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eCurSoS humanoS PlanifiCaCiÓn y ProCeSoS DeSarrollo nuevoS negoCioS y TeCnología memoria anual 33 líneaS De aPoyo
34 cam07 cam07 34 memoria anual recursos Humanos plan estratégIco La creciente competitividad del mercado de las empresas de servicio, el innovador modelo de gestión implementado por la nueva gerencia general y la definición de un ambicioso Plan de Negocios para la compañía, hicieron del 2007 un año clave, marcado por los cambios, retos y nuevos desafíos. Este nuevo escenario dio paso a la creación del primer Plan Estratégico de RRHH para Cam Latam, el que se comenzó a implementar a mediados de dicho período, en todas las filiales de la compañía. la viSiÓn es ser reconocidos como un socio estratégico por las líneas de negocio, mediante la generación de una propuesta de valor que permita el desarrollo de las personas y el logro de los objetivos de la compañía. la miSiÓn es asegurar que Cam cuente con personas motivadas y capaces de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, promoviendo un ambiente de trabajo óptimo para la creatividad e innovación basado en las necesidades de nuestros clientes. Este Plan Estratégico persigue transformar a RRHH en socio estratégico para las líneas de negocio, anticipándose a sus necesidades y solucionando sus requerimientos.
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