Startup Alaturka

Franchising demişken, biz Türklerin
artık “başka şubemiz yoktur“ mantığından
çıkıp, Franchising modeline
geçiş yapmamız gerekiyor. Yurt
dışına gelen Türk’ler bile değişmemekte
halen direniyor. Bir lokanta
açıyor, yirmi yıl aynı yerde kalıyor.
Amerika gibi Franchising Fast Food
modellerinin vatanında Türk’ler halen
aynı kalıyorsa bu durum modern
ekonomiyi, markalaşmayı ve onun
gerektirdiği kavramları tam benimsemeyişlerinin
göstergesidir.
Ayrıca bilinenin aksine startup büyük firmaların da kullanabileceği kültür türüdür. Her ne
kadar startup için başlangıç aşamasındaki büyüme odaklı tekno şirket türü desek te meşhur
Amazon gibi dev firmalar kendi proje takımlarını startup kültüründe çalıştırmaktadır. Yani
startup yeri geldiğinde bir kültürel durum olabilir. Startupta takım üyeleri daha samimi ve
insiyatif odaklı oldukları için startup kültürü başka büyük firmaların tercih ettiği önemli
bir şirket kültürüdür.
Türkiye’nin artık startup’lara ihtiyacı var, girişimlere değil. Türk insanının da artık startup
mentalitesine kavuşması gerekiyor. Bundan dolayı Türk girişimcisi yetiştirirken startup’ın
yukarıda bahsedilen kavramları esas alınmalıdır.
İster yeni tekno şirket kurun ya da bir fast food zinciri, startup mantığı her ikisinde de
geçerlidir.
Özet
• Her girişim startup demek değildir
• Startup sayılması için büyük pazara talip olmalı ve hızlı büyüyebilmelidir
• Startup her şeye rağmen başlangıç aşamasında dar bir kullanıcı kitlesinin sorununu
çözmelidir.
• Startup daha çok tekno şirketler için geçerli model olsa da hızlı büyüyen bir lokanta zinciri
de startup sayılır
• Startup aynı zamanda dev şirketlerin tercih ettiği bir şirket kültürüdür.
• Normal girişimciden ziyade Türk startup girişimcilerine ihtiyacımız var