17Investigación SALARIOS dignos definitiva

LEVI STRAUSS & CO.
Marcas: Levi’s, Dockers, Denizen, Signature by Levi Strauss & Co.
Nota: esta empresa no respondió a las preguntas de nuestra encuesta y este perfil fue elaborado utilizando información
pública disponible.
WORKER EMPOWERMENT:
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TOTAL SCORE:
INFO
WANTED
COMMITMENT & PRACTICE: COLLABORATIVE APPROACH: STRATEGY:
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LA POSICIÓN DE LA COMPAÑÍA RESPECTO AL SALARIO DIGNO::
“Levi Strauss & Co. (LS & Co.) cree que todos los que trabajan tienen derecho a salarios
que aseguren un estándar de vida adecuado para la salud y el bienestar de ellos y sus
familias, incluyendo alimentación, vestuario, vivienda y cuidado de la salud y servicios
sociales necesarios”.
En relación a salarios, los términos de referencia de LS & Co. declaran que “sólo tendrá
relaciones de negocios con socios que paguen salarios y prestaciones que cumplan con
las leyes aplicables e igualen los estándares prevalecientes de manufactura o industria
local.
LO QUE AFIRMAMOS:
La nueva estrategia de Levi Strauss & Co. sobre ‘el desarrollo económico’ no contiene
compromiso real alguno de aumentar salarios, que es lo que más necesitan las
trabajadoras. La cobertura de salud, clases de matemáticas y programas de alimentos
están bien, pero esas necesidades podrían cubrirse si se pagara un salario digno. LS &
Co. debe reevaluar y volver al camino correcto.
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Salarios Dignos 2014