebunden. 

Erfahrungen in der Praxis mit diesen Kooperationsvereinbarungen 

stehen noch aus. Insofern 

sollte jeder Handwerksbetrieb vor Unterschrift 

unter einer Kooperationsvereinbarung 

mit einem Beschäftigungsträger genau den 

Umfang der insgesamt zu erbringenden Leis- 

A U S B I L D U N G S - A S S 2 0 1 0 

KH BREMEN 

tungen und seinen Anteil klären. Da hier öffentliche 

Gelder verwendet werden, ist nicht ausgeschlossen, 

dass nach Abschluss der Maßnahme 

eine Prüfung erfolgt. 

Die stärkere Einbindung von Handwerksbetrieben 

ist zu begrüßen, auch wenn weiterhin 

auf eine klare Abgrenzung zwischen „zusätzlich 

zu erbringenden Leistungen" und den ansonsten 

„ohnehin beauftragten Leistungen" Wert 

zu legen ist. Die Kreishandwerkerschaft Bremen 

wird sich weiterhin dafür einsetzen, dass auch 

künftig Handwerkstätigkeiten durch Handwerksbetriebe 

erbracht werden. 

(Text: Andreas Meyer) 

Neue Autos senken Feinstaubbelastung 

Die Aussagen des Senats, wonach die Umweltzone 

einen erheblichen Beitrag zur Feinstaubreduktion 

erbringen solle, hält der umweltpolitische 

Sprecher der FDP-Bürgerschaftsfraktion, Dr. 

Magnus Buhlert, für widerlegt. Buhlert beruft 

sich dabei auf aktuelle Zahlen des Kraftfahrtbundesamtes. 

Danach ist innerhalb eines Jahres der 

Anteil der Fahrzeuge mit grüner Plakette allein in 

der Stadt Bremen um 6.000 gestiegen und der 

der Autos ohne Plakette um 4.000 gesunken. 

Buhlert: In Bremen fahren immer mehr moderne 

und saubere Autos. Die Umweltzone selbst 

bringt keinen nennenswerten Beitrag zur Reduzierung 

der Feinstaubbelastung. 

Ausbildung: Investition in die Zukunft 

➲ Die Situation 

Immer mehr Unternehmen finden heute 

keine oder nicht ausreichend qualifizierte 

Bewerber für ihre Ausbildungsplätze und 

stehen vor einem Fachkräftemangel. 

Gleichzeitig verlassen nach wie vor Jugendliche 

die Schule ohne Perspektive. 

➲ Unser Ziel 

Gemeinsam wollen wir Zeichen für mehr 

Kreativität und Qualität bei der Ausbildung 

junger Menschen setzen. Darüber hinaus 

die Chancen der Jugendlichen verbessern, 

die eine besondere Förderung brauchen. 

➲ Unser Engagement 

Das Ausbildungs-Ass, der Förderpreis der 

jungen deutschen Wirtschaft, würdigt 

außergewöhnliche Ausbildungsaktivitäten 

von Unternehmen aus Handwerk und 

Industrie sowie Initiativen, damit sie Anerkennung 

und Nachahmer finden. 

Machen Sie mit! 

Ihre Teilnahme ist wichtig! 

Ausschreibungsunterlagen anfordern 

bei (Einsendeschluss: 31. Juli 2010): 

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(WJD) und Junioren des Handwerks e.V., 

gefördert durch INTER Versicherungen und 

WirtschaftsKurier – dotiert mit 15.000 € Handwerk in Bremen 7+8/2010 | 15

KH BREMEN 

„GOOD OLD 

NEW WORLD“ 

Am 29. August: Klasse trifft Klassik. 

Vor dem Hintergrund der Imagekampagne 

des deutschen Handwerks möchte sich das 

Handwerk innovativ, modern und überraschend 

präsentieren. Dazu haben sich in Bremen starke 

Partner gefunden, um ein außergewöhnliches 

Event zu präsentieren: Erstmals laden die Kfz- 

Innung Bremen, die Handwerkskammer Bremen 

und das Landesjugendorchester Bremen zu 

einem Konzert in der Übergabehalle des Mercedes-Kundencenters 

Bremen ein. 

Am Sonntag, 29. August, lässt sich ab 11 Uhr 

ein sommerlich festlich-erfrischendes Programm 

an einem besonderen Ort erleben. Unter 

dem Motto „Good old New World“ startet ein 

Ausflug in die Welt der amerikanischen Musik 

der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts. Neben 

den beliebten „Three Dance Episodes“ aus Leonard 

Bernsteins weltbekanntem Musical „West 

Side Story“ präsentiert das Landesjugendorchester 

Bremen Werke von George Gershwin, Aaron 

Copland und Erich Korngold, der als einer der 

bekanntesten Hollywood-Filmmusik-Komponisten 

gilt. 

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Ihr Partner für gebrauchte 

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aller Klassen. 

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www.mercedes-weserems.de 


Kartenvorverkauf für das Konzert beim Nordwest Ticket. 

Das Landesjugendorchester Bremen, geleitet 

von Professor Stefan Geiger, zählt zu den herausragenden 

Landesjugendorchestern in Deutschland. 

Es begeisterte in den letzten Jahren durch 

zahlreiche Konzerte, von denen die Vertonung 

des Ringzyklus’ Richard Wagners als der „Ring 

ohne Worte“ einen Höhepunkt darstellte. Neben 

den „klassischen Konzerten“ kennen viele Bremer 

das Landesjugendorchester durch seine 

Filmmusikbegleitungen in der Bremer Glocke 

und dem Kino 46, bei dem unter anderem 

Stummfilmklassiker von Charlie Chaplin, Buster 

Keaton und das berühmte Stummfilmepos 

Mit der Ehrennadel des Bäcker-Handwerks 

und einer Urkunde wurden Günter Möhlenbrock, 

Harald Sager und Hans-Jürgen Schröder 

auf der Innungsversammlung der Bäcker- 

Innung Bremen ausgezeichnet. Damit, so 

Obermeister Wilfried Schnaare in seiner 

Ansprache, bringe die Innung zum Ausdruck, 

dass man das hohe Engagement anerkenne 

und sehr schätze. 

Weitere Themen auf der Innungsversammlung 

waren neben den Regularien die 

„Metropolis“ aufgeführt wurden. 

Nach der musikalischen Reise in die USA können 

sich die Konzertbesucher kulinarisch von 

einem Drei-Gänge-Menü im „gottlieb“-Restaurant 

der Sarah Wiener Bremen GmbH verwöhnen 

lassen. (Menü-Buchungen unter: 04 21 - 4 19 

53 67). 

Eintrittspreise für das Konzert: 24 bis 30 Euro 

(30% Ermäßigung für Schüler, Auszubildende 

und Studenten bis 30 Jahre). Kartenvorverkauf: 

Nordwest Ticket, Telefon: (04 21) 36 36 36, 

www.nordwest-ticket.de. 

EHRENNADEL FÜR BREMER BÄCKER 

Imagekampagne des deutschen Handwerks 

sowie ein weiterer Vortrag von Stefan Schiebe 

von der Geschäftsführung zum Thema „Rund 

um den Klaben“. Anlass war der geografische 

Schutz, den der Klaben als Bremer Traditionsgebäck 

seit Kurzem genießt. 

Das Foto zeigt v.l.n.r.: Günter Möhlenbrock, 

Harald Sager, Hans-Jürgen Schröder und 

Obermeister Wilfried Schnaare. 

(Text und Foto: Stefan Schiebe)

KUNDENBEIRAT TAGTE IM HandWERK 

Die dritte Sitzung des Kundenbeirates brachte erste konkrete Ergebnisse. 

Erste konkrete Ergebnisse der Umsetzung 

des Qualitätsmanagements konnte Reiner Krebs 

vom HandWERK präsentieren. Externe Audits 

durch die ‚bag cert‘ haben im April stattgefunden. 

Dem HandWERK wurden Zertifikate nach 

DIN EN ISO 9001:2008 und AZW ausgestellt. Die 

Senatorin für Bildung und Wissenschaft gab ihre 

Empfehlung für die Anerkennung nach dem Bremischen 

Weiterbildungsgesetz. 

Um die Ergebnisse der Überbetrieblichen 

Lehrlingsunterweisungen den Lehrherren transparent 

darzustellen, bekamen die Obermeister 

und Lehrlingswarte der entsprechenden 

Betriebe vom HandWERK erstmalig die Auswertungen 

der ÜLU-Kurse zu Verfügung gestellt. 

Ziel ist es letztendlich die Inhalte der Unterweisungen 

in Einklang mit den Betrieben abzustimmen 

und diese bereits zukünftig mit der Einladung 

an die Lehrlinge/Betriebe im Vorfeld 

mitzuverschicken. Dieser Prozess ist noch nicht 

vollständig abgeschlossen, befindet sich aber 

auf einem guten Weg. 

Eine weitere Verbesserung im Qualitätsmanagement 

stellt der zukünftig geplante 

Umgang mit dem Teilnehmer-Bewertungsbo- 

Versorgungswerk tagt 

Die Mitglieder des Versorgungswerkes der 

Innungen der Kreishandwerkerschaft Bremen 

treffen sich am 2. September um 17.30 

Uhr in den Räumen der Kreishandwerkerschaft 

zu ihrer Mitgliederversammlung. Auf 

der Tagesordnung stehen neben dem Bericht 

über die Entwicklung des Versorgungswerkes 

Vorstandswahlen an. Dazu referiert Dirk 

Smula von der Signal Iduna Bremen zum 

Thema „In sechs einfachen Schritten zur 

modernen Altersvorsorge“. 

Wie Haarshampoo zu Spielplatzsand wird 

Wasser in Wein verwandeln, das können Stefan 

Hagens und Rainer Kaemena nicht. Mit 

ihrem Bremer Friseurunternehmen Hairliner’s 

verwandeln sie jedoch Haarshampoo in Spielplatzsand 

– fast jedenfalls. Das Friseur-Team 

ließ sich eine professionelle Pflege- und Stylingserie 

auf die eigenen hohen Ansprüche 

maßschneidern. Und die exklusiven Salonpro- 

gen dar. Dieser wird an die Lehrgangsteilnehmer 

verteilt, damit diese verschiedene Faktoren, 

ihren Lehrgang betreffend, realistisch 

beurteilen. Die Ergebnisse der Auswertungen 

und die hieraus abzuleitenden Maßnahmen , 

die zu Verbesserungen führen, soll den Azubis 

den Rücken stärken. Hier gilt es noch die Fragen 

zu detaillieren und die Abgabe der Bögen weiter 

zu anonymisieren, um eine neutrale Bewertung 

zu erlangen. 

Matthias Winter, Obermeister der Tischler- 

Innung, schlägt ein bereits in seiner Innung 

bewährtes Modell zur regelmäßigen Kommunikation 

mit dem HandWERK vor, die Berufsfachkonferenz. 

In dieser treffen sich Verantwortliche 

aus der jeweiligen Innung und aus dem Hand- 

WERK, um Probleme auf dem kurzen Dienstweg 

zu erfassen und zu erledigen. Das Modell könnte 

zukünftig auch bei anderen Innungen Einzug 

halten und soll in der nächsten Kundenbeiratssitzung 

konkretisiert werden. Die nächste 

Zusammenkunft des Kundenbeirates, wiederum 

im HandWERK: am 22. September, dann ist eine 

ausführliche Werkstattbesichtigung im Hand- 

WERK geplant. (Text: Vera Rolle) 

dukte sind nicht nur für die Schönheit der 

Haare ein Gewinn. Auch die Umwelt – speziell 

der Bremer Bürgerpark – profitieren von den 

innovativen Ideen der beiden Friseurunternehmer. 

Um nachhaltig auch zum Erhalt und zur 

Pflege der Stadt beizutragen, geht von jeder 

verkauften Flasche Hairliner’s Shampoo eine 

Spende an den Bremer Bürgerpark. Die ersten 

1.000 Euro gingen bereits an Parkdirektor Werner 

Damke. Mit dem Geld wird frischer Sand 

für die Spielplätze angeschafft. 

Ein Ziel ohne Plan bleibt nur ein Wunsch 

Warum sind manche Menschen erfolgreich und 

andere nicht? Auf einer Abendveranstaltung im 

Presse Club im Schnoor gingen Bremer Unternehmerfrauen 

im Handwerk (UFH) der Frage 

nach. Helga Castens vom Beitraining Bremen 

referierte über das Thema. Die 16 Unternehmerfrauen 

ließen sich erklären, dass Wünsche die 

Zukunft beeinflussen können, weil sie Ziele aufzeigen 

und motivieren. Wichtige Impulse erhiel- 

Termine AGVH und KH Bremen 

im Juli und August 

KURZ NOTIERT AUS DEM BREMER HANDWERK 

KH BREMEN 

1.7.: Freisprechung Maler und Lackierer 

5.7.: Vorstandssitzung Friseure 

12.7.: Freisprechung Friseure 

12.7.: Vorstandssitzung Raumausstatter 

und Sattler 

19.7.: Vorstandssitzung Maler und Lackierer 

2.8.: Schiffstour Bäcker 

3.8.: Vorstandssitzung Elektro 

9.8.: Vorstandsitzung SHK 

9.8.: Vorstandssitzung Maler und Lackierer 

10.8.: Vorstandssitzung Tischler 

10.8.: Vorstandssitzung Metall 

12.8.: Vorstandssitzung Kfz 

13.8.: Sommerfest Maler und Lackierer 

15.8.: Wattwanderung Maler und Lackierer 

16.8.: Mitgliederversamml. Versorgungsverein 

23.8.: Vorstandssitzung KH/ AGVH 

30.8.: Einschulungsfeier Kfz 

2.9.: Mitgliederversamml. Versorgungswerk 

Nähere Informationen zu den Veranstaltungen, 

zu Zeit und Veranstaltungsort, entnehmen 

Innungsmitglieder den jeweiligen 

Einladungen oder telefonisch beim AGVH 

und der KH Bremen an: (04 21) 22 28 06 00. 

ten die Frauen zur Frage, wie aus Wünschen 

Ziele und gelebte Realität werden kann. Dabei 

setzt sich der Weg, seine Ziele zu erreichen, aus 

mehreren Schritten zusammen: Die eigene Rollenklarheit 

herausfinden, Prioritäten zu setzen, 

Aktivitäten zu planen sowie Gewohnheiten und 

Veränderungen zu überdenken und schließlich 

das Ziel zu kontrollieren. 

