personalpolitik im hochschulbereich diskriminierungsfrei ... - GEW
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Anne Jenter, <strong>GEW</strong><br />
27.09.2010 55<br />
Gewerkschaft<br />
Erziehung und Wissenschaft<br />
Bewertungsinstrumente: Aktionsfelder des<br />
Total-E-Quality Science Award (II) (Krischer 2004)<br />
Aktionsfeld Ziel<br />
Planungs- und<br />
Steuerungsinstrumente<br />
Organisationskultur<br />
Forschung, Lehre<br />
und Studium<br />
Überprüfung der gleichstellungsrelevanten Kriterien in<br />
Zielvereinbarungen, in der leistungs- und belastungsbezogenen<br />
Mittelvergabe, in Controllingverfahren sowie<br />
in Evaluationsverfahren in Forschung und Lehre<br />
Abbau asymmetrischer Geschlechterkultur sowie die<br />
Verbesserung der Kooperation von Mitarbeitern und<br />
Mitarbeiterinnen in Arbeitsprozessen<br />
Maßnahmen zur Anwerbung von Studentinnen, die<br />
Verbesserung der Studienbetreuung, die Integration<br />
von Frauen- und Genderforschung in Studien und<br />
Lehrangebote
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