una guía de acción para el empleo justo - Workers Action Centre

TERMINOLOGÍA IMPORTANTE QUE DEBES SABER
Ley de Normas Laborales (o ESA por sus siglas
en inglés): ESA es la ley que protege a las y los
trabajadores no sindicalizados en Ontario. No
todos los sectores laborales están cubiertos
equitativamente. Cada provincia tiene sus propias
leyes laborales.
Ministerio de Trabajo: El Ministerio de Trabajo es la
entidad gubernamental provincial que elabora y es
la responsable en hacer cumplir la Ley de Normas
Laborales y la Ley sobre la Salud y la Seguridad
Ocupacional. El Ministerio tiene también la facultad
de poder actualizar estas leyes. Es aquí donde se
presentan denuncias o demandas en contra de los
patronos. Llama al 1-800-531-5551 o consulta el
sitio Web al www.labour.gov.on.ca/english. Para la
Sucursal de la Salud y Seguridad Ocupacional llama
al 1-800-268-8013.
Service Canada: Service Canada es la agencia
federal donde se solicita el Seguro de Empleo (o EI
por sus siglas en inglés), y los beneficios por razones
de maternidad o enfermedad. Service Canada provee
muchos servicios en cuanto a empleo y beneficios de
gobierno. Llama al 1-800-206-7218 o consulta el sitio
Web: www.servicecanada.gc.ca.
Seguro de Empleo (o EI por sus siglas en inglés):
Tú contribuyes un porcentaje de tu salario a este
fondo federal. Tu patrón hace una contribución
al mismo fondo. Posiblemente seas elegible para
beneficios mientras estés desempleada (o), o estés
con licencia por razones de enfermedad, maternidad
o paternidad. Este fondo es administrado por
Service Canada.
La Constancia de Empleo (o el ROE por sus siglas
en inglés): Todo patrono esta obligado a entregarte
este documento si dejas tu trabajo. Es el récord
de todas las horas que trabajaste y el salario que
recibiste. Service Canada utiliza esta información
para determinar si calificas para el beneficio de
empleo u otros beneficios, el porcentaje que recibirás
y por cuanto tiempo.
Instituto Provincial de Prevención y Seguro Contra
Accidentes de Trabajo (o el WSIB por sus siglas
en inglés): A menudo conocido como “Workers’
Compensation”. Estas prestaciones están disponibles
en caso que te lesiones y tengas que ausentarte del
lugar de trabajo. Este es un seguro para trabajadores
lesionados o para aquellos que se enferman a
consecuencia del trabajo. Para mayor información
llama al 1-800-387-0750 o visita su sitio en la Web al
www.wsib.on.ca.
El Plan de Pensiones de Canadá (o CPP por sus
siglas en inglés): Esta es una pensión del gobierno
federal que se basa en las contribuciones tanto
de los trabajadores como de los patronos. Si eres
elegible puedes recibir una pensión de jubilación,
prestaciones por discapacidad y prestaciones para
el o la cónyuge sobreviviente, en casos de defunción.
Para mayor información llama al 1-800-277-9914 o
visita su sitio Web al www.servicecanada.gc.ca.
Agencia de Empleo Temporal: Es una entidad
que encuentra empleos temporales en diferentes
compañías. La agencia es el patrono.
El Tribunal de Derechos Humanos de Ontario: La
agencia gubernamental provincial que se ocupa de
atender las denuncias por casos de discriminación.
La Comisión de Derechos Humanos Canadiense se
ocupa de atender las denuncias de trabajadoras
y trabajadores federales. El Human Rights Legal
Support Centre (Centro de Apoyo de Derechos
Humanos) provee asistencia legal, si crees que has
sufrido discriminación. Llama al 1-866-625-5179 o
visita su sitio en la Web al www.hrlsc.on.ca.
Canada Revenue Agency (Agencia de Ingresos
del Canadá conocida también como CRA por sus
siglas en ingles): La Canada Revenue Agency, es
la entidad responsable en determinar, recolectar
impuestos y de otorgar otros beneficios federales. Es
un departamento del gobierno de Canadá. El pago
de los impuestos puede diferir entre los trabajadores
independientes y otros trabajadores. Para mayor
información sobre tu estado de empleado y poder
orientarte en la dirección correcta, puedes llamarnos
directamente al 1-800-959-8281 o visitar nuestro
sitio en la Web al www.cra-arc.gc.ca.
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