Startup Alaturka
startup_alaturka_4_pdf
startup_alaturka_4_pdf
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Türk <strong>Startup</strong>’ların Sorunları<br />
Peki Türkiye’de startup kültürü<br />
oluşturabilmek gerçekten mümkün mü? Milyar<br />
dolarlık startupları bir gün biz de görebilecek<br />
miyiz? Bütün dünyaya örnek olabilecek<br />
startuplarımız dünya medyası tarafından<br />
konuşulacak mı? Biz de parmağımızla bir<br />
Türk startupını gururla işaret edebilecek miyiz?<br />
Aslında bu soruların cevabını kitabın birinci kısmında vermiştik. Biz yine de şu an için<br />
Türk startupların sorunlarını çevresel ve bireysel olarak iki ana listede sıralamak mümkündür.<br />
Türk Girişim Ekosistemindeki Sorunlar<br />
• <strong>Startup</strong>’ların gelişmiş şehirlere özgün olması, Türk <strong>Startup</strong>’larının (Yeni Tekno Girişimler)<br />
daha çok İstanbul, Ankara ve İzmir’e hapsolunmaları<br />
• <strong>Startup</strong> (Yeni Tekno Girişim) kültürünün Üniversite ve İş dünyasında henüz tam<br />
karşılığının olmaması<br />
• KOSGEB vb. TeknoPark şirketlerinin <strong>Startup</strong> şirket modeline uyumsuzluğu<br />
• TeknoPark’taki imkanlardan daha çok belli seviyeye gelmiş şirketlerin istifade etmesi<br />
• Melek Yatırımcı sayısının azlığı<br />
• VC’lerin (Risk Sermaye Şirketleri) azlığı<br />
• Ülkedeki Siyasi belirsizlikler ve aşırı gündem yoğunluğu<br />
• Ülkenin Finansal yapısının zayıflığı, düşük Ekonomik göstergeler<br />
• Yerli başarı girişimci modellerin azlığı<br />
• Amerika’daki Geek kültürünün yanlış algılanması<br />
• Girişimcilik ve Liderlik eğitimlerinin birlikte ele alınmaması, Liderlik eğitimlerinin girişimcilikte<br />
neredeyse hiç işlenmemesi<br />
• Girişimcilik programlarının Psikoloji (Davranış Bilimleri) ile ele alınmaması<br />
• İnsan Kaynakları Sorunu, Uygulama Geliştirici (Developer) bulabilmenin zorluğu,<br />
Uygulama Geliştiricileri şirkette tutamama, çalışan sadakatsizliği<br />
• Yetersiz sayıdaki Hızlandırıcı (Accelerator) programları, varolan hızlandırıcı programlarına<br />
ise sınırlı sayıdaki Üniversite’lerin destek vermesi<br />
• Dışarıdaki <strong>Startup</strong> Kültürünün aşırı referans alınması, filtreden geçirilmeden Türk<br />
Kültürü’nde uygulanmaya konulması<br />
• Türk <strong>Startup</strong> şirketlerinde Yenilikçilik (İnnovasyon) sorunu, Silikon Vadisi’ndeki başarı<br />
hikayelerini aşırı taklit, hayal gücüne inanmama, roman okumama, sanatla uğraşmama<br />
• Devlet’te <strong>Startup</strong> şirketinin karşılığı olmaması. (Amerika’da C-Corp türünde <strong>Startup</strong><br />
şirket türleri gibi)<br />
• <strong>Startup</strong>’ın (Yeni Tekno Girişim) ne olduğunu henüz bilmeyen yüzlerce Türk Devlet<br />
Adamının mevcudiyeti.
Change language