cartilla para empleadores y trabajadores - comfamiliar nariño

1.- HISTORIA DEL SUBSIDIO FAMILIAR
El Subsidio Familiar nace a nivel mundial, como apoyo al trabajador y su familia y como una forma de compensar las cargas económicas que
generan los gastos para el sostenimiento de esa familia como núcleo fundamental de una sociedad. Él termino de Compensación que llevan
inmerso las Cajas es porque el subsidio tiene el objetivo de la compensación como principio de redistribución del ingreso, al posibilitar que los
grandes empleadores aportan más frente a los pequeños, para entregar a todos los beneficiarios del Sistema del Subsidio Familiar el mismo
servicio en condiciones de igualdad, solidaridad y equidad.
Se tiene claro que el subsidio familiar no resuelve por completo el problema social, pero si ayuda a una más justa distribución del ingreso, a
fortalecer la institución familiar y a mejorar la calidad de vida del trabajador. A lo largo del tiempo, la existencia del subsidio familiar monetario
se ha justificado por la permanencia del bajo nivel adquisitivo de los salarios de la clase trabajadora. El pago del subsidio en dinero es el
servicio que más tiende a identificarse con la filosofía de la compensación para la familia del trabajador beneficiario.
1.1.- SUBSIDIO FAMILIAR EN COLOMBIA
• 1954. Se crea la primera Caja de Compensación como resultado de un pacto colectivo entre empresarios y Sindicatos, con el objeto aliviar
las cargas que generan los hijos de trabajadores de menores ingresos.
• 1957. Se crea el Subsidio Familiar como una Prestación Social.
• Años 60. El gobierno permite a las Cajas hacer inversión de beneficio social en programas como salud de población infantil, recreación
social, educación, capacitación y mercadeo.
• Años 70. Se amplió programas en Salud a maternidad, vivienda, créditos y guarderías, además de los ya existentes.
6