Forschungsbericht - Katholische Stiftungsfachhochschule (KSFH)

Vorschlag ist, der Aufbau eines Freundeskreises, indem kleine Lasten auf vielen
Schultern verteilt werden (vgl. D,Z.569-593). Die ExpertInnen sind sich einig,
dass ein „Mehr“ an finanziellen Mittel, am besten in zusätzliches Personal in-
vestiert werden solle (vgl. C,Z.510-514; D,Z.606-610; E,Z.606-609). Eine Exper-
tin meinte, dass bei besserer Finanzsituation auch die Ausgaben für Material
einfacher zu rechtfertigen wäre (vgl. E,Z.612-619).
Fazit:
Die Tatsache, dass sich das Projekt finanziell selbst trägt und auf keine öffentli-
chen Gelder angewiesen ist, wurde von den MitarbeiterInnen positiv bewertet
und als identitätsstiftend erlebt. Überlegungen, das Generationenzentrum lang-
fristig auf solide finanzielle Beine zu stellen, um die anfallenden Betriebs und
Personalkosten zu tragen und gegebenenfalls in weiteres Personal zu investie-
ren sind jedoch für die weiteren Planungen relevant.
c) Weiterbildung
Übereinstimmung herrschte bei den ExpertInnen darin, dass Weiterbildungen
als wertvoller und wichtiger Bestandteil der gemeinsamen Arbeit erwünscht
sind. In den vergangenen Jahren wurden für die MitarbeiterInnen bereits Fortbil-
dungen angeboten und finanziert (vgl. B,Z.468-473; D,Z.106 ff.). Eine Expertin
gab an, dass eine bereits durchgeführte Weiterbildung zum Thema Islam, für
die alltägliche Arbeit äußerst hilfreich war, weil dadurch die Werte und kulturel-
len Hintergründe von Menschen mit Migrationshintergrund aus muslimischen
Ländern von den MitarbeiterInnen besser verstanden wurden, wodurch in der
Interaktion weniger „Fettnäpfchen“ passierten (vgl. E,Z.712-719). Eine Fortbil-
dung mit einer externen Moderatorin zum Thema „intergenerative Begegnun-
gen“ war geplant, konnte bisher jedoch noch nicht umgesetzt werden. Eine wei-
tere Expertin würde eine eine solche Fortbildung begrüßen (vgl. E,Z.367-374;
D,Z.669-681).
Fazit:
Fortbildungen haben sich bisher für die MitarbeiterInnen als wertvolle Unterstüt-
zung in der alltäglichen Arbeit bewährt. Auf Grund der besonderen EinwohnerIn-
nenstruktur von Milbertshofen ist es empfehlenswert, dass Fortbildungen zum
Thema intergenerative Arbeit mit der Vermittlung von Wissen über interkulturelle
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