12 - Ifb-Medien

Gesamtverzeichnis 

2007/2008 

Das kompetente Buchprogramm für Betriebsräte 

ifb-medien 

Versandbuchhandlung 

Prof.-Becker-Weg 16 

82418 Seehausen am Staffelsee 

Tel. (08841) 61 12 - 21 

Fax (08841) 61 12 - 15 

e-Mail: info@ifb-medien.de 

Internet: www.ifb-medien.de 

www.ifb-medien.de 

Gesamtverzeichnis 

2007/2008 

Das kompetente Buchprogramm für Betriebsräte 

Editorial 

Liebe Leserinnen und liebe Leser, 

ein tiefgreifender Wandel prägt unseren täglichen Arbeitsalltag. Betriebe verändern 

ihre Strukturen und entwickeln neue Inhalte und Formen der Arbeit. Mehr denn je sind die 

Arbeitnehmer auf die Unterstützung Ihrer gewählten Betriebsräte, auf Sie, angewiesen. 

Um bei diesen Veränderungen rechtzeitig eingreifen, mithelfen und mitreden zu können, 

brauchen Sie Anregungen, Ideen und das nötige Wissen über Gesetzestexte und gesetzliche 

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In diesem Katalog fi nden Sie zu jedem Thema der Betriebsratsarbeit eine ausgesuchte Auswahl 

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Ich wünsche Ihnen ein erfolgreiches Jahr! 

Ihre Stefanie Wallner 

Editorial

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einen Versandkostenanteil von EUR 3,-. Bestellungen mit einem Wert von über EUR 30,- liefern wir Ihnen portofrei. 

Für die Lieferung außerhalb von Deutschland fällt eine Versandkostenpauschale von EUR 6,95 an. Der Käufer kann die Ware innerhalb von 

14 Tagen zurücksenden. Dieses Widerrufsrecht gilt nicht für Audio-CDs, Videos und Software (sofern sich diese nicht mehr in der 

Originalverpackung befinden oder entsiegelt wurden); sowie für Zeitungen und Zeitschriften. Bei einem Warenwert unter EUR 40,- liegen die 

Kosten der Rücksendung beim Käufer. Unfreie Rücksendungen können leider nicht angenommen werden, da ifb-medien hier durch sehr hohe 

Kosten entstehen. Der Käufer hat die Ware sorgfältig zu verpacken. Bei Falschlieferungen und Irrtümern von ifb-medien erstattet ifb-medien 

selbstverständlich die dem Käufer entstandenen Portokosten. 

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mit monatlichem Gewinnspiel. 

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ifb-medien 



82418 Seehausen am Staffelsee 


Internet: www.ifb-medien.de 

Impressum 

Herausgeber: Hans Schneider 

Gestaltung, Produktion: artesmedia/design apartment, München 

Druck: vogel druck und medienservice 

Stand: März 2007 

Alle Rechte vorbehalten

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Leicht gemacht! 

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Diese Vorgänge können Sie mit unserer Internetfunktion 

„Mein Konto“ abkürzen und Zeit sparen! Wie geht das? 

„Mein Konto“ 

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2. Legen Sie Ihre Wunschtitel in den Warenkorb. 

3. Speichern Sie den Warenkorb und klicken Sie auf „Formular Bestellung sachlicher Mittel”. Ein PDF-Dokument mit 

den von Ihnen ausgesuchten Wunschtiteln wird erstellt und auf Ihren Rechner geladen. 

4. Drucken Sie dieses Dokument aus. Hier stehen die gewünschten Titel und der zu beantragende Etat! 

5. Holen Sie sich die Unterschrift Ihres Arbeitgebers. 

6. Beim nächsten Besuch in unserer Webseite ist Ihr Warenkorb noch bei „mein Konto“ gespeichert! 

7. Einfach absenden! 

ONLINEGUIDE I 001 

Noch Fragen? Unter 08841/6112-21 beraten wir Sie gerne auch persönlich. 

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Inhaltsverzeichnis 

Betriebsrat beruflich 

Standardwerke für das BR-Gremium 4 

Ihr Anspruch auf Fachliteratur 5 

Zeitschriften 6 

Wissensbaum 10 

Grundausstattung für das BR-Gremium 11 

Arbeits- und Sozialrecht 11 

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 17 

Sozialrecht 18 

Tarifvertrag und tarifliche Öffnungsklauseln 19 

Kommentare Betriebsverfassung 21 

Kündigungsschutzrecht 24 

Betriebsvereinbarungen 26 

Praxis der Betriebsratsarbeit 28 

Betriebsratspraxis von A-Z 28 

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse 42 

Rund ums Personal 44 

Mutterschutz 46 

Chancengleichheit und Antidiskriminierung 47 

Verschiedene Berufsgruppen 49 

Arbeitszeugnisse 50 

Sozialplan, Insolvenz, Betriebsänderung, 

Interessenausgleich 51 

Abmahnung und Kündigung 53 

Arbeitszeitrecht und Arbeitszeitmodelle 54 

Betriebsrat allgemein 

Wir können mehr ... 106 

Geschenkgutschein 107 

Newsletter 108 

INHALT I 003 

Altersteilzeit und Altersvorsorge 58 

Arbeits-und Gesundheitsschutz 60 

Betriebsratswahl 67 

Praxis der Interessenvertretung 68 

Schwerbehindertenvertretung 68 

Jugend- und Ausbildungsvertretung 71 

Wirtschaftsausschuss 73 

Aufsichtsrat 74 

Besondere Reihen 75 

Die kleine Betriebsratsbibliothek 75 

Lexika 78 

Beck-Texte 80 

TVöD und Personalrat 82 

EDV und Datenschutz 86 

CD-ROM für Betriebsräte 88 

Online-Produkte für Betriebsräte 91 

Englische Fachbücher 92 

Kommunikation, Mensch und Beruf 93 

Mobbing 93 

Konflikt- und Streitschlichtung 94 

Rhetorik und Kommunikation 96 

Zeit- und Selbstmanagement 100 

Frauen im Beruf 102 

Bestellschein 105 

Weiterbildung in eigener Sache 109 

Gesundheit und Sport 110 

Bestellschein 112 

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Wie geht das? 

In der blauen Navigationsleiste links finden Sie 

die Rubrik „Online-Lösungen“. 

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2. Sie bekommen die Zugangsdaten per email gesendet 

3. Sie können die Funktionen 14 Tage kostenfrei testen 

5 Tage vor Ablauf der Testphase bekommen Sie eine 

Erinnerungsemail, damit Sie bei Bedarf das Online-Abo 

wieder stornieren können.

004 I STANDARDWERKE FÜR DAS BR-GREMIUM ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Standardwerke für das BR-Gremium 

Darauf hat jedes BR-Gremium Anspruch! 

Michael Kittner 

Arbeits- und Sozialordnung 

32. Auflage 2007, ca. 1483 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3762-7 

ifb-Best.Nr.: 15-004 

24,90 € 

Unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- und 

Sozialrecht informiert sein müssen! 

Die jährliche neu aufgelegte »Arbeits- und Sozialordnung« beinhaltet 

über 80 für die Unternehmenspraxis relevante Gesetzestexte im Wortlaut 

oder in wichtigen Teilen - natürlich auf dem neuesten Stand. 

Zusätzlichen Nutzen bieten die jetzt noch erweiterten Einleitungen, 

mit denen Michael Kittner die einzelnen Gesetzestexte erläutert. Darin 

informiert er über deren Entstehung und Entwicklung, über Gesetzesinhalt 

und Rechtspraxis sowie über weiterführende Literatur. Erstmals 

illustrieren 76 Checklisten und Grafiken die Texte. Bei wichtigen 

Gesetzen komprimieren nützliche Übersichten die seit der letzten Auflage 

ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen - mit Verweis 

auf eine ausführliche Fundstelle. 

Die 32. Auflage enthält u.a. neu: 

– Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

– Die Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitslose (Hartz IV) 

– Änderungen bei der ganzjährigen Beschäftigung am Bau (SGB III) 

– Föderalismusreform. 

Betriebsrat berufl ich 

NEU 

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CD-Version 9.0 

2007, CD-ROM, Einzelbezug 

ISBN 978-3-7663-8107-1 


ca. 59,90 € 

Fortsetzungsbezug (Abonnement von 

mindestens zwei Folgeversionen) 2007, 

CD-ROM,) 

ISBN 978-37663-8096-8 

ifb-Best.Nr.: 15F927 

ca. 34,90 € 

Klebe/Ratayczak/Heilmann/Spoo 

Betriebsverfassungsgesetz 

13. Auflage 2006, 668 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3738-2 


24,90 € 

Ein „Muss“ für jeden Betriebsrat! 

Zeitnah zur Konstituierung der neuen Betriebsräte ist der Standardkommentar 

zum Betriebsverfassungsrecht in aktualisierter Fassung erschienen. 

Alle neuen und wieder gewählten Betriebsräte haben damit eine verlässliche 

Grundlage für den Start in ihr Mandat. Beim Bewältigen rechtlicher und 

praktischer Probleme rund um das Betriebsverfassungsgesetz gibt der Basiskommentar 

umfassende und auch für den Laien brauchbare Hilfestellung. 

Aktueller denn je: Eine Vielzahl von Entscheidungen des BAG und der Instanzgerichte 

im Jahr 2005 haben eine Neuauflage des Basiskommentars 

nötig gemacht. Ebenso stellt das Buch die betrieblichen Erfahrungen und 

Erfolge, aber auch Schwierigkeiten mit den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes 

dar. Im Mittelpunkt stehen folgende Themen: 

– Mitbestimmungsrechte bei ABM-Jobs 

– Eingeschränkte Mitbestimmung bei 1 Euro-Jobs 

– Die „Mitbestimmungskonkurrenz“ aus dem Biometrik-Fall des BAG 

– Schwellenzahlen und Nicht-Berücksichtigung von überlassenen Arbeitnehmern 

– Vergrößerung von Ausschüssen und Wahl der Mitglieder 

– Entsenden und Abberufen von GBR-Mitgliedern 

– Nutzung der Informations- und Kommunikationstechnik, besonders des 

Intranets 

– Übertragen von Aufgaben auf Betriebsratsausschüsse 

– Beachtung des allgemeinen Gleichheitssatzes bei Betriebsvereinbarungen 

– Änderungen des Arbeitsschutzrechts 

Erstmals in der Kommentierung berücksichtigt: das im Frühjahr 2006 erscheinende 

»Formularbuch BetrVG« von Däubler/Kittner/Klebe (Hrsg.)

Gesetze, Kommentare, Handbücher und 

Fachzeitschriften für’s BR-Büro 

§ 40 Abs. 2 BetrVG legt ganz klar fest: 

„Für die Sitzungen, die Sprechstunden und die laufende 

Geschäftsführung hat der Arbeitgeber in erforderlichem 

Umfang Räume, sachliche Mittel, Informations- und 

Kommunikationstechnik sowie Büropersonal zur Verfügung zu 

stellen“. Zu den sachlichen Mitteln, die der Arbeitgeber für die 

Betriebsratsarbeit zur Verfügung zu stellen hat, zählt auch 

Fachliteratur (BAG v. 25.01.1995, NZA 95, 591), also aktuelle 

Gesetzessammlungen, Kommentare zu Gesetzen, Handbücher 

und Fachzeitschriften. Der Betriebsrat hat bei der Auswahl 

der anzuschaffenden Literatur einen Ermessensspielraum, der 

nur arbeitsgerichtlich nachprüfbar ist (BAG v. 24.01.1996 - 7 

ABR 22/95; BAG v. 21.04.1983, AP Nr. 20 zu § 40 BetrVG 1972). 

Das bedeutet, dass der Arbeitgeber an die Entscheidung des 

Betriebsrats gebunden ist. 

Welche Fachliteratur kann der BR zur Erledigung seiner 

Aufgaben beanspruchen? 

Auf diese Fachliteratur hat der BR Anspruch: Zunächst umfasst 

der Literaturanspruch des Betriebsrats die wichtigsten arbeits- 

und sozialrechtlichen Gesetzestexte, wie zum Beispiel das 

BetrVG, ArbGG, KSchG, BUrlG, EfzG, TzBfG, ArbZG, SGB III, SGB IX, 

TVG, AÜG usw. (vgl. Fitting/ Heither/Kaiser/ Engels/Schmidt, 21. 

Aufl., RN 119 zu § 40 BetrVG). Jedes Mitglied eines Gremiums hat 

Anspruch auf diese Gesetzestexte bzw. eine der im Handel angebotenen 

Textsammlungen wie beispielsweise „Arbeitsgesetze“ 

dtv-Sammlung oder „Arbeits-und Sozialordnung“ von Kittner 

(BAG v. 24.01.1996 - 7 ABR 22/95). 

Betriebsverfassungsgesetz-Kommentare 

Jedem Betriebsratsgremium ist ein aktueller Kommentar 

zum BetrVG, dem Gesetz, das die Grundlage seiner gesamten 

Tätigkeit bildet, zu überlassen; in mittleren und großen Gremien 

können sogar mehrere verschiedene Kommentare erforderlich 

sein, damit der BR unterschiedliche Sichtweisen zu anstehenden 

Fragen kennen lernen und sich mit ihnen auseinandersetzen 

kann (BAG v. 26.10.1994 - 7 ABR 15/94; ArbG Halberstadt v. 

17.6.1998, AiB 98, 585). Da sich zum einen der Gesetzeswortlaut, 

zum anderen aber auch die Auslegung der einzelnen Vorschriften 

durch die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung laufend ändern, ist 

es unbedingt erforderlich für den Betriebsrat, dass er die jeweils 

aktuellste Auflage des/der Kommentares/e zur Verfügung 

hat. Für die Betriebsratsarbeit erforderlich und sehr zu empfehlen 

sind zum Beispiel die Kommentare zum BetrVG von 

Fitting/Kaiser/Heither/Engels/Schmidt, Vahlen-Verlag; Däubler/ 

Kittner/Klebe, Bund-Verlag oder Gnade/Kehrmann/Schneider/ 

Blanke/Klebe, Bund-Verlag. 

Kommentare und Handbücher zum allgemeinen 

Arbeitsrecht 

Ebenso können zur erforderlichen Fachliteratur Kommentare, 

Nachschlagewerke und Praxisleitfäden gehören, die den 

Anwendungsbereich und die Auslegung sonstiger arbeitsrechtlicher 

Gesetze erklären. Zumindest in mittleren und großen 

Betrieben haben Betriebsräte Anspruch auf kommentierte 

Ausgaben der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze 

(Fitting/Heither/Kaiser/Engels/ Schmidt, 21. Aufl. RN 120, 121 

IHR ANSPRUCH AUF FACHLITERATUR I 005 

zu § 40 BetrVG), teilweise wird sogar dem Betriebsrat unabhängig 

von der Größe des Betriebs ein solcher Anspruch zugesprochen 

(Däubler/Kittner/ Klebe, 8. Aufl. RN 114 zu § 40 

BetrVG). Empfehlenswert ist zum Beispiel die Anschaffung des 

Personalbuchs von Wolfdieter Küttner, Beck-Verlag oder des 

Erfurter Kommentars zum Arbeitsrecht, Beck-Verlag. 

Spezialliteratur zum Betriebsverfassungsrecht 

Darüber hinaus sind dem Betriebsrat spezielle Bücher 

zu wichtigen, mitbestimmungsrelevanten Themen wie 

Personalplanung, Akkord- und Prämienwesen, Unfallverhütung, 

Gesundheitsgefährdung, Ökologie am Arbeitsplatz, 

Arbeitssicherheit, Arbeitsplatzgestaltung und Gleichstellung zur 

Verfügung zu stellen (Fitting/Kaiser/Heither/Engels/ Schmidt, 

21.Aufl. RN 122 zu § 40 BetrVG). 

Fachzeitschriften 

Ferner ist der Betriebsrat berechtigt, je nach Größe und 

Gegebenheiten des Betriebs mindestens eine arbeits-/sozialrechtliche 

Fachzeitschrift zu beziehen (Fitting/Kaiser/Heither/ 

Engels/Schmidt, 21. Aufl. RN 123, 124 zu § 40 BetrVG). Als geeignete 

Zeitschriften gelten zum Beispiel „Arbeitsrecht im Betrieb 

(AiB)“ AiB-Verlag (erscheint monatlich) und die „Neue Zeitschrift 

für Arbeitsrecht (NZA)“, Beck-Verlag (erscheint 14-tägig). 

Wörterbücher/Lexika 

In Betrieben mit vielen ausländischen Arbeitnehmern gehören 

auch entsprechende fremdsprachliche Wörterbücher zu den 

im Sinne von § 40 Abs. 2 BetrVG erforderlichen Sachmitteln 

(Fitting/Kaiser/Heither/Engels/Schmidt, 21. Aufl. RN 125 zu § 40 

BetrVG). Ebenso kann der Betriebsrat einen „Duden“ als notwendiges 

Sachmittel beanspruchen (Däubler/Kittner/ Klebe, 8. Aufl. 

RN 117 zu § 40 BetrVG).Wörterbücher/Lexika 

In Betrieben mit vielen ausländischen Arbeitnehmern gehören 

auch entsprechende fremdsprachliche Wörterbücher zu den 

im Sinne von § 40 Abs. 2 BetrVG erforderlichen Sachmitteln 

(Fitting/Kaiser/Heither/Engels/Schmidt, 21. Aufl. RN 125 zu § 40 

BetrVG). Ebenso kann der Betriebsrat einen „Duden“ als notwendiges 

Sachmittel beanspruchen (Däubler/Kittner/ Klebe, 8. Aufl. 

RN 117 zu § 40 BetrVG). 

Alle hier genannten Titel sowie sämtliche 

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können Sie schnell und bequem über unsere 

Versandbuchhandlung ifb-medien beziehen. 

Rufen Sie uns einfach an unter: 

Tel.: (0 88 41) 61 12-21 

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Betriebsrat berufl ich

006 I ZEITSCHRIFTEN ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Zeitschriften 

Monatliche 

Informationen, 

auf die Sie nicht 

verzichten sollten! 

Ihr Anspruch 

auf Fachliteratur 

als Betriebsrat 

Fachzeitschriften 

➔ Der Betriebsrat ist berechtigt, je 

nach Größe und Gegebenheiten des 

Betriebs mindestens eine arbeits- 

/sozialrechtliche Fachzeitschrift zu 

beziehen (Fitting / Kaiser / Heither 

/ Engels/ Schmidt, 22. Aufl . RN 123, 

124 zu §40 BetrVG). Als geeignete 

Zeitschriften gelten zum Beispiel 

„Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)“ AiB- 

Verlag und die „Neue Zeitschrift für 

Arbeitsrecht“ (NZA)“, Beck-Verlag. 

Alle hier genannten Titel sowie 

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Betriebsratsarbeit können Sie schnell 

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Die Zeitschrift für die erfolgreiche 

Interessenvertretung 

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Kostentragung 

➔ „der betriebsrat“ gilt als für 

die Betriebsratsarbeit erforderliches 

Arbeitsmaterial im Sinne 

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auf Verlangen vom Arbeitgeber 

zur Verfügung gestellt werden.

Arbeitsrecht im Betrieb 

Die Zeitschrift für erfolgreiche 

Betriebsratsarbeit 

monatliche Erscheinungsweise 

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Jahresbezugspreis: 99,60 € 

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„Arbeitsrecht im Betrieb“ bietet 

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und 

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Wichtigste in Kürze im monatlichen 

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Kostentragung 

➔ Laut BAG ist der Arbeitgeber 

verpfl ichtet, dem Betriebsrat 

auf dessen Verlangen die 

Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« 

zur Verfügung zu stellen. 

(Az: 6 ABR 70/82) 

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Mitbestimmung 

Das Magazin 

der Hans-Böckler-Stiftung 

ISSN 0723-5984 



(inkl. Porto, 11 mal jährlich) 

Mit Wissen mitgestalten! 

Mitbestimmung – das Monatsmagazin 

der Hans-Böckler-Stiftung, ist 

das Forum für den Dialog zwischen 

Wissenschaftlern und Akteuren der 

Arbeitswelt. 

Das Magazin bietet: 

– Aktuelles Orientierungswissen für 

Betriebs- und Personalräte, etwa 

zu Betriebsrenten, Leistungspolitik 

oder Verlagerung 

– Fundierte Erkenntnisse und 

Lösungen für die betriebliche 

Praxis 

– Know-how für Aufsichtsräte und 

Mitbestimmung 

– Gewerkschaftliche 

Gestaltungsoptionen im 

Arbeitnehmerinteresse 

– Betriebsreportagen und 

Hintergrundberichte 

– Interviews und Analysen 

– Zusätzliche Argumente und 

Anregungen online unter 

www. magazin-mitbestimmung.de 


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Gute Arbeit 

Zeitschrift für Gesundheitsschutz 

und Arbeitsgestaltung 


ISSN 1860-0077 



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Alles Wissenswerte zum 

Arbeits- und Gesundheitsschutz! 

Monat für Monat berichtet »Gute 

Arbeit.« über alles Wichtige zum 

Arbeits- und Gesundheitsschutz. 

Das bietet Ihnen »Gute Arbeit.« 

– Wichtige Neuigkeiten im Arbeits- 

und Gesundheitsschutz 

– Wissenswertes über Gesetze, 

Verordnungen, Rechtsprechung 

– Beispiele guter Praxis, Betriebs- 

und Dienstvereinbarungen, 

Handlungshilfen, Checklisten 

– Infos über Mitbestimmungsrechte 

und Handlungsmöglichkeiten der 

Betriebs- und Personalräte. 

»Gute Arbeit.« wird gelesen von 

Betriebs- und Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen, 

Fachkräften 

für Arbeitssicherheit, gewerkschaftlich 

Aktiven im Arbeits-, Gesundheits- 

und Umweltschutz, Fachleuten für 

Arbeits- und Gesundheitsschutz in 

Behörden, Verbänden und wissenschaftlichen 

Einrichtungen. 

Kostentragung 

➔ Gute Arbeit. ist ein für die 

Betriebsratsarbeit erforderliches 

Hilfsmittel im Sinne des § 40.2 

BetrVG und muss der Interessenvertretung 

auf Verlangen zur 

Verfügung gestellt werden. 


an: 15E005 

sicher ist sicher – 

Arbeitsschutz aktuell 

58. Jahrgang 2007, 

ca. 50 Seiten pro Ausgabe 





(zzgl. Versandkosten 15,79 €, 

Einzelbezug je Heft 6,50 €) 

Fachzeitschrift für Sicherheitstechnik, 

Gesundheitsschutz 

und menschengerechte Arbeitsgestaltung! 

Die Zeitschrift „sicher ist sicher – 

Arbeitsschutz aktuell” behandelt als 

Fachzeitschrift für Betrieb und Verwaltung 

alle Fragen eines umfassenden 

Arbeits- und Gesundheitsschutzes. 

Neben dem Schutz der Gesundheit 

der arbeitenden Menschen widmen 

sich die Autoren den Wechselbeziehungen 

zwischen Arbeitsplatz und 

Umwelt. 

Durch Zusammenlegung der bisher 

parallel zueinander erscheinenden 

Zeitschriften "Arbeitsschutz aktuell" 

aus dem Erich Schmidt Verlag und "sicher 

ist sicher" aus dem KLUGE Verlag 

wurde das Spektrum der Autoren und 

Themen für diese Fachzeitschrift zum 

Arbeitsschutz erheblich erweitert. 

Kennenlern-Abo 

➔ 3 Ausgaben in Folge für 

nur 8,40 € danach beginnt 

automatisch ein Vollabonnement, 

wenn bis 14 Tage nach 

Erhalt des letzten Heftes keine 

Kündigung erfolgt. 


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008 I ZEITSCHRIFTEN ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Zeitschriften 

Arbeit und Arbeitsrecht 

Monatszeitschrift für die betriebliche Praxis 


ISSN 0323-4568 



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Als praxisorientierte Fachzeitschrift wendet sich Arbeit und Arbeitsrecht 

vornehmlich an den Entscheider im Personalbereich. Ihm gibt sie Hilfestellung 

und Handlungsanleitungen. Dabei verbindet sie wie kaum eine andere 

Zeitschrift neue Trends in der Personalwirtschaft mit umfassender Information 

zu neuen Rechtsvorschriften und aktueller Rechtsprechung. 

Die Fachzeitschrift vermittelt Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis 

und veröffentlicht Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Musterverträgen 

und betrieblichen Vereinbarungen zur Umsetzung geltenden Rechts. Arbeit 

und Arbeitsrecht beantwortet Fragen der Leser und gibt zahlreiche Hinweise 

zum angrenzenden Steuerrecht. 

Fordern Sie ein kostenloses Probeexemplar an: 94E001 


Dieter Straub (Hrsg) 

Arbeits-Handbuch Personal 

Recht und Praxis für den Personalprofi 

2006, 1760 Seiten, gebunden mit Online-Aktualisierung 

ISBN 978-3-349-01090-3 


98,– € 

Aktuell: Tipps und Tricks für Ihre Personalarbeit! 

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17 Autoren, allesamt langjährig als Fachanwälte für Arbeitsrecht, 

Personalleiter, Richter oder Unternehmensberater tätig, geben ihre 

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KOMPAKT 

1.760 Seiten enthalten alle Informationen, die Sie als Personal-Entscheider 

brauchen. Sämtliche Themen werden aus arbeit-, lohnsteuer- und 

sozialversicherungsrechtlicher Sicht beleuchtet. 

Das Buch ist auch für juristische Laien verständlich.

Der Personalrat 

Zeitschrift für Personalrecht im 

öffentlichen Dienst 

44 Seiten, erscheint monatlich 

ISSN 0175-9299 



Für die erfolgreiche 

Personalratsarbeit! 

„Der Personalrat“ ist die monatliche 

Fachzeitschrift für das Personalrecht 

im öffentlichen Dienst. Erfahren Sie 

alles, was für die tägliche Arbeit eines 

Personalrats wichtig ist. 

„Der Personalrat“ 

– berichtet über die aktuellen Entwicklungen 

in allen für die Personalratsarbeit 

wichtigen Rechtsfragen 

– bietet konkrete Lösungen für die 

Probleme der Personalratsarbeit 

– stellt beispielhafte Dienstvereinbarungen 

zu wichtigen Themen vor 

– berichtet aktuell und umfassend 

über die Rechtsprechung 

Die Autoren sind Fachleute und Praktiker 

aus Gewerkschaften und Dienststellen 

sowie Personalräte, Anwälte, 

Richter und Wissenschaftler. 


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Computer und Arbeit 

Fachzeitschrift für Betriebs- und 

Personalräte zu EDV- Einsatz, 

Mitbestimmung und Datenschutz 

erscheint monatlich 

ISSN 1615-0061 



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„Computer und Arbeit“ berichtet Monat 

für Monat aktuell über 

– Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten 

der Interessenvertretung 

– beispielhafte Betriebs- und Dienstvereinbarungen 

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Rechtsprechung 

– Datenschutz und Arbeitsplatzergonomie. 

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„Computer und Arbeit“ filtert aus 

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Systemen und PC-Einsatzmöglichkeiten 

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lesen Sie nur das, was für Sie als 

Betriebs- oder Personalrat wirklich 

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Bauer/Dieterich/Gentz/u.a. 

NZA – Neue Zeitschrift 

für Arbeitsrecht 

Zweiwochenschrift für die 

betriebliche Praxis 

24. Jahrgang 2007 

Erscheint zweimal monatlich – 

zuzüglich Vertriebskosten 

ISSN 0943-7525 



Wegweisend im Arbeitsrecht! 

Aktuelle Urteile, wichtige Entwicklungen, 

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Sie alle zwei Wochen in der NZA. 

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Die NZA informiert zuverlässig über 

das ganze Arbeitsrecht. Hier lesen 

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BAG und alle weiteren relevanten 

Entscheidungen, z. B. von BVerfG und 

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Alle Beiträge orientieren sich an aktuellen 

Entwicklungen aus dem ganzen 

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und Tarifvertragsrecht über das 

Betriebsverfassungsrecht bis zum Verfahrensrecht. 

Und für den schnellen 

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aus Rechtsprechung und Gesetzgebung 

sorgt die Rubrik NZA- aktuell. 

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Becker/Felix/Hess/u.a. 

NZS – Neue Zeitschrift 

für Sozialrecht 

Monatsschrift für die anwaltliche, 

betriebliche, behördliche und 

gerichtliche Praxis 

16. Jahrgang 2007, erscheint monatlich 

ISSN 0941-7915 



Normalabonnement jährlich, 

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– Sozialrecht in Bewegung - mit NZS 

sind Sie im Bilde über • Gesundheitsreform 

– Rentenreform 

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Sozialrecht, das Gesundheitsrecht 

mit Kranken- und Pflegeversicherung, 

das Rentenrecht mit Rentenversicherung 

und Unfallversicherung, das Arbeitsförderungsrecht 

und das Verfahrensrecht 

sind vielfach miteinander 

verzahnt. Entsprechend müssen Sie 

in der Praxis über alle Teilbereiche informiert 

sein. 

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Arbeits- und Sozialrecht 




ISBN 978-3-7663-3762-7 


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Unerlässlich für alle, die über das gesamte Arbeits- 

und Sozialrecht informiert sein müssen! 

Die jährliche neu aufgelegte»Arbeits- und Sozialordnung«beinhaltet über 

80 für die Unternehmenspraxis relevante Gesetzestexte im Wortlaut oder 

in wichtigen Teilen - natürlich auf dem neuesten Stand. 

Zusätzlichen Nutzen bieten die jetzt noch erweiterten Einleitungen, mit 

denen Michael Kittner die einzelnen Gesetzestexte erläutert. Darin informiert 

er über deren Entstehung und Entwicklung, über Gesetzesinhalt und 

Rechtspraxis sowie über weiterführende Literatur. Erstmals illustrieren 76 

Checklisten und Grafiken die Texte. Bei wichtigen Gesetzen komprimieren 

nützliche Übersichten die seit der letzten Auflage ergangenen höchstrichterlichen 

Entscheidungen - mit Verweis auf eine ausführliche Fundstelle. 

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ISBN 978-3-7663-8107-1 


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auf den Inhalten der 32. Auflage der 

bewährten Textsammlung von Michael 

Kittner. 

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als Betriebsrat: 

Kommentare und Handbücher zum 

allgemeinen Arbeitsrecht 

➔ Zur erforderlichen Fachliteratur gehören Kommentare, Nachschlagewerke 

und Praxisleitfäden, die den Anwendungsbereich und die 

Auslegung sonstiger arbeitsrechtlicher Gesetze erklären. Zumindest in 

mittleren und großen Betrieben haben Betriebsräte Anspruch auf kommentierte 

Ausgaben der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze (Fitting/ 

Heither/ Kaiser/ Engels/Schmidt, 22. Aufl. RN 120, 121 zu § 40 BetrVG), 

teilweise wird sogar dem Betriebsrat unabhängig von der Größe des 

Betriebs ein solcher Anspruch zugesprochen (Däubler/ Kittner/ Klebe, 

9. Aufl. RN 114 zu § 40 BetrVG). Empfehlenswert ist zum Beispiel die 

Anschaffung des Personalbuchs von Wolfdieter Küttner, Beck-Verlag oder 

des Erfurter Kommentars zum Arbeitsrecht, Beck-Verlag. 


012 I GRUNDAUSSTATTUNG FÜR DAS BR-GREMIUM ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 


Ralph Kramer 

Einführung ins Arbeitsrecht 

2007, 204 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-934637-05-4 


29,90 € 

Für alle, die in der Praxis mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten 

konfrontiert werden! 

Dieses Buch ist eine Einführung in das gesamte Arbeitsrecht für alle, die in 

der Praxis mit arbeitsrechtlichen Sachverhalten konfrontiert werden. Es ist 

besonders verständlich geschrieben und logisch aufgebaut. Zunächst erläutert 

der Autor grundlegende Begriffe und Vorschriften. Es folgen Ausführungen 

zu allen wichtigen Fragen zu Begründung, Bestand und Beendigung 

eines Arbeitsverhältnisses. 

Besondere Arbeitsverhältnisse, wie Befristung oder Teilzeit sind ebenso erläutert, 

wie die Auswirkungen von Betriebsübergang und Umstrukturierung. 

Die einzelnen Themen sind mit zahlreichen Beispielen aus der betrieblichen 

Praxis versehen. 


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Schaub 

Arbeitsrechts-Handbuch 

12. Auflage 2007, ca. 2700 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-406-55391-2 


ca. 110,– € 

NEU 

Das bewährte Handbuch zum gesamten Arbeitsrecht! 

Das erfolgreiche Handbuch erläutert kompakt die wesentlichen Grundsätze 

des gesamten Arbeitsrechts. Die systematische Darstellung bündelt die 

verstreuten Vorschriften und zeigt ihr Zusammenwirken in der betrieblichen 

Praxis. 

– Individualarbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht stehen im Mittelpunkt 

der Erläuterungen. 

– Verbands-, Arbeitskampf-, Tarif- und Schlichtungsrecht sind ebenfalls 

praxisgerecht behandelt. 

– Einführungen in die Arbeitswissenschaft ergänzen die Ausführungen, 

z.B. zur Heim- und Telearbeit. 

– Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht, aber auch das Zwangsvollstreckungsrecht 

mit dem Lohnpfändungsrecht sind gleichfalls ausführlich 

erläutert. 

– Personalvertretungsrecht. 

Mit Rechtsstand 1. Februar 2007 berücksichtigt das Werk die aktuellen 

arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Reformen.

Kittner/Zwanziger 

Arbeitsrecht 

Handbuch für die Praxis 

2007, ca. 2847 Seiten, gebunden 

inkl. CD-ROM mit Formularen 

ISBN 978-3-7663-3773-3 


189,– € 

Subskriptionspreis bis ca. 30.08.2007 169,90 € 

lieferbar ab ca. 31.05.2007 


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Mit CD-ROM 

Die Grundlagen des Arbeitsrechts! 

Auf aktuellem Stand gibt das neue Handbuch zunächst einen umfassenden 

Überblick über die Grundlagen des Arbeitsrechts. Erstmals wird eine geschlossene 

Geschichte des Arbeitsrechts präsentiert. Der Besondere Teil konzentriert 

sich ganz auf die Eigenheiten der einzelnen Sachbereiche, die für 

sich allein erschließbar sind. 

Der Besondere Teil gliedert sich in folgende Themenblöcke: 

– Begründung des Arbeitsverhältnisses 

– Inhalt des Arbeitsverhältnisses 

– Beendigung des Arbeitsverhältnisses (einschließlich der wichtigen sozialversicherungs- 

und steuerrechtlichen Probleme) 

– übergreifende Fragen wie Gleichbehandlung, Arbeits- und Datenschutz, 

Betriebsübergang und Insolvenz 

– gruppenspezifische Fragen – insbesondere Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse 

wie Altersteilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, befristete und 

Teilzeitarbeitsverhältnisse, Berufsbildung und Telearbeit 

– besondere Branchen, Unternehmen und Berufe wie Bau, öffentlicher 

Dienst und Schifffahrt, Außendienst, Kraftfahrer, Journalisten und Künstler 

– überstaatliches Arbeits- und Kollisionsrecht alle Stationen des Arbeitsgerichtsverfahrens. 

Dietrich/Müller-Glöge/Preis/ u. a. 

Erfurter Kommentar 

zum Arbeitsrecht 

7. Auflage 2007, 2841 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-406-55160-4 


160,– € 

Die Bibliothek zum Arbeitsrecht in 

einem Band! 

Wie die zahlreichen Rezensionen zu 

den Vorauflagen zeigen, hat das Konzept 

des ‚Erfurter‘ seine Nutzer überzeugt: 

Die Autoren geben nicht nur 

einen verlässlichen Überblick über 

den aktuellen Meinungsstand zu allen 

wesentlichen Normen des Arbeitsrechts, 

sondern legen auch eigene 

Ansätze dar und bieten Vorschläge 

zu offenen oder neuen Fragen. 

Stets einbezogen sind die Auswirkungen 

des Sozialversicherungs- und des 

Steuerrechts. 

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Kombination Erfurter 

Kommentar zum Arbeitsrecht mit 

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7. Aufl age 2007, CD-ROM beinhaltet 

den kompletten Text des 

Kommentars 

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Die CD-ROM ist nicht einzeln, 

sondern nur in Kombination mit 

dem Buch erhältlich! 


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Wolfgang Däubler 

Das Arbeitsrecht. Bd.1 


ISBN 978-3-499-61966-3 


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Leitfaden für Arbeitnehmer 

- Die gemeinsame Wahrung von 

Interessen im Betrieb! 

Im ersten Band geht es vorrangig um 

die Entstehung des Arbeitsrechts: 

Koalitionsfreiheit - Tarifvertragsrecht 

- Betriebliche Bündnisse für Arbeit 

- Standorttarif - Begrenzung der 

Arbeitszeit - Streikrecht - Sonstige 

Kampfmittel - Wahl des Betriebsrats 

- Betriebliche Mitbestimmung - Interessenausgleich 

und Sozialplan - Arbeitnehmervertretung 

im Aufsichtsrat 

- Europäischer Betriebsrat - Globalisierung 

und Arbeitsrecht. 

Schaub/Neef/Schrader 

Arbeitsrechtliche 

Formularsammlung 


ISBN 978-3-406-51338-1 


72,– € 

Über 650 neue Formulare zum 

Arbeitsrecht! 

Von der Begründung bis zur Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses: Hier 

finden Sie alle Formulare zum Individualarbeitsrecht. 

Bei den Formularen zum Betriebsverfassungsrecht 

wurde besonderes Augenmerk 

auf die Muster zum Organisationsrecht 

des Betriebsrats, seiner 

Wahl und seiner Geschäftsordnungen 

und Ausschüsse gelegt. 

Auch zum Arbeitsgerichtsverfahren 

finden Sie alle einschlägigen Muster, 

die an der Rechtspraxis von Richtern, 

Rechtsanwälten und Verbandsvertretern 

ausgerichtet wurden. 

Hempelmann/Korinth/Pathe/Pollert/u.a. 

Lexikon Arbeitsrecht 2007 

7. Auflage, 2007, ca. 360 Seiten, 

Buch mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2358-9 


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Arbeitsrecht von A-Z! 

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den wichtigsten und meistgefragten 

Themen. Um schnell die richtige Antwort 

geben zu können, ist eine praxisgerechte 

Aufbereitung der rechtlichen 

Materie das A und O. Gefragt 

ist eine „Übersetzung“ der fachjuristischen 

Texte und Urteile in verständliche 

und direkt umsetzbare Hilfen. 

Von A wie Abmahnung bis Z wie 

Zeugnis werden alle für die tägliche 

Praxis relevanten Fragestellungen behandelt. 

Zu jedem Schlagwort gibt es 

anschauliche Erläuterungen mit Beispielen. 

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2007 

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neuesten Stand von Gesetzgebung 

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– Auswirkungen der Antidiskriminierungsrichtlinien 

der EG, 

– unzulässige Klauseln in Arbeitsverträgen, 

– betriebliche Bündnisse für Arbeit. 


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Das Arbeitsrecht 

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das allgemeine Arbeitsrecht die gesetzliche 

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arbeitsrechtlichen Begriffe kurz 

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Von der Einstellung bis zur 

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Fehler und populären Irrtümer - und 

wie Sie es richtig machen. 

Dieses Buch räumt mit den häufigsten 

Irrtümern und Fehlern im Arbeitsrecht 

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Thomas Lakies 

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Arbeitsvertragsinhalte: Reichweite 

und Grenzen. Tipps und Taktik! 

Vorformulierte Arbeitsverträge sind 

als „Allgemeine Geschäftsbedingungen“ 

(AGB) anzusehen, die - wie auch 

AGB in anderen Rechtsgebieten - der 

Inhaltskontrolle auf ihre Angemessenheit 

hin unterliegen. 

In dem vorliegenden Buch werden 

praxisnah die Probleme der AGB- 

Kontrolle von Arbeitsverträgen dargestellt. 

Zahlreiche Beispielsfälle, Musterformulierungen 

und Hinweise für die 

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Arbeitsrecht von A-Z 


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Alltags. 

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Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 

Jürgen Ulber 

AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 

Kommentar für die Praxis 

3. Auflage 2006, 1124 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-7663-3608-8 


128,– € 

Neue gesetzliche 

Rahmenbedingungen der 

Arbeitnehmerüberlassung auf 

einem Blick! 

Jährlich arbeiten mittlerweile mehr 

als eine halbe Millionen Arbeitnehmer 

in der Verleihbranche. U.a. die 

Hartz-Gesetze haben die gesetzlichen 

Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassungentscheidend 

verändert. 

Einen wesentlichen Schwerpunkt bildet 

die Neukommentierung der Vorschriften 

zum Gleichstellungsgebot 

von Leiharbeitnehmern mit Stammarbeitnehmern 

der Einsatzbetriebe 

sowie die Aufhebung der besonderen 

Bestimmungen zum Befristungs- und 

Kündigungsschutz. 

Besonderes Augenmerk legt der Autor 

auf das BAG, denn hier wurden 

die bisher vertretenen Positionen zur 

Schutzfunktion des AÜG verändert. 

Ein Stichwortverzeichnis ermöglicht 

schnellen Zugriff auf alle fraglichen 

Punkte, die mit Fremdfirmenarbeit 

verbunden sind. 

Peter Schüren (Hrsg) 

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 

Kommentar 

2007, 916 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-406-52781-4 


98,– € 

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Die Neuauflage berücksichtigt 

wichtige Neuerungen! 

Der »Schüren/Hamann« gibt seinem 

Benutzer Sicherheit im Umgang mit 

dem AÜG. Er ermöglicht die saubere 

Unterscheidung zwischen legalem 

und illegalem Fremdfirmeneinsatz 

und erläutert eingehend die Themen: 

– Rechtslage bei sog. Scheinwerkverträgen 

– Inpflichtnahme des Entleihers bei 

Gesetzesverstößen des Verleihers 

– betriebsverfassungsrechtliche Aspekte 

– grenzüberschreitende Personalgestellung. 

Thüsing 

AÜG – Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 


ISBN 978-3-406-52298-7 


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Beantwortet alle Rechtsfragen! 

Alle Probleme der Arbeitnehmerüberlassung 

lösen Sie mit diesem neuen 

Kommentar: 

Die neuen Befristungsregelungen 

und das Gebot zur Gleichbehandlung 

von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern, 

alle Fragen im Zusammenhang 

mit legalem und illegalem 

Fremdfirmeneinsatz und vermuteter 

Arbeitsvermittlung sowie die Abgrenzung 

von legaler und illegaler Arbeitnehmerüberlassung. 

Rolf Gutmann 

Ausländische Arbeitnehmer 


ISBN 978-3-7663-3669-9 


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Ausländer – Arbeit – Recht – 

Steuer! 

Dieses Buch vermittelt das für ausländische 

Arbeitnehmer und deren 

Vertreter relevante Grundwissen. Es 

erläutert verständlich die wichtigsten 

Regelungen für Ausländer im 

Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht sowie 

zum Deutschen Ausländerrecht, 

zum Europäischen Aufenthaltsrecht 

und zum Asylrecht. Alle für ausländische 

Arbeitnehmer wichtigen Gesetze 

werden im Zusammenhang besprochen; 

darunter: 

– Zuwanderungsgesetz 

– Arbeitnehmerüberlassungsgesetz 

– Arbeitnehmerentsendegesetz 

– Aufenthaltsgesetz (in der seit 

1.1.2005 geltenden Fassung) 

– Betriebsverfassungsgesetz 

– SGB IX 

– Diverse Richtlinien und Verordnungen 

Das Antidiskriminierungsgesetz ist 

bereits eingearbeitet worden; ebenso 

zahlreiche Entscheidungen deutscher 

und internationaler Gerichte. 



Sozialrecht 

Michael Kittner/Susanne Kittner 


kompakt 


ISBN 978-3-7663-3707-8 


19,90 € 

Die wichtigsten Gesetzestexte 

mit vielen Übersichten und 

Beispielfällen! 

Verständlich und übersichtlich führt 

das Buch ein in die Grundlagen des 

Arbeits- und Sozialrechts. Alle Änderungen 

– veröffentlichte Rechtsprechung, 

Literatur und grundlegende 

Entscheidungen – sind auf dem 

Stand von Januar 2006. Viele Übersichten 

und Grafiken erleichtern den 

Einstieg in die komplexe Materie und 

machen Zusammenhänge deutlich. 

Wichtige Gesetze sind in Grundzügen 

abgedruckt. 

Die Neuauflage enthält: 

– Die Änderungen im Sozialrecht 

(SGB II und XII), 

– die Erfahrungen im Umgang mit 

den Arbeitsmarktreformen und 

den Hartzgesetzen I bis IV und 

– das neue, zum 1.5.2005 in Kraft 

getretene Berufsbildungsgesetz. 

Soweit möglich, gibt das Buch einen 

Ausblick auf die durch den Regierungswechsel 

anstehenden Gesetzesänderungen. 


Schubert 


aktuell 


ISBN 978-3-8329-2496-6 


ca. 29,– € 


Die Auswirkungen der 

neuen Gesetzgebung und 

Rechtsprechung auf die Praxis! 

In dem Buch werden das AGG, das 

SGBII-Fortentwicklungsgesetz, die geplante 

Rechtsprechungsänderung zur 

Gleichstellungsabrede und die neuesten 

Entscheidungen zum AGB-Recht 

ebenso vorgestellt wie die Beeinflussung 

des deutschen Arbeitsrechts 

durch die jüngsten Entscheidungen 

des EuGH. 

Die neuesten Gesetzesänderungen 

im Teilzeit- und Befristungsrecht werden 

berücksichtigt. Einschlägige steuerrechtlichte 

und prozessrechtliche 

Besonderheiten (Wegfall des Steuerfreibetrages 

bei Abfindungen, Anhörungsrügegesetz) 

finden sich im 

Werk ebenfalls wieder. 

NEU NEU NEU 

Jürgen Winkler 

Sozialrecht von A – Z 


ISBN 978-3-423-05671-7 


ca. 12,50 € 


Über 800 Stichworterläuterungen 

zum aktuellen Recht! 

Nur wenige überblicken die komplizierten 

Regelungen im Sozialstaat 

Deutschland, obwohl für viele Menschen 

die Wahrnehmung ihrer sozialen 

Rechte von großer, ja existentieller 

Bedeutung ist. 

Mit diesem Rechtsratgeber wird der 

sozialrechtliche Laie gut verständlich 

informiert über 

die gesetzliche Krankenversicherung, 

die soziale Pflegeversicherung, 

die gesetzliche Unfallversicherung, 

die gesetzliche Rentenversicherung, 

die Arbeitsförderung (Arbeitslosengeld 

und -hilfe), 

den Familienlastenausgleich (Kinder 

– und Erziehungsgeld), 

die Kinder- und Jugendhilfe, 

die Sozialhilfe u.v.a.m. 