TÜV-Siegel für Handwerks-Dienstleistung 

Wenn der Handwerker ins Haus kommt, sind 

höchste Standards zu erfüllen, und die prüft 

der TÜV. Ein Fachhandwerksbetrieb wird zertifiziert, 

wenn er den strengen Kriterien gerecht 

wird. Weil die Hasch & Co KG ihren Kunden mit 

bestmöglichen Dienstleistungen zu Seite stehen 

will und dabei nichts dem Zufall überlassen 

möchte, hat Geschäftsführer Torsten Gerken 

das Qualitätsmanagement nach der 

europäischen Norm DIN EN ISO 9001: 2008 in 

seinem Betrieb eingeführt und vom TÜV Nord 

zertifizieren lassen. 


KH BRHV-WEM 

SCHUTZ VOR FREMDER INSOLVENZ 

Im Haus des Handwerks begrüßten die Handwerkskammer-Außenstelle Bremerhaven und der Verein der Betriebswirte des 

Handwerks Bremerhaven-Cuxland rund 60 Gäste zu einer Informationsveranstaltung. 

Jedes Jahr, so die Zahlen der Euler Hermes 

Kreditversicherung, gewähren deutsche Unternehmen 

ihren Kunden Kredite in Höhe von rund 

330 Milliarden Euro, indem sie Waren liefern und 

Dienstleistungen erbringen, die nicht sofort 

bezahlt werden. Im besten Fall verzögert sich die 

Bezahlung der Rechnung nur um ein paar Tage, 

im schlimmsten Fall gerät der Gläubiger wegen 

eines Forderungsausfalls selbst in eine bedrohliche 

Lage. 

Wie Unternehmen einer solchen Situation 

vorbeugen können, darum ging es jetzt bei 

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einem Seminar der Handwerkskammer-Außenstelle 

Bremerhaven und dem Verein der 

Betriebswirte des Handwerks Bremerhaven- 

Cuxland. 

Rund 60 Zuhörer aus dem Handwerk und 

anderen Wirtschaftszweigen aus Bremerhaven 

und den benachbarten Landkreisen, darunter 

auch Vertreter der Wirtschaftsjunioren, waren 

ins Haus des Handwerks gekommen, um sich 

über das im Handwerk eher selten diskutierte 

Thema zu informieren. 

Nachdem Horst Lüdtke, Leiter der Kammer- 

Außenstelle Bremerhaven, einleitende Worte an 

die Gäste gerichtet und die aktuelle Situation 

des regionalen Handwerks geschildert hatte, 

sprach Uwe Lissau, Präsident des Amtsgerichts 

Bremerhaven und Lehrbeauftragter für Insolvenz- 

und Wirtschaftsrecht an der Universität 

Bremen, unter anderem über den Ablauf von 

Insolvenzverfahren und mögliche Alarmzeichen 

für eine drohende Insolvenz von Schuldnerunternehmen. 

Informationsmöglichkeiten über 

Vertragspartner gebe es unter anderem unter 

der Internetseite www.unternehmensregister.de. 

Allerdings zeigten auch Handels- und Steuerbilanzen 

häufig nicht, welches Schuldnervermö- 

gen den Gläubigern im Falle der Insolvenz zur 

Verfügung stehe. Aktivvermögen ständen oft im 

Eigentum Dritter oder seien zur Sicherheit an 

Dritte übereignet. Deshalb seinen weitere Maßnahmen 

der Kreditüberwachung, des Kreditmanagements, 

unerlässlich. Dieses liege aber bei 

vielen kleinen und mittleren Unternehmen im 

Argen. 

Darüber hinaus habe jede Insolvenzfrüherkennung 

Grenzen. Unternehmensrisiken hätten 

oft mehrere Ursachen, Schwachstellen im 

Schuldnerunternehmen seien oft schwer zu 

erkennen. Dennoch gebe es typische, in der Literatur 

ausführlich beschriebene Alarmsignale, die 

auf eine drohende Insolvenz des Schuldners hinweisen. 

Als Gastrednerin konnten die Veranstalter 

Franziska Mock, Diplom-Wirtschaftsjuristin von 

der Euler Hermes Kreditversicherung, gewinnen. 

In ihrem Vortrag ging sie ebenfalls darauf ein, 

wie Unternehmen erkennen, ob deren 

Geschäftspartner noch zahlungsfähig sind. 

Das Thema Risikomanagement stellte Rainer 

Sievert, Geschäftsführer des Instituts für Finanzund 

Dienstleistungsmanagements an den 

Hochschulen Bremen und Bremerhaven vor. 

Informierten die Gäste im Haus des Handwerks über das Thema Kreditmanagement (v.l.): Uwe Lissau, 

Franziska Mock und Horst Lüdtke. 

(Text: Oliver Brandt, Foto: HiB)

FRISEURE SAMMELTEN FÜR HAITI 

Innung Bremerhaven-Wesermünde spendet 4.150 Euro für Kinderschutzzonen. 

Das Erdbeben in Haiti gehört zu den schwersten 

Naturkatastrophen der jüngeren 

Geschichte. Die Bevölkerung des ärmsten Lands 

der westlichen Welt wird noch Jahre lang unter 

den verheerenden Folgen leiden. Besonders 

hart hat es viele Kinder getroffen, die ihre 

Familien verloren haben. Wie die gesamte 

Bevölkerung werden auch sie noch lange auf 

die Unterstützung von internationalen Hilfsorgani 

sationen angewiesen sein. 

Aus diesem Grund hat die Friseurinnung 

Bremerhaven-Wesermünde eine Spendenak- 

tion zugunsten von UNICEF organisiert. Vier 

Wochen lang haben Innungsfriseure aus der 

Stadt Bremerhaven und dem Altkreis Wesermünde 

pro Haarschnitt 50 Cent zugunsten des 

Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen 

gespendet und in vielen Fällen die Summe noch 

einmal auf einen glatten Betrag aufgerundet. 

Außerdem hatten die Kunden beim Besuch im 

Friseursalon die Möglichkeit, das Sparschwein 

auf dem Tresen mit einer eigenen Spende zu 

füttern. 

Von dem Ergebnis der spontanen Sammel- 

AUF DEM RASEN GEGEN RECHTS 

InCoTrain beteiligt sich mit drei Mannschaften am Fußballturnier „Fair Play – gegen 

Rechts“. Team „Holba“ aus dem Holz- und Baubereich spielt sich auf den ersten Platz. 

Tore schießen und den Pokal gewinnen, dass 

funktioniert meist nur mit Teamgeist und 

Gemeinschaftssinn. Das ist auf Bremerhavens 

Fußballplätzen nicht anders als zurzeit bei der 

Fußball-Weltmeisterschaft in Südafrika. Hier wie 

dort geht es aber nicht allein um sportlichen 

Erfolg sondern auch darum, außerhalb des Platzes 

Grenzen zu überwinden und Fairplay zu fördern. 

Mit diesem Ziel haben jetzt auch die Berufliche 

Bildung Bremerhaven (BBB), der Landes- 

sportbund Bremen und die Beratungsstelle „pro 

aktiv gegen Rechts“ ein Fußballturnier unter 

dem Motto „Fair Play – gegen Rechts“ ausgerichtet. 

Insgesamt nahmen zwölf Mannschaften 

von den drei Bremerhavener Bildungsträgern 

BBB, Förderungsgesellschaft für Bildung (FÖG) 

und InCoTrain (Ingenieurdienstleistung, Coaching, 

Training) an dem Turnier teil. Unter dem 

Applaus von rund 400 Zuschauern kickten die 

Teams mit jeweils sechs Spielerinnen und Spielern 

unterschiedlicher Nationalität und aus ver- 

KH BRHV-WEM 

Stefan Hartmann, Obermeister der Friseurinnung 

Bremerhaven-Wesermünde (rechts) und seine 

Kollegen sammelten für Kinder in Haiti. Über die 

Spende freuten sich Jutta Lücke, Leiterin des UNICEF- 

Arbeitskreises Bremen, und Ingo Kramer, Honorarkonsul 

der Republik Haiti (links). 

aktion zeigten sich die Innungsfriseure positiv 

überrascht. Bei der Spendenübergabe im Bremerhavener 

Haus des Handwerks konnte sich 

Jutta Lücke, Leiterin des UNICEF-Arbeitskreises 

Bremen, über ein dickes Sparschwein im Wert 

von 4.150 Euro freuen. 

„Die Spende soll unseren Kinderschutzzonen 

in Haiti zugute kommen“, so Lücke. In ihnen 

biete UNICEF den Waisenkindern, von denen 

viele nicht einmal ihren Namen und ihr Alter 

wüssten, eine sichere Anlaufstelle, Verpflegung, 

medizinische Versorgung und elementarsten 

Schulunterricht. Außerdem suchen die UNICEF- 

Mitarbeiter nach Familienangehörigen, welche 

die Katastrophe überlebt haben. 

Über das Ergebnis der Spendenaktion freute 

sich auch Ingo Kramer, Honorarkonsul der Republik 

Haiti. „Die Spende für die Schutzzonen ist 

gerade jetzt sehr sinnvoll“, so der Bremerhavener 

Unternehmer. „Durch das Erdbeben wurde 

das Land in seinen Grundfesten zerstört, die 

Hilfsorganisationen werden noch viele Jahre 

dort bleiben müssen“, so Kramer. 

schiedenen Ausbildungsgängen um die Plätze. 

Mit dem Turnier wollten die Veranstalter und 

ihre Kooperationspartner das Bewusstsein für 

das Problem Rechtsextremismus und Fremdenfeindlichkeit 

wach halten. Mit der Resonanz 

waren Andreas Nowacki (Berufliche Bildung Bremerhaven) 

Ulrich Lüdtke (InCoTrain) und Kurt- 

Veit Ebkes (Förderungsgesellschaft) sehr zufrieden. 

Jörg Schulz, Oberbürgermeister der Stadt 

Bremerhaven, betonte in seiner Begrüßung die 

große Bedeutung des Fair Play für die Gesellschaft. 

Gemäß dem Motto des Turniers und entgegen 

den zum Teil kampfeslustig klingenden 

Team-Namen („Messerscharf“, „Hot Shots“, 

„Iron Wings“, „Alpha-Schnitzel“) ging es beim 

Kampf um den Ball fair zu. Am Ende landete die 

Mannschaft „Holba“ aus dem Holz- und Baubereich 

der InCoTrain ganz vorne. Den zweiten 

Platz belegten die „Iron Wings“ (BBB), gefolgt 

vom Team „Windbeutel“ (BBB). Der Fair-Play- 

Pokal ging an das Team „Hot Shots“ von der Förderungsgesellschaft. 

Arie Shah Putra, Tome Domgjoni und Daniel 

Horstmann (v.l.), Spieler des Teams „Holba“ von 

der InCoTrain GmbH, freuten sich über den ersten 

Platz beim Turnier „Fairplay – gegen Rechts“. 

(Text: Oliver Brandt, Foto: BBB) 


KH BRHV-WEM 

Steigende Energiepreise und die Klimaerwärmung 

machen einen sparsamen Umgang mit 

Energie immer wichtiger. Eines der größten Einsparpotenziale 

liegt in der Modernisierung von Gebäuden. 

Handwerker sollten sich deshalb stets auf dem neuesten 

Stand der Technik bewegen, der Nachweis dafür ist 

das Zertifikat Gebäudeenergieberater (HWK), das jetzt 

neun Handwerker nach einem Lehrgang der InCoTrain 

GmbH erhalten haben. 

Bei dem sechsmonatigen, berufsbegleitenden 

Lehrgang vermittelten die Dozenten den 

Teilnehmern aktuelle Kenntnisse und Informationen 

aus der Bauphysik, der Baukonstruktion 

und der Haustechnik. Schwerpunkt des Lehrgangs, 

den die InCoTrain GmbH regelmäßig 

anbietet, ist die Optimierung der Gebäudehülle 

und die Anlagentechnik nach hohen wirtschaftlichen 

und ökologischen Kriterien. 

Bei der Übergabe der Zertifikate gratulierten 

(Foto oben v. l. n. r.) die Dozenten Dr.-Ing. Michael 

Kruse, Michael Pleus von Essen und Robert 

Nach erfolgreicher Prüfung durch die Handwerkskammer 

Bremen dürfen Sie jetzt das 

„Fachkräfte Siegel“ für Wärmedämmtechnik 

und Schimmelpilzsanierung offiziell benutzen. 

