04.09.2015 Views

23_Forbes.pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Liječenje nezaposlenosti<br />

tvrtke na otpuštanja u krizama. To pogađa<br />

i njih same, jer nezaposleni ljudi nemaju<br />

novca za kupovanje njihovih roba (niti za<br />

otplatu hipoteka). Posljedica je strmoglavi<br />

pad gospodarstva. Sada je problem to što<br />

svaka kompanije gleda samo svoj interes i<br />

otpuštanjem radnika ugrožava i sve druge<br />

kompanije. Kada bi tvrtke nastupale koordinirano,<br />

sve bi se zalagale za zapošljavanje<br />

većeg broja radnika. Weitzmanov sustav<br />

kompenzacije u kojem sve tvrtke žele imati<br />

više radnika nego što ih mogu zaposliti,<br />

nudi temelj za takvu koordiniranost – višak<br />

potražnje za radnicima služi kao zaštita od<br />

nezaposlenosti.<br />

Tu sa pojavljuje prostor za vladu<br />

da malo pripomogne, ne mijenjanjem<br />

prosječnog iznosa plaće, već promjenom<br />

metode obračuna plaća. Tvrtkama koje<br />

prijeđu na taj model obračunavanja<br />

država bi mogla malo smanjiti porezno<br />

opterećenje, što bi bilo dovoljno da<br />

promjena uzme maha. Umjesto programa<br />

koji državu pretvaraju u poslodavca u<br />

nuždi, ideja o dijeljenju profita s radnicima<br />

pretvorila bi privatne poduzetnike<br />

u golemu rezervnu vojsku potencijalnih<br />

poslodavaca.<br />

Weitzman je prorekao da bi u modelu<br />

dijeljenog profita tvrtke “kružile tržištem<br />

rada kao usisavači, tražeći i najmanji<br />

kutak iz kojeg bi mogle usisati još radne<br />

snage”. To je taj zvuk moćnog stroja koji<br />

bismo tako rado čuli.<br />

Ian Ayres i Barry Nalebuff su profesori na Yale<br />

Law School i Yale School of Management<br />

Svaki čovjek<br />

poduzetnik<br />

Pritisak na tržište rada bio bi manji kad bi svi<br />

ljudi mogli imati svoj vlastiti biznis / Tim Kane<br />

Washingtonski kreatori politika žele uvjeriti Amerikance kako poduzimaju<br />

sve da se riješi problem nezaposlenosti. No ako im je to cilj, zašto onda još<br />

uvijek oporezuju otvaranje novih radnih mjesta? Od svih poreznih prihoda<br />

najbesmisleniji je onaj što ga država ubire u obliku poreza na plaće, a iznosi 800<br />

milijardi dolara. A od svih pogrešaka pri kreiranju politika zapošljavanja, najveća je<br />

zarađivanje na račun poduzetništva.<br />

Novih radnih mjesta neće biti bez onih koji ih mogu stvoriti. U novom istraživanju<br />

što ga je objavila Zaklada Kauffman analizirao sam službene podatke o zapošljavanju i<br />

ustanovio da su novu neto zaposlenost u SAD-u stvarale samo novopokrenute tvrtke,<br />

otvarajući od 70-ih do danas više od tri milijuna novih radnih mjesta godišnje, dok su<br />

ih već postojeće tvrtke gubile prosječno milijun.<br />

Poduzetništvo bi, dakle, moglo biti odgovor na našu potrebu za novim radnim<br />

mjestima. Žalosna je činjenica da Amerika suzbija poduzetništvo. Neravnopravan<br />

položaj poduzetnika otežava ljudima odluku da vođenje vlastitog biznisa pretpostave<br />

radnom mjestu u nekoj korporaciji.<br />

Za početak, pokretanje tvrtke će vas koštati. U svakoj od 50 saveznih država treba<br />

platiti određenu naknadu za registraciju društva s ograničenom odgovornošću: u Virginiji<br />

100 dolara, u Massachusettsu 550, u Illinoisu 613. New York će vas primorati<br />

da subvencionirate njegovu posrnulu novinsku industriju besmislenim obveznim<br />

objavljivanjem obavijesti o pokretanju tvrtke. Nijedna savezna država nema dovoljno<br />

zdravog razuma za subvencioniranje pokretanja tvrtki.<br />

Privilegiranost velikih kompanija ima stare korijene. Prije 200 godina gotovo su<br />

svi radnici bili mali poduzetnici, većinom sitni farmeri. Razlike između radnika zaposlenog<br />

u tvrtki i onog koji je tvrtkama prodavao usluge gotovo i nije bilo. No bujanje<br />

industrijskih korporacija navelo je ekonomiste da najave postupni razvoj ekonomije<br />

bez poduzetnika. I doista se njihov udjel u društvenoj strukturi smanjio (a u zemljama<br />

u razvoju još uvijek opada). To je 1943. navelo čak i vodećeg harvardskog ekonomista<br />

26 F o r b e S listopad 2010

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!