una guía de acción para el empleo justo - Workers Action Centre

SEGURO DE EMPLEO (EI) Y OTRAS LICENCIAS
LO BÁSICO DEL SEGURO DE EMPLEO
¿Qué es el Seguro de Empleo?
El Seguro de Empleo es tu derecho. Es un beneficio
pagado por el gobierno federal por medio del
Departamento de Service Canada. Ambos, tú
y tu patrón hacen contribuciones al plan. Es
responsabilidad de tu patrón hacer las deducciones
correspondientes de tu pago. Tus colillas de pago
deben reflejar estas deducciones.
¿Califico para el Seguro de Empleo?
¿Sin empleo por razones de despido temporal?
¿Despedido o forzado a renunciar? Es posible que
seas elegible para beneficios del Seguro de Empleo.
Para calificar necesitas generalmente haber trabajado
entre 420 y 700 horas durante el año, previo a tu
cese de labores. Si por primera vez formas parte de
la fuerza laboral o regresas al trabajo después de un
período de dos años, necesitas haber completado
910 horas laborales para poder calificar a este
beneficio. Hay un período de espera, sin pago por
dos semanas, antes de acceder a estos beneficios.
Mantente siempre informado con Service Canada,
sobre lo más reciente en cuanto al número de horas
que necesitas para poder calificar en tu región.
El Beneficio de Empleo toma en cuenta las razones
por las cuales no continúas trabajando. Puede ser más
difícil recibir beneficios si te despidieron o renunciaste.
Escribe una explicación sobre lo sucedido en tu solicitud
para beneficios o envía una carta por separado.
¿Cómo Solicito Beneficios?
Visita la oficina más cercana de Service Canada
y presenta tu solicitud por beneficios de empleo.
Asegúrate de presentar dicha solicitud dentro de un
período de 4 semanas a partir de tu último día de
trabajo. Podrías perder algunos de los beneficios si
te retrasas en presentar tu solicitud. Puedes solicitar
los beneficios de empleo aunque no hayas recibido
tu Constancia de Empleo. Puedes utilizar todas tus
Constancias de Empleo por cada puesto de trabajo
realizado en las últimas 52 semanas.
¿Te pagan en Efectivo sin Descontar las Deducciones?
Calcula las horas que trabajaste en las últimas
52 semanas. Anota las fechas cuando trabajaste.
No esperes. Aún así podrías calificar al Seguro de
Empleo. Podrías no calificar a estos beneficios,
si trabajas sin un Número de Seguro Social o un
permiso de trabajo vigente.
CONSTANCIA DE EMPLEO (ROE)
Cada vez que dejas un trabajo, tu patrón tiene que
proveerte una Constancia de Empleo. Este documento es
importante porque te facilita presentar la solicitud para
el Seguro de Empleo. La Constancia de Empleo contiene
toda la información de tu último empleo, información que
te ayudara a calcular los beneficios que te corresponden y
el número de semanas que los recibirás:
• Tu nombre y apellido y el nombre de la empresa
• La suma total de las horas que trabajaste en un
período de 52 semanas
• El sueldo bruto total recibido en un período de 26 semanas
• La razón por la cual dejaste el trabajo
Debes recibir tu Constancia de Empleo dentro de 5
días hábiles de trabajo O en la próxima fecha de pago.
La razón del por qué dejaste el trabajo en tu
Constancia de Empleo.
Tu patrón tiene que escribir en la Constancia de
Empleo la razón por la cual dejaste el trabajo.
Estas son algunas de las explicaciones: despedido,
renuncia, enfermedad o lesión, despido temporal,
embarazo, licencia por paternidad o maternidad,
licencia familiar médica u “otras razones”. La razón
por haber estado fuera del lugar de trabajo afectara
tu elegibilidad para recibir los beneficios de empleo.
Si tu Constancia de Empleo dice que te despidieron
o que dejaste el trabajo, es muy probable que no
recibas estos beneficios.
¿No tienes La Constancia de Empleo?
¿Se niega tu patrón a proveerte la Constancia de Empleo?
Solicita los beneficios de empleo aunque no la tengas. Si
han pasado 14 días después del último día de pago y aun no
tienes la Constancia de Empleo contacta a Service Canada
para informarte del cómo puedes obtenerla. Posiblemente
te pidan pruebas de tu empleo, como por ejemplo, un recibo
de pago, un cheque cobrado o la declaración de ingresos
(formulario T4). Es posible que Service Canada utilice estas
pruebas para poder calcular tu clamo.
Los Trabajadores de Agencias Temporales y las
Constancias de Empleo.
La agencia temporal de empleo tiene que proveerte
una Constancia de Empleo, donde encontraras
documentadas todas tus tareas realizadas. Si no has
trabajado o recibido ingreso por un periodo de 7 días
se considera que estas desempleado temporalmente.
Solicita tu Constancia de Empleo a la agencia
temporal. Aclárales que no estas renunciando.
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