Es signalisiert dem Kunden hohe Fachkompetenz 

und ist für die Betriebe auch ein Merkmal, 

mit dem offensiv geworben werden kann. 

Ausgehend von den Festlegungen der Ener - 

gie einsparverordnung waren Gewerke übergreifende 

Fachkenntnisse Gegenstand des Lehrgangs 

Fachkraft Wärmedämmtechnik. Als 

Grundlage für energetische Sanierungen wurde 

ein umfangreiches Wissen über das Zusammenspiel 

relevanter Betrachtungen vermittelt. Neun 

Teilnehmer des modular aufgebauten, durch 

den Europäischen Sozialfonds ESF und das Land 

NEUE 

GEBÄUDEENERGIEBERATER 

Schimweg den Absolventen Marc Gerdes (Cuxhaven), 

Thorsten Ohlandt (Kührstedt-Alfstedt), 

Arndt Gundermann (Schiffdorf-Spaden), Sven 

Bark (Ritterhude), Ulrich Harjes (Bremerhaven), 

Jens Ludwig (Langen-Neuenwalde), Marc Schubert 

(Dorum) sowie (vorne v. l. n. r.) Udo Wisch 

(Misselwarden) und Marco Schumacher (Lunestedt). 

Marc Gerdes und Arndt Gundermann hat- 

Bremen geförderten Lehrgangs, haben jetzt 

nachgewiesen das Know-how zu haben, den 

Heizenergieverbrauch von Altbauten mindestens 

um 50 Prozent senken zu können und im 

Neubau, den erforderlichen Standard zu erbringen. 

Die erfolgreichen Absolventen des Lehrgangs 

Fachkraft Schimmelpilzsanierung sind nun in 

der Lage, Kunden zu Fragen von Feuchteschäden 

und Schimmelpilzbefall zu beraten, umfassende 

Konzepte zur fachgerechten Sanierung zu entwickeln 

und Sanierungsmaßnahmen durchzuführen. 

Mehr Informationen zu den Lehrgängen 

unter www.bbz-bremerhaven.de und 

www.handwerkbremen.de 

ten wegen ihres Abschlusses mit der Note sehr 

gut besonderen Grund zur Freude. 

Der nächste Lehrgang zum Gebäudeenergieberater 

beginnt am 1. Oktober. Informationen bei 

der InCoTrain GmbH, Telefon (04 71) 184-314 oder 

im Internet unter www.incotrain-bhv.de. 

(Text: Oliver Brandt, Foto: Holger Schröder) 

ZERTIFIKATE FÜR SPEZIALKENNTNISSE VERGEBEN 


Das Zertifikat Fachkraft für Wärmedämmtechnik 

(HWK) erhielten: Dirk Albes, Frank Bornhuse, 

Hartmut Brodd, Wolfgang Kellner, Tom 

Maresch, Uwe Naumann, Gerhard Thies, Hergen 

Tietje. Das Zertifikat Fachkraft für Schimmelpilzsanierung 

(HWK) erhielten: Stefan Dittmar, 

Stefan Kaschewski, Aboghassem Sarbandi, Janet 

Kaufhold, Marco Gräbner 

Im Foto unten von links nach rechts: Tom 

Maresch, Hartmut Brodd, Frank Bornhuse, Hergen 

Tietje, Dirk Albes, Hans-Joachim Fahrenholz, 

Uwe Naumann, Marko Gräbner, Stefan 

Kaschewski, Wolfgang Kellner, Aboghassem 

Sarbandi, Projektkoordinator ‚Prima Klima‘ Heinfried 

Becker, Dozent Rainer Stasch, Projektkoordinator 

KomET Johann Dirks.

Vertreterversammlung bei 

der Bremischen Volksbank 

„Das Jahr 2009 war unter Ertragsgesichtspunkten 

ein insgesamt überaus erfolgreiches 

Jahr für unsere Bank“ sagte Jürgen Burhop, 

Vorstandsvorsitzender der Bremischen Volksbank, 

auf der Vertreterversammlung der 

Volksbank über das abgelaufene Geschäftsjahr. 

Nach Eröffnung und Begrüßung im Maritim 

Hotel Bremen durch den Vorsitzenden des 

Aufsichtsrates, Lothar Geißler, legte Burhop 

jetzt die Ergebnisse des abgelaufenen 

Geschäftsjahres und den Jahresabschluss per 

31. Dezember 2009 vor. 

Der Vorstandsvorsitzende erläuterte die 

wesentlichen Bilanzpositionen. Die Bilanzsumme 

ist nach planmäßiger Abwicklung der 

in 2008 angestoßenen Interbankengeschäfte 

um rund 136 Mio. Euro reduziert worden. Die 

Kundenpositionen haben sich in Summe nur 

moderat entwickelt, wobei auf der Einlageseite 

deutliche Verschiebungen stattfanden. 

Die Rückstellungen auf der Passivseite sind 

deutlich gestiegen, als Hauptgründe dafür aufzuführen 

sind Neugestaltungen der Altersvorsorgezusagen 

als auch die Gestaltung eines 

Restrukturierungsprogrammes, mit dem die 

langfristige Verbesserung und Stabilisierung 

der Ertragslage und Sicherung der Selbständigkeit 

der Bank erreicht werden soll. 

Die Ergebnisverbesserung in 2009 wurde 

getragen von der Entwicklung des Zinsüberschusses, 

wobei sich das Ergebnis aus dem 

Kundengeschäft knapp gehalten hat. Der 

Anstieg des Zinsüberschusses beruht ausschließlich 

aus dem Transformationsergebnis, 

durch Aktivitäten im Interbankengeschäft 

konnte der Zinsüberschuss um mehr als drei 

Millionen Euro gesteigert werden. 

„Die Anlagefreudigkeit unserer Kunden war im 

zweiten Jahr der Finanz- beziehungsweise 

Wirtschaftskrise unverändert niedrig. Insge - 

samt sind wir zufrieden, ein Provisionsergebnis 

auf dem Vorjahresniveau erreicht zu haben“ so 

Burhop. Auf der Kostenseite wurde unverändert 

sparsam gewirtschaftet, der dennoch 

feststellbare Kostenanstieg beruht auf ein Vorziehen 

der ab nächsten Jahr greifenden Veränderungen 

des Bilanzmodernisierungsgesetzes 

in Bezug auf die Altersvorsorgelasten. 

Die anwesenden Vertreter genehmigten nach 

den Ausführungen des Vorstands den Jahresabschluss 

sowie die Dividendenausschüttung 

in Höhe von 4,5 Prozent. 

Nach der am 17. Mai 2010 in Kraft getretenen 

Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung 

(DL-InfoV) muss jeder Dienstleister, also 

auch Handwerksbetriebe, (Ausnahme: Augenoptiker, 

Hörgeräteakustiker, Orthopädietechniker, 

Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker) 

seinen Kunden und Auftragebern eine Reihe 

von Informationen klar und verständlich zur Verfügung 

stellen. 

Das gilt für alle Dienstleister mit einer 

Niederlassung im Inland und muss vor 

Abschluss eines Vertrages und Erbringung der 

Dienstleistung geschehen. Dabei kann der 

Dienstleister die Informationen wahlweise von 

sich aus mitteilen oder so vorhalten, dass sie 

dem Kunden leicht zugänglich sind, auch der 

elektronische Weg ist zulässig. 

Nach §§ 2, 3 und 4 der DL-InfoV sind dies insbesondere 

folgende Informationen: 

• Vor- und Nachname, bei Personengesellschaften 

und juristischen Personen die Firma 

mit Angabe der Rechtsform; 

• die Anschrift der Niederlassung oder, sofern 

keine Niederlassung besteht, eine ladungsfähige 

Anschrift mit Telefonnummer, E-Mail- 

Adresse oder Faxnummer; 

• bei kaufmännischen Firmen (e. K., GmbH, KG 

u.ä.) Handelsregister, Registergericht und 

Registernummer; 

• Name und Anschrift der zuständigen Handwerkskammer; 

• Umsatzsteuer-Identifikationsnummer 

soweit vorhanden; 

SERVICE & BETRIEB 

DIENSTLEISTER MÜSSEN INFORMIEREN 

Neue Informationspflichten für Handwerksbetriebe und Sachverständige. 

• gesetzliche Berufsbezeichnung (etwa Dachdecker-Meister 

oder öffentlich bestellter und 

vereidigter Sachverständiger); 

• die Allgemeinen Geschäftsbedingungen 

wenn vorhanden und soweit sie in den Vertrag 

einbezogen sind; 

• gegebenenfalls verwendete Vertragsklauseln 

über das auf den Vertrag anwendbare Recht 

oder über den Gerichtsstand; 

• die wesentlichen Merkmale der Dienstleistung 

(z.B. Werkvertrag/Gutachten), soweit sie 

sich nicht bereits aus dem Zusammenhang 

ergeben; 

• falls eine Berufshaftpflichtversicherung 

besteht, Angaben dazu, insbesondere Name 

und Anschrift des Versicherers und den 

räumlichen Geltungsbereich; 

• auf Anfrage haben öffentlich bestellte und 

vereidigte Sachverständige zusätzlich die 

Sachverständigenordnung auszuhändigen 

bzw. den Hinweis zu geben, wie oder wo 

diese zugänglich ist (z.B. Homepage der 

Handwerkskammer); 

• Angaben zum Preis (nicht gegenüber den 

Letztverbrauchern). 

Davon unberührt bleiben alle weiteren 

Anforderungen aus anderen Rechtsvorschriften, 

wie etwa Kennzeichnungspflichten nach dem 

Telemediengesetz, Preisangabenverordnung. 

Verstöße gegen die Vorschriften der DL-InfoV 

können wettbewerbsrechtlich mit einer Abmahnung 

oder einer Unterlassungserklärung verfolgt 

werden. 

EFFEKTIVERE FINANZIERUNGSHILFE 

Der Senator für Wirtschaft und Häfen und die 

Bremer Aufbau Bank haben mit Vertretern der 

Banken und den Handwerks- und Handelskammern 

in Bremen und Bremerhaven ein gemeinsames 

Vorgehen bei der Mittelstandsfinanzierung 

im Bundesland Bremen verabredet. Künftig 

soll dadurch eine noch effektivere Hilfe angeboten 

werden. Die Vertreter der Institutionen hatten 

beraten, wie im Land Bremen die Funktion 

eines Kreditmediators ausgestaltet werden soll. 

Senator Martin Günthner: „Wir sind uns einig, 

dass wir kein weiteres bürokratisch formalisiertes 

Verfahren brauchen, um Unternehmen zu 

unterstützen. Statt dessen brauchen wir ein 

enges Zusammenspiel der unterschiedlichen 

Akteure und verlässliche Ansprechpartner.“ 

Dafür stehen die Kammern sowie die Bremer 

Aufbau-Bank zur Verfügung. Die Bremer Aufbau-Bank 

kann hierbei auf die bewährten Instrumente 

ihrer Task Force zurück greifen, die bereits 

im November 2008 gemeinsam mit dem Senator 

für Wirtschaft und Häfen ins Leben gerufen 

wurde und seitdem in mehr als 250 Fällen tätig 

geworden ist. 

Die Kreditinstitute im Land Bremen sichern 

zu, bei Kreditentscheidungen über Anträge von 

Bremer Unternehmen jeden Einzelfall unter 

Berücksichtigung seiner individuellen Besonderheiten 

zu prüfen und soweit möglich den Einsatz 

von Fördermitteln zu berücksichtigen. 



Glückwunsch zum Geburtstag 

Am 2. Juli 

SIEGHARDT REINHARDT, Kreishandwerksmeister 

der KH Brhv.-Wem. 

Am 3. Juli 

INGO STELZER, stellvertretender Obermeister 

der Innung des Bauhandwerks Brhv.-Wem. 

Am 4. Juli 

IMKE LATHWESEN, Geschäftsführerin der KH 

Brhv.-Wem. 

Am 6. Juli 

ARTUR BÖHLKEN, Obermeister der Maler- u. 

Lackiererinnung Brhv.-Wem. und Kreislehrlingswart 


HOLGER BECKER, stellvertretender Obermeister 

der Dachdecker-Innung Bremen 

Am 7. Juli 

BERNHARD RIEGER, Ehrenkreishandwerksmeister 

der KH Bremen 

Am 8. Juli 

KLAUS ALPERT, Beisitzer im Vorstand der HWK 

Bremen, Elektro-Innung Bremen und KH 

Bremen 

Am 12. Juli 

ROLF SEEDORF, Ehrenobermeister der Innung 

des Bauhandwerks Brhv.-Wem. 

Am 18. Juli 

ROLAND KRAFT, stellvertretender Obermeister 

der Innung für Informationstechnik Bremen 

Am 20. Juli 

HERBERT DOHRMANN, Obermeister der Fleischer-Innung 

Bremen 

Am 22. Juli 

JENS DOHSE, Ehrenobermeister der Orthopädietechnik-Innung 

Bremen 

Am 27. Juli 

HORST-DIETER QUELL, Ehrenobermeister der 

Maler- und Lackierer-Innung Brhv.-Wem. 

