Transnacionales de la electrónica, derechos laborales en México ...

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En abril de 2006 la Cámara Nacional de la Industria Electrónica y de
Telecomunicaciones (Canieti) y el Centro de Reflexión y Acción Laboral
(Cereal) acordaron realizar un trabajo conjunto 1 con la finalidad de
procurar mejores condiciones laborales en la industria electrónica de
México (Ver anexo 1).
Entre los acuerdos que se tomaron, se incluía realizar una evaluación
anual de las actividades ejecutadas. Este capítulo describe
precisamente el resultado de ese ejercicio de evaluación, elaborado
de manera conjunta entre el Cereal, los representantes de la Canieti
y algunos representantes de las empresas.
Para evaluar estos primeros doce meses de trabajo conjunto (en
conformidad con los acuerdos tomados) esta evaluación aborda por
separado el cumplimiento de los compromisos hechos por cada una
de las partes involucradas (Cereal, empresas y Canieti). Los
compromisos adquiridos por cada una de las partes pueden verse
en el Anexo 1. Una apreciación general de conjunto se encuentra al
final de este capitulo.
El Cereal
Durante el año que abarca esta evaluación el Cereal documentó 237
casos de violación a derechos laborales en la industria electrónica de
México. El Cereal informó de la existencia de estos casos a cada una
de las empresas involucradas. Según los acuerdos celebrados con la
Canieti, en un primer momento esta información se proporcionó de
manera directa y confidencial.
El Cereal también interpuso 47 demandas legales para tratar de
resolver casos que no se solucionaban por medio del diálogo y solicitó
la intervención de la Canieti en cuatro casos que no fueron resueltos
a tiempo o de manera satisfactoria por las empresas (Benchmark,
USI, Hitachi, Solectron).
El Cereal invitó a los miembros de la Canieti a participar en su Diplomado
de Derechos Humanos Laborales y participó en la mesa redonda
sobre sustancias tóxicas organizada por el Cereal y la Canieti. También
entregó a los representantes de la Canieti un paquete con los folletos
informativos que distribuye entre los trabajadores con el fin de recibir
las sugerencias de las empresas y asistió a las 5 reuniones de
seguimiento celebradas entre los representantes de la Canieti y el
Cereal.
Por ultimo, el Cereal difundió públicamente un caso (Hitachi) en los
medios locales de comunicación.
El cumplimiento de los compromisos adquiridos por Cereal puede
evaluarse como bueno. Sus principales dificultades fueron:
* Proporcionar información a las empresas únicamente de casos
documentados, ya que el tiempo que se invierte para documentar
un caso provoca retrasos en su resolución. El Cereal tuvo que entregar
a las empresas información de varios casos no documentados para
reducir el tiempo de resolución.
* Manejar los requerimientos de los medios locales de comunicación,
ya que estos publican información falsa o poco veraz.