Download - der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Bei gegenseitiger Sympathie läuft die Zusammenarbeit
der Ehrenamtlichen erfreulich gut und
unproblematisch. Doch manchmal treffen auch
IndividualistInnen aufeinander, die sehr gegensätzliche
Lebens- und Arbeitsauffassungen
mitbringen. Meine Aufgabe als Hauptamtliche
ist es, die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen
Ehrenamtlichen zu fördern und bei
Konflikten gegebenenfalls zu vermitteln.
Kontakte knüpfen
Neue Ehrenamtliche werden durch Hinweise
im Gemeindeblatt wie auch durch „Mundpropaganda“
gefunden. Ebenso durch persönliche
Ansprache. Werbewirksam wirkt sich das positive
Image aus, das die Seniorennachmittage
haben. Es spricht sich nämlich herum, dass es
dort sehr lebendig und unterhaltsam zugeht und
alle, die mitarbeiten, auch selbst was davon
haben. Das lockt neue Interessierte an.
Mit ihnen kläre ich in einem Erstgespräch ab,
welche Interessen sie mitbringen und ob die
angebotenen Aufgaben voraussichtlich ihren
Vorstellungen entsprechen. Auch der möglich
zeitliche Umfang des Engagements wird überlegt.
Diese Klärungen haben sich bewährt, um
Enttäuschungen vorzubeugen.
Integration und Unterstützung bieten
Bei der Einführung in die ehrenamtliche Arbeit
geht es um technische Aspekte wie die Bedienung
der speziellen Kaffeemaschine und der
industriellen Geschirrspülmaschine, aber auch
um die Vermittlung der Zusammenhänge, die
zum Gelingen der Seniorennachmittage beitragen,
z.B. die Integration aller Teilnehmenden.
Als Hauptamtliche begleite ich die Ehrenamtlichen
in ihrer Tätigkeit, sowohl als Einzelne
wie auch als Gesamt-Gruppe, dem „Mittwochs-
Team“. Ich bin für sie Ansprechpartnerin in allen
Belangen, die sich aus ihrer ehrenamtlichen
Tätigkeit ergeben wie auch für persönliche Sorgen,
die die einzelnen mitbringen (z.B. kranker
Ehepartner). Auch das wird als Wertschätzung
erlebt. Zur gemeinsamen Reflexion der Arbeit
und zur Stärkung der Zusammenarbeit gibt es
neuerdings zwei Treffen im Jahr, zu denen alle
Mitarbeitenden eingeladen werden.
Darüber hinaus ist die Anerkennung der Arbeit
durch öffentlichen und persönlichen Dank wichtig,
was bei jeder Veranstaltung geschieht. In
der Vorweihnachtszeit gibt es kleine Geschenke
sowie die Einladung zum Jahresempfang, wo
sich alle Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde
präsentieren.
Ausstieg organisieren
Ehrenamtliches Engagement kann auch immer
wieder beendet werden – aus beruflichen, gesundheitlichen,
familiären oder ganz anderen
Gründen. Die Verabschiedung und Ehrung geschieht
im Zusammenhang der Veranstaltungen
und in besonderen Fällen gibt es auch einen
Artikel im Gemeindeblatt. Als Hauptamtliche
sorge ich dafür, dass die Würdigung von Ehrenamtlichen
immer im Blick behalten wird.
Diakonin Lisa Neumann, Jahrgang 1961,
Studium an der Ev. Fachhochschule des Rauhen Hauses in Hamburg,
Dipl.-Sozialpädagogin und Diakonin. Seit 1990 in der St. Katharinengemeinde
Osnabrück, Arbeitsschwerpunkt: Arbeit mit älteren Menschen
(Veranstaltungen für Senioren und Besuchsdienstarbeit). Nach einer theaterpädagogischen
Ausbildung: Gründung einer Seniorentheatergruppe
– die „Herbstzeitlosen“ (seit 1998).
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