JOBJOURNAL

Recommendations

Info

12 Ingenieurwissenschaften ETH Alumni Social Media Vernetze Dich mit uns! Als Ingenieur/-in planen und realisieren Sie bei uns die Zukunft der Schweiz. www.facebook.com/eth.alumni www.linkedin.com → ETH Alumni www.xing.com → ETH Alumni Unsere Mitarbeitenden entwickeln und gestalten die Infrastruktur unseres Landes. sbb.ch/ing
Boreout 13 Der Boreout in Zahlen Überforderte und gestresste Angestellte haben negative Konsequenzen für einen Betrieb, das ist allgemein bekannt. Noch viel schlimmere Auswirkungen haben aber diejenigen, welche sich bei der Arbeit übermässig langweilen – zu diesem Schluss kommen zumindest verschiedene Studien wie beispielsweise der «Gallup Engagement Index» oder der «Enthusiastic Employee Survey» von Sirota. Diese Untersuchungen befassen sich zwar nicht direkt mit dem Vorkommen oder der Häufigkeit von Boreouts, bilden aber einen guten Indikator für die vorhandenen Voraussetzungen zur Entstehung nicht des «ausgebrannt seins», sondern des «ausgelangweilt seins». Bei Befragungen in Deutschland und den USA konnten unter anderem folgende Erkenntnisse gewonnen werden: • Je nach Quelle fühlt sich etwa jeder sechste oder sogar jeder dritte Arbeitnehmer übermässig gelangweilt im Beruf, ist also potentiell Boreout-gefährdet. • 26 Prozent der Berufstätigen verschwenden am Arbeitsplatz täglich zwei oder mehr Stunden Zeit mit privaten Dingen – meist aus Langeweile. Diese Leute sind generell auch unzufriedener mit ihrer Stelle. • Rund ein Viertel der Beschäftigten verspürt keine emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen. Dieses Desinteresse an Beruf und Firma aufgrund von zu wenig fordernden Aufgaben hat zur Folge, dass sowohl die Produktivität als auch die Arbeitsmoral in einem betroffenen Betrieb deutlich gesenkt werden. • Der geschätzte volkswirtschaftliche Schaden, der durch die mit einem Boreout verbundene sogenannte «innere Kündigung» und den dadurch verschwendeten Ressourcen verursacht wird, beläuft sich alleine in Europa auf jährlich mehrere hundert Milliarden Euro. Wenn diese Zahlen auch zwischen Ländern oder Sektoren variieren, so zeigen sie trotzdem, dass übermässige Langeweile am Arbeitsplatz keine Randerscheinung ist. Um das Phänomen und besonders seine Entstehung noch besser zu untersuchen, und dadurch auch die beachtliche Zahl der potentiell Betroffenen zu senken, benötigt das Thema aber noch weitere gesellschaftliche sowie wissenschaftliche Beachtung. Quellen: Gallup Inc.: Engagement Index Deutschland 2012. Rothlin, Philippe und Werder, Peter R.: Unterfordert. Diagnose Boreout – Wenn Langeweile krank macht. München: 2007/14. Sirota Survey Intelligence: The Enthusiastic Employee, 2008. jeder 3. ist gelangweilt 1 /4 26% tun 2 Stunden private Dinge während der Arbeit haben keine emotionale Bindung zum Arbeitgeber mehrere 100 Milliarden Euro volkswirtschaftliche Schäden
Page 1 and 2: JOBJOURNAL Stellenanzeiger exklusiv
Page 3 and 4: 3 © iStockphoto 5 6 7 8 19 Inseren
Page 5 and 6: 5 Inserentenverzeichnis Biologie, C
Page 7 and 8: Ingenieurwissenschaften 7 Job-Faszi
Page 9 and 10: Boreout 9 S. 15). «Menschen […]
Page 11: Boreout 11 In einem Betrieb kann zu
Page 15 and 16: Boreout 15 gestresst zu sein - so i
Page 17 and 18: Ingenieurwissenschaften 17 Welcome
Page 19 and 20: Informationstechnologie und Informa
Page 21 and 22: Studiengang im Fokus 21 ortlehrer f
Page 23 and 24: Studiengang im Fokus 23 «Ich würd
Page 25 and 26: Architektur und Bauingenieurwesen 2
Page 27 and 28: ETH Alumni 27 Career Events - Weite
Page 29 and 30: Architektur und Bauingenieurwesen 2
Page 31 and 32: Finanzen, Beratung und Handel 31 «
Page 33 and 34: Duolingo 33 Wie erhöht Ihr den Spa
Page 35 and 36: Duolingo 35 Do you want to work in
Page 37 and 38: Finanzen, Beratung und Handel 37
Page 39 and 40: 39 Bei Ergon arbeiten die besten In

JOBJOURNAL

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?