12 - Ifb-Medien
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040 I PRAXIS DER BETRIEBSRATSARBEIT ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de<br />
Betriebsratspraxis von A-Z<br />
Brandl/Disselkamp/Wedde<br />
Beschäftigungssicherung<br />
durch Innovation<br />
2005, 234 Seiten, gebunden<br />
ISBN 978-3-7663-3550-0<br />
ifb-Best.-Nr.: 15-704<br />
29,90 €<br />
Nicht nur Arbeitsplätze sichern,<br />
sondern auch neue Beschäftigung<br />
fördern – ein optimistischer<br />
Ansatz!<br />
Der neue § 92a BetrVG gibt Betriebsräten<br />
die Möglichkeit, hierzu eigene,<br />
innovative Vorschläge einzubringen.<br />
Das Buch regt zum gemeinsamen,<br />
zielgerichteten Handeln an.<br />
Der Band zeigt die rechtlichen Grundlagen<br />
für die Vorschläge der Betriebsräte<br />
sowie erste erfolgreiche Praxisbeispiele<br />
der Beschäftigungssicherung<br />
durch Innovationen.<br />
Betriebsrat berufl ich<br />
Joachim Heilmann<br />
Urlaubsrecht<br />
Basiskommentar<br />
2004, 299 Seiten, kartoniert<br />
ISBN 978-3-7663-2840-3<br />
ifb-Best.Nr.: 15-506<br />
24,90 €<br />
Die wichtigsten Regeln des<br />
Urlaubsrechts in Gesetzen und<br />
Tarifverträgen!<br />
Um die „schönste Zeit des Jahres“<br />
rankt sich manche Unklarheit und<br />
mancher Streit.<br />
Daher klärt der Basis kommentar die<br />
wichtigsten Regeln des Urlaubsrechts<br />
in Gesetzen und Tarifverträgen. Er<br />
hilft dabei, berechtigte Urlaubsansprüche<br />
auch mit Hilfe der Betriebsräte<br />
zum Erfolg zu führen. Denn je<br />
besser die Beteiligten die Rechtsregeln<br />
verstehen, desto schneller und<br />
Kosten sparender lässt sich die zutreffende<br />
Lösung finden und umsetzen.<br />
Ehlscheid/Meine/Ohl<br />
Handbuch Arbeit - Entgelt -<br />
Leistung<br />
4. Auflage 2006, 506 Seiten , gebunden<br />
ISBN 978-3-7663-36<strong>12</strong>-5<br />
ifb-Best.Nr.: 15-002<br />
34,90 €<br />
Eingruppierung der Beschäftigten<br />
– leistungsgerechte Bezahlung<br />
– Datenermittlung für<br />
Leistungsentgeltsysteme!<br />
Die grundlegend überarbeitete,<br />
4. Auflage berücksichtigt die neuen<br />
Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge<br />
für die Metall- und Elektroindustrie.<br />
Schwerpunkte sind Entgeltdifferenzierung,<br />
Datenermittlung<br />
für Leistungsentgelt und Vorgabezeiten,<br />
Akkord- und Prämienlohn.<br />
Wichtig: Betriebliche Interessenvertreter<br />
erhalten konkrete Hilfestellung<br />
für die Eingruppierung der Beschäftigten,<br />
die Rechte der Interessenvertretungen<br />
in paritätischen Kommissionen<br />
und die Neuregelung des Leistungsentgelts.<br />
Als Methode des Leistungsentgelts<br />
erläutert das Buch<br />
Leistungsbeurteilung, Kennzahlensysteme<br />
und Zielvereinbarungen.<br />
Zander/Wagner<br />
Handbuch des<br />
Entgeltmanagements<br />
2005, 366 Seiten, gebunden<br />
ISBN 978-3-8006-2708-0<br />
ifb-Best.Nr.: 20-700<br />
48,– €<br />
Die einzelnen Beiträge des<br />
Handbuchs reflektieren<br />
verschiedene Aspekte des<br />
Entgeltmanagements!<br />
Folgende Themen des Entgeltmanagements<br />
werden behandelt:<br />
Grundlagen des Entgeltmanagements<br />
- Rechtliche Grundlagen des<br />
Entgeltmanagements - Integrierte<br />
Entgeltpolitik - Entgeltvergleiche<br />
und Benchmarking-Studien - Variable<br />
Vergütung gekoppelt an Zielvereinbarungen<br />
- Kennzahlen der Unternehmensführung<br />
und variable Vergütung<br />
- Cafeteria-Systeme - Grundsätzliche<br />
Gestaltungsmöglichkeiten<br />
- Flexibilisierung und Individualisierung<br />
von Entgeltbestandteilen - Das<br />
System der betrieblichen Altersversorgung<br />
in Deutschland - Betriebliche<br />
Altersversorgung für Gesellschafter-<br />
Geschäftsführer und obere Führungskräfte<br />
- Beteiligung der Mitarbeiter<br />
am Erfolg und am Kapital des arbeitgebenden<br />
Unternehmens - Stock Options<br />
in Deutschland: Gestaltungsperspektiven<br />
im Lichte historischer<br />
Fehlentwicklungen - Dienstwagen -<br />
Arbeitszeitflexibilisierung und Entgelt<br />
- Internationale Aspekte der Entgeltfindung<br />
- Entwicklungstendenzen<br />
in der Entgeltpolitik.
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