EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Augusto ... - Adapt

Y, precisamente no tiene acceso al mercado laboral, porque no existe “una fórmula
laboral diferente a la sancionada por el Estado”. Ello conlleva que se desnaturalice
la función de estos entes, dado que al no existir otra modalidad de trabajo que se
adecue a las necesidades tanto de empleador como empleado, surja como
consecuencia que pasen a engrosar las largas filas de desempleados o bien que su
situación sea aprovechada en desmedro de sus derechos.
Considero que la responsabilidad es grande y de ahí que los trabajadores
organizados, deben hacer una revisión de su finalidad esencial y darse cuenta que es
de suyo importante su aporte para encontrar y dar forma legal, a esta contratación
sin perder de vista que se trata también de “trabajadores”, ya que la idea no es que
tengamos trabajadores de primera o de segunda categoría o como en algún momento
en otras sociedades les denominaron en una forma incorrecta como “trabajadores
marginales”.
EN CUANTO AL ESTADO: Yo diría, que al Estado le compete crear las
condiciones necesarias a efecto de fluya la comunicación inmediata entre empleador
y empleado, generando una política propicia que desencadene en la sanción de una
normativa que genere beneficios para todos.
Qué problemas podemos encontrar para poder generar esa normativa:
Sé positivamente que una de los obstáculos a vencer, es determinar con exactitud
cuando estamos en presencia de un trabajo a tiempo parcial.
Hemos visto, que es un acuerdo de voluntades, en la que la constante es la reducción
de tiempo en relación a la “jornada ordinaria de trabajo”. Y ahí, resulta el meollo
del asunto, es decir, que la norma que regule esta contratación en base a los
consensos alcanzados nos indique como toda jornada de trabajo un mínimo o un
máximo.
La OIT definió el trabajo a tiempo parcial como “un trabajo regular y voluntario
durante un período de la jornada diaria o semanal considerablemente menor que la
duración normal corriente de las horas de trabajo” (OIT,1963:440). En esta
definición ya se encontraban las tres notas características de la figura:
.- voluntariedad
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