INNEHÅLL

NOTER
Pension
Pensionskostnad avser avgiftsbestämd pensionsplan och den kostnad
som påverkat årets resultat. Pensionsåldern för verkställande
direktören är 65 år och pensionskostnaden motsvarar 20 procent
av pensionsgrundande lön. För andra ledande befattningshavare
uppgår pensionsåldern till 65 år, förutom för en person med 60 år
som pensionsålder. För de övriga ledande befattningshavarna uppgår
pensionspremien till högst 25 procent av den pensionsgrundande
lönen. Med pensionsgrundande lön avses grundlön.
Avgångsvederlag
Uppsägningstiden för verkställande direktören är sex månader. Vid
uppsägning från bolagets sida eller om bolaget får en ny huvudägare
har verkställande direktören rätt till avgångsvederlag motsvarande arton
månaders lön. Uppsägningstiden för andra ledande befattningshavare
uppgår till högst arton månader. Under uppsägningstiden utgår
ordinarie lön som enda avgångsvederlag.
Berednings- och beslutsmodell
Lön och övriga villkor till koncernens ledande befattningshavare
handläggs av ett av styrelsen utsett ersättningsutskott bestående av
styrelsens ordförande och en ledamot.
Optionsprogram 2007/2012 Hexagon AB
För att erbjuda ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom
koncernen möjlighet att delta i värdestegringen av företagets aktie,
öka deras intresse för företagets utveckling och stimulera fortsatt
lojalitet gentemot företaget under kommande år, beslutades vid en
extra bolagsstämma i december 2007 att introducera ett optionsprogram.
Teckningsoptionerna överläts till de anställda i början av april 2008.
Priset fastställdes till 20 SEK per option. Varje teckningsrätt gav rätt
att teckna en Hexagonaktie för 177 SEK per aktie. Inlösenperioden
fastställdes till att sträcka sig från den 2 juli 2011 till den 2 januari
2012. Överföringen av teckningsoptionerna skedde till marknadsvärde
eftersom lösenpriset på 177 SEK beräknades med hjälp av
Black-Scholes-metoden, med det fastställda priset per option och
inlösenperioden som bas.
Till följd av utskiftningen av aktierna i Hexpol AB i juni 2008, justerades
antalet teckningsberättigade aktier till 1,04 per teckningsoption
och lösenpriset till 170,20 SEK per aktie. Under 2010 genomförde
Hexagon en nyemission, som netto tillförde bolaget 6 414 MSEK. Till
följd av nyemissionen justerades under 2011 antalet teckningsberättigade
aktier till 1,2 per teckningsoption och lösenpriset till 147,90 SEK
per aktie.
I maj 2011 erbjöds optionsinnehavarna att lösa in sina optioner till
marknadsvärde. Skälet till detta erbjudande var att programmet inte
längre ansågs kunna uppfylla sitt syfte som incitamentsprogram så
som ursprungligen var tänkt. Dessutom undersökte bolaget, mot
bakgrund av förvärvet av Intergraph, förutsättningarna för att introducera
ett nytt långsiktigt incitamentsprogram. Det befintliga optionsprogrammet
ansågs innebära en betydande inlåsningseffekt i den
meningen att deltagare som investerat i programmet och därmed låst
kapital under programmets gång förmodades ha ett minskat intresse
av att investera i ett nytt incitamentsprogram. Av de utestående
1 391 000 optionerna återköptes 1 286 500. För resterande 104 500
optioner avstod innehavarna från återköpserbjudandet och begärde
ej heller att få teckna aktier i Hexagon, varför dessa optioner förföll
den 2 januari 2012. Ett nytt incitamentsprogram introducerades i
december 2011.
Optionsprogram 2007/2012 Hexagon AB
Inlösenperiod
till och med
Antal optioner
Motsvarande antal
aktier att teckna
Att betala
kontant per
tecknad aktie, SEK
Ingående balans 2011 2012-01-02 1 391 000 1 669 200 147,90
Återköp -1 286 500 -1 543 800
Utgående balans 2011 104 500 125 400 147,90
Förverkade optioner -104 500 -125 400
Utgående balans 2012 - -
Optionsprogram 2011/2015
Vid en extra bolagsstämma den 15 december 2011 fattades beslut
om att införa ett nytt optionsprogram innebärande att maximalt
13 665 000 teckningsoptioner kan förvärvas av de anställda. Varje
option berättigar till förvärv av en B-aktie i Hexagon AB och priset
per option fastställs genom Black-Scholes-metoden. Förvärv av aktier
kan ske under tiden t.o.m. 31 december 2015. Teckningsoptionsprogrammet
är ägnat för tilldelning till ledande befattningshavare
och nyckelpersoner inom koncernen varmed dessa kan erbjudas
möjligheten att ta del av en värdetillväxt i bolagets aktie. Detta
förväntas leda till att intresset för bolagets utveckling - liksom bolagets
aktiekursutveckling - förstärks och att fortsatt företagslojalitet under
de kommande åren stimuleras.
I december 2011 förvärvades av de anställda 7 588 512 optioner för
10 SEK per styck. Dessa optioner berättigar var och en till förvärv av
en B-aktie i Hexagon AB till ett pris om 124 SEK. Detta pris per aktie
fastställdes genom användande av Black-Scholes värderingsmodell.
Optionsprogram 2011/2015 Hexagon AB
Inlösenperiod
till och med
Antal optioner
Motsvarande antal
aktier att teckna
Att betala/betalt
kontant per
tecknad aktie, SEK
Försäljning 2015-12-31 7 588 512 7 588 512 124,00
Utgående balans 2011 2015-12-31 7 588 512 7 588 512 124,00
Försäljning 2015-12-31 365 000 365 000 124,00
Inlösen av optioner mot aktier 2015-12-31 -185 207 -185 207 124,00
Utgående balans 2012 2015-12-31 7 768 305 7 768 305 124,00
Optionsprogram 2011/2015 Hexagon AB, 2012-12-31 Antal Förvärvspris, SEK
Verkställande direktören 300 000 3 000 000
Andra ledande befattningshavare (sju personer) 1 750 000 19 000 000
Övriga anställda 5 718 305 57 183 050
Summa 7 768 305 79 183 050
Finansiella rapporter
99