cartilla para empleadores y trabajadores - comfamiliar nariño

En el caso de contratistas, uniones temporales o consorcios y que su afiliación obedece a un contrato de construcción, se puede desafiliar
parcialmente al terminar un contrato, para lo cual debe allegar a la Caja el acta final del contrato.
e. Cambio de Zona: Carta de solicitud firmada por el Representante Legal solicitando cambio de Zona, Pasto, Ipiales, Tumaco. Cuando se trate
de afiliaciones de trabajadores en estas zonas del departamento de Nariño.
f. Modificación de Fecha para Pago de Subsidio: Se hace solamente por petición de la Oficina de Subsidio, para el caso de pago de
retroactivo para cuota monetaria, cuando la empresa cancela aportes por periodos anteriores a la fecha de afiliación a la Caja.
g. Cambio de Dirección o Teléfono: Solicitud escrita por la empresa.
h. Cambio de Representante Legal:
• Si es Persona Natural: Cancelación de Matricula Mercantil y/o Traspaso del siguiente Representante Legal. (Por venta o cesión de
derechos).
• Si es Persona Jurídica: Registro de Cámara y Comercio con cambio del Representante Legal para empresas privadas; para publicas, acta
de posesión; para Cooperativas, Asociaciones, Colegios entre otras presentar actas de nombramiento.
8.1.- BENEFICIOS PARA EMPLEADORES
8.- BENEFICIOS DE AFILIACIÓN
Los empleadores que cumplen con la obligación de pagar los aportes parafiscales como ordena la ley 21 de 1982 obtienen los siguientes
beneficios:
• La Dirección de Impuestos Nacionales deduce de la declaración de renta y complementarios el valor equivalente a los salarios sobre los
cuales se realizó los aportes.
• Las Cajas, el SENA e ICBF le expiden paz y salvos y/o certificaciones por pago.
• Posibilidad de realizar contratos o convenios con el sector oficial a nivel nacional, departamental y distrital.
8.2.- BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS AFILIADOS
Para definir los beneficios de los trabajadores que dependen de una empresa afiliada, debemos primero clasificar a estos trabajadores de la
siguiente manera:
8.2.1- TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN DEL SUBSIDIO FAMILIAR:
Son todos los trabajadores de carácter permanente que prestan sus servicios personales a un empleador público o privado, afiliado a una Caja
de Compensación.
Se entiende que un trabajador se encuentra afiliado a una Caja de Compensación, cuando el respectivo empleador al cual se encuentra
vinculado haya sido aceptado y permanezca vigente su vinculación con la Caja y no haber sido objeto de retiro voluntario debidamente
aceptado, o expulsado de conformidad con lo previsto en el Artículo 45 de la Ley de 1982.
La afiliación de los pensionados y los trabajadores independientes permanece vigente desde su aceptación hasta su retiro voluntario, o pérdida
de su calidad por el no pago de los aportes por el lapso de 3 meses consecutivos.
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