Am 28. Juli 

ANDREAS KNIGGE, Obermeister der Konditoren- 

Innung Bremen 

Am 30. Juli 

HEIKO ROCKMANN, Ehrenobermeister der Konditoren-Innung 

Bremen 

Am 1. August 

BERND DEMELT, Obermeister der Innung 

Metall Brhv.-Wem. 

Am 14. August 

KLAUS BERGHORN, Ehrenobermeister der Tischler-Innung 

Brhv.-Wem. 

Am 15. August 

ULF BEHNKEN, stellvertretender Obermeister 

und Rechnungsführer der Schornsteinfeger- 

Innung Bremen 


Am 16. August 

WOLFGANG SCHÖPF, Ehrenobermeister der 

Innung der Elektrohandwerke und Vorstandsmitglied 


Am 18. August 

BERNHARD DOBSCHINSKI, Obermeister der Fleischer-Innung 

Brhv.-Wem. 

Am 27. August 

WOLFGANG KRUSE, stellvertretender Kreishandwerksmeister 

und Landesinnungsmeister 

der KH Bremen 

CARL BOCK, Ehrenobermeister der Innung 

Sanitär-Heizung-Klima Bremen 

Am 29. August 

ULRICH E. RADEMACHER, Ehrenobermeister der 

Zahntechniker-Innung Bremen 

HUBERTUS SCHÖNSTEDT, Ehrenobermeister der 

Orthopädietechniker-Innung Bremen 

ERICH STENDER , Ehrenkreishandwerksmeister 


Am 30. August 

WERNER BADE, Ehrenobermeister der Uhren, 

Schmuck-Innung Brhv.-Wem. 

Am 31. August 

DIETER SIEVER, Obermeister der Elektro-Innung 

Bremen 

Glückwunsch zum Jubiläum 

50 Jahre 

Am 14. Juni (Nachmeldung) 

FRANK-CLAUS LUDWIG, Elektrotechnik, Bremen 

Am 12. August 

KLEINERT AUTO- UND INDUSTRIELACKIERUNGEN 

GMBH & CO. KG, Bremerhaven 

Am 16. August 

HEINRICH BAASEN, Baumeister, Bremen 

25 Jahre 

Am 1. Juli 

JACEK GESELLE, Bremen, Uhrmacherhandwerk 

ANDREAS SCHEBSDAT, Geigenbauermeister, Bremen 

RAINER REITER, Elektroinstallateurmeister, Bremen 

Am 23. Juli 

J. & G. RENZELMANN GMBH, Bremen (Metall) 

Am 24. Juli 

BOLZ AUTOPORT GMBH, Bremen (Kfz) 

Am 1. August 

JIRINA PLACEK, Bremen, Schnellreinigergewerbe 

ROBERT FRENZEL SANITÄRINSTALLATION UND HEI- 

ZUNGSBAU GMBH & CO. KG, Bremerhaven 

MICHAEL BAUNACKE, Glasermeister, Bremerhaven 

ANNEGRET JENSEN, Friseurmeisterin, Bremen 

UTE BUSCHATZKY, Bremen, Friseurhandwerk 

MANFRED REESE, Augenoptikermeister, Bremen 

Zweiter Platz für Bremer Fotografin 

Den zweiten Platz im bundesweiten Fotowettbewerb 

von CeWe Color Oldenburg und 

der Fachzeitschrift „Photo Presse“ gewann die 

Bremerin Anna Heinrich (Foto unten). Die 

Auszubildende lernt im dritten Lehrjahr in der 

Studio B GmbH, Bremen. 

„Dynamik und Bewegung“ war der Titel des 

Wettbewerbs, der mit insgesamt 2.000 Euro 

dotiert war. Anna Heinrich wählte als Motiv 

den Bremer Freimarkt, wozu sie zwei überzeugende 

Aufnahmen einreichte. Bewegung und 

Dynamik, dafür gibt es auf dem Markt genügend 

Motive, dennoch bedarf es eines 

geschulten und kreativen Auges, um aus der 

Vielzahl der Objekte ein geeignetes Bild entstehen 

zu lassen. 

„Es macht uns stolz, dass unsere Auszubildende 

den Wettbewerb gewinnen konnte. 

Gute Ausbildung überzeugt nicht nur im Alltagsgeschäft, 

sondern zeigt auch, zu welchen 

Leistungen Auszubildende fähig sind. Wir gratulieren 

zum zweiten Platz im Wettbewerb“, 

sagte Ursula Niemann, Geschäftsführerin der 

Studio B GmbH. 

Der Tätigkeitsschwerpunkt von Studio B liegt 

im Bereich Werbe- und Industriefotografie. 

Seit 1990 wird im Bereich Fotografie ausgebildet. 

Schon vor einiger Zeit stellte Studio B die 

Bundessiegerin im praktischen Leistungswettbewerb 

im Handwerk, eine weitere Auszubildende 

erhielt eine Prämierung der Karl- 

Nix-Stiftung Bremen.

Eine Delegation des Education Office der japanischen 

Stadt Ota war jetzt zu Besuch im Hand- 

WERK. Die Vertreter der regionalen Bildungsbehörde 

planen einen Austausch jugendlicher 

Schüler, die die Werkstätten des HandWERK kennen 

lernen und ausprobieren sollen. Reiner Krebs, 

pädagogischer Leiter des Kompetenzzentrums 

(im Foto links): „Es ist immer wieder schön, als Vorbild 

für effiziente Aus- und Weiterbildung auch 

über Bremens Grenzen hinweg gefragt zu sein.“ 

Thomas Röwekamp bestätigt 

Die CDU im Land Bremen hält an ihrem Modernisierungskurs 

fest und setzt weiter auf Thomas 

Röwekamp als Landesvorsitzenden. Auf ihrem 

Parteitag bestätigten jetzt die Delegierten Röwe- 

Auftakt für „Klimafreunde Bremen“ 

Die gemeinnützige Bremer Klimaschutzagentur 

energiekonsens will mit der Kampagne „Klimafreunde 

Bremen“ ein Umdenken bei Bürgern, 

Unternehmern, Politikern und in der 

Verwaltung auslösen. Mit ihrer Unterschrift 

haben sich jetzt auf dem Bremer Marktplatz 28 

Unternehmen und Institutionen sowie zahlreiche 

Bürger selbst verpflichtet, künftig noch 

mehr CO 2 und Energie einzusparen. Die auf 

zwei Jahre angelegte Kampagne wird in Kooperation 

mit dem BUND Bremen, der Bremer 

Umweltberatung und dem ADFC durchgeführt. 

Der Senator für Umwelt, Bau, Verkehr 

und Europa unterstützt die Klimafreunde. 

Warum eine solche Kampagne nötig ist, erklärt 

Dr. Cornelis Rasmussen, Geschäftsführer der 

Klimaschutzagentur: „Jeder Bremer produziert 

durchschnittlich 10,6 Tonnen des schädlichen 

Klimagases CO 2 im Laufe eines Jahres – etwa 

kamp (im Foto: rechts) mit 86,3 Prozent der Stimmen 

im Amt. Bei seiner Erstwahl im Jahr 2008 

hatte der Bremerhavener 83,5 Prozent erhalten. 

Neue Stellvertreterin ist Dr. Rita Mohr-Lüllmann 

(Mitte), die die Nachfolge von Hartmut Perschau 

antritt. Als weitere Stellvertreter wurden Dr. 

sechs mittelgroße Heißluftballons voll. Damit ist 

klar: Würden alle Menschen auf der Erde diese 

Menge verursachen, würde unser Klima-Konto 

schon bei einem Wert von über 2,5 Tonnen jährlich 

in den roten Bereich geraten.“ 

Während der kommenden 24 Monate werden 


Catrin Hannken und Jörg Kastendiek (links) 

wiedergewählt. Die neue Führung will die Basisbeteiligung 

vorantreiben. So sollen drei Landesfachausschüsse 

zu den Themen „Zukunft unserer 

Kinder“, „Sicherheit und Bürgerrechte“ sowie 

„Nachhaltiges Wachstum für unsere Städte“ ihre 

Arbeit aufnehmen. Außerdem können CDU-Mitglieder 

künftig per Urwahl bestimmen, wer als 

Direktkandidat in den Bundestagswahlkampf 

zieht. Einer entsprechenden Satzungsänderung 

wurde zugestimmt. 

Sorge bereitet der CDU die Perspektivlosigkeit vieler 

Jugendlicher in Bremen und Bremerhaven. Der 

Beauftragte für soziale Integration und Chancengerechtigkeit, 

Dr. André-Michael Schultz, forderte, 

vor allem Kindergärtner und Lehrer zu unterstützen. 

„Sie bemühen sich nach Kräften, Kinder aus 

sozial benachteiligten Familien auf ein Leben 

ohne Sozialhilfe vorzubereiten“, lobte Schultz. 

Voraussetzung für mehr Chancengerechtigkeit 

sei eine bessere Bildung. 

sich die „Klimafreunde Bremen“ mit gezielten 

Informationen und Aktionen rund um das 

Thema Klimaschutz zu Wort melden. Mitmachen 

ist jederzeit möglich. Weitere Informationen 

zur Aktion und der Teilnahme finden sich 

unter www.energiekonsens.de/klimafreunde. 


Von links: Hans Driemel, Präsident der Arbeitnehmerkammer Bremen, Ingo Schierenbeck, frisch gewählter 

Hauptgeschäftsführer der Kammer und Hans Endl, der scheidende Amtsinhaber. 

NEUER GESCHÄFTSFÜHRER GEWÄHLT 

Auf ihrer jüngsten Vollversammlung hat 

die Arbeitnehmerkammer Bremen Ingo Schierenbeck 

zum neuen Hauptgeschäftsführer 

gewählt. Schierenbeck, Jahrgang 1957, löst 

Hans Endl ab, der in den Ruhestand tritt. 

Schierenbeck ist Jurist, arbeite nach seinem 

Studium zunächst als Rechtsanwalt und 

nahm 1983 als Rechtsberater seine Tätigkeit in 

der damaligen Angestelltenkammer auf. 1987 

wurde ihm die Leitung der Geschäftsstelle der 

Angestelltenkammer in Bremerhaven übertragen. 

Seit 1997 ist er Mitglied der Geschäftsführung 

der Angestelltenkammer und seit 

Norbert Kaufhold, Vorstandsvorsitzender 

der 

AOK Bremen/Bremer - 

haven, ist einstimmig vom 

Verwaltungsrat der AOK 

Bremen/Bremer haven bis 

zum 28. Februar 2015 

wiedergewählt worden. 

Der 60-jährige gebürtige 

Bremer hat das Gesundheitswesen 

im Land Bremen 

in den vergangenen 

beiden Jahrzehnten maßgeblich 

mitgestaltet und -geprägt. Kaufhold 

begann 1966 als Lehrling bei der damaligen 

AOK Bremen, er war unter anderem seit 1988 

stellvertretender Geschäftsführer des AOK- 

Landesverbandes Bremen, Leiter der Hauptgeschäftsstelle 

Bremerhaven und seit 1996 

Direktor Vertragsrecht/Zentrale Dienste der 

1991 fusionierten AOK Bremen/Bremerhaven, 

bevor er 1999 zum Vorsitzenden des Vorstandes 

gewählt wurde. Die Verwaltungsratsvorsitzenden 

Hans-Jürgen Söffing und Heiner 

Bögemann wünschten – ebenso wie Vorstandskollege 

Heinzpeter Mühl – Norbert 

Kaufhold nach seiner Wahl weiterhin viel 

Geschick als „Chef“ der mit rund 222.000 Versicherten 

und über 600 Mitarbeitern größten 

Krankenkasse im Land Bremen. 


2001 der Arbeitnehmerkammer. Er ist zudem 

Leiter der Rechtsabteilung. 

Ingo Schierenbeck: „Die Arbeitnehmerkammer 

wird sich dafür einsetzen, dass die 

Interessen der Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer im Lande Bremen bei den politischen 

Entscheidungen angemessen berücksichtigt 

werden. Die Sicherung und Schaffung 

zukunftsorientierter und tariflich abgesicherter 

Arbeitsverhältnisse ist dabei von zentraler 

Bedeutung. Die Kammer wird zudem ihre 

Angebote für die Mitglieder ausbauen und 

modernisieren." 

Das 25-jährige Jubiläum seiner „fotowerkstatt“ 

feierte jetzt Claus H. Bartels aus Bremen 

(Foto unten). Studio, Color-Fachlabor, Archiv, 

Büro und Galerie in der Lindenstrasse stehen 

für zeitgemäße Porträts und Hochzeitsaufnahmen. 

Seit 20 Jahren gehört eine fahrbare 

Tribühne für Gruppenfotos bis 120 Personen 

zur Ausrüstung. 2005 konnte der 50.000. 

Passbildkunde begrüßt werden. 

7.000 EURO SPENDE FÜR TRAUERLAND 

Siebentausend Euro – das ist die Summe, die 

das große Benefiz-Turnier der Handwerkskammer 

gemeinsam mit AOK und Bremischer Volksbank 

eingespielt hat. 

Jetzt wurde vor dem Portal des Gewerbehauses 

der Scheck an Beate Alefeld-Gerges, die Initiatorin 

von ‚Trauerland – Zentrum für trauernde 

Kinder‘ überreicht. Gleichzeitig nahmen Vertreter 

des siegreichen Betriebs ‚System Bau Betrieb 

GmbH‘ und der besten Schülermannschaft vom 

‚Technischen Bildungszentrum Mitte‘ ihre nunmehr 

mit ihrem Namen gravierten Meisterschalen 

entgegen. 

Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch dankte den Sponsoren für die 

Unterstützung und allen teilnehmenden Mann- 

schaften für ihr Engagement und faire Spiele 

und hatte die Kooperationspartner von Fahrrad- 

Rikschas von 1-2-3-Rad von ihren Büros abholen 

lassen. 

Für AOK-Vorstand Jörg Twiefel ist es selbstverständlich, 

dass die AOK als großer Krankenversicherer 

im Handwerk den guten Zweck der 

Veranstaltung unterstützt. Thomas Trenz, Pressesprecher 

der Bremischen Volksbank, hatte den 

überdimensionalen Scheck mitgebracht, der die 

stolze Summe ausweist, die die Initiatoren 

zusammen getragen haben. 

Aktuell betreut das Trauerland in Bremen 

rund 180 Kinder. Es kann die Summe gut gebrauchen. 

Die Kinder haben sich deshalb mit selbstgemalten 

Bildern bedankt. 

In der vorderen Reihe auf 

dem Foto (v.l.): Handwerkskammer-Hauptgeschäftsführer 

Michael Busch, AOK- 

Vorstand Jörg Twiefel und 

Thomas Trentz, Pressesprecher 

der Bremischen Volksbank, 

überreichen Beate 

Alefeld-Gerges von ‚Trauerland 

– Zentrum für trauernde 

Kinder‘ einen Scheck 

über 7000 Euro. 

HiB 7+8/2010 | 24

Bei der Kfz-Innung Stade wurde jetzt die erste 

Online-Gesellenprüfung (Teil 1) absolviert. 

Unter der Leitung des Vorsitzenden des Prüfungsausschusses 

Hans-Peter Böttcher fand 

an den Berufsbildenden Schulen in Buxtehude 

die Prüfung mit 73 Auszubildenden des 

Kfz-Handwerks statt. Mit dabei waren alle 

Mitglieder des Prüfungsausschusses. So war 

die Betreuung in drei Computerräumen der 

Schule gewährleistet. Die Prüfung am PC 

wurde im Unterricht und in der Massentestprüfung 

vorbereitet, so dass die Prüflinge mit 

den Räumen und der Arbeit am PC vertraut 

waren. Durch die hohe Anzahl an Prüflingen 

wurde die Prüfung in zwei Durchgängen 

durchgeführt. Abstürze im System wurden 

problemlos mit dem speziellen Passwort 

behoben und der Prüfling setzte auf die 

Sekunde genau seine Prüfung fort. Die Teilnehmer 

hatten kein Problem mit der Bedienung 

und waren mit dem Ablauf der Prüfung 

genau so zufrieden wie die Prüfer. Die Auswertung 

am PC war trotz anfänglichen Bedenken 

problemloser als gedacht. Die einzelnen Aufgaben 

konnten durchgängig kontrolliert werden 

(kein Umblättern mehr), was die Vergabe 

der Punkte erleichterte. Nach dieser positiven 

Erfahrung wird die Kfz-Innung Stade in 

Zukunft nur noch so prüfen, als nächstes Teil 2 

im kommenden Winter. 

Deutschlands Schornsteinfeger kamen jetzt 

zu ihrem 126. Bundesverbandstag in Bremen 

zusammen, um über aktuelle Themen des 

Schornsteinfegerhandwerks zu diskutieren. 

Der Bundesverbandstag ist die wichtigste 

Veranstaltung des Schornsteinfegerhandwerks, 

an der auch Gäste aus vielen Teilen Europas teil- 

Klassenkasse aufgebessert 

Für die Schülerinnen und Schüler der Klassen 

R8a und R8b der Haupt- und Realschule Beverstedt 

hat sich die Teilnahme an den Tagen der 

offenen Tür im Bremerhavener Haus des Handwerks 

doppelt gelohnt. Zum einen haben sie bei 

der Arbeit in den Werkstädten viel über die Ausbildungsberufe 

im Handwerk gelernt, zum 

anderen haben sie mit den richtigen Antworten 

beim Preisrätsel 200 Euro für die Klassenkassen 

gewonnen. Zur Verfügung gestellt wurde der 

Preis von der Maler- und Lackiererinnung Bremerhaven-Wesermünde 

und der InCoTrain 

GmbH. Bei der Übergabe gratulierte Karin 

Die Privatnutzung von Internet und E-Mail- 

Accounts am Arbeitsplatz birgt für Unternehmen 

Probleme, wenn es keine klar festgelegten 

Regeln gibt. Dabei ist die Ablenkung von der 

Arbeit nicht einmal die größte Gefahr, denn insbesondere 

eine rechtskonforme, automatische 

Archivierung des E-Mail-Aufkommens wird 

durch die Privatnutzung des betrieblichen E- 

Mail-Accounts erschwert. Der Online-Ratgeber 

E-Mail-Management zeigt auf, dass sich die 

meisten Unternehmen dieser Gefahr nicht 

bewusst sind: Bei über der Hälfte von über 5.000 

befragten Betrieben gibt es keine festen Regelungen 

für die private Nutzung von E-Mails oder 

sind diese Regeln zumindest nicht bekannt. Um 

Gäckel-Pallentin von der InCoTrain GmbH den 

Jugendlichen und übergab Susanne Helke, Klassenlehrerin 

der R8a, den Gewinn. 

(Text: Oliver Brandt, Foto: Sabine Wolff) 

die Voraussetzungen und die Stellhebel für ein 

professionelles E-Mail-Management zu verdeutlichen, 

haben die Projektpartner ECC Handel, IHK 

Zetis und IT-Akademie Mainz im Rahmen des 

vom Bundesministerium für Wirtschaft und 

Technologie (BMWi) geförderten Projekts „KMUorientiertes 

E-Mail-Management“ den Online- 

Ratgeber entwickelt. Er gibt nach Beantwortung 

von 12 kurzen Fragen einen Überblick über die 

Erfüllung organisatorischer, technischer und 

rechtlicher Anforderungen an das E-Mail- 

Management und leitet individuelle Handlungsanleitungen 

ab. 

Zum Selbsttest und einer kostenlosen Einstiegsberatung: 

www.emr.zetis.de. 

SCHORNSTEINFEGER TRAFEN SICH ZUM VERBANDSTAG 

nahmen. Vor Veranstaltungseröffnung trafen 

die radelnden Schornsteinfeger der „Glückstour“ 

mit ihren Fahrrädern in Bremen ein. In mehreren 

Etappen legten die Teilnehmer eine Strecke von 

rund 1.000 Kilometern von Stuttgart bis Bremen 

zurück, um Spendenschecks in Höhe von je 

5.000 Euro an den Elternverein Leukämie- und 


Tumorkranke Kinder Bremen e.V. und an die 

Deutsche Kinderkrebsstiftung zu übergeben. 

Die Glückstour ist eine Aktion des Vereins 

„Schornsteinfeger helfen krebskranken Kindern“. 

Im Congress Centrum Bremen öffnete 

begleitend zum Bundesverbandstag eine Fachausstellung. 

Auf rund 800 Quadratmetern 

Fläche stellten 59 Anbieter Produkte und Dienstleistungen 

rund um das Schornsteinfegerhandwerk 

vor. Zur öffentlichen Veranstaltung 

begrüßte Verbandspräsident Hans-Günther 

Beyerstedt Experten aus Industrie, Handwerk 

und Marketing. In einer Talkrunde wurde die 

Frage „Wo steht das Schornsteinfegerhandwerk 

im Jahr 2020?“ und mögliche Zukunftsszenarien 

für die Branche diskutiert. Künftig werden sich 

mehr Betriebe mit einem kundenorientierten 

Dienstleistungs-Mix positionieren, so die Meinung 

der Fachleute. Dabei hat das Schornsteinfegerhandwerk 

gute Perspektiven für die 

Zukunft. (Foto: BDH) 



Ausgezeichnete Imagekampagne 

Die von Scholz & Friends Berlin entwickelte 

und betreute Imagekampagne des deutschen 

Handwerks wurde vom Art Directors Club für 

Deutschland (ADC) gleich mehrfach ausgezeichnet. 

Auf dem Jahrestreffen des ADC 

erhielt die Kampagne zwei silberne sowie 

zwei bronzene ADC-Nägel. In den Kategorien 

Text sowie Musik und Sound wurde die auf 

fünf Jahre angelegte Kommunikationsoffensive 

mit Silber ausgezeichnet. In der Kategorie 

TV und Kino Einzelspot ergatterte „Die Wirtschaftsmacht. 

Von nebenan.“ außerdem den 

ADC-Nagel in Bronze. Damit zählt sie zu den 

zehn erfolgreichsten Kampagnen des diesjährigen 

ADC-Awards. 

Im Rahmen des jährlich ausgerufenen ADC- 

Wettbewerbs hat eine Jury aus 286 ADC-Mitgliedern 

über 6.700 eingereichte Arbeiten im 

Hinblick auf die Kriterien Originalität, Klarheit, 

Überzeugungskraft und Machart gesichtet. 

Die besten 187 Arbeiten wurden mit den so 

genannten ADC-Nägeln in Gold, Silber und 

Bronze geehrt. Der ADC für Deutschland ist 

ein Zusammenschluss von 577 führenden Kreativen. 

Er zielt darauf ab, Unternehmen und 

Wirtschaft mit innovativen Kommunikationslösungen 

zu unterstützen sowie Maßstäbe 

für kreative Kommunikation zu setzen. 

Gold für Kinospot 

Der Kinospot „Anders als Du denkst – das 

Deutsche Bäckerhandwerk" wurde mit dem 

„World Media Award“ in der Kategorie Advertising/Cinema 

Commercials mit der höchsten 

Auszeichnung Gold prämiert. Die Filmproduktion 

trias GmbH realisierte im Auftrag der 

Agentur Stiebel & Team den außergewöhnlichen 

Kinospot für den Zentralverband des 

Deutschen Bäckerhandwerks. Der von klassischen 

Tanzvideos inspirierte Film setzt auf die 

beeindruckende Körpersprache der Tänzer. So 

wird der Ausbildungsberuf des Bäckers auf 

ungewöhnliche Weise beleuchtet und das 

Image neu belebt. „Die Nachwuchswerbung 

ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Es 

gilt, den potentiellen Bäckernachwuchs zu 

mobilisieren. Vorurteile sollen abgebaut und 

über die attraktiven Möglichkeiten des Berufes 

aufgeklärt werden. Mit dem Kinospot haben 

wir hierfür einen starken Beitrag geleistet“, so 

Peter Becker, Präsident des Zentralverbandes 

des Deutschen Bäckerhandwerks. 


AUS BREMEN 

UND UMZU 

Arne Dunker, Geschäftsführer des Klimahauses 

Bremerhaven 8°Ost, ist mit dem „Bremer Klimaschutz 

Preis 2010“ ausgezeichnet worden. Mit 

dem Preis zeichnet die Klimaschutzagentur 

‚energiekonsens‘ jährlich Menschen aus, die 

richtungsweisende Leistungen erbracht und 

hohes persönliches Engagement für den Klimaschutz 

in Bremen und Bremerhaven gezeigt 

haben. „Mit dem Klimahaus, der Gründung der 

Deutschen Klimastiftung sowie vielen, manchmal 

auch unbequemen Ideen trägt Arne Dunker 

seit Jahren aktiv dazu bei, aus Bremerhaven „Klimahaven“ 

zu machen und die Stadt zu einem 

Vorbild für viele andere Kommunen werden zu 

lassen“, begründete ‚energiekonsens‘- 

Geschäftsführer Dr. Cornelis Rasmussen vor 

rund 100 Gästen in seiner Laudatio die Wahl des 

Preisträgers. Beim Klimahaus habe Dunker 

durch sein unermüdliches Engagement und 

seine vielen praxisorientierten Ideen schon in 

der Planungsphase wichtige Grundsteine für 

den heutigen Erfolg gelegt. 

Angesichts der bekannt gewordenen Pläne des 

Bremer Senats und des Bremerhavener Magistrats, 

die mit der Verwaltung der arbeitsmarktpolitischen 

Programme des Landes betrauten 

Gesellschaften Bremerhavener Arbeit (brag) und 

Bremer Arbeit (bag) zu verschmelzen, bekräftigt 

Dr. Oliver Möllenstädt, arbeitsmarktpolitischer 

Sprecher der FDP-Bürgerschaftsfraktion die Forderung 

der FDP-Fraktion, die Gesellschaften aufzulösen: 

„Wir begrüßen, dass Senat und Magistrat 

unseren Vorschlag aufnehmen und die 

Aufgabenverteilung überdenken.“ Den Gesellschaften 

fehlen zunehmend Aufgaben, seit das 

zu verwaltende Budget für die Arbeitsmarktpolitik 

im Jahr 2007 kräftig gesunken ist. Möllenstädt 

hatte bereits nach den Unregelmäßigkeiten 

mit der bag im Zusammenhang mit der 

Interkulturellen Werkstatt Tenever im letzten 

Jahr deren Auflösung gefordert. „Die Verwaltung 

der arbeitsmarktpolitischen Programme 

sollte ins Ressort zurückgeholt werden. Jährlich 

kosten die beiden Gesellschaften rund zwei 

Millionen Euro. Diese Mittel können besser in die 

Qualifizierungen der Arbeitsuchenden investiert 

werden“, sagte Möllenstädt. 

