12 - Ifb-Medien
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006 I ZEITSCHRIFTEN ➔ Online bestellen unter www.ifb-medien.de<br />
Zeitschriften<br />
Monatliche<br />
Informationen,<br />
auf die Sie nicht<br />
verzichten sollten!<br />
Ihr Anspruch<br />
auf Fachliteratur<br />
als Betriebsrat<br />
Fachzeitschriften<br />
➔ Der Betriebsrat ist berechtigt, je<br />
nach Größe und Gegebenheiten des<br />
Betriebs mindestens eine arbeits-<br />
/sozialrechtliche Fachzeitschrift zu<br />
beziehen (Fitting / Kaiser / Heither<br />
/ Engels/ Schmidt, 22. Aufl . RN <strong>12</strong>3,<br />
<strong>12</strong>4 zu §40 BetrVG). Als geeignete<br />
Zeitschriften gelten zum Beispiel<br />
„Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)“ AiB-<br />
Verlag und die „Neue Zeitschrift für<br />
Arbeitsrecht“ (NZA)“, Beck-Verlag.<br />
Alle hier genannten Titel sowie<br />
sämtliche weitere Literatur für Ihre<br />
Betriebsratsarbeit können Sie schnell<br />
und bequem über unsere Versandbuchhandlung<br />
ifb-medien beziehen.<br />
Rufen Sie uns einfach an unter:<br />
Tel.: (0 88 41) 61 <strong>12</strong>-21 oder besuchen<br />
Sie unsere Seite im Internet:<br />
www.ifb-medien.de<br />
Betriebsrat berufl ich<br />
der betriebsrat<br />
Die Zeitschrift für die erfolgreiche<br />
Interessenvertretung<br />
Monatliche Erscheinungsweise<br />
ISSN 1614-7693<br />
ifb-Best.Nr.: 99Z001<br />
Jahresbezugspreis: 78,– €<br />
(inkl. Porto)<br />
Immer brandaktuell:<br />
Die Zeitschrift „der betriebsrat“ unterstützt<br />
Sie jeden Monat mit dem besten Fachwissen!<br />
In der bewährten Fachzeitschrift für den Betriebsrat<br />
finden Sie alles, was Ihren persönlichen<br />
Einsatz für Belange der Arbeitnehmer<br />
noch effizienter macht:<br />
– Topaktuelle Fachinformation<br />
– Hintergrundberichte aus den Betrieben<br />
– Neuste Rechtsprechung<br />
– Tipps und Arbeitshilfen.<br />
Fordern Sie ein kostenloses Probeexemplar an: 99E001<br />
Kostentragung<br />
➔ „der betriebsrat“ gilt als für<br />
die Betriebsratsarbeit erforderliches<br />
Arbeitsmaterial im Sinne<br />
§ 40 Abs. 2 BetrVG und muss<br />
auf Verlangen vom Arbeitgeber<br />
zur Verfügung gestellt werden.