obstáculos y dificultades de la reubicación de trabajadoras ... - Surt

Edad en la que comenzaron a trabajar, separada por grupos.
EDAD GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5 TOTALES
Menor de 16
años
Ente 16 y 18
años
Entre 18 y 20
años
Entre 20 y 25
años
Entre 25 y 30
años
Mayor de 30
años
TOTALES
7
6
1
5
2
1
22
3
3
3
-
-
-
9
1
4
1
1
-
-
7
Investigación para la reubicación en el mercado de trabajo de las trabajadoras sexuales del barrio del Raval
1
1
3
-
-
-
5
-
1
-
1
-
-
2
12
26,66 %
15
33,33 %
8
17,77 %
7
15,55 %
2
4,4 %
1
2,22 %
45
100 %
Ahora bien, el hecho de ser “trabajadoras natas y tempranas”, que han
trabajado durante toda su vida, no ha ayudado a estas mujeres a mejorar su relación
con el mercado laboral. Más bien al contrario, ésta siempre ha estado caracterizada por
una gran precariedad.
La precariedad laboral es un fenómeno complejo, que afecta a la población en
general (sobre todo a las franjas de personas más jóvenes y a las mayores de 45
años), pero lo hace de una manera mucho más sensible cuando se trata de las
mujeres.
Aunque históricamente se había asociado el concepto de precariedad con el de
empleo informal (entendiendo por tal aquellas actividades que comportan trabajo por
cuenta ajena sin cotización en la Seguridad Social o trabajo por cuenta propia sin
licencia de actividad, siempre que la misma no constituya un delito), en los últimos
años se han ido ampliando los criterios para determinar la situación de formalidad o
informalidad en el empleo. A tal fin, la OIT ha considerado que debe tenerse en cuenta
tanto la situación de la persona con relación a la duración de su contrato laboral (si lo
tuviera), como la calidad del trabajo realizado, su remuneración, su reconocimiento
legal, los derechos laborales, la protección social, la falta o dificultades de
representación, etc.
Una actividad laboral puede ser considerada precaria, por consiguiente, tanto si
es realizada mediante un contrato temporal, como si es realizada sin contrato, o recibe
escasa remuneración, o la persona trabajadora no cuenta con derechos laborales
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