Als einen skandalösen Vorgang bezeichnet der 

CDU-Abgeordnete Harry Nestler die Fusion der 

Bremer und Bremerhavener Arbeit GmbH. „Einmal 

mehr startet das Ressort einen Alleingang, 

ohne die Fragen der Opposition zu beantworten. 

Dabei wäre gerade nach dem Versagen der Bremer 

Arbeit GmbH im Zusammenhang mit der 

missbräuchlichen Verwendung von Geldern an 

der Interkulturellen Werkstatt in Tenever mehr 

Transparenz nötig“, kritisiert er. „Wir haben 

nichts gegen Fusionen, die zu Einsparungen führen. 

Jedoch macht es uns misstrauisch, wenn 

ausgerechnet die Bremer Arbeit GmbH mehr 

Aufgaben bekommen soll“, sagt Harry Nestler. 

Zur Erinnerung: Die BAG hatte im Jahr 2009 über 

Monate hinweg Hinweise auf eine missbräuchliche 

Verwendung von Geldern an der Interkulturellen 

Werkstatt, jedoch nichts dagegen unternommen. 

Auch damals erfuhren die Mitglieder 

der zuständigen Deputation erst aus der Zeitung 

davon. Die CDU forderte eine Aufklärung, 

weshalb die BAG völlige Narrenfreiheit hatte, ob 

es ähnliche Fälle in anderen Bereichen gibt und 

welche Konsequenzen daraus gezogen werden. 

Seit Mai hat die Bremer Aufbau Bank (BAB) mit 

Diane Zetzmann-Krien eine neue Geschäftsführerin. 

Die gebürtige Nürnbergerin ist langjährig 

in der Finanzbranche mit dem Schwerpunkt 

Bankbereich tätig. Sie ist eine ausgewiesene 

Expertin mit etlichen Jahren Führungserfahrung, 

vor allem im Kredit-, Firmenkunden- sowie 

Corporate Finance-Bereich, mit voller Ertragsund 

Personalverantwortung. Seit 2007 war sie 

bei der Südwestbank AG Direktorin und 

Bereichsleiterin Corporate Finance und Firmenkundengeschäft, 

nach Übertragung der vollen 

Vorstandskreditkompetenz fungierte sie als 

Stellvertreterin des Vorstandssprechers. Die 

berufliche Laufbahn begann Diane Zetzmann- 

Krien bei der Deutschen Bank AG, wo sie langjährig 

in verschiedenen Funktionen tätig war. 

Eine einjährige Tätigkeit in New York schlägt den 

Bogen von der Betreuung mittelständischer 

Unternehmen hin zu börsennotierten Konzernen. 

Gemeinsam mit Geschäftsführer Holger 

Neumann leitet Zetzmann-Krien die Geschicke 

der Bremer Aufbau-Bank. Ebenfalls zur Führungsmannschaft 

gehört Andreas Heyer, der 

neben dem Vorsitz der Geschäftsführung der 

WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH die 

Funktion des Generalbevollmächtigten der BAB 

ausübt. So wird eine engere Verzahnung der 

Angebote von Wirtschaftsförderung und BAB, 

die eine 100%-ige Tochtergesellschaft der WFB 

ist, erreicht. Enges Zusammenspiel bei Kreditvergabe 

in Bremen.

Mit einer spektakulären Zeremonie wurden 

die ‚National Games‘ der ‚Special Olympics‘ in 

Bremen von Bürgermeister Jens Böhrnsen eröffnet. 

Unter dem Motto „In jedem von uns steckt 

ein Held“ traten rund 4.500 Athleten mit geistiger 

Behinderung in 20 Disziplinen gegeneinander 

an. Bei den Spielen geht es nicht nur um Sieg 

oder Niederlage, denn „dabei sein ist alles“. 

Damit spiegeln die Special Olympics, mehr als 

jeder andere Wettbewerb, den ursprünglichen 

olympischen Gedanken wieder. 

Der Bremer Energieversorger swb AG verzeichnet 

für 2009 bei nahezu stabilem 

Umsatz einen leichten Gewinnzuwachs. Der Jahresüberschuss 

stieg im Vergleich zum Vorjahr von 38,9 

Millionen Euro auf 42,3 Millionen Euro. „Von krisenbedingten 

Sondereffekten abgesehen, die das Ergebnis 

belastet haben, lief das Geschäftsjahr 2009 für swb 

zufriedenstellend. Die leichte Verbesserung im Vergleich 

zu 2008 lässt uns mit Blick auf den Branchentrend 

durchaus zufrieden sein", sagte Dr. Willem 

Schoeber, Vorstandsvorsitzender der swb AG. 

Für die Entwicklung des Jahresüberschusses 

2009 waren neben gestiegenen Absatzmengen 

bei Strom-, Wärme- und Abfallvermarktung und 

stark gesunkenen Preisen im Gasvertrieb für 

Tarif- und Sondervertragskunden in erheblichem 

Maße außerordentliche Effekte ausschlaggebend. 

Zu diesen zählen Abschreibungen 

auf Beteiligungen an den Stadtwerken 

Bielefeld und dem Müllheizkraftwerk Bremen 

sowie höhere Aufwendungen für den Pensionssicherungsverein. 

im gewerblichen Bereich wirken sich die Folgen 

der Finanz- und Wirtschaftskrise spürbar auf 

swb aus. „Trotz der schwierigen Rahmenbedingungen 

am Markt haben wir uns gut behaup- 

Rechts: Wolfgang Lüllmann (Betriebsberatung HWK) 

und Jürgen Katenkamp (Zimmererwerkstatt Hand- 

WERK) beim Aufbau des Barfußparcours. 

Unten: Auszubildende der Optikerwerkstatt im 

HandWERK bei der Montage der Brillen. 

(Fotos HandWERK) 

HANDWERK HILFT SPECIAL OLYMPICS 

Neben den sportlichen Wettbewerben 

umfasst Special Olympics als ganzheitliches 

Angebot auch das Gesundheitsprogramm Healthy 

Athletes, das in vielfältiger Weise vom Handwerk 

unterstützt wird. 

So ist die Optikerwerkstatt des Kompetenzzentrums 

HandWERK in das Programm Opening 

Eyes (Untersuchungen der Sehkraft) aktiv eingebunden. 

In einem genau abgestimmten Verfahren 

werden die einzelnen Schritte, von der Erfassung 

der notwendigen Augendaten, über die 

swb AG: operatives Geschäft 2009 zufriedenstellend 

tet. Durch eine negative Entwicklung der Kraftwerksmargen 

wird es schwer werden, im laufenden 

Geschäftsjahr ein besseres Gesamtergebnis 

zu erzielen", sagte Schoeber. 

Gegenüber dem Vorjahr stieg der Umsatz von 

1,144 Milliarden Euro um 0,4 Prozent auf 1,148 

Milliarden Euro. Der Erdgasabsatz sank bei im 

Wesentlichen konstanten Marktanteilen 

erneut: von 8.020 Millionen Kilowattstunden 

(kWh) auf 7.781 Millionen kWh (-3,0%). Der 

Stromabsatz stieg bei ebenfalls konstanten 

Marktanteilen im Land Bremen um 26,3 Prozent, 

von 4.197 Millionen kWh auf 5.301 Millionen 

kWh. Die abgesetzte Wärmemenge stieg 

um 20,3 Prozent, von 1.051 Millionen kWh auf 

1.265 Millionen kWh. Der Trinkwasserabsatz ist 

von 37,9 Millionen Kubikmetern (m 3 ) um 3,2 

Prozent auf 36,7 Millionen m 3 gesunken. 

Die Abwassermenge sank um fast 8 Prozent 

(51,8 auf 47,7 Mio. m 3 ). Aufgrund der Inbetriebnahme 

des Mittelkalorik-Kraftwerks erreichte 

die thermische Abfallverwertung einen Durchsatz 

von 711.000 Megagramm (Mg). Gegenüber 

dem Vorjahr (522.000 Mg) ist das eine Steige- 


Fertigung der Brillengestelle und der Gläser bis 

hin zur Montage, von den jeweiligen Partnern 

abgewickelt. Den Part der Brillenmontage 

haben die Auszubildenden der Optikerwerkstatt 

aus dem HandWERK übernommen. Die Zimmerwerkstatt 

des HandWERK erstellte den Barfußparcours 

für den Bereich Fit Feet – Fußdiagnostik. 

Der Parcours findet großen Anklang bei 

Athleten und Betreuern. 

Mit den Aktivitäten zu den Special Olympics 

unterstreicht das Bremer Handwerk sein soziales 

Engagement. 

rung von 36,2 Prozent. swb hat im Jahr 

2009 trotz Wirtschaftskrise rund 150 

Millionen Euro in den Ausbau seiner technischen 

Anlagen investiert: Ins Netz flossen 51,7 

Millionen Euro, weitere rund 94 Millionen Euro 

wurden für konventionelle Kraftwerksanlagen 

sowie Biogasanlagen und Windkraft-Projekte 

bereitgestellt. 

Mit rund 2.470 Mitarbeitern ist swb nach wie 

vor einer der größten Arbeitgeber im Land Bremen 

und liegt mit einer Ausbildungsquote von 

6,3 Prozent deutlich über dem Bundesdurchschnitt. 

Im laufenden Geschäftsjahr will swb weiter in 

erneuerbare Energien und in die Effizienzsteigerung 

des bestehenden Kraftwerksparks investieren. 

Dazu gehören Projekte wie das geplante 

Gas- und Dampfturbinen-Kraftwerk am Standort 

Mittelsbüren und ein mögliches Projekt zur 

Effizienzsteigerung des Müllheizkraftwerks. 

Darüber hinaus engagiert sich swb für den 

Baufortschritt des Weserkraftwerks, den Bau 

von Biogas-, Windkraft- und Photovoltaikanlagen 

sowie den Aufbau einer Ladeinfrastruktur 

für Elektrofahrzeuge im Land Bremen. 



BÄCKER VERANSTALTEN MARKETINGTAG 

Der Bäckerinnungs-Verband Niedersachsen/Bremen 

(BIV) will mit optimierter Verbandsarbeit 

den Organisationsgrad der Handwerksbäcker 

innerhalb des Berufsstandes erhöhen und 

mit mehr Öffentlichkeitsarbeit das Ansehen des 

Bäckerhandwerks bei den Verbrauchern stärken. 

Für diese Doppelstrategie wurden jetzt die Eckpunkte 

beschlossen. 

Während die Image bildenden Maßnahmen 

zur Kundengewinnung und -bindung in enger 

Angebote und Termine 

Kompetenzzentrum HandWERK 

Unternehmensführung 

Betriebswirt (HWK), 4 Semester, 480 Stunden, 

2 Abende/Woche: ab 23. August 

Existenzgründung, 8 Abende: ab 16. August 

Meistervorbereitung (berufsbegleitend) 

Bäckerhandwerk (ca. 8 Monate): ab 23. Aug., 

Feinwerkmechanik (ca. 18 Monate): ab 9. Aug., 

Metallbau (ca. 18 Monate): ab 9. August, 

Elektrotechnik (ca. 20 Monate): ab 9. August, 

Tischler (ca. 14 Monate): ab 9. August, 

Maler/Fahrzeuglackierer (ca. 12 Monate): 9. Aug., 

KFZ-Technik Teil II (ca. 8 Monate): ab 9. August, 

Teil III – Wirtschaftliche und rechtliche Kenntnisse: 

ab 09. August, 

Teil IV - Ausbildereignungsverordnung AEVO: 

ab 10. August. 

Meistervorbereitung (Vollzeit) 

Teil III + IV – Kombinationskurs Ausbildereignung 

AEVO und wirtschaftliche und rechtliche 

Kenntnisse (9 Wochen) ab 9. August. 

Fachlehrgänge (berufsbegleitend) 

Öl- u. Gasfeuerungsmonteur, 40 Stunden: ab 

16. August, 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, 

108 Stunden: ab 17. August. 

Fachlehrgänge (Vollzeit) 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, 

3 Wochen: ab 16. August, 

CNC-Technik, 4 Wochen: ab 16. August. 

Gewerkeübergreifende Bildungsangebote 

Gebäudeenergieberater/-In (HWK), 200 Stunden, 

2 Abende/Woche: ab 17. August. 

Informationen und Anmeldungen: 

HandWERK gemeinnützige GmbH, Kompetenzzentrum 

der Handwerkskammer Bremen, 

Schongauer Straße 2, 28219 Bremen, 

Telefon (0421) 222744 -422 oder -421 

E-Mail: info@handwerkbremen.de 

Internet: www.handwerkbremen.de 


Michael Wippler, Vorstandsvorsitzender der Werbegemeinschaft 

des Bäckerhandwerks mit BIV-GF 

Bettina Emmerich-Jüttner, Landesinnungsmeister 

Karl-Heinz Wohlgemuth und BIV-Landesbeauftragter 

für Marketing, Torten Hacke (v.l.n.r.). 

(Foto: BIV) 

Kooperation mit der Werbegemeinschaft des 

Zentralverbandes des Deutschen Bäckerhandwerks 

(ZV) laufen und regional eher der Akzentuierung 

speziell norddeutscher Produkte dienen, 

setzt der Ausschuss innerhalb des BIV auf 

berufsständische Dienstleistungen, die Innungsbäckereien 

möglichst kostenfrei, mindestens 

aber zu reduzierten Beiträgen erhalten. 

