Betriebsprüfung durch die Renten versicherung – ein Erfolgsmodell ...

Prävention
Prävention heute
Beratung und vieles mehr
Die Präventionsleistungen der gesetzlichen Unfallversicherung müssen sich den ständig
ändernden Rahmenbedingungen anpassen. Der Artikel stellt exemplarisch aktuelle Ansätze
und Initiativen vor.
Die gesetzliche Unfallversicherung
(UV)* ist seit ihrem Bestehen einem
kontinuierlichen Wandel auf
wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und
technologischer Ebene ausgesetzt. Das
gilt im Besonderen auch für die Präventionsarbeit
der Unfallversicherung. Prävention
muss sich – um wirksam zu bleiben
– ganz bewusst an den Auswirkungen dieses
Wandels, von denen die Arbeitswelt in
der Regel stark betroff en ist, orientieren.
Durch die kontinuierliche Anpassung
an sich stetig ändernde Rahmenbedingungen
in der Arbeitswelt bietet die
Unfallver sicherung heute eine Vielzahl
verschiedener und ineinandergreifender
Präventionsleistungen (siehe Kasten auf
Seite 16) an, die nicht nur weit über die
traditio nelle Überwachung hinausgehen,
son dern auch die Überwachung selbst
ver ändert haben. Diese Stoßrichtung präventiven
Handelns hat mit dazu geführt,
dass die Zahl der Arbeitsunfälle seit den
60er Jahren des letzten Jahrhunderts kontinuierlich
abnahm. Betriebs- und volkswirtschaftlich
war das ein nicht zu unterschätzender
Beitrag zur Wertschöpfung
der deutschen Wirtschaft.
Dass auch der Staat großes Vertrauen
in die Präventionsarbeit der Unfallversicherung
hat, zeigt sich unter anderem
darin, dass der Gesetzgeber den weit gefassten
Präventionsauftrag, der im Sozialgesetzbuch
Teil VII mit „allen geeigneten
Mitteln“ beschrieben wird, 2008 mit dem
sogenannten Unfallversicherungsmodernisierungsgesetz
(UMVG) zum wiederholten
Mal bekräftigt hat.
Im jährlichen Bericht der Bundesregierung
zu „Sicherheit und Gesundheit bei
der Arbeit“ (Unfallverhütungsbericht –
14 · DGUV Forum 9/12
SuGA) hat die Unfallversicherung die
Möglichkeit, ausgewählte Präventionsmaßnahmen
aus dem vergangenen Jahr
darzustellen. Anhand einzelner Präventionsleistungen
soll im Folgenden exemplarisch
die umfassende Sichtweise der
Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung
für das Jahr 2011 beschrieben
werden.
Präventionsleistung „Beratung auf
Anforderung“
In immer mehr Betrieben kommt mobile
IT-gestützte Arbeit zum Einsatz. Die Kehrseite
der Medaille: Zunehmend mehr Mitarbeiter
zeigen körperliche und psychische
Beschwerden. Ursachen dafür sind
neben ungeeigneten Arbeitsmitteln, wie
beispielsweise zu kleine Displays oder
störende Refl exionen, eine stetig steigende
Aufgabenlast.
Auf konkrete Anfragen von Betrieben
hat die Unfallversicherung quantitative
Modelle und Erhebungsinstrumente zur
Belastungsermittlung an mobilen IT-gestützten
Arbeitsplätzen entwickelt. 2011
wurde ein Tätigkeits- und Kompetenzprofil
mobiler IT-gestützter Arbeit erarbeitet,
auf das Personalverantwortliche
in Zukunft bei der Entwicklung von spezifi
schen Maßnahmen Bezug nehmen können.
Die Ergebnisse der Untersuchungen
wurden in verschiedenen praxisnahen
Handlungsempfehlungen zum Gesundheitsschutz
zusammengefasst.
Präventionsleistung „Information
und Kommunikation“
Ab 1. August 2013 besteht für Kinder vom
vollendeten ersten bis zum vollendeten
dritten Lebensjahr ein Rechtsanspruch
auf einen Betreuungsplatz. Weil damit
auch die Kindertagespfl ege an Bedeutung
zunimmt, – die sich deutlich von der Betreuungsform
von Kindertageseinrichtungen
unterscheidet – entwickelte die
gesetzliche Unfallversicherung 2011 die
Informationsschrift „Kindertagespfl ege –
Damit es allen gut geht“ (BGI/GUV-I 8641).
Die Schrift beschreibt die wichtigsten
Aspekte einer sicheren und gesunden
Betreuung von Kindern in der Tagespfl ege,
vor allem Schutzmaßnahmen für Kinder,
aber auch Hinweise für die Gesundheitsförderung
der Tagespfl egepersonen selbst.
BGI/GUV-I 8641: Die Informationsschri�
„Kindertagespflege – Damit es allen gut
geht“ reagiert auf die zunehmende
Bedeutung der Kindertagespflege.