BvB-Fachkonzept - Lavie gGmbH, Regionaler Rehabilitationsdienst ...

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Unsere Mitarbeiter verfügen über eine qualifizierte lerntherapeutische Zusatzausbildung.
6.8 Ergotherapeutische Hilfen
In den Arbeitsbereichen werden die Teilnehmer neben Fachanleitern von Ergotherapeuten
begleitet.
Im direkten Zusammenarbeiten mit den Ergotherapeuten werden sie sowohl im
berufsspezifischen als auch im sozialen Bereich und in den Basis-Qualifikationen
gefördert. Da die Arbeitstherapeuten sehr engen Kontakt zu den Teilnehmern haben
und sehr gut die Leistungsfähigkeiten einschätzen können, spielt ihre Beurteilung
bei der Qualifizierungsplanung eine wichtige Rolle.
Ergotherapeutische Methoden in den Arbeitsbereichen:
Die Ergotherapeuten wenden für die Teilnehmer individuell geeignete Vorgehensweisen
an, damit jeder Einzelne seine angestrebten Ziele bestmöglich erreichen
kann.
Kompetenzzentrierte Methode:
Mit Hilfe dieser Methode und unter dem Einsatz ausgewählter Techniken
und Übungen aus dem jeweiligen berufsspezifischen Spektrum können die
Teilnehmer verlorengegangene Fähigkeiten wiedererlangen, vorhandene
Fähigkeiten trainieren und neue Fertigkeiten erlangen.
Beispiele von Zielsetzungen:
o Beherrschung berufsspezifischer instrumenteller Fertigkeiten
o Steigerung psychischer und physischer Belastbarkeit
o Erhöhung der Zuverlässigkeit und Förderung der Eigenständigkeit
o Verbesserung der Selbsteinschätzung
o Verbesserung der Handlungsplanung
o Steigerung von Konzentration und Ausdauer
o Steigerung des Selbstwertgefühles
Interaktionelle Methode:
Diese Methode stellt die Auseinandersetzung der Teilnehmer miteinander
und das gemeinschaftliche Agieren in der Partner- oder Gruppenarbeit in den
Fokus.
Beispiele von Zielsetzungen:
o Förderung der Kontaktfähigkeit
o Verbesserung der Konfliktfähigkeit
o Erhöhung von Toleranz
o Verbessern der Kritikfähigkeit
o Erkennen, Formulieren und Äußern eigener Bedürfnisse und Gefühle
o Verbesserung der Durchsetzungsfähigkeit
o Übernahme von Verantwortung für sich und für andere