Am 6. September will der BIV erstmals einen 

„Bäcker-Marketingtag“ ausrichten. Dort sollen 

Handwerksbäcker erfahren, wie sie mit wirksamen 

Strategien der Öffentlichkeitsarbeit höhere 

Umsätze generieren können. Als Referenten sollen 

PR-Profis sowie Bäcker-Kollegen mit vorbild- 

Unternehmen im Nordwesten gefragt 

Vorsprung durch Innovation wird in der Nordwestregion 

großgeschrieben. Der Klimawandel 

aber erhöht die Risiken für Unternehmen - 

er kann jedoch auch als Chance für einen 

Wettbewerbsvorsprung gesehen werden, 

wenn frühzeitig gehandelt wird. Doch wie 

verhalten sich Unternehmen vor dem Hintergrund 

neuer Chancen und Risiken, die der Klimawandel 

mit sich bringt? Klimaprognosen 

sagen zunehmende Extremwetterereignisse 

voraus, die die Wirtschaftsprozesse massiv 

beeinflussen können. Fehlendes Kühlwasser 

im Sommer, Staunässe im Frühjahr, Hitzwellen 

und Starkstürme können die Energiever- 

Mehr Chancen für Frauen 

„Frauen-Innovation-Technik - F.I.T. in MINT“ – 

das ist eines der beiden Projekte, die die Chancen 

von Frauen am Arbeitsmarkt, besonders in technischen 

und damit männerdominierten Bereichen, 

erhöhen sollen. F.I.T. in MINT (Mathematik, 

Informatik, Naturwissenschaften und Technik) 

spricht Frauen in unterschiedlichsten Erwerbsund 

Lebenslagen an, die zwar über MINT-Qualifikationen 

verfügen, diese aber am Arbeitsmarkt 

nicht angemessen nutzen können. Vermittelt 

werden deshalb Kompetenzen im Bereich der 

Medieninformatik, der Softwareergonomie und 

der Mediengestaltung. Im Teilprojekt 

„Umwelt/Technologie/Nachhaltigkeit“ geht es 

um naturwissenschaftliche, ökologische und 

umweltrechtliche Fähigkeiten. Und schließlich 

erhalten alle Teilnehmerinnen Unterstützung 

im Networking, denn gerade das ist wichtig, um 

sich in der männerdominierten MINT-Umgebung 

zu behaupten. Das Projekt will knapp 240 

lichem Firmenmarketing auftreten, die entsprechend 

nutzwertige Informationen und Tipps 

vorstellen, berichtete Torsten Hacke, Ausschussvorsitzender 

und BIV-Landesbeauftragter für 

Marketing. Für Mitgliederbetriebe niedersächsischer 

und Bremer Bäckerinnungen will der Marketingausschuss 

außerdem eine gemeinsame 

PR-Aktion mit einem großen regionalen Radiosender 

veranstalten und die Strukturen des Verbandsmarketings 

weiter verbessern. Dazu zählt 

unter anderem die Modernisierung des Internet- 

Auftritts. 

sorgung, die Aussaat, Kühlprozesse oder Verkehrsinfrastrukturen 

stören. Um zu erfahren, 

inwieweit sich regionale Unternehmen mit 

den ökonomisch relevanten, zukünftigen Herausforderungen 

beschäftigen und wie sie sich 

strategisch ausrichten, wurde im Rahmen von 

nordwest2050 ein Fragebogen entwickelt, der 

an 4.000 Unternehmen verschickt wird. Aufgrund 

der hohen Bedeutung des Themas, wird 

die Befragung von den Handwerks- und Handelskammern 

des Nordwestens und der Landwirtschaftskammer 

Niedersachsen unterstützt. 

Unternehmen, die nicht angeschrieben 

wurden, können sich online an der Umfrage 

beteiligen: www.nordwest2050.de. 

Teilnehmerinnen erreichen. Dafür stehen ESF- 

Fördermittel in Höhe von 1,275 Millionen Euro für 

die Jahre 2010 bis 2013 zur Verfügung. 

Ein weiteres Projekt im Rahmen des Landesprogramms 

zur Förderung der Chancengleichheit 

von Frauen ist „LoLa – Lageristin in der Logsitik“. 

Mit LoLa sollen 18 Kommissioniererinnen in 

der Logistik berufsbegleitend im zweijährigen 

Ausbildungsberuf Fachlageristin qualifiziert 

werden. Damit soll nichtqualifizierten Frauen in 

unsicheren Beschäftigungsverhältnissen der 

Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses 

ermöglicht werden. 

„Good old New World“ 

Konzert des Landesjugendorchesters Bremen, 

Veranstaltung der Kfz-Innung und Handwerkskammer 

Bremen im Mercedes-Benz- 

Kundencenter, Im Holter Feld, Bremen: Am 29. 

August, Beginn: 11 Uhr, anschließend Mittagsmenü 

im gottlieb-Restaurant.

PASST: VOM MEISTER ZUM MASTER 

Die Grenzen zwischen beruflicher und hochschulischer Bildung überwinden. 

Die Forschungsgruppe I:BB der Universität 

Bremen hat jetzt ein Konzept zur Durchlässigkeit 

zwischen beruflicher und hochschulischer 

Bildung vorgelegt, das sich deutlich von bisherigen 

Regelungen unterscheidet. In einer kritischen 

Analyse der kaum überschaubaren Vielfalt 

länderspezifischer Regelungen zum 

Übergang von der beruflichen zur hochschulischen 

Bildung werden zunächst die Schwachstellen 

der Übergangspraxis offengelegt. „Die 

grundlegende Schwäche dieser Regelungen“, so 

Bildungsexperte Professor Felix Rauner, Leiter 

der Forschungsgruppe I:BB, „liegt vor allem in 

der Gleichsetzung von höherer Bildung mit akademischen 

Abschlüssen begründet. Daraus entspringt 

beispielsweise die problematische Regelung, 

Meister zum Bachelorstudium 

zuzulassen“. Meister, so die I:BB-Analyse, verfügen 

über mehrjährige Berufserfahrung und eine 

berufliche Kompetenz, die sie zum Unternehmer 

oder zu einer Funktion im mittleren Management 

qualifiziert. Ein vergleichbares Qualifikationsniveau 

erreichen Absolventen von Bachelor-Studiengänge 

erst nach einer Einarbeitung 

in eine entsprechende Position. Für Meister wird 

daher ein berufsbegleitendes Masterstudium 

vorgeschlagen, das auf den Kompetenzen und 

Erfahrungen von Meistern aufbaut. 

Zu einer ähnlichen Einschätzung kommt die 

Studie bei Fachschulstudierenden: Ein staatlich 

geprüfter Techniker verfüge nach seiner sechsbis 

siebenjährigen beruflichen Qualifizierung, 

die eine duale Berufsausbildung und wenigstens 

eine einjährige Praxisphase im erlernten 

Beruf sowie ein daran anschließendes zweijähriges 

Fachschulstudium umfasst, wenigstens 

über eine dem Bachelorabschluss äquivalente 

Qualifikation. Fachschulabsolventen sollten 

daher ebenso wie Meister zu einschlägigen dualen 

Masterstudiengängen zugelassen werden. 

Die Studie der Forschungsgruppe I:BB orientiert 

sich an vier Leitideen. 

1. Keine universelle, berufsübergreifende Übergangsregelung: 

Man könne einen Steinmetz 

nicht mit einem Industriekaufmann oder Goldschmied 

in einen (Übergangs)topf werfen. Für 

Ausbildungsberufe, für die sich bevorzugt Abiturienten 

entscheiden, müssen andere Übergangsregelungen 

entwickelt werden als für traditionelle 

Handwerksberufe, deren Stärke etwa 

auf gestalterisch-handwerklichen Fähigkeiten 

basiert. 

2. Zahlreiche Berufe haben eine inhaltliche Entsprechung 

im Bereich der hochschulischen Bildung. 

So wird etwa das Fachschulstudium einer 

Erzieherin auf ein entsprechendes Fachhochschulstudium 

der Sozialpädagogik angerechnet. 

Dagegen gibt es sehr viele Berufe, für die es 

keine verwandten akademischen Berufe gibt. 

Für diese müssen andere Übergangsregelungen 

zum Hochschulstudium gelten. 

3. Für die sogenannten halb-akademischen 

Berufe bieten sich flexible Anerkennungsregelungen 

an, nach denen Teile der Berufsausbildung 

auf das Hochschulstudium angerechnet 

werden bis hin zur Zulassung zum Bachelor. So 

verfügen etwa Mediengestalter nicht selten 

über eine ähnliche hohe Qualifikation wie Studierende 

in einem vergleichbaren Bachelorstudiengang. 

4. Für Berufe ohne Anschlussmöglichkeit an ein 

verwandtes Hochschulstudium ist oftmals der 

einzige Weg zur Höherqualifizierung der Weg 

über den Meister oder ein Fachschulstudium. 

Das I:BB-Konzept schlägt vor, im Sinne eines 

durchgängigen dualen Berufsbildungsweges für 

Meister und Techniker, berufsbegleitende duale 

Masterstudiengänge einzurichten. 

„Das Neue an diesem Übergangsmodell ist, 

dass ein durchgängiger beruflicher Bildungsweg 

bis auf das Niveau höchster hochschulischer 

Abschlüsse nicht mehr an die traditionellen Kriterien 

akademischer Bildung gebunden wäre“, 

so Rauner. „Dieses Konzept stellt daher auch 

eine Absage an die verbreiteten internationalen, 

eindimensionalen Klassifizierungsskalen für 

berufliches Qualifikationsniveau und berufliche 

Abschlüsse dar.“ 

Der Forschungsbericht mit dem Titel 

„Demarkationen zwischen beruflicher und akademischer 

Bildung und wie man sie überwinden 

kann“ ist erschienen in der Reihe A+B Forschungsberichte 

und ist erhältlich unter 

www.ibb.uni-bremen.de / A-B-Forschungsberichte.268.0.html. 


Angebote und Termine der Akademie 

des Handwerks an der Unterweser e.V. 

Seminare 

Empfangssekretariat (mit IHK Brhv.): 20. August, 

9 - 16 Uhr. 

Serienbriefe erstellen (mit IHK Brhv.): 1. + 8. September, 

18 – 21.15 Uhr. 

English for Business (mit IHK Brhv.): 2. bis 30. September, 

(5 Abende), do., 18 – 21.15 Uhr. 

Fit für den Beruf (der gesunde Rücken): 2. September 

bis 21. Oktober, donnerstags, 17 – 18 Uhr. 

Textverarbeitung mit Word: 6. September bis 

4. Oktober (5 Abende), montags, 18 – 21.15 Uhr. 

Mahnen, klagen, vollstrecken – vom Forderungseinzug 

bis zur Zwangsvollstreckung: 8. + 15. September, 

18 – 21.15 Uhr. 

IT-Sicherheit kompakt (mit der IHK Brhv.): 9. September, 

9 – 12.15 Uhr. 

Business-Networking – Nutzen und Möglichkeiten 

im Netz: 10. September, 9 – 16 Uhr. 

Buchführungs- und Aufzeichnungspflicht (auch 

für Existenzgründer): 14. September bis 12. Oktober 

(5 Abende), dienstags, 18 – 21.15 Uhr. 

Risikoloses Forderungsmanagement in der 

Insolvenz: 15. + 22. September, 18 – 21.15 Uhr. 

Meisterausbildung 

Teil I & II 

Metallbauer/Feinwerkmechaniker-Handwerk: 

ab 6. September 2010. 

Friseur-Handwerk: ab 24. Januar 2011. 

Bau-Handwerke (Maurer, Stahl-Betonbauer, 

Zimmerer): ab 9. Februar 2010. 

Kfz-Handwerk (Teil II): ab 14. Februar 2011. 

Installateur- und Heizungsbauer-Handwerk: ab 

22. Februar 2011. 

Elektrotechniker-Handwerk: ab 15. März 2011. 

Kfz-Handwerk (Teil I): Beginn auf Anfrage. 

Teil III 

Technischer Fachwirt (HWK): ab 10. Januar 2011 

Teil IV 

AEVO (Teilzeit): ab 9. August. 

Berufsbegleitende Fortbildungen 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung 

(Vollzeit/BU): 22. Nov. bis 4. Dez. 2010. 

Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung 

(Teilzeit): ab 9. August 2010. 

Technische/r Fachwirt/in (HWK): ab 10. Jan. 2011. 

Betriebswirt/in (HWK): ab 1. März 2011. 

Informationen und Anmeldungen: 

Akademie des Handwerks an der Unterweser 

e.V., Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven, 

Tel.: 0471/185-249 

info@akademie-bremerhaven.de 

www.akademie-bremerhaven.de 


MARKTPLATZ 

BETRIEBSBÖRSE DER HANDWERKSKAMMER BREMEN 

Sie suchen einen Nachfolger für Ihr Unternehmen? 

Sie möchten Ihr Unternehmen verkaufen? Oder 

suchen Sie einen Partner, Gesellschafter mit Knowhow 

und/oder Kapital? Hier können Sie fündig werden. 

Nutzen Sie die Betriebsbörse für Ihr Angebot 

oder Ihr Gesuch. Geben Sie Ihren Text für eine kostenlose 

Veröffentlichung zusammen mit Ihrem 

Namen, Ihrer Anschrift, Telefonnummer und gegebenenfalls 

einem Ansprechpartner per Fax an die 

Abteilung Betriebsberatung der Handwerkskammer 

Bremen, Stichwort: Betriebsbörse (Kontakt: 

unten rechts). Die Offerten werden kostenlos und 

ohne Gewähr veröffentlicht. 

