una guía de acción para el empleo justo - Workers Action Centre

OTRAS LICENCIAS
Los siguientes días con licencia no son pagados
de acuerdo a las Leyes de Normas Laborales
provinciales. Pero, es posible que seas elegible
para beneficios del Seguro de Empleo del gobierno
federal (Service Canada).
Licencia por enfermedad
Los patronos no tienen ninguna obligación legal de
dar días por enfermedad con goce de sueldo. Cada
patrono es distinto. Algunos fijan un número de días
por año que te puedes tomar libre por enfermedad,
sin goce de sueldo. Otros fijan un número de días
por año que te puedes tomar libre por enfermedad
con goce de sueldo. Averigua cuales son las normas
y procedimientos en tu trabajo. Existe un periodo de
espera de dos semanas sin goce de sueldo.
El Seguro de Empleo y la licencia por enfermedad:
Por medio del Seguro de Empleo el trabajador puede
recibir beneficios por un máximo de15 semanas
si esta incapacitado para trabajar por razones de
enfermedad o por haber sufrido alguna lesión. Para
poder recibir estos beneficios tienes que haber
trabajado 600 horas en las últimas 52 semanas.
Después que cesen tus beneficios del Seguro de
Empleo regular puedes calificar para beneficios por
enfermedad si presentas una constancia médica, en
caso te encuentres inhabilitado para trabajar.
Existe un periodo de espera de dos semanas, sin
goce de beneficios.
Licencia por razones de emergencia
Las empresas grandes (con 50 empleados o más)
tienen la obligación legal de dar 10 días libres por
año sin goce de sueldo por casos de emergencia.
Puedes tomarte estos días libres por casos de
enfermedad, lesión, emergencia médica o muerte de
un familiar. El patrono puede considerar medio día
libre como un día completo. Es posible que tengas
que presentar alguna prueba, una constancia médica
para poder validar dicha licencia.
Licencia por Compasión (Licencia por motivos
médicos familiares)
Puedes solicitar beneficios por 6 semanas del Seguro
de Empleo si estas cuidando a un familiar que esté
gravemente enfermo y que posiblemente fallezca
dentro de un periodo de 26 semanas. Puedes
solicitar estos beneficios aunque ya estés recibiendo
beneficios del Seguro de Empleo. Tienes que haber
trabajado 600 horas en las últimas 52 semanas.
Necesitaras una constancia médica confirmando
dicha enfermedad y las posibilidades de muerte.
Tendrás que informar por escrito al patrón que te
tomaras estas semanas, tan pronto te sea posible.
Licencia por maternidad y de pareja.
L0s beneficios por maternidad son pagables a la
madre del recién nacido o a la madre sustituta por un
máximo de 15 semanas. Para recibir estos beneficios
se requiere haber trabajado por 600 horas en las
últimas 52 semanas y firmar una declaración que
especifique la fecha de nacimiento prevista de tu
niña (o).
Los beneficios de parejas son pagables a los padres
biológicos o adoptivos, mientras cuidan de su niña
(o) recién nacido o adoptado, por un máximo de
35 semanas. Para recibir beneficios de pareja se
requieren haber trabajado 600 horas en las últimas
52 semanas o a partir de tu última solicitud por
beneficios. Debes firmar una declaración que estipule
la fecha de nacimiento del recién nacido, o en el
caso de una adopción, debes indicar la fecha de
colocación del infante para propósitos de adopción,
como también el nombre y la dirección de la
autoridad que realizo dicho tramite.
Los beneficios de parejas pueden ser otorgados a uno
de los padres o ser compartidos entre ambos, sin que
estos excedan de forma combinada a un máximo de
35 semanas.
El patrón no esta obligado a pagarte el periodo de
licencia, pero tiene que conservarte el puesto de
trabajo o darte uno similar, cuando regreses. Es
posible que tengas un caso a presentar ante los
Derechos Humanos si te despiden por tomar licencia
de pareja o por maternidad.
Beneficios por razones de enfermedad durante
el embarazo
Puedes solicitar hasta 15 semanas de beneficios si te
enfermas durante el embarazo. Tienes que presentar
una constancia médica que te respalde.
Para Mayor Información infórmate con
Service Canada.
Existen una cantidad de reglas relacionadas a los
beneficios anteriormente descritos. Llama al Seguro
de Empleo al 1-800-206-7218 e infórmate sobre tu
situación o visita su sitio Web al
www.servicecanada.gc.ca.
20 | TUS DERECHOS LABORALES WORKERS’ ACTION CENTRE