Durch zahlreiche Übersichten und 

den lexikalischen Aufbau wird ein 

schneller und sicherer Zugriff auf die 

benötigten Informationen ermöglicht. 

Haben Sie Fragen zu einem bestimmten Titel oder wollen Sie telefonisch bestellen? 

Wir sind von Mo. - Fr. von 8.00 – 17.00 Uhr unter (0 88 41) 61 12-21 für Sie da! 

Das gesamte 

Sozialgesetzbuch SGB I 

bis SGB XII 

2007, 1512 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-8029-7422-9 


19,90 € 

Mit wichtigen Durchführungsverordnungen, 

Sozialgerichtsgesetz 

(SGG) und den besonderen Teilen des 

SGB BAföG, RVO, BVG, BKGG, WoGG, 

BErzGG, BEEG. Das Regelwerk der 

sozialen Sicherung kompakt – handlich 

– ungekürzt.


Tarifvertragsgesetz 

Großkommentar 


ISBN 978-3-8329-1779-1 


158,– € 

Beantwortet alle Fragen zum 

Tarifvertragsgesetz! 

Die Neuauflage des Großkommentars 

zum Tarifvertragsgesetz setzt 

Maßstäbe und lässt keine Frage unbeantwortet. 

Der besondere Vorteil: 

Die zum Jahresbeginn zu erwartenden 

Reformen im Arbeitsrecht werden 

noch berücksichtigt! 

Der Großkommentar behandelt u.a. 

folgende Themen: 

– Gleichstellung von Leiharbeitnehmern 

und Stammpersonal 

– Firmentarife zur Standortsicherung 

und »Bündnisse für Arbeit« 

– Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung 

und zur sog. Riester-Rente 

– neue Entgeltformen und neue Arbeitszeitmodelle 

– Auswirkungen des aktuellen und 

des zu erwartenden Antidiskriminierungsrechts 

– europäische Kollektivvereinbarungen 

– außertarifliche Abmachungen zwischen 

Gewerkschaften und der Arbeitgeberseite 

– neue Vergütungsrichtlinien für Urheber 

– staatliche Entgeltkontrolle im Arbeitsrecht. 

Die wichtigsten Normen außerhalb 

des TVG wie das Arbeitnehmer-Entsendegesetz 

sind in vollem Umfang 

einbezogen und kommentiert. 


Tarifvertrag und tarifliche Öffnungsklauseln 

Kempen/Zachert 

TVG – Tarifvertragsgesetz 

Kommentar für die Praxis 

4. Auflage 2006, 1209 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-7663-3543-2 


108,– € 

Eine ausführliche Erläuterung des 

Tarifvertragsgesetz! 

Das Tarifvertragsrecht ist seit der Vorauflage 

in wesentlichen Punkten neu 

gefasst und in den Betrieben neu 

umgesetzt worden. 

Der Kommentar dient als Grundlage 

dafür, bestehende Tarifverträge 

zu beurteilen. Er zeigt darüber hinaus 

die zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten 

auf, die sich in diesem 

Rechtsgebiet anbieten. Folgende aktuelle 

Themen hebt das Buch besonders 

hervor: 

– Günstigkeitsprinzip und gesetzliche 

Öffnungsklauseln 

– Vorteilsregeln für Gewerkschaftsmitglieder 

– Neue Entwicklungen zum Gewerkschaftsbegriff 

– Gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch 

bei tarifwidrigem Verhalten 

des Arbeitgebers 

– Gesetzlicher Mindestlohn und die 

Allgemeinverbindlicherklärung 

– Tarifgeltung bei Umstrukturierung 

von Unternehmen 

– Arbeitsvertragliche Verweisungsklauseln 

auf den Tarifvertrag. 

Berg/Platow/Schoof/Unterhinninghofen 

Tarifvertragsgesetz und 

Arbeitskampfrecht 



ISBN 978-3-7663-3593-7 


29,90 € 

Praxisbezogen und übersichtlich in 

den Inhalten! 

Besonderer Wert wird auf praxisbezogene 

Fragen und Lösungen gelegt, 

wie z.B.: Formen und Inhalte von Tarifverträgen, 

Firmentarifverträge, 

Durchsetzung von Tarifverträgen, Verbandsaustritt, 

OT-Verbände, Günstigkeitsprinzip, 

Betriebsübergang und 

Umwandlung, Tarifflucht. 

Die neuesten Entwicklungen z.B. bei 

der Arbeitszeit oder Altersversorgung 

werden ebenso kommentiert wie 

Grundsatzfragen von Tarifautonomie, 

Tarifvorrang, Öffnungsklauseln 

und dem Verhältnis von Tarif- und Betriebsparteien. 

Die Kommentierung ist getragen von 

langjährigen Erfahrungen und der 

Beratungspraxis für Beschäftigte, Betriebs- 

und Personalräte und GewerkschafterInnen 

in Industrie und 

Dienstleistungsbranchen. 

Herzberg/Schaum 

Tarifvertrag 

Versorgungsbetriebe 

Praxishandbuch zur Einführung und 

Anwendung des TV-V 

Loseblatt-Ausgabe zur Fortsetzung, im 

Ordner 

ISBN 978-3-472-04923-4 


98,– € 

Der neue Tarifvertrag für 

Versorgungsbetriebe, TV-V, ist 

nach mehrjährigen Verhandlungen 

unter Dach und Fach! 

Der einheitliche Mantel- und Entgelttarif 

für Arbeiter und Angestellte 

ist spätestens ab April 2002 zwingend 

für alle Unternehmen, bei denen 

mindestens 90% der Beschäftigten 

im Bereich Versorgung arbeiten. 

Diese und alle anderen Unternehmen 

der kommunalen Versorgungswirtschaft 

können den TV-V aber auch 

optional seit 2001 einführen. Andere 

vergleichbare Unternehmen haben 

ebenfalls die Möglichkeit, den TV-V 

anzuwenden. 

Das neue Handbuch bereitet den TV- 

V praxisgerecht auf und gibt durch 

zahlreiche Beispiele, Grafiken und 

Formulare konkrete Arbeitshilfen zur 

erfolgreichen Einführung. 



Hans-Böckler-Stiftung 

WSI Tarifhandbuch 2007 

2007, ca. 300 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3784-9 


ca. 19,90 € 


Aktuelle Tarifpolitik, 

Tarifregelungen für 50 

Wirtschaftszweige, 

Ausschlussfristen, Tarif- 

Rechtsprechung und Glossar! 

Das neue WSI-Tarifhandbuch informiert 

kurz und praxisnah über die 

wichtigsten Tarifdaten von 50 Wirtschaftszweigen 

der Bundesrepublik 

Deutschland. Es spiegelt die aktuellen 

Tarifabschlüsse sowie die Tarif- 

Rechtsprechung. Schwerpunktthema 

2007 ist die ‚Erfolgsbezogene Bezahlung‘. 

Erfolgsprämien, gewinnabhängige 

Bonuszahlungen, aber auch gekürzte 

Sonderzahlungen bei schlechtem 

Geschäftsgang gehören in vielen 

Unternehmen zur Vergütungspraxis. 

Das Tarifhandbuch informiert über 

die Verbreitung erfolgsabhängiger 

Bezahlung und die Tarifbestimmungen 

in ausgewählten Branchen. 


NEU 

Marcus Schwarzbach 

Betriebliche Bündnisse 


ISBN 978-3-8349-0237-5 


34,90 € 

Ein Leitfaden für die Praxis! 

Fast alle Tarifverträge sehen Härtefallklauseln 

etwa zur Senkung von 

Löhnen und Gehältern oder zur Neugestaltung 

der Arbeitszeit vor. Sie 

werden künftig vermehrt für betriebliche 

Bündnisse und Standortpakte 

genutzt werden. Die Umsetzung der 

tariflichen Härtefallklauseln, die Ausgestaltung 

eines „Standortpaktes“, ist 

Aufgabe der Betriebsparteien. Marcus 

Schwarzbach unterstützt Personalverantwortliche 

und Führungskräfte 

im Verhandlungsprozess mit 

dem Betriebsrat. Er vermittelt rechtliche 

Grundkenntnisse und macht 

strategische Vor- und Nachteile betrieblicher 

Bündnisse deutlich. Das 

Buch zeigt auch, wie man Gespräche 

mit Betriebsrat und Belegschaft vorbereitet 

und Betriebsvereinbarungen 

formuliert. Mit vielen Fallbeispielen 

und Tipps zur Kommunikation. 

Ifb (Hrsg) 

Betriebliche Bündnisse 

Pulverfass oder Rettungsboot? 


ISBN 978-3-934637-20-7 


24,90 € 

Kongressdokumentation! 

Im Oktober 2005 fand in Potsdam der erste Kongress zum Thema „Betriebliche 

Bündnisse“ nur für Betriebsräte statt. Bei diesem Kongress gab es neben 

verschiedenen Vorträgen, die das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln 

beleuchteten, auch mehrere Workshops, in denen die Teilnehmer 

sich zusammen mit erfahrenen Referenten mit einzelnen Facetten des Themas 

auseinandersetzen konnten. 

Dieses Buch dokumentiert die Motivation und das Ziel des Kongresses sowie 

die Inhalte und Ergebnisse der einzelnen Workshops. Es bietet damit 

eine zusammenfassende Übersicht zum brandheißen Thema betriebliche 

Bündnisse.


Kommentare Betriebsverfassung 

Klebe/Ratayczak/Heilmann/Spoo 



ISBN 978-3-7663-3738-2 


24,90 € 

Ein „Muss“ für jeden Betriebsrat! 

Zeitnah zur Konstituierung der neuen Betriebsräte ist der Standardkommentar 

zum Betriebsverfassungsrecht in aktualisierter Fassung erschienen. 

Alle neuen und wieder gewählten Betriebsräte haben damit eine verlässliche 

Grundlage für den Start in ihr Mandat. Beim Bewältigen rechtlicher und 

praktischer Probleme rund um das Betriebsverfassungsgesetz gibt der Basiskommentar 

umfassende und auch für den Laien brauchbare Hilfestellung. 

Aktueller denn je: 

Eine Vielzahl von Entscheidungen des BAG und der Instanzgerichte im Jahr 

2005 haben eine Neuauflage des Basiskommentars nötig gemacht. Ebenso 

stellt das Buch die betrieblichen Erfahrungen und Erfolge, aber auch 

Schwierigkeiten mit den Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes dar. 

Im Mittelpunkt stehen folgende Themen: 

– Mitbestimmungsrechte bei ABM-Jobs 

– Eingeschränkte Mitbestimmung bei 1 Euro-Jobs 

– Die „Mitbestimmungskonkurrenz“ aus dem Biometrik-Fall des BAG 

– Schwellenzahlen und Nicht-Berücksichtigung von überlassenen Arbeitnehmern 

– Vergrößerung von Ausschüssen und Wahl der Mitglieder 

– Entsenden und Abberufen von GBR-Mitgliedern 

– u.v.m. 

Erstmals in der Kommentierung berücksichtigt: das im Frühjahr 2006 erscheinende 

»Formularbuch BetrVG« von Däubler/Kittner/Klebe (Hrsg.) 

Abo-Service 

➔ Damit Sie sich nicht um Neuerscheinungen kümmern müssen 

und immer aktuell sind, können Sie dieses Buch auch als Abonnement 

bei uns bestellen. Wir liefern Ihnen dann immer nach 

Erscheinen die Neuaufl age automatisch zu! 


Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier 

Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung 

Handkommentar 


ISBN 978-3-8006-3275-6 

ifb-Best.-Nr.: 21-001 

66,– € 

„Der Fitting“ schafft zuverlässig Klarheit für die betriebliche Praxis! 

Die 23. Auflage kommentiert das BetrVG auf dem Stand 1.1.2004. Sie behandelt 

ausführlich die Bereiche, die seit der Reform des BetrVG im Jahre 

2001 im Mittelpunkt der betriebsverfassungsrechtlichen Diskussion stehen. 

Ebenfalls berücksichtigt: das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 

24.12.2003 sowie das Dritte Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt 

vom 23.12.2003. 

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i 

Ihr Anspruch auf Fachliteratur 

als Betriebsrat: 

Kommentare und Handbücher zum 

allgemeinen Arbeitsrecht 

➔ Zur erforderlichen Fachliteratur gehören Kommentare, Nachschlagewerke 

und Praxisleitfäden, die den Anwendungsbereich und die 

Auslegung sonstiger arbeitsrechtlicher Gesetze erklären. Zumindest in 

mittleren und großen Betrieben haben Betriebsräte Anspruch auf kommentierte 

Ausgaben der wichtigsten arbeitsrechtlichen Gesetze (Fitting/ 

Heither/ Kaiser/ Engels/Schmidt, 22. Aufl. RN 120, 121 zu § 40 BetrVG), 

teilweise wird sogar dem Betriebsrat unabhängig von der Größe des 

Betriebs ein solcher Anspruch zugesprochen (Däubler/ Kittner/ Klebe, 

9. Aufl. RN 114 zu § 40 BetrVG). Empfehlenswert ist zum Beispiel die 

Anschaffung des Personalbuchs von Wolfdieter Küttner, Beck-Verlag oder 

des Erfurter Kommentars zum Arbeitsrecht, Beck-Verlag. 



Kommentare Betriebsverfassung 

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unter (0 88 41) 61 12-21 

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Däubler/Kittner/Klebe 

BetrVG-Kommentar für die 

Praxis 


ISBN 978-3-7663-2547-1 


98,– € 

Ein unverzichtbares 

Standardwerk für die tägliche 

Praxis von Betriebsräten und 

Personalabteilungen! 

Hochaktuell und umfassend informiert 

der Kommentar für die Praxis 

in seiner 10. Auflage über alle Fragen 

des Betriebsverfassungsgesetzes 

und die damit zusammenhängenden 

rechtlichen Regelungen. Die Neuauflage 

enthält, 

– Erfahrungen mit Tarifverträgen 

und Betriebsvereinbarungen nach 

§ 3 BetrVG 

– Offshoring-Konzepte und mögliche 

Gegenmittel 

– IT-Recht und Betriebsräte 

– Ethik-Richtlinien internationaler 

Konzerne 

– 1-Euro-Jobs 

– Arbeitszeitfragen (Vertrauensarbeitszeit, 

Arbeitszeitkonten) 

– Wissensmanagement 

– Weiterentwicklungen im Sozialplanrecht 

– Erfahrungen mit Europäischen Betriebsräten 

Rechtsprechung und Literatur sind 

bis Januar 2006 berücksichtigt. Die 

Aktualität des Kommentars ist umfassend 

und bezieht auch evtl. geplante 

Gesetzesänderungen mit ein. 


BetrVG – Betriebsverfassungs 

gesetz mit Wahlordnung 

2006, CD-ROM, Verison 3.0, Einzelbezug 

ISBN 978-3-7663-8089-0 


98,– € 

Der DKK als CD-ROM! 

Die Software-Version des Standard- 

Kommentars beruht auf den 

Inhalten der 10. Auflage. Version 3.0 

bietet gegen über dem Buch wertvolle 

Zusatzinformationen: 

– Hinterlegung der wichtigsten Gesetzestexte, 

– Hinterlegung zahlreicher BAG- und 

LAG-Entscheidungen im Volltext, 

– Verlinkung von Querverweisen innerhalb 

der Kommentierung, 

– schnelle und zuverlässige Suche 

nach einzelnen oder verknüpften 

Stichworten über Volltextsuche 

und mehrere inhaltliche Register, 

– Exportieren von Texten in die eigene 

Textverarbeitung, u.a.m. 

CD-ROM 

zur Fortsetzung 

zum Abonenntenpreis 

BetrVG – Betriebsverfassungsgesetz 

mit Wahlordnung 

CD-ROM 

2006, Fortsetzungsbezug, 

Version 3.0 CD-ROM 

ISBN 978-37663-8090-6 


79,90 € 

siehe auch CD-ROM für 

Betriebsräte S.88 

Däubler/Kittner/Klebe u.a. 

BetrVG Formularbuch 

2006, 897 Seiten, gebunden mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3675-0 


98,– € 

Arbeitshilfen, Erläuterungen, 

Übersichten, Checklisten, 

Musterschreiben und –vereinbarungen! 

Endlich gibt es die ideale Ergänzung 

zum »DKK«! Das neue »Formularbuch 

Betriebsverfassungsgesetz« beinhaltet 

alle wesentlichen Arbeitshilfen 

zum BetrVG und ist in Inhalt und 

Aufbau auf den »DKK« abgestimmt. 

Gegenseitige Verweise optimieren 

die Arbeit mit beiden Werken. Diese 

Kombination zwischen Kommentar 

und Arbeitshilfen ist einzigartig! Es 

ist die erste, umfassende Zusammenstellung 

von in der Praxis erprobten 

und bewährten Formularen, Checklisten, 

Musterschreiben, -beschlüssen 

und -vereinbarungen für das gesamte 

Betriebsverfassungsgesetz. 

DKK 

Kombipaket 

Mit CD-ROM 

DKK, 10. Aufl age + 


ifb-Best.Nr.: 15K855 

179,– € 

DKK 

CD-ROM Version 

»DKK« CD-ROM, Version 3.0 + 


179,– € 

ifb-Best.Nr.: 15K856

Wlotzke/ Preis 

Unter Mitarb. v. Kreft/Bender/Roloff 


(BetrVG), Kommentar 


ISBN 978-3-406-51648-1 


59,– € 

Starkes Team – schneller Zugriff! 

Kompakt und klar "Der Wlotzke/Preis" 

bietet eine handliche Kommentierung 

für den betrieblichen und den 

gerichtlichen Alltag. Die prägnanten 

Erläuterungen orientieren sich an der 

BAG-Rechtsprechung und informieren 

den Benutzer rasch über die geltende 

Rechtslage. Zentrale Themen 

des Werks sind : 

– Betriebsratswahl und Betriebsvereinbarungen 

– Rechte des Betriebsratsmitglieds 

– Zuständigkeit des Gesamt- und 

des Konzernbetriebsrats 

– Mitbestimmung bei Arbeitszeit 

und Entgeltleistungen, 

– Einstellung, Versetzung und Kündigung 

– Mitbestimmung über Interessenausgleich 

und Sozialplan bei Betriebsänderungen 

– Auswahlrichtlinien bei Kündigung. 

In der 3. Auflage: Einarbeitung von 

»Hartz III« sowie des Gesetzes zu Reformen 

am Arbeitsmarkt Umstrukturierung 

von Arbeitgeberleistungen 

durch Betriebsvereinbarung Mitbestimmung 

des Betriebsrats in der betrieblichen 

Altersversorgung und bei 

Gruppenarbeit. 


Franz Josef Düwell 


Handkommentar 


ISBN 978-3-8329-1366-3 


69,– € 

Rechtzeitig zur Betriebsratswahl 

berücksichtigt der Kommentar 

alle Anfang 2006 zu erwartenden 

Neuerungen! 

Einschnitte in das Arbeitsrecht wirken 

sich erheblich auf die Praxis der 

betrieblichen Interessenvertretungen 

aus. Die Schwerpunkte des Kommentars: 

– Darstellung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements 

(§ 84 

Abs.2 SGB IX) 

– Mitwirkung der Betriebsräte bei 

der Massenentlassung nach dem 

»Junk«-Urteil des EuGH 

– Alle wichtigen europäischen Richtlinien 

und Umsetzungsgesetze 

(z.B. Europäische Aktiengesellschaft 

SE und Europäische Betriebsräte). 

– Argumentationshilfen bei Umstrukturierungen:Übergangsmandate 

bei Spaltungen, Verschmelzungen 

und Zusammenfassungen 

– zulässige alternative Betriebsratsstrukturen 

unter Beachtung branchenspezifischer 

Besonderheiten 

– aktuell zur Vorbereitung auf die 

Betriebsratswahlen: Auswertung 

der Rechtsprechung zum »Listensprung«, 

zum Vereinfachten Verfahren 

und zum Wahlrecht der 

Leiharbeitnehmer. 

– Noch mehr Praxishilfen: Antrags- 

und Tenorierungsmuster und Hinweise 

zu Vollstreckung sowie zu 

Kosten und Gebühren. 

Fricke/Grimberg/Wolter 

Betriebsverfassungsgesetz – 

verstehen und anwenden 


ISBN 978-3-7663-3717-7 


24,90 € 

BetrVG richtig anwenden und 

umsetzen! 

Speziell für neu gewählte Betriebsräte 

„übersetzt“ dieses Buch den Wortlaut 

des Gesetzestextes und bringt 

den Inhalt auf einen kurzen Nenner. 

Themen wie z.B. die Regelungen zu 

Interessenausgleich und Sozialplan, 

zu personellen Einzelmaßnahmen 

oder zu den Mitbestimmungsrechten 

geht, eindeutig und verständlich 

erklärt. 

In klarer und einfacher Sprache entschlüsseln 

die Autoren den Gesetzestext 

und bauen die Schwellenängste 

vor juristischen Erläuterungen ab. 

Ihre Fachkompetenz sorgt für sachgerechte 

und rechtssichere Information. 

Bund-Verlag 


8. Auflage 2006, 123 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3735-1 


5,– € 

Textausgabe mit Wahlordnung! 

Das Betriebsverfassungsgesetz im Taschenformat: 

In dieser Textausgabe 

sind all jene Gesetzestexte übersichtlich 

zusammengestellt, die für 

Betriebsräte im betrieblichen Alltag 

wichtig sind. 



Kündigungsschutzrecht 

Zwanziger/Altmann/Schneppendahl 


Basiskommentar mit Nebengesetzen 


ISBN 978-3-7663-3609-5 


29,90 € 

Beantwortet schnell alle Fragen 

zum Kündigungsschutzgesetz! 

Beantwortet schnell alle Fragen zum 

Kündigungsschutz! 

Im Mittelpunkt dieses Basiskommentars 

steht die Kommentierung des 

Kündigungsschutzgesetzes sowie der 

§§ 626 BGB und 102 BetrVG. Der Fokus 

liegt auf den Änderungen des 

KSchG durch das Gesetz zu Reformen 

am Arbeitsmarkt mit 

– der Neuregelung der Sozialauswahl 

– der Wiedereinführung der Namensliste 

in einem Interessenausgleich 

– dem Abfindungsanspruch bei betriebsbedingter 

Kündigung nach 

§ 1a KSchG 

– der einheitlichen Klagefrist 

– den Änderungen in § 13 KSchG 

– der Beschränkung des Geltungsbereichs 

auf Betriebe mit mehr als 

10 Arbeitnehmern 

Es sind sowohl die ordentliche als 

auch die außerordentliche Kündigung 

dargestellt. 


Kittner/Däubler/Zwanziger 


Kommentar 

7. Auflage 2007, ca. 2500 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-7663-3706-1 


ca. 179,– € 

Subskriptionspreis bis 30.10.2007 

159,– € 


Der Kommentar für die Praxis! 

Das Standardwerk zum arbeitsrechtlichen 

Kündigungsschutz erscheint 

nunmehr in in der 7. Auflage. Das erfahrene 

Autorenteam wurde durch 

zwei wichtige Experten aus Wissenschaft 

und Gerichtsbarkeit ergänzt. 

Das Werk trägt den Bedürfnissen der 

Praxis mit fundierter wissenschaftlicher 

Auseinandersetzung Rechnung. 

Auch das neue TzBfG ist vollständig 

und eingehend kommentiert. Durchgängig 

stellt der Kommentar die Bezüge 

zum Sozial- und Steuerrecht 

her. Er berücksichtigt insbesondere: 

– das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

(AGG) und die ersten 

Auslegungen durch Rechtsprechung 

und Literatur 

– grundlegende Entscheidungen 

des EuGH zu Massenentlassung 

(»Junk«) und Altersbefristung 

(»Mangold«) 

– die neuesten Tendenzen im Recht 

der Sperrzeiten 

– die Änderungen im Einkommensteuerrecht, 

soweit sie für das 

Kündigungsschutzrecht von Belang 

sind. 

NEU NEU 

Gerrick von Hoyningen-Huene/Rüdiger Linck 


Kommentar 


ISBN 978-3-406-52531-5 


62,– € 


Ein fundiertes Erläuterungswerk 

zum Kündigungsschutzrecht! 

Die Kommentierung bietet Hinweise 

zum besonderen Kündigungsschutz 

und berücksichtigt das Betriebsverfassungs- 

und das Sozialrecht. Detaillierte 

Fallgruppenübersichten runden 

das Werk ab. Die Themen der Neuauflage: 

– Auswirkungen des Allgemeinen 

Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) 

auf den Kündigungsschutz 

– Kündigung wegen privater Internetnutzung 

– Neuregelung der Sozialauswahl 

bei betriebsbedingter Kündigung 

durch das Gesetz zu Reformen am 

Arbeitsmarkt 

– Änderung der Kleinbetriebsklausel 

– Erstreckung der 3-Wochenfrist auf 

alle Unwirksamkeitsgründe 

– Neufassung des SGB IX und das 

damit verbundene Eingliederungsmanagement 

– Ebenfalls berücksichtigt ist die 

neueste Rechtsprechung zur Massenentlassung. 

Fiebig/Gallner/Nägele 

NEU 


Handkommentar 


ISBN 978-3-8329-1768-5 


69,– € 

Eine umfassende Kommentierung 

zum Kündigungsschutzrecht! 

Sämtliche Neuregelungen im Kündigungsschutzgesetz 

sowie in den relevanten 

Gebieten außerhalb des 

KSchG sind umfassend kommentiert. 

Dies betrifft etwa den modifizierten 

Geltungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes 

oder die Veränderungen 

im Bereich der Sozialauswahl, die 

einheitliche Klagefrist oder den Abfindungsanspruch. 

Argumentativ wird zu den noch nicht 

höchstrichterlich geklärten Fragestellungen 

Position bezogen. Gleichzeitig 

wird sorgfältig auf anderweitige 

Auffassungen hingewiesen. Auf diese 

Weise gibt der Kommentar bereits 

jetzt verlässliche Lösungsansätze bis 

zur höchstrichterlichen Klärung der 

mit der Novelle aufgeworfenen Zweifelsfälle.

Stahlhacke/Preis/Vossen 

Kündigung und 

Kündigungsschutz im 

Arbeitsverhältnis 


ISBN 978-3-406-52532-2 

ifb-Best.-Nr.: 20-612 

69,– € 

Gibt zuverlässig Auskunft 

zu kündigungsrechtlichen 

Besonderheiten! 

Der „Stahlhacke“ gibt bei allen praxisrelevanten 

Fragen zuverlässige 

Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten 

und die Abwehransprüche 

detailliert anhand zahlreicher 

Beispiele darstellt. Neben den 

kündigungsrechtlichen Besonderheiten 

bestimmter Personengruppen 

wird auch das prozessuale Verfahren 

ausführlich behandelt. 


Irmtraud Lienesch 

Beendigung des 

Arbeitsverhältnisses 


ISBN 978-3-934637-11-5 


29,90 € 

Alles, was der Betriebsrat wissen 

muss! 

Das Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen 

ist heutzutage so aktuell 

wie kaum zuvor. Umso wichtiger 

ist es für den Betriebsrat, genau 

darüber Bescheid zu wissen, welche 

Handlungsspielräume der Gesetzgeber 

ihm eingeräumt hat, um die Interessen 

der betroffenen Arbeitnehmer 

bestmöglich zu vertreten. 

Dieses Buch erläutert umfassend 

die rechtlichen Grundlagen aller verschiedenen 

Formen und Konstellationen 

der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses 

und geht ausführlich und 

verständlich auf die jeweiligen Handlungsmöglichkeiten 

des Betriebsrats 

ein. 


Kündigung und Beendigung 

von Arbeitsverhältnissen 

Praxis Check digital für Betriebsräte 

2006, Version 1.0, CD-Rom 

ISBN 978-3-7663-8092-0 


ca. 44,90 € 


Schnell und rechtssicher reagieren 

– Probleme kompetent lösen! 

Ohne fachliche Unterstützung ist 

eine Einschätzung in Kündigungsfragen 

oft schwierig: Der Arbeitgeber 

kann ein Arbeitsverhältnis durch 

eine Kündigung beenden. Ein vielfältiges 

Kündigungsschutzrecht soll jedoch 

solche willkürlichen Kündigungen 

ausschließen. Das Recht zur Kündigung 

durch den Arbeitgeber ist 

an sachliche Voraussetzungen gebunden, 

die gerichtlich überprüfbar 

sind: Beim Bestehen eines unbefristeten 

Arbeitsverhältnisses kann der 

Arbeitgeber dieses nur fristgerecht 

und mit sachlichem Grund beenden. 

Eine fristlose außerordentliche Kündigung 

ist nur dann möglich, wenn 

es dem Arbeitgeber nicht zuzumuten 

ist, bis zum Ablauf der Kündigungsfrist 

zu warten. 

Ergänzt wird der individuelle Kündigungsschutz 

durch die Beteiligung 

des Betriebsrats. Er muss die Interessen 

des gekündigten Arbeitnehmers 

und die der gesamten Belegschaft 

wahren. Schritt für Schritt führt das 

innovative Programm durch die Bearbeitung 

von Kündigungen und Beendigungen 

von Arbeitsverhältnissen. 

Singer/Fehr 

BetriebsratsCheck – 

Widerspruch gegen 

Kündigung 

Software auf CD-ROM mit Broschüre 

ISBN 978-3-8276-1669-2 


143,84 € 

Aktualisierungen: 4-mal jährlich zu je ca. 56,84 € 

Kündigung? Jetzt ganz einfach 

prüfen, widersprechen, bearbeiten! 

Endlich gibt es eine Software, mit der 

Sie Kündigungen, Abmahnungen und 

Befristungen sofort prüfen, bearbeiten 

und ihnen widersprechen können. 

Diese Software ist das erste Produkt 

zu diesem Thema. 

... Sie benötigen keinerlei Vorkenntnisse! 

Vorteile: Diese Software führt Sie 

durch jeden Schritt 

– Informieren: Was liegt vor? 

Was steht im Schreiben des Arbeitgebers? 

Was hat der Gekündigte gesagt? 

– Kündigung prüfen: Ist die Kündigung 

wirksam? 

– Alternativen überlegen: Kann ich 

die Kündigung verhindern? 

– Widersprechen: Wie bringe ich die 

Stellungnahme als Betriebsrat auf 

Papier? 

– „Unterfüttern“: Wie mache ich 

meine Argumentation hieb- und 

stichfest? 






Freischaltcode ungeöffnet ist!) 




Eichhorn/Hickler/Steinmann 

Handbuch Betriebsvereinbarung 

4. Auflage 2007, 542 Seiten, gebunden mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3697-2 


39,90 € 

Mit Musterbetriebsvereinbarungen zum Nachbearbeiten auf CD-ROM! 

Immer häufiger gestalten Betriebsvereinbarungen nicht nur die klassischen 

betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen. Auch die 

wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und Fragen zum sozialverträglichen 

Übergang in den Ruhestand sind aktuelle Themen. 

Eine ganz neue Dimension nehmen Betriebsvereinbarungen über Internet, 

Intranet, Telefon, Handy und E-Mail- Anwendungen ein. Für Betriebsräte 

ist das keine leichte Aufgabe, denn die zu regelnden Sachverhalte und die 

rechtlichen Rahmenbedingungen werden immer komplizierter. 

Das Handbuch, verfasst von ausgewiesenen Kennern der Materie, bietet 

eine praxisgerechte und verlässliche Arbeitshilfe. Die Neuauflage des erfolgreichen 

Nachschlagewerkes umfasst die aktuelle höchstrichterliche 

Rechtsprechung. 

Der Erläuterungsteil enthält zusätzliche Muster-Betriebsvereinbarungen zu 

aktuellen Themen wie etwa E-Learning. 


NEU 

Mit CD-ROM 

Pelin Ögüt 

Die Betriebsvereinbarung 

2007, ca. 120 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-934637-10-8 


ca. 29,90 € 

lieferbar ab ca. 2. Quartal 2007 

NEU 

Wichtig zum Einarbeiten in die Materie als auch als Nachschlagewerk 

bei Einzelfragen! 

Betriebsräte haben die Möglichkeit, zahlreiche Aspekte des betrieblichen 

Arbeitslebens mitzugestalten (z.B. Arbeitszeit- und Lohngestaltung, Arbeitssicherheit). 

Ein wichtiges Instrumentarium hierfür ist die Betriebsvereinbarung. 

Die Autorin erklärt in diesem Band ausführlich, unter welchen 

rechtlichen Voraussetzungen eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden 

kann, welche Formalien einzuhalten sind und welche Inhalte geregelt 

werden können. 

Klipp und klar gibt sie Auskunft über die innerbetrieblichen Folgen einer 

Betriebsvereinbarung und darüber, in welchem Verhältnis sie zu gesetzlichen 

oder tarifvertraglichen Regelungen stehen. Dieses Buch eignet sich 

sowohl zum Einarbeiten in die Materie als auch als Nachschlagewerk bei 

Einzelfragen.

Hold/Anzinger 


Loseblattwerk, 1 Ordner, DIN A4, 650 Seiten, mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-1999-0 

ifb-Best.-Nr.: 26F011 

132,68 € 

Aktualisierungsservice ca. 5-mal jährlich, je etwa € 83,46 (ohne Abnahmeverpflichtung) 

Die umfassendste Sammlung zu allen regelungsrelevanten Themen! 

Das einzige Produkt zum Thema Betriebsvereinbarungen, das sich an der 

Struktur der Mitbestimmungsrechte orientiert. Es ist Gesetzesgrundlage, 

Lexikon und praktischer Ratgeber für Betriebsräte in einem. Mit dem Handbuch 

und der beiliegenden CD-ROM erhalten Sie die umfassendste Sammlung 

zu allen regelungsrelevanten Themen. Diese ist kombiniert mit verhandlungsstrategischen 

Tipps, Textbausteinen und Arbeitshilfen, die eine 

schnelle und hochindividuelle Zusammenstellung einer Betriebsvereinbarung. 

Steuerliche Verschärfungen, Insolvenzen, Firmenzusammenschlüsse 

und Umstrukturierungen erfordern ein schnelles und effizientes Reagieren 

– am besten durch individuelle Betriebsvereinbarungen. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










Loseblattwerk 


erhältlich! 







Frey/Pulte 

Mit CD-ROM 

Betriebsvereinbarungen in 

der Praxis 

2005, 659 Seiten, kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-406-53041-8 


58,– € 

Eine Sammlung der wichtigsten 

Betriebsvereinbarungen mit praxisbezogenen 

Hinweisen! 

Das Werk hilft bei der schwierigen 

Aufgabe, auf den einzelnen Betrieb 

zugeschnittene Vereinbarungen 

zu entwerfen und auszuhandeln. 

Es enthält 161 Textvorschläge, die 

zum Großteil in der Betriebspraxis erprobt 

sind. 

Die Mustertexte stammen u.a. aus 

den Bereichen Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, 

Bildungswesen, Lohngestaltung, 

Betriebliches Vorschlagswesen, 

Gesundheit und Unfall, Personelle 

Mitbestimmung, Unternehmensführung 

sowie wirtschaftliche Mitbestimmung. 

Jentgens/Kamp 

Betriebliches Verbesserungsvorschlagswesen 

2004, 126 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3567-8 


9,90 € 

Ideenmanagement –ein nutzbringendes 

System! 

Das Betriebliche Vorschlagswesen – 

heute häufig Ideenmanagement genannt 

– ist ein nutzbringendes System: 

Beschäftigte machen Vorschläge 

zur Verbesserung von Produkten, 

Prozessen oder Arbeitsbedingungen. 

Für verwertete Vorschläge erhalten 

sie vom Arbeitgeber eine Prämie. 

Grundlage für die Durchführung des 

Betrieblichen Vorschlagswesens bilden 

meist Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 

Dieser Band wertet 269 dieser Vereinbarungen 

aus und gibt einen 

Überblick über die Regelungsinhalte. 

Behandelt werden die Verfahren, die 

Organisation sowie die Organe und 

Prämienzahlungen des Betrieblichen 

Vorschlagswesens. 

Eine wichtige Rolle spielt die Frage, 

zu welchen Themengebieten Verbesserungsvorschläge 

gemacht werden 

können. 


028 I PRAXIS DER BETRIEBSRATSARBEIT ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Betriebsratspraxis von A-Z 

Peter Knoop/Cornelia Huber/Martin Habermayr 

Gesetzessammlung für die betriebliche Praxis 

– Arbeitsrecht 

– Sozialrecht 

– Wirtschaftsrecht 

Mit Einleitung und Schaubildern 

2007, 1650 Seiten, Flexicover 

ISBN 978-3-934637-37-5 


17,90 € 

Alle relevanten Gesetze für den Betriebsrat in einem Buch! 

Mit diesem Buch haben Sie alle relevanten Gesetze im Griff. Die Neuauflage 

mit noch mehr Inhalt. Neu aufgenommen ist unter anderem das vieldiskutierte 

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie das nagelneue Elterngeldgesetz. 

Die besondere Einleitung begleitet den Betriebsrat wieder sicher durch den 

Paragraphendschungel und die zahlreichen – neuen und alten – Schaubilder 

machen auch die zweite Auflage dieses Werkes zu einem verlässlichen 

Partner im betrieblichen Alltag. 


NEU 

Erwin Willing 

101 Stichwörter für die praktische Betriebsratsarbeit 

11. aktualisierte Auflage 2007, ca. 480 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-934637-45-0 


ca. 34,90 € 


NEU 

Betriebsratsarbeit von A-Z! 

Die arbeitsrechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit stehen nicht nur 

im Betriebsverfassungsgesetz. Sie sind in vielen verschiedenen Gesetzen 

verstreut und werden darüber hinaus oft noch durch Richterrecht konkretisiert. 

Dieses Buch fasst anhand von praxisrelevanten Stichwörtern alle rechtlichen 

Gesichtspunkte zusammen, die der Betriebsrat im konkreten Fall beachten 

muss. Mit viel Erfahrung stellt der Autor dabei den permanenten 

Zusammenhang mit der Praxis der Betriebsratsarbeit dar. So wissen Sie immer, 

woran Sie denken müssen.

Stefan Grub 

Das Betriebsratsmitglied 


ISBN 978-3-934637-12-2 


ca. 29,90 € 


NEU 

Rechte und Pflichten des Betriebsrats! 

Um die Betriebsratsarbeit sicher und überzeugend ausüben zu können, ist 

es unerlässlich, genauestens über die Pflichten, vor allem aber auch über 

die Rechte, die ein Betriebsratsmitglied in Anspruch nehmen kann, informiert 

zu sein. 

Dieses Buch dient neuen Betriebsratsmitgliedern als Einführung in dieses 

(meist völlig fremde) Themengebiet. Es ist aber auch „alten Hasen“ als 

Nachschlagewerk zu empfehlen. 

In verständlicher Sprache und mit vielen Bezügen auf die Praxis informiert 

dieses Werk den Betriebsrat konkret über die Möglichkeiten und Grenzen 

seiner besonderen Stellung im Betrieb. 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de PRAXIS DER BETRIEBSRATSARBEIT I 029 

Klaus Watzin 

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber 


ISBN 978-3-934637-08-5 


29,90 € 

Systematisch vorbereiten, effektiv durchführen, 

sinnvoll nachbereiten! 

Betriebsrat und Arbeitgeber sollen nach dem Willen des Gesetzgebers 

„vertrauensvoll“ und „mit dem ernsten Willen zur Einigung“ zusammenarbeiten. 

Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten verlaufen 

nicht immer harmonisch. Das liegt in der Natur der Sache. Grundlegende 

Kenntnisse zur Verhandlungsführung sind nötig, um die Interessen der Beschäftigten 

erfolgreich zu vertreten. 

Der Autor widmet sich dem Thema konsequent aus der Perspektive der betrieblichen 

Interessenvertretung. Mit viel Erfahrung und Gespür für die besondere 

Situation von Betriebsräten, zeigt er den Weg zu einer ruhigen 

und sachlichen Verhandlungskultur und gibt Hinweise, wie ein Betriebsrat 

professionell auf unsachliches und unfaires Verhalten reagieren kann. 




PC-Betriebsratspraxis, 

CD-ROM 

2007, Rechtsstand 1. Januar 2007, zur Fortsetzung 

ISBN 978-3-89699-148-5 


176,12 € 

Dieses einzigartige Werk hat sich als unverzichtbarer Ratgeber für Betriebsräte 

seit Jahren etabliert (erforderliches Sachmittel gem. § 40 Abs. 2 BetrVG). 

Die CD-ROM bietet Ihnen alle Informationen, die Sie für eine erfolgreiche 

Betriebsratsarbeit benötigen, auf umgerechnet über 120.000 Seiten, 

4-mal im Jahr aktualisiert. 

– Betriebsratslexikon (>200 Beiträge) 

– BetrVG-Kommentar 

– BWL für Betriebsräte (>220 Beiträge) 

– Mustertexte für die Betriebsratsarbeit, Musterbetriebsvereinbarungen, 

Checklisten (>320) 

– Arbeitsrechts-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Personalwesenlexikon 

(>600/>900/>1.500/>560 Beiträge) 

– Lexika zu Gleichbehandlung, Arbeitsschutz, Hartz IV, Altersvorsorge, Arbeitszeugnissen, 

geringfügige Beschäftigung 

– BAG- und LAG-Urteile im Volltext (>26.000) 

– alle allgemeinverbindlichen Tarifverträge 

– alle einschlägigen Gesetze (>1.000) 

– monatlicher Print-Newsletter 

Online- 

Produkt 

PC-Betriebsratspraxis 

Jahrespreis (inkl. MwSt) 

247,52 € 



4 Wochen kostenlos testen! 


NEU 

Betriebsratswissen digital 

Gesetze, Lexikon von A-Z, BetrVG – 

Kommentar, Rechtsprechung, Muster, 

Arbeitshilfen 

2007, CD-Rom, Version 1.0 

ISBN 978-3-7663-8098-2 


Grundwerk: ca. 159,– € 

4 Updates(jährlich): je ca. 69,– € 

Die bewährten Standardwerke für 

die BR-Praxis komplett auf der CD- 

ROM untereinander verlinkt! 

Eine einzige CD-ROM umfasst nun 

das gesamte Know-How zur Betriebsratsarbeit. 

Ein enormer Fundus an 

Rechtsinformation ist blitzschnell per 

Stichwort abrufbar. 

Inhalte der CD-ROM: 

– den wichtigen Praxiskommentar 

für Betriebsräte zum Betriebsverfassungsgesetz 

– mit den urteilen 

im Volltext 

– Das Standardlexikon „Betriebsratspraxis 

von A-Z“! 

– Gesetze, Richtlinien und Verordnungen 

auf der Grundlage der Arbeits- 

und Sozialordnung 

– Eine Urteilsdatenbank mit BAG 

und LAG Rechtsprechung 

– Wichtige Arbeitshilfen und Formulare 

aus dem Formularbuch „BetrVG 

Kommentar für die Praxis“! 

Mehrfachlizenzen: 

Grundwerk Updates 

2 bis 9 Nutzer 

je 89,90 € je 39,90 € 

10 bis 19 Nutzer 

je 69,90 € je 29,90 € 







NEU NEU 




ISBN 978-3-7663-3787-0 


ca. 49,90 € 


Das Handwörterbuch für die 

betriebliche Interessenvertretung! 

Das Handwörterbuch gibt rechtliche 

Hinweise und praktische Hilfen zu 

den wichtigsten Fragen von Betriebsräten, 

JAV-Mitgliedern und Schwerbehindertenvertretungen. 

Es informiert über die Aufgaben, 

Rechte und Handlungsmöglichkeiten 

der Interessenvertretungen und der 

Beschäftigten. Enthalten sind: über 

180 Begriffe aus dem betrieblichen 

Tagesgeschäft (von Abfindung bis Zurückbehaltungsrecht 

des Arbeitnehmers); 

Hinweise zu wichtigen sozialrechtlichen 

Themen (zum Beispiel 

Arbeitslosenversicherung und Kurzarbeitergeld); 

ein ausführliches Stichwortverzeichnis. 

Jeder Begriff ist nach einem einheitlichen 

Schema aufgebaut: Grundlagen 

(Was ist das?); Bedeutung für die 

Betriebsratsarbeit; Bedeutung für die 

Beschäftigten; Arbeitshilfen: Übersichten, 

Musterschreiben, Checklisten, 

weiterführende Literatur. Der 

stets gleiche Aufbau erleichtert den 

Zugriff auf die gesuchten Inhalte.


Betriebsratspraxis von A bis Z 

für Windows 

2007, CD-ROM Version 8.0 im Einzelbezug 

ISBN 978-3-7663-8102-6 


ca. 89,– € 


Der »digitale« Schoof bildet in der 

Version 8.0 den Text der 8. Auflage 

des Handwörterbuchs »Betriebsratspraxis 

von A bis Z« ab. 

Darüber hinaus liefert die Software 

auf »Anklicken«: 

– die meisten der im Handwörterbuch 

genannten Gesetzestexte, 

– einen Großteil der im Handwörterbuch 

zitierten Gerichtsentscheidungen 

als Leitsätze, 

– die Möglichkeit, Musterschreiben 

und Checklisten aufzurufen und 

zu verarbeiten, 

– weitere Stichwörter u.a. zu den 

Themen Arbeitgeberverband, 

Europäisches Recht, Rationalisierung, 

Verhandlungen mit dem Arbeitgeber 

sowie Zahlen und ihre Bedeutung. 

Bereits eingearbeitet: Die Hartz-Gesetze 

I und II. 

CD-ROM 


NEU 


für Windows 

ISBN 978-37663-8103-3 


ca. 49,90 € 

Graz/Lück 


Die Freistellung des 

Betriebsrats von A bis Z 


ISBN 978-3-7663-3719-1 


49,90 € 

NEU 

Rechtliche Möglichkeiten und 

gesetzliche Grundlagen! 

Jedes Betriebsratsmitglied, das seine 

gesetzlich zugewiesenen Aufgaben 

wahrnimmt, muss dafür von 

der Arbeitsleistung befreit werden. 

Ab einer Betriebsgröße von 200 Arbeitnehmern 

hat der Betriebsrat zusätzlich 

Anspruch darauf, dass eine 

Mindestanzahl von Betriebsratsmitgliedern 

ständig von der Arbeit freigestellt 

ist. 

Das vorliegende Handwörterbuch 

bietet mit über 50 Stichwörtern das 

notwendige Know-how zur "Freistellung". 

