Geschäftsbericht 2010/2011 - PfalzMetall

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20 Geschäftsbericht 2010/2011 Berufliche Bildung 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Nachwirkungen der Krise auf dem deutschen M+E-Ausbildungsmarkt (Azubis in Tausend) 49,8 1993 44,3 1994 48,9 1995 50,4 1996 55,7 1997 61,8 1998 64,6 1999 67,1 2000 markt, weil sie beispielsweise eine Ausbildung nicht antreten oder abbrechen oder sich zu spät um einen Ausbildungsplatz kümmern. Im Oktober, November und Dezember 2010 sowie Januar 2011 waren so 21.500 Bewerber neu auf dem Ausbildungsmarkt erschienen, davon hatten bis Januar rund 13.000 bereits ein Angebot angenommen. entwIcklung auf DeM M+e-ausBIlDungsMarkt 2001 Die Bundesagentur für Arbeit (BA) weist für die Nachvermittlung auch diesmal nicht aus, wie sich die zum 30. September noch unbesetzt gemeldeten Ausbildungsplätze (19.600 Plätze) weiter entwickelt haben. So kann nicht genannt werden, wie viele davon aktuell noch zur Verfügung stehen. Erfahrungsgemäß sind das immer ein paar tausend Ausbildungsplätze. Ausgewiesen wird von der BA lediglich, wie viele Ausbildungsplätze im Oktober, November, Dezember und Januar durch das Engagement zur Mobilisierung von Ausbildungsplätzen sowie infolge Nichtantritt von Ausbildungsverhältnissen für einen sofortigen Ausbildungsbeginn neu hinzugekommen sind und wie viele davon noch unbesetzt sind: 13.500 solcher Ausbildungsplätze sind neu gemeldet worden, davon sind 3.700 Plätze noch unbesetzt. Aufgrund der fehlenden Daten für die unbesetzten Ausbildungsplätze vom 30. September kann das Angebot für die zum 30. September gemeldeten, zurzeit noch unvermittelten Bewerber nur unvollständig dargestellt werden: Für diese Bewerber (5.800) stehen noch die 3.700 nach dem 30. September nur hinzugekommenen, noch unbesetzten Ausbildungsplätze sowie laut BA noch rund 9.700 unbesetzte Plätze aus dem Sonderprogramm Einstiegsqualifizierung für Jugendliche (EQJ) zur Verfügung. Hinzu kommen noch schätzungsweise ein paar tausend unbesetzte Ausbildungsplätze vom 30. September. 71,9 66,2 2002 65,5 2003 66,5 2004 65,8 2005 67,8 2006 75,4 2007 79,9 2008 67,3 2009 64,3 2010 © PfalzMetall Die Ausbildungszahlen in der M+E-Industrie stehen nach wie vor unter Druck. Da es den Betrieben bisher verständlicherweise noch nicht gelungen ist, den Abbau der Stamm-Mitarbeiter in allen Teilbereichen zu stoppen, reduzieren sie weiterhin das Angebot an neuen Ausbildungsplätzen. So sank über alle M+E-Berufe die Zahl der Auszubildenden 2010 um -4,5 % auf ca. 64.000 junge Menschen, wobei die klassische Metalltechnik mit -6,0 % stärker nachgelassen hat als die Elektrotechnik mit -3,1 %. Bei den technischen IT-Berufen gelang sogar gegen den Trend eine leichte Zunahme von +0,6 %. Mit den bereits erwähnten 64.000 Ausbildungsplätzen hat die M+E-Industrie aber keineswegs eine besonders niedrige Ausbildungsquote erreicht, sondern im langjährigen Vergleich vielmehr zu einer soliden Ausbildungs größe ohne die besonders positiven Effekte der Boomjahre 2007 und 2008 zurückgefunden. BlIck In DIe PfalZ Die M+E-Unternehmen in der Pfalz haben im Jahr 2010 deutlich weniger Ausbildungsplätze abgebaut als der Bundesdurchschnitt. Die Zahl der Auszubildenden nahm in den Metallberufen um -2,7 % ab. Das Ausbildungsangebot für Elektroberufe hat sich sogar leicht um +0,8 % erhöht. Die Gründe für den nachlassenden Bestand an Ausbildungsplätze sind in unserer Region allerdings vielfach nicht durch ein nachlassendes Engagement der Unternehmen für die duale Berufsausbildung zu suchen, sondern in den teilweise deutlich zurückgehenden Bewerberzahlen. Erstmals berichteten einige Mitgliedsunternehmen von in der Spitze 50 % (!) weniger jungen Menschen, die einen M+E-Beruf erlernen wollten als in den vorangegangenen Jahren üblich. Es zeigt sich, dass der demographische Wandel inzwischen auch die Pfalz erreicht hat.
Werkzeugmechaniker rainer Brenneiser Kraftfahrzeugmechatronikerin nina holzer M+E-Berufe Die Metall- und Elektroindustrie bietet eine Vielzahl an spannenden, attraktiven und gut bezahlten Berufen. Da ist für Jeden etwas dabei, denn die Voraussetzungen sind unterschiedlich: Von zweijährigen Ausbildungsberufen für Hauptschüler, wie beispielsweise Teilezurichter/in oder Fräser/in bis hin zu dreijährigen Ausbildungen für sPannenD, attraktIV, gut BeZahlt Realschüler oder Abiturienten zum Fachinformatiker oder Fachinformatikerin reicht das Spektrum. Im PfalzMetall-Magazin ferrum werden die einzelnen Berufe anhand konkreter Beispiele aus der Pfalz vorgestellt. So berichten der Industriemechaniker Markus Mohr (TerexDemag, Zweibrücken), der Werkzeugmechaniker Rainer Brenneiser (Opel, Kaiserslautern), Matthias wolf Zerspanungsmechaniker Geschäftsbericht 2010/2011 21 Berufliche Bildung Industriemechaniker Markus Mohr der Zerspanungsmechaniker Matthias Wolf (Siemens, Frankenthal) und die Kraftfahrzeugmechatronikerin Nina Holzer (Daimler, Wörth) von ihrer Berufswahl, ihrer Ausbildung und ihrem täglichen Arbeitsablauf. Die Portraits der M+E-Berufe gibt es unter www.ferrum-magazin.de
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