resumen ejecutivo - Centro de Promoción de la Biodiversidad ...

Es de responsabilidad de la Gerencia de Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias de TGP
el manejar la relación con los grupos de interés locales y asesorar al resto del proyecto sobre
la mejor manera de manejar estos asuntos. El Supervisor de Relaciones Comunitarias (SRC)
de TGP estará a cargo de ésta área e interactuará con la población local. El equipo de
Coordinadores de Relaciones Comunitarias (CRC) será el encargado de las labores de campo
en esta área. El equipo de CRC estará organizado en tres grupos, uno para cada región (costa,
sierra y selva). También, se espera que existan sub-divisiones dentro de cada región.
Programa de Capacitación en Relaciones Comunitarias para el Personal del Proyecto
Históricamente, el comportamiento de los trabajadores de un proyecto ha sido uno de las
fuentes más serias de impactos sociales. Casi todas las comunidades en las zonas de sierra y
selva mencionaron serias preocupaciones acerca del comportamiento de la fuerza laboral del
proyecto y cómo estos trabajadores deberían ser controlados. Con el propósito de manejar esta
situación, TGP elaborará un Plan de Capacitación para sus trabajadores y contratistas sobre
las políticas y acciones de la empresa en cuanto a temas comunitarios. Este programa incluirá
la elaboración de un Manual de Relaciones Comunitarias (MRC), en el que quedarán
plasmados los lineamientos y medidas de manejo de los aspectos comunitarios del proyecto.
El manual estará dirigido a los trabajadores de TGP y de las contratistas.
Programa de Contratación Temporal de Personal Local
La mayor expectativa local con relación al proyecto es en relación con el empleo. Esto fue
expresado repetidas veces por los grupos de interés local en toda el área de influencia, pero
especialmente en la zona de sierra. Sin embargo, las actuales oportunidades son mucho
menores que las expectativas de la población. Esta realidad presenta riesgos adicionales de
movilización de personas desempleadas en busca de trabajo hacia las áreas del proyecto, lo
cual contribuiría a generar adicionales impactos sociales.
Los objetivos de este programa son maximizar el número de personal local contratado en el
área de influencia directa del proyecto, y minimizar las expectativas locales en relación con
empleos potenciales, así como prevenir el arribo de personas foráneas hacia los campamentos
y áreas de trabajo en búsqueda de trabajo. Para ello se dará preferencia a los miembros de las
poblaciones directamente impactadas por el proyecto siempre y cuando califiquen
técnicamente.
Programa de Adquisición de Productos Locales
Hay muchas expectativas en la población local de que la empresa comprará su producción a
fin de abastecer sus operaciones. Sin embargo, la decisión de comprar productos localmente
bajo ciertas circunstancias, puede generar impactos negativos, especialmente en la selva,
donde la creciente demanda por productos puede resultar en un incremento de la
deforestación, ya que se abrirían más chacras a fin de incrementar su producción para la
venta. Como consecuencia de esto, TGP necesitará elaborar un plan con el objetivo de
maximizar las oportunidades de compra de productos a nivel regional en la sierra, minimizar
las expectativas locales en referencia a potenciales compras locales de productos, y evitar la
compra de productos en la selva.
EIA Gasoducto Camisea-Lima 66