Die Stichwörter decken ein 

breites Themenspektrum ab: Anspruchsvoraussetzung, 

Umfang und 

Verfahren der Freistellung werden 

von den Autorinnen ebenso dargestellt 

wie Fragen zu Entgelt, Arbeitszeit 

und Rechtsstellung der Freigestellten. 

Insbesondere für neu gewählte 

Interessenvertreter bietet das 

Nachschlagewerk das ideale Rüstzeug, 

um die gesetzlichen Möglichkeiten 

der Freistellung nach §. 38 

und nach §. 37 Abs. 2 BetrVG wahrzunehmen. 

Aufbau der Stichwörter: 

– Definition / Rechtliche Grundlagen 

– Bedeutung für die Betriebsratsarbeit 

– Muster / Arbeitshilfen 

– Rechtsprechung 

– weiterführende Literatur 

Uta C. Gröschel 

Betriebsrat professionell 


ISBN 978-3-7663-3620-0 


49,90 € 

Projekte managen 

– Verhandlungen führen 

– Veränderungen begleiten! 

Die Ansprüche an Betriebsräte sind 

heutzutage gestiegen und Grundkenntnisse 

im Betriebsverfassungsrecht 

reichen nicht mehr aus. Die Betriebsratsarbeit 

muss professionell 

organisiert sein. In Zeiten großer Veränderungsprozesse 

in den Unternehmen 

entscheiden die sozialen und 

kommunikativen Fähigkeiten der Interessenvertreter 

über den Erfolg ihrer 

Arbeit. Schließlich müssen Betriebsräte 

Veränderungen mitgestalten 

und dabei vorrangig die Interessen 

der Belegschaft im Auge 

behalten. 

Hier setzt "Betriebsrat professionell" 

an. Ein Team ausgewiesener Praktiker 

zeigt auf, wie sich jeder Betriebsrat 

- ob Anfänger oder alter Hase - 

die notwendigen Fähigkeiten für seine 

Arbeit aneignen kann. 

Die Kerninhalte: 

– Büro- und Arbeitsorganisation 

– Zeitmanagement 

– Sitzungen 

– Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats 

– Belegschaftsbefragung 

– Verhandlungsführung 

– Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung 

und allen Ausschüssen 

– Konfliktbewältigung Sonderfälle 

wie z.B. Personalabbau, Sozialplan, 

Outsourcing, Verlagerung ins Ausland. 

Helml/Graz 

Kompetente 

Arbeitnehmerberatung 


ISBN 978-3-7663-3667-5 


44,90 € 

Mitarbeiter fragen – Betriebsräte 

antworten! 

Betriebsräte sind im Unternehmen 

die ersten Ansprechpartner und werden 

mit den unterschiedlichen Problemen 

der Belegschaft konfrontiert. 

Damit die Arbeitnehmer motiviert 

sind und von sich aus auf den 

Betriebsrat zugehen, ist es wichtig, 

dass die Qualität der Betriebsratsarbeit 

überzeugt. 

Das Handbuch 

– gibt zuverlässige Antworten auf 

immer wiederkehrende Fragen 

und 

– vermittelt Hintergrundinformationen 

und aktuelle Bezüge (Vorbereitung 

der BR-Wahl 2006, Gesetzesänderungen) 

Es ist verständlich geschrieben und 

übersichtlich gegliedert. Da das 

Handbuch nach dem Frage- und Antwort-Prinzip 

aufgebaut ist, spart es 

Zeit und Ressourcen. Betriebsräte 

können so ganz einfach ihre Kompetenz 

verbessern und ihre Akzeptanz 

im Betrieb steigern. 




Hase/Neumann-Cosel/Rupp/Teppich 


NEU 

Handbuch Einigungsstelle 

4. Auflage 2007, ca. 300 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-7663-3746-7 


29,90 € 

Ziele in der Einigungsstelle souverän 

umsetzen! 

Das Handbuch enthält praxiserprobte 

Ratschläge und Checklisten für die 

Anrufung, Besetzung, Vorbereitung 

und Verhandlungsführung in der Einigungsstelle. 

Die Chancen und Risiken 

von Eingungsstellenverfahren 

werden an zehn Praxisfällen aus unterschiedlichen 

Regelungsbereichen 

anschaulich geschildert. 

Rainer Fuchs 

Das Betriebsratslexikon 


ISBN 978-3-7663-3652-1 


26,90 € 

Arbeit – Recht – 

Wirtschaft – Politik! 

Ob Cashflow, Arbeitslosengeld II, Benachteiligungsverbot 

oder 1-Euro- 

Jobs: Betriebsräte werden während 

ihrer Amtszeit täglich mit Begriffen 

aus den verschiedenen wirtschaftlichen 

und politischen Sachgebieten 

konfrontiert. Und wenn das Unternehmen 

z.B. von Insolvenz bedroht 

ist und die Arbeitsverhältnisse der 

einzelnen Mitarbeiter umgestaltet 

werden, müssen Betriebsräte mit verschiedenen 

Begrifflichkeiten aus den 

unterschiedlichen Rechtsgebieten 

umgehen können. 

Das Lexikon stellt die wichtigsten Begriffe 

aus Arbeit, Recht, Wirtschaft 

und Politik alphabetisch sortiert und 

übersichtlich dar. 

Beate Schwartau 

Neu im Betriebsrat 


ISBN 978-3-7663-3696-5 


14,90 € 

Richtig organisiert – 

gut informiert – Fehler vermeiden! 

Auf die 2006 gewählten, neuen Betriebsratsmitglieder 

lauern gerade 

zu Beginn der Amtsperiode viele Fallstricke, 

die es zu umgehen gilt. Verständlich 

geschrieben, zeigt dieses 

Buch, wie die Entscheidungen des Betriebsrates 

von Anfang an „wasserdicht“ 

gemacht werden. Die Kernthemen 

sind: 

– Konstituierung des Betriebsrats 

– Organisation der Betriebsratsarbeit 

und Geschäftsführung des Betriebsrats 

– Einführung in das rechtliche Denken 

– Rechtliche Grundlagen der Betriebsratsarbeit: 

Gesetze – Tarifverträge 

– Betriebsvereinbarungen 

– Arbeitsverträge 

– Grundbegriffe des BetrVG 

– Recht der Belegschaft (Abgrenzung 

zum Recht der einzelnen Arbeitnehmer) 

– Vertrauensvolle Zusammenarbeit. 

Christian Kergl 

Mit Onlineanbindung 

Die Amtszeit von 2006 – 2010 

2006, 431 Seiten, Arbeitsmappe mit 

Onlinebindung 

ISBN 978-3-7663-3713-9 


39,90 € 

Organisation und Geschäftsführung 

für Betriebsratsgremien! 

Die Arbeitsmappe begleitet das Betriebsratsgremium 

während der vier 

Jahre andauernden Amtszeit, und 

zwar von der konstituierenden Sitzung 

2006 bis zum Abschluss der 

Wahl und der konstituierenden Sitzung 

2010. Umfassend unterstützt 

sie Betriebsräte dabei, jahresübergreifend 

zu planen und dabei mit 

den gleichen Arbeitsmaterialien zu 

arbeiten. 

Zuverlässig und verbindlich lassen 

sich damit z.B. immer wiederkehrende 

Termine vorbereiten wie Betriebsratssitzungen, 

Sprechstunden und 

Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber. 

Die notwendigen Arbeitshilfen 

und -unterlagen werden gleich mitgeliefert.

Silke Rhode 

Die rechte Hand des Betriebsrats 

Arbeitsmappe DIN A4, 135 Seiten mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-2646-2 


63,13 € 

Aktualisierung 5-mal jährlich zu je ca. 52,43 € 

So macht Betriebsratsarbeit richtig Spaß! 

Mit dieser Arbeitsmappe erledigt sich Ihre Betriebsratsarbeit fast wie 

von selbst: Denn jetzt haben Sie quasi „Ihre eigene Sekretärin". Zu allen 

wichtigen Fragen der Organisation der Betriebsrats-Arbeit, zu Rechtsfragen 

und zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung erhalten Sie einen 

kurzen, auf das Wesentliche konzentrierten Überblick. 

Eine kommentierte Checkliste führt Sie zielsicher zum kompetenten Erledigen 

jeder Aufgabenstellung. Mustervorlagen auf CD-ROM wie z.B. Schreiben, 

Powerpoint-Präsentationen oder Musterreden helfen Ihnen sofort. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 







erhältlich! 








Martin Renker 

Geschäftsordnungen 

NEU 

Mit CD-ROM 

2007, ca. 80 Seiten, kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3732-0 


ca. 9,90 € 

lieferbar ab ca. 3. Quartal 

Analyse von 130 Regelungen! 

Eine wichtige Grundlage für die funktionierende 

Arbeit des Betriebs- und 

Personalrats ist seine innere Ordnung. 

Gerade nach Neuwahlen oder 

Neukonstituierungen werden sich einige 

Gremien daher mit ihrer Geschäftsordnung 

neu befassen. 

Die Auswertung analysiert die Wege, 

die Betriebs- und Personalräte, bei 

der Ausgestaltung ihrer Geschäftsordnungen 

bislang gegangen sind. 

Eine wertvolle Arbeitsunterstützung 

stellen die Gestaltungshinweise und 

Textauszüge auf der beiliegenden 

CD-ROM dar. 

Thorsten Halm 

Betriebsrat und Karriere 


ISBN 978-3-7663-3657-6 


ca. 24,90 € 


NEU 

Professionalisierung im Amt 

–Perspektiven für die Zeit danach! 

Die Entscheidung für oder gegen ein 

Betriebsratsmandat ist für viele Bewerber 

schwierig. Denn noch immer 

ist die Entwicklungs- und Karriereplanung 

für Betriebsräte in vielen Unternehmen 

eine Herausforderung. 

Thorsten Halm zeigt in diesem Buch 

verschiedene Perspektiven für Betriebsräte 

auf. Diese erfahren, wie sie 

sich das nötige Wissen aneignen können, 

welche Qualifizierungsmöglichkeiten 

es gibt und wie die beruflichen 

Optionen nach dem Ende des Betriebsratsmandats 

aussehen – ganz 

gleich, ob als nebenamtlicher oder 

freigestellter Betriebsrat. 




NEU 

Crashkurs für Betriebsräte 

Computer Based Training 

2007, CD-ROM zur Fortsetzung 

ISBN 978-3-8276-1097-3 


116,62 € 

Aktualisierungen: zu je ca. 45,24 € (inkl. MwSt.) 

Inhalt: Sie sind neu im Betriebsrat 

und möchten sich erst einmal einen 

Überblick über Ihre Aufgaben verschaffen? 

Dann ist dieser Crashkurs 

genau das Richtige für Sie! 

In nur 1 1/2 Stunden haben Sie sich 

das nötige Grundwissen angeeignet: 

einfach CD-ROM in den PC einlegen 

oder gleich online gehen. 

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

– Animationen, Bilder und Videosequenzen 

„direkt aus dem Leben” 

sorgen für viel Abwechslung und 

lockern die Materie auf. 

– Anhand vieler Übungen erarbeiten 

Sie sich die nötigen Informationen 

selbst und haben die Möglichkeit, 

das Gelernte zu überprüfen. So 

„sitzt“ das Wissen! 

– Sie lernen die Sichtweise von Arbeitgeber 

und Kollegen kennen 

und erhalten mehr Sicherheit. 

Dazu erhalten Sie viele Anregungen 

zur Weiterbildung. 

– Das Wichtigste ist kompakt dargestellt: 

Mühsame Recherchen entfallen, 

Sie sparen sich viel Zeit. 








Schaub/Kreft 

Der Betriebsrat 


ISBN 978-3-423-05202-3 


18,– € 

Rechte und Pflichten des 

Betriebsrats im Rahmen der 

Betriebsverfassung! 

Dieses Buch ist für Betriebsräte, Arbeitgeber 

und Arbeitnehmer geschrieben. 

Im knappen Stil eines 

Nachschlagewerkes werden ihre 

Rechte und Pflichten im Rahmen der 

Betriebsverfassung erläutert. Dabei 

ist die Rechtssprechung des Bundesarbeitsgerichts 

umfassend dokumentiert. 

In leicht verständlicher Form erfahren 

Sie u.a., wie der Betriebsrat gewählt 

wird, wie die Organe der Betriebsverfassung 

strukturiert sind, bei welchen 

Maßnahmen der Arbeitgeber 

den Betriebsrat beteiligen muss und 

welche Rechte dem einzelnen Arbeitnehmer 

im Betrieb zustehen. 

Ewald Helml 

Die 100 wichtigsten 

Arbeitnehmerfragen an den 

Betriebsrat 


ISBN 978-3-7663-3301-8 


19,90 € 

Fragen zu Begründung 

– Inhalt und Beendigung des 

Arbeitsverhältnisses! 

Als Interessenvertreter müssen Betriebsräte 

ihren Kollegen im Betrieb 

Rede und Antwort stehen. Und sie 

müssen die Belegschaft davon überzeugen, 

dass deren Probleme bei ihnen 

gut aufgehoben sind. Ihre Kollegen 

erwarten kompetente und arbeitsrechtlich 

präzise Antworten, auf 

die sie sich verlassen können. 

Die Broschüre ist direkt auf die Beratungssituation 

innerhalb und außerhalb 

von Betriebsratssprechstunden 

zugeschnitten. Der Aufbau orientiert 

sich inhaltlich an dem zeitlichen 

Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. 

So kann der Betriebsrat rasch die am 

häufigsten gestellten Fragen nachschlagen 

und beantworten. 

Gisela Graz 

BR-Sprechstunde – richtig 

und effektiv eingesetzt 


ISBN 978-3-7663-3688-0 



Aspekte zur Einrichtung 

und Durchführung einer BR- 

Sprechstunde! 

Als Arbeitnehmervertreter hat sich 

der Betriebsrat für die Belange der 

Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber 

einzusetzen. Dazu kann 

er nach § 39 Abs. 1 Satz 1 BetrVG 

Sprechstunden einrichten, in denen 

er den Mitarbeitern mit Auskünften 

und Beratung zur Seite stehen kann. 

Betriebsräte erfahren aus diesem 

Buch, welche Aspekte dabei beachtet 

werden sollten. 

Zahlreiche Arbeitshilfen zeigen, wie 

man das Gelesene in den betrieblichen 

Alltag umsetzt.

Angelika Schädlich 

Die Betriebsversammlung 


ISBN 978-3-934637-24-5 


ca. 29,90 € 


NEU 

Von der Themensuche bis zur 

lebendigen Gestaltung ! 

Dieses Buch ist Ihr idealer Berater für 

eine erfolgreiche Betriebsversammlung. 

Die Institution „Betriebsversammlung“ 

wird oft unterschätzt. 

Doch ist sie die Gelegenheit, um den 

unmittelbaren Austausch zwischen 

der Belegschaft und ihrer Vertretung 

zu ermöglichen. Nur so ist eine an 

den Interessen der Vertretenen orientierte 

und von allen mitgetragene Arbeit 

des Betriebsrats möglich. 

Die Autorin hat in zahlreichen Seminaren 

zum Thema wertvolle Erfahrungen 

gesammelt und in dieses 

Buch mit eingebracht. So werden die 

theoretischen Grundlagen und die 

praktische Anwendung optimal verknüpft. 

Karl-Hermann Böker 


Die Betriebsratssitzung 


ISBN 978-3-934637-16-0 


29,90 € 

Vorbereitung und Durchführung! 

In der Praxis ist die Bedeutung der 

Betriebsratssitzung häufig gering 

und das Potential, das diese Institution 

bietet, bleibt allzu oft ungenutzt. 

Für die einzelnen Mitglieder eines Betriebsrats 

ist es die Gelegenheit, ihre 

Arbeit zusammenzuführen, sich auszutauschen, 

Vorschläge zu diskutieren, 

Meinungen abzuwägen und 

Entscheidungen zu treffen. Eine effektive 

Sitzung erfordert ein professionelles 

Vorgehen und eine gute Vorbereitung. 

Punkt für Punkt führt der Autor durch 

eine gelungene Betriebsratssitzung, 

wobei er auf die rechtlichen Rahmenbedingungen 

ebenso eingeht, wie 

auf die Rolle des Vorsitzenden. 

Dieses Buch ist für alle Betriebsratsmitglieder 

eine wertvolle Anleitung, 

wie sie die Arbeit in der Sitzung konstruktiv 

unterstützen können, um auf 

recht einfache Weise die Effektivität 

zu erhöhen. 

Erwin Willing/Maren Windus 

Moderation und 

Sitzungsleitung 


ISBN 978-3-934637-13-9 


29,90 € 

Von der Vorbereitung bis zum 

gelungenen Abschluss! 

Für den Betriebsrat sind Sitzungen 

und Versammlungen Teil seiner Arbeit. 

Der Verlauf einer Sitzung hängt 

in hohem Maße von der Kompetenz 

des Sitzungsleiters ab. Meist fällt den 

Betriebsratsvorsitzenden die zweifelhafte 

Ehre zu, eine Veranstaltung zu 

moderieren und zu leiten. Diese Aufgabe 

verlangt ein hohes Maß an sozialer 

und kommunikativer Kompetenz. 

Die Autoren beraten in diesem Band 

strukturiert und praxisnah zur Gestaltung 

der Sitzungsleitung, von der 

Vorbereitung bis zum gelungenen 

Abschluss. Sie informieren über verschiedene 

Leitungsstile und geben 

dem Leser eine „Werkzeugkiste“ der 

methodischen Hilfsmittel, beispielsweise 

für Visualisierung und Ideengewinnung, 

an die Hand. 

Die langjährigen Erfahrungen der 

Autoren in Betriebsrats-Schulungen 

zum Thema sind in das Buch mit eingeflossen. 

Richard Ondraschek 

Moderation 


ISBN 978-3-7663-3734-4 



Besprechungen souverän führen! 

Die Ziele einer effektiven Moderation 

sind die Ideenfindung, Meinungsbildung, 

Problemlösung und Zielabsprache 

durch die Kooperation aller 

Betroffenen bzw. Teilnehmer. Sie soll 

den Meinungs- und Willenbildungsprozess 

ermöglichen, unterstützen 

und erleichtern. Der Informations-, 

Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozess 

einer Gruppe soll dadurch 

strukturiert werden. 

Dieses Buch vermittelt Interessenvertretern: 

– mit gesprächsstörenden Verhaltensweisen 

in den verschiedensten 

Situationen angemessen umzugehen 

– Besprechungen und Diskussionen 

- wie z.B. Betriebsrats- und Ausschuss-Sitzungen 

- oder Gespräche 

mit dem Arbeitgeber zielgerichtet 

zu leiten 

– geeignete Methoden, um Informationen 

darzustellen und Entscheidungen 

zu finden. 




Mit CD-ROM 

Dachrodt/Eberhard/Engelbert 

Handbuch Schriftverkehr 


mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3694-1 


34,90 € 

Musterschreiben für alle Fälle! 

Aus Gründen der Rechtssicherheit 

und Rechtsklarheit muss der Betriebsrat 

fast täglich schriftlich Stellung 

beziehen – und zwar gegenüber 

in- und externen Personen, Behörden 

oder Verbänden. Umso wichtiger ist 

es, dass diese Schriftstücke rechtlich 

zuverlässig verfasst sind. Vor diesem 

Hintergrund leistet das Handbuch 

wertvolle Hilfestellung beim rechtssicheren 

Formulieren von Anträgen 

und Stellungnahmen. Zu den wichtigsten 

Themen der täglichen Betriebsratsarbeit 

sind in dem bewährten 

Werk rund 130 Musterschreiben 

zusammengestellt. 

Die Vorteile: 

– Rund 130 Musterbriefe, die sich 

leicht an die jeweiligen betrieblichen 

Bezüge anpassen lassen 

– Übersichtlicher Aufbau: die Musterschreiben 

sind den jeweiligen 

Rechtsvorschriften zugeordnet 

– Jedes der 15 Kapitel umfasst eine 

vorangestellte kurze Einführung 

und die jeweiligen Rechtsvorschriften 

– Praktischer Zusatznutzen: die beigefügte 

CD-ROM enthält sämtliche 

Schreiben. 


Formulierungssoftware 

2006, Software, CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-6344-3 


147,56 € 

Aktualisierung 2-mal jährlich zu je ca. 

91,63 € (inkl. MwSt.) 

Arbeitsrechtliche Muster bausteine 

für Betriebsräte im Schriftverkehr! 

Jede arbeitsrechtliche Fragestellung 

ist „vorgedacht“. Mit den kommentierten 

Bausteinen können Sie die 

Musterschreiben schnell und rechtssicher 

an Ihre konkreten Erfordernisse 

anpassen und auf Ihren Sachverhalt 

zuschneiden. 


erhältlich! 





Sie können die Software 14 Tage 

kostenlos testen! 

Waltraut Wagner 

Sekretariat des Betriebsrats 


ISBN 978-3-934637-15-3 


ca. 29,90 € 


Die perfekte Organisation im 

Betriebsrat! 

Jeder weiß es rein theoretisch, aber 

kaum einer setzt die Erkenntnis in die 

Praxis um: Mit einer guten Organisation 

lassen sich eine Menge wertvoller 

Zeit und Nerven sparen. Vor allem 

im Betriebsratsbüro, wo ständig die 

unterschiedlichsten zeitraubenden 

Tätigkeiten auszuführen sind, ist eine 

sinnvolle und strukturierte Ordnung 

eine enorme Hilfe. 

Dieses Buch führt den Leser Schritt 

für Schritt durch Themen wie Terminplanung, 

Vorbereitung und Protokollierung 

der Sitzung, richtiges Briefe 

schreiben und optimales Dokumentenmanagement. 

Dabei berücksichtigt 

es auch stets die gesetzlichen 

Voraussetzungen. Es verhilft so zu einer 

optimalen Ordnung, die wiederum 

Grundlage dafür ist, dass genügend 

Zeit für die wirklich wichtigen 

Dinge bleibt. 

NEU NEU 

Cerwinka/Schranz 

Protokollführung leicht 

gemacht 


ISBN 978-3-636-01413-9 


19,90 € 


Richtig strukturieren und treffend 

formulieren! 

Ein gutes Protokoll soll komplexe Zusammenhänge 

und widersprüchliche 

Meinungen in eine übersichtliche, 

verständliche und klare Dokumentationsform 

zusammenfassen. Eine 

Aufgabe, die auch geübten Protokollführern 

sehr viel Kopfzerbrechen bereitet: 

Was ist wichtig? Was ist zu 

kürzen, was vielleicht sogar wörtlich 

wiederzugeben? Was kann ich weglassen? 

Neben allen Anforderungen 

an ein professionelles Protokoll finden 

Sie in diesem Buch zahlreiche 

praktische Tipps zur Arbeitstechnik, 

zur aktuellen Protokollsprache und 

zur formalen Gestaltung.

Schneppendahl/Kergl 

Erfolgreiches Management 

der Betriebsratsarbeit 

1 Band, DIN A4, 1460 Seiten, CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-6999-5 


132,68 € 

Aktualisierung: 4-mal jährlich zu je 73,33 € 

Grundlagen – Organisationsmittel – 

Arbeitshilfen! 

Übersichtlich geordnet, finden Sie in 

16 Kapiteln einen kompletten Überblick 

über das Betriebsverfassungsgesetz 

und alle weiteren wichtigen Themen 

des Betriebsalltags, wie z.B. den 

Kündigungsschutz. 

Zusätzlich enthält jedes Kapitel vorformulierte 

Schreiben und Reden mit 

unterschiedlichen Textbausteinen 

plus Alternativen zum individuellen 

Anpassen an die jeweilige Situation. 

Diese Arbeitshilfen finden Sie auch 

auf der dazugehörigen CD-ROM. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










erhältlich! 

Loseblattwerk 









Schulung und Fortbildung 


ISBN 978-3-7663-3473-2 


49,90 € 

Beantwortet alle Fragen zu 

Schulungs- und Bildungsrechten! 

Umfassend beantwortet Wolfgang 

Däublers Ratgeber viele Fragen: 

Grundwissen für alle oder Kursbesuch 

nur aus betrieblichem Anlass? 

Rechte teilzeitbeschäftigter Betriebsratsmitglieder 

seit dem BetrVG 2001 

Umfang und Höhe der Kosten, Managerschulung 

als Vorbild? 

Was bedeutet „intellektuelle Waffengleichheit“? 

Wann ist der Rückgriff auf § 37 Abs.7 

BetrVG sinnvoll? 

Was muss der Betriebsrat bei seinen 

Beschlüssen beachten? 

Rechte der JAV-Mitglieder und der 

Schwerbehindertenvertretung. 

Ein besonderes Kapitel widmet sich 

dem Personalvertretungsrecht in 

Bund und Ländern. Zahlreichen Anregungen 

der Praxis folgend bezieht die 

Neuauflage auch das Recht der kirchlichen 

Mitarbeiter ein. 

Busse/Heidemann 

Mit CD-ROM 

Betriebliche Weiterbildung 

2. Auflage 2005, 128 Seiten, kartoniert mit 

CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3642-2 


9,90 € 

Analyse zur Veränderung der 

betrieblichen Weiterbildung 

und Empfehlungen zur 

Gestaltung von Betriebs-und 

Dienstvereinbarungen! 

Traditionelle Weiterbildung in Lehrgängen 

oder Seminaren wird zunehmend 

durch „offenere“ Formen der 

beruflichen Qualifizierung abgelöst, 

die sich als „Lernen im Prozess der Arbeit“ 

beschreiben lassen. Ein Wandel 

ist auch bei Inhalten und Zielen zu 

beobachten. 

Diese Analyse hat 244 Betriebs- und 

Dienstvereinbarungen ausgewertet 

und mit den Ergebnissen einer ähnlichen 

Untersuchung aus dem Jahr 

1999 verglichen. Das Buch zeigt, wie 

sich betriebliche Weiterbildung in 

den vergangenen sechs Jahren verändert 

hat und gibt Betriebs- und Personalräten 

Empfehlungen für die 

Gestaltung eigener Betriebs- und 

Dienstvereinbarungen. 

Britta Spachtholz 

Internationale 



ISBN 978-3-934637-17-7 


ca. 29,90 € 


NEU 

Rechtliche Grundlagen und 

Handlungsmöglichkeiten des 

Betriebsrats! 

Im Zuge der Europäisierung und der 

Globalisierung des Arbeitsmarktes 

entstehen für Betriebsräte in international 

tätigen Unternehmen ganz 

neue Themengebiete, wie zum Beispiel 

das Europäische Betriebsrätegesetz 

und es gilt, bislang unbekannte 

Problemfelder zu bewältigen. 

Dieses Buch gibt eine Einführung in 

das Thema, erläutert die verschiedenen 

rechtlichen Grundlagen und klärt 

auf, in welcher Konstellation welches 

Recht anzuwenden ist. Es geht darauf 

ein, welche Rechte der Betriebsrat in 

Sachverhalten mit Auslandsberührung 

hat und welche Handlungsmöglichkeiten 

bestehen. 

Selbstverständlich erläutert das Buch 

besonders ausführlich die Institutionen 

„Europäischer Betriebsrat“ und 

„Weltbetriebsrat“. 




Olaf Kunz 

Gesamt- und 

Konzernbetriebsrat 


ISBN 978-3-7663-3472-5 


ca. 49,90 € 


Erste zusammenfassende 

Veröffentlichung zu diesem 

Themenkomplex! 

Dieses Handbuch dient als Ideengeber 

für die Gremien, aber auch für 

das einzelne GBR- und KBR Mitglied. 

Das Zusammenspiel zwischen den 

Gremien, bis hin zum Europäischen 

Betriebsrat, wird genauso erläutert, 

wie die Möglichkeit der „anderen Arbeitnehmervertretungsstrukturen“ 

nach dem neu gefassten § 3 BetrVG. 

Abgerundet wird das Buch durch eine 

umfangreiche Darstellung der Rechtsprechung 

zum Gesamt- und Konzernbetriebsrat 

sowie durch zahlreiche 

Mustertexte in der Anlage (Geschäftsordnung 

etc.). 


NEU 

Hans Weischedel 

Der Gesamtbetriebsrat 


ISBN 978-3-934637-09-2 


29,90 € 

Betriebsverfassungsrecht 

liche Begriffe und weitere 

Informationen zum Thema 

Gesamtbetriebsrat! 

Dieses Buch wendet sich an alle Interessenvertreter, 

die mit dem Thema 

Gesamtbetriebsrat zu tun haben. 

In verständlicher Sprache erklärt 

es zunächst grundlegende betriebsverfassungsrechtliche 

Begriffe 

und geht dann konkret auf alle wichtigen 

Themen, wie Errichtung, Bestellung 

der Mitglieder, Geschäftsführung, 

Beschlüsse und Ausschüsse, 

Mitbestimmungsrechte sowie allgemeine 

Kosten und Sachaufwand ein. 

Ein zentrales Thema bildet die Frage 

der Zuständigkeit. Aufbauend auf der 

Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 

entwickelt der Autor durchgehende, 

für Dogmatik und Praxis 

taugliche Kriterien. 

Im Anhang finden sich eine Mustergeschäftsordnung 

sowie verschiedene 

Musterbetriebsvereinbarungen. 

Hellmut Gohde 

Europäische Betriebsräte 


ISBN 978-3-7663-3598-2 


9,90 € 

Analyse und Handlungsempfehlungen 

und Betriebs- und Dienstvereinbarungen! 

Olaf Kunz 

Der Konzernbetriebsrat 


ISBN 978-3-7663-3403-9 


ca. 9,90 € 


NEU 

Beantwortet Fragen rund um den 

Kozernbetriebsrat! 

Diese Broschüre vermittelt einen anschaulichen 

Überblick zum Konzernbetriebsrat 

(KBR), aber auch zur Konzern- 

Jugend- und Auszubildendenvertretung 

sowie zur Konzernschwerbehindertenvertretung. 

Sie bietet 

Hilfestellung für einfache Fragen, 

aber auch Anregungen für die tägliche 

Arbeit. Die Fragen sind u.a.: 

– Was muss ich bei der Errichtung 

eines KBR beachten? 

– Welche Aufgaben hat ein KBR? 

– Wie kann ich die Zusammenarbeit 

mit anderen Gremien effektiv gestalten? 

Praktisch: Die Fragen sind nach Themen, 

statt nach Paragraphen sortiert. 

Viele Beispiele, Graphiken, Leitsätze 

der einschlägigen Rechtsprechung 

und Muster ergänzen die Darstellung. 

Blanke/Köstler 

Europäische Betriebsräte- 

Gesetz 

EBRG-Kommentar 


ISBN 978-3-8329-1370-0 


118,– € 

Der Kommentar erläutert umfassend 

die einzelnen Vorschriften des 

EBRG und bezieht die europäischen 

Vorgaben in die Darstellung ein! 

Die völlig überarbeitete und erweiterte 

Neuauflage des Kommentars 

zum Europäischen Betriebsräte-Gesetz 

um - fasst jetzt auch die Arbeitnehmerbeteiligung 

in der Europäischen 

Aktiengesellschaft SE. 

Der Kommentar erläutert umfassend 

die einzelnen Vorschriften des EBRG 

und bezieht die europäischen Vorgaben 

in die Darstellung ein, zeigt die 

Besonderheiten der Begrifflichkeit 

im europäischen Arbeitsrecht und 

ihre Unterschiede zu den Kategorien 

deutschen Rechts auf und macht die 

Nutzer mit alternativen Umsetzungen 

der Richtlinien in anderen Mitgliedstaaten 

vertraut. 

Ein tabellarischer Anhang gibt einen 

vollständigen Überblick über die Umsetzungsgesetze 

aller 28 Mitgliedstaaten 

im Sinne der EBR-Richtlinie.

Engelbert/Volker 

Die Mitbestimmung 

Loseblattwerk, DIN A5, 2 Bände, 2400 

Seiten, 2 Bände, 1 CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-8144-7 


132,68 € 

Aktualisierung: 4-maljährlich zu je 

ca. 82,39 € (incl. MwSt.) 

Jeder Betriebsrat muss umfassend 

über seine Rechte informiert sein, 

um Arbeitnehmerinteressen wirksam 

vertreten zu können! 

Das Werk ist nach den Rechten des 

Betriebsverfassungsgesetzes aufgebaut. 

Jedes Recht ist untergliedert in 

Rechtliche Voraussetzungen, Vorgehensweisen 

des Betriebsrates, Musterbeispiele, 

Arbeitshilfen. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 




Loseblattwerk – immer aktuell 







erhältlich! 

Loseblattwerk 









Mitbestimmung in 

Stichworten 


ISBN 978-3-7663-3690-3 



Die wichtigsten Begriffe 

und ihre Bedeutung für die 

Betriebsratsarbeit! 

Die Broschüre vermittelt das notwendige 

Basiswissen zum Betriebsverfassungsgesetz. 

Sie hilft dabei, sich 

in dessen Bestimmungen zu Recht 

zu finden und bietet einen ersten 

Überblick über Aufgaben, Rechte und 

Pflichten. 

Die wichtigsten Begriffe erläutert die 

Broschüre kurz und prägnant, ebenso 

deren Bedeutung für die Betriebsratsarbeit. 

Tipps für die Praxis und die 

gesetzliche Fundstelle ergänzen die 

schematische Darstellung. 

Ulmer/Habersack/Henssler 

Mitbestimmungsgesetz 


ISBN 978-3-406-44832-4 


85,– € 

Das Werk berücksichtigt die jüngsten 

Gesetzesänderungen und die 

Corporate Governance-Debatte. Sie 

enthält eine eingehende Darstellung 

des novellierten Wahlverfahrens. Europarechtliche 

und rechtsvergleichende 

Bezüge werden einbezogen. 

Das Recht der Europäischen Aktiengesellschaft 

wird umfassend erörtert 

und die Vorschriften über die gesetzliche 

Mitbestimmung in den 

§§ 34 ff. SEBG kommentiert, unter 

Einbeziehung der Vorschriften des 

Drittelbeteiligungsgesetzes in die 

Kommentierung. 

Damit liegt eine umfassende Darstellung 

der für die Praxis wichtigsten 

Bereiche des deutschen Mitbestimmungsrechts 

unter Berücksichtigung 

höchstrichterlicher und instanzgerichtlicher 

Rechtssprechung vor. 

Michael Ziegler 

Beschäftigung sichern - bei 

Kündigung richtig reagieren 

Loseblattwerk, DIN A5, 1 Band, 1346 Seiten, 

mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-7500-2 


132,68 € 

Aktualisierung: 4-mal jährlich zu je 

ca. 82,39 € (incl. MwSt.) 

So sichern Sie Arbeitsplätze! 

Die Praxislösung erläutert Ihnen die 

rechtlichen Möglichkeiten für den Erhalt 

von Arbeitsplätzen im Betrieb. Außerdem 

gibt Sie praxisnahe Tipps zur Organisation 

Ihrer Aufgaben wie Sie Ihre Rechte effektiv 

um- und durchsetzen können. Im 

Anhang: Ausführliche Musterfälle. CD- 

ROM: Gesetzestexte im Volltext, Musteranschreiben 

und Checklisten. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










erhältlich! 

Loseblattwerk 










Brandl/Disselkamp/Wedde 

Beschäftigungssicherung 

durch Innovation 


ISBN 978-3-7663-3550-0 


29,90 € 

Nicht nur Arbeitsplätze sichern, 

sondern auch neue Beschäftigung 

fördern – ein optimistischer 

Ansatz! 

Der neue § 92a BetrVG gibt Betriebsräten 

die Möglichkeit, hierzu eigene, 

innovative Vorschläge einzubringen. 

Das Buch regt zum gemeinsamen, 

zielgerichteten Handeln an. 

Der Band zeigt die rechtlichen Grundlagen 

für die Vorschläge der Betriebsräte 

sowie erste erfolgreiche Praxisbeispiele 

der Beschäftigungssicherung 

durch Innovationen. 


Joachim Heilmann 

Urlaubsrecht 



ISBN 978-3-7663-2840-3 


24,90 € 

Die wichtigsten Regeln des 

Urlaubsrechts in Gesetzen und 

Tarifverträgen! 

Um die „schönste Zeit des Jahres“ 

rankt sich manche Unklarheit und 

mancher Streit. 

Daher klärt der Basis kommentar die 

wichtigsten Regeln des Urlaubsrechts 

in Gesetzen und Tarifverträgen. Er 

hilft dabei, berechtigte Urlaubsansprüche 

auch mit Hilfe der Betriebsräte 

zum Erfolg zu führen. Denn je 

besser die Beteiligten die Rechtsregeln 

verstehen, desto schneller und 

Kosten sparender lässt sich die zutreffende 

Lösung finden und umsetzen. 

Ehlscheid/Meine/Ohl 

Handbuch Arbeit - Entgelt - 

Leistung 

4. Auflage 2006, 506 Seiten , gebunden 

ISBN 978-3-7663-3612-5 


34,90 € 

Eingruppierung der Beschäftigten 

– leistungsgerechte Bezahlung 

– Datenermittlung für 

Leistungsentgeltsysteme! 

Die grundlegend überarbeitete, 

4. Auflage berücksichtigt die neuen 

Bestimmungen der Entgelt-Rahmentarifverträge 

für die Metall- und Elektroindustrie. 

Schwerpunkte sind Entgeltdifferenzierung, 

Datenermittlung 

für Leistungsentgelt und Vorgabezeiten, 

Akkord- und Prämienlohn. 

Wichtig: Betriebliche Interessenvertreter 

erhalten konkrete Hilfestellung 

für die Eingruppierung der Beschäftigten, 

die Rechte der Interessenvertretungen 

in paritätischen Kommissionen 

und die Neuregelung des Leistungsentgelts. 

Als Methode des Leistungsentgelts 

erläutert das Buch 

Leistungsbeurteilung, Kennzahlensysteme 

und Zielvereinbarungen. 

Zander/Wagner 

Handbuch des 

Entgeltmanagements 


ISBN 978-3-8006-2708-0 


48,– € 

Die einzelnen Beiträge des 

Handbuchs reflektieren 

verschiedene Aspekte des 

Entgeltmanagements! 

Folgende Themen des Entgeltmanagements 

werden behandelt: 

Grundlagen des Entgeltmanagements 

- Rechtliche Grundlagen des 

Entgeltmanagements - Integrierte 

Entgeltpolitik - Entgeltvergleiche 

und Benchmarking-Studien - Variable 

Vergütung gekoppelt an Zielvereinbarungen 

- Kennzahlen der Unternehmensführung 

und variable Vergütung 

- Cafeteria-Systeme - Grundsätzliche 

Gestaltungsmöglichkeiten 

- Flexibilisierung und Individualisierung 

von Entgeltbestandteilen - Das 

System der betrieblichen Altersversorgung 

in Deutschland - Betriebliche 

Altersversorgung für Gesellschafter- 

Geschäftsführer und obere Führungskräfte 

- Beteiligung der Mitarbeiter 

am Erfolg und am Kapital des arbeitgebenden 

Unternehmens - Stock Options 

in Deutschland: Gestaltungsperspektiven 

im Lichte historischer 

Fehlentwicklungen - Dienstwagen - 

Arbeitszeitflexibilisierung und Entgelt 

- Internationale Aspekte der Entgeltfindung 

- Entwicklungstendenzen 

in der Entgeltpolitik.

Kunz/Wedde 

Entgeltfortzahlungsrecht 

2. Auflage 2005, 431 Seiten gebunden 

ISBN 978-3-7663-3465-7 


59,– € 

Fragen und Antworten zum Thema Entgelt! 

Der Kommentar greift die im Alltag praxisrelevanten Fragestellungen auf 

und zeigt an Hand von Beispielen mögliche Problemlösungen. 

In einem neuen Kapitel „Fragen und Antworten“ im Anhang werden häufig 

auftretende Fragen kurz und prägnant beantwortet. Durch Verweise 

auf die entsprechende Fundstelle in der Kommentierung wird eine weitergehende 

und intensive Auseinandersetzung mit der Materie ermöglicht. 

So werden etwa die vielfältigen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats 

zusammenhängend dargestellt und es wird ein kurzer Überblick über 

die Thematik Krankenrückkehrgespräche oder Arbeitsunfähigkeit im Ausland 

gegeben. 

Der Kommentar berücksichtigt die Auswirkungen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes 

sowie die zahlreichen Gesetzesänderungen vom Dezember 

2003 und ist damit auf dem aktuellen Stand von Gesetzgebung 

und Rechtsprechung. 


Eckhard Eyer 

Mit CD-ROM 

ERA erfolgreich einführen 


ISBN 978-3-936608-79-3 


59,– € 

Methoden und Praxisbeispiele 

zum Entgeltrahmenabkommen! 

Dieses Buch vermittelt die Grundlagen 

des Entgeltrahmenabkommens 

und zeigt anhand zahlreicher Praxisbeispiele, 

wie Unternehmen systematisch 

vorgehen und Fehler bei der 

ERA-Einführung vermeiden. 

Das Buch 

– zeigt Schritt für Schritt das Vorgehen 

bei der ERA-Einführung, 

– bietet wertvolle Hinweise für das 

Projektmanagement, 

– macht deutlich, wie das Projekt innerbetrieblich 

kommuniziert werden 

kann und 

– liefert das Know-how für die Gestaltung 

variabler Entgeltsysteme. 

Thomas Breisig 

NEU 

Entlohnen und Führen mit 

Zielvereinbarungen 


ISBN 978-3-7663-3748-1 


24,90 € 

Methoden – Chancen – Risiken! 

Zielvereinbarungen machen Schule: 

Immer mehr Unternehmen und Organisationen 

bedienen sich dieses facettenreichenManagementinstruments. 

Während einige Anwender 

damit die Führung und Zusammenarbeit 

zwischen Vorgesetzten und 

Mitarbeitern verbessern, gehen andere 

einen Schritt weiter. Sie betten die 

festzulegenden Ziele ein in ein unternehmensweitesSteuerungskonzept 

nach dem Vorbild des amerikanischen 

»Management by Objectives«. 

Betriebs- und Personalräte sind bei 

der Einführung und Anwendung von 

Zielvereinbarungen besonders gefordert, 

da zumeist mehrere Mitbestimmungsrechte 

und ggf. Tarifnormen 

berührt sind. In gründlich überarbeiteter 

Auflage informiert das Handbuch 

über dieses Instrument. 



Betriebswirtschaftliche Kenntnisse 

Volmar/Thomas 

Wirtschaftswissen für den Betriebsrat 

Loseblattwerk, 1 Band, 600 Seiten mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-7288-9 


132,68 € 

Aktualisierung: 4-mal jährlich zu je ca. 83,46 € 

Wirtschaftliche Entscheidungen des Arbeitgebers erkennen und gezielte 

Maßnahmen setzen! 

Um in der momentanen wirtschaftlichen Lage die Wettbewerbsfähigkeit des 

Unternehmens zu erhalten, setzen immer mehr Arbeitgeber auf Unternehmensumstrukturierungen, 

Personalabbau, Outsourcing. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










Loseblattwerk 


erhältlich! 







Volker Schultz 

Basiswissen 

Betriebswirtschaft 


ISBN 978-3-423-50863-6 


10,– € 

Der schnelle Einstieg in die 

Betriebswirtschaft! 

Das Buch bietet einen Überblick über 

die gesamte Betriebswirtschaft. Nach 

der Darstellung grundlegender Rahmenbedingungen 

werden alle betrieblichen 

Funktionsbereiche, beginnend 

beim Management über Informationswirtschaft, 

Finanzen, Personalwesen, 

Materialwirtschaft und 

Produktion bis hin zum Marketing 

prägnant und kompakt beschrieben. 

Durch zahlreiche Abbildungen, Beispiele 

und die übersichtliche Strukturierung 

ermöglicht das Buch einen 

guten Einblick in die verschiedenen 

Themen und eignet sich für Lernende, 

»Nicht-Kaufleute« und Praktiker. 

Scheffler 

Bilanzen richtig lesen 


ISBN 978-3-423-05827-8 


11,– € 

Bilanzen richtig bewerten anhand 

von Beispielen! 

Bilanzen richtig lesen muss jeder, 

der sich mit Wirtschafts- und Unternehmensfragen 

auseinandersetzt. 

Das Verständnis von Inhalt und Aussagekraft 

der Bilanz sowie der Gewinn- 

und Verlustrechnung ist notwendig, 

um wesentliche Entwicklungen 

nachvollziehen und bestimmte 

Entscheidungen treffen zu können. 

Das gilt sowohl für die Unternehmensführung 

und ihr Aufsichtsorgan 

als auch für Aktionäre, Gesellschafter, 

Betriebsräte und Mitarbeiter. Dieses 

Werk erläutert in allgemein verständlicher 

Form anhand zahlreicher 

Beispiele Inhalt und Aufbau der Bilanz, 

die Bewertung der Bilanzposten, 

die Aussagen der Gewinn- und Verlustrechnung 

sowie die Analyse des 

Jahresabschlusses. Es geht ferner ein 

auf die Rechnungslegung der Konzerne 

und auf international anerkannte 

Rechnungslegungsgrundsätze.

Peter Klocke 

Mit CD-ROM 

Crashkurs Bilanzen lesen und 

verstehen 

3. Auflage 2005, 167 Seiten, kartoniert mit 

CD-ROM 

ISBN 978-3-448-06650-0 


16,80 € 

Sie möchten sich über den Wert 

eines Unternehmens ein eigenes 

Urteil bilden? 

Dieser Ratgeber bietet Ihnen den 

Einstieg zum Verständnis von Bilanzen. 

Durch Bilanzanalyse können Sie 

die Vermögenslage eines Unternehmens 

beurteilen. 

Hans-Jürgen Probst 


Kennzahlen leicht gemacht 


ISBN 978-3-636-01372-9 


19,90 € 

Welche Zahlen wirklich zählen! 

“Kennzahlen leicht gemacht” bietet 

nicht nur Formeln, sondern erläutert 

ausführlich die betriebswirtschaftlichen 

Hintergründe der Kennzahlen 

und gibt vor allem Hilfestellung bei 

der Interpretation: 

Wann ist die Kennzahl in Ordnung, 

wann läuft es in Ihrem Unternehmen 

schief? Neben den „Klassikern” wie 

Bilanzkennzahlen (z. B. Kapitalrentabilität 

oder Liquidität) werden auch 

aktuelle Diskussionen aufgegriffen, 

z. B. die Messung so genannter “weicher 

Faktoren” im Unternehmen (Zufriedenheit 

der Mitarbeiter oder Kundenzufriedenheit). 

Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis! 

Hans-Jürgen Probst 

Bilanzen lesen leicht gemacht 




19,90 € 


NEU 

Zahlen richtig analysieren und interpretieren! 

Bilanzen lesen können ist für die einen interessant, für die anderen eine berufliche 

Notwendigkeit. 

