Transnacionales de la electrónica, derechos laborales en México ...

68
Caso de estudio profundizado 4
Sin posibilidad de ser escuchados:
el caso de Hitachi
El 22 de marzo de 2007 la
empresa Hitachi Global Storage
Technologies anunció oficialmente
el cierre de su fábrica en Guadalajara.
De acuerdo con el anuncio,
el cierre obedecía a un plan
comercial de la empresa que le
permitiría ahorrar hasta 300
millones de dólares en cinco años.
Ese plan incluía el traslado de la
producción de sliders 14 de la
ciudad de Guadalajara a la ciudad
de Laguna, Filipinas.
Siete meses antes de ese
anuncio, en septiembre de 2006,
un grupo de trabajadoras de esa
fábrica se había presentado a las
oficinas del Cereal para solicitar
ayuda. Margarita Pérez, de 36
años, se encontraba entre esas
trabajadoras
“No se qué sucede, parece que
nos están presionado para que
renunciemos. Nos presionan por
todo, si vamos al baño, si hablamos.
La semana pasada nos
quitaron las sillas y nos tienen
doce horas de pie. Además, si
faltas un día, te castigan
cesándote otros tres y te
levantan un reporte. También
han aumentado las exigencias de
producción. De hecho en la
fabrica hay un lema que dice ‘si
los chinos pueden ¿ustedes por
que no?”
En marzo de 2007 la empresa
intentaría forzar a los trabajadores
para que firmaran un
contrato de tres meses, aún a
pesar de que muchos de ellos
ya tenían contratos fijos. La
mayoría de ellos se negó a firmar
ese contrato, pero a partir de ese
momento comenzarían a sospechar
que la empresa pretendía
despedirlos sin pagarles su
liquidación.
Con el anuncio del cierre los
trabajadores se dieron cuenta de
que, efectivamente, todos serían
despedidos y de que en realidad
Hace años Hitachi firmó un contrato colectivo con un
sindicato , pero sus 4,500 trabajadores no lo sabían
debían defender el pago justo de
su liquidación. Sin embargo,
después de que varios de ellos
mencionaron su intención de
defenderse a los medios de
comunicación que los entrevistaban,
las presiones de parte de la
empresa aumentaron, al grado
que se generó un conflicto entre
Hitachi y sus trabajadores.
“Últimamente nos tienen excesivamente
vigilados, no quieren
que nos sentemos, que platiquemos,
la presión es bastante. Si
llegas a las 7:01 ya es retardo.
Además hay una lista en las
regaderas de aire y ahí apuntan
a las personas que se tardan
limpiándose hasta por un segundo.
No es justo, porque cuando
llegas inviertes mucho tiempo en
cambiarte de ropa y en pasar
por la regadera de aire. Me siento
muy estresada, porque pasamos
de tres en tres a la regadera y la
fila es muy larga, pero ni modo,
tenemos que esperar”. (Trabajadora
Carmen Camacho)
“Mis condiciones laborales en
general las considero presionadas
porque si te ríes te reportan, si
hablas te reportan, lo único que
están buscando es correrte sin
liquidarte. Eso de que si llegas un
segundo tarde ya te reportan es
muy tensionante. Las regaderas