EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Augusto ... - Adapt

Obviamente la respuesta inmediata, tiene que ser: hagamos reglas claras y flexibles que
permitan precisamente que ese capital (extranjero) decida invertir en nuestro país. Y, eso es
en esencia mi propuesta, es decir, hoy por hoy vemos como cada día las tasas de desempleo
aumentan en una forma alarmante, derivado entre otros, que nuestra regulación positiva
vigente laboral en aras del principio de tutelaridad del trabajador se ciñe expresamente a
manejar la regulación laboral en una forma conservadora, es decir, no contemplar otras
alternativas mas haya que lo que la propia norma contempla.
Este comentario obedece, a que si bien es cierto existe una verdad irrefutable en cuanto a
que la mecánica de relación entre los individuos, la condicionan las circunstancias que lo
rodean y que por ende la NORMA como tal siempre está, valga la expresión, “un paso atrás
de esa realidad”, a pesar de ello, hoy por hoy existe el temor al cambio y por lo tanto hacer
propuestas legales que en cierta medida hagan permisible a los sujetos contractuales
“innovar” las forma de contratación, pero con la garantía jurídica que esas innovaciones
tendrán su propio andamiaje jurídico que permita generar confianza, pero por sobretodo,
certeza jurídica.
Naturalmente que mi propuesta, como lo dije al hacer el enfoque general, que día a día, uno
de los elementos más valioso que posee el hombre. ES SU TIEMPO y dada las
características que genera la sociedad moderna el día de hoy, le exige a ése hombre sacarle
el mayor provecho económico a efecto de poder dar respuesta a un sinnúmero de
necesidades que insisto día a día crece.
Si concebimos que el TIEMPO forma parte de los bienes que posee el hombre como tal, lo
menos que puede hacer un ESTADO es propender a facilitarle su utilización; y esta claro
que en TODA RELACION LABORAL el tiempo que esta a disposición un trabajador de
un patrono, constituye uno de los elementos en la formalización material del CONTRATO
DE TRABAJO.
El problema que aqueja a nuestro sistema es que nuestro sistema laboral se basa en que ese
espacio de tiempo es definido como JORNADA DE TRABAJO en sus diversas
modalidades (es decir jornada ordinaria, jornada ordinaria nocturna, jornada ordinaria
mixta, etcétera) y por ende todos nos debemos sujetar a dichos parámetros. Y es aquí donde
principia uno de tantos de nuestros problemas que inciden en el desempleo. Hemos vistos
en el desarrollo de esta ponencia, como existe diversidad de personas que quieren acceder a
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