Fest steht: 

Wer Bilanzen lesen kann, der kann die Stärken und Schwächen von Unternehmen 

auf einen Blick beurteilen. Das ist beim Aktienkauf ebenso wichtig 

wie bei der Einschätzung eines neuen Arbeitgebers. Mindestens genauso 

wichtig ist es zu wissen, wie Bilanzen gestaltet werden können. Im Rahmen 

ganz legaler Möglichkeiten können sich Unternehmen besser oder 

schlechter darstellen, als sie wirklich sind. Diese Tricks kann man erkennen 

- ohne dass man dazu ausgebildeter Bilanzbuchhalter sein muss. 

Dieses Buch bietet locker aufbereitet alles, was man zum Thema Bilanzen 

heute wissen muss. Dazu gehört auch die Rechnungslegung nach US-Recht 

und eine Einführung in Sozialbilanzen. 



Rund ums Personal 

Wolfdieter Küttner 

Personalbuch 2007 

14. Auflage 2007,ca. 2710 Seiten, gebunden mit Personal-CD 2007 

ISBN 978-3-406-54554-2 


ca. 119,– € 

Aktualisierung der CD-ROM mit Rechtsstand 01.07.2007 ca. 49,– € 

Online-Zugriff auf die erweiterten und aktualisierten Inhalte von PersonalDirekt zum Vorzugspreis von 

ca. 7,– € zzgl. MwSt. monatlich. 

Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht! 

Das erfolgreiche Buch für die umfassende, rasche und befriedigende Problemlösung 

in allen Fragen des Personalrechts. Rund 400 Stichwörter aus 

der betrieblichen Praxis von A–Z jeweils mit dem aktuellen Arbeitsrecht, 

Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Jährlich neu mit Stand 1. 

Januar! 


erhältlich! 



192,– € im Jahresabonnement 

für 1 user 


Vorzugspreis für Bezieher des 

Küttner Personalbuch 

144,– € im Jahresbezugspreis 


NEU 

Mit CD-ROM 

Thomas Breisig 

Personalbeurteilung - 

Mitarbeitergespräch - Zielvereinbarungen 


ISBN 978-3-7663-3663-7 


45,90 € 

Neue Formen der Personalbeurteilung! 

Das Handbuch gibt Antwort auf die aktuellen Fragen im Beurteilungswesen. 

Ausführlich werden die neuen Formen der Personalbeurteilung an Praxisbeispielen 

vorgestellt. 

Für den Praktiker besonders hilfreich sind die vor dem Hintergrund von 40 

aktuellen Betriebs- und Dienstvereinbarungen entwickelten differenzierten 

Empfehlungen zur Gestaltung eines modernen Beurteilungsverfahrens.

Einstellung 

2006, kartoniert 

ISBN 978-3-8276-1220-5 


29,96 € 

Betriebsratsbeteiligung 

bei Begründung des 

Arbeitsverhältnisses! 

Die Broschüre stellt die wichtigsten 

Rechtsfragen bei der Begründung von 

Arbeitsverhältnissen und zeigt dem 

Betriebsrat Möglichkeiten auf, taktisch 

richtig vorzugehen. 

Diese Hinweise dienen auch der Fehlervermeidung 

sowohl bei individual-arbeitsrechtlichen 

als auch bei betriebsverfassungsrechtlichen 

Fragen, 

wobei auch die Hinweise auf die zu 

beachtende Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 

gegeben werden. 

Andreas Preißner 


Balanced Scorecard 

anwenden 


ISBN 978-3-446-40738-1 


9,90 € 

NEU 

Kennzahlengestützte 

Unternehmenssteuerung! 

In der Balanced Scorecard (BSC) verbinden 

sich verschiedene Kennzahlen, 

die für die Steuerung des Unternehmens 

und seiner Bereiche relevant 

sind, zu einem sehr praxisorientierten 

Gesamtkonzept. 

Dieser Band zeigt, worauf das Konzept 

der BSC basiert, wie eine auf den 

jeweiligen Unternehmensbereich abgestimmte 

BSC entwickelt und in der 

Praxis umgesetzt wird. Mit zahlreichen 

Anwendungsbeispielen. 

Germann Jossé 

Balanced Scorecard 

i 


ISBN 978-3-423-50870-4 



Ziele und Strategien messbar 

umsetzen! 

Dieser Band richtet sich an Studierende 

und Praktiker. Er veranschau- Haben Sie Fragen zu 

licht Ansätze und Zusammenhänge, einem bestimmten 

nennt Hintergründe und erklärt den 


Prozess der Entwicklung von Scorecards 

und deren Implementierung - telefonisch bestellen? 

und stellt neben der grundsätzlichen Wir sind von Mo. - Fr. 

Vorgehensweise speziell auch funk- 

von 8.00 – 17.00 Uhr 

tionsspezifische Scorecards beispielhaft 

dar. 


Weiterentwicklungen der BSC, zahl- für Sie da! 

reiche Praxisbeispiele sowie ein Glossar 

runden das Buch ab. 



Mutterschutz 

Horst Marburger 

Werdende Mütter 

brauchen Geld 


ISBN 978-3-8029-3778-1 


9,95 € 

Mutterschutz – Erziehungsgeld 

–Elternzeit; Sozialleistungen für 

junge Familien – Ansprüche kennen 

und durchsetzen! 

Werdende Mütter wissen häufig 

nicht, welche Ansprüche sie haben 

und welche Anträge sie stellen müssen 

– an Staat, Krankenkasse, Arbeitgeber. 

Dieser Ratgeber informiert 

umfassend über: 

– Bundes-/ Landeserziehungsgeld 

– Mutterschaftsgeld 

– Elternzeit 

– Kündigungsschutz 

– Versorgung mit Arznei-, Verband- 

und Heilmitteln 

– Hilfen bei der stationären Entbindung 

und häuslichen Pflege 

– Höhere Rentenansprüche 

– Recht auf Sozialhilfe 

Mit Berechnungsbeispielen und nützlichen 

Adressen. 


Mutterschutz- 

Erziehungsgeld- 

Elternteilzeit 

Josef Ebener 

Mutterschutz- 

Erziehungsgeld-Elternteilzeit 


ISBN 978-3-7663-3796-3 


ca. 19,90 € 


Ratgeber für Mütter und Väter! 

Die aktualisierte Neuauflage des Ratgebers 

behandelt umfassend und 

leicht verständlich alle arbeits- und 

sozialversicherungsrechtlichen Fragen 

rund um Schwangerschaft und 

Elternschaft. 

Von besonderem Gewicht sind die 

seit Januar 2007 geltenden strukturellen 

Änderungen beim Elterngeld 

und bei der Gestaltung der Elternzeit. 

Zahlreiche Beispiele und viele nützliche 

Tipps runden das Buch ab. 

NEU NEU NEU 

Dr. Friedbert Rancke 

Mutterschutz | Elterngeld | 

Elternzeit 


ISBN 978-3-8329-2470-6 


ca. 69,– € 


Mutterschutzgesetz 

– Bundeselterngeld- 

und Elternzeitgesetz 

– Kindergeldgesetz 

– Unterhaltsvorschussgesetz! 

Die umstrittenen Regelungen zum 

neuen Elterngeld sind seit 1.1.2007 in 

Kraft. Die Auswirkungen für die Praxis 

in Verwaltung und Unternehmen 

sind groß, die Verknüpfung von arbeits- 

und sozialrechtlichen Zusammenhängen 

entscheidend für den 

gestaltenden Umgang mit den Neuregelungen. 

Der Kommentar erläutert alle praxisrelevanten 

Fragen zum neuen 

Elterngeld, zur Elternzeit und 

zum arbeitsrechtlichen Mutterschutz. 

Mitkommentiert werden das 

Bundeskindergeld- und das Unterhaltsvorschussgesetz 

sowie die jeweiligen 

steuerrechtlichen Besonderheiten. 

Weitere Praxishilfen wie Formularabdrucke, 

Musteranträge, Widerspruchs- 

und Tenorierungsvorschläge 

sowie Checklisten unterstreichen den 

Praxisbezug. 

Bundeselterngeld- und 

Elternzeitgesetz-BerzGG 



ISBN 978-3-7663-3775-7 


ca. 29,90 € 


Der Basiskommentar stellt sämtliche 

neuen Regelungen ausführlich 

dar! 

Das am 1. Januar 2007 in Kraft getretene 

neue „Bundeselterngeld- und 

Elternzeitgesetz“ löst das bisherige 

Bundeserziehungsgeldgesetz ab. 

Interessenvertreter, Juristen und Arbeitgeber 

sollten sich rasch mit den 

neuen Regelungen vertraut machen. 

Denn es ist zu erwarten, dass künftig 

mehr Beschäftigte als früher von der 

Elternzeit Gebrauch machen werden, 

wenn sie ein Jahr bzw. 14 Monate 

lang „vom Staat“ bezahlt werden.


Chancengleichheit und Antidiskriminierung 

Nollert-Borasio/Perreng 

Allgemeines 

Gleichbehandlungsgesetz 

Kommentar 


ISBN 978-3-7663-3654-5 


24,90 € 

Basiskommentar zu den arbeitsrechtlichen 

Regelungen! 

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

(AGG) schützt Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmer vor Diskriminierungen. 

Arbeitgeber, Betriebsräte, Gewerkschaften 

und Interessenverbände sind 

vom Gesetzgeber dazu aufgerufen, das 

Gesetz in die Praxis umzusetzen und 

Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer 

Rechte zu unterstützen. Betriebsräte 

und Gewerkschaften müssen außerdem 

einschätzen können, ob gravierende 

Benachteiligungen über den Einzelfall 

hinausgehen und dann entscheiden, 

ob sie von ihrem eigenen Klagerecht 

Gebrauch machen. Der Kommentar gibt 

Betriebsräten eine fundierte Orientierungshilfe, 

um sich schnell in das Gesetz 

und die Materie einzuarbeiten. Eine 

Musterbetriebsvereinbarung hilft, die 

Regelungen in die Praxis umzusetzen. 

Mit CD-ROM 

Sebastian Busch 

Allgemeines 


Die Umsetzung in der 

Betriebsratspraxis 


ISBN 978-3-7663-3761-0 


19,90 € 

Mit 50 Beispielfälle helfen bei 

der Umsetzung! 

Das mittlerweile in Kraft getretene 

Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

eröffnet Betriebsräten neue und 

vielfältige Handlungsmöglichkeiten. 

Sie müssen Diskriminierungen im 

Unternehmen aufdecken und erhalten 

dazu ein eigenes Klagerecht. Der 

Rechtsanwalt Sebastian Busch gibt 

in seinem Buch eine leicht verständliche 

Einführung in die Funktionsweise 

des neuen Gesetzes und die Folgen 

für die Betriebsratsarbeit. Konkrete 

Tipps erleichtern die Umsetzung in 

die Betriebsratspraxis. 50 erläuterte 

Beispielsfälle helfen festzustellen, ob 

diskriminiert wird oder nicht. 

Ralf Roesner 

Beate Rudolf/Matthias Mahlmann (Hrsg.) 

Gleichbehandlungsrecht 


ISBN 978-3-8329-1413-4 


49,– € 

Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

2006, 276 Seiten kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2237-7 


29,80 € 

NEU 

Das Handbuch für die Umsetzung 

des Diskriminierungsschutzes! 

Das Handbuch vermittelt das notwendige 

Hintergrundwissen zum 

Gleichbehandlungsrecht nach Inkrafttreten 

des AGG. 

Es erläutert nicht nur die Struktur 

des Gesetzes, sondern auch den europarechtlichen 

Rahmen, in den sich 

die nationale Gesetzgebung einfügen 

muss. Dabei werden auch völkerrechtliche, 

rechtsvergleichende und 

rechtsethische Bezüge aufgezeigt. 

Schwerpunkte bilden die praxisrelevanten 

Bereiche Arbeitsrecht, allgemeines 

Zivilrecht und öffentliches 

Recht, die besonders stark von den 

Neuregelungen betroffen sind. 

Die wichtigsten statistischen Sozialdaten 

sind zum schnellen Nachschlagen 

tabellarisch zusammengestellt. 

Wolfgang Däubler/Martin Bertzbach 

Allgemeines 


Handkommentar 


ISBN 978-3-8329-1384-7 


79,– € 

Der Handkommentar für die 

Praxis! 

Das AGG ist in Kraft. Wie können Betriebsräte 

die Einhaltung seiner Bestimmungen 

kontrollieren und allen 

Betroffenen mit Rat und Tat zur Seite 

stehen? 

Der Kommentar bereitet die Probleme 

umfassend auf und entwickelt 

praxisbezogene Lösungen, z. B. zu folgenden 

Fragen: 

– Welche Merkmale verbieten eine 

Diskriminierung? 

– Was ist eine „Benachteiligung“, 

wann ist sie gerechtfertigt? 

– Wie steht es um den Kündigungsschutz 

aufgrund des AGG und des 

EG-Rechts? 

– Was ändert das AGG bei Ausschreibungen? 

(„interne“ gestrichen 

und umformuliert) 

– Was kann als Schadensersatz bei 

Diskriminierung verlangt werden? 

– Wie kann ich eine Diskriminierung 

beweisen? 

– Wie wirkt sich das AGG auf Betriebsvereinbarungen 

und Tarifverträge 

aus? 

Risiken erkennen – Haftung vermeiden! 

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bedeutet für den Arbeitgeber in erster Linie eine Reihe von 

Risiken. Die Vielzahl von praktischen Problemen beginnt bei der Stellenausschreibung und setzt sich bis zur Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses fort. Missachtet er das Gesetz kann das bis zur Schadensersatzklage führen. Fundierte 

Informationen sind hier unerlässlich. Auf der beigefügten CD ROM wird in Form einer PowerPoint-Präsentation das 

neue Recht übersichtlich dargestellt- alle Personalverantwortlichen und Mitarbeiter im Betrieb können so bequem 

und kompetent geschult werden. 



Torsten von Roetteken 

Allgemeines 


Loseblattwerk, 900 Seiten im Ordner 

ISBN 978-3-7685-6344-4 


ca. 98,– € 



NEU 

Loseblattwerk 

Kommentar zu den arbeitsrechtlichen 

Regelungen! 

Der neue Kommentar erläutert ausführlich 

die arbeitsrechtlichen Vorschriften 

des AGG, die Diskriminierungstatbestände 

und deren Vermeidung, 

unzulässige Verhaltensformen, 

Beschwerderechte und Rechtsschutz 

für die Betroffenen sowie Rechtsfolgen 

bei Verletzungen des Gesetzes. 

Die Kommentierung berücksichtigt 

eingehend die – vor allem europäische 

– Rechtsprechung. Die wichtigsten 

Urteile der zu erwartenden 

Streitfälle werden in der Entscheidungssammlung 

fortlaufend ergänzt. 

Gregor Thüsing 

Arbeitsrechtlicher 

Diskriminierungsschutz 


ISBN 978-3-406-55409-4 


34.– € 

Das AGG praxisnah und leicht 

verständlich! 

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 

wirkt sich insbesondere im Arbeitsrecht 

aus und tritt dort neben 

die bestehenden Regelungen. 

„Thüsing“ stellt das neue arbeitsrechtliche 

Antidiskriminierungsrecht 

vor und gibt einen Überblick über 

die bisherige Entwicklung des arbeitsrechtlichenGleichbehandlungsrechts: 

– § 4 I und II TzBfG 

– § 3a AÜG 

– allgemeiner arbeitsrechtlicher 

Gleichbehandlungsgrundsatz 

– kündigungsrechtlicher Diskriminierungsschutz. 

Robert Kecskes 

Michael Stuber 

Das Allgemeine 

Gleichbehandlungsgesetz in 

der betrieblichen Praxis 

2006, 270 Seiten, kartoniert mit CD-ROM. 

ISBN 978-3-448-06875-7 


39,80 € 

Integration und partnerschaftliches Verhalten 


ISBN 978-3-7663-3728-3 


9,90 € 

Mit CD-ROM Mit CD-ROM 

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungesetz 

– Handlungsanleitungen,Argumentationshilfen, 

Muster! 

Neben den Grundlagen des neuen 

Rechts bietet Ihnen der neue Ratgeber 

genaue Anleitungen, wie Sie Ihre 

betrieblichen Personalprozesse diskriminierungsfrei 

gestalten - von der 

Einstellung bis zur Kündigung. Auf 

CD-ROM: Checklisten, Betriebsvereinbarung, 

Gesetze. 

Manuela Maschke/Gerburg Zurholt 

Chancengleich und 

familienfreundlich 

2006, 124 Seiten, kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3726-9 


9,90 € 

Gleichstellung von Frau und 

Mann! 

Gleichstellung und Vereinbarkeit von 

Familie und Beruf sind bereits stärker 

ins Interesse von Unternehmen und 

Verwaltungen gerückt. Dennoch ist 

Chancengleichheit vielerorts kein abgeschlossenes 

Thema. 

Die Auswertung von 99 betrieblichen 

Vereinbarungen zeigt, wie Betriebe 

und Dienststellen sich in den vergangenen 

Jahren der Aufgabe stellten 

und welche vielfältigen Regelungen 

Betriebs- und Personalräte getroffen 

haben. Praktische Hinweise geben 

Unterstützung für den Abschluss eigener 

Vereinbarungen. 

Betriebs- und Dienstvereinbarungen! 

Chancengleichheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund sowie Aktivitäten gegen 

Fremdenfeindlichkeit und Diskriminierung sind Themen in Unternehmen und Verwaltungen. In entsprechenden Betriebs- 

und Dienstvereinbarungen werden häufig präventive und sensibilisierende Maßnahmen und der Umgang mit 

Beschwerden geregelt. Der Abschluss einer Vereinbarung ist der erste Schritt In acht Unternehmen und Verwaltungen 

wurden Betriebs- und Personalräten sowie Vertretern der Arbeitgeberseite Fragen zur betrieblichen Umsetzung der 

abgeschlossenen Vereinbarung gestellt. Es zeigt sich deutlich, dass Vereinbarungen von großer Bedeutung sind, weil 

sie verbindlich festlegen, wie Chancengleichheit gestärkt werden kann und mit Diskriminierung umzugehen ist

Verschiedene Berufsgruppen 

Ulber 

Arbeitnehmer in 

Zeitarbeitsfirmen 


ISBN 978-3-7663-3542-5 


14,90 € 

Rechte des Leiharbeitnehmers 

gegenüber seinem Arbeitgeber! 

Der Ratgeber gibt Ratschläge, wie 

sich ein Leiharbeitnehmer in Streitfällen 

zu verhalten hat. In diesem Zusammenhang 

behandelt der Band 

auch die Chancen und Risiken, die 

mit den abgeschlossenen Flächentarifverträgen 

in der Branche verbunden 

sind. 

Daneben zeigt das Buch Möglichkeiten 

auf, wie der Leiharbeitnehmer 

eine Festeinstellung bei einem Einsatzbetrieb 

erreichen kann. 

NEU 

Christine Zumbeck 


Zeitarbeit und befristete 

Beschäftigungen 


ISBN 978-3-7663-3643-9 


9,90 € 

Auswertung von rund 50 

Betriebsvereinbarungen! 

Die Autorin wertet in diesem Band 

rund 50 Betriebsvereinbarungen aus. 

Im Mittelpunkt stehen Regelungen, 

die die Einstellung und die Integration 

von Zeitarbeitnehmern und befristet 

Beschäftigten betreffen. Das 

Buch greift aber auch solche Vereinbarungen 

auf, die in Krisenzeiten dabei 

helfen, die Stammbelegschaft abzusichern. 

Viele Originalzitate und 

Hinweise helfen beim Formulieren eigener 

Betriebsvereinbarungen. 

Fahrpersonalrecht im Nahverkehr 


ISBN 978-3-7663-3782-5 


ca. 29,90 € 



Mit CD-ROM 

Reinhild Reska 

Call Center 


ISBN 978-3-7663-3727-6 


9,90 € 

Analyse und 

Handlungsempfehlungen für das 

Call-Center! 

Call Center gehören heute zum Marketing-Werkzeug 

vieler Unternehmen. 

Im Zentrum stehen hochentwickelte 

Telefonanlagen mit DV-Unterstützung. 

Mithilfe der Technik lassen 

sich vielfältige Daten erheben 

und auswerten, auch Mitarbeiterdaten. 

Daraus ergeben sich Fragen der 

Leistungs- und Verhaltenskontrolle. 

Arbeitsverteilung und -geschwindigkeit 

sind maschinell gesteuert. Dieses 

Buch hat 81 betriebliche Vereinbarungen 

ausgewertet. Insbesondere 

Datenschutz und Persönlichkeitsrechte, 

Arbeitsorganisation, Arbeitszeit, 

Gesundheitsschutz und Entlohnungssysteme 

wurden analysiert. 

Ein kompakter Überblick über die maßgeblichen Vorschriften! 

Im Jahr 2007 müssen die nationalen Vorschriften für das Fahrpersonalrecht 

an geänderte Lenk- und Ruhezeitvorschriften in der EU angepasst werden. 

Das betrifft die Fahrpersonalverordnung, das Fahrpersonalgesetz und das 

Arbeitszeitgesetz. Diese für Beschäftigte im ÖPNV wichtigen Vorschriften 

erhalten damit eine grundlegend neue Gestalt, und die Beschäftigungszeiten 

in den Betrieben müssen entsprechend angepasst werden. 

Schönfeld/Reimers/Hofmann 

NEU 

Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, 

Mini- Jobs/400- 

Euro-Jobs 

9. Auflage, 2007, ca. 250 Seiten mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2253-4 


ca. 19,80 € 

Gestaltung und Regelung 

geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse! 

Die Gestaltung und Regelung geringfügiger 

Beschäftigungsverhältnisse 

beschäftigt Unternehmen jeder Größenordnung 

und Branche. Die Beschäftigung 

von Aushilfs- und Teilzeitkräften, 

besonders die Einstellung 

von Schülern, Studenten, Praktikanten 

und Rentnern, birgt spezielle 

Gestaltungsmöglichkeiten und eine 

Vielzahl von Besonderheiten, die es 

zu berücksichtigen gilt. 

Alle aktuellen Gesetzesänderungen 

sind in dieser Auflage eingearbeitet. 

Die CD-ROM stellt Musterverträge 

sowie einschlägige Formulare zur 

weiteren Bearbeitung und zum Ausdruck 

zur Verfügung. 



Arbeitszeugnisse 

Huber 

Mit CD-ROM 

Das Arbeitszeugnis in 

Recht und Praxis 


mit CD-ROM 

ISBN 978-3-448-07590-8 


24,90 € 

Mit über 100 Musterzeugnissen 

und über 100 Textbausteine! 

Der Aufbau eines rechtssicheren Arbeitszeugnisses 

wird anschaulich geschildert. 

Mit den Musterzeugnissen 

und Textbausteinen haben Sie 

alle Mittel zur Hand, um schnell ein 

aussagekräftiges und angemessenes 

Zeugnis zu schreiben. – Mit über 100 

Musterzeugnissen für verschiedenste 

Berufsgruppen und Branchen. – 

Weit über 100 Textbausteine zu den 

Kernkompetenzen und zur persönlichen 

Führung. – Alles zu den zentralen 

rechtlichen Fragen. 

Mit CD-ROM 


Heinz-Wilhelm Vogel 

Geheim-Code Arbeitszeugnis 


ISBN 978-3-8029-3788-0 


8,95 € 

So knacken Sie jeden Geheim- 

Code! 

Hinter schmeichelhaften Formulierungen 

verstecken sich oftmals recht 

dürftige Beurteilungen! Dieser Ratgeber 

- schlüsselt die „Geheimsprache“ 

der Personalchefs auf - erläutert die 

typischen Formulierungen im Berufsalltag 

- zeigt, wie Sie Ihre Interessen 

durchsetzen. 

Praktische Hilfen: Kommentierte Muster-Arbeitszeugnisse 

mit Formulierungsvorschlägen 

sowie Checklisten 

zu Aufbau und Inhalt von Zeugnissen. 

Andreas Mauritz 

Dachrodt/Engelbert 

Zeugnisse lesen und 

verstehen 

7. Auflage 2003, 126 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3507-4 


9,90 € 

Arbeitszeugnisse formulieren und beurteilen 


ISBN 978-3-807-32200-1 


29,80 € 

Konkrete Formulierungsvorschläge 

und Zeugnisanalysen! 

Der Ratgeber erläutert anhand konkreter 

Formulierungsvorschläge und 

Zeugnisanalysen die interpretationsfähige 

Zeugnissprache. Abgerundet 

wird der Band durch einen eigenen 

Rechtsprechungsteil zum Thema 

„Zeugniserteilung und -formulierung”. 

Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses gemäß 

§ 630 BGB einen rechtlichen Anspruch 

auf Ausstellung eines qualifizierten 

Arbeitszeugnisses. 

Bewertungen schnell auf den Punkt bringen, Formulierungen richtig 

interpretieren! 

Was steht zwischen den Zeilen – anhand von Mustern und Beispielen wird 

dies anschaulich gemacht. Zeugnismuster sind von der CD-ROM direkt in die 

eigene Textverarbeitung zu übernehmen. 

Verena Janssen/Manfred Beden 

Arbeitszeugnisse 


ISBN 978-3-7742-8850-8 



Richtig deuten, perfekt formulieren 

-Extra: Mit Textideen und 

Musterzeugnissen! 

Bei einem Arbeitszeugnis entscheiden 

oft Details über einen guten oder 

schlechten Gesamteindruck. Die Autoren 

helfen Ihnen nicht nur dabei, 

Ihr Zeugnis und die Notenstufen zu 

entschlüsseln, sondern zeigen auch, 

wie Sie selbst mithilfe zahlreicher 

Textideen und Musterzeugnisse ein 

perfekt formuliertes Zeugnis erstellen 

können. Alles Wichtige über internationale 

Zeugnisse und die rechtlichen 

Aspekte der Zeugniswelt runden 

diesen Ratgeber ab.


Sozialplan, Insolvenz, Betriebsänderung, 

Interessenausgleich 

Hase/von Neumann-Cosel/Rupp 

Handbuch 

Interessenausgleich und 

Sozialplan 


ISBN 978-3-7663-3536-4 


54,– € 

Betriebsänderungen frühzeitig 

erkennen! 

Umstrukturierungen in Unternehmen 

und Betrieben sind häufig Betriebsänderungen. 

Sie verpflichten 

den Betriebsrat zu Verhandlungen 

über Interessenausgleich und Sozialplan. 

Dieses Buch zeigt, wie man Betriebsänderungen 

frühzeitig erkennen 

kann, sich die erforderlichen Informationen 

beschafft und die Verhandlungen 

optimal vorbereitet und 

führt. Die Autoren haben besonderes 

Augenmerk auf die zielorientierte 

Vorgehensweise von Betriebsräten 

gelegt. 

Praxiserprobte Regelungsvorschläge 

für Interessenausgleich und Sozialplan 

sollen Betriebsräte motivieren, 

diese Instrumente optimal im Interesse 

der Beschäftigten zu nutzen. Die 

überarbeitete vierte Auflage berücksichtigt 

die zwischenzeitlich ergangene 

Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts 

und des europäischen 

Gerichtshofes. 

Rudi Rupp 

Betriebsänderung – 

Interessenausgleich – 

Sozialplan 


2006, Version 1.0, CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-8091-3 


39,90 € 

Früherkennung von 

Betriebsänderungen und der zielorientierten 

Herangehensweise! 

Umstrukturierungen von Unternehmen 

und Betrieben stellen die Betriebsparteien 

oft vor die schwierige 

Aufgabe, einen Interessenausgleich 

und Sozialplan auszuhandeln. 

Der Autor zeigt, wie man geplante 

Betriebsänderungen frühzeitig erkennt, 

Informationen beschafft und 

die Verhandlungen vorbereitet und 

führt. Sein besonderes Augenmerk 

liegt auf der Früherkennung von Betriebsänderungen 

und der zielorientierten 

Herangehensweise von Betriebsräten. 

Für so gut wie alle Regelungsbereiche 

in einem Interessenausgleich stellt 

die CD-ROM Regelungsbeispiele aus 

der Praxis vor. Sie sollen Betriebsräte 

anregen, für den jeweils konkreten 

Fall eine für sie passgenaue Regelung 

zu entwickeln. Das geschieht zum Teil 

mit Hilfe eines Frage-Antwort- Dialogs 

und zum Teil mit Checklisten. 

Anhand dieser kann der betriebliche 

Interessenvertreter festlegen, welches 

Vorgehen im Einzelfall ideal ist. 

Schaub/Schindele 

Kurzarbeit, 

Massenentlassung, 

Sozialplan 


ISBN 978-3-406-50793-9 


28,– € 

Besser kurz arbeiten als gar nicht! 

Das Werk zeigt Arbeitgebern und Betriebsräten 

Handlungsspielräume 

auf, wie betriebsbedingte Kündigungen 

vermieden werden können. Arbeitnehmern 

werden die arbeits-, sozialversicherungs- 

und steuerrechtlichen 

Rechte und Pflichten erläutert. 

Auch die Folgen für den Fall des 

Scheiterns einer Einigung bei Massenentlassung 

und Sozialplan werden 

dargestellt. 

Dem Strukturwandel anpassen! Für 

den Umbau großer Unternehmen, 

Konzentrationsprozesse, die Einführung 

neuer Arbeitsmethoden und - 

organisationen müssen die Tarifpartner 

nach Lösungen suchen. Auch 

der Gesetzgeber hat reagiert durch 

die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes 

und durch die Reform des Arbeitsförderungsrechts 

im SGB III. 

Göritz/Hase/Krehnke/Rupp 

Mit CD-ROM 

Interessenausgleich und 

Sozialplan 


ISBN 978-3-7663-3686-6 


9,90 € 

Sie erkennen neue 

Trends im Handlungsfeld 

„Betriebsänderung“ und 

erhalten konkrete Hinweise und 

Empfehlungen! 

Das Regulieren von Betriebsänderungen 

durch Interessenausgleiche 

und Sozialpläne ist seit vielen Jahren 

eine wichtige Aufgabe der Betriebsräte. 

Jedoch wandeln und verschärfen 

sich die Rahmenbedingungen, 

unter denen die Interessenvertretungen 

Nachteile ausgleichen oder mildern 

sollen. Diese Veränderungen 

schlagen sich in den Regelungsinhalten 

nieder: 

Beschäftigungsorientierte Lösungen 

gewinnen dabei an Bedeutung. 

Hierzu zählen die Vereinbarung von 

Transfermaßnahmen oder Möglichkeiten, 

Abfindungen in Beschäftigungszeit 

umzuwandeln. Die Auswertung 

analysiert 472 Interessenausgleiche 

und Sozialpläne. 



Sieg/Maschmann 

Unternehmensumstrukturie 

rung aus 

arbeitsrechtlicher Sicht 


ISBN 978-3-406-51378-7 


38,– € 

Erläutert umfassend das einschlägige 

Individual- und 

Kollektivarbeitsrecht, insbesondere 

mit Augenmerk auf die 

Mitbestimmungsrechte des BR! 

Mit diesem Werk haben Sie bei Umstrukturierungsmaßnahmen 

das Arbeitsrecht 

sicher im Griff. Die von 

zwei erfahrenen Praktikern geschriebene 

Neuerscheinung erläutert das 

einschlägige Individual- und Kollektivarbeitsrecht 

umfassend und verständlich, 

behandelt insbesondere 

die Schutzvorschriften für die betroffenen 

Arbeitnehmer sowie die 

Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer- 

Vertretungen, enthält eine 

Übersicht der aktuellen Rechtsprechung 

mit Leitsätzen, stellt in zwei 

Fallstudien die beiden praktisch häufigsten 

Maßnahmen »Rechtliche Verselbständigung 

eines Betriebes zum 

anschließenden Verkauf« sowie »Ausgliederung 

eines Betriebsteils in den 

Betrieb eines anderen Unternehmens« 

dar. 

Es liefert in der betrieblichen Praxis 

entwickelte Formulierungsvorschläge 

zur Ausgestaltung von Interessenausgleich 

und Sozialplan. 


Hamm/Rupp 

Mitbestimmung bei 

Veräußerung und 

Restrukturierung 


ISBN 978-3-7663-3721-4 


ca. 29,90 € 


Unterstützung und 

Handlungsempfehlungen bei 

Umstrukturierung! 

Der Strukturwandel in der Wirtschaft 

der Bundesrepublik Deutschland hat 

schwer wiegende Folgen. Die Beschäftigten 

sind meist die Leidtragenden 

der Auswirkungen von Globalisierung, 

Liberalisierung und Privatisierung. 

Sie erleben Umstrukturierung, 

Umwandlung, Outsourcing 

oder Betriebsübergang und bezahlen 

dafür häufig mit dem Verlust des Arbeitsplatzes. 

Umstrukturierungen jeglicher Art 

verlangen von Betriebsräten umfangreiche 

wirtschaftliche und rechtliche 

Kenntnisse, Verhandlungsgeschick, 

gute Öffentlichkeitsarbeit und 

oft auch taktisches Gespür. Je früher 

ein Betriebsrat sich abzeichnende Änderungen 

erkennt und je eher er sich 

darauf einstellt, desto besser können 

die Arbeitnehmerinteressen geltend 

gemacht werden. Das Handbuch liefert 

dazu umfassende Informationen 

und unterstützt Interessenvertreter 

vor, während und nach Umstrukturierungsprozessen 

mit zahlreichen 

Handlungsempfehlungen. 

NEU NEU NEU 

Bachner/Matthießen/Trittin 

Arbeitsrecht bei 

Unternehmensumwandlung 

und Betriebsübergang 


ISBN 978-3-8329-2592-5 


ca. 49,– € 

Praxisnah und kompetent! 

Die arbeitsrechtlichen Auswirkungen 

von Unternehmensumwandlungen 

und Betriebsübergängen erfordern 

gleichermaßen Kenntnisse im 

Arbeitsrecht und im Gesellschaftsrecht. 

Das Handbuch zeigt, wie auf 

Outsourcing, Betriebs- und Unternehmensteilung, 

Tarifflucht oder Flucht 

aus der Mitbestimmung reagiert werden 

kann. Das Werk stellt die gesellschaftsrechtlichen 

Grundlagen von 

Unternehmensumwandlungen und 

Betriebsübergängen dar und zeigt 

ihre Konsequenzen für die Unternehmensmitbestimmung, 

die Betriebsverfassung, 

das Tarifvertragsrecht 

und den individuellen Arbeitsvertrag. 

Balze/Rebel/Schuck 

Outsourcing und arbeitsrechtliche 

Restrukturierung 

von Unternehmen 


ISBN 978-3-8114-5505-4 


52,– € 

Rechtsgrundlagen des 

Outsourcing! 

Im ersten Teil des Buches werden der 

Begriff, der Zweck und die Rechtsgrundlagen 

des Outsourcings beschrieben. 

Der zweite Teil besteht 

aus der EG-Richtlinie und der EuGh- 

Rechtsprechung. 

Den Schwerpunkt des Buches bildet 

der 3. Teil, der die Ablaufplanung in 

individual- und betriebsverfassungsrechtlicher 

Hinsicht und die rechtlichen 

Gestaltungsmöglichkeiten mit 

Mustervereinbarungen und Checklisten 

darstellt. 

Lindinger/Goller 

Change Management leicht 

gemacht 


ISBN 978-3-8323-1055-4 


19,90 € 

Mit zahlreichen Fallbeispiele, wie man 

solche Prozesse aktiv gestalten kann! 

Erfahrene Praktiker berichten in diesem 

Buch anschaulich und anhand 

zahlreicher Fallbeispiele, wie man solche 

Prozesse aktiv gestalten kann, wie 

man z.B. zu “Veränderungsprofis” ausgebildeten 

Mitarbeiter und Führungskräfte 

einsetzt, Veränderungen erfolgreich 

in die betriebliche Realität umgesetzt 

und „versandete” Projekte wieder 

„flott” macht. Denn Veränderungen 

müssen nicht negativ sein!

Abmahnung und Kündigung 

Eichhorn/Steinmann 

Abmahnung – was tun? 


ISBN 978-3-7663-3509-8 


9,90 € 

Der Ratgeber für Arbeitnehmer 

und deren Interessenvertretungen! 

Der Ratgeber enthält eine ausführliche 

und aktualisierte Rechtsprechungsübersicht 

zur Abmahnung sowie 

zahlreiche Muster von Gegendarstellungen. 

Betroffene Arbeitnehmer 

wie auch die Interessenvertretungen 

können mit diesem Ratgeber rechtliche 

Konsequenzen einer Abmahnung 

überschauen und geeignete Gegenmaßnahmen 

ergreifen. Ausführlich 

geht das Buch auch auf Mobbing, sexuelle 

Belästigung und Diskriminierung 

in abmahnungsrelevanter Hinsicht 

ein. 

Bauer 


Arbeitsrechtliche 

Aufhebungsverträge 


ISBN 978-3-406-51494-4 


50,– € 

Arbeits-, gesellschafts-, steuer- 

und sozialversicherungsrechtliche 

Hinweise zur einvernehmlichen 

Beendigung von Dienst- und 

Arbeitsverhältnissen! 

Dieses Buch erläutert die arbeitsrechtlichen 

Spielregeln für Aufhebungs- 

und Abwicklungsverträge als 

schnelles und zweckmäßiges Mittel 

des Interessenausgleichs zwischen 

Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das 

Handbuch gibt nicht nur rechtliche, 

sondern auch taktische Ratschläge 

und verwendet dafür auch zahlreiche 

Beispiele und Muster. 

Um Klarheit über Ihre Chancen und 

Risiken bei der einseitigen Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses zu gewinnen, 

werden auch die kündigungsschutzrechtlichenGesichtspunkte 

ausführlich dargestellt. Mitberücksichtigt: 

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz, 

das Job-AQTIVGesetz, die Schuldrechtsmodernisierung, 

die Hartz-Reform 

und die „Agenda 2010“ mit 

dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt. 

Seidel/Felser 

Kündigung – was tun? 


ISBN 978-3-7663 3534-0 


14,90 € 

Umfassender Überblick über das 

Kündigungsrecht! 

Auf aktuellem Stand berücksichtigt 

er die Anfang 2004 in Kraft getretenen 

Gesetzesänderungen. Diese sehen 

u.a. einen Abfindungsanspruch 

und eine Vereinheitlichung der Klagefrist 

vor. Außerdem führen sie wieder 

die Namensliste bei der betriebsbedingten 

Kündigung ein (so der Gesetzesentwurf 

im Oktober 2003). 

Die neueste Rechtsprechung des 

Bundesarbeitsgerichts wird verständlich 

erläutert. 

Viele Beispiele und Hinweise zeigen 

den Betroffenen, wie sie ihre Rechte 

am besten geltend machen können. 

Ralf Weinmann/Christian Schild 

Die Vertretung von 

Arbeitnehmern vor Gericht 


ISBN 978-3-8329-2219-1 


ca. 39,– € 


NEU 

Das Praxishandbuch für die 

erfolgreiche Wahrnehmung eines 

Arbeitnehmermandats! 

Beratungshinweise, Erläuterungen 

zu den typischen Verfahrenskonstellationen, 

Antragsmuster und weitere 

Formulierungsvorschläge erleichtern 

die tägliche Arbeit. 

Das Werk behandelt alle wichtigen 

Beratungsfelder und Lebenslagen – 

vom Beginn des Arbeitsverhältnisses 

über seine inhaltliche Ausgestaltung 

bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages. 

Die Autoren sind Fachanwälte für Arbeitsrecht 

und auf Arbeitnehmermandate 

spezialisiert. 



Arbeitszeitrecht und Arbeitszeitmodelle 

Buschmann/Ulber 

Arbeitszeitgesetz 


ISBN 978-3-7663-3776-4 


ca. 29,90 € 


Neukommentierung des 

Arbeitszeitgesetzes! 

Angesichts zunehmender Arbeitszeitflexibilisierung 

werden die Schutzbestimmungen 

des gesetzlichen Arbeitszeitrechts 

immer wichtiger, 

denn tarifliche und betriebliche Arbeitszeitregelungen, 

aber auch Arbeitsverträge 

müssen sich an ihnen 

ausrichten. 

Der Kommentar gibt einen umfassenden 

Überblick über den gesetzlichen 

Rahmen zulässiger - auch flexibler 

- Einsatzzeiten einschließlich 

Nacht- und Wochenendarbeit, 

Schichtarbeit und Bereitschaft. Zusätzlich 

liefert die Kommentierung 

wichtige Hinweise für betriebliche 

Arbeitszeitgestaltungen. 


NEU 

Heike Schneppendahl 

Arbeitszeit von A-Z für den 

Betriebsrat 

Loseblattwerk, 1 Band, 500 Seiten, mit 

CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-1877-1 


132,68 € 

3 Aktualisierungen: zu je ca. 83,46 € (inkl. MwSt.) 

Arbeitszeit optimal gestalten! 

Welche Frage zur Arbeitszeit auch 

immer an Sie gestellt wird: Sie können 

in jedem Einzelfall kompetent 

und der betrieblichen Situation entsprechend 

Auskunft geben! Profitieren 

Sie von praxisnahen Lösungen 

wie Checklisten, Arbeitshilfen, Übersichten 

etc. Mustervorlagen führen 

Sie schnell zu rechtssicheren Ergebnissen. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










erhältlich! 

Loseblattwerk 







Baeck/Deutsch 

Arbeitszeitgesetz 


ISBN 978-3-406-50268-2 


49,– € 

Neukommentierung des 

Arbeitszeitgesetzes! 

Ein Schwerpunkt der Neukommentierung 

ist die Einstufung des Bereitschaftsdienstes 

als Arbeitszeit infolge 

des wichtigen und viel diskutierten 

Grundsatzurteiles des Europäischen 

Gerichtshofes vom 9.9.2003, 

das die frühere Fassung des Arbeitszeitgesetzes, 

soweit es Zeiten des Bereitschaftsdienstes 

als Ruhezeiten 

behandelte, als nicht mit EG-Recht 

übereinstimmend beanstandet hatte 

( § 2 Rn. 43 ff.). 

Die Autoren setzen sich ausführlich 

mit der Rechtsprechung des EuGH 

und der daraufhin erfolgten Gesetzesänderung 

im Rahmen des Gesetzes 

zu Reformen am Arbeitsmarkt 

vom 24.12.2003 auseinander. 

Winfried Boecken 

Teilzeit- und 

Befristungsgesetz 


ISBN 978-3-8329-0245-2 


59,– € 

NEU 

Erläutert praxisorientiert und 

umfassend alle Schwerpunkte des 

Gesetzes! 

Der Kommentar erläutert praxisorientiert 

das Teilzeit- und Befristungsrecht, 

eines der wichtigsten Gebiete 

des Individualarbeitsrechts. Schwerpunkte 

des Gesetzes bilden der Anspruch 

des Arbeitnehmers auf Verringerung 

und Verlängerung der 

Arbeitszeit, die Zulässigkeit der 

Befristung sowie das Diskriminierungsverbot. 

Das Werk ist unentbehrlich für die 

betriebliche Praxis.

Holwe/Kossens/Pielenz/Räder 

Teilzeit- und Befristungsgesetz 



ISBN 978-3-7663-3741-2 


ca. 24,90 € 


NEU 

Die neueste Rechtsprechung wird praxisnah erläutert! 

Das "Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge" ist die gesetzliche 

Grundlage für das Recht der Teilzeitarbeit und das Befristungsrecht. Zum 

1. Juli 2007 tritt eine neue Gesetzesänderung in Kraft: §14 Abs. 3 TzBfG 

wird entsprechend dem "Gesetz zur Förderung der Beschäftigung älterer 

Menschen" europarechtskonform ausgestaltet, so dass Arbeitgeber dann 

die Arbeitsverträge für ältere Mitarbeiter nicht mehr uneingeschränkt befristen 

dürfen. 

Auch die Vielzahl der Entscheidungen zum TzBfG durch BAG und Landesarbeitsgerichte 

im Jahr 2005 hat eine Neuauflage nötig gemacht. 

Neben der detaillierten Darstellung des Anspruchs auf Teilzeit ist die ausführliche 

Erörterung der Befristungsmöglichkeiten ein weiterer Schwerpunkt 

der Kommentierung. Daneben werden auch die Berührungspunkte 

zu den Teilzeit- und Befristungsregelungen in anderen Regelungswerken 

(z.B. HRG, BErzGG, SGB IX) sowie die europarechtlichen Vorgaben und 

Bezüge aufgezeigt. Grafische Übersichten erleichtern die praktische Handhabung. 


Korinth/Richter 

Mit CD-ROM 

Teilzeit/Befristete 

Arbeitsverträge 


ISBN 978-3-8073-1901-8 


24,80 € 

Führt leicht verständlich durch die 

Rechtsgrundlagen! 

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz 

wirft für Arbeitgeber nach wie vor 

viele Fragen auf. Seit dem In-Kraft- 

Treten vor drei Jahren ist eine Fülle 

von Rechtssprechung dazu ergangen. 

Der Gesetzgeber hat die Möglichkeit 

der Befristung ohne Sachgrund deutlich 

ausgeweitet und im Rahmen der 

Agenda 2010 weitere erhebliche Erleichterungen 

für neugegründete Unternehmen 

geschaffen. Dem trägt 

die zweite, deutlich erweiterte Auflage 

dieses Handbuchs Rechnung. Geschrieben 

auch für Leserinnen und 

Leser ohne juristische Vorbildung. 

Maria Büntgen 

Teilzeitarbeit 

Mit CD-ROM 

2005, 112 Seiten, kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3641-5 


9,90 € 

Ein Vergleich aller wichtigsten 

Teilzeitmodelle! 

Diese Auswertung von 34 Betriebs- 

und Dienstvereinbarungen – alle 

vor dem In-Kraft-Treten des Teilzeit- 

und Befristungsgesetzes 2001 abgeschlossen 

– zeigt Regelungsinhalte 

auf, für die ein konkreter Gestaltungsbedarf 

bestand oder besteht. 

Einige dieser Regelungen sind allerdings 

bereits mit dem Teilzeit- und 

Befristungsgesetz entbehrlich geworden 

– wie zum Beispiel der Anspruch 

auf Teilzeitarbeit. Aber die Vereinbarungen 

sind weiterhin aktuell: Sie 

machen praktikable Vorschläge zum 

Einstiegsverfahren in Teilzeit, zur Veränderung 

oder Befristung von Teilzeit 

und zur Rückkehrmöglichkeit in Vollzeitarbeit. 

