Betriebsprüfung durch die Renten versicherung – ein Erfolgsmodell ...

Nachweise und Qualitätssicherungen
bereits im Rahmen der üblichen Verwaltungsverfahren
dokumentiert und
gesichert sind, hat die gesetzliche
Unfall versicherung hier auf zusätzliche
Form anforderungen verzichtet. In der verkürzten
Zielvereinbarung werden nur die
Leistungen, für die das Persönliche Budget
erbracht wird, die Budgethöhe und
der Zahlungsmodus vereinbart. Wie einfach
eine solche kurze Zielvereinbarung
ohne großen Verwaltungsaufwand in der
Praxis ausgestaltet werden kann, zeigt der
neue Handlungsleitfaden anhand eines
entsprechenden Beispiels 5 .
Ohne großen Verwaltungsaufwand:
Beispiel einer verkürzten Zielvereinbarung
Neu – das Budget auf Probe
Neu eingeführt sind als Ergebnis des Projektes
„ProBudget“ die sogenannten „Probe-
Budgets“. Vergleichbar mit Vorschüssen, erfolgt
hier ausnahmsweise ein nachträglicher
Abgleich mit den tatsächlichen Aufwendungen
zur zukünftigen Bedarfsbemessung.
Probe-Budgets können beispielsweise bei
einem erstmaligen komplexen Persönlichen
Budget mit unsicherer Bemessungsgrundlage
oder auf Wunsch der Versicherten zur
Anwendung kommen, um so den Umgang
mit diesen „gefahrlos“ auszutesten. Sie sollten
aber auf drei bis maximal sechs Monate
beschränkt werden.
Quelle: DGUV
Das Persönliche Budget
Von der Theorie in die Praxis
Der aktuelle Leitfaden zum Persönlichen
Budget soll mehr Rechtssicherheit für Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen genauso
wie für die unfall- und berufserkrankten
Menschen bringen. Er gilt sowohl für die
gewerblichen wie auch für die landwirtschaftlichen
Berufsgenossenschaften und
die Unfallkassen.
Umsetzung und Einführung sollen durch
Schulungs- und Informationsveranstaltungen
in den Trägern begleitet werden.
Dazu stehen die Mitglieder der Projektgruppe
6 , die diesen Leitfaden erarbeitet
haben, zur Verfügung.
Die Unfallversicherung setzt auch hier ein
„proaktives“ Zeichen. ●
*
1 Vgl. § 26 Abs. 4 SGB VII.
2 Vgl. § 69 SGB IV.
3 Vgl. § 4 Budget V.
4 Ein von der DGUV und 10 Unfallversicherungsträgern
durchgeführtes Projekt
zum Persönlichen Budget, das vom BMAS
gefördert wurde (vgl. www.dguv.de).
5 Vgl. Anlage 1 im Handlungsleitfaden
(www.dguv.de).
6 Vgl. S. 2 des Handlungsleitfadens.
Autoren
Doris Habekost, Leiterin des Referats
Teilhabe/Reha-Management der DGUV
E-Mail: doris.habekost@dguv.de
Michael Kucklack, Spitzenverband der
landwirtscha� lichen Sozialversicherung
E-Mail: michael.kucklack@bv.lsv.de
Kerstin Palsherm, BG Gesundheitsdienst
und Wohlfahrtspflege
E-Mail: kerstin.palsherm@bgw-online.de
Harald Wendling, BG Handel und
Warendistribution
E-Mail: h.wendling@bghw.de
Björn Windel, BG BAU
E-Mail: bjoern.windel@bgbau.de
DGUV Forum 9/12 · 31