INNEHÅLL
3.55 MB - Investors - Hexagon
3.55 MB - Investors - Hexagon
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORT<br />
ERSÄTTNINGSPRINCIPER<br />
Följande principer för ersättning till ledande befattningshavare<br />
i Hexagon antogs av årsstämman 2012.<br />
Riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare<br />
innebär i huvudsak att sådan ersättning bör bestå av en<br />
grundlön, rörlig ersättning, andra förmåner och pension,<br />
och att ersättningen sammantaget ska vara konkurrenskraftig<br />
och i enlighet med praxis på marknaden. Den<br />
rörliga ersättningen ska uppgå till maximalt 60 procent av<br />
grundlönen, kopplad till utvecklingen för det resultat som<br />
personen kan påverka och baseras på utfallet i förhållande<br />
till individuellt uppsatta mål.<br />
Styrelsen ska årligen överväga om ett aktie- eller aktiekursrelaterat<br />
incitamentsprogram ska föreslås för årsstämman.<br />
Uppsägningstiden ska normalt vara sex månader från<br />
den anställdes sida. Vid uppsägning från bolagets sida<br />
ska uppsägningstid och den tid under vilken avgångsvederlag<br />
utgår sammantaget inte överstiga 24 månader.<br />
Pensionsförmåner ska vara antingen förmånsbaserade<br />
eller avgiftsbestämda eller en kombination därav, med<br />
individuell pensionsålder om lägst 60 år.<br />
Årsstämman 2013 föreslås besluta om riktlinjer för ersättning<br />
av ledande befattningshavare som i allt väsentligt<br />
överensstämmer med dem som redogjorts för ovan.<br />
ERSÄTTNING TILL KONCERNLEDNINGEN<br />
Ersättning till VD och övriga ledande befattningshavare<br />
redovisas i not 30 på sidan 98.<br />
INCITAMENTSPROGRAM<br />
För mer information om incitamentsprogram se sid 39<br />
(avsnittet om Hexagon-aktien) samt not 30 på sid 98.<br />
ERSÄTTNING TILL STYRELSEN<br />
Ersättning till styrelsen beslutas av årsstämman på<br />
förslag från valberedning. Under 2012 uppbar styrelsens<br />
ordförande och övriga ledamöter en sammanlagd ersättning<br />
om totalt 407,2 TEUR. Ersättningen till styrelsen<br />
redovisas i not 30 på sidan 98.<br />
ERSÄTTNING TILL REVISORERNA<br />
Ersättning för tjänster utöver själva revisionsarbetet hänför<br />
sig huvudsakligen till arbete i samband med förvärv<br />
samt skattefrågor. Ersättning till de externa revisorerna<br />
redovisas i not 31 på sidan 100.<br />
44<br />
Hexagon Årsredovisning 2012
Change language