Das Buch vergleicht die wichtigsten 

Teilzeitmodelle miteinander und beantwortet 

Betriebs- und Personalräten 

Fragen zu Entgelt, Mehrarbeit, 

Urlaub und Weiterbildung. Zusätzlich 

enthält es Textbausteine zur Formulierung 

eigener Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 



Arbeitszeitrecht und Arbeitszeitmodelle 

Kümmerle/Buttler/Keller 

Betriebliche Zeitwertkonten 


ISBN 978-3-8073-2325-1 


24,80 € 

Eine neue Form der Altersvorsorge wird ständig attraktiver! 

Wertkonten (auch Lebensarbeitszeitkonten), angelegt von Unternehmen 

für ihre Mitarbeiter. Auf ein Wertkonto können je nach Gestaltung Überstundenvergütungen, 

betriebliche Leistungen wie Sonderzahlungen und 

Prämien, Urlaubsansprüche oder Teile des laufenden Gehalts einbezahlt 

werden. 

Genutzt werden können Wertkonten je nach Regelung von einem Arbeitnehmer 

zum Beispiel zur Mitfinanzierung von Weiterbildungen, für Sabbaticals, 

zur Flankierung von Erziehungszeiten, für den vorzeitigen Ruhestand 

oder die betriebliche Altersvorsorge. 

Das Wertkonto eröffnet für den Arbeitnehmer ein hohes Maß an Flexibilität. 

Zudem ist es interessant für Arbeitgeber, dass die Personalplanung flexibler 

gestaltet werden kann. 

Das Buch zeigt die Möglichkeiten und Chancen, die Wertkonten in einem 

Unternehmen bieten und was man bei der Einführung bzw. Gestaltung alles 

beachten muss. Der Informationsbedarf zum aktuellen Thema „Wertkonten“ 

wird umfassend gedeckt. 


Ingo Hamm 

Flexible Arbeitszeit – 

Kontenmodelle 


ISBN 978-3-7663-3729-0 


9,90 € 

• Rund 250 Regelungen analysiert 

• Hinweise für eigene Vereinbarungen 

• Mit CD-ROM 

Die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten 

beschäftigt Interessenvertretungen 

aller Betriebsgrößen und Branchen. 

Besonders attraktiv sind Arbeitszeitkonten, 

denn sie erlauben eine variable 

Verteilung der Arbeitszeit. Allerdings 

gibt es kaum Leitlinien, an 

denen Betriebs- und Personalräte ihre 

Arbeit orientieren können: Wie kann 

der Einfluss von Beschäftigten auf 

ihre Kontenstände gesichert werden? 

Welche Grenzwerte sind sinnvoll? 

Wie wird ihre Einhaltung gewährleistet? 

Die Auswertung von etwa 250 

Betriebsvereinbarungen zeigt, dass 

sich inzwischen einige Standards 

wie etwa Ampelkonten gebildet haben. 

Sie stellt die wesentlichen Regelungsinhalte 

der ausgewerteten Vereinbarungen 

vor und erläutert positive 

wie negative Wirkungsweisen. 

Interessenvertretungen erhalten Anregungen, 

welche Themen anzusprechen 

sind, und Formulierungshilfen 

für deren Umsetzung. Die beigefügte 

CD-ROM enthält Auszüge aus Vereinbarungen. 

NEU NEU 


Karl-Hermann Böker 

Flexible Arbeitszeit – 

Langzeitkonten 

2007, ca. 120 Seiten, kartoniert mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3731-3 


9,90 € 

• Analyse von 59 Regelungen 

• Hinweise für eigene Vereinbarungen 

• Mit CD-ROM 

Seit Jahren verlieren starre Arbeitszeitmuster 

an Bedeutung. Stattdessen 

erhalten Beschäftigte mehr persönlichen 

Freiraum, weil ihre Arbeitszeit 

auf flexible Konten gebucht wird. 

Trotzdem haben sie die Sicherheit 

von gleichmäßigen Entgeltzahlungen. 

Eine spezielle Form sind Lang- 

und Lebensarbeitszeitkonten. Diese 

Konten können höhere Zeitsalden 

aufweisen, sehr lange oder keine 

Ausgleichszeiträume haben und keinen 

negativen Saldo bekommen. Beschäftigte 

können längere Freistellungen 

für sich nutzen oder früher 

aus dem Berufsleben aussteigen. Unternehmen 

hingegen überbrücken 

damit längere Phasen niedriger Auslastung. 

Schwierig ist hier die Frage 

der Insolvenzsicherung. Die Analyse 

stellt eine große Bandbreite dar. 

Der Band zeigt, welche Regelungstrends 

bezüglich der Langzeitkonten 

in den Betrieben vorherrschen und 

welche Gestaltungsfragen wichtig 

sind bzw. wie diese angegangen werden 

können.

Bianca Simon 

Flexible Arbeitszeit 


ISBN 978-3-86550-189-9 


49,– € 

Arbeiten, um zu leben oder leben, um zu arbeiten? 

Der Übergang scheint fließend und die Konsequenz ist ein Mangel an Freizeit 

oder die grundsätzliche Entscheidung, den Beruf zugunsten der Familie 

aufzugeben. 

Individuelle und flexible Arbeitszeitlösungen sind gefordert und werden 

mehr denn je diskutiert. Profitabel ist es sowohl für Arbeitgeber als auch 

für Arbeitnehmer, denn einerseits können bestehende Produktionsanlagen 

kontinuierlich genutzt werden und damit die Produktivität steigern, andererseits 

hat die Flexibilisierung den Effekt, die Mitarbeiter durch die Übertragung 

von mehr Verantwortung zu motivieren und ihnen mehr Freiraum 

bei der Gestaltung ihrer Freizeit zu ermöglichen. 

Vor diesem Hintergrund analysiert Bianca Simon die vorherrschenden flexiblen 

Arbeitszeitformen. Fachkompetent und schlüssig werden die einzelnen 

Modelle, wie z. B. Teilzeit, Gleitzeit, Telearbeit, vorgestellt. 


Wolfgang Hamann 

Arbeitszeit flexibel gestalten 


ISBN 978-3-8169-2446-3 


44,80 € 

Flexible Arbeitszeitsysteme 

und ihre rechtlichen 

Rahmenbedingungen! 

Das Buch stellt die einzelnen flexiblen 

Arbeitszeitsysteme und ihre 

rechtlichen Rahmenbedingungen dar. 

Behandelt werden die Flexibilisierung 

im Vollzeitarbeitsverhältnis, Möglichkeiten 

bei der Gestaltung von Teilzeitarbeit 

und die Befristung von Arbeitsverhältnissen. 

Der Leser wird darüber hinaus in verständlicher 

und anschaulicher Weise 

auch über solche Fragestellungen 

informiert, deren Lösungen sich 

nicht unmittelbar aus dem Gesetzestext 

ergeben und die daher Kenntnisse 

der rechtlichen Zusammenhänge 

und der hierzu ergangenen Rechtsprechung 

voraussetzen. 

Hartmut Klein-Schneider 

Vertrauensarbeitszeit 


mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3725-2 


ca. 9,90 € 

NEU 

Mit CD-ROM 

Verzicht auf Arbeitszeiterfassung – 

Vor- und Nachteile! 

In vielen Branchen ist das Modell der 

Vertrauensarbeitszeit auf dem Vormarsch. 

Was vielen Beschäftigten attraktiv 

erscheint – nämlich der Verzicht 

auf Arbeitszeiterfassung – hat 

auch seine Schattenseiten. Arbeitszeit 

und Arbeitsleistung durch die Beschäftigten 

können sie nach ihren eigenen 

Kriterien aus dem Hintergrund 

steuern. 

Über zahlreiche Betriebs- und Dienstvereinbarungen 

zu diesem Thema informiert 

dieses Buch. Es analysiert 

die Regelungen und gibt Anregungen 

für das Verfassen eigener Vereinbarungen. 



Altersteilzeit und Altersvorsorge 

Busch/Kocher/Perreng 

Ältere Arbeitnehmer 


ISBN 978-3-7663-3783-2 


ca. 34,90 € 


Perspektiven für Beschäftigte in 

Unternehmen! 

Die sich verändernde demografische 

Situation in Deutschland zwingt kleine 

wie große Unternehmen schon 

heute zum Umdenken. Innovative 

Maßnahmen und Ansätze sind gefragt, 

mit denen sich Potenziale älterer 

Mitarbeiter erkennen und nutzen 

lassen. Wichtig ist es, die Entwicklung 

der innerbetrieblichen Altersstruktur 

gezielt zu steuern, z.B. durch Rekrutierungs- 

sowie Aus- und Weiterbildungsaktivitäten. 

Das Buch widmet sich dem Balanceakt, 

die Belange älterer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter zu berücksichtigen, 

ohne zu diskriminieren. Allen 

Beteiligten zeigt es Perspektiven 

auf, wie man den demografischen 

Herausforderungen heute begegnen 

kann. Es enthält alle wichtigen gesetzlichen 

Regelungen und greift aktuelle 

Themen auf. 


NEU NEU NEU 

Mit CD-ROM 

Rente / Altersteilzeit 2007 


mit CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2369-5 


ca. 29,80 € 

Möglichkeiten der vorzeitigen 

Beendigung des 

Arbeitsverhältnisses mit älteren 

Arbeitnehmern! 

Der Ratgeber informiert über die 

Möglichkeiten der vorzeitigen Beendigung 

des Arbeitsverhältnisses mit 

älteren Arbeitnehmern und zum Antragsverfahren 

und Musterverträge 

für Altersteilzeit. 

Insbesondere von Bedeutung sind die 

sozialversicherungs- und steuerrechtlichen 

Folgen der Anrechnung von 

Abfindungen. 

Die CD-ROM bietet ein Berechnungsprogramm 

für das Renteneintrittsalter 

und zur Rentenschätzung zur 

schnellen Information für die Interessenten. 

Dr. Werner Mayerhofer 

Mit CD-ROM 

Schnelleinstieg Betriebliche 

Altersvorsorge 


ISBN 978-3-448-08026-1 


ca. 34,80 € 

Detaillierte Schritt-für-Schritt- 

Anleitungen rund um die bAV! 

Dieses Buch ist in 3 Teile gegliedert: 

Es bietet grundlegende Informationen 

zur bAV, stellt in seinem Hauptteil 

die wichtigsten Tätigkeitsschritte 

dar (von der Einstellung bis zur Verrentung) 

und geht im dritten Teil auf 

die Kernfragen ein bei Einführung einer 

bAV oder bei Änderungen auf Unternehmensebene. 

INHALTE > Die Basics zur betrieblichen 

Altersvorsorge, wie Förderungswege 

und steuerliche Fördermöglichkeiten 

> Genaue Schritt-für-Schritt- 

Anleitung zu allen wichtigen Tätigkeiten: 

Neueinstellung, Elternzeit, 

Altersteilzeit, Verrentung, Lohn- und 

Gehaltsabrechnung > Lösungswege 

für typische Probleme, wie Haftungsfragen, 

Deckungslücken, Gestaltung 

von Arbeitgeberzuschüssen > Auf 

CD-ROM: Checkliste zu den Tätigkeiten, 

Entgeltrechner, Informationsblätter 

für Mitarbeiter. 

Oliver Heuchert 

WISO: Staatlich geförderte 



ISBN 978-3-593-38145-9 


9,90 € 

Riester-Rente, Betriebsrente, 

Rürup-Rente! 

Altersvorsorge der Staat hilft! Die gesetzliche 

Rente wird im Alter nicht 

reichen. Da lohnt es sich, die staatliche 

Förderung der privaten Altersvorsorge 

in Anspruch zu nehmen. Oliver 

Heuchert klärt über Riester-Rente, 

Rürup-Rente und die betriebliche 

Altersvorsorge auf, erläutert, welche 

Form der Altersvorsorge für wen am 

besten geeignet ist und welche steuerlichen 

Besonderheiten bestehen. 

Er gibt einen Überblick über die verschiedenen 

Produkte und hilft dem 

Leser, das für sich günstigste Modell 

auszusuchen und abzuschließen und 

so die Förderung auszuschöpfen.

Gert Wagner 

Die neue Renten- und 

Pensionsbesteuerung 


ISBN 978-3-8029-3791-0 


8,95 € 

Strategien und Steuertipps für 

Erwerbstätige, Rentner und 

Pensionäre! 

Rentensenkung per Hintertür! Was 

müssen Erwerbstätige, Rentner und 

Pensionäre beachten? Wie wirkt sich 

die Steuernovelle auf die Altersvorsorge 

von Selbstständigen aus? Sind 

auch die Betriebsrenten betroffen? 

Wie wird Ihre Altersrente besteuert? 

Lohnt sich der Abschluss einer privaten 

Rentenversicherung nach dem 

Rürup-Modell? Mit zahlreichen Hinweisen, 

wie Sie Ihre Altersvorsorge 

den neuen steuerlichen Rahmenbedingungen 

anpassen können. 

Kerschbaumer/Perreng 


Die neue betriebliche 



ISBN 978-3-7663-3526-5 


14,90 € 

Regelungen der betrieblichen 

Altersvorsorge übersichtlich und 


Wer sich in Zukunft allein auf die Leistungen 

aus der gesetzlichen Rentenversicherung 

verlässt, muss Abstriche 

hinnehmen. Altersvorsorge-Tarifverträge 

und Betriebsvereinbarungen 

gewinnen deshalb an Bedeutung und 

Attraktivität. 

Ein neues Handlungsfeld für Betriebsräte! 

Anhand praktischer Beispiele 

werden für den Betriebsrat typische 

Fragestellungen erläutert und 

beantwortet. Exkurse machen die 

Verknüpfungen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht, 

einschließlich 

Rentenrecht, verständlich. 

Checklisten, Tabellen und ein ABC 

der betrieblichen Altersvorsorge geben 

dem Betriebsrat konkrete Hilfestellung. 

Pigorsch/Urbitsch 

Lexikon Altersversorgung 

2007 

2007, 158 Seiten mit 60 S. Broschüre 

„Zeitwertkonten“ 

ISBN 978-3-8073-2360-2 


ca. 19, 80 € 

NEU 

Die Betriebsrente von A-Z! 

Jeder Arbeitnehmer hat nach der 

neuen Rechtslage einen gesetzlichen 

Anspruch auf eine betriebliche 

Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. 

Das Lexikon bietet Ihnen 

folgende Vorteile: 

• Knapp 200 Stichwörter - alle relevanten 

Fachbegriffe der betrieblichen 

Altersversorgung sind klar und 

verständlich erläutert und ermöglichen 

einen schnellen Einstieg in das 

Fachgebiet. 

In der aktuellen Ausgabe wurden 

zwölf Stichwörter neu aufgenommen, 

so u.a. das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz,Kindererziehungszeiten 

oder Neuzusagen. 

i 






von 8.00 – 17.00 Uhr 


für Sie da! 



Arbeits- und Gesundheitsschutz 

Kittner/Pieper 

ArbSchR-Arbeitsschutzrecht 


ISBN 978-3-7663-3607-1 


89,– € 

Nutzen Sie Ihr Mitbestimmungsrecht 

in Sachen Sicherheit 

und Gesundheitsschutz! 

Zahlreiche Gesetzesänderungen – besonders 

der Gefahrstoff- und der Arbeitsstättenverordnung 

- haben eine 

Neuauflage des Kommentars erforderlich 

gemacht. 

Die Autoren liefern in dieser aktualisierten 

Ausgabe eine zusammenhängende 

Darstellung des Arbeitsschutzrechts. 

Dabei berücksichtigen sie den 

aktuellen Stand der Rechtsprechung 

- besonders des BAG - zur Mitbestimmung 

im betrieblichen Arbeitsschutz. 

Sie geben einen Überblick auf die 

Grundzüge des Arbeitsschutzrechts 

und gehen insbesondere auf die Diskussion 

um dessen Neuordnung ein. 


Alfred Oppolzer 

Gesundheitsmanagement 

im Betrieb 


ISBN 978-3-89965-216-1 


17,80 € 

Integration und Koordination 

menschengerechter Gestaltung 

der Arbeit! 

Gesundheitspolitik und Gesundheitsmanagement 

lassen sich nicht auf 

gesetzlichen Arbeitsschutz und betriebliche 

Gesundheitsförderung reduzieren. 

Sie zeichnen sich dadurch 

aus, dass die Gesundheit der Beschäftigten 

in alle Managementprozesse 

eingebunden wird. 

Dieser neue Ansatz ist für den 

Schutz, Erhaltung und Entwicklung 

des Arbeitsvermögens der Beschäftigten 

wichtig, sowie dem wirtschaftlichen 

Erfolg des Unternehmens. Vielfach 

wird allerdings der positive Effekt 

noch unterschätzt, den ein betriebliches 

Gesundheitsmanagement 

auf die Arbeitskosten im Unternehmen 

sowie für die Systeme der sozialen 

Sicherung nachweislich hat. 

Manchmal unterschätzen aber auch 

die Beschäftigten und ihre Interessenvertretungen 

die mittel- und 

langfristigen Gefährdungen der Gesundheit 

in der Arbeitswelt; vielfach 

stellen sie angesichts von wirtschaftlichen 

Problemen und drohendem Arbeitsplatzverlust 

den Schutz und die 

Verbesserung ihrer Gesundheit in der 

Zukunft zurück. 

Heilmann/Aufhauser 

Arbeitsschutzgesetz 

Kommentar 


ISBN 978-3-8329-0427-2 


39,– € 

Das Arbeitsschutzgesetz ist 

die Grundlage des betrieblichen 

Arbeitsschutzes! 

Arbeitszeit- wie Arbeitssicherheitsgesetz 

greifen immer wieder hierauf 

zurück. 

Der Kommentar erläutert eingehend 

diese Verzahnungen, stellt die juristischen 

Folgen von Verstößen gegen 

das Arbeitssicherheitsgesetz dar und 

liefert zahlreiche Musterformulare 

und Formulierungshinweise. 

Weitere einschlägige Gesetze und Europäische 

Richtlinien, Arbeitshilfen 

und Adressen von Berufsgenossenschaften 

sind im Anhang abgedruckt. 

Pieper/Vorath 

Handbuch Arbeitsschutz 


ISBN 978-3-7663-3558-6 


59,90 € 

Sicherheit und Gesundheitsschutz 

bei der Arbeit! 

Betriebe und Dienstellen befinden 

sich in einem tief greifenden Wandel, 

der die Arbeitsbedingungen teilweise 

grundlegend umgestaltet. 

In zweiter Auflage vermittelt das 

Handbuch Problemlösungen, Instrumente 

und Vorgehensweisen zur sicheren 

und gesundheitsgerechten 

Gestaltung der Arbeit. Gezeigt wird 

auch, wie dies im betrieblichen Alltag 

umgesetzt werden kann. 

Systematisch aufgebaut, bietet der 

Band Handlungswissen für Entscheidungsträger 

und eine zusammenhängende 

Darstellung mit Grundlagen, 

Rechtsquellen und Handlungsmöglichkeiten.

Taeger/Rose 

Arbeitsschutzrecht 

CD-ROM mit Booklet. Einzelplatzversion 

ISBN 978-3-7719-1465-3 


48,– € 

Aktualisierung 1-2 mal im Jahr zu je ca. 30,– € 

Arbeits schutzrecht, Gesetze, 

Urteile, Lexikon, Praxisbeispiele! 

Die CD-ROM Arbeitsschutzrecht bietet 

ein umfassendes Informationssystem 

zum technischen und sozialen 

Arbeitsschutzrecht. Praxisnah wird 

erklärt, worauf in Betrieben geachtet 

werden muss, damit Sicherheits- und 

Haftungsrisiken vermieden werden. 

Eine einfach zu bedienende Oberfläche 

und die klare Systematik der CD- 

ROM ermöglichen ein schnelles Auffinden 

der gewünschten Informationen. 

Die CD-ROM enthält Fachkapitel, die 

verständlich in die Materie einführen. 

In Datenbanken sind die Normen des 

Arbeitsschutzes und Urteile abrufbar. 

Das Lexikon erläutert wichtige Begriffe, 

der Serviceteil bietet u. a. Adressen 

wichtiger Institutionen. 

NEU 

Beck’sche Textausgaben 


Arbeitsschutzgesetze 2007 


ISBN 978-3-406-55659-3 


ca. 9,– € 

lieferbar ab ca 30.04.2007 

Alle wichtigen aushangpflichtigen 

Vorschriften! 

Diese Textsammlung enthält alle 

wichtigen aushangpflichtigen Vorschriften 

zu Arbeitszeit, Ladenschluss, 

Sonntagsarbeit, Jugendarbeitsschutz, 

Mutterschutz, Erziehungsurlaub und 

Beschäftigtenschutz. Weitere wichtige 

Arbeitsschutzgesetze betreffen Arbeitssicherheit, 

Arbeitsstätten, Gefahrstoffe, 

Gleichbehandlung, Entgeltfortzahlung, 

Kündigungsschutz, 

Urlaub und Gesetzliche Unfallversicherung. 

Berücksichtigt werden besonders: 

das Gesetz zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit 

Schwerbehinderter, das 

3. ÄndG zum Bundeserziehungsgeldgesetz 

und Änderungen der Gefahrstoffverordnung. 

Das Werk richtet sich an alle Arbeitgeber 

und Betriebe, Arbeitnehmer, 

Betriebsräte, Gewerkschaften und 

Gewerbeaufsichtsbehörden. 

Konstantin Theodoridis 

Gesundheitsreform 2007 

1 . Auflage 2007, 150 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3771-9 


ca. 19,90 € 


NEU NEU NEU 

Joachim Schwede 

Aushangpflichtige Gesetze 


ISBN 978-3-609-65253-5 


8,– € 

Textsammlung wichtiger 

Vorschriften mit Einführungen! 

Rechtsvorschriften jederzeit zugänglich 

gemacht - Jetzt aktuell mit dem 

AGG! Das Werk enthält die Wortlaute 

aller aushangpflichtigen Rechtsvorschriften 

sowie Vorschriften, deren 

Aushang aus betrieblichen oder 

gesetzlichen Gründen angebracht 

ist. Eine allgemeine Einführung in die 

Aushangpflicht und Kurzeinführungen 

zu den Vorschriften erleichtern 

das Verständnis der Vorschriftentexte. 

Aus dem Inhalt: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 

(AGG) ArbeitsstättenverordnungArbeitszeitgesetz 

Arbeitsgerichtsgesetz Bürgerliches 

Gesetzbuch (arbeitsrechtliche 

Vorschriften) Bundesurlaubsgesetz 

Jugendarbeitsschutzgesetz Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung 

Ladenschlussgesetz MutterschutzgesetzBundeserziehungsgeldgesetz 

Sozialgesetzbuch VII (Auszug). 

Aktuelle Änderungen und Auswirkungen auf Beschäftigte! 

Die zum 1. April 2007 in Kraft tretende „Gesundheitsreform“ soll die 

Struktur des deutschen Gesundheitswesens modernisieren und neu ordnen. 

Der Ratgeber informiert über die wesentlichen Änderungen, über 

Vorteile und Risiken, die mit dieser umstrittenen Reform einhergehen. 

Der Ratgeber stellt alte und neue Regelungen gegenüber und zeigt die 

konkreten Auswirkungen der Reform auf Betroffene auf. 

Biebrach-Nagel 

Aushangpflichtige 

Arbeitsgesetze 


ISBN 978-3-8073-2370-1 


ca. 9,90 € 

Vom Arbeitgeber aushangpflichtig! 

In der 18. Auflage wurde das neue 

Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz 

(BEEG) aufgenommen, welches 

mit Wirkung vom 1.1. 2007 die 

Vorschriften des Bundeserziehungsgeldgesetzes 

betreffend nach diesem 

Datum geborener Kinder ablöst. 

Daneben sind zahlreiche weitere 

Änderungen in anderen Gesetzen 

eingearbeitet - hinzuweisen ist hier 

insbesondere auf die Änderungen im 

neuen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz 

(AGG). 

Ergänzende Vorschriften wie z. B. das 

Kündigungsschutzgesetz und das 

Bundesurlaubsgesetz runden die 

Textsammlung ab. 




Hans-Peter Raths (Hrsg.) 

Handbuch Betriebssicherheit 

2006, CD-ROM mit Booklet 

ISBN 978-3-7719-1459-2 


228,– € 

Vorschriften, Erläuterungen 

und Arbeitshilfen zu den 

Bereichen: Arbeitsschutz, 

Chemikaliensicherheit, 

Anlagensicherheit, Umweltschutz! 

Das Werk behandelt das umfassende 

Themenspektrum der Arbeitssicherheit 

und des betrieblichen Umweltschutzes. 

Es enthält nicht nur 

eine Zusammenstellung aller wichtigen 

Vorschriften aus den Bereichen 

Arbeitsschutz, Chemikaliensicherheit, 

Anlagensicherheit und Umweltschutz, 

einschließlich EU-Recht und 

Technische Regeln, sondern vor allem 

auch wertvolle Erläuterungen, die 

das Verständnis und die Anwendung 

der Vorschriften in der betrieblichen 

Praxis erleichtern. 

Auf der CD-ROM lassen sich die benötigten 

Informationen schnell und 

treffsicher recherchieren. Durch den 

Export von Textpassagen in eigene 

Dokumente kann sekundenschnell zitiert 

werden. Lesezeichen, Notizen 

und Textmarken ermöglichen eine individuelle 

Bearbeitung. 








Spinnarke, Jürgen, Schork, Gerhard (Hrsg.) 

Arbeitssicherheitsrecht (ASiR) 


ISBN 978-3-7719-0043-4 


198,– € 

Kommentar zum 

Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) 

und zum Arbeitsschutzgesetz 

(ArbSchG) mit allen wichtigen – 

Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen! 

Angesichts der Flut von Gesetzen, 

Verordnungen, Richtlinien und 

Grundsätzen in den Bereichen Arbeitssicherheit 

und Arbeitsmedizin 

fällt es selbst Experten nicht immer 

leicht, den notwendigen Überblick zu 

bewahren. 

Das übersichtliche und praxisnahe 

Werk ASiR enthält alle wesentlichen 

arbeitsmedizinischen Vorschriften, 

eine fundierte Kommentierung 

des Arbeitssicherheitsgesetzes und 

des Arbeitsschutzgesetzes von kompetenten 

Autoren, europäische Regelungen, 

alle wichtigen sicherheitstechnischen 

Bestimmungen und Vorschriften 

der Unfallversicherungsträger. 

Die Inhalte auf der CD-ROM lassen 

sich vom Benutzer durch Lesezeichen, 

Markierungen und Notizen individuell 

ergänzen und seinen persönlichen 

Bedürfnissen anpassen. 







Siggy Britschgi 

Krankheit und betriebliches 

Eingliederungsmanagement 


ISBN 978-3-7663-3218-9 


19,90 € 

Überblick über Aspekte, die 

im Zusammenhang mit einer 

Krankheit im Arbeitsverhältnis 

auftreten können! 

Dieses Buch stellt die erforderlichen 

Voraussetzungen für die Durchführung 

eines betrieblichen Eingliederungsmanagements 

dar. Ein weiterer 

Schwerpunkt sind die Auswirkungen 

des betrieblichen Eingliederungsmanagements 

auf krankheitsbedingte 

Kündigungen. 

Durch vertiefende Informationen 

werden Argumentationshilfen gegeben. 

Mit zahlreichen Arbeitshilfen 

und Musterschreiben wird die praktische 

Betriebsratsarbeit im Zusammenhang 

mit dieser Thematik erleichtert. 

Regine Romahn 

Mit CD-ROM 

Eingliederung von 

Leistungsveränderten 

NEU 


ISBN 978-3-7663-3752-8 


9,90 € 


Auswertung von 156 Regelungen - 

Hinweise für eigene 

Vereinbarungen! 

Das betriebliche Eingliederungsmanagement 

– seit 2004 ein Pflichtangebot 

der Betriebe – hat eine große 

Nachfrage nach Informations- und 

Handlungshilfen ausgelöst. 

In den 156 Betriebs- und Dienstvereinbarungen 

werden abgeschlossene 

Vereinbarungen zur Integration und 

zum betrieblichen Eingliederungsmanagement 

(BEM) von Schwerbehinderten, 

von Behinderung Bedrohten 

und Langzeiterkrankten berücksichtigt. 

Häufig werden die Themen 

Stellenbesetzung, Beschäftigung, Leistungsbeurteilung 

und Kündigung 

geregelt. Weitere Regelungsbereiche 

beziehen sich auf die Gestaltung der 

Arbeit, des Arbeitsplatzes und der Arbeitszeit 

sowie betrieblicher Aufgaben 

im Rahmen der Rehabilitation 

und Wiedereingliederung und auf die 

Barrierefreiheit. 

Konkrete Gestaltungs- und Beratungshinweise 

ergänzen die Analyse. 

Die beigefügte CD-ROM enthält Auszüge 

aus Vereinbarungen.

Hubert Meinel 

Betrieblicher 

Gesundheitsschutz 


ISBN 978-3-609-67955-6 


19,80 € 

Vorschriften, Aufgaben und 

Pflichten für den Arbeitgeber! 

Diese Broschüre bietet in der beruflichen 

Praxis die notwendige Unterstützung, 

um den Rechten und 

Pflichten im Rahmen des betrieblichen 

Arbeits- und Gesundheitsschutzes 

richtig nachzukommen. 

Die Vorschriften werden entsprechend 

der Wertigkeit und Hierarchie 

verständlich und kurz dargestellt, auf 

Besonderheiten wird aufmerksam 

gemacht und Hinweise für den praktischen 

Umgang gegeben. Wegen der 

knappen und übersichtlichen Darstellung 

sind die Inhalte leicht und 

schnell erfassbar. 

Die 2. Auflage berücksichtigt die 

neue GefStoffV und daraus resultierende 

weitere Vorschriftenänderungen. 

Kurth/Schultis 


Loseblattwerk 

Arbeits- und 

Gesundheitsschutz im 

Betrieb 

Loseblattwerk im Ordner mit CD-ROM 

ISBN 978-3-609-20770-4 


138,– € 

Aktualisierung ca. 4x jährlich zu je ca. 70,– € 


Arbeitsschutz für jedermann – 

praxiserprobt und leicht 


Dieses Werk informiert insbesondere 

über die rechtlichen Rahmenbedingungen, 

die Gefährdungsbeurteilung, 

die Unterweisung von Mitarbeitern 

und über deren Umsetzung in den 

Betrieben. Es enthält Arbeitshilfen 

wie Checklisten und Mustertexte. 

Aus dem Inhalt: 

– System des Arbeitsschutzes 

– Organisation des Arbeitsschutzes 

– Einführung in wichtige Gesetze 

und Verordnungen 

– Umsetzung des Arbeitsschutzes 

– Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen 

– Gesetzliche Unfallversicherung. 

Dertinger/Gothsch/Kubon/Pieper/Rheker 

Taschenlexikon Arbeit und 

Gesundheit 


ISBN 978-3-7663-3646-0 


19,50 € 

Über 350 Textbeiträge zum 

Thema! 

Das Taschenlexikon beantwortet 

kompetent und verständlich alle 

wichtigen Fragen und vermittelt praxisrelevante 

Information zum Thema. 

Viele Querverweise helfen beim Auffinden 

der gewünschten Information 

und verknüpfen sachliche Zusammenhänge. 

Behandelt werden u.a. 

auch die neue Arbeitsstättenverordnung 

und die neue Gefahrstoffverordnung. 

Regine Romahn 

Gefährdungsbeurteilungen 


ISBN 978-3-7663-3644-6 


9,90 € 

Analyse zur Gestaltung der 

Mitbestimmung von Gefährdungs – 

beurteilungen! 

Das systematische Ermitteln und Beurteilen 

von Gefährdungen gehört zu 

den grundlegenden Pflichten des Arbeitgebers. 

Betriebs- und Personalräte 

haben bei der Ausgestaltung vielfältige 

und weit reichende Beteiligungs- 

und Mitbestimmungsrechte. 

In dieser Auswertung werden 16 Betriebsvereinbarungen 

zu Gefährdungsbeurteilungen 

allgemein nach 

dem Arbeitsschutzgesetz und 16 Betriebsvereinbarungen 

nach der Bildschirmarbeitsverordnung 

analysiert. 

Praktiker der Mitbestimmung erhalten 

umfassende Hinweise für die Gestaltung 

eigener Vereinbarungen 

zum Thema und können sich umfassend 

informieren. 




Braun/Eggerdinger 

Sucht und 

Suchtmittelmissbrauch 


ISBN 978-3-7663-3533-3 


9,90 € 

Auswertung von 68 Betriebs- und 

Dienstvereinbarungen! 

Der Band wertet 68 Betriebs- und 

Dienstvereinbarungen zum Thema 

„Suchtmittel im Betrieb“ aus. Die 

meisten Vereinbarungen konzentrieren 

sich auf einzelne Gesichtspunkte 

zum Thema Suchtmittel. 

Besonders häufig finden sich Regelungen, 

die alkoholkranken oder alkoholgefährdeten 

Mitarbeitern die 

Chance geben, ihren Arbeitsplatz zu 

erhalten, sofern sie Hilfe akzeptieren 

und erfolgreich Verhaltensänderungen 

durchführen. 


Künzl/Oberlander 

Sucht und Prävention im 

Betrieb 

2005, 72 Seiten, geheftet 

ISBN 978-3-349-01091-6 


19,80 € 

Alkohol, Drogen, Medikamente 

und Tabak! 

Das Buch hilft den Arbeitsvertragspartner, 

das Problem der Sucht im 

Betrieb und die damit verbundenen 

Folgeprobleme – sowohl für den Betrieb, 

den Arbeitgeber, als auch für 

den einzelnen Betroffenen und für 

die Belegschaft – zu erkennen und, 

soweit möglich, zu lösen. 

Aus dem Inhalt 

– Suchtursachen und -verlauf 

– Wirkungsweise der häufigsten 

missbrauchten Suchtmittel 

– Kosten 

– Die Sucht im Bewerbungsverfahren 

– Umgang mit der Sucht im Betrieb 

– Hilfesystem 

– Kündigung 

– Haftungsfragen 

– Sozialversicherungsrecht 

– Strafrechtliche Konsequenzen. 

Heinze/Reuß 

Alkohol-, Medikamenten 

und Drogenmissbrauch im 

Betrieb 


ISBN 978-3-503-08314-5 


29,80 € 

Arbeitsschutz – Arbeitsrecht – 

Prävention – Rehabilitation! 

Das Buch bietet auch in der Neuauflage 

eine praktische Hilfestellung für 

den Umgang mit Suchtkranken im 

Betriebsalltag. Im ersten Teil werden 

jeweils zu den drei Themenbereichen 

Alkohol, Medikamente und Drogen 

gezielte Hintergrundinformationen 

gegeben. Im Vordergrund des zweiten 

Kapitels steht, woran jeweils der 

Alkohol-, Medikamenten- und Drogenmissbrauch 

erkennbar sein kann. 

Juristische Gesichtspunkte zum Alkohol-, 

Medikamenten- und Drogengebrauch 

im Betrieb werden im dritten 

Kapitel behandelt. 

Das Kapitel Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers 

gegenüber seinen Mitarbeitern 

bildet den Abschluss. Eine 

(Muster-) Betriebsvereinbarung, 

Checklisten, Gefährdungsfragebögen 

und weiterführende Adressen runden 

das Angebot ab. 

Lindenmeyer 

Mit CD-ROM 

Lieber schlau als blau 

7. Auflage 2005, 256 Seiten, gebunden mit 

CD-ROM 

ISBN 978-3-621-27562-0 


24,90 € 

Entstehung und Behandlung von 

Alkoholabhängigkeit und Medikamentenabhängigkeit! 

Zu Beginn einer Therapie fühlen sich 

Alkohol- und Medikamentenabhängige 

oft hoffnungslos überfordert. Mit 

gezielter Aufklärung leistet dieses 

Buch Orientierungshilfe in der härtesten 

Phase der Behandlung. 

Die überarbeitete und erweiterte 

Neuauflage widmet sich auch den 

Angehörigen. 

Wie entsteht Abhängigkeit? 

Wie sehen erste Therapieschritte 

aus? 

Was tun, wenn man rückfällig wird? 

Auf diese und weitere Fragen gibt 

das Buch leicht verständlich und anschaulich 

Antwort. Jedes Kapitel 

führt zu einem Fragebogen, der die 

Betroffenen zum Nachdenken über 

ihre Abhängigkeit und den Therapieprozess 

anregt. Der Therapeut erhält 

Strukturierungshilfen für die ersten 

(für den Behandlungserfolg oft 

entscheidenden) Therapiestunden. 

Die Cartoons sowie der gut lesbare 

Text machen aus diesem Buch - trotz 

seiner ernsten Thematik - eine abwechslungsreiche 

Lektüre, die auch 

Angehörigen den nötigen Durchblick 

für das Leben mit Abhängigen gibt. 

Neu: Die CD-ROM enthält alle Fragebogen 

zum Ausdrucken – außerdem 

drei zentrale Kapitel als Vorträge des 

Autors (zur Präsentation mit Beamer 

in Selbsthilfegruppen oder Suchtkliniken 

geeignet).

Hans-Peter Unger/Carola Kleinschmidt 

Bevor der Job krank macht 


ISBN 978-3-466-30733-3 


16,95 € 

Wie uns die heutige Arbeitswelt in die seelische Erschöpfung treibt – 

und was man dagegen tun kann! 

Seelische Erschöpfung entwickelt sich immer rasanter zur Krankheit Nummer 

eins im Job. Mehr und mehr Arbeitnehmer geraten in eine Abwärtsspirale. 

Es fängt harmlos an: wachsender Termindruck, mangelnde Wertschätzung. 

Häufig folgt Sorge um den Arbeitsplatz, schließlich permanente 

Selbstüberforderung. Am Ende steht die Diagnose: stressbedingte Erschöpfungsdepression. 

Erstmals zeigt dieses Buch den Mechanismus der schleichenden Erschöpfung. 

Es beschreibt Warnzeichen und Ausstiegsmöglichkeiten aus dem Teufelskreis. 

Und es legt den Finger in die Wunde: Nach neuen gesetzlichen 

Bestimmungen haben Arbeitgeber Verantwortung für die psychische Gesundheit 

ihrer Angestellten. Nicht nur jeder Einzelne, auch Unternehmen 

und Politik müssen handeln. 


Eckhart Müller-Timmermann 

Ausgebrannt – Wege aus der Burnout-Krise 


ISBN 978-3-451-05539-3 


8,90 € 

Energielos – Ideenlos – Ausgebrannt! 

Es gilt Warnsignale zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern. Schon 

kleine Schritte verändern die Situation, bringen neue Energie. 

ifb-Ausbildung 

zum betrieblichen Suchthelfer 

➔ Die Deutsche Hauptstelle gegen Suchtgefahren geht davon 

i 

aus, dass 5% aller Beschäftigten alkoholkrank sind. Das sind ca. 1,5 

Millionen Arbeitnehmer, die 16-mal häufiger kurzfristig fehlen, 

2,5-mal öfter krank und 3,5-mal öfter in Betriebsunfälle verwickelt 

sind als die übrige Belegschaft. Betriebliche Suchthelfer sind in 

vielen Unternehmen ein wichtiger Bestandteil innerbetrieblicher 

Suchtpräventionsprogramme. In ihrer Brückenfunktion sind sie 

zum einen erster vertrauensvoller Ansprechpartner für suchtkranke 

Mitarbeiter, zum anderen können sie Vorgesetzte und Betriebsräte 

bei der Gesprächsführung mit suchtmittelauffälligen Mitarbeitern 

beraten und sie beim Einleiten von Maßnahmen entlasten. 

Neben einer hohen fachlichen Kompetenz stehen in der ifb-Ausbildung 

die Reflexion der eigenen Person, die Analyse der betrieblichen 

Rahmenbedingungen und die Kooperation mit Unternehmensleitung 

und Betriebsrat im Vordergrund. Die Gesamtdauer 

der Ausbildung beträgt 23 Tage, zusammengesetzt aus vier 

Seminar blöcken, einem Praktikum in einer Suchtklinik und einem 

Abschlusskolloqium mit Zertifizierung. 

Thomas Hubert, ifb- Seminarplanung und -konzeption 



Ralf Pieper 

Arbeitsstättenverordnung 

Kurzkommentierung 


ISBN 978-3-7663-3599-9 


14,90 € 

Die neue Arbeitsstättenverordnung 

enthält neue Anforderungen, 

die Sicherheit und Gesundheit 

der Beschäftigten gewährleisten 

sollen! 

Die Textausgabe gibt die aktuelle Fassung 

zusammenhängend wieder. Die 

Kurzkommentierung hilft bei der systematischen 

Umsetzung in Betrieb 

und Verwaltung. Ein Anhang vertieft 

diese Vorgaben. Durch die offene 

Zielformulierung der meisten Anforderungen 

der ArbStättV 2004 sind 

Betriebs- und Personalräte stärker 

als zuvor zum Handeln verpflichtet. 

Die Textausgabe liefert konzentriertes 

Wissen für Entscheidungsträger 

und betriebliche Interessenvertreter. 

Die zusammenhängende Darstellung 

mit Grundlagen, Rechtsquellen und 

Handlungsmöglichkeiten hilft bei der 

systematischen Umsetzung in Betrieb 

und Verwaltung. 


Opfermann/Streit/Pernack 

Arbeitsstätten 

Mit CD-ROM 


CD-ROM 

ISBN 978-3-7719-9941-4 


24,80 € 

Grundlagen für die Planung, die 

Einrichtung und den Betrieb von 

Arbeitsstätten! 

Die neu gefasste Verordnung enthält 

überwiegend allgemein formulierte 

Vorschriften mit zahlreichen unbestimmten 

Rechtsbegriffen; unmittelbar 

ablesbare Festlegungen fehlen 

weitgehend. Hierdurch ergeben sich 

für den Praktiker eine Vielzahl von 

Fragen, die in einer fundierten Einführung 

zur neuen Verordnung beantwortet 

werden. 

Zudem sind die Arbeitsstätten-Richtlinien 

(ASR), weitere einschlägige Gesetze, 

Verordnungen und Richtlinien, 

Hinweise auf ergänzende sicherheitstechnische, 

arbeitsmedizinische 

und hygienische Regeln und Erkenntnisse 

sowie ein Verzeichnis wichtiger 

Arbeitsschutz-Auskunftsstellen 

enthalten. 

Zahlreiche Anmerkungen und Erläuterungen 

helfen, die Gesetze und Verordnungen 

in ihrer Bedeutung zu 

Auswirkungen sich hieraus für die 

tägliche Arbeit ergeben. 

Opfermann/Streit/Tannenhauer/Pernack/Pangert(Hrsg.) 



ISBN 978-3-7719-1426-4 


198,– € 

Arbeitsstättenverordnung 2004 und Arbeitsstätten-Richtlinien mit ausführlicher 

Kommentierung, sonstige für Arbeitsstätten wichtige Vorschriften, 

Regeln und Normen, Rechtsprechung! Der Inhalt: In der Praxis wird es 

zunehmend schwieriger, sich den Überblick über alle Rechtsvorschriften 

zu verschaffen, die auf Arbeitsstätten anzuwenden sind. Die CD-ROM enthält 

alle wichtigen Bestimmungen für die Planung, die Einrichtung und 

den Betrieb von Arbeitsstätten sowie eine Urteilssammlung. Die ausführliche 

Kommentierung wird permanent den neuesten gesetzlichen Änderungen 

angepasst. Alle Problemfälle werden detailliert und dennoch leicht verständlich 

dargestellt. Das Werk erspart Ihnen mühsames Recherchieren in 

den verschiedenen Rechtsquellen. Die CD-ROM mit ihrer intelligenten Benutzerführung 

und verschiedenen Suchmöglichkeiten bietet schnellen Zugriff 

auf die gewünschten Informationen. Über zahlreiche Verknüpfungen 

kann per Mausklick zu anderen einschlägigen Textstellen gesprungen werden. 

Durch den Export von Textpassagen in eigene Dokumente ist sekundenschnelles 

Zitieren möglich. Die CD-ROM kann durch Lesezeichen, Notizen 

und Textmarken individuell bearbeitet und angepasst werden. 






Freischaltcode ungeöffnet ist!)

Betriebsratswahl 

Berg/Heilmann/Schneider/Ratayczak/Hayen 

Wahl des Betriebsrats 


ISBN 978-3-7663-3618-7 


29,90 € 

Orientierung und Antworten auf viele offene Rechtsfragen! 

Vom 1. März bis 31. Mai 2006 wurden die alle vier Jahre wiederkehrenden 

Betriebsratswahlen durchgeführt. Die bei den letzten Betriebsratswahlen 

2002 erstmals anzuwendende neue Wahlordnung wirft wiederum zahlreiche 

Rechtsprobleme auf: etwa zu der Einführung der zwingenden Mindestquote 

für das Minderheitengeschlecht im Betrieb und zu dem vereinfachten 

Wahlverfahren für Kleinbetriebe. 

Diese aktualisierte und überarbeitete Arbeitshilfe verschafft Orientierung 

und gibt Antworten auf die vielen offenen Rechtsfragen, die sich durch das 

komplizierte Verfahren bei einer Betriebsratswahl ergeben. Neu in dieser 

Auflage ist ein umfassender Rechtsprechungsteil, der insbesondere Entscheidungen 

zur Gesetzesnovelle von 2001 aufgreift. 


Berg/Heilmann/Schneider 

Formularmappe 

Betriebsratswahl (vereinfachtes 

Wahlverfahren) 

2. Auflage 2005, mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3616-3 


24,90 € 

Kurzübersicht Wahlablauf – 

Wahlkalender – Formulare – 

Stimmzettel – Musterschreiben! 

Wer Wahlanfechtungen vermeiden 

will, muss gut informiert sein: Die 

Formularmappe Betriebsratswahl beantwortet 

zuverlässig und rechtlich 

fundiert alle Fragen rund um das vereinfachteBetriebsrats-Wahlverfahren. 

Denn bei diesem Verfahren muss 

z.B. bereits im Vorfeld geklärt werden, 

ob die Wahl im so genannten ein- 

oder zweistufigen Verfahren durchgeführt 

wird. 

Die Mappe enthält außerdem alle 

Formulare, die für die Einleitung und 

Durchführung einer Betriebsratswahl 

im vereinfachten Wahlverfahren notwendig 

sind. Der beigefügte Wahlkalender 

lässt sich völlig unkompliziert 

dem jeweiligen betrieblichen Wahlzeitplan 

anpassen und zahlreiche 

Musterbriefe erleichtern dem Wahlvorstand 

den Schriftverkehr. 

Praktisch: Alle Formulare und die 

Stimmzettel sind auch auf der beigefügten 

CD-ROM enthalten. Die Vorlagen 

können so ganz einfach heruntergeladen 

und den betrieblichen Gegebenheiten 

angepasst werden. 

