una guía de acción para el empleo justo - Workers Action Centre

PRIMEROS PASOS
Para comenzar el proceso de proteger y reclamar
tus derechos laborales, hay muchos pasos que
tienes que seguir. Debes estar preparada/o en el
caso de que tus derechos sean violados.
Documenta toda la información posible sobre tu caso
Guarda cualquier contrato o acuerdo que recibas.
Documenta todos los detalles acerca de las horas y
fechas en que trabajaste. Apunta todos los detalles
posibles sobre tu patrón y su compañía (Nombre,
domicilio, cargo que desempeña, número de teléfono).
Esto te ayudara en caso decidas presentar una queja.
Guarda copias de todo
Debes guardar copias de todos los documentos que
recibas de tu patrón o del gobierno. Para cualquier
denuncia, queja o solicitud tienes que entregar los
documentos originales, por lo que es importante
mantener copias de tu Constancia de Empleo (ROE),
carta de despido, constancia médica, o cualquier
formulario que llenes de tu del Instituto de Seguridad
(WSIB) o Seguro de Empleo (EI).
Llama al Workers’ Action Centre
Lee este folleto. Calcula el salario que creas que te
deben. Llámanos para que puedas asistir a nuestras
reuniones informativas donde puedes planear los
pasos a seguir. Tu llamada es confidencial.
Habla con otras y otros trabajadores
La lucha será eficaz, si más trabajadoras y
trabajadores se unen. Para que puedan mejorar sus
condiciones laborales, invítales a una de nuestras
sesiones informativas.
Escríbele una carta a tu patrón
Solicítanos un ejemplo de una carta que puedas
utilizar para demandar el pago de salarios
pendientes. La carta debe contener una fecha
determinada para cumplir con la deuda. El hacerlo
tiene riesgo, especialmente si continuas trabajando.
Contáctanos y te proveeremos asesoramiento.
PROTÉGETE
Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo debe proteger nuestros
derechos y asegurar que se cumpla la ley. El máximo
reclamo de tus salarios pendientes es de $ 10,000.
Tienes seis meses a partir del plazo límite, para
poder presentar tu demanda. Puedes presentar tu
demanda por salarios pendientes por seis meses
retroactivos a partir de cuando se venció el plazo
de los pagos. Existen algunas excepciones. No hay
requisito de pago de honorarios para poder presentar
tu demanda.1-800-531-5551 o visita el sitio Web
www.labour.gov.on.ca/english.
Corte para Demandas Laborales
Esta corte civil maneja cualquier conflicto
relacionados a dineros que tu patrono adeude como
también la recuperación de materiales personales. El
reclamo máximo es de $25,000 y tienes hasta dos
años, a partir de la fecha de vencimiento del pago
de salarios; para poder presentar una demanda.
Existe una consignación para poder presentar dicho
reclamo. Llama al 416-326-3554 o visita el sitio Web:
www.attorneygeneral.jus.gov.on.ca/english/courts/scc.
Consulta a un Abogado
Si necesitas ayuda legal sobre tu caso o sientes que
puedes calificar para mas del lo básico que ofrece los
estándares de empleo (Por medio del Ministerio de
Trabajo) debes contactar a un abogado. Los abogados
pueden cobrarte un honorario por la consulta. El
Lawyer Referral Service puede proveerte el nombre
de un abogado quien te pueda dar una consulta
gratis de 30 minutos, tiempo que te ayudara a valorar
tus derechos y opciones. Llama al 1-800-268-8326.
Forma un sindicato
La formación de un sindicato puede resultar en
mejores sueldos y condiciones laborales. Llámanos
para que te informes de cómo funciona un sindicato y
como formar uno en tu lugar de trabajo.
Únete a la Campaña del Workers’ Action Centre para impulsar una mejor aplicación de
nuestras leyes laborales. No es sorpresa que los patronos violen las leyes, lo hacen a
menudo, sin correr el riesgo de enfrentar penalidades. ¡Involúcrate!
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