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BUMERÁN CHÁVEZ

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ponerlo en el mercado como crudo sintético.<br />

En este nuevo estadio, en todas esas operaciones con<br />

compañías extranjeras se aplicó la fórmula de convenios<br />

operativos, en los cuales los socios del exterior extraían el<br />

petróleo, Pdvsa se encargaba de venderlo y las dos partes se<br />

repartían los beneficios al cincuenta por ciento. Pdvsa, por su<br />

parte, se acababa de constituir en empresa única al integrar las<br />

sociedades estatales de los distintos campos petroleros. En<br />

ese punto de precios mínimos y máxima producción, Chávez<br />

llegó al poder. La ecuación iba a cambiar por completo.<br />

Asalto a Pdvsa y mando en la OPEP<br />

Hugo Chávez ganó las elecciones de diciembre de 1998 e<br />

inauguró su presidencia en febrero de 1999. Llegó con el<br />

objetivo claro de tomar el control político de Pdvsa para<br />

utilizarla como caja de la revolución. «Para ello, lo primero<br />

que intentó romper dentro de Pdvsa fue la cultura interna de la<br />

meritocracia, propia de una empresa competitiva, que permitía<br />

ir ascendiendo en la escala gerencial de acuerdo con tus<br />

conocimientos y aportaciones». Antonio de la Cruz, experto<br />

petrolero y director ejecutivo de Inter-American Trends,<br />

llevaba dieciséis años en Pdvsa cuando fue expulsado junto<br />

con el resto del estamento gerencial, a raíz de la huelga<br />

petrolera. Ingeniero del estado Zulia, gerente de planificación<br />

de mantenimiento de la compañía, había progresado en el<br />

escalafón a lo largo de los años, como muchos otros, sin<br />

contar con padrinos políticos. «Arriba iban llegando personas<br />

que habían estado expuestas a todas las áreas. Para meter el<br />

elemento político, Chávez tenía que romper eso», explica.<br />

De la Cruz refiere que los criterios de promoción interna

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