Weitere Titel zur Betriebsratswahl fi nden Sie im Internet unter www.ifb-medien.de 


Berg/Heilmann/Schneider 

Formularmappe 

Betriebsratswahl (normales 

Wahlverfahren) 

5. Auflage 2005, mit CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3615-6 


24,90 € 

Kurzübersicht Wahlablauf – 

Wahlkalender – Formulare – 

Stimmzettel – Musterschreiben! 

Wer Wahlanfechtungen vermeiden 

will, muss gut informiert sein: Die 

Formularmappe Betriebsratswahl beantwortet 

zuverlässig und rechtlich 

fundiert alle Fragen rund um das normale 

Betriebsrats-Wahlverfahren. 

Die Mappe enthält alle Formulare, die 

für die Einleitung und Durchführung 

einer Betriebsratswahl im normalen 

Wahlverfahren notwendig sind. Der 

beigefügte Wahlkalender lässt sich 

völlig unkompliziert dem jeweiligen 

betrieblichen Wahlzeitplan anpassen 

und zahlreiche Musterbriefe erleichtern 

dem Wahlvorstand den Schriftverkehr. 

In die Formularmappe sind bereits ergangene 

Entscheidungen zum neuen 

Wahlrecht schon eingeflossen. Praktisch: 

Alle Formulare und die Stimmzettel 

sind auch auf der beigefügten 

CD-ROM enthalten. Die Vorlagen können 

so ganz einfach heruntergeladen 

und den betrieblichen Gegebenheiten 

angepasst werden. 


068 I PRAXIS DER INTERESSENVERTRETUNG ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Schwerbehindertenvertretung 

Feldes/Schmidt/Ritz 

Die Praxis der Schwerbehindertenvertretung 

von A bis Z 


ISBN 978-3-7663-3636-1 


39,90 € 

Das Handwörterbuch für 

behinderte Menschen und ihre 

Interessenvertretung! 

Dieses Handbuch hilft bei der Suche 

nach Problemlösungen und Handlungsstrategien 

in der täglichen Praxis: 

Über 100 Stichwörter sind von 

A bis Z sortiert und unterteilt in die 

Grundlagen und ihre Bedeutung für 

die beschäftigten schwerbehinderten 

Menschen sowie für die Arbeit der 

Schwerbehindertenvertretung. 

Die aktuellen Entwicklungen des 

Rechts schwerbehinderter Menschen 

werden ebenso berücksichtigt wie 

die durch die „Hartz-Gesetze“ eingetretenen 

Änderungen. Zahlreiche 

Musterbriefe, Checklisten und Übersichten 

bieten dem Praktiker zusätzliche 

Arbeitshilfen. 


NEU 

Mit CD-ROM 

Feldes/Kamm/Peiseler u. a. 

Schwerbehindertenrecht 



ISBN 978-3-7663-3809-9 


ca. 29,90 € 

lieferbar ca. ab 30.06.2007 

Eine praxisorientierte 

Kommentierungen zu den 

Bestimmungen des SGB IX! 

Die neue, 9. Auflage des bewährten 

Basiskommentars berücksichtigt insbesondere 

die erheblich gestiegenen 

Anforderungen an den Arbeitgeber 

zum Schutz und zur Integration 

von schwerbehinderten Menschen 

und die neuen Regelungen des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes 

(AGG). Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen 

dient der 

Kommentar darüber hinaus in der 

Praxis als zuverlässige Handlungsanleitung 

mit zahlreichen Anregungen 

zur Umsetzung. 

Berger/Hauch/Stegmann 

Tipps für neu und wieder gewählte 

Schwerbehindertenvertretungen 


ISBN 978-3-7663-3757-3 


ca. 16,90 € 


NEU NEU 

Klaus Lachwitz, Walter Schellhorn, Felix Welti u. a 

HK-SGB IX 

Handkommentar 




69,80 € 

Zum Sozialgesetzbuch IX, 

Rehabilitation und Teilhabe behinderter 

Menschen! 

Mit der zweiten Auflage des Kommentars 

werden die Erläuterungen 

vollständig unter Berücksichtigung 

von praktischen Erfahrungen, Literatur 

und Rechtsprechung überarbeitet. 

Berücksichtigt werden dabei auch die 

inzwischen erlassenen oder geänderten 

Rechtsverordnungen des Bundes 

sowie die gemeinsamen Empfehlungen 

und weitere Vereinbarungen 

der Bundesarbeitsgemeinschaft 

für Rehabilitation. In einem ausführlichen 

Anhang sind die durch das Sozialgesetzbuch 

XII neu gefassten Regelungen 

für Leistungen der Sozialhilfe 

an behinderte Menschen dargestellt 

und erläutert. 

Minninger/Hinterholz/Westermann 

Rechte behinderter 

Menschen 


ISBN 978-3-7663-3770-2 


ca. 19,90 € 

lieferbar ca. ab 30.06.2007 

Der Ratgeber für Betroffene, 

Angehörige und ihre 

Interessenvertretung! 

Nahezu zehn Prozent der Bevölkerung 

sind behindert oder hilfe- und 

pflegebedürftig. Viele von ihnen kennen 

ihre Rechte gar nicht oder nur 

unzureichend. 

Leicht verständlich gibt der Ratgeber 

einen aktuellen und zuverlässigen 

Überblick über die Rechte behinderter 

Menschen und bietet praktische 

Hilfe. 

Klare Orientierung und Wissenswertes für die neue Amtperiode der SBV! 

Das Handbuch gibt eine erste Orientierung über die vielfältigen Anforderungen, die im Laufe der Amtsperiode zu 

bewältigen sind. Durch die Novellierung des Sozialgesetzbuchs IX sind neue Aufgaben hinzugekommen, wie etwa 

die Mitwirkung bei der Einführung und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Außerdem 

sind die erweiterten Inhalte von Integrationsvereinbarungen und die verbesserten Beteiligungsrechte und Arbeitsbedingungen 

der Schwerbehindertenvertretungen einbezogen. 

Die beigefügte CD enthält zahlreiche Muster für die betriebliche Praxis, die sich in gängige Textverarbeitungsprogramme 

importieren lassen.

Dr. jur. Bernhard Knittel 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de PRAXIS DER INTERESSENVERTRETUNG I 069 

Loseblattwerk 

SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter 

Menschen 

2007, ca. 4.200 Seiten, Loseblattwerk in 2 Ordnern mit CD-ROM und Broschüre 

ISBN 978-3-7962-0615-3 


168,– € 

Aktualisierungsservice ca. 4-mal jährlich zu je 95,– € (inkl. MwSt.) 

NEU 

Kommentar und Rechtssammlung plus CD-ROM! 

Die Rechtssammlung fasst sämtliche Regelungen auf Bundesebene zusammen, 

die für Rehabilitation und Teilhabe maßgeblich sind. Das schließt neben 

den Verfahrens- und Leistungsgesetzen die dazugehörigen Verordnungen, 

Richtlinien und Gesamtvereinbarungen mit ein. Im Kommentar werden 

alle Vorschriften des SGB IX praxisbezogen erläutert. 

Kurz und kompakt: 

– SGB IX und alle anderen relevanten Gesetze und Vorschriften in einer 

Sammlung 

– Praxisbezogene Kommentierung, systematisch gegliedert, übersichtlich 

aufgebaut 

– Schneller Zugang zu allen grundlegenden Begriffen der Schwerbehindertenvertretung 

von A-Z 

Damit Sie auch in komplizierten Fällen sicher argumentieren und effektiv 

arbeiten 

Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen 

Sozialgesetzbuch IX 


ISBN 978-3-406-53066-1 


88,– € 

Der Standardkommentar bietet 

eine praxisgerechte Erläuterung 

des SGB IX! 

Die 11. Auflage verarbeitet eine Vielzahl 

von Neuregelungen, wie vor allem 

das Gesetz zur Förderung der 

Ausbildung und Beschäftigung 

schwerbehinderter Menschen vom 

23.4.2004, mit über 100 Änderungen 

im SGB IX: 

– Förderung der betrieblichen Ausbildung 

– Beratung, Information und Unterstützung 

der Arbeitgeber zur Beseitigung 

von Einstellungshindernissen 

– Ausbau betrieblicher Prävention 

durch Rehabilitation statt Entlassung 

– Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten 

der Schwerbehindertenvertretung 

– Ausbau der Integrationsfachdienste 

– Einführung eines betrieblichen 

Eingliederungsmanagements 

Ebenfalls berücksichtigt: die Einführung 

des SGB XII – Sozialhilfe – sowie 

die Neuerungen aufgrund der Werkstättenverordnung 

und der Ausweis- 

und Ausgleichsabgabenverordnung. 

Volmar Thomas 

Interessenvertretung schwerbehinderter 

Arbeitnehmer 

Loseblattwerk, 650 Seiten, 1 CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-5541-7 


126,26 € 

Aktualisierung: 4x jährlich zu je ca. 73,83 € (inkl. MwSt.) 

Ein Überblick über die gesetzlichen 

Bestimmungen! 

Das Werk vermittelt die für die Zielgruppen 

erforderlichen Kenntnisse 

nach §96 IV SGB IX sowie nach §37 

VI BetrVG/analog BPersVG. Es bietet 

einen Überblick über die gesetzlichen 

Bestimmungen zum Schutz der 

Schwerbehinderten und Gleichgestellten. 

Mit direkt einsetzbaren Arbeitshilfen 

wie z.B. Musterschreiben, Checklisten 

und Berechnungsprogrammen. 

Als Jahresabo 

erhältlich! 










erhältlich! 







Loseblattwerk 



Sozialrecht – CD-ROM 

2007, Version 7.1 

ISBN 978-3-9808427-1-6 


59,38 € 

Der Loseblattordner in digitaler 

Form! 

Die CD-ROM „Sozialrecht“ 6.0 enthält 

neben dem gesamten Text der Loseblattsammlung, 

die zitierte Rechtsprechung 

der Gerichte und die Beschlüsse 

des ärztlichen Sachverständigenbeirats 

beim BMA im Volltext. 

Dazu gibt es weitere umfangreiche 

Recherchemöglichkeiten, Gesetzestexte, 

spezielle Infos für Gutachter 

u.a. mit einer umfangreichen Kommentierung 

wie Gutachten und Befundberichte 

entschädigt werden. 

CD im Abo! 


NEU 

CD im Abo für 29,63 € 

halbjährliche Updates zum 

Preis von 23,68 € 

jederzeit kündbar ohne Einhaltung 

einer Kündiungsfrist. 

oder 

Loseblattordner (einmalig) und 

CD (im Abo) für ca. 63,– € 







Schillings/Hausmann/Schörnig 

Sozialrecht – Begutachtungsrelevanter 

Teil 

Loseblattordner, 944 Seiten 

ISBN 978-3-9808427-2-3 


39,90 € 

Dieses Buch ist ein unentbehrlicher 

Helfer für alle, die sich mit 

dem Schwerbehindertenrecht 

befassen! 

Der neue Kommentar enthält: 

– eine deutlich erweiterte und überarbeitete 

Kommentierung der Anhaltspunkte 

2004/2005 mit den 

Beschlüssen des ärztlichen Sachverständigenbeirats 

beim BMGS, 

– eine überarbeitete und erweitere 

Kommentierung der Erwerbsminderungsrenten 

und der versicherungsrechtlichen 

Voraussetzungen 

für Rentenleistungen, nebst neuer 

Version des Berufsgruppenkataloges 

der BFA, 

– eine überarbeitete Version der 

Pflegestufen und der Pflegerichtlinien 

der Spitzenverbände der Pflegekassen, 

usw. 

Zeitschrift 

Joussen/Ziegler 

Behinderte Arbeitnehmer 


ISBN 978-3-7663-3668-2 


29,90 € 

Besondere Regelungen im Arbeits- 

und Sozialrecht! 

Das Buch vermittelt einen Überblick 

über die wichtigsten Gesetze, wie 

etwa das Kündigungsschutzgesetz, 

Bundesurlaubsgesetz, SGB IX, Arbeitsschutzgesetze 

und diverse 

europäische Richtlinien! 

Anhand der relevanten Gesetze zeigt 

es u.a. die wichtigsten Rechtsansprüche 

und Teilhabe- bzw. Rehabilitationsleistungen 

in allen wichtigen Bereichen 

der Sozialleistungen auf. Spezielle 

Schwerpunkte setzen die Autoren 

beim Leistungserbringungsrecht 

und beim Kündigungsschutz. 

Beck-Texte 

Teilhabe Praxis 

Newsletter für die Schwerbehindertenvertretung 

SGB IX Rehabilitation 

und Teilhabe behinderter 

Menschen 


ISBN 978-3-423-05755-4 


13,– € 

Erscheint 8x jährlich, Umfang 8 Seiten/Ausgabe 

ISSN 1863-7450 


Jahresbezugspreis 74,80 € inkl. MwSt. und Inlandsversand 


Mit Behindertengleichstellungsgesetz, 

Wahlordnung Schwerbehindertenvertretungen,Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung, 

Werkstättenverordnung, Werkstätten-Mitwirkungsverordnung,Schwerbehindertenausweisverordnung, 

Nahverkehrszügeverordnung. 

Der monatliche Newsletter für die SchwerbV! 

Der neue Newsletter speziell für Schwerbehindertenvertretungen, 

Betriebs- und Personalräte bietet 

– das Wichtigste aus Sozial- und Behindertenpolitik 

– Reportagen und Berichte aus dem Arbeitsleben 

– nützliche Arbeitstechniken praxisnah erklärt 

– Urteile und Gesetze verständlich dargestellt 

Neues, Tipps und Termine aus Betrieben, Sozialverwaltungen und Gewerkschaften


Jugend- und Ausbildungsvertretung 

Mit CD-ROM 

Judith/Ratayczak/Ressel/Schoden 

Die Praxis der Jugend- und 

Auszubildendenvertretung 

von A bis Z 


CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3586-9 


42,– € 

Das Handwörterbuch für die JAV- 

Arbeit! 

In über 100 Stichworten beantwortet 

das Handbuch alle Fragen, die im Berufsalltag 

bei einer JAV auftreten können: 

das sind sowohl arbeitsrechtliche 

als auch betriebsverfassungs- 

und Personalvertretungsrechtliche 

Themen. Das Autorenteam stellt die 

Rechte und Pflichten einer JAV dar 

und berücksichtigt dabei auch die 

Gesamt- und Konzern-JAV. 

Ganz aktuell: Das seit dem 1. April 

2005 geltende Berufsbildungsgesetz 

ist bereits eingearbeitet. Leicht verständlich 

wird bei jedem Stichwort 

eine genaue Begriffserklärung gegeben. 

Die Leser erfahren, welche Rechte 

und Handlungsmöglichkeiten für 

JAV und Betriebsrat bestehen. Die Begriffe 

sind übersichtlich von A bis Z 

sortiert. Neue und wieder gewählte 

JAV-Mitglieder erhalten mit diesem 

Nachschlagewerk eine zuverlässige 

Unterstützung. 

Praktische Handlungshilfen in Form 

von Übersichten, Checklisten und 

Musterschreiben ergänzen den Band. 

Michael Schoden 

Jugendarbeitsschutzgesetz 


ISBN 978-3-7663-3531-9 


24,90 € 

Wichtig für Betriebsräte und 

für die gewählten Jugend- und 

Auszubildendenvertreter! 

In einer Zeit fehlender Ausbildungsplätze 

und wachsender Jugendarbeitslosigkeit 

kommt dem Schutz der 

Jugendlichen und Kinder bei der Arbeit 

besondere Bedeutung zu. Denn 

in deren Folge können die Anbieter 

von Arbeits- und Ausbildungsplätzen 

mehr als früher die Bedingungen 

der Beschäftigung festlegen. Rechtsgrundlage 

für diesen Schutz ist vor 

allem das Jugendarbeitsschutzgesetz. 

Dessen rechtliche Vorgaben müssen 

von den Ausbildern und Arbeitgebern 

beachtet werden. Aber auch für Betriebsräte 

und für die gewählten Jugend- 

und Auszubildendenvertreter 

sind die Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes 

eine jederzeit 

zu beachtende Richtschnur. 

Die fünfte Auflage des Basiskommentars 

beinhaltet verschiedene Gesetzesänderungen, 

die u.a. auf der notwendigen 

Umsetzung der Jugendarbeitsschutzrichtlinie 

der Europäischen 

Union in deutsches Recht 

beruhen. Zum 1. Juli 1998 ist entsprechend 

dem Gebot des § 5 Abs. 4 a Jugendarbeitsschutzgesetz 

die Kinderarbeitsschutzverordnungverabschiedet 

worden. 

Klaus Preyer 

Auszubildende 


ISBN 978-3-7663-3538-8 


9,90 € 

Rechte, Pflichten, Orientierung! 

Die Neuauflage widmet sich ausführlich 

und praxisorientiert den zentralen 

Themen und aktuellen Problemstellungen 

der beruflichen Erstausbildung. 

Vorschläge, Handlungshilfen, 

nachvollziehbar dargelegte Praxis- 

und Fallbeispiele geben Antworten 

auf alle wesentlichen Fragen zur Ausbildungswirklichkeit. 

i 






von 8.00 – 17.00 Uhr 


für Sie da! 



Thomas Lakies/Hermann Nehls 

Berufsbildungsgesetz 



ISBN 978-3-7663-3743-6 


29,90 € 

Verständliche Kommentierung und 

erste Erfahrung mit dem neuen 

BBiG! 

Der neue Basiskommentar erläutert 

das gesamte neue Berufsbildungsrecht 

komprimiert, verständlich und 

praxisnah – ideal für juristische Laien. 

Die Autoren werten die Erfahrungen 

ein Jahr nach dem Inkrafttreten 

des neuen BBiG gründlich aus und 

geben weiterführende Hinweise für 

die Praxis. Soweit dies zum Verständnis 

des Berufsbildungsgesetzes sinnvoll 

ist, geben sie Bezüge zum allgemeinen 

Arbeitsrecht, zum Tarifvertrags-und 

zum Betriebsverfassungsrecht. 

Das Verfahrensrecht vor den Schlichtungsausschüssen 

wird ebenso thematisiert 

wie das Berufsausbildungsrecht 

in den Handwerksberufen, eingeschlossen 

die Abweichungen zur 

Handwerksordnung. 


NEU 

Hermann Nehls 


Kurzkommentar 


ISBN 978-3-7663-3677-4 


14,90 € 

Der Kurzkommentar erläutert 

aus gewerkschaftlicher Sicht 

die Bestimmungen und macht 

Vorschläge zur Umsetzung des 

Gesetzes! 

Am 1. April 2005 ist das Gesetz zur 

Reform der beruflichen Bildung in 

Kraft getreten. Durch dieses Gesetz 

wurde das Berufsbildungsgesetz 

(BBiG) in Teilen wesentlich geändert 

und hat eine Neufassung des Gesetzes 

erforderlich gemacht. 

Durch das neue Berufsbildungsgesetz 

verändern sich in einigen Bereichen 

die Ausbildungsbedingungen vieler 

junger Menschen. 

Wohlgemuth/Lakies/Malottke u.a. 

Berufsbildungsgesetz (BBiG) 


ISBN 978-3-7663-3234-9 


68,– € 

Der Kommentar für die Praxis! 

Das Werk erläutert eingehend die Bestimmungen 

des Berufsbildungsgesetzes 

sowie die damit im Zusammenhang 

stehenden Rechtsvorschriften. 

Es befasst sich mit den Befugnissen 

von Prüfungsausschüssen, den 

Anforderungen bei Prüfungen und 

anderen Fragestellungen zum BBiG. 

Jährlich werden zehntausend Berufsausbildungsverhältnisse 

neu abgeschlossen. 

Aufgrund des Ineinandergreifens von 

privatem und öffentlichem Recht und 

den Besonderheiten des in Deutschland 

einzigartigen dualen Ausbildungssystems 

ist das gesamte Berufsbildungsrecht 

nicht immer leicht 

zu durchschauen. Das gilt besonders 

für den juristischen Laien. 

Die Kommentierung erfolgt auf der 

Grundlage des zum 1.4.2005 neu gefassten 

BBiG durch das Berufsbildungsreformgesetz 

vom 23.3.2005. 

Die Rechtsentwicklungen seit der 

letzten Auflage 1995 sind umfassend 

verarbeitet. 

Sarge/Conrads-Hassel 



ISBN 978-3-8329-2299-3 


ca. 49,– € 


NEU 

Ein Kommentar mit vielen 

Beispielen, Praxishinweisen und 

Mustertexten! 

Der neue Handkommentar orientiert 

sich an den konkreten praktischen 

Fragestellungen, die sich bei Anwendung 

des Gesetzes stellen – mit vielen 

Beispielen, Praxishinweisen und 

Mustertexten für den Rechtsanwender. 

Die Reaktionen von Rechtsprechung, 

Wissenschaft und Praxis auf das 

neue BBiG, das seit anderthalb Jahren 

in Kraft ist, wurden intensiv ausgewertet. 

Die Autoren verfügen aus ihrer Tätigkeit 

beim Berufsbildungswerk des 

DGB sowie der IHK über langjährige 

Erfahrung im Berufsbildungswesen.


Marcus Disselkamp 

Die Praxis des 

Wirtschaftsausschusses von 

A bis Z 


ISBN 978-3-7663-3611-8 


34,90 € 

Grundkenntnisse zur Analyse eines 

Jahresabschlusses! 

Das Buch erläutert die einzelnen Positionen 

der Bilanz unter Berücksichtigung 

der Besonderheiten der Konzernrechnungslegung. 

Anhand von 

Beispielen werden die Bilanzierungsspielräume 

der Unternehmensleitungen 

dargestellt. 


Neumann-Cosel/Rupp 

Handbuch 



ISBN 978-3-7663-3720-7 


29,90 € 

Die konkrete Arbeitshilfe 

für Mitglieder des 

Wirtschaftsausschusses! 

Dieser Band ist aus den Erfahrungen 

langjähriger Beratungstätigkeit 

entstanden. Er enthält praktisch verwertbare 

Beispiele und Tipps für eine 

effektive Arbeit des Wirtschaftsausschusses 

und insbesondere ein funktionierendes 

Informationssystem. 

Band 5 

Wirtschaftsausschuss – 

sinnvoll genutzt! 


ISBN 978-3-7663-3419-0 


9,90 € 

Die kleine Betriebsratsbibliothek 

sollte jeder Betriebsrat haben! 

Probleme bei der Bildung des Wirtschaftsausschusses, 

Aufgaben, Größe 

und Zusammensetzung, Anzahl der 

Sitzungen, die richtigen und wichtigen 

wirtschaftlichen Informationen, 

Auswertung mit PC-Unterstützung, 

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

sind die Themen von Band 5 der 

Reihe „Die kleine Betriebsrats- 

Bibliothek”. 

Jürgen Engel-Bock 

NEU 

Mit CD-ROM 

Bilanzanalyse leicht gemacht 


CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-3747-4 


29,90 € 

Grundkenntnisse zur Analyse eines 

Jahresabschlusses! 

In diesem Handbuch, das sich insbesondere 

an Betriebsrats- und Wirtschaftsausschussmitglieder 

sowie an 

Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten 

richtet, werden die einzelnen Jahresabschlusspositionen 

und die möglichen 

so genannten Bilanzierungsspielräume 

erläutert. 

Aufbauend hierauf vermittelt das 

Buch die notwendigen Grundkenntnisse 

zur Analyse eines Jahresabschlusses 

unter Einbeziehung und 

Erläuterung der hierbei geläufigen 

Begrifflichkeiten. Anhand von 

Formblättern, die für fast alle Jahresabschlüsse 

eines Unternehmens verwendbar 

sind, analysiert das Buch 

praxisnah die realen Jahresabschlüsse 

eines Unternehmens. 

Die Formblätter befinden sich sowohl 

im Anhang des Buches als auch auf 

der beiliegenden CD-ROM, inklusive 

diversen Rechenformel. 



Aufsichtsrat 

Der Aufsichtsrat 

4. Jahrgang 2007, Erscheinungsweise 

monatlich 



Jahresabo 236,– € (inkl. MwSt. zzgl. 

€ 12,– € Versandkosten) 

Deutschlands exklusive 

Fachzeitschrift für Mandatsträger! 

Aufsichtsräte, Beiräte und Verwaltungsräte 

gewinnen in der Wirtschaft 

eine immer größere Bedeutung. 

Ob AG, GmbH, Genossenschaft, 

eingetragener Verein, Sparkasse oder 

andere Rechtsformen - immer häufiger 

wirken sie bei der Überwachung 

und bei der Beratung eines Unternehmens 

mit. 

Um den Erwartungen der Öffentlichkeit 

und der gesetzlich fixierten Sorgfaltspflicht 

gerecht zu werden, müssen 

deutsche Aufsichtsräte ihre Tätigkeit 

weiter professionalisieren. Gesetzliche 

Änderungen, der Deutsche 

Corporate Governance Kodex und einige 

spektakuläre Unternehmenszusammenbrüche 

machen insbesondere 

Informationen über Haftungsfragen 

immer wichtiger. 

Der Aufsichtsrat, Deutschlands erste 

Fachzeitschrift für diese Zielgruppe, 

bereitet jeden Monat ausgewählte 

betriebswirtschaftliche und juristische 

Fachinformationen so auf, wie es 

die vielbeschäftigten Leser erwarten. 


Zeitschrift 


an: 01E001 

Köstler/Kittner/Zachert 

Aufsichtsratspraxis 


ISBN 978-3-7663-3709-2 


79,90 € 

Handbuch für die 

Arbeitnehmervertreter im 

Aufsichtsrat! 

Auf dem neuesten Stand informiert 

das Handbuch über die Grundfragen 

der Unternehmensmitbestimmung 

und der Rechte und Pflichten von 

Aufsichtsräten. Besonderes Augenmerk 

legt es auf das Recht der Europäischen 

Gesellschaft. 

Wie üblich differenziert das Handbuch 

da, wo es nötig ist, sorgfältig 

nach Rechtsformen und Geltungsbereichen 

der einzelnen Gesetze. Der 

Anhang enthält die wichtigsten aktuellen 

Gesetzestexte. 

Fuchs/Köstler 

Handbuch zur 

Aufsichtsratswahl 


ISBN 978-3-7663-3587-6 


39,90 € 

Praxisnah und ausführlich 

erläutert das Buch sämtliche 

Neuerungen! 

In dritter, vollständig überarbeiteter 

Auflage erläutert das Handbuch 

sämtliche Neuerungen sowie grundlegende 

Fragen, die für Aufsichtsratswahlen 

gelten. 

Im Detail behandelt es die Verfahrensschritte 

in den jeweiligen Geltungsbereichen 

des Mitbestimmungsgesetzes 

1976 und des Drittelbeteiligungsgesetzes 

2004. 

Matthias Müller 

IFRS-International Finanzial 

Reporting Standards 


ISBN 978-3-7663-3588-3 


39,90 € 

Die Analyse der wirtschaftlichen 

Situation des Unternehmens ist 

eine wichtige Basis der Arbeit von 

Aufsichtsräten und Betriebsräten! 

Zudem ist der Aufsichtsrat verantwortlich 

für die Prüfung und Billigung 

der Jahresabschlüsse und Konzernabschlüsse. 

Derzeit wird die 

Rechnungslegung vieler Konzerne auf 

einen neuen Standard umgestellt, die 

„International Accounting Standards” 

(IAS) bzw. “International Financial Reporting 

Standards“ (IFRS). Die erheblichen 

Unterschiede der neuen Rechnungslegung 

zum bisher gewohnten 

HGB-Standard erläutert dieses Buch.


Band 1 

Die Betriebsratssitzung: 

Jetzt geht’s ran! 


ISBN 978-3-7663-3737-5 


9,90 € 

Vorbereitung und Durchführung! 

Dieses Buch beinhaltet: 

– Ort, Tag und Zeitpunkt der Betriebsratssitzung 

– Einladung und Tagesordnung 

– Vorbereitung der Sitzung durch 

Vorinformation 

– Protokollführung und Diskussionsleitung 

– Beschlussfassung 

– Gemeinsame Sitzungen mit der 

Betriebsleitung. 

Band 2 

Betriebsratsarbeit – 

aber mit System! 


ISBN 978-3-7663-3736-8 


9,90 € 

Effektiv planen und Schwerpunkte 

setzen! 

Betriebsräte können wirksam und 

effektiv arbeiten, wenn sie ihre Arbeit 

langfristig planen und eigene 

Schwerpunkte setzen. Der Band 

gibt Betriebsratsmitgliedern konkrete 

Hinweise dafür, wie sie etwa durch 

Arbeitsteilung und die Festlegung 

von Zuständigkeitsbereichen die vorhandenen 

Möglichkeiten geschickt 

nutzen können. 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de BESONDERE REIHEN I 075 

Band 3 

Die Betriebsversammlung – 

So wird´s gemacht! 


ISBN 978-3-7663-3564-7 


9,90 € 

Praxistipps für den Ablauf und 

eine erfolgreiche Veranstaltung! 

Auch im Zeitalter elektronischer 

Kommunikation ist die Betriebsversammlung 

die entscheidende Gelegenheit 

für den Betriebsrat, sich und 

seine Arbeit zu präsentieren. Daher 

ist es umso wichtiger, die Betriebsversammlung 

regelmäßig durchzuführen, 

statt sie als lästige Pflicht zu 

sehen. Mit einer guten Vorbereitung 

setzt sich der Betriebsrat ins rechte 

Licht. 

Band 4 

Betriebsratsbüro: 

Ausstattung, Organisation 

und PC-Einsatz 


ISBN 978-3-7663-3418-3 


9,90 € 

Ablauf und sinnvolle Unterstützung 

im Betriebsratsbüro! 

In diesem Buch geht es u.a. um den 

Arbeitsablauf im Betriebsratsbüro. 

Wie kann und soll es aussehen? Was 

wird am Betriebsrats-Arbeitsplatz benötigt? 

Das Buch enthält praktische 

Anregungen zum sinnvollen Einsatz 

eines Personalcomputers zur Unterstützung 

der Betriebsratsarbeit. 


076 I BESONDERE REIHEN ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 


Band 5 

Wirtschaftsausschuss – 

sinnvoll genutzt! 


ISBN 978-3-7663-3419-0 


9,90 € 

Alles rund um den Wirtschaftsausschuss! 

Probleme bei der Bildung des Wirtschaftsausschusses, 

Aufgaben, Größe 

und Zusammensetzung, Anzahl der 

Sitzungen, die richtigen und wichtigen 

wirtschaftlichen Informationen, 

Auswertung mit PC-Unterstützung, 

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 

sind Themen von Band 5 

der Reihe „Die kleine Betriebsrats-Bibliothek“. 


Band 6 

Die Betriebsratswahl: perfekt 

vorbereitet und erfolgreich 

durchgeführt 


ISBN 978-3-7663-3676-7 


9,90 € 

Für alle, die wissen wollen, wie 

man eine Betriebsratswahl vorbereitet 

und durchführt! 

Dieser Band beleuchtet das gesamte 

Wahlverfahren und hilft damit 

Wahlvorständen bei der Vorbereitung 

und Durchführung von Betriebsratswahlen. 

Es erläutert sämtliche Änderungen 

durch das Betriebsverfassungsreformgesetz 

2001. Diese Neuerungen 

betreffen besonders das vereinfachte 

Wahlverfahren für Kleinbetriebe, 

den Wegfall von Gruppenregelungen 

für Arbeiter und Angestellte und 

die zwingende Geschlechterquote. 

Das Buch zeigt, wie Schwierigkeiten 

bei der Durchführung der Betriebsratswahl 

vermieden werden und 

wie man eine rechtlich einwandfreie 

Wahl auf die Beine stellt. Mit Ablaufbeschreibungen, 

Tabellen und vielen 

Beispielen kann man sich Schritt für 

Schritt in die veränderten Abläufe der 

Wahlordnung einarbeiten. 

Betriebsräte erfahren auch, wie sie in 

der Zeit vor der Wahl neue Kandidaten 

für das Amt gewinnen können. 

Band 7 

Betriebsratsarbeit – richtig 

verkauft! 


ISBN 978-3-7663-3627-9 


9,90 € 

Nutzen Sie alle Informationswege! 

Unterstützung aus der Belegschaft 

ist für Betriebsräte besonders wichtig, 

damit diese gestärkt dem Arbeitgeber 

entgegen treten können. Um 

diese Resonanz zu erhalten, sollte der 

Betriebsrat alle verfügbaren Informationswege 

nutzen, um über seine Arbeit 

zu informieren. 

Dazu gehören „Informations-Klassiker“, 

aber auch neue Formen der 

Kommunikation: 

Flugblätter und Info-Brett, Arbeitsplatzgespräche,Belegschaftsbefragung, 

Intranet und E-Mail. Auch die 

geschickte Nutzung der Sprechstunde 

gehört dazu. 

Zu jeder dieser Möglichkeiten gibt 

das Buch kurze und konkrete Handlungshilfen, 

die Betriebsräte sofort 

umsetzen können. 

Band 8 

Betriebsratsinformation – 

attraktiv gestaltet 

6. Auflage, 2004, 66 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3551-7 


9,90 € 

Tipps und Tricks zur Gestaltung 

Ihrer Informationen! 

Ob neueste Technik oder nicht – Betriebsratsinformationen 

sollen sorgfältig 

und attraktiv gestaltet sein. 

Wichtig ist es, ein einheitliches Erscheinungsbild 

zu schaffen. Das 

kann sowohl mit dem PC als auch 

mit kreativer „Handarbeit“ erreicht 

werden. 

Dieses Handbuch vermittelt praxisnah 

und mit vielen Beispielen die 

Grundlagen der Drucksachengestaltung. 

Gestaltungs-Laien lernen, welche 

zentralen Regeln zu beachten 

sind und welche Mittel mit welchem 

Effekt eingesetzt werden können. 

Im Mittelpunkt steht dabei eine „Corporate 

Identity“ für den Betriebsrat, 

die Gestaltung von Aushängen 

und Flugblättern und die Entwicklung 

und Produktion der „eigenen 

Zeitung“. Ergänzt wird das Ganze 

durch eine Fülle technischer Tipps 

und Tricks.

Band 9 

Recht haben, Recht 

bekommen – Informationen, 

Schweigepflicht, 

Durchsetzung! 


ISBN 978-3-7663-2903-5 


8,90 € 

Mit einfachen Techniken aus der 

Stressfalle! 

Recht haben und Recht bekommen, 

ist (nicht nur sprichwörtlich) zweierlei. 

Kaum jemand weiß das besser 

als ein Betriebsrat. Das beginnt 

bei den Informationsrechten. Denn 

ohne „rechtzeitige und umfassende“ 

Information durch den Arbeitgeber 

laufen auch die meisten Mitbestimmungsrechte 

ins Leere. Und obwohl 

Informationen eigentlich eine „Bringschuld“ 

sind, ist es dennoch nicht ratsam, 

als Betriebsrat darauf zu warten, 

dass der Arbeitgeber rechtmäßig 

den Betriebsrat informiert. 

Vielmehr gilt es, einen vernünftigen 

Rahmen für eine regelmäßige Information 

zu schaffen, Information also 

zu einer Routine (im positiven Sinne) 

zu machen. Dennoch muss man 

als Betriebsrat immer damit rechnen, 

dass diese Routine nicht zustande 

kommt oder in bestimmten Fällen 

nicht greift. 

Und dann müssen die anderen Werkzeuge 

ergriffen werden, die das Betriebsverfassungsgesetz 

bietet: von 

der „Abmahnung“ des Arbeitgebers 

(tatsächlich, das gibt‘s!) über die 

einstweilige Verfügung bis hin zum 

Ordnungswidrigkeitenverfahren. 

Band 10 

Der sichere Betriebsrats-PC 


ISBN 978-3-7663-3386-5 


10,90 € 

Tipps und Arbeitshilfen für die 

Praxis! 

Dieser bislang erste Band speziell 

zum Thema „sicherer Betriebsrats- 

PC“ zeigt insbesondere die Gefahren 

auf, die dem Computer einer Arbeitnehmerinteressenvertretung 

aus 

dem Internet oder dem Firmen eigenen 

Netzwerk (Intranet) drohen. 

Die konkreten Tipps helfen auch 

Nicht-Computerspezialisten, ihren PC 

sicher zu machen. 


Band 11 

JAV und Betriebsrat – 

Tipps und Arbeitshilfen 

für die Praxis 


ISBN 978-3-7663-3505-0 


9,90 € 

Praktische Tipps für die JAV-Arbeit! 

Der Band Nr. 11 der Kleinen Betriebsratsbibliothek 

„JAV und Betriebsrat“ 

enthält kurz und verständlich geschrieben 

das wichtigste Handwerkszeug 

für die tägliche JAV-Arbeit. Er 

behandelt die rechtlichen und organisatorischen 

Aspekte, die die Jugend- 

und Auszubildendenvertreter/ 

innen kennen müssen. 

Daneben enthält das Buch viele praktische 

Tipps, die die Zusammenarbeit 

im Gremium, mit dem Betriebsrat 

und dem Arbeitgeber erleichtern. 

Die zweite, überarbeitete Auflage berücksichtigt 

die Änderungen, die sich 

durch die Novellierung des Betriebsverfassungsgesetzes 

ergeben haben. 

Band 12 

Andreas Splanemann 

Zeit- und 

Projektmanagement 


ISBN 978-3-7663-3506-7 


9,90 € 

Ideal zielgerichtet umsetzen! 

Welche Arbeitsmethoden sind nützlich, 

um effizient ein Ziel zu erreichen? 

Anschaulich schildert dieser 

Band, wie gute Ideen zielgerichtet 

umgesetzt werden können. Denn 

große und kleine Erfolge bringen 

schließlich mehr Zufriedenheit und 

steigern die Motivation. Praktische 

Tipps zeigen, wie man mit der zur 

Verfügung stehenden (Arbeits-) Zeit 

mehr erreicht. 

Das Buch gibt all denen eine Hilfestellung, 

die ihre persönlichen Arbeitsmethoden 

verbessern wollen. Es 

stellt eine bunte Palette erfolgreicher 

Methoden vor. Zahlreiche Buch- und 

Internettipps helfen, interessante Aspekte 

zu vertiefen. 



Lexika 

Duden – Die deutsche 

Rechtschreibung 


ISBN 978-3-411-04014-8 


20,– € 

Plus 5 000 neue Wörter und so 

umfangreich wie nie! 

Das umfassende Standardwerk der 

deutschen Rechtschreibung mit dem 

aktuellen Wortschatz der deutschen 

Gegenwartssprache. 125 000 Stichwörter 

mit über 500 000 Beispielen, 

Bedeutungserklärungen und Angaben 

zur Worttrennung, Aussprache, Grammatik 

und Etymologie machen den 

Duden zum vielseitigen Gebrauchswörterbuch 

für alle Fragen in der alltäglichen 

Sprachpraxis. Mit 125 000 

Stichwörter über 500 000 Beispielen, 

Bedeutungserklärungen und Angaben 

zur Worttrennung, Aussprache, Grammatik 

und Etymologie! 

Das umfassende Standardwerk auf 

der Grundlage der neuen amtlichen 

Regeln. 


Auch als CD-ROM 

erhältlich! 

Der Duden als CD-ROM! 

2007 

ISBN 978-3-411-06535-6 


19,95 € 

Kombipaket 

Buch + CD-ROM 

ISBN 978-3-411-70924-3 


27,95 € 

NEU 

Duden 

Ihr Anspruch auf Fachliteratur als Betriebsrat 

Wörterbücher/Lexika 

➔ In Betrieben mit vielen ausländischen Arbeitnehmern gehören 

auch entsprechende fremdsprachliche Wörterbücher zu 

den im Sinne von § 40 Abs. 2 BetrVG erforderliche Sachmitteln 

(Fitting/Kaiser/Heither/Engels/ Schmidt, 22. Aufl. RN 125 zu 

§ 40 BetrVG). Ebenso kann der Betriebsrat einen „Duden“ als 

notwendiges Sachmittel beanspruchen (Däubler/Kittner/Klebe, 

9. Aufl. RN 117 zu § 40 BetrVG. 

Vom deutschen Wort 

zum Fremdwort 


ISBN 978-3-411-71641-8 


19,95 € 

Mehr als 16 000 deutsche Wörter 

mit über 40 000 sinnverwandten 

Fremdwörtern! 

Dieses völlig neuartige ,,umgekehrte“ 

Fremdwörterbuch zeigt für über 16 000 

deutsche Wörter die dazugehörigen 

Fremdwörter auf. Exakte Definitionen 

erklären das jeweilige Fremdwort in 

Bezug auf seine deutsche Entsprechung, 

und zahlreiche treffende, anwendungsorientierte 

Beispiele geben 

Hinweis auf den Wortgebrauch, auf 

grammatische Zusammenhänge und 

auf feste Fügungen. 

Eine sinnvolle Hilfe für alle, die ihren 

Fremdwortschatz erweitern oder die 

aussagekräftig formulieren wollen. 

Duden 

Das Fremdwörterbuch 


ISBN 978-3-411-04059-9 


21,95 € 

Das Fremdwörterbuch hilft allen, 

die Fremdwörter richtig schreiben, 

besser verstehen und korrekt 

gebrauchen wollen! 

Auch der Bereich der Fremdwörter 

ist von der Neuregelung der deutschen 

Rechtschreibung betroffen. 

Das Fremdwörterbuch hat alle neuen 

Regelungen konsequent auf den 

aktuellen Bestand der im Deutschen 

gebräuchlichen Fremdwörter angewendet. 

Die Erfahrung und das Wissen zahlreicher 

Experten bürgen für exakte 

Angaben zu Schreibung, Worttrennung, 

Aussprache, Herkunft, Grammatik 

und Bedeutung von rund 

53.000 Stichwörtern.

Duden 

Moderne Geschäftsbriefe – 



ISBN 978-3-411-72221-1 


9,95 € 

Der Ratgeber für alle, die korrekte 

moderne Geschäftsbriefe und 

E-Mails verfassen wollen! 

Der Band enthält zahlreiche Musterbriefe 

und Anleitungen für die verschiedensten 

Geschäftsvorgänge sowie 

ausführliche Infos und Tipps zu 

Aufbau und Gestaltung von Briefen 

nach der im Mai 2005 veröffentlichten 

neuen DIN 5008. Ein kleines Einmaleins 

der geschäftlichen Korrespondenz 

hilft bei formalen Fragen 

zu Anschrift, Datumsangabe, Betreff, 

Anrede, Briefschluss und Anlagenvermerk. 

Praktisch und nützlich sind 

auch die Tipps zum Verfassen von E- 

Mails, die Hinweise zu englischer Korrespondenz 

sowie die Zusammenstellung 

der nach DIN-Norm gängigen 

Zeichen zur Textkorrektur. 

Duden 

Briefe schreiben – 



ISBN 978-3-411-05554-8 


7,95 € 

Der Band geht auf alle 

häufig auftretenden Fragen der 

Korrespondenz ein! 

Zum Beispiel: Wie schreibt man eine 

Familie, einen Professor oder eine 

Bundesministerin an und welche Anreden 

gelten überhaupt noch als zeitgemäß? 

Wie ist ein Brief zu adressieren, 

damit nur der Empfänger persönlich 

den Brief öffnet und nicht das 

Sekretariat? 

Für besondere Anlässe wie Beileidsbekundungen 

und Gratulationsschreiben 

bietet der Band eine kleine 

Zitatensammlung. Eine sehr praktische 

Idee sind die Musterbriefe und 

Informationen zur Briefgestaltung in 

englischer Sprache sowie Tipps zum 

Verfassen von E-Mails. 

Duden 

Gute Reden – kurz gefasst 


ISBN 978-3-411-72241-9 


5,– € 


Der kleine Duden 

Der passende Ausdruck 


ISBN 978-3-411-04242-5 


9,95 € 

300 000 Synonyme zu mehr als 

20 000 Stichwörtern helfen dabei, 

immer den passenden Ausdruck 

zu finden! 

Mit vielen hilfreichen Gebrauchshinweisen 

zu brisanten Wörtern und Infokästen 

zu zahlreichen Redewendungen. 

Der kompakte Ratgeber für wirkungsvolle Reden! 

Dieser Ratgeber enthält alle wesentlichen Tipps und Anleitungen für Redeanlässe 

im privaten und beruflichen Bereich. 

Der erste Teil gibt konkrete praktische Ratschläge zur Vorbereitung, Ausarbeitung 

und wirkungsvollen Präsentation einer Rede. 

Der zweite Teil enthält rund 30 anschauliche Musterreden zu verschiedenen 

Anlässen, die Beispiele geben und Ideen für die eigene Rede liefern können. 

Der kleine Duden 

Sprachtipps 


ISBN 978-3-411-05583-8 


9,95 € 

Hilfen für den sprachlichen Alltag! 

1 500 nützliche Hinweise für die Klärung 

rechtschreiblicher, grammatischer 

und stilistischer Zweifelsfälle. 

1500 alphabetisch angeordnete 

Stichwörter zu den häufigsten 

sprachlichen Zweifelsfällen. 



Beck-Texte 

Beck-Texte 

Arbeitsgesetze: ArbG 


ISBN 978-3-423-05006-7 


7,– € 


– ArbeitsschutzG 

– ArbeitszeitG 

– BerufsbildungsG 

– BeschäftigungsförderungsG 

– BundesurlaubsG • JugendarbeitsschutzG 

– KündigungsschutzG 

– MitbestimmungsG • MutterschutzG 

– NachweisG • Sozialgesetzbuch 

(Auszug) 

– TarifvertragsG. 


NEU 

Beck-Texte 

Sozialgesetzbuch: SGB 


ISBN 978-3-423-05024-1 


14,50 € 


– Allgemeiner Teil - SGB I 

– Arbeitsförderung - SGB II 

– Gemeinsame Vorschriften 

– Ges. Krankenversicherung 

– Ges. Rentenversicherung 

– Ges. Unfallversicherung 

– Kinder- und Jugendhilfe 

– Sozialverwaltungsverfahren und 

Sozialdatenschutz 

– Soziale Pflegeversicherung 

– Anspruchs- und AnwaltschaftsüberführungsG 

– Zusatzversorgungs- und GleichstellungsG. 

Beck-Texte 

Handelsgesetzbuch: HGB 


ISBN 978-3-423-05002-9 


4,– € 


– HGB mit EinführungsG 

– PublizitätsG 

– ScheckG mit EinführungsG 

– WechselG mit EinführungsG 

– WertpapierhandelsG. 