Bremen Angebote 

1076 Langjähriges und erfolgreiches Gerüstbaugeschäft 

in Norddeutschland (keine GmbH) sucht 

aus Altersgründen Nachfolger oder Teilhaber. 

Eigenkapital erforderlich. 

1124 Tischler-Werkstattgemeinschaft in Bremen- 

Woltmershausen sucht selbständigen Tischler für eigenen 

Werkstattbereich (mit Maschinenbenutzung). 

1129 Zweiradfachgeschäft und Kfz-Werkstatt aus 

Altersgründen zu verkaufen. (guter Kundenstamm) 

Verkaufsräume mit zwei darüber liegenden Wohnungen 

auch für anderes Gewerbe verwendbar; 

Grundstücksgröße 2000 qm; zentrale Lage. 

1130 Friseurgeschäft in Bremen-Nord mit 9 Plätzen, 

guten Stammkunden, aus Altersgründen 

abzugeben. 

1131 Damen-Friseursalon (florierend und kostengünstig) 

in Bremen-West zu verkaufen. 

1134 Überseestadt: TOP-Herrensalon (2 Plätze, 

ausbaufähig, konkurrenzlose Lage, gut als Filiale 

geeignet) zu verkaufen. Preis VB. 

1136 Malermeister als Nachfolger für alteingesessenen 

Malerbetrieb gesucht. 

1158 Ladengeschäft (ca. 70 qm), incl. Büroräume, 

mit direktem Zugang zum beheizb. Lager (ca. 40 

qm) in Bremen-Woltmershausen zu vermieten. 

1163 Friseursalon im Zentrum von Bremen- 

Lesum (ca. 100 qm) aus Altersgründen zu vermieten, 

zu verpachten oder zu verkaufen. 

1164 Büroräume und Lagerflächen (ca. 356 qm, 

ebenerdig) in Bremen-Überseestadt zu vermieten; 

Parkplätze und Freifläche vorhanden. 

1170 Autosattlerei sucht dynamischen Mitarbeiter 

zur späteren Teilhaberschaft bzw. Erwerb/Pacht 

möglich. 

1176 Alteingesessener Friseursalon in Bremen- 

Nord zu verpachten und evtl. später zu verkaufen. 

Salongröße: ca. 90 qm; 11 Plätze im Damensalon + 2 

Plätze im Herrensalon; 1 Büro (geeignet als Fußpfle- 


gebereich), 1 kl. Küche und 2 Toiletten. Geschäftsgünstige 

Lage an einer Hauptstraße. 

1177 Aus Altersgründen alteingeführtes, erfolgreiches 

Fliesen- und Natursteingeschäft für Großund 

Einzelhandel zu verkaufen. Die Möglichkeit zur 

Übernahme auf Rentenbasis wie auch Jungunternehmerteilhaberschaft 

ist gewünscht. Eigenkapital 

ist erforderlich. 

1181 Nachmieter für Friseursalon mit Kosmetik 

über zwei Ebenen gesucht (262 qm, in der Nähe 

vom Hbhf., Abstand erforderlich). 

1182 Verkauf/Vermietung eines Radio- und Fernsehtechnikergeschäftes 

+ Inventar (auch separat): 

Arbeitsplatz mit Trenntrafo, Regeltrafo, Beistelltische, 

Regalsystem mit Glastüren bzw. für Hifianlagen 

plus Verkabelung. 

1183 Sehr leistungsfähiger Feinmechanikerbetrieb 

abzugeben. 

1190 Traditionsreicher Elektroinstallateurbetrieb 

aus Altersgründen abzugeben, (Übernahme der 

Werkstatträume, ca. 220 qm, auch separat möglich). 

1191 Langjähriger (25 Jahre) und erfolgreicher 

Elektroinstallationsbetrieb sucht Nachfolger bzw. 

Beteiligung mit späterer Übernahme (2 Mitarbeiter), 

Werkstatt- und Bürogebäude vorhanden, Fahrzeug 

Ez.2008 kann übernommen werden). 

1195 Gewerbeobjekt in der Bayernstraße zu verkaufen, 

ca. 1200 qm Grundstück, 520 qm Büro und 

Wohnung, 330 qm Werkstatt + Lager, abgeschlossene 

Hoffläche, ideal für Handwerksbetrieb. 

1196 Heizungs- u. Sanitärbetrieb sucht Nachfolger, 

Kauf oder Pachtbasis, Werkstatt/Lager und 

Kundenstamm vorhanden, Preis VB. 

1201 Renommierter Glasereibetrieb sucht Meister/Techniker/Teilhaber/Käufer 

zur kurzfristigen Einstellung/Teilhaberschaft 

oder Übernahme (Kauf). 

1202 Friseureigentumsladen mit Friseurmuseum 

in Schwachhausen aus Altersgründen zu verkaufen 

bzw. zu vermieten. 

Bremen Gesuche 

2032 Elektromeister sucht Beteiligung oder Übernahme 

eines mittelständigen Installationsbetriebes. 

Auch freie Mitarbeit möglich. 

2038 Friseursalon zur Übernahme in Bremen 

gesucht; mind. 6 Plätze; Kosmetik- bzw. Wellness- 

Angebot in Planung. 

2044 Suche Backstube, ca. 1000 – 1200 qm, zu 

mieten, zu pachten oder zu kaufen, möglichst in 

Gewerbe- oder Mischgebiet (Verkaufsgeschäft 

nicht notwendig). 

2049 Suche einen attraktiven Friseursalon in 

guter Lage (ausgenommen Randgebiete Bremens). 

2052 Tischlerei, mit oder ohne Mitarbeiter, zur 

Übernahme in Bremen oder 20 – 30 km Umgebung 

gesucht. 

Bremerhaven Angebote 

3039 Werkstatträume mit Wohngebäude beson - 

ders geeignet für Nutzung in den Bereichen Lebensmittel 

(Fleischerei), Sanitär-Heizung-Klima, Malerei 

etc., günstig zu verkaufen oder zu verpachten. 

3056 Alteingesessener Heizungs- und Sanitärbetrieb 

sucht aus Altersgründen einen Nachfolger. 

Übernahme auf Kauf- oder Pachtbasis möglich. Ein 

guter Auftragsbestand, ein solider Kundenstamm 

und ein eingespieltes Team sind vorhanden. 

3057 Alteingesessenes Ladengeschäft aus dem 

Bereich Bodenbeläge und Heimtextilien aus Altersgründen 

abzugeben. 

3058 Friseurgeschäft sucht Nachfolger, 53 qm, 4 

Plätze, günstige Miete, Ablöse 3.000 Euro. 

3059 Moderner Friseursalon, ca. 60 qm, 7 Plätze, in 

bevorzugter Lage, ab sofort zu verkaufen/zu verpachten. 

Auf Wunsch mit Immobilie zu erwerben. 

Erwerb der Saloneinrichtung (modernes Design, 

neuwertig) separat möglich. 

3061 Handwerksbetrieb mit hochwertigem 

Wohnhaus, Bj. 2000, günstig zu verkaufen. (großzügiges 

Bürogebäude mit Sozialräumen, Betriebshof 

und Remise). 

3064 Büro/Verkaufsräume (ca.150 qm) und/oder 

Lagerräume (ca. 200 qm) in guter Verkehrslage mit 

eigenen Parkplätzen zu verpachten. Verkaufsräume 

können aufgeteilt werden. Gut geeignet für Handwerksbetriebe, 

Einzelhandel oder Versicherung. 

3067 Kfz-Unternehmen am Rande Bremerhavens 

aus Altersgründen abzugeben. Bebaute Verkaufsfläche 

600 qm; anderweitige Nutzung ist denkbar. 

3070 Friseursalon aus Altersgründen abzugeben, 

2 Herren- und 8 Damenplätze, 69 qm + 13 qm Aufenthaltsraum. 

Interessenten wenden sich unter Angabe der 

Chiffre-Nr. an die Abteilung Betriebsberatung 

der Handwerkskammer Bremen, Außenstelle 

Bremerhaven, Ansprechpartnerin: Anke Pötsch, 

Columbusstraße 2, 27570 Bremerhaven, 

Telefon (04 71) 97 24 9-0, Telefax (04 71) 20 70 29, 

E-Mail: hwk-bremerhaven@hwk-bremen.de. 

Die vollständige Betriebsbörse der Handwerkskammer 

Bremen und weitere Angebote und 

Gesuche aus dem gesamten Bundesgebiet 

unter www.nexxt-change.org im Internet.

NACHGEFRAGT: ALTERSVORSORGE – 

TROTZ EUROKRISE NOCH SICHER ? 

Der Euro in Not. Stellt sich die Frage: Was ist mit 

der Altersversorgung, wenn das Geld seinen 

Wert verliert? HANDWERK IN BREMEN bat den Bremer 

Repräsentanten der Versicherungsgruppe 

Signal Iduna, Filialdirektor Dirk Smula (Foto), um 

Antworten. 

HANDWERK IN BREMEN: Herr Smula, bei der Signal 

Iduna haben viele Betriebsinhaber mit privaten 

Renten- und Lebensversicherungen fürs Alter 

vorgesorgt. Wie sicher ist das in der Eurokrise? 

Dirk Smula: Die Kapitalanlagen der Iduna Vereinigte 

Lebensversicherung weisen ein hohes 

Maß an Sicherheit auf, welches auch von der 

Ratingagentur ‚Assekurata‘ in Verbindung mit 

der hohen Kapitalkraft der Gesellschaft insgesamt 

mit ‚exzellent‘ bewertet wird. 

Das Portfolio ist breit gestreut über verschiedene 

Anlageklassen und -regionen sowie Währungsräumen 

und wird im Rahmen eines sehr 

kontrollierten Investment- und Risikomanagementprozess 

gesteuert. Die Zeitschrift ‚Portfolio 

Institutionell‘ hat die Iduna Vereinigte Lebensversicherung 

für diese Portfoliostruktur und das 

Risikomanagement in 2010 ausgezeichnet. 

Insbesondere in der Finanzkrise hat sich diese 

solide und konservative Ausrichtung bewährt, so 

dass auch die aktuelle Diskussion an den Kapitalmärkten 

bezüglich der Euro-Entwicklung 

nicht Anlass zur Sorge bezüglich der Altersvorsorge 

gibt. Im übrigen ist der Euro bereits seit 

Einführung in der Diskussion gewesen und hat 

auch wesentlich niedrigere Niveaus gesehen als 

aktuell. Das Tief lag bei cirka 0,84 Cent/US-Dollar 

im Jahr 2000, das Hoch bei cirka 1,60 Euro/US- 

Dollar im Jahr 2008. Die derzeitige Euro-Schwäche 

hat grundsätzlich positive Effekte für den 

Export und somit auch die Arbeitsplätze in 

Deutschland und somit auch im Handwerk. 

HANDWERK IN BREMEN: Wie lässt sich das Risiko 

einer durch Inflation geringer ausfallenden Versicherungsleistung 

vermeiden? 

Dirk Smula: Das Portfolio der Iduna Vereinigte 

Lebensversicherung ist sowohl in Nominalwerten 

(festverzinsliche Papiere) wie auch Sachwerten 

wie zum Beispiel Immobilien, Aktien, Private 

Equity, Infrastruktur usw. angelegt. Im Branchenvergleich 

ist die Sachwertquote, insbesondere 

im Immobilienbereich, deutlich überdurchschnittlich. 

Die Konzentration auf Top-Qualität 

in 1a-Lagen in den europäischen Zentren führt 

zu einer langfristigen überdurchschnittlichen 

Rendite, insbesondere in einem inflationären 

Umfeld. 

Auch die langfristige Investition in nicht notierte 

Aktien (Private Equity) und damit die Beteiligung 

an Unternehmen aus den unterschiedlichsten 

Branchen, profitieren von einem Anstieg 

der Inflation aufgrund der steigenden Unternehmensgewinne. 

Dadurch wird erreicht, dass 

das Portfolio neben den höheren Neuanlagezinsen 

im festverzinslichen Segment auch überdurchschnittlich 

von der Wertentwicklung und 

laufenden Verzinsung im Sachwerte-Portfolio 

profitiert. 

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Redaktion: Rainer Haase (V.i.S.d.P.) 

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Telefax (0421) 4 58 08-205 

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Abbildung zeigt Wunschausstattung gegen Mehrpreis. 1 Angebotspreis unter rechnerischer Einbeziehung der Ford-Umweltprämie für die Verschrottung eines Altautos (mind. 

3 Jahre alt, mind. 6 Monate auf Halter zugelassen), zzgl. € 750,- Frachtkosten und MwSt. Kraftstoffverbrauch (in l/100 km nach 80/1268/EWG): 7,4 (kombiniert), 9,1 (innerorts), 

6,4 (außerorts), Co2-Emission: 195 g/km (kombiniert). 2 Umweltprämie von Ford für Gewerbetreibende, bei Ankauf Ihres Nutzfahrzeuges oder PKW (mind. 2,5 Jahre alt, mind. 6 

Monate auf den Halter zugelassen) und Kauf eines neuen Ford Nutzfahrzeuges. Aktion gültig bis auf Widerruf.

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