cartilla para empleadores y trabajadores - comfamiliar nariño

• Son Evasoras las Empresas o Empleadores que ocupan u o más trabajadores permanentes y no se encuentran registrados en el sistema
del subsidio familiar, en ninguna de las cajas de compensación que operan en el Departamento y puede ser causada por la informalidad o
desconocimiento de la Ley y puede ser voluntario o involuntaria.
10.3.- EMPRESA ELUSORA:
• Son las empresas afiliadas, que realizando los aportes mensualmente, excluyen alguno(s) de los elementos integrantes del salario, o
excluyen algún(os) trabajador(es), con el pago de aportes con el pago de sumas inferiores a la obligación real.
11.- SUBSIDIO FAMILIAR MONETARIO
11.1 ¿QUÉ TRABAJADORES TIENEN DERECHO AL SUBSIDIO FAMILIAR MONETARIO? Artículo 3 Ley 789/02
Tienen derecho al subsidio familiar en dinero los trabajadores cuya remuneración mensual, fija o variable no sobrepase los cuatro (4) SMLV,
siempre y cuando laboren al menos 96 horas al mes; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero (a) permanente, no
sobrepasen el monto de seis (6) SMLV.
11.2.- TRABAJADOR QUE LABORA EN VARIAS EMPRESAS:
Cuando el trabajador presta sus servicios a más de un empleador, se tendrá en cuenta para efectuar el cómputo para el cobro del subsidio
familiar monetario, el tiempo diario laborado y el salario devengado para todas ellas y se debe afiliar por la empresa que devengue mayor
salario. Si el salario es igual el trabajador puede escoger la empresa por la cual se afilia a la Caja.
NOTA: En ningún caso se debe afiliar por más de una empresa a una Caja de Compensación Familiar.
12.- PERSONAS A CARGO BENEFICIARIAS DEL SUBSIDIO FAMILIAR
Las personas a cargo beneficiarias del subsidio familiar en dinero y en especie esta reglamentado en él articulo 3 parágrafo 1º, de la Ley 789
de diciembre 2002, y se encuentran las siguientes:
1. Hijos legítimos, naturales, adoptivos e hijastros, hasta la edad de 18 años o sin límite de edad cuando presentan invalidez, entre los 12 y 18
años deben demostrar estar estudiando.
2. Padres del trabajador mayores de 60 años o sin límite de edad, cuando son inválidos, siempre y cuando ninguno de los dos reciban
salario, renta o pensión alguna y dependan económicamente del trabajador, no podrán cobrar simultáneamente este subsidio mas de uno
de los hijos trabajadores.
3. Hermanos del trabajador huérfanos de padre y madre, hasta la edad de 18 años o sin límite de edad cuando son inválidos, entre 12 y 18
años deben estar estudiando, siempre y cuando convivan y dependan económicamente del trabajador.
12.1.- ¿CÓMO SE INSCRIBEN LAS PERSONAS A CARGO?
Presentando formulario de afiliación de trabajador completamente diligenciado y adjuntando los documentos requeridos para caso
dependiendo de la persona a cargo a inscribir, así:
12.1.1.- HIJOS, LEGITIMOS, NATURALES, ADOPTIVOS O HIJASTROS, (Independiente del estado civil del trabajador).
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