cartilla para empleadores y trabajadores - comfamiliar nariño

2. Si ha estado afiliado a una Caja de Compensación, indique cual y señale la fecha en que dejó de pertenecer a esa Caja.
3. Firma del Representante Legal de la Empresa y Sello: Diligenciar la parte correspondiente al compromiso y responsabilidad del
representante legal de la empresa, ante la Caja de Compensación, con su nombre y numero de documento de identificación.
PARA USO EXCLUSIVO DE COMFAMILIAR DE NARIÑO
En este espacio COMFAMILIAR DE NARIÑO consignará algún dato revelante de la empresa o los motivos de devolución de la información y en
caso de aceptación, será firmado y sellado de recibido.
El suministro de datos falsos por parte del empleador, a la Caja o la violación de la norma sobre salarios mínimos, es causal de desafiliación
según articulo 45 de la Ley 21 de 1982.
3.5.- DOCUMENTOS A ADJUNTAR (dependiendo el tipo de empresa)
3.5.1.- SOBRE CONSTITUCIÓN:
• Certificado de Existencia y Representación legal en original, expedida por la Cámara de Comercio con vigencia no superior a (3) meses,
las Personas Jurídicas presentar Personería Jurídica. Para el caso de profesionales que se dediquen a actividades propias de su
profesión y no estén obligados a afiliarse a Cámara de Comercio no se exigirá el certificado.
• Acta de posesión del Representante Legal para entidades oficiales.
• Fotocopia del Formulario de Inscripción en el RUT (Registro Único Tributario).
• Fotocopia Cédula Representante Legal.
• Cuando se trate de Unión Temporal y Consorcio, Acta de Constitución.
• Cuando se trate de Contratista copia del contrato por el cual se afilia y copia del acta de inicio. Una vez finalizado el contrato y posterior a
la afiliación debe allegar copia del acta final para desactivar parcialmente por ese contrato.
• En el caso de contratos ya ejecutados debe incluir acta de inicio y acta final para registrar los aportes y posteriormente desactivar
parcialmente por terminación del contrato.
3.5.2.- COOPERATIVAS Y PRECOOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO:
• Copia de los Estatutos en los que conste la facultad de afiliarse a una Caja de Compensación Familiar.
• Acreditación de su personería jurídica y certificado de existencia y representación legal expedido por la autoridad competente y copia de
la Resolución expedida por el Ministerio de la Protección Social mediante el cual fueron aprobados los regímenes de compensaciones y
trabajo asociado.
• Relación de los cooperados y sus beneficiarios.
3.5.3.- SOBRE AFILIACIÓN ANTERIOR:
Si está o ha estado afiliado a otra Caja de Compensación Familiar presentar:
• Certificado de Paz y Salvo de la Caja donde estuvo afiliado.
3.5.4.- SOBRE NÓMINA:
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