Beck-Texte 

SGB IX: Rehabilitation 

und Teilhabe behinderter 

Menschen 


ISBN 978-3-423-05755-4 


13,– € 


– BerufsbildungsG (Auszug) 

– BundessozialhilfeG (Auszug) 

– BundesversorgungsG, EinkommenssteuerG 

(Auszug) 

– GdB/MdE-Tabelle 

– Nahverkehrszügeverordnung 

– OpferentschädigungsG 

– Schwerbeh.- Ausgleichsabgabeverordnung 

– Schwerbeh.- Ausweisverordnung, 

SozialgerichtsG (Auszug) 

– Unentgeltl. Beförderung 

– Wahlordnung Schwerbeh.-Vertretungen 

– Werkstättenverordnung. 

Beck-Texte 

Europa-Recht: EUR 

21. Auflage 2006, 640 Seiten , kartoniert 

ISBN 978-3-423-05014-2 


9,50 € 

Verträge und Gesetze zur 

Europäischen Gemeinschaft! 

Verträge zur Gründung der Europäischen 

Gemeinschaften, Vertrag über 

die Europäische Union, Übereinstimmungstabellen, 

Charta der Grundrechte 

der Europäischen Union, Satzung 

des Europarates, Verfahrensordnungen, 

Menschenrechtskonvention, 

Europawahl-Gesetz, Europaabgeordnetengesetz, 

Ausführungsgesetze zu 

Art. 23 GG.

Beck-Texte 

TVÖD-TVÜ 


ISBN 978-3-423-05768-4 


5,– € 

Tarifrecht öffentlicher Dienst, 

Bund und Kommunen! 

Beck-Texte 

Aktiengesetz: AktG, 

GmbH-Gesetz: GmbHG 


ISBN 978-3-423-05010-4 


5,50 € 


– Aktiengesetz mit EinführungsG 

– Deutscher Corporate Governance 

Kodex 

– GmbH-Gesetz 

– Mitbestimmungsgesetze 

– Handelsgesetzbuch (Drittes Buch. 

Handelsbücher) 

– SpruchverfahrensG 

– Umwandlungsgesetz 

– Wertpapiererwerbs- und Übernahmegesetz 

mit Angebotsverordnung. 

Beck-Texte 

BAT 

TarifrechtWest/Ost 


ISBN 978-3-423-05770-7 




Beck-Texte 

EU-Arbeitsrecht: EUArbR 


ISBN 978-3-423-05751-6 


11,– € 


– EG-Vertrag, 

– EWR-Abkommen, 

– Gemeinschaftscharta der sozialen 

Grundrechte der Arbeitnehmer, 

– Charta der Grundrechte (Entwurf), 

– Freizügigkeits-VO, 

– VO Soziale Sicherheit, 

– Nachweis-RL, 

– Entsende-RL, 

– Betriebsübergangs-RL, 

– Gleichbehandlungs-RL, 

– Massenentlassungs-RL, 

– Arbeitsschutz-RahmenRL, 

– RL Europäischer Betriebsrat, 

– VO Europäische Gesellschaft, 

– RL Arbeitnehmerbeteiligung, 

– EuGVVO, 

– AVAG. 

Auch nach der Tarifreform im öffentlichen Dienst, die mit dem neuen Tarifvertrag 

öffentlicher Dienst (TvöD) auf Bundesebene sowie auf kommunaler Ebene 

geschlossen wurde, bleibt es für die Angestellten der Länder weiterhin bei 

der Anwendung des bisherigen Bundes- Angestelltentarifvertrages (BAT). 

Die neue Textsammlung zum BAT fasst die bisherigen Textsammlungen zum 

BAT West sowie zum BAT Ost in einem einzigen Band zusammen. 

Beck-Texte 

NEU 

Bürgerliches Gesetzbuch: 

BGB 


ISBN 978-3-423-05001-2 


5,– € 


– BGB mit Einführungsgesetz 

– Bekundungsgesetz 

– Unterlassungsklagengesetz 

– Produkthaftungsgesetz 

– Wohnungseigentumsgesetz 

– Hausratsverordnung 

– Gesetz zur Regelung von Härten 

im Versorgungsausgleich 

– Lebenspartnerschaftsgesetz 

– BGB-Informationspflichten-Verordnung. 


082 I TVÖD UND PERSONALRAT ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

TVöD und Personalrat 

Altvater/Hamer/Ohnesorg/Peiseler 

Bundespersonalvertretungsgesetz 


ISBN 978-3-7663-3327-8 


158,– € 

Kommentar zur Rechtsprechung 

mit praxisbezogenen 

Erläuterungen der Vorschriften! 

Der in der Praxis seit Jahren bewährte 

Kommentar berücksichtigt Rechtsprechung 

und Literatur bis Juni 

2003. Die praxisbezogenen Erläuterungen 

der Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes 

für die 

Personalvertretungen im Bundesdienst 

und in den Ländern werden 

durch detaillierte Hinweise auf die 

vergleichbaren Bestimmungen in allen 

16 Landespersonalvertretungsgesetzen 

ergänzt. Landesrechtliche Besonderheiten 

und Abweichungen bei 

den besonders wichtigen organisations- 

und beteiligungsrechtlichen Regelungen 

sind hervorgehoben. 


Altvater/Peiseler 

Bundespersonalvertretungsgesetz 


ISBN 978-3-7663-3561-6 


24,90 € 

Der Basiskommentar – Rechtsprechung 

mit praxisbezogenen 

Erläuterungen der Vorschriften! 

Der Basiskommentar erläutert die 

Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes 

in seiner aktuellen, 

zuletzt durch das Hartz-III-Gesetz 

vom 23. Dezember 2003 geänderten 

Fassung. Die veröffentlichte Rechtsprechung, 

insbesondere die des 

Bundesverwaltungsgerichts und des 

Bundesarbeitsgerichts, ist bis Mai 

2004 berücksichtigt. Ein umfangreicher 

Anhang enthält den Text der 

Wahlordnung. 

Rothländer 

Altersteilzeit 


ISBN 978-3-7663-3578-4 


14,90 € 

Günter Roggenkamp/Heide Roggenkamp 

Personalversammlung 


ISBN 978-3-7663-3577-7 


14,90 € 

Rechtlichen Rahmenbedingungen 

und effektive Gestaltung einer 

Personalversammlung! 

Der Informationsaustausch mit den 

Beschäftigten ist bei der Personalratsarbeit 

von entscheidender Bedeutung. 

Die Personalversammlung ist 

ein besonders geeignetes Instrument 

für Beschäftigte und Personalrat, sich 

gegenseitig zu informieren. Um das 

Potenzial dieser Versammlung optimal 

zu nutzen, muss sie gut vorbereitet 

und strukturiert werden. Dieser 

Leitfaden zeigt Personalräten, wie 

eine Personalversammlung bestmöglich 

abgehalten werden kann. Er klärt 

auf über die rechtlichen Rahmenbedingungen 

und informiert über die 

zahlreichen Möglichkeiten, mit denen 

die Personalversammlung für 

alle Beteiligten interessant und effektiv 

gestaltet werden kann. 

Hamer 

Personalabbau/ 

Betriebsbedingte Kündigung 


ISBN 978-3-7663-3580-7 


14,90 € 

Dieses Buch gibt Personalräten 

und Betroffenen praktische 

Handlungsvorschläge vor und nach 

Ausspruch der Kündigung! 

Der Personalabbau im öffentlichen 

Dienst wird neben natürlicher Fluktuation 

zunehmend auch durch betriebsbedingte 

Kündigungen durchgesetzt. 

Wenn gegen derartige Kündigungen 

vorgegangen wird, sind die 

Erfolgsaussichten für die betroffenen 

Arbeitnehmer und ihre Personalräte 

schwer einschätzbar. Die Rechtsprechung 

der Gerichte für Arbeitssachen 

hierzu ist umfangreich geworden. 

Es hilft einzuschätzen: 

Sind gerichtliche Schritte gegen eine 

solche Kündigung Erfolg versprechend? 

Ist die dauerhafte Weiterbeschäftigung 

durchsetzbar? 

Welche Abfindungsregelung entspricht 

den Prozesschancen? 

Grundlagen, Auswirkungen, beamtenrechtliche Regelungen! 

Die tarif- und beamtenrechtlichen Möglichkeiten, im öffentlichen Dienst Altersteilzeit auszuüben, sind noch relativ 

jung. Diese Beschäftigungsform wirft zahlreiche Fragen auf. Der Band widmet sich u.a. folgenden Themen: 

In welcher Form muss die Personalvertretung bei Ablehnung oder Bewilligung von Altersteilzeit beteiligt werden? 

Welche zulässigen (und nicht zulässigen) Gründe für eine Ablehnung gibt es im Einzelfall? Wie lässt sich Altersteilzeit 

mit der Ausübung eines Personalratsmandats vereinbaren? Besonders wichtig: Wie steht es um die Wahlberechtigung 

und Wählbarkeit von Beschäftigten, die sich in Altersteilzeit befinden? Die Mehrzahl der Personalvertretungsgesetze 

sieht hier keine ausdrücklichen Regelungen vor. Daher findet ausschließlich Rechtsprechung Anwendung.

Graz/Klimpe-Auerbach/Kroell 

Personalratspraxis 

von A bis Z 


ISBN 978-3-7663-3581-4 


39,90 € 

Das Handwörterbuch für die 

Interessenvertretung im öffentlichen 

Dienst! 

Die zweite, stark überarbeitete Auflage 

dieses Handwörterbuchs gibt 

rechtliche Hinweise und praktische 

Hilfen zu den wichtigsten Fragen des 

Arbeitslebens, mit denen sich Personalräte 

befassen müssen. Damit bietet 

es mehr Sicherheit in den täglichen 

Mitbestimmungsprozessen. 

Das Nachschlagewerk vermittelt systematisch 

das notwendige Wissen 

und berücksichtigt dabei die geltende 

Rechtsprechung. Damit liefert es 

insbesondere neu gewählten Mitgliedern 

das notwendige Rüstzeug für 

eine erfolgreiche Personalratsarbeit. 

NEU 

Rainer Fuchs 

Das Personalratslexikon 


ISBN 978-3-7663-3653-8 


26,90 € 

Arbeit – Recht – Verwaltung – 

Wirtschaft – Politik! 

Das Personalratslexikon stellt über 

700 Rechtsbegriffe aus allen Gebieten 

der Personalratsarbeit zusammen 

und erläutert diese knapp und dennoch 

präzise. Die rechtlichen Zusammenhänge 

werden ergänzt durch 

wichtige Begriffe aus den Disziplinen 

Recht, Verwaltung, Wirtschaft und 

Politik. Das Lexikon ermöglicht allen 

Personalräten und interessierten Arbeitnehmern 

eine rasche Orientierung 

und gibt die richtigen Antworten 

auf zentrale Fragen der Personalratspraxis. 

Wolfgang Hamer 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de TVÖD UND PERSONALRAT I 083 

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 

Basiskommentar zum TV-L 


ISBN 978-3-7663-3768-9 


ca. 29,90 € 


Horstkötter/Martini/ Tondorf/Jochmann-Döll 

Gleichstellungspraxis 

von A bis Z 


ISBN 978-3-7663-3681-1 


39,90 € 

Das Handwörterbuch für Frauen- 

und Gleichstellungsbeauftragte 

sowie Personalräte! 

Das Handwörterbuch bietet das nötige 

Know-how zu den wichtigsten 

Fragen des Arbeitsalltags. Von A bis Z 

gibt es rechtliche Hinweise und praktische 

Hilfen zu den wichtigsten Fragen, 

denen sich Gleichstellungs- und 

Frauenbeauftragte, Frauenvertreterinnen, 

Personalräte und Personalverantwortliche 

stellen müssen. 

Die einzelnen Stichworte sind systematisch 

aufgebaut. Nach einer Begriffsklärung 

wird die Bedeutung des 

jeweiligen Themas erläutert. Das 

Nachschlagewerk vermittelt Tipps für 

die praktische Umsetzung. Die geltende 

Rechtsprechung ist in das Buch 

eingearbeitet worden. 

Peter Conze 

Personalbuch TVöD 


ISBN 978-3-406-53829-2 


35,– € 

Ein lexikalisch gegliedertes 

Personalbuch mit 

Schlüsselbegriffen von A-Z! 

Der neue Tarifvertrag öffentlicher 

Dienst (TVÖD) hat das Tarifrecht des 

öffentlichen Dienstes grundlegend 

verändert. Die Tarifrechtreform gestaltet 

die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten 

des Bundes und der Kommunen 

flexibler, leistungsorientierter 

und transparenter als der bisherige 

Bundes-Angestelltentarifvertrag 

(BAT). Das neue Personalbuch TVöD 

ist lexikalisch gegliedert. Anhand aller 

zentralen Schlüsselbegriffe von A 

wie Abmahnung bis Z wie Zuwendung 

wird das gesamte Personalrecht 

des Bundes und der Kommunen vorgestellt, 

einschließlich der relevanten 

höchstrichterlichen Rechtsprechung. 

Konzentriertes Basiswissen für die Praxis! 

Seit dem 1.11.2006 gilt der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). An vielen Stellen – z. B. bei 

Fragen des Entgelts oder der Arbeitszeit – liegen die Regelungskompetenzen nun direkt bei den Dienststellen und Betrieben. 

Mit dem Basiskommentar können Personalräte und Beschäftigte sich schnell in die neue Materie einarbeiten 

und sich so für die neuen Herausforderungen wappnen. 


084 I TVÖD UND PERSONALRAT ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

TVöD und Personalrat 

Haufe TVöD Office für die 

Verwaltung 

(inkl. Sparkassen, Entsorgungs- und 

Versorgungsbetriebe) 2007, CD-ROM 

ISBN 978-3-448-06986-0 



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Verwaltung unterstützt Sie 

zuverlässig bei Ihrer täglichen 

Personalarbeit! 

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vom Tarifvertragstext 

über die Kommentierung bis 

hin zu praktischen Formularen und 

Rechnern. 

Natürlich auch mit allen Infos zum 

neuen Leistungsentgelt 

– TvöD Kommentierung mit allen 

Beispielen für die Sparten Verwaltung, 

Sparkassen, Entsorgungs- 

und Versorgungsbetriebe 

– Datenbank mit TVöD-relevanter 

Rechtsprechung 

– Gesetze, Tarifverträge, Entgelttabellen 

und Rundschreiben 

– Arbeitsvertragsmuster, Betriebs- 

und Dienstvereinbarungen 

– Mustertexte und amtliche Formulare 

zum Ausfüllen am Bildschirm 

– Minijobsrechner, Zusatzversorgungsrechner 

u.v.m. 

– BAT-Archiv: alle Tarifverträge, 

Kommentierungen und 

Arbeitshilfen.(Nur TvöD Verwaltung) 

Inkl. Zugang zur stets aktuellen 

Online-Version. 








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Haufe TV-L Office® inkl. BAT 

2007, CD-ROM 

ISBN 978-3-448-07669-1 



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– Kommentierung TV-L und TV-Ü 

Länder 

– Entgelttabellen, Tarifverträge, Gesetze 

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– Über 8.500 relevante Entscheidungen 

zum Tarifrecht des öffentlichen 

Dienstes 

– BAT-Archiv: Kommentierung, Tarifverträge 

und Arbeitshilfen zum 

BAT 

– Inkl. Pfändungs-, Lohn- und Gehaltsrechner, 

Gleitzonenrechner, 

Rechner Zusatzversorgung, Minijob-Rechner 

und BAT-Vergütungsrechner 

– Amtliche Vorlagen von A-Z: direkt 

am Bildschirm ausfüllen, abspeichern 

und erneut bearbeiten. 

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Online-Version. 







Haufe TVöD Lexikon 

Verwaltung 

Mit CD-ROM 

2007, ca. 2500 Seiten, Loseblattwerk in 

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Tarifverhandlungen 

– TVöD-Lexikon: Umsetzung des 

TvöD von der Eingruppierung bis 

zur Kündigung 

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CD-ROM mit Urteilssammlung 

und Formularen zum Bearbeiten 

und Abspeichern. 

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Haufe TVöD Lexikon 

Krankenhaus 

Mit CD-ROM 

2007, ca. 2500 Seiten, Loseblattwerk in 

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– TVöD-Lexikon: Umsetzung des 

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zur Kündigung 

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– Inkl. CD-ROM mit Urteilssammlung 

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Haufe TVöD Office für 

Krankenhäuser 

2007, CD-ROM inkl. Zugang zur stets 

aktuellen Online-Version 

ISBN 978-3-448-06967-9 


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Inklusive Zugang zur stets aktuellen Online-Version

Breier/Dassau/Kiefer/Lang/Langenbrinck/ 

Faber/Thivessen/Kulok 

PC-TVöD Kommentar 

ISBN 978-3-8073-2223-0 


ca. 118.– € zzgl. Aktualisierungslieferungen 

wird ca. 4 mal im Jahr aktualisiert 

Alle notwendige 

Rechtsvorschriften auf CD-ROM! 

Praxisnahe Kommentierung des neuen 

Tarifvertrages für den Öffentlichen 

Dienst( TVöD) - Allgemeiner 

Teil mit anschaulichen Beispielen, 

Checklisten, übergangsweise Darstellung 

der Unterschiede zum früheren 

Recht, Tabellen und sonstige notwendige 

Rechtsvorschriften auf CD-ROM. 







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Dr. Anette Dassau/Edeltraud Wiesend- 

Rothbrust 

PC-TvöD Kompaktkommentar 


ISBN 978-3-8073-2261-2 

ifb-Best.Nr.:25-957 

78,– € zzgl. Aktualisierungslieferungen 

wird ca. 1 mal im Jahr aktualisiert 

Der praxisnahe Kommentar zum 

TvöD auf CD-ROM! 

Der praxisnahe Kommentar zum 

TVöD enthält das Tarifrecht der Arbeitnehmer 

und Auszubildenden im 

öffentlichen Dienst für den Bereich 

von Bund und Gemeinden. Die übersichtliche 

und eingängige Kommentierung 

der Vorschriften ermöglicht 

eine problemlose Anwendung der 

Bestimmungen in den Personalverwaltungen 

und erleichtert die Arbeit 

auch bei der Überleitung in das neue 

Tarifrecht. Berücksichtigung finden 

auch die Spartenregelungen. Checklisten 

und Praxisbeispiele runden das 

Werk ab. 

Wolfgang Pieper 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de TVÖD UND PERSONALRAT I 085 

Dassau/Langenbrinck 

Mit CD-ROM 

TVöD Schnelleinstieg ins 

neue Tarifrecht 

Neues Tarifrecht für den öffentlichen Dienst 


ISBN 978-3-7663-3759-7 


ca. 14,90 € 


CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2310-7 


22,80 € 

Die Reform – Der neue Tarifvertrag 

für den öffentlichen Dienst (TVöD) 

ist am 1.10. 2005 in Kraft getreten! 

Der „TVöD Schnelleinstieg“ informiert 

Sie absolut zeitnah über das neue 

Recht. Alle Fragen, die Sie jetzt bewegen, 

klären Sie damit schnell und sicher. 

Und praktische Arbeitshilfen 

und Tipps unterstützen Sie bei der 

Umsetzung. Themenschwerpunkte 

Geltungsbereich, Ersetzung bisheriger 

Tarifverträge, neue Arbeitsverträge, 

Struktur der neuen Entgelttabelle, 

leistungsabhängiger Stufenaufstieg, 

Eingruppierung bei Neueinstellungen, 

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 

Neuerungen bei der Arbeitszeit, 

Besitzstand bei Kinderanteilen 

im Ortszuschlag, Übertragung von 

Urlaub, Führung auf Zeit und Probe. 

Textausgabe zum TVöD mit Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ 

Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA)! 

Für Verwaltung, Krankenhäuser, Sparkassen, Flughäfen, Entsorgung. Mit TV 

für Auszubildende im öffentlichen Dienst. 

Breier/Dassau/Kiefer 

TVöD-Kommentar – 

Tarif- und Arbeitsrecht im 

öffentlichen Dienst 

2007, Loseblattwerk in 2 Ordnern, 800 

Seiten 

ISBN 978-3-8073-2169-1 


118,– € 

NEU 

Loseblattwerk 

Praxisnahe Kommentierung des 

neuen Tarifvertrages für den 

Öffentlichen Dienst( TVöD)! 

Allgemeiner Teil mit anschaulichen 

Beispielen, Checklisten, übergangsweiser 

Darstellung der Unterschiede 

zum früheren Recht, Tabellen und 

sonstigen notwendigen Rechtsvorschriften. 

Einzelne Spartenbände z.B. für Verwaltung, 

Krankenhäuser & Pflegeeinrichtungen, 

Sparkassen sowie 

öffentliche Wirtschaftsbetriebe (Versorger, 

Entsorger, Nahverkehrsbetriebe) 

werden im Hinblick auf die Kommentierung 

der Besonderen Teile angeboten. 


086 I EDV UND DATENSCHUTZ ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

EDV und Datenschutz 

Däubler/Klebe/Wedde/Weichert 

Bundesdatenschutzgesetz 



ISBN 978-3-7663-3210-3 


ca. 29,90 € 


Das gesamte Datenschutzgesetz 

praxisbezogen und gut verständlich! 

Als Einstieg in die komplexe Materie 

informiert eine umfassende Einleitung 

systematisch über sämtliche 

Datenschutzrechte und -regelungen. 

Die Autoren behandeln aktuelle 

Trends der Diskussion und zugleich 

aktuelle technische Entwicklungstrends 

wie VolP und RFID sowie neue 

Organisationsformen wie etwa Offshoring 

und internationale Datenverarbeitung. 

Ein herausragender 

Schwerpunkt sind Aspekte des Arbeitnehmerdatenschutzes 

sowie die 

Berücksichtigung einschlägiger arbeitrechtlicher 

Regelungen. 


NEU NEU 

Gola/Wronka 

Handbuch zum 

Arbeitnehmerdatenschutz 


ISBN 978-3-8157-7450-2 


ca. 74,– € 


Klärt Rechtsfragen und ist eine 

Handlungshilfe für die Praxis! 

Das Handbuch stellt die neuen Normen 

des BDSG praxisgerecht dar und 

berücksichtigt die zwischenzeitlich 

umfangreich ergangene Rechtsprechung. 

Fragestellungen zu neuen 

Techniken werden geklärt: Die Nutzung 

von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz 

und durch Multimedia entstandene 

neue Formen der Arbeitsorganisation 

als Telearbeiter oder Call- 

Center-Agent sind hierfür Beispiele. 

Peter Gola 

Datenschutz im Call-Center 


ISBN 978-3-89577-411-9 


29,– € 

Gliss/Kramer 

Arbeitnehmerdatenschutz 


ISBN 978-3-7663-3660-6 


19,90 € 

Aktionsfelder für Betriebsräte! 

Dieses Buch erklärt, wie sie bei Verletzungen 

der Persönlichkeitsrechte 

oder des Datenschutzes handeln können 

und welchen Spielraum sie für 

Betriebsvereinbarungen haben. Anhand 

zahlreicher Beispiele zu datenschutzrechtlich 

sensiblen Bereichen 

wie Video- und Telefonüberwachung, 

Internet- und E-Mail-Nutzung, Mitarbeiterkontrolle, 

usw. schlagen die Autoren 

konkrete Lösungen vor. Ein umfangreicher 

Anhang mit Rechtsprechungshinweisen, 

Musterschreiben 

und Checklisten gibt den Betriebsräten 

zusätzlich Hilfestellung. 

Praxisbezogene Informationen über datenschutzrelevante 

Anforderungen! 

Was Call Center und deren Auftraggeber aus Wirtschaft und Verwaltung 

datenschutzrechtlich zu beachten haben, wie Datenschutz effektiv umgesetzt 

und praktiziert werden kann, hierüber informiert die zweite überarbeitete Auflage 

des Ratgebers von Peter Gola. Aufgezeigt werden die bei den Tätigkeiten 

von Call Centern bestehenden Datenschutzprobleme und die in der Praxis oftmals 

festzustellenden Defizite beim Umgang mit personenbezogenen Daten 

sowohl der Kunden als auch der Beschäftigten der Call Center. 

Koch 

Der betriebliche 

Datenschutzbeauftragte 


ISBN 978-3-89577-364-8 


49,– € 

Aufgaben, Voraussetzungen, 

Anforderungen! 

Die überarbeitete Auflage berücksichtigt 

die Veränderungen im Datenschutzrecht 

(so z. B. Streichung des 

TDSV und Erweiterung des TDDSG), 

sowie inzwischen erschienene Kommentierungen 

und Rechtsprechung. 

Langjährig tätige betriebliche Datenschutzbeauftragte 

beschreiben bewährte 

Vorgehensweisen zur praxisnahen 

Umsetzung der gesetzlichen 

Erfordernisse für die betriebliche Datenverarbeitung 

in ein unternehmensbezogenes 

Datenschutz- und 

Sicherheitsmanagement.

Böker 

Betriebliche Nutzung von 

Internet, Intranet und E-Mail 


ISBN 978-3-7663-3513-5 


9,90 € 

Das Handbuch analysiert insgesamt 

79 Betriebs- und Dienst- 

Vereinbarungen sowie Richtlinien 

zur betrieblichen Nutzung des 

Internet! 

Bislang werden E-Mail, Intranet und 

Internet-Zugang noch sehr unterschiedlich 

geregelt; besonders deutlich 

werden die Unterschiede bei der 

privaten Nutzung. Und zwar nicht 

nur in der Handhabung, sondern 

auch in Regelungen zu Protokollierungen 

der Internet-Nutzung. Einerseits 

sollen Protokollierungen Gefährdungen 

betrieblicher Daten und EDV- 

Anlagen vermeiden. Andererseits 

entstehen daraus Überwachungspotenziale 

gegenüber den Beschäftigten 

sowie neue Möglichkeiten der 

Leistungs- und Verhaltenskontrolle. 

Die betriebliche Internet- und E-Mail- 

Nutzung bietet den Beschäftigten 

aber auch zahlreiche Vorteile. Denn 

das Medium kann der eigenen Information 

und Qualifikation dienen. Die 

Kommunikation lässt sich vereinfachen 

und beschleunigen. Betriebliche 

Vereinbarungen greifen auch diese 

Eigenschaften des Internet auf. 

Andreas Voss 

Outlook für‘s Büro 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de EDV UND DATENSCHUTZ I 087 



ISBN 978-3-7723-7160-8 


19,95 € 

Nutzen Sie Outlook als erweitertes 

Gedächtnis! 

Outlook ist das vielleicht am meisten 

unterschätzte Programm auf dem PC. 

Viele Anwender ahnen nicht einmal, 

wie höchst nützlich fortgeschrittene 

Kenntnisse in Outlook sind. Mit diesem 

Buch können Sie das ändern und 

für sich klare Vorteile schaffen! 

Die Inhalte sind praxisorientiert, verständlich 

geschrieben, konzentrieren 

sich auf wirklich Nützliches und haben 

dabei den täglichen Büroeinsatz 

im Blick (ohne Exchange- Server-Voraussetzung). 

Aber auch Privatanwender, 

Schüler oder Studenten können 

von fast allen erläuterten Möglichkeiten 

profitieren. Egal ob Notizen, 

Passwörter, Webseiten, Scans, PDF- 

und Office-Dateien oder Fotos - alles 

passt ins Outlook-Archiv, und das in 

GByte-Dimensionen. Später bringen 

Ansichten, Filter und Suchfunktionen 

jede gewünschte gespeicherte Information 

auf Knopfdruck wieder zum 

Vorschein. Dieses Buch zeigt Ihnen, 

wie es geht und wie Outlook zu der 

zentralen Anwendung Ihres PCs wird. 

Seiwert/Wöltje/Obermayr 

Zeitmanagement mit 

Microsoft Office Outlook 

2005, 204 Seiten, gebunden mit DVD-ROM 

ISBN 978-3-86063-583-4 


19,90 € 

Die Zeit im Griff mit der meist 

genutzten Bürosoftware – 

Strategien, Tipps und Techniken! 

Läuft Ihnen auch die Zeit davon? Zu 

viele E-Mails, drängende Abgabetermine, 

Meetingstress? Das muss nicht 

sein. Denn das Werkzeug zur Bewältigung 

Ihrer Zeitprobleme haben Sie 

bereits: Microsoft Office Outlook. Das 

hochkarätige Autorenteam unter Leitung 

von Lothar Seiwert zeigt Ihnen, 

wie Sie mit System und einfachen 

Techniken wieder aus der Stressfalle 

herausfinden und mehr Zeit für die 

wirklich wichtigen Dinge des Lebens 

gewinnen. 

Auf der im Buch enthaltenen DVD 

finden Sie zusätzlich ein ergänzendes, 

etwa dreistündiges Video-Seminar 

zum Thema. 

Däubler 

Internet und Arbeitsrecht 




24,90 € 

Informiert über die Auswirkungen 

vom Internet auf das Arbeitsrecht 

im Betrieb! 

Kann der Arbeitnehmer seinen 

dienstlichen Internetanschluss auch 

privat nutzen? Darf der Arbeitgeber 

die E-Mail lesen? Kann der Betriebs- 

oder Personalrat etwas dagegen 

unternehmen? Wie könnte eine 

E-Mail- und eine Internet-Betriebsvereinbarung 

aussehen? Darf der Betriebs- 

oder Personalrat eine eigene 

Homepage ins Internet stellen? 

Der vorliegende Ratgeber gibt umfassende 

Antworten auf diese Fragen. Er 

enthält außerdem Elemente für Muster-Betriebsvereinbarungen, 

die als 

Verhandlungsbasis für Betriebs- und 

Personalräte außerordentlich hilfreich 

sind. 


088 I CD-ROM FÜR BETRIEBSRÄTE ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

CD-ROM für Betriebsräte 

Kittner 


CD-Version 9.0 

Einzelbezug, 2007, CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-8095-1 


ca. 59,90 € 

CD-ROM 



NEU 

Arbeits- und Sozialordnung CD 

Version 9.0 

(Abonnement von mind. zwei 

Folgeversionen) 

2007, CD-ROM 

ISBN 978-37663-8096-8 


ca. 34,90 € 

NEU 


BetrVG –Betriebsverfassungs 

gesetz mit Wahlordnung 

CD-ROM Version 3.0 

2006, CD-ROM, Einzelbezug 

ISBN 978-3-7663-8089-0 


98,– € 

CD-ROM 


BetrVG – Betriebsverfassungsgesetz 

Mit Wahlordnung CD-ROM, 

Version 3.0 



2006, CD-ROM 

ISBN 978-37663-8090-6 


79,90 € 

Klaus Watzin 

Checkliste Verhandlungsführung 

2006, CD-ROM Version 2.0 

ISBN 978-3-934637-26-9 


24,90 € 

Michael Kittner/Bertram Zwanziger 

Formulare zum Arbeitsrecht 

Version 2.0 

2005, CD-ROM 

ISBN 978-3-7663-8076-0 


78,– € 

Das digitale Formularbuch enthält 

Musterschriftsätze, Musterverträge, 

Formulare, Checklisten und Übersichten. 

Schoof 


für Windows 

2007, CD-Version 8.0 im Einzelbezug 

ISBN 978-3-7663-8100-2 


89,90 € 

CD-ROM 



für Windows 



ISBN 978-37663-8101-1 


49,90 € 

NEU

Betriebsratswissen digital 

Gesetze, Lexikon von A-Z, BetrVG – 

Kommentar, Rechtsprechung, Muster, 

Arbeitshilfen 

2007, CD-ROM, Version 1.0 

ISBN 978-3-7663-8098-2 


Grundwerk: ca. 159,– € 

4 Updates (jährlich): je ca. 69,– € 

NEU 

„Zur Fortsetzung, Mindestbezug: 

Grundwerk und 3 Updates“ 

NEU 


➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de CD-ROM FÜR BETRIEBSRÄTE I 089 

Kündigung und Beendigung 

von Arbeitsverhältnissen 



ISBN 978-3-7663-8092-0 


ca. 44,90 € 

NEU 

Kombination Erfurter 

Kommentar zum Arbeitsrecht 

mit CD-ROM 

2007, CD-ROM beinhaltet den kompletten 

Text des Kommentars 

ISBN 978-3-406-55205-2 


230,– € 

Rudi Rupp 

Betriebsänderung – 

Interessenausgleich – 

Sozialplan 



ISBN 978-3-7663-8091-3 


39,90 € 

NEU 

PC-Lexikon Arbeitsrecht 

2007, 1 CD-ROM 

ISBN 978-3-8073-2359-6 


ca. 41,– € 

Sozialrecht 

2007, Version 7.1 CD-ROM 

ISBN 978-3-9808427-1-6 


59,38 € 

NEU 


090 I CD-ROM FÜR BETRIEBSRÄTE ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Taeger/Rose 

NEU 

BetriebsratsCheck – 

Widerspruch gegen 

Kündigung 

2007, Software auf CD-ROM mit Broschüre 

ISBN 3-8276-1669-7 


147,56 € 

Aktualisierungen: 4-mal jährlich zu je etwa 91,63 € 

Arbeitsschutzrecht 


ISBN 978-3-7719-1465-3 


48,– € 

Aktualisierung 1-2 mal im Jahr zu je 30,– € 


Crashkurs für Betriebsräte 

Computer Based Training 

2006, CD-ROM zur Fortsetzung 

ISBN 978-3-8276-1097-3 


116,62 € 

NEU 

PC-Betriebsratspraxis 

2007, Rechtsstand 1. Januar 2007, 

zur Fortsetzung 

ISBN 978-3-89699-148-5 


176,12 € 

Personal-direkt 2007 

ISBN 978-3-406-55860-3 


ca. 149,- € 

Opfermann/Streit/Tannenhauer/Pernack/Pangert (Hrsg.) 



ISBN 978-3-7719-1426-4 


198,– € 

Formulierungssoftware 

Arbeitsrechtliche Muster bausteine für 

Betriebsräte im Schriftverkehr 

2006, Software, CD-ROM 

ISBN 978-3-8276-6344-3 


147,56 € 

Aktualisierung 4-mal jährlich zu je 

ca. 92,82 € (inkl. MwSt.)

Online-Produkte für Betriebsräte 

Wissen auf einen Klick 

Heike Schneppendahl 

Arbeitszeit von A-Z für den 

Betriebsrat 

Onlineausgabe des Loseblattwerkes, 

mit dem Inhalt des Praxishandbuchs 

plus aller relevanten Gesetze 


ifb-Best.Nr.: 260031 

354,62 € Jahresabonnement 

Hold/Koberski 

Das Arbeitsrecht 







Thomas Volmar 

Interessenvertretung schwerbehinderter 

Arbeitnehmer 







Volker Engelbert 

Die Mitbestimmung 







Silke Rhode 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de ONLINE-PRODUKTE FÜR BETRIEBSRÄTE I 091 

Die rechte Hand des 

Betriebsrats 







Michael Ziegler 

Beschäftigung sichern – 

bei Kündigung richtig reagieren 







Helml/Christ 

Rechtsprechung konkret für 

den kompetenten Betriebsrat 







Kergl/Schneppendahl 

Erfolgreiches Management 

der Betriebsratsarbeit 







Dey/Grauvogel 

Wirtschaftswissen für den 

Betriebsrat 







Hold/Anzinger 









092 I ENGLISCHE FACHBÜCHER ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Englische Fachbücher 

Lingemann/Steinau-Steinrück/Mengel 

Employment & Labor Law 

in Germany 


ISBN 978-3-406-53929-9 


ca. 98,– € 


Arbeitsrecht in Deutschland! 

Das Werk erläutert die wesentlichen 

Fragen des deutschen Arbeits- und 

Dienstvertrags- sowie des begleitenden 

Steuer- und Sozialrechts kurz 

und verständlich. 

Die Autoren sind Rechtsanwälte im 

Berliner Büro der wirtschaftsberatenden 

Sozietät. Sie haben umfassende 

Praxiserfahrung bei der arbeitsrechtlichen 

Beratung internationaler Mandanten 

und zahlreiche deutsche und 

internationale Veröffentlichungen 

zum deutschen Arbeitsrecht verfasst. 


NEU 

Hans-Otto Blaeser 

Fachwörterbuch 

Personalarbeit 

Deutsch - Englisch / Englisch - 

Deutsch 

2005 , 734 Seiten, gebunden 

ISBN 978-3-89577-328-0 


59,– € 

Mit ca. 14.000 Stichworten 

ist es das umfangreichste und 

einzige Fachwörterbuch der 

Personalarbeit, das weltweit existiert! 

In der Kommunikation mit ausländischen 

Partnern ist die Verwendung 

des richtigen Vokabulars unverzichtbar. 

Auch die vorliegende 4. Auflage 

des Fachwörterbuchs für Personalarbeit 

enthält weiterhin Begriffe des 

Personalwesens im weitesten Sinne 

einschließlich solcher des Arbeitsschutzes, 

des Tarifwesens, der Arbeitsmarktpolitik, 

der sozialen Sicherung, 

des Arbeits- und Sozialrechts, 

der Aus- und Weiterbildung. 

Hellmut Gohde 

European Works Councils 

Analysis and 

Recommendations 


ISBN 978-3-7663-3724-5 


9,90 € 

Der Titel »Europäische 

Betriebsräte« jetzt auch in englischer 

Sprache! 

Förster/Gluchowski 

Mit CD-ROM 

Karrierefaktor Business 

English 


ISBN 978-3-448-06556-5 


19,80 € 

Übungen, Lösungen, Musterbriefe, 

Konversationstraining! 

Trainieren Sie Business English erfolgreich 

nach Situationen, in denen Englisch 

im Berufsalltag nötig ist: Ob bei 

Treffen, Projekten, auf Messen oder 

am Telefon. Mit Lexikon, Muster-Geschäftsbriefen 

und Demo-Version einer 

Sprachlernsoftware.

Mobbing 

Martina Benecke 

Mobbing 

Arbeits- und Haftungsrecht 


ISBN 978-3-406-52971-9 


28,– € 

Phänomen Mobbing! 

Der Begriff „Mobbing“ bezeichnet bestimmte 

Konflikte am Arbeitsplatz, 

die mit Ausgrenzung, Schikane und 

Demütigung Einzelner verbunden 

sind. Dieses Phänomen wirft viele 

neue arbeits- und haftungsrechtliche 

Fragen auf. Das handliche Werk hilft 

dem Praktiker mit konkreten und wissenschaftlich 

fundierten Antworten. 

Die Auswirkungen des Allgemeinen 

Gleichbehandlungsgesetzes sind auf 

der Grundlage eines früheren Gesetzentwurfs 

bereits berücksichtigt. 

NEU 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de KOMMUNIKATION, MENSCH UND BERUF I 093 

Martin Wolmerath 

Mobbing 

Rechtshandbuch für die Praxis 


ISBN 978-3-8329-2524-6 


39,– € 

Umfassend und praxisnah! 

Das Handbuch stellt umfassend die 

juristischen Aspekte des Problems 

„Mobbing“ dar. Der Autor zeigt die 

Möglichkeiten der Konfliktbewältigung 

bzw. -vorbeugung auf. 

Die aktualisierte Neuauflage berücksichtigt 

die Auswirkungen des AllgemeinenGleichbehandlungsgesetzes. 

Das Werk ist der ideale Ratgeber 

für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, 

Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte. 

Sven M. Litzcke/Horst Schuh 

NEU 

Esser/Wolmerath 

Mobbing 


ISBN 978-3-7663-3638-5 


14,90 € 

Der Ratgeber für Betroffene und 

ihre Interessenvertretung! 

Jetzt schon in der 6. Auflage! Der 

Standard-Ratgeber ist überarbeitet 

und auf den neuesten Stand gebracht 

worden. Die neue Rechtsprechung 

zum Thema „Mobbing“ ist 

berücksichtigt worden. Ob rechtlich 

oder außerrechtlich: die Autoren 

zeigen Handlungsmöglichkeiten 

zur Vorbeugung von Mobbing, aber 

auch zur Bewältigung von aktuellen 

Mobbingkonflikten auf. Der Ratgeber 

gibt Betroffenen sowie Betriebs- und 

Personalräten ein Handlungskonzept 

vor. Das ermöglicht auch in aussichtslos 

erscheinenden Situationen 

ein schrittweises Vorgehen zu sinnvollen 

Lösungen. 

Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz 


ISBN 978-3-540-46849-3 


19,95 € 

Bärbel Wardetzki 

Kränkung am Arbeitsplatz 


ISBN 978-3-466-30702-9 


15,95 € 

Strategien gegen Missachtung, 

Gerede und Mobbing! 

Eine herabsetzende Bemerkung vom 

Chef, eine unverschämte Kundin, ein 

missgünstiger Kollege: Die Arbeitswelt 

hält unzählige Möglichkeiten 

bereit, in Konflikte zu geraten. Und 

sobald sich dieser Konflikt von der 

sachlichen auf die persönliche Ebene 

verschiebt, entstehen Kränkungen. 

Das Selbstwertgefühl leidet, die 

Leistungsfähigkeit sinkt, ganze Teams 

können auseinander brechen. Oft 

sind psychosomatische Beschwerden 

die Folge. Bärbel Wardetzki zeigt 

an vielen konkreten Beispielen, wie 

Kränkungen entstehen und wie wir 

uns gegen sie schützen können. Statt 

mit Ohnmacht, Wut oder Enttäuschung 

zu reagieren, können wir lernen, 

uns seelisch gegen Missachtung, 

Gerede und Mobbing zu wappnen. 

Schwierige Situationen im Beruf meistern - Stress, Mobbing und Burn-out bewältigen! 

Die WHO hält Stress für eine der größten Gesundheitsgefahren des 21. Jahrhunderts - und Hauptstressquelle 

ist für viele die Arbeit. Unter Leistungs- und Zeitdruck entstehen Konkurrenzsituationen, 

die Mobbing begünstigen, Veränderungsdruck und Überforderung erzeugen Dauerstress. Und wer sich 

vom Stress auffressen lässt, "brennt aus“ und hat das Gefühl, er kann nicht mehr (Burn-out-Syndrom). 

Aber Stress muss nicht krank machen. Wir wollen auch gefordert werden, unsere Fähigkeiten beweisen. 

Stress kann auch Spaß machen. Hier gilt es, den eigenen Weg zu finden. 


094 I KOMMUNIKATION, MENSCH UND BERUF ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Konflikt- und Streitschlichtung 

Kai Stumper/Sven Lystander 

Strategie und Taktik 


ISBN 978-3-7663-3670-5 


16,90 € 

So punkten Sie in Verhandlungen 

mit dem Arbeitgeber! 

Jeder Betriebsrat bemüht sich, die 

rechtlichen Hintergründe seiner Arbeit 

zu verstehen. Das ist wichtig und 

als Grundlage unverzichtbar. Wie ein 

»Turbo« kann es aber wirken, wenn 

der Betriebsrat zusätzlich auch noch 

strategisch handelt. Denn selbst in 

rechtlich aussichtslosen Situationen 

kann eine gute Strategie zum vollen 

Erfolg verhelfen. 

Die Autoren beschreiben, wie man 

rechtliche und strategische Methoden 

miteinander verknüpfen kann. 

Denn: je geschickter der Betriebsrat 

seine Methoden kombiniert, umso 

besser werden die Ergebnisse aus 

den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. 

Und umso zufriedener sind die 

Kollegen aus der Belegschaft. 


Tanja Baum 

Die Kunst, freundlich 

Konflikte zu lösen 




17,90 € 

Liebenswürdig und lösungsorientiert 

in Beruf und Alltag! 

Streiten? Nein danke! So oder so ähnlich 

reagieren die meisten Menschen 

auf Konfliktsituationen - ganz gleich 

ob im Büro oder im privaten Umfeld. 

Unstimmigkeiten zu ignorieren anstatt 

sie auszutragen, kostet aber viel 

Kraft und hat oft schlimme Folgen. 

Anhand vieler Fallbeispiele und Anregungen 

hilft Ihnen dieses Buch, Konflikte 

richtig einzuschätzen und zu lösen. 

Das Selbst-Training am Schluss 

des Buches unterstützt Sie bei der 

Umsetzung fairer Konfliktlösungsstrategien 


Rosenkranz/Merk 

Konflikte verstehen 

und lösen 


ISBN 978-3-938234-55-6 


22,80 € 

Konflikte lösen, Streit vermeiden! 

Sie wollen wissen, warum Auseinandersetzungen 

entstehen, wie Sie sich 

in solchen Situationen am besten 

verhalten oder wie Sie konfliktarm 

kommunizieren – in diesem Buch finden 

Sie Lösungen. 

Der mehrfach ausgezeichnete 

Schiedsrichter Dr. Markus Merk berichtet 

aus der spannenden Welt des 

Fußballs unter dem Blickwinkel, wie 

er dort – wo Konflikte an der Tagesordnung 

sind – in sekundenschnelle 

Entscheidungen trifft, um Auseinandersetzungen 

beizulegen. 

Schwierige Situationen professionell 

meistern! 

Petra Dannemeyer 

Konflikte lösen 


ISBN 978-3-8338-0516-5 


6,90 € 

NEU 

So sind Sie optimal gerüstet für 

den Berufsalltag! 

Wo immer Menschen sich begegnen, 

sind Konflikte an der Tagesordnung. 

Dauerhaft schwelende oder eskalierende 

Konflikte haben allerdings 

gravierende Folgen: sie demotivieren, 

führen zu schlechten Arbeitsergebnissen, 

machen krank und kosten 

Geld, Zeit und vor allem Nerven. 

Wie sie sich erkennen, lösen und vor 

allem vermeiden lassen, bringt dieser 

Kompass übersichtlich auf den Punkt. 

Gleichzeitig regt er mit einem individuellen 

Selbst-Coaching-Programm 

dazu an, das eigene Konfliktverhalten 

zu analysieren und zu verbessern.

Stefan Czypionka 

Umgang mit schwierigen 

Partnern 




10,– € 

Erfolgreich kommunizieren 

mit Mitarbeitern, Kollegen, 

Vorgesetzten! 

Ob Gespräche und Auseinandersetzungen 

mit anderen Menschen erfreulich 

verlaufen oder in einer Missstimmung 

enden, scheint oft dem 

Zufall überlassen. Glück oder Pech 

sind aber keine Kriterien für zielgerichtete 

Kontakte. In diesem Buch 

erfahren Sie, wie Sie die Fähigkeit, 

Sachkonflikte, aber auch Beziehungskonflikte 

effektiv lösen. 


Albert Thiele 

Argumentieren unter Stress 


ISBN 978-3-423-34405-0 


9,50 € 


Wie man unfaire Angriffe 

erfolgreich abwehrt! 

Offene oder verdeckte Angriffe, haltlose 

Behauptungen, emotional aufgeladene 

Debatten, Sticheleien, Polemik: 

Gerade in wirtschaftlich angespannten 

Zeiten haben aggressive und unsachliche 

Argumentationstechniken 

Konjunktur. Der Autor zeigt, wie man 

sich dagegen wehren kann, ohne in 

die gleichen Verhaltensmuster zu verfallen. 

