cartilla para empleadores y trabajadores - comfamiliar nariño

• El valor de los aportes exentos no podrá representar mas del 10% de los aportes que la empresa deba realizar normalmente por cada uno
de los aportes parafiscales, objeto de la exención temporal. Empresas entre 5 y 10 trabajadores tendrá derecho a la exención de aportes
por un trabajador adicional.
• La exención prevista se aplicará siempre que la tasa de desempleo certificada por el DANE sea superior al 12%, mientras persista la
situación en la respectiva región en la que opere el sistema de Cajas de Compensación y máximo tendrá una vigencia de 4 años contados
a partir de la fecha en que entre a regir la ley 789 de 2002.
9.1.- Afiliación Voluntaria para trabajadores de Régimen Especial de Aportes
Él articulo 19 de la ley 789 de 2002 establece Régimen de afiliación voluntaria para expansión de cobertura de servicios sociales para aquellos
empresarios que voluntariamente quieran afiliar a los trabajadores por los que no estén obligados a aportar a las Cajas de Compensación por
ser beneficiarios del régimen especial de aportes de que trata él articulo 13 de la misma ley, en este caso el empresario debe pagar el 0.6%
sobre una base de un salario mínimo legal mensual vigente, sin que esta suma otorgue derechos sobre el pago de subsidios monetarios,
limitándose el beneficio a actividades de recreación, capacitación y turismo social en igualdad de condiciones frente a los demás afiliados a la
Caja.
10.- PROCESOS DE FISCALIZACIÓN Y COBRO
Los empleadores tienen la obligación de enviar la respectiva nomina de salarios, cuando lo solicite la Caja a la que estuvieren afiliados y deben
permitir la revisión de la misma en la sede de la empresa o domicilio del patrón. (Articulo 50 decretos 341 de 1988).
Los profesionales de fiscalización autorizados por la Caja de Compensación podrán verificar en las empresas la afiliación correcta y oportuna
de los trabajadores a las respectivas entidades de seguridad social, como también los aspectos relacionados con las nominas y con los
diferentes elementos integrantes del salario que la conforman, con el objeto de establecer que efectivamente se encuentran bien liquidados los
aportes de conformidad con las normas que rigen el Subsidio Familiar, ley 21 de 1982, decreto 1042 de 1978 y demás normas complementarias.
El régimen de Seguridad Social y las Cajas de Compensación podrán establecer conjuntamente mecanismos para que todos los trabajadores
dependientes puedan estar protegidos por el régimen de Seguridad Social y Subsidio Familiar, en los términos y condiciones señalados en la
ley, desde el momento de su vinculación laboral. (Articulo 12 Decreto 562 de 1990).
La Superintendencia del Subsidio Familiar velará porque no se presente evasión y elusión de aportes por parte de los afiliados a las Cajas, en
tal sentido podrán solicitar información a las entidades rectoras del régimen general de pensiones, a la DIAN, a las entidades recaudadoras
territoriales y otras entidades que reciban contribuciones sobre nomina (articulo 24 numeral 10 ley 789 de 2002).
Las Cajas de Compensación podrán acudir ante los inspectores de trabajo con el fin de hacer cumplir las obligaciones de los empleadores en
cuanto a la afiliación de los trabajadores, lo mismo que para verificar las bases de liquidación y el pago oportuno de los aportes parafiscales
sin perjuicio de las acciones civiles y administrativas a que haya lugar (articulo 5 decreto 562 de 1990).
La DIAN podrá levantar la reserva de las declaraciones de impuesto sobre la renta y complementarios, únicamente en relación con los pagos
laborales objeto de los aportes, para efectuar cruces de información con el ISS, ICBF, SENA y Cajas de Compensación, tendientes a verificar él
cumplimento del pago de los aportes a dichas entidades y a petición de cualquiera de estos organismos (articulo 4 ley 89 de 1988 articulo 587
del Estatuto Tributario). Igualmente estas entidades podrán suscribir todo tipo de convenio interinstitucional para el intercambio,
procesamiento o complementación de la información en materia de afiliaciones, liquidación y pago oportuno de aportes (articulo 12 decreto 562
de 1990).
10.1.- EMPRESAS EN MORA
25