Im Zentrum steht die Frage, 

wie man unsachliche Spielarten früh 

erkennt, geschickt abwehrt. 

Gudrun Fey 

Gelassenheit siegt! 

NEU 


ISBN 978-3-8029-4525-0 


9,95 € 

Artur Kaiser/Dietburg Kaiser/Manfred Kaiser 

Schwierige Gespräche, 

kein Problem 


ISBN 978-3-8169-2489-0 


19,80 € 

Schwierigen Situationen vorbeugen 

und zufriedenstellende 

Lösung erarbeiten! 

Das Buch gibt Hilfe bei Gesprächen 

mit kritischen und anspruchsvollen 

Menschen. Mit dem richtigen strategischen 

Konzept lässt sich eine für 

den Betrieb, den Vorgesetzen und 

den Mitarbeiter zufriedenstellende 

Lösung erarbeiten und eine tragfähige 

Beziehung schaffen. Der Leser erfährt 

auch, was zu tun ist, wenn diese 

Mittel ausgereizt sind. Klare Anleitungen 

und Fallbeispiele vermitteln 

Anregungen, auch unter schwierigen 

Bedingungen Betriebsziele zu optimieren, 

der eigenen Verantwortung 

gerecht zu werden und für den legitimen 

eigenen Nutzen zu sorgen. 

Mit Fragen, Vorwürfen, Angriffen souverän umgehen! 

Statt sich zu ärgern oder nach einer schlagfertigen Antwort zu suchen, ist 

es erfolgreicher, ganz bewusst Strategien einzusetzen, damit Sie Abstand 

und Zeit gewinnen. „Mit ruhiger Hand durch Krisenzeiten. Lesen Sie, welcher 

Stresstyp Sie sind - und wie Sie in Zukunft ganz cool reagieren.“ 

Heinz-Jürgen Herzlieb/Friedrich Ulrich 

Cheffing – Führen von unten 


ISBN 978-3-589-23555-1 


14,95 € 

Persönliche Potenziale 

bewusst entwickeln 

– Vorgesetztenverhalten gezielt 

beeinflussen! 

Welcher Arbeitnehmer befindet sich 

nicht in der „Sandwich-Position“ zwischen 

Eigeninteressen und den Ansprüchen 

seines Vorgesetzten und 

Unternehmens? 

Cheffing gibt konkrete Hinweise, wie 

man als Mitarbeiter Einfluss auf die 

höheren Ebenen nehmen kann. Beantwortet 

wird beispielsweise auch 

die spannende Frage, wie sich trotz 

ungünstiger Verhaltensweisen von 

Vorgesetzten Veränderungen bewirken 

und absichern lassen. 



Rhetorik und Kommunikation 

Rolf Christiansen/Christa Jordan 

Rhetorik für die erfolgreiche 



ISBN 978-3-934637-23-8 


29,90 € 

Reden perfekt vorbereiten und 

souverän halten! 

Betriebsversammlungen und Jubiläen, 

Betriebsfeiern und Trauerfälle 

– es gibt viele Anlässe, zu denen ein 

Betriebsrat die richtigen Worte finden 

muss. Doch nicht nur das, der Erfolg 

einer Rede hängt auch davon ab, 

wie sie vorgetragen wird. Die Autoren 

dieses Buches erarbeiten das Thema 

„Rhetorik“ konsequent aus der Perspektive 

des Betriebsrats. 

Übersichtlich und verständlich führen 

sie den Leser von den ersten 

Gedanken bis zum gelungenen 

Schlusswort einer Rede. Einer Übersicht 

über die wichtigsten Redearten 

folgt die Darstellung der professionellen 

Aufbereitung mit Flipchart, Beamer 

etc. Auf den Auftritt selbst und 

das damit einhergehende Lampenfieber 

gehen sie ebenso ein wie auf den 

gekonnten Umgang mit Fragen und 

Einwänden aus dem Publikum. 


NEU NEU 

Karin Hertzer 

Rhetorik im Job 


ISBN 978-3-7742-6952-1 



Souverän und überzeugend reden! 

Reden, Argumentieren, Diskutieren, 

Verhandeln, Überzeugen – Kommunikation 

ist einer der wichtigsten Aspekte 

im modernen Berufsalltag. 

Das große Meeting, der Brief, das Telefonat 

oder die E-Mail ist, wer seine 

Anliegen rhetorisch gekonnt vermittelt, 

wirkt kompetent und erreicht 

seine Ziele leichter. Mit Rhetorik im 

Job sind die alltäglichen rhetorischen 

Herausforderungen kein Problem 

mehr. 

Wolfgang Bilinski 

Rhetorik – Das Trainingsbuch 


ISBN 978-3-448-07281-5 


19,80 € 

Sicher und überzeugend auftreten 

bei jedem Anlass! 

Dieser Ratgeber stellt alle wichtigen 

rhetorischen Stilmittel vor und hilft, 

diese systematisch und situationsnah 

zu trainieren. 

Der Autor schildert Situationen, in 

denen rhetorisches Geschick gefragt 

ist und liefert Lösungsansätze. 

Mit diesem Buch bereiten Sie schnell 

eigene Reden vor und gewinnen so 

an Sicherheit. 

Heinz Strobel 

Teamarbeit 


ISBN 978-3-7663-3772-6 




Dieses Buch unterstützt den 

Prozess der Teambildung im 

Gremium! 

Eine wirkungsvolle Mitbestimmung 

und die verantwortungsvolle Vertretung 

der Arbeitnehmer benötigt qualifizierte 

Betriebsrats- und Personalratsmitglieder 

- und ein Gremium, 

in dem Kenntnisse und Kompetenzen 

optimal verteilt sind. Die Arbeit 

im Team gilt heute als bevorzugte Arbeitsform. 

Und das mit Recht: Teamarbeit 

im Betriebsrats- bzw. Personalratsgremium 

macht das Wissen und 

die Erfahrung aller nutzbar, erleichtert 

den Informationsfluss, minimiert 

das Risiko von Fehlentscheidungen 

und motiviert. Mit anderen Worten: 

Teamarbeit halbiert den Aufwand 

und verdoppelt den Nutzen. 

Jedoch bilden sich Teams in Gremien 

nicht zufällig. Es gilt, bestimmte Voraussetzungen 

zu schaffen und wichtige 

Punkte zu beachten. Mit praktischen 

Übungen und Fragebögen.

Marion Recknagel 

mit Internetworkshop 

Überzeugen ohne zu 

argumentieren 

2005, 109 Seiten, kartoniert, incl. 

Internetworkshop 

ISBN 978-3-89749-511-1 


17,90 € 

Räumen Sie alle Widerstände aus 

dem Weg! 

Stellen Sie sich vor, Ihr Gesprächspartner 

hat „Nein“ gesagt. Wie schaffen 

Sie es in so einer Situation, die 

Widerstände aus dem Weg zu räumen? 

Ganz einfach: mit dem Kommunikationskonzept 

von Marion Recknagel 

wird es Ihnen gelingen, tragfähige 

Vereinbarungen herzustellen, die die 

Ziele beider Partner berücksichtigen. 

NEU 


Peter Klotzki 

Wie halte ich eine gute Rede? 


ISBN 978-3-423-50873-5 


8,– € 

In 7 Schritten zum 

Publikumserfolg! 

Wer gute Reden hält, erntet nicht nur 

einen wirkungsvollen Auftritt, sondern 

verschafft sich auch Punkte für 

die Karriere, für Erfolg im Berufs- und 

im Privatleben. Und: Jeder kann ein 

besserer Redner werden, wenn er 

denn will. 

Das Buch öffnet die Welt des Reden- 

Schreibens und -Haltens, vermittelt 

das Handwerkszeug, verrät Tipps und 

Tricks aus der Sicht und Erfahrung 

des Praktikers und lässt keinen Einblick 

hinter die Kulissen der Profi-Redenschreiber 

aus. 

Michael Vlastos 

Frei sprechen 

2007,68 Seiten, kartoniert 

ISBN 978-3-7663-3733-7 



Gianna Possehl, Frank Kittel 

Mit CD-ROM 

Durchsetzungsstärke 


ISBN 978-3-448-07267-9 


19,80 € 

Dieses Buch stellt Ihnen 

Durchsetzungsmethoden und ihre 

Anwendung vor! 

Seine Ideen in Meetings und Teambesprechungen 

durchzusetzen, ist ein 

wichtiger Baustein für den beruflichen 

Erfolg. 

Dieses Buch trainiert die technischen 

und mentalen Voraussetzungen, um 

sich in Diskussionen erfolgreich zu 

behaupten. Mit dem Testprogramm, 

Hörbeispielen und weiteren Hilfsmitteln 

auf der CD-ROM gelingt Ihnen 

jede Diskussion mühelos. 

Die eigene Meinung überzeugend darstellen! 

Betriebsratsmitglieder haben aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesituationen 

zu bewältigen. Dies kann sowohl der Bericht in der Betriebsratssitzung 

als auch eine Stellungnahme oder ein kurzer Redebeitrag zu 

verschiedenen Anlässen sein. Das Buch vermittelt Interessenvertretern: 

wie man verschiedene Redesituationen sicher und erfolgreich meistert, wie 

man anhand der Grundsätze der freien Rede und anhand eines Stichwortkonzepts 

einen freien Vortrag gestaltet. 

Peter Flume 

Die häufigsten 

Gesprächsfallen – live 

NEU 

Mit CD-ROM 

2007, 165 Seiten, kartoniert mit Audio- 

CD/CD-ROM 

ISBN 978-3-448-07545-8 


19,80 € 

Gespräche aktiv gestalten! 

Gespräche erfolgreich zu führen lässt 

sich lernen. Dieses Buch und 45 Minuten 

auf der CD zeigen Ihnen, wie 

Sie typische Fehler in Gesprächen vermeiden, 

souverän kommunizieren 

und selbst in Konfliktsituationen und 

harten Verhandlungen überzeugend 

argumentieren. 



Rhetorik und Kommunikation 

Christine Öttl/Gitte Härter 

Das 1x1 der Schlagfertigkeit 


ISBN 978-3-8338-0197-6 




Schluss mit der Sprachlosigkeit! 

„Können Sie nicht zuhören?! Können 

schon, aber bei Ihnen versuche 

ich das immer zu vermeiden, damit 

ich nicht einschlafe.“ Klar: Wer so 

reagiert, ist schlagfertig - aber wohl 

auch den Gesprächspartner los. Denn 

Schlagfertigkeit bedeutet mehr, als 

das Gegenüber mundtot zu machen 

oder auf die Palme zu bringen: Wer 

schlagfertig ist, behält die Gesprächsfäden 

in der Hand, wehrt Angriffe 

entschieden ab und agiert jederzeit 

mit Humor und kühlem Kopf. 

Und das hat nichts mit auswendig 

gelernten Standardkontern zu tun, 

aber alles mit Souveränität und Lokkerheit. 

Dass sich beides üben lässt, zeigen 

die erfahrenen Trainerinnen Christine 

Öttl und Gitte Härter in diesem Buch 

- und liefern die Übungen gleich mit. 

Übersichten am Ende jedes Kapitels 

laden dazu ein, Schritt für Schritt den 

individuellen Schlagfertigkeits-Trainingsplan 

zu entwickeln. Und Tipps 

gegen Rotwerden und Tränen liefern 

wertvolle Erste Hilfe bei Gefühls alarm. 


NEU 

Heinz Ryborz 

Geschickt kontern – 

nie mehr sprachlos! 


ISBN 978-3-8029-4629-5 


9,95 € 

Schlagfertigkeit trainieren und 

angemessen einsetzen! 

Ausweichen – angreifen – ignorieren. 

Scharfe Kritik vom Chef, Stichelei von 

Kollegen, kleine Gemeinheiten vom 

Lieblingsfeind: 

Lernen Sie, wie Sie Ihrer Spontanität 

auf die Sprünge helfen und mit Witz 

und Esprit auf Verbalangriffe reagieren. 

– Blockaden überwinden 

– Die eigene Sprachkreativität trainieren 

– Auf Kränkungen selbstbewusst 

antworten 

Zahlreiche Übungen und praktische 

Beispiele. 

Andreas Lenzen 

Präsentieren – Moderieren 


ISBN 978-3-589-23536-0 


14,95 € 

Inhalte überzeugend darstellen 

und umsetzen - Medien wirkungsvoll 

einsetzen - Gruppen souverän 

leiten! 

Wer wirkungsvoll Informationen präsentieren 

oder Gruppenprozesse moderieren 

kann, agiert erfolgreicher. 

Die notwendigen Grundlagen, Methodenkenntnisse 

und viele praktische 

Tipps vermittelt dieses Buch. Behandelt 

werden die einzelnen Präsentationsmethoden, 

Auswahl von und 

Umgang mit Medien sowie die themenbezogene 

Steuerung und Leitung 

von Gruppen. 

Tanja Baum 

Die Kunst, sich freundlich 

durchzusetzen 


ISBN 978-3-636-01325-5 


19,90 € 

Verbindlich sein und beliebt bleiben 

in Beruf und Alltag! 

Wer hat nicht schon gegenüber Chef, 

Kollegen oder Bekannten zurückgesteckt, 

nur weil man keinen Streit 

provozieren möchte? Dabei schließen 

sich Durchsetzungsvermögen 

und Freundlichkeit nicht aus! Tanja 

Baum zeigt, wie man auf freundliche 

und faire Art verhandelt und so eigene 

Ziele verfolgt. Viele Fallbeispiele 

und ein Trainingsprogramm helfen 

auf dem Weg zu einer positiven und 

erfolgreichen Kommunikation.

Klaus Watzin 

Checkliste 

Verhandlungsführung 

2006, CD-ROM Version 2.0 

ISBN 978-3-934637-26-9 


24,90 € 

NEU 

Verhandlungen in der 

Betriebsratsarbeit effektiv und 

systematisch vorbereiten! 

Mithilfe dieser CD meistern Sie in Zukunft 

jede Verhandlungsrunde mit 

Ihrem Arbeitgeber. Denn eine strukturierte 

Vorbereitung, die alle Punkte 

bedenkt, und eine klare Herangehensweise 

sind die Grundlage dafür, 

den eigenen Standpunkt erfolgreich 

zu vertreten. Vier verschiedene 

Checklistenvarianten ermöglichen Ihnen 

sowohl eine intensive Vorbereitung 

als auch einen schnellen Überblick 

sowohl zum Ausfüllen am PC als 

auch als Blankoformular. 

Wertvolle Hintergrundinformationen 

zur Verhandlungsmethodik zeigen 

Ihnen darüber hinaus jeweils an 

Ort und Stelle, was es bei bestimmten 

Punkten zu berücksichtigen gilt. Diese 

CD ist Ihnen ein treuer Begleiter auf 

dem Weg zum Verhandlungstisch. 


Thomas Wilhelm/Carola Zinner 

Manipulationstechniken – 

live 

2007, 157 Seiten, kartoniert mit 

Audio/CD-ROM 

ISBN 978-3-448-07547-2 


19,80 € 

NEU 

Mit CD-ROM 

Manipulationen erkennen und 

abwehren! 

Ob bei beruflichen Verhandlungen 

oder in privaten Debatten - in 45minütigen 

Hör-Dialogen zeigt dieser 

Ratgeber, wie man Manipulationsversuche 

erkennt und geschickt abwehrt. 

Hier finden Sie alle Tricks, vom 

Ablenkungsmanöver über die Verzettelungstaktik 

bis zur Prinzipienfalle. 

Der Autor stellt die häufigsten Manipulationstechniken 

vor. Erlernen Sie 

alle Techniken zur Abwehr von Manipulationen 

in speziellen Gesprächssituationen, 

etwa Diskussionen und 

Besprechungen. 

Üben Sie den Aufbau von Argumentationsketten, 

um Kollegen und Vorgesetzte 

zu vorteilhaften Entscheidungen 

zu bewegen. 

Vera F. Birkenbihl 

Kommunikationstraining 


ISBN 978-3-636-07094-4 


8,90 € 

Zwischenmenschliche 

Beziehungen erfolgreich gestalten! 

Dieses Buch ist wichtig für jeden, der 

sich und andere besser verstehen 

will und durch die „richtige“ Anwendung 

der Kommunikationsregeln zu 

mehr Lebensfreude und Ansehen im 

Beruf gelangen möchte. Ob in Partnerschaft, 

Beruf, in Schule und Familie, 

ob geschäftlich oder privat – die 

„richtige“ Kommunikation erleichtert 

auch in schwierigen Situationen den 

Erfolg im Leben. 

Zahlreiche einfache Übungen, Experimente 

und Spiele „illustrieren“ die 

theoretischen Ausführungen. 

Doris Märtin 

Smart Talk 


ISBN 978-3-593-37919-7 


19,90 € 

Sag es richtig! 

Kommunikation, also Reden, Verstehen, 

Fragen und Schweigen, lässt 

sich lernen und perfektionieren! Es 

gibt Grundfertigkeiten der Kommunikation, 

die jedes Gespräch voranbringen 

im Job und in der Liebe, mit Kunden 

und Freunden, beim Straßenfest 

und am Messestand. 

Doris Märtin zeigt konkret und sofort 

umsetzbar, wie man Gespräche 

in Gang bringt, Inhalte verpackt und 

Zwischentöne wahrnimmt, wie man 

sich darstellt und behauptet, Wogen 

glättet und Ärger im Keim erstickt. 

Ein wirkungsvoller Wegweiser für 

alle, die Smart kommunizieren möchten: 

Sympathisch- Mühelos - Authentisch- 

Redegewandt - Taktvoll ! 



Zeit- und Selbstmanagement 

Lothar Seiwert 

Das neue 1x1 des 

Zeitmanagement 


ISBN 978-3-7742-5670-5 



Tägliche Aufgaben zeitsparend 

organisieren! 

In dieser überarbeiteten und erweiterten 

Ausgabe zeigt Seiwert, wie jeder 

seine täglichen Aufgaben und 

Routinen ganz einfach so organisieren 

kann, dass er mehr Lebensqualität 

gewinnt. 

Zahlreiche Arbeitsblätter, Kopiervorlagen 

und praktische Übungen unterstützen 

bei der Zielfindung, dem Setzen 

von Prioritäten, dem Delegieren 

von Aufgaben sowie der optimalen 

Zeiteinteilung. 


Marc A. Pletzer 

Zeitmanagement – Das 

Trainingsbuch 


ISBN 978-3-448-07255-6 


19,80 € 

Mach dir das Leben leichter! 

Mit diesem Trainingsbuch üben Sie 

die besten Techniken für die richtige 

Zeiteinteilung - praxisnah und zur direkten 

Umsetzung! Der ganzheitliche 

Ansatz fügt das aktuelle Wissen verschiedenerZeitmanagement-Schulen 

zusammen; auf diese Weise kann 

sowohl im beruflichen wie privaten 

Umfeld mehr Effizienz und Zufriedenheit 

erzielt werden. 

Zeitmanagement unterstützt dabei, 

die vielfältigen Anforderungen 

des Berufslebens in den Griff zu bekommen. 

Techniken der Priorisierung 

und Aufgabenverwaltung, Umgang 

mit »Zeitdieben« (z.B. Mail, Telefon, 

Kollegen), Anwendung von Hilfsmitteln 

(Zeitplaner, Computer) bis hin zu 

Work-Life-Balance. 

Mit vielen Übungen für die praktische 

Umsetzung. 

Renate Schmidt/Pia Fohrer 

Besser organisieren – 

99 wirksame Tipps für 

mehr Überblick im Büro 


ISBN 978-3-589-23524-7 


14,95 € 

Office- und Selbstmanagement 

von Ablage bis Zeitplanung! 

Dieses Buch spricht alle an, denen es 

schwer fällt, am Schreibtisch die Ordnung 

zu halten, die sie brauchen und 

sich wünschen. Das betrifft sowohl 

Angestellte im Job als auch Selbstständige, 

die neben dem „Eigentlichen“ 

auch die Büroarbeit selbst organisieren 

müssen. 

Die Autorinnen bieten einen integrierten, 

aufs Selbstmanagement bezogenen 

Ansatz. Sie übertragen diesen 

auf die Tagesroutine und modifizieren 

professionelle Kompetenz fürs 

Office zu 99 handfesten und ganz 

praktischen Tipps für den Leser. 

Küstenmacher/Seiwert 

Simplify your life 


ISBN 978-3-593-37441-3 


19,90 € 

Für ein noch glücklicheres und 

zufriedeneres Leben! 

Über eine Million Leser haben bereits 

mit der Kompliziertheit des Alltags 

Schluss gemacht, haben entwirrt und 

entrümpelt und sich dabei ganz gelassen 

entspannt. 

Für die Neuauflage wurde das Erfolgsprogramm 

von Werner Tiki Küstenmacher 

und Lothar J. Seiwert komplett 

überarbeitet und aktualisiert.

Roland R. Geisselhart/Oliver Geisselhart 

Power-Tool Gedächtnis 


ISBN 978-3-8029-4631-8 


9,95 € 

Erfolg beginnt im Kopf! 

Steigern Sie Ihre Gedächtnisleistung 

um ein Vielfaches! Wecken Sie völlig 

mühelos und spielerisch Ihre Kreativität, 

Fantasie und Intelligenz. 

Souverän Namen und Gesichter behalten, 

Daten und Fakten zur Person 

abspeichern - Schwierige Fachliteratur 

und Informationen sofort abrufen 

können - Präsentationen und Vorträge 

frei und sicher halten - so klappt 

es garantiert. 


Miltner/Kolb 

Gedächtnis-Training 

für den Job 


ISBN 978-3-7742-6954-5 



Namen, Zahlen, Fakten und 

Gesichter nie mehr vergessen! 

Mithilfe von 12 Aufgaben bestimmen 

Sie durch einen Selbsttest die Gedächtnisfähigkeiten. 

Mit dem Testergebnis lässt sich nun 

an den eigenen Schwachstellen arbeiten 

und in die drei großen Trainingsteile 

des Buches einsteigen: 

Zahlen, Sprache und Bilder. Dabei orientieren 

sich Tipps und Übungen an 

Situationen, die typisch für das Berufsleben 

sind. 

Frank R. Schwebke 

Weg mit dem Ballast! 


ISBN 978-3-8338-0217-1 


5,90 € 

Elisabeth Bonneau 

Erfolgsfaktor Smalltalk 


ISBN 978-3-7742-7726-7 



Mühelos Kontakte knüpfen! 

Den richtigen Einstieg finden – Mit 

Charme und Kompetenz überzeugen 

– Souverän auch in schwierigen Situationen! 

Die große Kunst der kleinen Unterhaltung 

ist ein elegantes Mittel, um 

Kunden, Geschäftspartner und Kollegen 

kennen zu lernen, Kontakte zu 

knüpfen und eine angenehme Atmosphäre 

im Berufsalltag zu schaffen. 

Entfernen Sie alle Zeitfresser! 

Haben Sie überquellende Mailboxen, verstopfte Schubladen und volle 

Terminkalender satt? Wagen Sie den Befreiungsschlag! Entfernen Sie alle 

Zeitfresser aus Ihrem Leben und lernen Sie, Wichtiges von Unwichtigem 

zu unterscheiden. Dieser GU-Ratgeber zeigt ganz praktisch, wie Sie lustvoll 

Ballast abwerfen und wieder frei und leicht leben können. 

Joanna Howard 

Selbstmanagement im Beruf 


ISBN 978-3-8029-3387-5 


9,95 € 

Kurskorrektur: Mehr leisten ohne 

Selbstausbeutung! 

Erkennen Sie schnellstmöglich Ihre 

Einstellung: Was können, was müssen 

Sie ändern? 

Die speziell aus der täglichen Arbeitspraxis 

heraus entwickelten Übungen 

zur Effizienzsteigerung helfen, das eigene 

Verhalten kritisch zu hinterfragen 

und völlig neu auf Ihr Erfolgsziel 

auszurichten. 



Frauen im Beruf 

Nele Haasen 

Mut zu klaren Worten 


ISBN 978-3-466-30626-8 


14,95 € 

Konfliktgespräche konstruktiv, 

selbstbewusst und klug führen! 

Konflikte gehören zum Berufsalltag. 

Aber die meisten von uns scheuen 

sich, sie aktiv anzugehen. Es könnte 

ja sein, dass sich alles wieder von 

selbst einrenkt. Nele Haasen zeigt, 

dass es auch anders geht. Anhand 

typischer Konfliktsituationen stellt 

sie dar, wie Konfliktgespräche konstruktiv, 

selbstbewusst und klug geführt 

werden können - nach dem 

Motto: „Hart in der Sache, weich im 

Ton“. Denn klare Interessenvertretung 

und guter Kontakt schließen 

sich nicht aus. 

Mit Internetworkshop 


Karin Ruck 

Networking für freche Frauen 




17,90 € 

Nutzen Sie Ihre Kontakte, fördern 

Sie Ihre Karriere! 

Kontakte pflegen, Know-how einbringen, 

Kompetenzen ausbauen: Hier 

kommt das ABC für intelligentes Beziehungsmanagement 

im Job. Wer 

Brücken baut, sich gegenseitig unterstützt 

und Wissen teilt, statt zu 

mauern, kann nur gewinnen. Die Profi- 

Networkerin Karin Ruck zeigt, wie 

Frauen das machen können - sich 

vorbildlich organisieren und gemeinsam 

an einem Strang ziehen. Hierfür 

gibt sie ihren Leserinnen viele Tipps, 

Spielregeln, Links und Adressen an 

die Hand. 

Claudia Hovermann 

Erfolgsrhetorik für Frauen 

Cornelia Topf 

Rhetorik für freche Frauen 


ISBN 978-3-636-01189-3 


17,90 € 

2004, 127 Seiten, kartoniert, mit kostenlosem Internetworkshop 

ISBN 978-3-89749-364-3 


17,90 € 

Sagen Sie, was Sie meinen – erreichen 

Sie, was Sie wollen! 

Frauen reden sich klein: sagen ja, obwohl 

sie nein sagen wollen, verwenden 

sprachliche Weichmacher, Relativierungen 

und vorauseilende Entschuldigungen. 

Für Männer dagegen 

ist Sprache ein Machtinstrument. 

Das soll nicht heißen, dass Frauen die 

männliche Rhetorik kopieren müssen, 

um beruflich voranzukommen. 

Sie verfügen bereits über alle rhetorischen 

Mittel, die für Erfolg nötig 

sind - sie müssen dieses Potenzial 

lediglich entdecken, aktivieren 

und pflegen. 

Fördern Sie Ihre weiblichen Stärken! 

In diesem Rhetorikbuch geht es um weibliche Kommunikation und um 

die „typischen“ Fettnäpfchen, in die Frau gerne tritt. Gleichermaßen geht 

es darum, aufzuzeigen, wo die weiblichen Stärken in der Kommunikation 

liegen: in einer anschaulichen Ausdrucksweise, Kommunikation auf der 

Beziehungsebene, starker Gestik, freundlicher Mimik, etc. 

Barbara Schlüter 

Rhetorik für Frauen 


ISBN 978-3-636-01345-3 



Selbstbewußt und richtig vorbereitet 

jede Gesprächssituation 

meistern! 

Dieses praxisorientierte Buch gibt 

Ihnen zahlreiche erprobte Hilfestellungen 

und Erfolgstechniken für Gesprächs- 

und Verhandlungssituationen 

in Beruf und Alltag. Dabei geht 

es nicht darum, den männlichen 

Sprechstil zu übernehmen, sondern 

einen eigenen, persönlichen, durchaus 

weiblichen Stil zu finden. 

Beispiele, Checklisten und Illustrationen 

machen die Lektüre anschaulich 

und sofort umsetzbar.

Gudrun Fey 

Selbstsicher reden – 

selbstbewusst handeln 


ISBN 978-3-8029-4533-5 


9,95 € 

NEU 

Rhetorik für Frauen – Das persönliche 

Trainingsprogramm! 

Selbstsicherheit und Selbstbewusstsein 

sind die besten Voraussetzungen 

für persönlichen und beruflichen 

Erfolg. 

Wertvoll sind insbesondere die Tipps 

für den überzeugenden Auftritt vor 

Publikum: - Lampenfieber positiv umsetzen 

- Redeangst „cool“ überwinden 

- sich wirkungsvoll profilieren - 

überzeugend argumentieren - Angriffen 

gekonnt begegnen - Präsentationen 

interessant gestalten. 

Dieses Trainingsbuch zeigt Ihnen den 

Weg zu sprachlicher Fitness. 


Cornelia Topf 

Körpersprache für 

freche Frauen 




17,90 € 

Sicher und selbstbewusst auftreten 

im Beruf! 

Frauen könnten beruflich sehr viel erfolgreicher 

sein, wenn sie sich nicht 

durch unbewusste Körpersignale 

ständig selbst ein Bein stellen würden. 

Es ist zwar unbestritten, dass 

Frauen in vielen Branchen und Berufen 

die bessere Ausbildung, und die 

höhere Fach- und Führungskompetenz 

mitbringen, entscheidend aber 

ist der persönliche Auftritt. 

Cornelia Topf zeigt Ihnen, wie sie Ihr 

Auftreten so verändern, dass Ihrem 

beruflichen Weiterkommen nichts 

mehr im Wege steht. 

Cornelia Topf 

Durchsetzungsfähigkeit für 

freche Frauen 


ISBN 978-3-636-01356-9 


17,90 € 

Charmant, souverän und vor allem 

überzeugend! 

Falsche Bescheidenheit war gestern. 

Cornelia Topf zeigt, wie Frauen eigene 

Interessen verfolgen lernen, ohne 

anderen auf die Füße zu treten. Sich 

abschminken, von allen geliebt werden 

zu müssen. Nach den Sternen 

greifen, ohne auf die Ego-Laufbahn 

zu geraten. Und das alles mit Charme 

und Selbstbewusstsein, eben auf 

»die weibliche Tour«. 

Mit tollen Taktikübungen, Selbsttests 

und Coachingtipps. – Lernen Sie eigene 

Interessen zu verfolgen – im Beruf 

und privat. 

Sabine Theadora Ruh 

Finanzratgeber für 

freche Frauen 


ISBN 978-3-636-01388-0 


17,90 € 

Geldanlage, Altersvorsorge, 

Existenzsicherung! 

Durch Auszeiten für Kinder und Familie 

entstehen finanzielle Ausfälle, 

die finanziert werden wollen. Und: 

Frauen leben länger - brauchen also 

summa summarum mehr Geld. Ob 

ledig, verheiratet, geschieden oder 

verwitwet: Frauen brauchen bei ihrer 

Finanzplanung eigene, weibliche 

Strategien. 

In diesem einzigartigen Ratgeber erfahren 

sie, wie sie Geldmiseren und 

Geldanlagen geschickt meistern - 

und richtig für ihren Lebensabend 

vorsorgen. - Altersvorsorge - für Frauen 

noch wichtiger als für Männer - 

Tipps und Adressen für unabhängige 

Beratung. 



Birgit Preuß-Scheuerle 

Entscheide und . . . gewinne! 


ISBN 978-3-8338-0162-4 


14,90 € 

Schluss mit dem ewigen 

‚Vielleicht‘. Entscheidungen treffen 

und umsetzen! 

Jeden Tag stehen Sie vor kleinen oder 

großen Entscheidungen. Manche Entscheidungen 

treffen Sie schnell, vor 

manchen drücken Sie sich lange und 

wieder andere bereuen Sie später. 

Mit diesem Ratgeber sind Entscheidungen 

kein Zufall mehr. 

Birgit Preuß-Scheuerle zeigt Ihnen, 

wie Sie zu einer guten Entscheidung 

finden: Mit Entscheidungstechniken 

für Kopf und Bauch, vielen Übungen 

und praktischen Beispielen begleitet 

sie Sie durch den gesamten Entscheidungsprozess, 

so dass es Ihnen leicht 

fällt, Entscheidungen zu treffen und 

konsequent umzusetzen. 


Gisela Haasen 

Selbstcoaching für Frauen 


ISBN 978-3-466-30647-3 


14,95 € 

Wie Sie sich in schlechten Zeiten 

motivieren! 

Dieses Buch richtet sich an Frauen, 

die wissen wollen, wie sie ihre Kraftquellen 

anzapfen können, wenn‘s 

mal nicht so gut läuft, ihre Gaben 

und Möglichkeiten herausfinden und 

diejenigen Stärken, die sie schon kennen, 

weiterentwickeln wollen. Sie erfahren 

mehr über Entwicklung, Weiterentwicklung 

und über Sinnfindung, 

mit welchen Situationen sie 

selbst fertig werden können und in 

welchen Situationen sie sich professionelle 

Hilfe holen sollten. 

Ein anwendungsorientiertes, lebendiges 

Buch aus der Praxis für die Praxis. 

Sabine Asgodom 

Greif nach den Sternen 


ISBN 978-3-466-30721-0 


9,95 € 

Öttl/Härter 

Selbst-Marketing 


ISBN 978-3-7742-7725-0 



Stärken und Talente nach außen 

deutlich machen! 

Talent und Fleiß tragen zum beruflichen 

Erfolg bei. Wie aber setzt man 

sich und seine Leistungen optimal 

in Szene, ohne gleich als Angeber zu 

gelten oder die Ellenbogen auszufahren? 

Dieser Ratgeber hilft Ihnen, sich Ihrer 

Stärken und Talente bewusst zu 

werden und diese auch nach außen 

deutlich zu machen. Sie erfahren, wie 

Sie Ideen und Visionen erfolgreich 

präsentieren, ein positives Image aufbauen, 

Netzwerke knüpfen und gekonnt 

auf sich und Ihre Leistungen 

aufmerksam machen. 

Die 24 Erfolgsgeheimnisse für Glück, Geld und Gesundheit! 

Erfolg ist mehr als das schnelle Emporklimmen der Karriereleiter: Erfolg ist ein 

ganzheitliches Phänomen, das Glück und Zufriedenheit in allen Lebensbereichen 

umfasst. 

Sabine Asgodom, die oft gefragt wird, wie sie es schafft, zur gleichen Zeit erfolgreiche 

Managementtrainerin, Beraterin, Buchautorin und glückliche Ehefrau 

und Mutter zu sein, öffnet ihre Trickkiste: Sie spricht über ihre persönlichen 

Strategien, ihre Erfolge und Misserfolge, ihre Werte und Überzeugungen. 

Cordula Nussbaum 

Familien-Alltag sicher im Griff 


ISBN 978-3-7742-6676-6 



So meistern Sie das tägliche Chaos 

gelassen und souverän! 

Mit der Geburt des ersten Kindes 

werden Frauen von einem Tag auf 

den anderen zum Manager eines 

Kleinunternehmens namens Familie. 

Führungsqualitäten wie Flexibilität, 

Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft 

und ein hohes Maß an Organisationstalent 

sind gefragt. 

Cordula Nussbaum entwickelte ein 

auf das Leben mit Kindern abgestimmtes 

Zeit- und Selbstmanagement. 

Abhilfen für die typischen Hindernisse 

des Familienalltags, viele 

Selbsttests, Checklisten und praxisnahe 

Tipps machen dieses Buch abwechslungsreich 

und helfen Ihnen 

sofort weiter.

An 

- medien 



82418 Seehausen 

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Jens U. Meyer 

Fest im Sattel 


ISBN 978-3-593-38238-8 


17,90 € 

lieferbar ab ca. März 2007 

NEU 

Insider-Strategien zur 

Jobsicherung! 

Der Autor schildert, wie Sie sich für 

ihren Arbeitgeber unentbehrlich machen 

können. Mithilfe vieler Tests erfahren 

Sie, wo Sie im Unternehmen 

stehen, wie gefährdet Ihr Arbeitsplatz 

ist und wie Sie sich rechtzeitig so positionieren, 

dass Sie nicht auf der Abschussliste 

landen. Mit Tipps zur Jobsicherung, 

Programm aus 12 Bausteinen, 

Selbstvermarktung etc. 

➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de WEITERBILDUNG IN EIGENER SACHE I 109 

Weiterbildung in eigener Sache 

NEU 

Renate und Ulrich Dehner 

Schluss mit diesen Spielchen! 


ISBN 978-3-593-38245-6 


17,90 € 


Manipulationen im Alltag 

erkennen und wirksam dagegen 

vorgehen! 

Psychologische Spielchen sind für alle 

Beteiligten anstrengend: Bürospielchen 

hindern uns daran, unsere Arbeit 

schnell und effektiv zu erledigen, 

und Spielchen in der Familie/Freundeskreis 

führen zu Frust oder Verstimmung. 

Die Autoren geben Tipps, 

wie man diese Spielchen durchschaut 

und die Gesetzmäßigkeiten 

durchbrechen kann. 

David Pfeifer 

Klick. 


ISBN 978-3-593-38161-9 


17,90 € 

Wie moderne Medien uns zu klügeren 

Menschen machen! 

David Pfeifers Buch räumt auf mit 

einseitiger Medienschelte und zeigt 

die vielen positiven Effekte des Medienkonsums. 

NEU NEU 

Richard Conniff 

Was für ein Affentheater 


ISBN 978-3-593-37905-0 


19,90 € 

Wie tierische Verhaltensmuster 

unseren Büroalltag bestimmen! 

Hackordnung, Imponiergehabe, Wadenbeißertum 

- Menschen verhalten 

sich in vielen Situationen ähnlich 

wie ihre tierischen Verwandten in der 

freien Natur. 

Die überraschende Erkenntnis: Unsere 

animalischen Verhaltensmuster 

haben viel mehr mit Kooperation als 

mit dem oft zitierten Recht des Stärkeren 

zu tun. 

Oliver Heuchert 

WISO: Mehr Geld 

für Familien 


ISBN 978-3-593-38249-4 


ca. 9,90 € 


Finanzielle Leistungen und 

Unterstützung für Familien! 

Oliver Heuchert zeigt, welche finanziellen 

Leistungen und sonstige Unterstützung 

Familien zustehen, wie 

sie Steuern sparen und Vergünstigungen 

beanspruchen können und was 

die neuen Regelungen an Vor- oder 

Nachteilen bringen. 

Marco von Münchhausen 

Entrümpeln mit dem 

inneren Schweinehund 


ISBN 978-3-8338-0486-1 


16,90 € 

Ordnung ist das halbe Leben! 

Der Autor zeigt Ihnen und Ihrem inneren 

Schweinehund, wie Sie Schritt 

für Schritt Ihr Leben entrümpeln - 

egal, ob es sich um seelischen oder 

ganz realen Ballast handelt. Mit vielen 

praktischen Tipps und Checklisten, 

dem großen Selbsttest sowie 

dem Aufräum-Fahrplan schaffen Sie 

wieder Ordnung in Ihrem Leben. 


110 I GESUNDHEIT UND SPORT ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de 

Gesundheit und Sport 

Michael Despeghel 

Lebe Deine Life-Code 

Mühelos fit und gesund 


ISBN 978-3-593-37957-9 


19,90 € 

Gesünder essen, mehr Sport treiben, 

bewusster leben! 

Den gewohnten Lebensstil zu ändern, 

fällt vielen schwer. Der Autor 

erklärt, wie unser Verhalten von unbewussten 

emotionalen Impulsen 

gesteuert wird und gibt konkrete Anleitung 

zu Bewegung, Ernährung und 

Entspannung für den jeweiligen Life- 

Code-Typ. 


NEU NEU 

Michael Spitzbart 

Dr. Spitzbart‘s 

Gesundheits-Praxis 

2007, kartoniert 

ISBN 978-3-936994-16-2 


19,90 € 

Der Schlüssel für Ihre Gesundheit 

bis ins hohe Alter! 

Wonach sehnt sich jedes Herz? Viele 

werden spontan antworten: Nach 

Liebe. Doch wenn Sie gesundheitlich 

denken, lautet die Antwort: Nach 

Magnesium. Warum dies so ist, erklärt 

Dr. Spitzbart, Leiter der ersten 

„Praxis für Gesunde“ in Deutschland. 

Seine Philosophie basiert auf 

drei Säulen: Bewegung, Ernährung 

und mentale Fitness. Dr. Spitzbart berät 

Sie wissenschaftlich fundiert und 

doch leicht verständlich. 

Ingo Froböse 

Das neue Rückentraining 


ISBN 978-3-8338-0219-5 



Marion Grillparzer 

Joker! 

2006, 160 Seiten, kartoniert mit Audio-CD 

ISBN 978-3-8338-0035-1 


16,90 € 

100 Ideen und Rezepte für mehr 

Lebenslust, Gesundheit & Fitness – 

mit Gesangsworkshop auf CD! 

Das neue Buch der Bestsellerautorin 

Marion Grillparzer macht positive 

Veränderungen leicht: Es bietet 

100 Joker für körperliche und geistige 

Fitness, für mehr Energie und Vitalität, 

für die Seele und zum Entspannen, 

zum Jungbleiben und für die 

Schönheit. 

Mit Gesangsworkshop von dem Star- 

Tenor Gregor Prächt auf CD. 

Bewegung und Muskelstärkung statt Schonung - 

Rücken-Programme für den Alltag! 

Hier kommt effektive Hilfe, für alle, die unter Rückenbeschwerden leiden. Und 

das sind immerhin rund 80% der Bevölkerung. Höchste Zeit, dem Rücken das 

zugeben, was er braucht: einerseits alltägliche Bewegung wie spazieren gehen, 

Nordic Walking, radeln & Co. Andererseits ein Aktivierungsprogramm für 

Wirbelsäule, Rücken- und Bauchmuskeln. Und da Rückenprobleme häufiger 

psychisch bedingt sind, gibt es auch ein spezielles Anti-Stress-Training. 

Mit CD-ROM Mit DVD-Video 

Prell/Rager 

Nordic Walking Programme 

2006, 80 Seiten,kartoniert mit DVD-Video 

ISBN 978-3-8338-0351-2 


16,90 € 

Programme für den Rücken, zum 

Abnehmen und zum Stressabbau! 

Dieses Buch bietet verschiedene Programme 

mit speziellen Trainingszielen: 

gegen weibliche Problemzonen, 

zur Stressreduktion, zur Gewichtsreduktion, 

gegen Rückenprobleme und 

als allgemeines Gesundheitstraining. 

Hierfür werden die Stöcke nicht nur 

zur Unterstützung der Nordic-Walking-Technik 

eingesetzt, sondern dienen 

auch als Übungsgerät zur Ausführung 

der Programme. Mithilfe der 

ALFA-Technik und der 7-Steps-Methode 

erlernen auch Anfänger die 

Grundtechnik von Nordic Walking 

spielend einfach und dauerhaft - und 

garantiert richtig!

Pape/Schwarz/Trunz-Carlisi u. a. 

Schlank im Schlaf 


ISBN 978-3-7742-8779-2 


19,90 € 

So nutzen Sie Ihre Bio-Uhr zum 

Abnehmen! 

Der Schlaf ist die längste Fettverbrennungsphase 

am Tag. Lernen Sie, diese 

effektiv für sich zu nutzen. Entscheidend 

ist, den Körper morgens, 

mittags und abends jeweils mit dem 

richtigen Nährstoff-Mix zu versorgen. 

Das Buch erklärt, wie man den Einfluss 

des „Dickmacherhormons“ Insulin 

hemmt und die Schlankmacher- 

Hormone gezielt aktiviert. Interessante 

Vorgänge, die sich Tag für Tag 

im Körper abspielen, werden veranschaulicht. 

Sattmacher-Rezepte werden 

ideal kombiniert mit Kraft- und 

Ausdauertraining für optimale Fettverbrennung. 

Schlank im Schlaf 

Der 4-Wochen-Power-Plan 


ISBN 978-3-8338-0763-3 


14,90 € 


Aktivieren Sie gezielt Ihre 

Schlankmacher-Hormone! 

Durch geschicktes Zusammenstellen 

von Mahlzeiten und Bewegungs- 

Einheiten nach der Bio-Uhr lässt sich 

nicht nur tags, sondern sogar nachts 

im Schlaf etwas für die schlanke Linie 

tun. Der Power-Plan ist ein zuverlässiger, 

praktischer Begleiter für 4 Wochen 

und macht den Einstieg in die 

erfolgreiche "Schlank-im-Schlaf"-Methode 

sensationell einfach. Tag für 

Tag bieten Sattmacher-Rezepte für 

morgens, mittags und abends den 

richtigen Nährstoff-Mix. 

Stefan Frädrich/Thilo Baum 

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Despeghel-Schöne/Marco von Münchhausen 

Abnehmen mit dem inneren 

Schweinehund 


ISBN 978-3-7742-6958-3 


16,90 € 

Endlich ein Abnehmprogramm, 

das menschliche Schwächen 

berücksichtigt! 

Dieser GU-Ratgeber bietet ein psychologisch 

fundiertes Abnehmprogramm, 

das nicht gegen innere Widerstände 

arbeitet, sondern sie von 

vornherein berücksichtigt, ernst 

nimmt und mit wirksamen Strategien 

in das Abnehm-Programm einbezieht. 

Zahlreiche ratgeberische Elemente – 

wie etwa Tests, Checklisten und ein 

heraustrennbarer Leporello mit einem 

„Hierarchiemodell” – unterstützen 

die erfolgreiche Umsetzung des 

neuen Lebensstils. 

Günter, der innere Schweinehund, wird Nichtraucher 


ISBN 978-3-89749-625-5 


9,90 € 

NEU 

Ein tierisches Gesundheitsbuch! 

Eigentlich wissen wir ganz genau, was wir tun sollten: endlich die Zigaretten 

wegwerfen und Nichtraucher werden. Aber Günter, unser innerer Schweinehund 

gibt uns trotzdem ständig Ratschläge. Lesen Sie einfach die 100 illustrierten 

Tipps - und Ihr innerer Schweinehund hat nie wieder Lust auf Zigaretten! 

Frädrich/Wuerz 

Günter wird schlank 


ISBN 978-3-89749-584-5 


9,90 € 

Ein tierisches Motivationsbuch! 

Eigentlich wissen wir ganz genau, 

warum wir zu dick sind. Wir essen 

zuviel, trinken zu wenig und treiben 

kaum Sport. Ja, eigentlich... Aber wir 

kennen auch diese lästige Stimme 

in uns. Sie sagt: „Man gönnt sich ja 

sonst nichts!‘‘. Diese Stimme kommt 

von Günter. 

Günter ist unser innerer Schweinehund. 

Er hat zwar keine Ahnung, gibt 

uns aber trotzdem ständig Ratschläge. 

Besser also, wir erklären Günter 

erst einmal, wie Ernährung wirklich 

funktioniert. Dann purzeln überflüssige 

Pfunde nämlich wie von selbst! 


An 

- medien 



82418 Seehausen 

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12 - Ifb-Medien

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